La începutul anului 2023 I.G.P.R., prin Direcția de Ordine Publică, a emis Dispoziția IGPR nr.14/2023 pentru aprobarea Concepției privind managementul structurilor de ordine publică din cadrul Poliției Române, care a înlocuit și abrogat totodată, Dispoziția IGPR nr 123/2012 privind stabilirea Concepției unitare de organizare, funcționare și acțiune a structurilor de ordine publică ale Poliției Române.

Prin această nouă dispoziție, Direcția de Ordine Publică a încercat  să aducă structurile poliției de ordine publică la standardele anului 2023 și, cu toate că organizațiile sindicale, în special organizația noastră, au formulat propuneri pertinente bazate pe realitatea existentă la nivelul ,,străzii,, prin raportare directă atât la situația operativă, cât și la resursa umană avută la dispoziție,  nu a reușit decât să creeze, prin cea mai mare parte a prevederilor din această dispoziție, confuzii în rândul lucrătorilor din segmentul de ordime publică.

Nu negăm faptul că Dispoziția IGPR nr 14/2023 conține și elemente de noutate așteptate și aplicabile în domeniul ordinii publice, însă, ca orice lucru făcut pe jumătate, nu poate duce într-un final la o aplicare a prevederilor acesteia, decât în mod defectuos, dezvaluie cei de la sindicatul Sidepol.

Însă cireașa de pe tort o reprezintă deja, fișa cadru a postului care, la rubrica ,,durata programului de lucru, a fost menționată perioada de 8 ore, ceea ce a dus ca sinapsele managerilor unităților de poliție din țară să se blocheze, astfel că aceștia au rămas setați pe programul de 8 ore, fără a ține cont de situația operativă și de resursa umană avută la dispoziție (diminuată cu fiecare zi ce trece, prin valul de pensionări, demisii, etc.).

Cea mai recentă situație privind modificarea programului de lucru din ture de 12/24-12/48 în ture de 8 ore, a structurilor poliției de ordine publică, se regăsește la Inspectoratul de Poliție Județean Ialomița, unde comisar șef Mihai-Adrian ALDEA, împuternicit Șeful Inspectoratului, fără a ține cont de solicitările organizațiilor sindicale și nici chiar de doleanțele propriilor subordonați, care, la unison, au cerut să lucreze în continuare la program în ture de 12 ore, a modificat programul de lucru, în ture de 8 ore, doar pentru că ,,așa prevede fișa cadru,, întocmită de către Direcția de Ordine Publică.

Îi aducem la cunoștință d-lui împuternicit inspector șef, faptul că  programul de lucru al structurilor poliției de ordine publică nu poate fi reglementat de fișa cadru, care nu este un act de dispoziție ci doar se precizează programul de lucru cu respectarea prevederilor legale din OMAI  nr. 577/08.08.2008 ce reglementează modalitatea în care se stabilește programul de lucru, de către șeful fiecărei unități în parte, în funcție de situația operativă și de resursele avute la dispoziție, prevederi ce se regăsesc și în Acordul colectiv de muncă înregistrat la nivelul MAI la data de 05.05.2022.

Anterior, am adus la cunoștința domnului comisar șef Mihai-Adrian ALDEA, argumentele organizației noastre, fundamentate, în favoarea menținerii programului de lucru în ture de 12 ore, însă se pare că acesta nu dorește revenirea la acest program, fără a putea argumenta decizia luată, astfel că nu poate cataloga această manieră de a conduce o unitate de poliție, decât ca un management defectuos sub toate formele.

Vezi fundamentarea transmisa de Sidepol

De neconceput este și faptul că și conducerea Poliției Mun. Slobozia, în loc să întocmească analize comparative ale situației operative, care în mod cert vor fi în favoarea programului de lucru, aceasta s-a transformat în genul de manageri ,,YES SIR”  și chiar și-a permis să amenințe subordonații că au înclinații sindicaliste și și-au permis să întocmească tabele nominale cu toți lucrătorii vizați de schimbarea programului de lucru, cu ,, mutări” în mediul rural și chiar cu cercetări disciplinare.

Pe cale de consecință, atragem atenția domnilor manageri, că dacă nu vor  reveni la programul de lucru deja consacrat în ture de 12 ore, vor avea surpriza să se planifice și ei în dispozitivul de ordine și siguranță publică, astfel că poate vor conștientiza că nu ai cum să lucrezi în ture de 8 ore, când resursa umană nu permite, mai precizeaza cei de la Sidepol.

Domnilor manageri care doar mimați dialogul social, nu ati făcut decât să creați un puternic sentiment de repulsie și frustrări ale subordonaților la adresa dumneavoastră, care în zilele de 28 și 29.09.2023 vor protesta împotriva deciziilor pe care le-ați luat și suntem curioși dacă aveți puterea să vă prezentați în fața acestora și să motivați măreața decizie luată, se pare că pe sfârșitul carierei dumneavoastră de împuternicit, mentioneaza sursa citata. (Sava N.).