Administratie
Două noi ordine ale ministrului apărării naționale care modifică și completează Instrucțiunile privind chemarea/rechemarea în activitate
În Monitorul Oficial nr. 405, din 11 mai 2023, au fost publicate două noi ordine ale ministrului apărării naționale, nr. M.92 și nr. M.93. Acestea modifică și completează Instrucțiunile privind chemarea/rechemarea în activitate, în corpul ofițerilor, al maiștrilor militari sau al subofițerilor, în vederea încadrării unor funcții de execuție din structurile MApN, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.124/2017, și Instrucțiunile privind repartizarea, închirierea și folosirea locuințelor de serviciu și a locuințelor de intervenție din administrarea MApN, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.84/2009.
Completările de la art. 6 și 22 din Instrucțiunile privind chemarea/rechemarea în activitate, în corpul ofițerilor, al maiștrilor militari sau al subofițerilor, în vederea încadrării unor funcții de execuție din structurile MApN, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.124/2017, vizează accesul la informații clasificate.
Astfel, pot fi încadrați în funcții vacante prevăzute cu grade de ofițeri, maiștri militari și subofițeri candidații care sunt avizați favorabil de către structura de specialitate a MApN privind posibilitatea acordării accesului la informații clasificate.
Propunerile pentru chemare/rechemare în activitate se înaintează după obținerea avizului structurii de specialitate a MApN privind posibilitatea acordării accesului la informații clasificate.
Propunerile se înaintează și centralizează la Direcția management resurse umane, pentru chemare/rechemare în activitate în corpul ofițerilor, și la Direcția personal și mobilizare a Statului Major General, pentru chemare/rechemare în activitate în corpul maiștrilor militari/subofițerilor.
După verificarea legalității acestora, cele două structuri prezintă ministrului apărării naționale, respectiv șefului Statului Major al Apărării, potrivit competențelor, proiectele de ordin privind chemarea/rechemarea în activitate, acordarea gradelor și numirea în funcțiile vacante a candidaților câștigători.
Data chemării/rechemării în activitate, care se înscrie în proiectul de ordin, este, de regulă:
♦ data emiterii ordinului de către decident; ♦ prima zi a celei mai apropiate perioade de transfer, dacă regulamentele federațiilor de specialitate prevăd astfel de perioade, în situația organizării concursului pentru încadrarea funcțiilor vacante de tehnicieni sportivi și sportivi de performanță.
La art. 4 alin. (2) din Instrucțiunile privind repartizarea, închirierea și folosirea locuințelor de serviciu și a locuințelor de intervenție din administrarea MApN, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.84/2009, cu modificările și completările ulterioare, se precizează condițiile în care personalul MApN beneficiază de locuință de serviciu sau de intervenție aflată în administrarea ministerului, astfel:
♦ dacă el, soția/soțul sau ceilalți membri de familie aflați în întreținere nu dețin ori nu au deținut o locuință proprietate personală în garnizoana în care își desfășoară activitatea;
♦ dacă el, soția/soțul nu are repartizată prin contractul de închiriere o locuință din fondul locativ de stat în garnizoana în care își desfășoară activitatea;
♦ dacă el, soția/soțul nu și-a înstrăinat locuința, fostă de serviciu.
Suplimentar față de condițiile de mai sus, personalului i se poate repartiza o locuință de serviciu sau de intervenție disponibilă într-o localitate în care nu mai sunt unități militare, dacă localitatea respectivă se află în același județ sau cât mai aproape de acesta, în cazul județelor limitrofe, potrivit criteriilor stabilite în anexa nr. 2.
Art. 6 din instrucțiuni a fost modificat complet, astfel că personalul MApN care deține în proprietate un spațiu locativ, dar care a fost mutat, detașat și/sau împuternicit, transferat într-o altă garnizoană, poate să beneficieze de locuință de serviciu sau de intervenție aflată în administrarea MApN, în noua garnizoană.
În localitățile unde nu mai sunt unități militare, locuințele de serviciu sau de intervenție disponibile se pot repartiza personalului MApN care încadrează funcții în alte garnizoane limitrofe.
Cei care optează pentru o asemenea variată trebuie să înainteze comandantului unității în care sunt încadrați un raport la care anexează documentele prevăzute la art. 19.
Anexa nr. 2 a instrucțiunilor cuprinde criteriile și sistemul de punctaj privind repartizarea locuințelor de serviciu sau de intervenție aflate în administrarea MApN.
Aceasta a fost completată, astfel că, pentru situația în care personalul optează pentru o locuință de serviciu sau de intervenție în altă localitate decât aceea în care este dislocată unitatea militară în care este încadrat, s-au stabilit următoarele criterii și punctaje:
♦ dacă locuința de serviciu/de intervenție se află în același județ și într-o localitate limitrofă garnizoanei în care este dislocată unitatea militară în care este încadrat beneficiarul – 10 puncte;
♦ dacă locuința de serviciu/de intervenție se află în același județ, dar într-o localitate care nu este limitrofă cu garnizoana în care este dislocată unitatea militară în care este încadrat beneficiarul – 5 puncte;
♦ dacă locuința de serviciu/de intervenție se află într-un județ limitrof județului în care este dislocată unitatea militară în care este încadrat beneficiarul – un punct. (I. Nedelcu).
