Connect with us

Administratie

Recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României.

Publicat

pe

Revenim asupra Ordinului ministrului apărării naționale nr. M.63/2023, publicat îMonitorul Oficial nr. 285 din 5 aprilie. Acesta a modificat și completat Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României.

Conform noilor prevederi de la art. 93, cadrul general privind evoluția cadrelor militare în carieră prin îndeplinirea succesivă a funcțiilor este determinat de următoarele criterii:

♦ nevoile de încadrare ale structurilor MApN; ♦ opțiunile personale pentru următoarea funcție și aspirațiile în carieră ale cadrului militar; ♦ specificațiile de personal ale funcției vacante;

♦ experiența profesională necesară încadrării unei funcții de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea unor funcții de execuție în structuri militare de nivel ierarhic superior sau a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori prin exercitarea unei funcții imediat inferioare celei ce urmează să fie încadrată, din aceeași structură militară, ori a unei funcții corespondente acesteia, din structuri militare de același nivel ierarhic;

♦ poziția cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecție în funcție de cunoștințele, aptitudinile, competența și experiența profesională dobândite.

Participarea la acțiuni militare, misiuni și operații în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții.

Îndeplinirea funcțiilor de instructor militar sau desfășurarea activităților în calitate de instructor militar asociat poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții.

La art. 104 au fost modificate două din cele trei alineate. Pentru o mai bună înțelegere, redăm articolul respectiv în întregime, noile prevederi fiind diferențiate prin culoare.

Ofițerii formați pe filiera directă în cadrul serviciilor specializate, precum și cei formați pe filieră directă în cadrul altor arme sau servicii și care au absolvit și instituții civile de învățământ superior și/sau dețin, după caz, certificate de atestare potrivit legii pot ocupa următoarele tipuri de funcții:

♦ funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a criteriilor precizate la art. 93 (menționate mai sus) și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;

♦ funcții specifice domeniilor de sprijin instituțional sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96 (prevederile art. 96, modificate, le-am prezentat în numărul trecut).

Ofițerii de servicii specializate proveniți din rândul absolvenților Institutului Medico-Militar pot ocupa următoarele tipuri de funcții:

♦ funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;

♦ funcții specifice domeniilor funcționale de sprijin) sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.

În cadrul structurilor de audit intern, de control și ins-pecție și de prevenire și investigare a corupției și fraudelor, ofițerii proveniți pe filiera directă, confirmați în oricare armă/serviciu și care, după caz, au fost avizați de structura cu responsabilități în domeniu și/sau dețin certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa funcții specifice acestor structuri, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor respective, a celorlalte criterii precizate la art. 93 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate.

Art. 105 se referă la ofițerii din serviciile specializate. Au fost modificate prevederile de la alin. (2), dar îl reluăm în totalitate.

Ofițerii de servicii specializate, formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel, pot urma cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.

Ofițerii din serviciile specializate – justiție militară, medicină militară, management financiar-contabil, jurnalism și relații publice – formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel, pot urma cursul «Securitate și bună guvernare» organizat de Colegiul Național de Apărare, necesar pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestuia pot ocupa funcții de conducere prevăzute în statele de organizare cu grade de generali, doar în cadrul serviciilor în care sunt confirmați sau își desfășoară activitatea, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.

La art. 106 a fost modificat primul alineat și au fost introduse încă două, 21 și 22. Conform noilor prevederi de la alin. (1), ofițerii de servicii specializate formați pe filiera indirectă, cu excepția celor din serviciile specializate medicină militară și management financiar-contabil, precum și a celor confirmați în specialitatea militară justiție militară, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în funcție de nevoile MApN, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precum și a cerințelor de studii specifice funcțiilor, a criteriilor prezentate la începutul acestei pagini și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate.

Respectarea acelorași criterii se aplică și în cazul prevederilor de la cele două alineate nou introduse, care prevăd:

♦ ofițerii confirmați în specialitatea justiție militară, formați pe filiera indirectă, pot ocupa doar funcții de execuție sau de conducere specifice acestei specialități militare, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar;

♦ ofițerii confirmați în serviciul specializat management financiar-contabil, formați pe filiera indirectă, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, precum și în domeniile funcționale de sprijin pensii militare și drepturi sociale, planificarea apărării, achiziții și prevenirea și investigarea corupției și a fraudelor ori în unitățile de coordonare a proiectelor cu finanțare externă, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în funcție de nevoile MApN, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră direct.

