Connect with us

Actualitate

EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA/SENTINTE CONTRADICTORII DOAR IN “REPUBLICA DE LA PLOIESTI”/DOCUMENTE

Publicat

pe

Continuam seria dezvaluirilor efectuate de profesori din Prahova in plangerile penale catre organele competente.

In acest articol, Incisiv de Prahova va prezinta documente in exclusivitate care demonstreaza veridicitatea celui care a intocmit plangerea penala. In numerele viitoare, Incisiv de Prahova va dezvalui legaturile unui cadru de conducere din cadrul I.S.J. Prahova cu S.R.I.(D.J.I. Prahova), precum si motivul halucinant (pentru necunoscatori, dar nu si pentru noi) pentru care, instantele din Prahova au solutionat, in prima faza, acest aspect, cu TREI solutii TOTAL DIFERITE. TRIUNGHIUL BERMUDELOR DIN PRAHOVA va fi devoalat!

Sentinta penala nr. 176/ 29.11.2016 (dosar penal nr. 16735/ 281/ 2016 -anexa 1) este in contradictie cu Sentinta Civila nr. 1247/ 105/ 2017 ( dosar civil nr. 5917/ 105/ 2017- anexa 2).

1.1.In Sentinta civila nr. 1247/ 105/ 2017 se sustine ca:

  1. NU ERA NEVOIE DE O HOTARARE A CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE AL SCOLII GIMNAZIALE ANTON PANN, PLOIESTI;
  2. DECIZIA NR. 17/ 18.08.2017 SI DECIZIA NR. 21/ 09.09.2015 SUNT LEGALE.

1.2. Prin Sentinta penala nr. 176/29.11.2016 SE CONSTATA  ca:

  1. ERA NEVOIE DE O HOTARARE A CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE: Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21.09.09.2015 care :,, nu au avut la baza hotarari ale Consiliului de Administratie al Scolii Gimnaziala Anton Pann” ( pag. 3)
  2. DECIZIA NR. 17/ 18.08.2017 SI DECIZIA NR. 21/ 09.09.2015 SUNT NELEGALE deoarece ,, nu sunt in concordanta cu legislatia din domeniu’’( pag. 2).

In Sentinta penala nr. 176/29.11.2016 se arata ca ar exista un contract de munca pe durata determinta aspect sutinut prin documentul falsificat: APLICATIA REVISAL nr. 1654/ 19.11.2015 si demonstrat ca atare la pag. 2 din RAPORTUL DE VERIFICARE AL COMPARTIMENTULUI AUDIT PUBLIC INTERN – ISJ PRAHOVA (institutia de control asupra veridicitatii acteor si documentelor emise de director Sandu Laura) dar si de insusi documentul ca atare care arata ca prof. Utoiu ii era modificat contractul de munca din nedeterminata in determinata la 15.05.2015 dar incepand cu anul 2012, aspect nelegal pentru ca un contract de munca nu poate fi modificat din perioda nedeterminata in determinata o data in anul 2012 si intr-o alta data la 15.05.2015!

Director Sandu Laura a fost gasita vinovata in dosarul penal nr. 16735/ 281/ 2016.

Documentele urmatoare:

            a.Adresa nr. 3265/ 14.02.2017 si Adresa nr. 1589/ 2017 din 20.02.2017 a ITM Prahova singura institutie de control in domeniul muncii, se arata cum a fost ,,transformat”, adica falsificat, contractul de munca  al prof. Utoiu din durata nedeterminata in determinata;

 

b.Adresa nr. 1853/07.2016 chiar a directorului Scolii Gimnaziala Anton Pann, Ploiesti arata la lit. b ca prof. Utoiu nu a avut niciodata un contract demunca pe perioada determinata ci, din contra, a avut un singur contract pe perioada nedeterminat (ultimu paragraf);

  1. Raport de Verificare – Compartimentul Audit Public Intern din 06.02.2017 al institutiei ierahic superioare scolii: ISJ Prahova, in care se arata in doua randuri ca prof. Utoiu nu a avut niciodata un contract de munca pe perioada determinata.

-au stat la baza inaintarii unei noi plangeri penale: dosar penal 16735/ 281/2016  la adresa directorului Sandu Laura pentru marturie mincinoasa in conform careia prof. Utoiu avea un contract de munca pe perioada determinata in baza Aplicatiei Revisal 1654/ 19.11.2015, care este precum am demonstrat un document falsificat; fals material si uz de fals privind falsificarea contractului de munca pe perioada nedeterminata ,,transformat” in contract de munca pe durata determinata ,,printr-o mentiune olografa si postfactum”(plangere penala: dosar penal 6675/ 2016 ,Parchetul de pe langa Judecatoria Ploiesti).

  1. Sentinta civila nr. 1247/ 105/2017 este in contradictie cu Sentinta civila nr. 1573/19.04.2017- anexa 3.

2.1.Hotararea civila nr. 1247/ 105/ 2017 prin care ii inceta de drept prof. Utoiu contractul de munca pe perioada nedeterminata in baza art. 241 din Legea 1/ 2011 si art 11 din OMEN 4802/2014 este in CONTRADICTORIU chiar cu legislatia din domeniul educatiei si al muncii: art. 93, 96 si art. 254 alin. (4) si (20) din Legea 1/ 2011 coroborat  cu art. 5 din OMEN 4895/ 2014, an scolar 2015-2016, si OMEN 5451/ 2013, pentru anul scolar 2014- 2015, prin care incetarea de drept a contractului de munca se face prin HOTARARARE a CONSILIULUI de ADMINSTRATIE urmata apoi de o DECIZIE a DIRECTORULUI ;

2.2. Hotararea civila nr. 1573/ 19.04.2017 prin care contractul de munca al prof. Utoiu  nu inceta de drept precum sustine Hotararea nr. 1247/ 105/2017 ci era modificat din perioada nedeterminata in perioada determinata fara incheierea unui act aditional in baza acelorasi imuabile art. 241 din Legea 1/ 2011 si art 11 din OMEN 4802/2014 ceea ce este in CONTRADICTORIU cu legislatia din domeniul educatiei si muncii in vigoare: art. 93, 96 si 254, alin. (4) si (20) din Legea 1/ 2011 coroborat cu art. 2, art. 10 alin. (9) si art. 15, alin. (1), lit. rr din OMEN 5115/ 2014 si art. 75 din  C.C.M.U.N.S.A.I.P. -CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar, Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014.

Ori este contradictie de expresii juridice intre :                                                                   Hotararea civila nr. 1247/105/2017 care invoca incetarea de drept a contractului individual de munca pe perioada determinata reglementata de:                                                        – art. 55 si 56 din Codul Muncii;                                                                                          – art. 5 din  OMEN 4895/ 2014, pentru anul scolar 2015-2016  si OMEN 5451/ 2013, pentru anul scolar 2014- 2015 respectiv art. 62, 63 si 75 din C.C.M.U.N.S.A.I.P. -CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar, Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014;

si

Hotararea civila nr. 1573/ 10.04.2017 care invoca modificarea contractului individual de munca din durata nedeterminata in durata determinata reglementata de:                 – art. 41 din Codul Muncii;                                                                                                   – art. 70 din C.C.M.U.N.S.A.I.P. -CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar, Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014.

  1. Hotararea civila nr. 1247/ 105/ 2017 sustine ca Decizia nr. 17/ 18/08/2015 si Decizia nr. 21/ 09.09.2015 sunt legale.

Conform principiului reductio ad absurdum  sa presupunem ca Decizia nr. 17/ 18/08/2015 si Decizia nr. 21/ 09.09.2015 sunt legale!!!

Daca ele sunt legale atunci de ce atunci prof. Utoiu nu a putut beneficia de 2 (doua) DREPTURI CONSTITUTIONALE: dreptul la indeminzatie de concediu medical si dreptul a indeminzatie de somaj stauate de art. 34 si art.41- Constitutia Romaniei???

DE CE DOAMNELOR JUDECATOR si DOMNILOR PROCURORI I-ATI INCALCAT FLAGRANT ACESTE DREPTURI?

CINE SUNTETI DVS. SA LASATI UN OM FARA MUNCA, FARA BANI DE CONCEDIU MEDICAL SI FARA SOMAJ?

PENTRU FAPTUL CA NU RASPUNDETI CA SI NOI CEILALTI VA ERIJATI IN ,,dumnezei’’?

NU CUMVA AVETI ALTE INTERESE PE LANGA DOMNUL DESCOPERIT DE LA INSPECTORAT CARE ARANJEAZA CATEDRELE PENTRU SOTII, MATUSE, APROPIATI etc?

Astfel:

  1. Prin Adresele CAS Prahova se arata ca Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21/09.09.2015 nu este legale si deci nu i se putea plati prof. Utoiu un drept; indemnizatia de concediu medical.
  2. Prin Adresa CNP Prahova se arata ca Decizia nr. 21/ 09.09.2015 este nelegala pentru ca prof. Utoiu NU ERA PENSIONAR si deci nu era persoana adecvata spetei invocate de acest document.
  3. Prin Adresa AJOFM Prahova prof. Utoiu era instiintat ca nu i se poate plati indemnizatia de somaj pentru ca exista neconcordante intre Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21/ 09.09.2015 si, respectiv, aplicatiile Revisal. In aceste circumstante se cere angajatorului, Scolii Gimnaziale ,, Anton Pann”, Ploiesti prin reprezntant legal ,dir. Sandu Laura, sa modifice documentele ajungandu-se astfel la Decizia nr. 5 din 17.02.2016 , document care este emis la 6 ( sase) luni de la incetarea contractului de munca al prof. Utoiu, perioada in care respectivul prof. a trait CU CE DOAMNELOR JUDECATOR si DOMNILOR PROCURORI

Din nou apelam la  principiul reductio ad absurdum : daca Decizia nr. 17/ 18.08.2015 si Decizia nr. 21/ 09.09.2015 erau legale de ce a trebuit ca DIRECTOR SANDU LAURA sa se emita un nou document in caest sens: Decizia nr. 5/ 17.02.2016? 

Adresele CAS Prahova arata mai mult : modificarea contractului de munca trebuia realizata prin act aditional in contradictie cu proba inainata la dosar de parata: Sentinta nr. 1573/ 19/04.2017 conform careia nu era nevoie de un act aditional prin care mi se modificase contractul de munca din perioada nedeterminta in perioada determinata.

Intervine din nou principiul reductio ad absurdum:daca nu era nevoie de act aditional la contractul de munca prin care durata acestuia sa fie modificata din nedeterminata in perioada determinata atunci de ce CAS Prahova nu imi plateste indemnizatia de concediu medical la un an si jumatate de la emiterea  deciziilor directorului Sandu Laura?                             Logic, pentru ca toate deciziie directorului Sandu Laura nefiind insotite de act aditional privind modificarea duratei contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata.

STIMA SI RESPECT PENTRU PROCURORII si JUDECATORII CINSTITI si DEMNI! (Cerasela N.).

NR. DOSAR PROCUROR/JUDECATOR SENTINTA
 

 

 

 

 

1.DOSAR PENAL

NR.16735/ 281/ 2015

JUDECATORIA PLOIESTI

 

Obiect: avuz in serviciu, fals si uz de fals

pentru emiterea fara O HOTARARE A CONSILIULUI de ADMINSTRATIE al scolii de catre dir. SANDU LAURA a:

a.Deciziei 17/18.08.2015;

b.Deciziei nr. 21/ 09.09.2015.

 

 

 

DEFINITIVA

 

 

 

 

a.PROCUROR : IORDACHE VALERIU

b.PRIM PROCUROR: CRET CRISTIAN

 

JUDECATOR: ZAMFIRESCU ANCA

CORINA

 

 

 

 

 

DOAMNA JUDECATOR: UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA pe DURATA DETERMINATA?

 

 

SENTINTA PENALA nr. 176/  29.11.2016 ( anexa 1)

 

a. Dir . SANDU LAURA ESTE GASITA VINOVATA pentru ca DECIZIA NR. 17/ 18.08.2017 SI DECIZIA NR. 21/ 09.09.2015:,, nu au avut la  baza hotarari ale Consiliului de Administratie al Scolii Gimnaziala Anton Pann” ( pag. 3) si au fost emise ,,fara  a respecta prevederile legale in materie.’’

 

b. JUDECATORUL SUSTINE CA prof. Utoiu AVEA un CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA.

prin DOCUMENTUL FALSIFICAT de DIR. SANDU: RAPORT pe SALARIAT nr. 1654/ 19.11.2015( anexa1.1)

 

DOVADA FALSULUI: prof. Utoiu AVEA MODIFICAT CONTRACTUL de MUNCA ATAT IN 2012 cat si in 15.05.2015.

 

 

DOVADA INEXISTENTEI unui CONTRACT DE MUNCA pe DURATA DETERMINATA:ADRESA nr. 1853/ 07.12.2016  a dir. scolii( anexa 1.2)!

 

 

 

 

 

2.DOSAR CIVIL  NR. 5917/105/2015

CURTEA de APEL PLOIESTI

 

 

 

Obiect:ANULAREA DECIZIA NR. 17/ 18.08.2017 SI DECIZIA NR. 21/ 09.09.2015 emise de dir. SANDU LAURA fara O HOTARARE  a CONSILIULUI de ADMINISTRATIE

 

 

 

 

 

 

APEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. DOSAR CIVIL

NR.154/105/ 2015

CURTEA de APEL PLOIESTI

 

Obiect: ANULAREA CONTRACTULUI de MUNCA FALSIFICAT de dir.SANDU LAURA prin mentiunea olografa conform careia contractul de munca pe durata nedeterminata inceteaza ca un contract de munca pe durata determinata.

 

APEL

 

 

 

JUDECATOR:

NICOLAE MARIANA

 

 

 

 

 

DE CE DOAMNA JUDECATOR NU ATI CITIT si baza legala invocate de prof. Utoiu, in speta:

OMEN 4895/ 2014, ART. 5?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

JUDECATOR

PAVEL –ANTON ALINA

 

a.DOAMNA JUDECATOR TREBUIA  SA VA EXPRIMATI ASUPRA LEGALITATII UNUI contract :art. 57, alin. 7- Codul Muncii iar dvs. considerati ca actul aditional nu trebuia sa existe la modificarea unui contract!

b.DOAMNA JUDECATOR  se trece ASA DIN SENIN de la contract pe nedeterminata in determinata, fara sa existe un nou contract de munca pe durata determinata sau un act aditional de modificare a contractului de munca?

 

 

 

SENTINTA CIVILA nr. 1247/ 29.03.2017 (anexa 2)

 

a. NU ERA NEVOIE DE O HOTARARE A CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE AL SCOLII ANTON PANN, PLOIESTI;

                                                                       

b. DECIZIA NR. 17/ 18.08.2017 SI DECIZIA NR. 21/ 09.09.2015 SUNT LEGALE.

 

FALS: DECIZIILE DIR. SANDU de INCETARE de DREPT a CONTRACTULUI de MUNCA prof. Utoiu trebuiau facute prin HOTARARI ale CONSILIULUI de ADMINSITRATIE al scolii, urmata apoi de o decizie de director conform

 

OMEN 4895/ 2014,

ART. 5:

Eliberarea din funcţie a personalului didactic angajat în unităţi de învăţământ preuniversitar de stat se dispune de către directorul unităţii, cu aprobarea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, iar la unităţile de învăţământ preuniversitar particulare de către persoana juridică angajatoare, la încetarea de drept a contractului individual de muncă, prin acordul părţilor, la solicitarea cadrului didactic, prin demisie, conform prevederilor art. 55 lit. a) şi b), art. 56 şi art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare…’’

 

 

 

SENTINTA CIVILA nr. 1573/ 19.04.2017 ( anexa 3)

 

,,Concluzionand instanta considera ca operatiunea de incetare a contractului de munca incheiat intre parti pe durata nedeterminata si incadrarea cu contract pe durata determinate reprezinta o modificare a raporturilor de munca , realizate in baza unei dispozitii legale exprese, pentru care nu era necesara incheierea unui acti additional ( acord de vointa) la contract , asa cum statueaza art. 17 alin. 5, coroborat cu art. 41 din Codul Muncii.’’

 

FALS

1.ADRESA ITM PRAHOVA nr 3265/ 14.02.2017si ADRESAnr. 1594/ p278 si 1589/ p275/ 20.02.2017 ARATA MODUL IN CARE A FALSIFICAT DIR. SANDU LAURA CONTRACTUL DE MUNCA din DURATA NEDETERMINATA in DETERMINATA .

 

 2. DISPOZITIILE XPRES  NU SUNT CELE INDICATE DE MAGISTRAT CI TOCMAI DE CODUL MUNCII

ART. 41

(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.

 

 

Actualitate

Cum te pregătești pentru o coronarografie la centrele medicale Monza Ares? Ghid practic, pas cu pas

Publicat

pe

Ai primit recomandare pentru coronarografie și vrei să știi exact ce urmează? Este firesc să ai întrebări. Coronarografia este o investigație invazivă care arată dacă arterele inimii tale sunt îngustate sau blocate. O pregătire corectă te ajută să treci prin procedură în siguranță și cu mai puțin stres.

1. Evaluarea preprocedurală și consimțământul informat

Primul pas îl faci în cabinet, împreună cu medicul cardiolog intervenționist. Discuți istoricul tău medical în detaliu. Spune-i clar:

  • Ce boli cronice ai (diabet, hipertensiune, boală renală, afecțiuni pulmonare);
  • Ce medicamente iei zilnic, inclusiv suplimente;
  • Dacă ai alergii la medicamente sau la iod;
  • Dacă ai implanturi – stimulator cardiac, proteze valvulare, stenturi mai vechi.

De exemplu, dacă ai diabet și urmezi tratament cu metformin, medicul va ajusta schema înainte de procedură. Dacă ai insuficiență renală, echipa va planifica măsuri suplimentare de protecție a rinichilor.

2. Investigații și analize înainte de procedură

Pentru siguranță, medicul îți recomandă analize recente. În majoritatea cazurilor, vei face:

  1. Hemogramă completă – arată dacă ai anemie sau probleme de coagulare;
  2. Teste de coagulare (INR, APTT) – estimează riscul de sângerare;
  3. Creatinină și uree – evaluează funcția rinichilor;
  4. Glicemie – importantă dacă ai diabet;
  5. EKG și, uneori, ecocardiografie – oferă informații despre funcția inimii.

Aceste teste îl ajută pe medic să adapteze procedura la situația ta. De exemplu, dacă valorile creatininei sunt crescute, se va folosi o cantitate mai mică de contrast și se va insista pe hidratare. Programează analizele cu câteva zile înainte și discută rezultatele cu echipa medicală. Nu interpreta singur valorile și nu modifica tratamentul fără recomandare.

3. Ajustarea medicației și pregătirea pentru internare

Nu întrerupe niciun medicament fără acordul medicului. Unele tratamente trebuie continuate, altele ajustate temporar. De exemplu:

  • Anticoagulantele orale (de tip warfarină sau alte anticoagulante moderne) pot necesita pauză sau înlocuire temporară;
  • Metforminul se oprește, de regulă, cu 24–48 de ore înainte, pentru a reduce riscul unei complicații metabolice rare;
  • Antiagregantele plachetare (aspirină, clopidogrel) se continuă sau se ajustează în funcție de indicație.

Pregătește o listă scrisă cu toate medicamentele și dozele. Adu lista la internare.

În seara dinaintea procedurii, fă duș și evită aplicarea cremelor pe zona încheieturii sau a inghinalului. Respectă indicația de post alimentar, de obicei 6–8 ore înainte de procedură. Poți lua medicamentele permise cu o gură mică de apă, dacă medicul îți confirmă acest lucru.

4. În ziua procedurii: ce să aduci și la ce să te aștepți

Vino cu:

  • Actul de identitate și documentele medicale;
  • Rezultatele analizelor;
  • Lista de medicamente.

Este bine să ai un însoțitor care să te conducă acasă. După procedură, în ziua respectivă nu vei putea conduce mașina. La internare, asistenta îți verifică tensiunea, pulsul și saturația de oxigen. Ți se montează o linie venoasă pentru administrarea de lichide și medicamente. Medicul discută încă o dată cu tine planul procedural.

5. Despre procedură, contrast și tehnologie utilizată

Coronarografia se face într-o sală de angiografie dotată cu aparatură modernă de imagistică. În centrele specializate se folosesc sisteme performante de vizualizare și dispozitive inovatoare pentru ghidarea stenturilor. În ultimii ani, cardiologia intervențională a introdus tehnici și dispozitive care nu au mai fost utilizate anterior în România, inclusiv stenturi de ultimă generație și metode avansate de evaluare a fluxului coronarian.

În timpul procedurii:

  • Primești anestezie locală la nivelul încheieturii (abord radial) sau inghinal (abord femural);
  • Medicul introduce un cateter subțire prin arteră până la inimă;
  • Injectează substanța de contrast iodată pentru a vizualiza arterele.

Poți simți o senzație de căldură pentru câteva secunde. Este normală și trece rapid. Contrastul poate provoca reacții alergice, de la erupții ușoare până la reacții severe, rar întâlnite. Dacă știi că ai alergie la iod, anunță din timp. De asemenea, contrastul poate afecta temporar rinichii, mai ales dacă ai deja o boală renală.

Pentru informații detaliate despre indicații și desfășurare, poți consulta pagina dedicată procedurii de coronarografia cardiacă la Monza Ares, unde găsești explicații suplimentare despre tehnică și opțiuni de tratament.

6. Recuperarea imediată după coronarografie

După procedură, rămâi sub supraveghere câteva ore. Echipa medicală monitorizează:

  • Tensiunea arterială și pulsul;
  • Locul puncției.
  • Eventuale dureri toracice sau reacții adverse.

Dacă s-a folosit abordul radial, te vei putea mobiliza mai repede. Dacă s-a folosit abordul femural, vei sta întins câteva ore pentru a preveni sângerarea.

Este posibil să apară un mic hematom la locul puncției. Rareori apar complicații precum sângerare importantă, tulburări de ritm sau infarct. Riscul este redus, dar crește la pacienții vârstnici sau cu boli asociate multiple. Bea lichide după procedură pentru a elimina contrastul. La externare, primești recomandări clare privind activitatea fizică și medicația.

7. Întrebări utile și pașii următori

Înainte de externare, clarifică următoarele:

  • Când reiei activitatea profesională?
  • Ce restricții ai la efort fizic?
  • Ce tratament trebuie urmat și pentru cât timp?
  • Când este următorul control?

Dacă ți s-a implantat un stent, vei urma tratament antiagregant conform indicației. Oprirea prematură a acestuia crește riscul de tromboză a stentului.

Beneficiul coronarografiei constă în stabilirea rapidă și precisă a diagnosticului și, la nevoie, în tratarea imediată a unei artere îngustate. Costurile și riscurile procedurii trebuie analizate împreună cu medicul tău, în funcție de simptome, rezultate și riscul cardiovascular global. Pentru majoritatea pacienților corect selectați, avantajele depășesc riscurile, însă decizia rămâne individuală.

Pregătirea atentă, comunicarea deschisă și respectarea indicațiilor medicale te ajută să parcurgi această etapă cu încredere. Acest articol are scop informativ și nu înlocuiește consultul medical de specialitate.

Citeste in continuare

Actualitate

Schimbări importante pentru firme: ce presupune gestionarea deșeurilor de ambalaje conform HG și cine este vizat

Publicat

pe

Legislația privind ambalajele s-a modificat constant în ultimii ani, iar anul anterior a adus reguli mai stricte pentru companiile care introduc produse ambalate pe piața din România. Țintele de reciclare cresc, raportarea devine mai riguroasă, iar autoritățile verifică trasabilitatea reală a deșeurilor, nu doar existența unui contract.

Dacă ești manager financiar, logistic sau responsabil de mediu, aceste schimbări îți influențează direct bugetul și procedurile interne. Articolul explică pe scurt ce prevede legislația în vigoare, cine trebuie să se conformeze și ce pași concreți ai de făcut. Informațiile au caracter orientativ și nu înlocuiesc consultanța juridică sau financiară personalizată.

Ce prevede legislația pentru ambalaje?

Cadrul principal îl reprezintă Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor și a deșeurilor de ambalaje, cu modificările ulterioare (inclusiv OG 1/2021 și HG 96/2023). Aceasta transpune în legislația națională cerințele europene privind economia circulară și responsabilitatea extinsă a producătorului.

HG 1074/2021 (publicată în octombrie 2021) stabilește cadrul legal pentru implementarea Sistemului de Garanție-Returnare (SGR) în România pentru ambalaje primare nereutilizabile (sticlă, plastic, metal) de la 0,1 la 3 litri. Aceasta obligă producătorii și comercianții să gestioneze ambalaje SGR, returnând o garanție de 0,50 RON la reciclare.

Pe lângă Legea 249/2015, se aplică OUG 196/2005 privind Fondul pentru Mediu, care stabilește contribuțiile datorate pentru neîndeplinirea obiectivelor de reciclare. Pentru 2025, țintele minime de reciclare la nivel național au fost:

  • Sticlă – 70%
  • Hârtie și carton – 75%
  • Metale feroase – 70%
  • Aluminiu – 50%
  • Plastic – 50%
  • Lemn – 25%

Atenție: autoritățile iau în calcul doar cantitățile efectiv reciclate, confirmate prin documente și raportate în sistemele informatice oficiale (SIATD). Estimările sau declarațiile fără trasabilitate nu mai produc efecte juridice.

Pentru o analiză detaliată a cadrului legal și a modului de aplicare, poți consulta explicațiile despre gestionarea deșeurilor de ambalaje conform HG, cu trimitere la articolele relevante din actele normative.

Directiva (UE) 2018/851: ce s-a schimbat în 2025?

Directiva (UE) 2018/851, publicată pe EUR-Lex, a modificat Directiva-cadru privind deșeurile 2008/98/CE și a consolidat principiul răspunderii extinse a producătorului (EPR). A fost transpusă în legislația națională prin OUG 92/2021 privind regimul deșeurilor, care modifică Legea 211/2011.

Transpunerea în legislația națională a adus două efecte practice pentru firme:

  1. Trasabilitate completă – trebuie să demonstrezi circuitul de la introducerea pe piață până la reciclare.
  2. Responsabilitate financiară clară – dacă nu atingi țintele, plătești contribuția de 2 lei/kg pentru diferența nereciclată, conform OUG 196/2005.

Pentru un buget anual, acest mecanism poate genera costuri considerabile. De exemplu, dacă introduci 20 tone de ambalaje din plastic și reciclezi doar 8 tone (40%), rămâi cu un deficit de 2 tone față de ținta de 50%. Contribuția ajunge la 4.000 lei (2.000 kg × 2 lei). La volume mai mari, impactul crește proporțional.

Cine este vizat de obligații?

Legea se aplică tuturor operatorilor economici care introduc ambalaje pe piața națională, indiferent de dimensiune.

Sunt vizați:

  • producătorii care ambalează produse în România;
  • importatorii din state terțe;
  • achizitorii intracomunitari;
  • comercianții online care livrează produse ambalate către consumatori;
  • retailerii care comercializează produse sub marcă proprie.

Nu există prag minim de cantitate. Chiar și 100 kg de ambalaje/an generează obligații de înregistrare și raportare.

Cum raportăm trimestrial la AFM?

Primul pas este înregistrarea în platforma SIATD (Sistemul Informatic pentru Asigurarea Trasabilității Deșeurilor), administrată de Administrația Fondului pentru Mediu, și, după caz, în registrul ROAFM.

Ulterior, trebuie să:

  1. Calculezi cantitățile de ambalaje introduse pe piață, defalcate pe materiale.
  2. Depui declarațiile lunare la AFM, până pe data de 25 a lunii următoare.
  3. Asiguri raportarea în SIATD pentru trasabilitatea deșeurilor.
  4. Păstrezi documentele justificative minimum 5 ani.

Documentele verificate frecvent în control:

  • facturi de achiziție ambalaje;
  • declarații vamale;
  • contract cu OIREP sau dovezi de gestionare individuală;
  • certificate de reciclare/valorificare;
  • centralizatoare interne pe tip de material.

În majoritatea cazurilor, departamentul financiar și cel logistic trebuie să colaboreze lunar pentru a evita diferențele între stocuri, facturi și declarații.

Gestionare individuală sau transfer către OIREP?

Ai două opțiuni:

1. Gestionare individuală

Organizezi pe cont propriu colectarea și reciclarea. Această variantă presupune contracte directe cu colectori și reciclatori, monitorizare permanentă și costuri administrative ridicate.

2. Transferul responsabilității

Închei contract cu o OIREP autorizată, care preia obligațiile de îndeplinire a țintelor. În practică, majoritatea companiilor aleg această soluție pentru stabilitate operațională și predictibilitate financiară.

Detalii despre mecanism și condiții găsești în explicațiile privind gestionarea deșeurilor de ambalaje cu o OIREP, inclusiv despre răspunderea contractuală și indicatorii de performanță. Pentru rezultate eficiente, verifică autorizația valabilă a OIREP-ului și istoricul îndeplinirii țintelor colective.

Ce riscuri și sancțiuni există?

Garda Națională de Mediu poate aplica amenzi pentru nerespectarea obligațiilor privind ambalajele. Conform Legii 249/2015 (cu modificările ulterioare), amenzile pentru operatori economici sunt cuprinse între 10.000 și 25.000 lei, în funcție de tipul contravenției:

  • neînregistrare sau neraportare: amenzi în intervalul 10.000–20.000 lei;
  • neîndeplinirea obligațiilor de colectare selectivă: 15.000–25.000 lei;
  • neîndeplinirea țintelor fără plata contribuției: contribuție de 2 lei/kg + accesorii.

Din perspectivă financiară, riscul major nu îl reprezintă amenda punctuală, ci acumularea diferențelor de plată pe mai mulți ani fiscali.

Checklist rapid pentru firme

Verifică dacă:

  • ești înregistrat în SIATD și, după caz, ROAFM;
  • ai centralizat cantitățile pe ultimele 12 luni;
  • ai calculat țintele pe fiecare material;
  • ai bugetat contribuția potențială de 2 lei/kg;
  • ai desemnat un responsabil intern;
  • monitorizezi lunar evoluția cantităților;
  • ai programat un audit anual al datelor.

Dacă identifici neclarități, solicită un audit gratuit al cantităților de ambalaje sau programează o discuție cu un consultant al unei OIREP pentru a clarifica obligațiile specifice activității tale.

Gestionarea corectă a deșeurilor de ambalaje influențează direct costurile operaționale, relația cu partenerii comerciali și indicatorii ESG ai companiei. O abordare organizată, bazată pe date reale și verificabile, te ajută să controlezi bugetul și să eviți corecțiile ulterioare.

Citeste in continuare

Actualitate

Giganții mărilor își unesc forțele: Parteneriat strategic între TKMS și Navantia pentru viitorul apărării europene

Publicat

pe

De

O alianță împotriva blocajelor: Răspunsul industrial la noua realitate geopolitică

Într-o mișcare strategică menită să redefinească peisajul industriei de apărare de pe continent, doi dintre cei mai importanți constructori navali din Europa, grupul german ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS) și compania spaniolă Navantia, au semnat oficial un memorandum de înțelegere. Această colaborare istorică deschide calea pentru un proiect ambițios: posibilitatea ca submarinele proiectate de germani să fie construite direct pe șantierele navale din Spania.

Acordul vine într-un moment critic, marcat de o presiune fără precedent asupra sectorului maritim european. Escaladarea tensiunilor geopolitice din ultimii ani a generat o explozie a cererii de tehnică navală modernă, însă industria se lovește de un obstacol major: deficite severe de capacitate de producție și resurse tehnologice limitate la nivel continental.

Eficiență sub presiune: Obiectivele colaborării germano-spaniole

Parteneriatul dintre TKMS și Navantia nu este doar o formalitate, ci o tentativă de a găsi soluții pentru implementarea proiectelor militare într-un mod mai rapid și mai rentabil. Cele două companii au inițiat deja discuții la nivel de management, bazate pe o încredere reciprocă și pe respectarea strictă a reglementărilor privind concurența și controlul exporturilor.

Miza este uriașă: explorarea unor noi modele de cooperare industrială care să permită Europei să își onoreze contractele de apărare fără a sacrifica performanța sau termenele de livrare, în ciuda limitărilor actuale ale șantierelor navale.

Dincolo de protocol: Managementul unor portofolii complexe

Deși entuziasmul este mare, rămâne de văzut cum vor prioritiza cei doi coloși noile oportunități de afaceri, având în vedere portofoliile lor actuale extrem de încărcate. TKMS este angrenată în prezent în producția submarinelor Type 212CD pentru Germania și Norvegia, model care se află și pe lista scurtă pentru proiectul canadian de patrulare submarină.

De cealaltă parte, Navantia își concentrează eforturile pe finalizarea celor patru submarine din clasa S-80 destinate marinei spaniole. În afara sectorului subacvatic, ambele companii gestionează game vaste de nave de suprafață, de la fregatele germane din clasele 123 sau 125, până la distrugătoarele de clasă Hobart și nava strategică de proiecție „Juan Carlos I” din portofoliul spaniol. Această fuziune de expertiză promite să creeze un pol de putere capabil să susțină suveranitatea maritimă a Europei în deceniile următoare.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv19 ore ago

Ospiciul „sărăcește-norul”: Marea pârjoleală de 5.000% și „Agenții 007 ai gliei” care au demascat mafia argintului sub privirile mute ale statului

România anului 2026 a devenit oficial rezervația naturală a absurdului, unde „specialiștii” statului au reușit o performanță demnă de Cartea...

Exclusiv19 ore ago

JUSTIȚIA DIN VĂLENII DE MUNTE: „PROTECȚIE” CU PORȚIA ȘI CITARE PRIN TELEPATIE (I)

Procedura „Houdini”: Cum să judeci un om fără să-l inviți la proces, dar să pretinzi că-l aperi Să trăiți, stimată...

Exclusiv19 ore ago

Ploieștiul, între ghenă și tribunal: Cum a ajuns „Republica lui Caragiale” un „Bingo” penal pe 10 milioane de euro, sub bagheta Magicianului-Fanfară!

Orașul lui Caragiale a fost transformat oficial în cel mai scump experiment de supraviețuire urbană din România. În timp ce...

Exclusiv19 ore ago

Stigmatizarea sărăciei: Sindicatul Europol desființează „Lista Rușinii” impusă de Guvern românilor cu datorii mici

O măsură care vizează cetățenii vulnerabili, nu marii evazioniști, transformă dificultățile financiare ale populației într-o execuție publică orchestrată de stat....

Exclusiv2 zile ago

Poliția, transformată în agent de asigurări: Proiectul legislativ care pune în pericol siguranța publică pentru a proteja interesele electorale ale primarilor

Într-o mișcare ce riscă să paralizeze și mai mult activitatea operativă a forțelor de ordine, o nouă propunere legislativă vizează...

Exclusiv2 zile ago

Dreptul la odihnă, tratat ca „sfidare”: Sindicatul Diamantul denunță abuzurile manageriale și „sclavia” din rândul polițiștilor

Într-un rechizitoriu dur la adresa practicilor administrative din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Emil Pașcut, reprezentantul Sindicatului Diamantul, scoate la lumină...

Exclusiv3 zile ago

MISIUNEA „OARBA” LA NATO/DOCUMENTE: CUM SĂ CUCEREȘTI BRUXELLES-UL CU UN CAZIER „REPUTAȚIONAL” ȘI DOUĂ FUNCȚII ÎN BUZUNAR

În timp ce România se screme să pară un pilon de stabilitate la granița estică, Ministerul Economiei, condus de „vizionarul”...

Exclusiv3 zile ago

TALIBANUL MORALIST CU TRAFALET ÎN DOTARE: CUM SE MAI „EDUCĂ” TINERII PRIN TRAMVAIELE DIN CRAIOVA

În timp ce lumea civilizată discută despre progres, prin mijloacele de transport din Craiova încă mai bântuie specimene care confundă...

Exclusiv4 zile ago

Război total între IGPR și Sindicatul Europol: Poliția Română denunță o campanie de dezinformare privind concursurile de management

Într-o reacție neobișnuit de dură, Centrul de Informare și Relații Publice al Poliției Române a lansat o serie de precizări...

Exclusiv5 zile ago

EXCLUSIV: Bomba de sub nori – Fermierii-007 iau Poliția la întrebări: Sunt rachetele antigrindină muniție de război sau doar jucării scumpe pentru „băieții deștepți”?

În timp ce instituțiile statului mimează vigilența, ziarul de investigații Incisiv de Prahova, singura publicație care a avut curajul să...

Exclusiv5 zile ago

MILIȚIA ÎN BOXA ACUZAȚILOR: Statul îți dă bani de avocat, dar tot tu rămâi cu buza umflată!

Într-o țară în care infractorii au mai multe drepturi decât cei care îi încătușează, polițistul român a ajuns un fel...

Exclusiv6 zile ago

Ospiciul „sărăcește-norul”: Marea „pârjoleală” de 5.000% și agenții 007 ai gliei care au demascat mafia Antigrindina a argintului!

România anului 2026 a devenit oficial rezervația naturală a absurdului, unde „specialiștii” statului au reușit o performanță demnă de Cartea...

Exclusiv6 zile ago

REVOLUȚIA OPAIȚULUI: Consilierii Robescu și Sârbu-Simion sting lumina în Ploiești ca să nu se vadă gunoiul și gropile

În timp ce omenirea visează la colonizarea Planetei Marte, la Ploiești, doi „vizionari” ai urbanismului de peșteră au decis că...

Exclusiv6 zile ago

Marele jaf de 5 lei: Cum îi înfometează IPJ Olt pe „Sherlockii” de Slatina

În timp ce marii infractori se lăfăie în opulență, adevărații detectivi ai județului Olt au primit o misiune demnă de...

Exclusiv6 zile ago

Revoluția „Opaițului” la Ploiești: Gara de Sud se pregătește de beznă, că tehnologia e „păcat”!

În timp ce omenirea se chinuie să colonizeze Marte și să perfecționeze inteligența artificială, la Ploiești, doi „ctitori” ai urbanismului...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv