Connect with us

Exclusiv

Schimbarea constă tocmai în redefinirea rolului polițistului în societate

Publicat

pe

Ați văzut cu toții acele spoturi publicitare cu oameni plăcuți la chip, cu grimase ce debordează de fericire, atunci când varsă în pahar ori deschid cu sete o sticlă de Coca Cola? Practic, subconștientul nostru este împins pe modulul pilot automat care ține să asocieze modele de sănătate, fericire, frumusețe cu o băutură a cărei rețetă nici măcar nu este cunoscută de majoritatea consumatorilor și – dacă săpăm mai bine – putem afla că este chiar destul de nocivă pentru sănătate. Mulți dintre noi nu conștientizează asta, dar cei aflați în spatele spotului publicitar folosesc tehnici de persuasiune studiate științific ani la rând: ei știu ce urmăresc.

Tehnica se folosește demult în proiectele de marketing, o folosesc deja de multă vreme și politicienii și vedeți câți dintre ei se sulemenesc ori apelează la photoshop, ca să-și mascheze mojicia de pe chipuri. Și adesea, mușcăm momeala, chiar dacă indivizii sunt găunoși și plini de bube. Ei au în spate echipe de PR, care apelează la tehnici subliminale pentru a ne înfrânge rațiunea.

De aici, câștigătorii noștri – ajunși în poziții de decizie -, au înțeles că pot lucra și la imaginea instituțiilor publice, doar că – în lipsa unor studii, pregătiri, echipe generos plătite – aceștia antrenează trepăduși ”comunicatori” care nu pot face altceva decât să imite, fără a înțelege, câteva forme de publicitate. Uite așa ajungem în ograda M.A.I. care ne vinde gogoși cu angajați debordând de fericire, în ținute îngrijite, zâmbăreți și efervescenți în hotărâre… deși ”rețeta” fericirii lor este la fel de clasificată, precum amestecul de substanțe ale băuturii Coca-Cola! Uneori te întrebi dacă nu cumva protagoniștii sunt actori sadea, alminteri – după atâta bătaie de joc – orice polițist, jandarm ori pompier, întreg la minte, i-ar privi doar cu scârbă și dezgust, dezvaluie Vitalie Josanu de la sindicatul Diamantul. .

Dincolo de poveștile cu plăcerea de a te arunca în incendiu ori într-un potop ca să salvezi vieți ori nerăbdarea de a te simți antrenat de adrenalina unui robocop ca să dai de pământ cu toți infractorii, vârfurile noastre din M.A.I., evită să admită că motivația principală stă în remunerație. Oamenii nu trag la muncă pentru a deveni eroul unei palpitante întâmplări cu o bombă plasată sub capota unui automobil, ori a prinderii unui infractor înarmat, ci pentru B A N I. Îl plătești bine, se bagă și în foc, nu-l plătești, i se face scârbă de tine și PR-ul tău! Gogoașa M.A.I. nu prea ține, câtă vreme lucrătorii au rămas cu salariul de funcție pe formule de calcul din anul 2009, sub salariul minim pe economie, câtă vreme lucrătorii săi sunt în coada bugetarilor care (cine știe dacă și când) vor atinge plafonul salarial din 2022, stabilit prin Legea 153/2017, câtă vreme asistă pasiv atunci când propagandiștii politici fac praf toate angajamentele statului privind pensiile și vârsta de pensionare.

Se vede de departe că P.R.-iștii M.A.I. sunt depășiți în fața strategiilor de manipulare menite să abată atenția alegătorilor de la efectele proastei guvernări, spre o chestiune absolut secundară a ”pensiilor speciale” și a ”privilegiilor” de care se bucură lucrătorii M.A.I. și militarii! Zi de zi, râșnița unor neîmpliniți macină până la scântei, frustrări și venin, împotriva noastră, ceea ce ne este dat prin lege, în absența totală a ministerelor de resort! Tribuna publică a uitat de audiatur et altera pars iar atunci când o mimează, se face într-o distribuție de forțe dezechilibrată și lipsită de obiectivitate.

În context, onoarea uniformei este serios pătată, desconsiderată, umilită, cu consecința deja vizibilă a demotivării efectivelor, a pensionărilor anticipate, a demisiilor și chiar a neatractivității: dacă odinioară se băteau 20 candidați pe un loc în structurile M.A.I, azi, nu reușesc să atingă ținta de 1,5.

Și dintre toți P.R.-iștii, indivizii/dele care lucrează la imaginea Poliției Române sunt cei mai… săraci cu duhul. Priviți spre celelalte bresle, cum își vând ”marfa”. Mai toți, își arogă misiuni salvatoare și roluri indispensabile în societate: medicii salvează vieți (deși politicienii sunt primii care își caută de sănătate peste hotare), profesorii educă generații (deși demult învățământul a schimbat educația pe dresură), judecătorii driblează cu dreptatea (deși tocmai modul cum și-au înțeles misiunea stă la originea dezastrului social) și putem continua. Chiar în interiorul M.A.I., pompierii și-au adjudecat inteligent (zic eu) poziția de salvatori.

Cum își vinde marfa Poliția Română? Cu cea mai tâmpă formă de comunicare, folosind amenințarea și agresivitatea: ”Ce faceți, v-ați culcat? Aveți grijă, vă putem trezi la 6 dimineața, la o cafea!”, ”vedeți cum conduceți, noi stăm la pândă!”, ”dormiți, noi nu!” și exemplele de acest fel pot continua… și continuă. Acum, când te gândești că cei care amenință nu prea știu ce înseamnă munca în operativ, te cam umflă râsul doar că lumea nu știe asta și îi ia în serios. Cu reacțiile de rigoare. Problema este că majoritatea celor din public sunt cetățeni normali, fără preocupări infracționale, astfel încât amenințarea – în majoritate covârșitoare – este gratuită și naște reacții de respingere, până la aversiune, desconsiderare și ură! Prin urmare, cel mai mare deserviciu, în materie de imagine și promovare, este făcut Poliției Române tocmai de acești trepăduși prin care triumfă prostia și superficialitatea!

Nu puține sunt societățile în care Poliția este respectată, chiar locuirea unui polițist în zonă este privită ca o garanție suplimentară de liniște și siguranță, populația colaborează cu poliția, reacționează, se implică, ajută. Este adevărat că implicarea structurilor de ordine publică în activități de supraveghere politică, în vremea regimului de tristă amintire, stă ca un schelet în dulapul Poliției Române dar niciodată după 1990 nimeni nu s-a preocupat de schimbare. Și schimbarea constă tocmai în redefinirea rolului polițistului în societate: dincolo de prinderea hoților, misiunea polițistului în societate trebuie urcată prioritar alături de victimă și în protejarea potențialelor victime. Infractori sunt 2-3% dintre cetățeni, victime pot fi cu toții 100%.

Și nu în ultimul rând: vrei să fii respectat, respectă-ți propriii oameni, mai precizeaza sursa citata! (Irinel I.).

 

Exclusiv

Emil Pascut: Critica managementului din MAI și reflexele regimului autoritar

Publicat

pe

De

Reflexe ale regimului comunist în MAI
Emil Pascut, reprezentant al Sindicatului Diamantul, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne (MAI) păstrează reflexe ale regimului autoritar comunist, evidențiind modul în care opiniile critice sunt etichetate ca „opinii politice” sau acte anti-sistem. Aceasta este o strategie de control social care transformă disidența într-o faptă pedepsibilă, subminând astfel principiile statului de drept și creând un climat de frică.

Caracteristicile regimurilor autoritare
Pascut a enumerat principalele trăsături ale regimurilor autoritare:

  • Centralizarea puterii
  • Represiunea disidenței
  • Controlul informației, inclusiv cenzura opiniilor critice și manipularea narativelor publice.

În aceste condiții, critica este percepută ca o amenințare la adresa stabilității regimului, indiferent de conținutul său.

Problemele din MAI
Pascut subliniază că la MAI există simptomele enumerate mai sus, facilitate de o legislație defectuoasă și de calitatea morală și profesională scăzută a unor funcționari de conducere. Legea 360/2002, de exemplu, este considerată un cadru normativ defectuos, utilizat pentru a suprima dizidența și opinile critice, fără o delimitare clară a „opiniilor politice” de cele care sunt pur critice.

Impactul Legii 360/2002
Lipsa unei definiții precise a „opiniei politice” permite o interpretare extinsă, astfel încât orice opinie contrară narativului oficial poate fi etichetată ca „opinie politică.” Pascut reamintește că înainte de cazurile recente, cercetările disciplinare pentru opinii politice erau rare, însă acestea au crescut în intensitate după evenimente recente, afectând grav activitatea sindicală și libertatea de exprimare a polițiștilor.

Distincția între critică și compromiterea imaginilor
Pascut evidențiază importanța de a face o distincție clară între critica legitimă, care abordează problemele structurale, și comportamentele care compromit imaginea instituției. Legislația existente, cum ar fi apreciația standardelor CEDO, ar trebui să ghideze sancționarea funcționarilor pentru exprimarea opinilor critice.

Jurisprudența CEDO ca fundament
Pascut face referire la cazuri relevante de la CEDO, precum „Vogt v. Germania” și „Baka v. Ungaria”, pentru a argumenta că sancțiunile aplicate funcționarilor publici trebuie să fie proporționale, legale și să demonstreze un impact real asupra reputației instituției, nu doar un discomfort.

Concluzie: Nevoia de schimbare
Misiunea MAI de a proteja drepturile cetățenilor și de a asigura transparența în activitatea sa este esențială. Pascut atrage atenția că o interpretare extinsă a legilor și penalizarea criticilor pot submina aceste valori fundamentale, fiind necesară o evaluare responsabilă și echilibrată a comportamentului funcționarilor publici.

Experiența acumulată pe parcursul a 18 ani de activitate juridică și observație critică a MAI îi oferă lui Emil Pascut autoritatea de a formula aceste concluzii esențiale pentru viitorul instituției și al societății românești. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Aroganta și ipocrizia în conducerea ANP: Întâlnire cu realitatea

Publicat

pe

De

Contextul discuțiilor pe fondul protestelor

Vineri, Bogdan Ivan, ministrul Economiei, s-a alăturat protestatarilor pentru a purta discuții despre soluții. Spre deosebire de el, Dan Halchin a ales să fugă de confruntare, o acțiune ce subliniază disfuncționalitățile din Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP).

Comentariile lui Cosmin Dorobanțu despre aroganta conducerii

Cosmin Dorobanțu, președintele Federației Sindicatelor din ANP, a subliniat importanța unei atitudini respectuoase și deschise în leadership, afirmând: „Doar prostii adopta atitudine aroganta. Când nu ai nimic de spus, devii arogant pentru a nu fi întrebat de soluții la probleme.”

Lacrimi de frustrare în interiorul ANP: O reflecție asupra conducerii deficiente

Evidentizarea corespunderii cu neputința

Privind în curtea noastră, ne apucă plânsul. Ne întrebăm, cu ce am greșit de suntem conduși de „necalificați”? Fosta ministră a preferat să apară doar în poze alături de directorii agreați, lăsând în urmă un sistem corupt. În mandatul Alinei Gorghiu, abuzurile și mușamalizările s-au amplificat, iar secretarul de stat George Șerban părea mai preocupat să își plimbe soția în vizite oficiale decât să se ocupe de problemele reale.

Îngrijorări pentru viitorul Ministerului Justiției

Acum, întrebările se îndreaptă către actualul ministru al Justiției, Radu Marinescu. Acesta pare să fie grosolan dezinformat și ezită să recunoască urgența problemelor din sistemul penitenciar, în timp ce Dan Halchin, fostul director general, se eschivează de responsabilitate.

Corupția și incompetența din ANP

Halchin a fost acuzat că îi prezintă ministrului informații eronate despre construcția de noi locuri de detenție, evitând să discute despre neregulile din penitenciare. Această lipsă de transparență subminează serios credibilitatea sa și sugerează un eșec clar al mandatului său.

Reflecții asupra competenței și integrității

Rămân întrebările despre rolul Ioanei Morar, Claudiu Românu și Cătălin Luncașu. Ce toleranță pot avea aceștia față de incompetența și aroganța lui Halchin? Este inacceptabil ca ei să supraviețuiască în haosul creat și să nu aibă curajul să îi spună adevărul despre funcționarea defectuoasă a sistemului penitenciar.

Impactul umilinței asupra viitoarei generații

Întrebările persistă: cum va arăta viitorul vostru în fața celor pe care i-ați umilit în ultimii patru ani? Ați muncit din greu pentru reputația voastră, dar umilințele acumulate vor lăsa cicatrici adânci. Este o pledoarie pentru demnitate și integritate în fața provocărilor sistemului penitenciar.

Critica direcției ANP: O aroganta nejustificată

Dorobanțu a adus în discuție tipologii de conducători care manifestă aroganta, amintind despre Halchin și despre cum acesta a declarat că nu dialoghează cu subalternii săi. „Uiți, mă Dane, de unde ai plecat? Uiți că loveai gratiile pe secții cu capul?” a spus el, evidențiind ipocrizia conducerii în fața angajaților.

Contrast în leadership: Ivan vs. Halchin

În timp ce Bogdan Ivan a demonstrat curaj și disponibilitate de a se implica activ în dialog, Halchin s-a rezumat la a se ascunde de protestatari. Această diferență reflectă o problemă profundă în structurile de conducere ale ANP, unde lipsa de comunicare și colaborare poate conduce la deteriorarea relațiilor interne.

Problema incompetenței: O urgență ignorată

Dorobanțu subliniază, de asemenea, că aroganta în conducere provine adesea dintr-o lipsă de soluții concrete și din neputința de a recunoaște realitatea problemelor. Astfel, directorii ar trebui să își aducă aminte de originile lor și să manifeste empatie față de colegii lor, nu să îi ignore.

Perspective pentru viitor: Schimbări necesare

Întrebarea rămâne: ce direcție va lua ANP în urma acestor crize de conducere? Cu un lider ca Bogdan Ivan, care se implică și ascultă, există speranța unei schimbări pozitive. Pe de altă parte, critica lui Dorobanțu privind inadecvarea actualilor lideri ar trebui să fie un apel la acțiune pentru a restabili încrederea în sistem. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

A apărut proiectul de OUG pentru recalcularea salariilor și pensiilor militare

Publicat

pe

De

Detalii despre proiectul de ordonanță de urgență

Sindicatul Diamantul, reprezentat de Emil Pascut, a anunțat lansarea în consultare a proiectului de ordonanță de urgență privind recalcularea și plata retroactivă a majorărilor salariale pentru lucrări de excepție, în urma Deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 75/2024. Proiectul a fost publicat pe pagina Ministerului Apărării Naționale.

Principalele prevederi ale proiectului

Printre principalele prevederi ale ordonanței se numără:

  • Recalcularea majorărilor salariale: Acestea includ majorarea de până la 50% pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2023, precum și recalcularea majorărilor prevăzute în Legea-cadru nr. 153/2017 începând cu 1 ianuarie 2019, aplicată la solda/salariul de funcție fără plafonare.
  • Plata diferențelor rezultate: Aceasta se va desfășura eșalonat pe o perioadă de 5 ani, începând cu 4 decembrie 2024, astfel:
    • 5% în primul an
    • 10% în al doilea an
    • 25% în al treilea an
    • 25% în al patrulea an
    • 35% în al fifth an
  • Revizuirea pensiilor militare de stat: Aceasta va viza pensiile deschise începând cu 1 ianuarie 2019, cu un termen de revizuire de 240 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
  • Alte prevederi importante: Diferențele plătite se vor actualiza cu rata inflației, iar orice procedură de executare silită va fi suspendată pe perioada plăților eșalonate.

Critici și probleme semnalate

Pascut a subliniat unele chestiuni neplăcute, cum ar fi termenul de 240 de zile și unele formulări din proiect care ar putea afecta pozitivitatea impactului asupra altor drepturi salariale. El a evidențiat, de asemenea, preocupările privind modul în care anumite articole ar putea beneficia pe cei care deja au fost considerați responsabili pentru problemele anterioare.

„Proiectul poate repara retroactiv, dar nu poate reconfigura retroactiv un element salarial,” a declarat Pascut, criticând modul în care anumite măsuri sunt structurate în vizarea documentului.

Probleme de transparență și nedreptate

Emil Pascut a menționat că primul care ar putea beneficia de ordonanță este chiar cel care a indus în eroare angajații, subliniind astfel un sentiment de nedreptate. „Culmea culmilor, primul profitor al ordonanței va fi cel care v-a înșelat pe toți! Va primi câteva zeci de mii de euro, poate chiar spre o sută de mii, premiu de incompetență!” a adăugat el, subliniind frustrările angajaților afectați.

Această dezvăluire subliniază nevoia de reforme reale și de transparență în gestionarea resurselor și a drepturilor salariale în rândul personalului militar și civil din România. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv4 ore ago

Emil Pascut: Critica managementului din MAI și reflexele regimului autoritar

Reflexe ale regimului comunist în MAI Emil Pascut, reprezentant al Sindicatului Diamantul, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne (MAI) păstrează...

Exclusiv21 de ore ago

Aroganta și ipocrizia în conducerea ANP: Întâlnire cu realitatea

Contextul discuțiilor pe fondul protestelor Vineri, Bogdan Ivan, ministrul Economiei, s-a alăturat protestatarilor pentru a purta discuții despre soluții. Spre...

Exclusivo zi ago

A apărut proiectul de OUG pentru recalcularea salariilor și pensiilor militare

Detalii despre proiectul de ordonanță de urgență Sindicatul Diamantul, reprezentat de Emil Pascut, a anunțat lansarea în consultare a proiectului...

Exclusiv2 zile ago

Scandalul White Tower: Abuzuri imobiliare și corupție în România

Contextul scandalului Scandalul White Tower din Ploiești a scos în evidență o problemă sistemică a fraudelor imobiliare din România, evidențiind...

Exclusiv2 zile ago

Critici dure la adresa lui Dan Halchin în urma bilanțului de la Penitenciarul Iași

Probleme de leadership Dan Halchin, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, a fost subiectul unor critici severe după discursul...

Exclusiv3 zile ago

Poliția sau mafia? Războiul politic care distruge afaceri in Cerasu/Rețeaua corupției de la Vălenii de Munte: între putere și abuz

Corupție și abuzuri în Vălenii de Munte: O rețea complexă de interese La data de 19 decembrie 2024, publicația noastră,...

Exclusiv3 zile ago

Corupție și intimidare: Adevărul din umbră al gestionării deșeurilor în Prahova

Corupție și complicitate: Marea escrocherie a companiei ROSAL și implicarea serviciilor secrete Silviu Prigoană a fost „forțat” să vândă compania...

Exclusiv3 zile ago

Sindicatul Polițiștilor „Diamantul” formularizează denunț penal impotriva conducerii Poliției Române pentru abuz în serviciu

Înregistrarea oficială a denunțului Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”, persoană juridică cu personalitate legală, conform sentinței civile nr. 22(PJ)/23.11.2006 pronunțată...

Actualitate3 zile ago

Clinica stomatologică Joker Dent

Clinica stomatologică Joker Dent din Bacău își propune să ofere pacienților săi servicii de înaltă calitate, punând accent pe prevenție,...

Exclusiv4 zile ago

FSANP propune amendament pentru acordarea drepturilor salariale polițiștilor de penitenciare

Introducere și context Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a înaintat un amendament la Legea Bugetului 2025, având...

Exclusiv4 zile ago

Proteste ale polițiștilor din Mehedinți impotriva tăierilor salariale

Nemulțumiri față de tăierile salariale Seria acțiunilor de protest continuă, iar ieri, polițiștii din cadrul IPJ Mehedinți, polițiștii de frontieră...

Exclusiv5 zile ago

Schelete în dulapul Ploieștiului: Corupția la nivel local

Înțelegeri ilegale și presiuni exercitate de primar În perioada aprilie-septembrie 2021, Andrei Liviu Volosevici, primarul municipiului Ploiești, ar fi adresat...

Exclusiv5 zile ago

Reflecții asupra structurilor de putere în MAI

Emil Pascut, reprezentant al Sindicatului Diamantul, aduce în discuție o serie de aspecte legate de structurile de putere din cadrul...

Exclusiv5 zile ago

Apel la solidaritate: Salvarea Unității de Asistență Socială din Boldești-Scăeni

Îndemn către comunitate Salutare, prieteni ai orașului Boldești-Scăeni! Acest mesaj se adresează întregii comunități, indiferent de poziția avută în legătură...

Exclusiv6 zile ago

SE SPARGE FRATIA LA I.J.P. PRAHOVA? Majorările ilegale de 50% (OSCAR-uri) dispuse ilegal de chestorul Mirițescu Eduard (II)

Favoritisme nepotrivite În episodul anterior (aici) am prezentat situația generată la I.J.P. Prahova de către Mirițescu Eduard, care, contrar deciziei...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Top Articole Incisiv