Un articol nou, introdus prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.63/2023, se referă la încadrarea funcțiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari. Deși numărul celor care pot ocupa asemenea funcții este redus, redăm regulile ce trebuie respectate pentru încadrarea lor, astfel:

♦ îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a funcției de comandant de unitate tactică, cel puțin de nivel batalion/similar, este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de comandant de brigadă/similar;

♦ (lit.b)) îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a funcției de comandant de brigadă/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor de comandant/locțiitor prevăzute cu grade de generali/similari la eșaloanele superioare brigăzii, în cadrul structurii de forțe, precum și a funcțiilor de șef al statului major al categoriei de forțe/locțiitor sau locțiitor pentru operații și instrucție/resurse/director/locțiitor al șefului Statului Major al Apărării;

♦ îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a funcției de comandant de divizie este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de comandant de corp de armată;

♦ îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a unei funcții prevăzute cu gradul de general de brigadă/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor prevăzute cu gradul de general-maior/similar în cadrul structurii de forțe, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b);

♦ îndeplinirea unei funcții prevăzute cu gradul de general-maior/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor prevăzute cu gradul de general-locotenent/similar în cadrul structurii de forțe, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b);

♦ îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant de divizie, comandant de corp de armată, comandant al Comandamentului Componentei Terestre, comandant al Comandamentului Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Terestre este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Terestre;

♦ îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant de flotă, comandant al Comandamentului Componentei Navale, șef de stat major la Comandamentul Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Navale este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Navale;

♦ îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant al Comandamentului Componentei Aeriene, locțiitor al comandantului la Comandamentul Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Aeriene este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Aeriene;

♦ îndeplinirea funcției de șef al statului major al categoriei de forțe/comandant al comandamentului de sprijin sau locțiitor pentru operații și instrucție/resurse al șefului Statului Major al Apărării este o condiție obligatorie pentru încadrarea funcției de locțiitor al șefului Statului Major al Apărării, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b). (I. Nedelcu).

Administratie

Revoluția apei la Sinaia: Lucrări avansate promit siguranță pe termen lung

Publicat

pe

De

Stațiunea Sinaia, o destinație emblematică a Văii Prahovei, se află în plin proces de modernizare a infrastructurii sale vitale. Lucrările de reabilitare a sistemului de alimentare cu apă au atins un stadiu avansat de execuție, prefigurând un viitor în care calitatea și continuitatea serviciilor hidrice nu vor mai reprezenta o preocupare.

Un proiect vital pentru siguranța Sinaiei

În centrul acestei transformări stă proiectul PH-CL-13, derulat cu seriozitate și profesionalism de către HIDRO PRAHOVA S.A. Acesta nu este doar un simplu șantier, ci o inițiativă strategică ce vizează reabilitarea integrală a componentelor cheie: sursele de apă, aducțiunile, stațiile de tratare și rezervoarele. Scopul este clar și ambițios: creșterea siguranței și eficienței întregului sistem de alimentare cu apă al orașului.

De la calitate la continuitate: Beneficiile tangibile

Investițiile masive în infrastructura hidrică nu sunt doar cifre în rapoarte, ci aduc beneficii concrete și imediate pentru fiecare locuitor și turist al Sinaiei. Prin aceste intervenții complexe, se urmăresc patru piloni esențiali:

  • Îmbunătățirea calității apei furnizate: Asigurarea unei ape potabile la cele mai înalte standarde.
  • Reducerea riscului de avarii: Eliminarea disfuncționalităților și a întreruperilor neprevăzute.
  • Creșterea fiabilității infrastructurii: O rețea rezistentă și performantă pe termen lung.
  • Asigurarea continuității serviciului: Acces neîntrerupt la apă, un element fundamental pentru confortul urban.

Aceste eforturi se înscriu în viziunea pe termen lung a unei stațiuni moderne, unde resursele esențiale sunt gestionate cu responsabilitate. Mesajul „Investim astăzi pentru apă sigură mâine” subliniază angajamentul ferm față de sănătatea și bunăstarea comunității, transformând Sinaia într-un exemplu de bună practică în administrarea resurselor hidrice.

