Anchete
Noua abordare a directorului general al ANP a fluidizat procesul de analiză si avizare a cererilor de mutare in sistemul penitenciar
In data de 30.05.2022 a avut loc sedinta consiliului de conducere din ANP având pe ordinea de zi analizarea cererilor de mutare a politistilor de penitenciare in sistemul penitenciar, transmite FPP.
Noua abordare a directorului general al ANP a fluidizat acest proces de analiză si avizare sens in care dacă pentru un numar mult mai mic de cereri erau necesare două zile , cu câte 8-10 ore alocate, iată că de această dată 4000 de cereri din 6000 depuse, au fost analizare si avizare in aproximativ 2 ore. Sedința tehnică de 4 ore, premergătoare sedintei consiliului de conducere din această zi a fost solutia directorului general prin care a scurtat perioada alocată acestui proces.
Așa că ieri s-au discutat cererile, in linii generale, fiind foarte putine abordări punctuale:
Sdrp- 95% din solicitari au fost aici, 3493 au fost avizate negativ pentru ca aveau perioadă scurtă de incadrare, gradul de incadrare a unităților , cazuri sociale. 1741 cereri au avut doua avize pozitive, in total au 5320 de cereri pe SDRP.
S-au dezbatut 2 cazuri, mai precizeaza sursa sus mentionata:
- Ofiter grupă intervenție Craiova, caz ofiter Braila- avizat negativ , motivat de faptul ca procedura si aplicatia accepta depunerea tuturor documentelor necesare doar in termenul prevazut, nemaiputându-se face modificati. Au fost 5 cereri, toate au fost respinse.
- Agent evidenta de la Târgșor la Ploiesti- aviz pozitiv.
DEA- 60 de politisti au depus cereri, avize pozitive 9 si 145 negativ, pentru veniri in DEA 28 pozitive si 187 cereri nu fac obiectul discutiei având avize pozitive. Nu sunt divergențe.
DIP- nu sunt,
IT- 1 cerere de mutare in cadrul serviciului, aviz negativ.
DRS- 217 solicitari, 42 de plecare, 4 avizate pozitiv, 21 avizare negativ, 17 au avut avize negative.
La Giurgiu se va veni cu resurse suplimentare pe SEAP, urgent.
Caz social de la Jilava la Rahova, asistenta socială – aviz favorabil.
Prevenire- 5 solicitari, 2 avizate pozitiv , in interiorul directiei.
Psihologia personalului- 1 cerere, negativ.
DM-13 solicitari, 3 pozitive de la unitati,
Serviciu cabinet- 62 de cereri, 35 de posturi vacante. Au fost discutate 4 cazuri, 1 pozitiv.
DMRU- 10 solicitare de plecare, 2 pozitiv, 57 catre reusurse umane.
1 caz social , titularul si-a retras cererea. (Sava N.).
Anchete
Verdict final în cazul procurorului Alin Mocioi: Cariera în magistratură se incheie după decizia ÎCCJ!
Anchete
CSM își alege conducerea pentru 2026: Tradiția invinge suspansul, fără contracandidați
Anchete
Hidroelectrica, gigantul bursier, fără conducere permanentă: Selecția CEO, un eșec răsunător
Hidroelectrica, cea mai valoroasă companie listată la Bursa de Valori București, a confirmat miercuri seara, printr-un anunț oficial transmis investitorilor, eșecul procedurii de selecție pentru funcția de director general (CEO). Decizia validă informațiile anterioare vehiculate pe surse, inclusiv de către Mediafax, și subliniază dificultatea gigantului energetic de a identifica un lider pe măsura exigențelor.
Un proces riguros, un rezultat neașteptat
Procedura de recrutare, desfășurată conform rigorilor Ordonanței de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice – o obligație legală pentru companiile cu capital majoritar de stat – a fost supervizată de un expert independent. Raportarea oficială arată că acesta a finalizat evaluarea candidaților fără a propune, însă, nicio persoană pentru numire în funcție.
Standarde inalte, niciun candidat la inălțime
Analiza detaliată a inclus declarații de intenție și interviuri, bazate pe criterii clar definite anterior. Cu toate acestea, în ședința din 26 noiembrie 2025, Consiliul de Supraveghere a Hidroelectrica a constatat că niciunul dintre candidații rămași în cursă nu corespundea pe deplin cerințelor funcției de director general, având în vedere contextul operațional și strategic actual al companiei. „Menținerea standardelor de competență este o obligație legală, nu o opțiune”, se arată în comunicatul transmis de companie, care reiterează angajamentul pentru o „guvernanță solidă, transparentă și performantă”. Menționăm că procesul inițial a vizat atât funcția de director general, cât și pe cea de director financiar, însă niciun candidat nu a îndeplinit criteriile impuse.
Pe muchie de cuțit: Reluarea de urgență și conducerea interimară
Ca urmare a acestui eșec, Consiliul a decis reluarea imediată a procedurii de selecție, într-o cursă contra-cronometru pentru identificarea viitorilor CEO și CFO. Pentru a asigura continuitatea operațională, Hidroelectrica va menține măsurile interimare de conducere, atât pentru poziția de director general, cât și pentru cea de director financiar, până la finalizarea noii proceduri. Decizia Consiliului a survenit cu doar două zile înainte de termenul oficial de finalizare a selecției, stabilit pentru 28 noiembrie. Potrivit informațiilor Mediafax, doi candidați rămăseseră în cursa finală: Mihai Aniței și Radu Ioan Constantin.
Context tulbure: Scăderi de producție și schimbări de management
Acest moment delicat se înscrie într-un context complicat pentru Hidroelectrica. Primele nouă luni din 2025 au marcat o scădere atât a producției, cât și a profitului net, rezultate influențate de condițiile meteorologice nefavorabile și de o serie de schimbări succesive de management. Aceste turbulențe au fost, de asemenea, corelate cu cerințele de reformă impuse prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), adăugând presiune suplimentară asupra companiei de stat, care rămâne un pilon strategic al economiei românești. (Irinel I.).
-
Exclusivacum 5 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 2 zileCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 5 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 12 oreIPJ Prahova: Circul ielelor, trompeților și „ofițerilor” reciclați! Balul mascat al incompetenței atinge noi culmi de patos!
-
Exclusivacum 3 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 5 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 5 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!
-
Exclusivacum 5 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!