Administratie
O rază de căldură în gerul Ialomiței: Polițiștii, un gând bun dincolo de atribuții
Administratie
Poliția de Frontieră Română, scut european: Sute de milioane de euro investite în securitatea frontierelor
Administratie
Revoluție în Terapie Intensivă: Ministrul Sănătății mizează pe oameni și pe pregătire continuă pentru siguranța pacientului
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, aduce în prim-plan o abordare esențială pentru sistemul medical românesc, în special pentru secțiile de Terapie Intensivă (ATI): recunoașterea factorului uman ca pilon central al calității și siguranței pacienților. Într-un demers ferm de a transforma declarațiile în acțiuni concrete, ministrul a anunțat recent două inițiative majore, printre care și lansarea unui program național de formare dedicat personalului ATI, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Presiunea din ATI: „Oameni, nu roboți”
Într-o declarație care subliniază responsabilitatea și presiunea la care este supus personalul medical, Alexandru Rogobete a reiterat convingerea sa fermă: „Am spus-o de multe ori și o spun din nou, cu toată responsabilitatea: în ATI lucrează oameni, nu roboți. Oameni care iau decizii vitale, sub presiune constantă, ore în șir, uneori la limita rezistenței umane.” Această perspectivă umană stă la baza demersurilor ministerului de a oferi sprijin real celor care veghează la viețile pacienților în cele mai critice momente, conștient de provocările cu care se confruntă zilnic.
De la vorbe la fapte: Măsuri concrete pentru controlul infecțiilor
Conștient de nevoia acută de soluții palpabile, ministrul a deplâns lipsa de măsuri concrete din anii precedenți, în pofida numeroaselor discuții și constatări: „Pentru controlul infecțiilor nosocomiale avem nevoie de măsuri concrete, nu doar de constatări și vorbe politice. Păreri s-au dat destule. Prea mulți ani.” Astfel, Ministerul Sănătății a trecut la acțiune, implementând deja schimbări semnificative:
- Structură consolidată: Ordinul de funcționare a secțiilor ATI a fost modificat, impunând includerea în structura de personal a unui epidemiolog propriu secției ATI și a unui asistent medical responsabil cu controlul infecțiilor, elemente esențiale în prevenirea și combaterea focarelor.
- Formare continuă: Astăzi, 15 ianuarie 2026, a fost semnat un nou program de formare și evaluare constantă pentru personalul medical, finanțat din fondurile PNRR.
Programul „Training of Trainers”: Sprijin real și rețea națională de experți
Acest nou program, denumit Programul Național de formare de formatori (Training of Trainers – ToT) pentru asistenții medicali din ATI, nu este conceput ca un mecanism de control sau unul pur teoretic, ci ca o inițiativă de sprijin real și colegial. „Este despre a ne opri puțin, a ne uita din nou la gesturile zilnice, la reflexele pe care le căpătăm în timp și la cum le putem face mai sigure — pentru pacient și pentru noi. Este despre colegi din ATI care îi ajută pe alți colegi din ATI,” a explicat ministrul Rogobete.
Prin această abordare, se urmărește construirea unei rețele naționale de asistenți medicali ATI care vor deveni, la rândul lor, formatori pentru alți colegi. Acești formatori, fiind oameni din sistem, cunosc exact presiunea și specificul muncii din secțiile de Terapie Intensivă, contribuind la crearea unor echipe mai unite, mai atente unii la alții și, implicit, mai sigure pentru pacienți, în fiecare secție de terapie intensivă.
Siguranța pacientului: Din echipe coerente, nu din hârtii
Rogobete a subliniat că siguranța pacientului nu este o chestiune birocratică, ci rezultatul unei munci de echipă bine coordonate: „Siguranța pacientului nu se naște din hârtii, ci din echipe care se cunosc, se susțin și lucrează coerent, chiar și sub presiune.” Programul ToT este gândit să consolideze această muncă în echipă, având o viziune pe termen lung de a rămâne ancorat în sistem, pentru a asigura o îmbunătățire continuă a actului medical. Filosofia de la baza tuturor acestor demersuri este clară: „Pentru că, în sănătate, înainte de orice procedură, este omul.”
Ministrul Sănătății a mulțumit public pentru implicare și colaborare în construirea acestui program Societății Române de Anestezie Terapie Intensivă (SRATI) și Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR), parteneri esențiali în demersul de a aduce un suflu nou și o mai mare siguranță în secțiile de Terapie Intensivă din România.
-
Exclusivacum 21 de oreGuvernul bipolar: Oamenii în uniformă, carne de tun pentru miniștrii cu dileme existentiale! (Sau cum se sinucide predictibilitatea la comandă)
-
Exclusivacum 5 zileRomânia, paradis fiscal pentru pușcăriași: Marmeladă, prezervative cu arome de banane și piepteni de 20.000 de euro, pe banii tăi!
-
Exclusivacum 3 zilePrimaria Vărbilău, SRL-ul familiei Cărbunaru: Curtea de Conturi descoperă haos, realitatea depășește orice ficțiune!
-
Exclusivacum 2 zileMinistrul USR al Apărării, Radu Miruță: De la „reforma” pensiilor la trupe românești… pe sania lui Moș Crăciun în Groenlanda!
-
Exclusivacum 21 de orePrahova, sanatoriul de lux al infractorilor cu epoleți: De la spagă în trafic, direct pe canapeaua justiției! (Cu girofaruri și lumini albastre de la „Miliția” rezidențială!)
-
Exclusivacum 4 zileCIRCUL „S.R.I. & Co”: Când Președintele joacă „de-a vrăjeala” cu partidele, iar „bătrânul marinar” rânjește malefic
-
Exclusivacum 3 zileFabrica Coca-Cola HBC – Sucursala Ploiesti, bancomatul personal al lui Dragoș Nan: Un an nou, aceeași veche ciumă!
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: De la agresori sexuali la polițiști „cu mâna intinsă” – Un sistem corupt care refuză să moară