Citeste in continuare

Administratie

Sediul modern al Secției 9 Poliție București: O investiție în siguranță și performanță

Publicat

pe

De

Bucureștiul se bucură de o nouă infrastructură vitală pentru siguranța publică. Secția 9 de Poliție a capitalei a fost dotată cu un sediu complet modern, un proiect ce marchează o investiție semnificativă în condițiile de lucru ale polițiștilor și, implicit, în beneficiul direct al cetățenilor. Ministrul de Interne, Cătălin Predoiu, prim-vicepreședinte PNL, a subliniat că această realizare reprezintă o „investiție concretă în siguranța publică și în condiții mai bune de lucru pentru polițiști”.

O clădire nouă, din temelii, finanțată strategic

Noua clădire a Secției 9 Poliție nu este doar o renovare, ci o reconstrucție integrală. Vechiul imobil a fost demolat, iar în locul său a fost ridicată o structură modernă, adaptată nevoilor actuale. Proiectul a avut o valoare totală de 46 de milioane de lei și a fost finanțat în cadrul unui program amplu de investiții derulat de Ministerul Afacerilor Interne în parteneriat cu Banca Mondială.

Acest program a demonstrat deja o eficiență considerabilă. Conform declarațiilor oficiale, în perioada 2023-2025, prin intermediul său, au fost recepționate nu mai puțin de 78 de obiective. Valoarea totală a acestor investiții se ridică la impresionanta sumă de 183 de milioane de euro, destinate structurilor esențiale de ordine publică și siguranță națională, incluzând Poliția, Jandarmeria, Poliția de Frontieră și Imigrări.

Apel la profesionalism: Standardul clădirii cere standard profesional

Cu ocazia inaugurării, ministrul Predoiu a transmis un mesaj clar și direct către membrii Poliției Române. „Standardul clădirii a crescut; să crească și standardul profesional, zi de zi”, a declarat oficialul. El a accentuat că o dotare modernă este doar un instrument, iar diferența esențială o face modul în care forțele de ordine intervin: „rapid, corect, ferm, fără abuzuri și cu respect pentru cetățean.”

Siguranță crescută și încredere consolidată în comunitate

Ministrul de Interne s-a declarat mulțumit de faptul că încrederea publicului în Poliția Română este în creștere, felicitând toți colegii implicați. Cu toate acestea, obiectivul rămâne ambițios: „mai multă siguranță în comunități și rezultate vizibile pentru fiecare leu investit”.

Noul sediu al Secției 9 Poliție, care va deservi nevoile de siguranță ale aproximativ 120.000 de bucureșteni, reprezintă un pas concret în atingerea acestor obiective. Cătălin Predoiu a mulțumit partenerilor și tuturor celor implicați în proiect, urând succes colectivului Secției 9 în operarea acestei noi facilități. (Paul D.).

Citeste in continuare

Administratie

Centrul pentru Mari Arși Copii avansează rapid: Ministrul Rogobete confirmă 40% progres fizic

Publicat

pe

De

Bucureștiul este martorul unor progrese semnificative în construcția Centrului pentru Mari Arși Copii de la Spitalul Clinic de Urgență „Grigore Alexandrescu”. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a vizitat recent șantierul, exprimându-și optimismul cu privire la stadiul lucrărilor. „Avansăm. Și se vede”, a declarat ministrul, subliniind că, în doar câteva luni, proiectul a atins un progres fizic de 40%. Această evoluție rapidă indică o structură deja ridicată și spații conturate, transformând promisiunile de pe hârtie în realități concrete.

Capacități extinse pentru cazuri severe

Noul centru este conceput pentru a trata cazuri severe la cele mai moderne standarde. Acesta va dispune de 10 paturi pentru pacienți critici, 14 paturi de terapie intermediară și 10 paturi dedicate microchirurgiei. De asemenea, vor fi disponibile 2 săli de operație specializate, o secție ATI cu 36 de paturi și un bloc operator cu 8 săli de intervenție. Toate aceste facilități vor fi integrate funcțional cu spitalul existent, asigurând acces direct către UPU și circuite medicale optime.

Infrastructură resilientă pentru siguranță sporită

Pe lângă dotările medicale, proiectul pune un accent deosebit pe autonomia și securitatea infrastructurii, esențiale în situații de criză. Centrul va beneficia de o centrală proprie pe gaz, cu rezervă pe motorină, un puț forat și rezerve de apă potabilă de 200 mc, precum și circuite separate pentru apa menajeră. Această abordare subliniază importanța construirii unei infrastructuri responsabile, capabile să funcționeze chiar și atunci când sistemul este pus la încercare.

Ministrul Rogobete a recunoscut că „nu putem repara totul peste noapte”, dar a reiterat angajamentul de a construi „capacități reale care salvează vieți”, exprimând încrederea în succesul acestui proiect vital pentru sănătatea copiilor din România.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv17 ore ago

„Il Capo”, milionar din evaziune? Fiscul ii pune dosarul la „fond”, White Tower așteaptă!

Ploiești, orașul contrariilor: „Il Capo” face evaziune, justiția se trezește! (apartamentele-fantomă mai așteaptă) Ploiești, orașul unde „șotronul” judiciar e sport...

Exclusivo zi ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!

Dezvăluiri incendiare aruncă, din nou și cu un tupeu greu de digerat, în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova....

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!

Dezvăluiri incendiare aruncă din nou în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, unde, se pare, conceptul de „conflict de...

Exclusiv2 zile ago

Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)

Sora, Soțul și Fiul – O triplă alianță contabilă în umbra viceprimarului În micuța și, până acum, liniștita localitate Boldești-Scăeni,...

Exclusiv2 zile ago

Vărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”

Trei crai de la răsărit, aceeași masă, aceeași recepție: rețeaua de apă-blat Anul de grație 2021. În timp ce cetățenii...

Exclusiv2 zile ago

Coca-Cola sub domnia absurdului: Cum „Lordul” Nan și clanul său au transformat fabrica de fericire într-un focar de incompetență și ilegalități!

In adâncurile spumoase ale corporației Coca-Cola, acolo unde se presupunea că ar trebui să curgă bule de fericire și efervescență,...

Exclusiv2 zile ago

Mizeria din poliție: Când sefii se spală pe mâini, iar polițiștii se spală… singuri!

Codul Muncii? O hârtie igenică prea scumpă pentru unii „Înalți”! Alarmă, șoc și groază în sistemul românesc de ordine publică!...

Exclusiv2 zile ago

Scandal la ANP: Justiția română, o glumă proastă cu 24 de permisii și un polițist mort!

O corecție „dureroasă”: Nu 10, ci 24 de permisii pentru un criminal! Bucureștiul fierbe, iar scandalul din sistemul penitenciar capătă...

Exclusiv3 zile ago

MAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!

Avertisment pentru naivii contribuabili: În România, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a perfecționat arta de a ignora legea, de a dezinforma...

Exclusiv3 zile ago

SCANDALUL BONUSURILOR ÎN POLIȚIE: Europol acuză opacitate și favoritisme la acordarea majorărilor salariale

Sindicatul Europol trage un semnal de alarmă categoric cu privire la modul în care sunt distribuite majorările salariale pentru lucrări...

Exclusiv3 zile ago

BONUSURI DE PERFORMANȚĂ ÎN POLIȚIE: Majorări salariale de până la 50% anunțate pentru semestrul I 2026

Sindicatul Sidepol a adus în atenția publicului vestea bună pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne: majorările salariale pentru lucrări de excepție...

Exclusiv4 zile ago

Circul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!

Când reformele bat la ușă, Ploieștiul petrece cu incompetența la masă! În plin avânt al reformelor guvernamentale, care amenință să...

Exclusiv4 zile ago

Penitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi

Ochi, urechi și… gura inchisă – Secretele bine păzite din pârnaie În peisajul pitoresc al penitenciarelor românești, unde fiecare zid...

Exclusiv4 zile ago

SCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!

CENEI 2026: CRIMA PERFECTĂ A NEPĂSĂRII STATULUI, NU A MINORILOR! Localitatea Cenei, județul Timiș, intră în istorie nu prin frumusețea...

Exclusiv4 zile ago

Scandal fără precedent în sistemul penitenciar: Zece permisii acordate ucigașului unui polițist, pe fondul suspiciunilor de corupție la vârful ANP

Un val de indignare cutremură sistemul de justiție și ordine publică din România, după ce Sindicatul Europol a dezvăluit un...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv