Anchete
Este o atitudine asumată si lăudabilă ce va conduce la eliminarea inechitătilor si la punerea lucrurilor intr-o ordine firească

Promovare in cadrul aceleași funcții , ca element de recompensare și motivare a polițistilor de penitenciare , a fost o găselniță a sistemului penitenciar prin care a putut folosi angajații pentru a indeplini atributiile de serviciu pe o salarizare minimă.
Federatia Politistilor de Penitenciare a sustinut tot timpul că la o muncă egală, remuneratia trebuie să fie egală.
Decizia 51/2019 a I.C.C.J face lumină in acest sens și, după ani de negocieri, sistemul acceptă principiul ” la muncă egală, remuneratie egală, drept pentru care, pe parcursul mai multor intâlniri de negociere, s-au ierarhizat altfel functiile in sistem, marea majoritate a funcțiilor având cel mult doua trepte de salarizare, fața de 8-12 câte erau in trecut.
Zilele acestea ANP a elaborat și modele de fișe ale posturilor pe care le -a trimis in consultare organizatiilor sindicale, având sarcini care fac diferenta intre treapta I si treapta II de salarizare.
Problema care a aparut din aplicarea Deciziei 51/2019 a ICCJ este dată de faptul că măsurile sunt pentru viitor , nu și pentru trecut, fapt ce conduce la anomalia ca cei noi incadrati să fie pe trepte superioare celor cu vechime și , implicit, pe o salarizare mai mare, ceea ce generează disconfort.
Actuala echipă de conducere a ANP a inteles nedreptatea și , prin act administrativ, la sfârsitul acestui an, isi va asuma o reașezare pe trepte profesionale a politistilor de penitenciare, actiune ce va elimina inechitățile, precizeaza FPP.
Este o atitudine asumată si lăudabilă ce va conduce la eliminarea inechitătilor si la punerea lucrurilor intr-o ordine firească.
De asemenea, in data de 21 11 2022 a fost demarată sesiune de mutare a agenților de penitenciare definitivi, nevoia acestei sesiuni fiind generată de noile locuri de cazare inființate la Penitenciarele: Bistrița, Codlea, Deva, Dr.Tr.Severin, Găești, Ploiești, Tg.Jiu și Timisoara.
Alăturat, aveti calendarul de mutări. (Paul D.).
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2022/11/Decizia-nr.-1265-din-17.11.2022-calendar-mutare-1.pdf” title=”Decizia-nr.-1265-din-17.11.2022-calendar-mutare (1)”]
Anchete
CORUPȚIE ÎN SĂNĂTATEA DIN BRAȘOV: DNA SPARGE CUIBUL – Percheziții la Spitale, DSP și Firme!
Anchete
Polițista Dana Cristina, erou în timpul liber: A salvat o femeie de 82 de ani pe centura Timișoarei
Anchete
M.A.I. în reconfigurare: Discuții intense cu sindicatele pentru „reforma” anunțată de Guvern

Conducerea M.A.I. s-a întâlnit cu reprezentanții sindicatelor pentru a discuta despre „reconfigurarea” ministerului, în contextul reformei anunțate de prim-ministrul Ilie Bolojan și ministrul afacerilor interne Cătălin Predoiu.
La sediul M.A.I. a avut loc o întâlnire importantă între conducerea ministerului și sindicate, având ca subiect principal „reconfigurarea” M.A.I., în contextul „Reformei M.A.I.” anunțată anterior de premierul Ilie Bolojan și ministrul Cătălin Predoiu.
Din partea Federației Sindicatelor Democratice din România au participat președintele Gabriel GÎRNIȚĂ și prim-vicepreședintele SIDEPOL Cristian GLODEAN.
Principalele puncte de discuție:
Întâlnirea a abordat patru teme majore:
- Reconfigurarea M.A.I. și a structurilor subordonate: Restructurarea ministerului și eficientizarea activității.
- Siguranța rutieră: Măsuri pentru reducerea accidentelor rutiere.
- Intervenția la evenimentele semnalate prin SNUAU 112: Îmbunătățirea răspunsului la urgențe.
- Securizarea frontierei în contextul Schengen: Consolidarea securității granițelor.
Reconfigurarea M.A.I.: Etapă cu etapă
Cu privire la reconfigurarea structurală și funcțională a M.A.I., s-au stabilit următoarele:
- Formarea grupului de lucru: 10.10.2025;
- Prima ședință a grupului de lucru: 15.10.2025;
- Ședință pentru stabilirea unor repere destinate inspectoratelor generale: 21.10.2025;
- Data finală pentru prezentarea planului de „recalibrare”: 15.12.2025.
Direcții principale ale reconfigurării:
- Inventarierea și evaluarea activităților pentru evitarea paralelismelor;
- Stabilirea a 3 niveluri ierarhice de management;
- Preluarea unui domeniu prin comasarea structurilor cu atribuții similare;
- Dimensionarea adecvată a activităților prin debirocratizare și digitalizare;
- Recalibrarea structurilor suport pe verticală de la centru în teritoriu prin digitalizare.
Siguranța rutieră: Digitalizare și răspundere
Pentru siguranța rutieră, se vor implementa proiecte și programe care să conducă la reducerea accidentelor:
- Proiect pentru digitalizarea soluționării accidentelor ușoare soldate doar cu pagube materiale;
- Procedura simplificată pentru folosirea unui mecanism de răspundere a proprietarului auto;
- Digitalizarea comunicării între polițiști și cetățeni.
Intervenția la 112: Tehnologie de ultimă oră
În ceea ce privește intervenția la 112, s-au discutat următoarele:
- Raportarea digitalizată care va simplifica colectarea datelor;
- Dezvoltarea componentei eDAC;
- Accesarea de fonduri europene pentru dezvoltarea digitală a componentei 112;
- Implementare unui nou flux audio-video între polițiști și dispecerat, pentru a cunoaște în timp real istoricul stării conflictuale, profilul sau istoricul victimei sau agresorului;
- Comasarea dispeceratelor de la subunitățile cu un număr mic de apeluri și transferul polițiștilor către operativ.
Securizarea frontierelor: Comasări și tehnologie avansată
În contextul Schengen, se dorește:
- Comasarea dispeceratelor prin digitalizare și transferul polițiștilor de frontieră de la dispecerate către frontieră;
- Montarea de sisteme LPR (License Plate Recognition) pe partea de frontieră externă și auto pe partea de frontieră internă;
- Se discută comasarea IGPF (Inspectoratul General al Poliției de Frontieră) cu IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări).
SIDEPOL își promovează propunerile
Sindicatul SIDEPOL își va promova pachetul de propuneri, urmând a dezvolta un set complet de măsuri pentru reformarea ministerului, bazat pe experiența din teritoriu și pe modelele europene. Sindicatul invită membrii să transmită propuneri până pe data de 27.10.2025 pentru a le include în pachetul de propuneri. (Irinel I.).
-
Exclusivacum 3 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 3 zile
ANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum o zi
Băicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Administratieacum 3 zile
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 3 zile
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 7 ore
Circul Teoroc își joacă ultima reprezentație: Lacrimi sindicale pentru „Finu” și un grad de chestor confiscat de la obraz!
-
Exclusivacum 2 zile
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 20 de ore
Penitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi