Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA/SENTINTE CONTRADICTORII DOAR IN “REPUBLICA DE LA PLOIESTI” (IV)
Asa cum am promis in articolul anterior, revenim pentru a descrie cum un nou ,,dumnezeu” judecător emite o hotărâre care are legatură ,,mini-tangentială” cu speţa in sine.
Astfel in dosarul 154/ 105/2017 prof Utoiu a cerut in baza art 57, alin. 7 ca instanta să se pronunte asupra NULITĂŢII CONTRACTULUI de MUNCĂ FALSIFICAT de director SANDU LAURA. Prof. Utoiu avea un contract de muncă pe durată nedeterminată nr. 75/ 2005 (anexa 1) pe care l-a solicitat in decembrie 2016 noului director Rădulescu Antonio. In loc să-i prezinte actul de la anexa 1, care trebuia să existe si in unitatea scolară ca parte angajatoare, directorul i-a inmânat UN CONTRACT FALSIFICAT (anexa 2), care era de fapt contractul de muncă ORIGINAL, incheiat pe DURATA NEDETERMINATA (anexa 1) căruia, fără acordul prof. Utoiu, director Sandu Laura ii inscrisese mentinunea olografă de la sfarsitul actului:
,, Pe data de 1.09.2015 prezentul contract inceteaza in temeiul art. 56, lit. I din Legea nr. 53/ 20013- Codul Muncii, in urma indeplinirii procedurii legale.”
Art. 56, lit. I din Codul Muncii : i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Aşadar, Sandu Laura prin fals îi înceta de DREPT CONTRACTUL de MUNCA pe NEDETERMINATA (anexa 1,pag. 1, lic. C) prof. Utoiu prin LEGISLATIA AFERENTA PENTRU CONTRACTULUI de MUNCA pe DURATA DETERMINATA (anexa 1, pg.4- mentiunea olografa director Sandu Laura:art.56. lit.i-Codul Muncii)!
DIRECTOR SANDU LAURA REUSISE SA DESCOPERE O NOUA CATEGORIE DE CONTRACTE de MUNCA: TIP HIBRID, STRUTO-CAMILA: CONTRACT DE MUNCA PE PERIOADA NEDETERMINATO- DETERMINATA!
Ceea ce veţi citi în continuare este halicinant şi arată că, dacă un judecător vrea, are putere să bage la închisoare pe oricine, inclusiv pe Dumnezeu!
Prin Sentinta nr. 1573/ 19.04.2017 (anexa 3) instanta de judecata a respins cererea prof. Utoiu de anulare a CONTRACTULUI sau de MUNCA, FALSIFICAT DE DIRECTOR SANDU LAURA, considerand ca:
,,operatiunea de incetare a contractului individual de munca incheiat intre parti pe durata nedeterminata si incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata reprezinta o modificare a raportului de munca, realizata in baza unei dispozitii legale exprese, pentru care nu era necesara incheierea unui act aditional (acordul de vointa) la contract, asa cum statueaza art. 17 alin. 5 coroborat cu art. 41 din Codul Muncii.”
- In primul rand, OBIECTUL DOSARULUI 154/ 105/2017 ERA ALTUL:
S-A CERUT INSTANTEI SA SE PRONUNTE ASUPRA CONTRACTULUI de la anexa 2, nu sa se faca tratate de legislatia muncii, si acelea NULE , de operatiuni de incetarea, modificare a contractului de munca, de acte aditionala etc!
Doamnă Judecător, un student la drept in primul semestrul ar vedea că documentul directorului Sandu Laura de la anexa 2 ESTE UN FALS GROSOLAN si ca E DE DOMENIUL PENALULUI!
Dar, cum ,,dumnezeu e dumnezeu” … A HOTARAT de la sine putere că nu CONTRACTUL de la anexa 2 face obiectul dosarului ci : MODIFICAREA UNUI CONTRACT DE MUNCA DIN PERIOADA NEDETERMINATA in NEDETERMINATA prin act aditional!
- DOAMNA JUDECATOR INEPTIILE SUSTINUTE de dvs. SUNT DE DOMENIUL ESCROCHERIEI: ,, modificarea raportului de munca, realizata in baza unei dispozitii legale exprese, pentru care nu era necesara incheierea unui act aditional ( acordul de vointa) la contract, asa cum statueaza art. 17 alin. 5 coroborat cu art. 41 din Codul Muncii.”
Doamnă judecător, dacă citeaţi art. 41 din CODUL MUNCII , pe care il invocati, OBSERVATI FACIL ca SE SPECIFICA la:alin. 2,, cu titlu de exceptie , modificarea unilaterala a contractului de munca se este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.”
Doamnă judecător, dvs. RADIATI SINTAGMA din art. 41 ,,numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod” si INVENTATI prin escrocherie expresia:
,,dispozitii legale expuse”, făcând-o ,,legală” si incadrand-o la art 241, alin. 6- Legea 1/ 2011 si OMEN 4802/ 2014”!
DOAMNA JUDECATOR, PUNETI MANA PE CARTE pentru ca dispozitiile legale exprese SUNT DOAR CELE DIN CODUL MUNCII, NU DIN INVENTIILE INVOCATE de DIRECTOR SANDU LAURA si ASIMILATE ca ATARE DE DVS: art. 241, alin. 6- LEGEA 1/ 2011 si art11, alin. 4 si 5 – OMEN 4802!
Doamnă judecător, nu in aberatiile invocate de dvs. sunt indicate drept EXCEPTII de la CAZURILE DE MODIFICAREA A CONTRACTULUI DE MUNCA CI NUMAI CELE din CODUL MUNCII APAR ca EXCEPTII de MODIFICARE UNILATERALA a contractului de munca:
a .delegarea salariatului;
- detasarea salariatului;
- in caz de forta majora;
- cu titlu de sanctiune disciplinara;
- ca masura de protectie a salariatului.
În niciun caz de la lit. a la e nu puteaţi să-l incadraţi pe prof. Utoiu pentru că elementul modificat prin fals si abuz de director Sandu Laura era: durata contractului, care nu apare in nicio dispoziţie expresă a CODULUI MUNCII si nu numai! Ati reusit performanta de ,,A MODIFICA”, in sensul falsificării, CODUL MUNCII la art. 41, alin 2.
O sa anuntam ministerul muncii ca de astazi inainte se modifica art. 41 din Codul Muncii care va avea urmatorul cuprins: alin. 2 ,,cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute nu de prezentul cod ci de DISPOZITIILE LEGALE: art. 241, pct. Legea 1/2011 si art. 11, alin. 4 si 5 – OMEN 4802/ 2015. ”.
- In sustinerea sa legala referindu-se si la modificarea elementului de la lit. a, alin. 3, art. 41- Codul Muncii din contractului sau de munca, prof. Utoiu v-a indicat alaturi de Codul Muncii si LEGEA SPECIALA: Contractul Colectiv de Munca Unic inregistrat la MMFPSPV sub nr. 1483/ 13.11.2014, care ,, este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator …si salariati…prin care se stabilesc clauzele privind condiţiile de munca, salarizare, precum si alte DREPTURI si OBLIGATII ce DECURG din RAPORTURILE de MUNCA” (art. 229- Codul Muncii) si in care la art. 70 arata ca:
a.modificarea contractului de munca se poate face PRIN ACORDUL PARTILOR, deci si cu acordul prof. Utoiu!
DOAMNA JUDECATOR: DIRECTOR SANDU SEMNEAZA IN OGLINDA si DA UN OM AFARA FALSIFICAND CONTRACTUL de MUNCAIAR iar DVS. APROBATI aceasta FAPTA PENALA prin hotarari judecatoresti;
- modificarea elementului durata contractului de munca, ceea ce facuse director Sandu: modificarea duratei contractului din nedeterminata in determinata, impune incheierea unui act aditional (alin. 5) semnat in 20 de zile, daca este vorba de acordul partilor (alin. 7) sau in 20 zile lucratoare daca este modificat unilateral de catre director, care era obligat sa-l incunostiinteze in scris pe prof. Utoiu ca i s-a modificat elementul durata contractului (art. 70, alin. 4, lit. a – contract Colectiv si art. 17, alin. 5 coroborat cu art. 41, alin. 3, lit.a).
Doamnă judecător, citiţi şi vedeţi, ceea ce sigur stiati, ca la anexa 1,la pag. 4, lit. N se inscrie ca: “orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării CONTRACTULUI DE MUNCA IMPUNE INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL LA CONTRACT, CONFORM DISPOZITIILOR LEGALE.”
La pag. 1, lit. C apare CLAUZA: DURATA CONTRACTULUI care la prof. Utoiu indica DURATA NEDETERMINATA.
Conform inscrierii de la lit. N pentru a modifica CLAUZA C: DURATA CONTRACTULUI din nedeterminata in determinata ERA NECESAR INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL !
ESTE LIMPEDE CEEA CE INDICA LEGEA; MODIFICAREA DURATEI CONTRACTULUI DE MUNCA IMPUNE INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL!
DOAMNA JUDECATOR, DIMPREUNA CU DIRECTOR SANDU LAURA ,,ATI FACUT MAGNIFICA DESCOPERIRE’’ ca prof. Utoiu nu stie sa citeasca si drept urmare ,,ATI INVENTAT’’ ca prin art. 241, alin. 6 – Legea 1/ 2011 si art. 11, alin. 4 si 5, NU TREBUIE INTOCMIT ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCA! Doamnă judecător, aţi mers mai departe şi ati gândit că, dacă nu trebuie act adiţionalADITIONAL prin escrocheria expresiei :,,dispozitii legale exprese’’ NU MAI CONTEAZA DACA DIRECTOR SANDU LAURA A FALSIFICAT UN DOCUMENT: CONTRACTUL de MUNCA al prof. Utoiu !
Ce este la urma urma urmei un contract de munca?
Bataia de joc a unui judecator si director: il faceti si il desfaceti cand vreti, il modificati dupa bunul plac si inventati ,,dispozitii legale exprese’’,ADICA MINCIUNI si FALSURI!
Doamnă judecător, ştiaţi ca cetateanul Utoiu s-a prezentat la un angajator şi i s-a spus că nu poate fi angajat pentru că ultimul contract de muncă este falsificat?
STIATI ca CETETEANUL Utoiu S-A PREZENTAT cu DOCUMENTUL de la anexa 2 la CAS PRAHOVA PENTRU A-SI RIDICA INDEMNIZATIA de CONCEDIU MEDICAL si a I-A FOST RESPINS ACEST DREPT?
DOAMNA JUDECATOR STIATI ca CETETEANUL Utoiu S-A PREZENTAT la AJOFM PRAHOVA SI NU PUTEA SA PRIMEASCA INDEMNIZATIE de SOMAJ FARA UNCONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA?
DOAMNA JUDECATOR DACA CINEVA DE LA SINE PUTERE VA SCHIMBA O CLAUZA DIN CONTRACTUL DE MUNCA SI VA INDICA LEGILE DE PE LUNA CA FIIND LEGALE CE FACETI? ACTIONATI IN INSTANTA iar daca INSTANTA VA SPUNE CA LEGILE prevad ACEASTA MODIFICARE pentru ca ele SUNT DE PE LUNA COROBORATE cu cele de pe SATURN si fiind de pe alte lumi sunt ,,dispozitii legale exprese’’ si NU TREBUIE SA LE COMENTATI, CE FATI FACE?
Nimic, deoarece nu o sa fiti in ipostaza asta pentru ca ,,dumnezeii justitiei’’ AU PRIVILEGII DE TIP PAPAL !
Si cum nu o sa fiti judecati pe acest taram ci JUDECATATII SUPREME a lui DUMNEZEU,NU NE TEMEM: ACOLO ADIO FALS si MINCIUNA! Doar n-o sa inventati ,,dumnezeilor’’ LEGI SPECIALE si ,, DISPOZITII LEGALE EXPRESE’’ si o sa le EXPUNETI ADEVARATULUI DUMNEZEU! SIC TRANSIT GLORIA MUNDI …dumnezeilor’’ si DRUM BUN… spre fericirea aleasa a primei cetati ori a celei de-a doua!
- Prin dispozitii legale exprese judecatorul se refera la:
- Legea 1/ 2011, art. 241
(6)Persoanele care nu promovează examenul de definitivare în învăţământ, în condiţiile prezentului articol, pot fi angajate în sistemul naţional de învăţământ preuniversitar numai pe perioadă determinată, cu statut de profesor debutant.
Doamnă judecător, scrie foarte clar: angajare pe perioadă determinată! Ce înseamnă angajare pe perioadă determinată?
Nu cumnva înseamnă existenţa unui contract de muncă in conformitate cu art. 10, 16,17 si 82 din Codul Muncii!
DOAMNA JUDECATOR, UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA al prof. Utoiu Florin?
Nu exista DOAMNA JUDECATOR si daca NU EXISTA IATA PRIMUL CAZ de profesor care A LUCRAT LA NEGRU FARA CONTRACT DE MUNCA, precum sustineti si dvs. in anexa 3, pag. 12 paragraf 2, ca :,,..de la 15.05.2015…” DOMNA JUDECATOR UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA ORIGINAL al prof. Utoiu Florin?
El nu mai exista la angajator, PENTRU CA DIRECTOR SANDU LAURA L-A FALSIFICAT si A FACUT STRUTO- CAMILA de CONTRACT HIBRID NEDETERMINATO- DETERMINATA PE CARE TREBUIA SA IL ANULATI CONFORM CAPATULUI DE CERERE al prof. Utoiu Florin , nu sa incepeti sa decripati Codul Muncii de care HABAR NU AVETI!
Exista UN SINGUR CONTRACT DE MUNCA al prof. Utoiu Florin evidentiat atat de directorul institutiei scolare cat si de ITM Prahova! DOAMNA JUDECATOR ATI CITIT MACAR ACESTE DOCUMENTE? NU SAU CHIAR DACA ATI FACUT-O AVEATI DIRECT HOTARAREA LUATA! DEMONSTRATIE: De ce cand reclamantul Utoiu a cerut instantei ca institutia scolara SA PREZINTE CONTRACTUL DE MUNCA al prof. Utoiu Florin ATI REFUZAT CATEGORIC, ca DOAR CONTRACTUL DE MUNCA REPREZENTA OBIECTUL PROCESULUI?
Pentru că ştiaţi că există doar contractual falsificat de director Sandu Laura, care era LA DOSAR DAR DVS., TREBUIA SA DATI O SOLUTIE IMPOTRIVA prof. Utoiu care SA NU DERANJEZE pe…unul, altul!
- art 11, OMEN 4802/ 2014 (4) Cadrului didactic care are statut de titular si care nu dobandeste definitivarea in invatamant in perioada prevazuta de lege i se desface contractul de munca incheiat pe perioada nedeterminata, pierzand calitatea de titular al sistemului de invatamant preuniversitar.
(5)Cadrele didactice care nu obtin definitivarea in invatamant pot fi angajate in sistemul national de invatamant preuniversitar numai pe perioada determinata, cu statut de profesor debutant.
Incetarea contractului de munca (4) insemna ca DOCUMENTUL CONTRACT DE MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA de la anexa 1 DEVENEA CADUC, in conditiile legii: art. 5, OMEN nr. 4895/ 2014 prin hotarare a Consiliului de Administratie nu precum INVENTEAZA colega dvs. un ,,alt dumnezeu’’ al justitei in dosarul 5917/ 105/ 2015! Dar nu modalitatea de incetare e problema ci faptul ca la alin. (5) SE INSCRIE CLAR: ,,ANGAJARE PE DURATA DETERMINATA”!!! DOAMNA AVOCAT UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA ce se refera la DURATA ACESTUIA: DETERMINATA? DOAMNA JUDECATOR CONTRACTUL DE MUNCA PE DETERMINATA ESTE CUPRINS IN CEEA CE DVS. TREBUIA SA ANULATI, ADICA IN FALSUL DOCUMENT de la anexa 2! DOAMNA JUDECATOR DVS. LEGIFERATI EXISTENTEA in interiorul unui CONTRACT DE MUNCA PE DURATA NEDETERMINATA a unui CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA! Prin aceasta actiune mai RADIATI UN ARTICOL DIN CODUL MUNCII iar acesta este:
Art 12: (1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
(2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege.
DOAMNA JUDECATOR, la pag. 10 inscrieti ca de la la data de 15.05.2015 prof. Utoiu ERA INCADRAT PE PERIOADA DETERMINATA! Incadrarea inseamna existenta unui contract de munca pe perioada determinata iar prof. Utoiu nu are asa ceva! DOAMNA JUDECATOR, INSEMNA CA SUNTETI DE ACORD CA DIN DATA DE 15.05.2015 prof. Utoiu A FOST INCADRAT FARA CONTRACT DE MUNCA si deci A LUCRAT LA NEGRU! DOAMNA JUDECATOR, RAPORTUL de VERIFICARE NR. 326/ 06.02.2016 INDICA NU NUMAI ca prof. Utoiu NU A AVUT UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA dar INSCRIE CA LA DATA DE 15.05.2015 IN APLICATIA REVISAL NU EXISTA O TRANSMITERE prin care sa se fi realizat incetarea contractului pe nedeterminata si incadrarea pe determinata!
De unde INVENTATI ATUNCI DOAMNA JUDECATOR DATA DE 15.05.2015 ca fiind DATA DEAPARITIE A MODIFICARII? DOAMNA JUDECATOR, STIATI CA LA DATA DE 15.05.2015 NU ERA DIRECTOR SANU LAURA, pentru ca probele sunt la dosar! Atunci cum v-ati permis, DOAMNA JUDECATOR, SA INSCRIETI CA DIN DATA DE 15.05.2015 era modificat contractul prof. Utoiu daca STIATI FOARTE CLAR CA DIRECTOR SANDU LAURA CAND NU ERA DIRECTOR…MODIFICASE EA CONTRACTUL DE MUNCA!
DOAMNA JUDECATOR ATI AVUT la DOSAR DOCUMENTE CARE DEMONSTRAU CA NICIODATA prof. Utoiu NU A AVUT UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA:
- Adresa nr. 1853/ 0712.2016 a directorului Radulescu Antonio care demonstreaza la punctul b acest aspect!
Mai mult, la ultimul paragraf se arata ca NU EXISTA DECAT UN SINGUR CONTRACT DE MUNCA PE DURATA NEDETERMINATA pe numele Utoiu Florin! b. Adresa nr. 1104/ 18.08.2015 a directorului Sandu Laura care indica faptul ca la 18.08.2015 prof. Utoiu AVEAUN CONTRACT de MUNCA pe NEDETERMINATA NU PRECUM SUSTINETI DSV. ca din 15.05.2015 prof. Utoiu AVEA UN CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA, afirmatie preluata de la …dir. Sandu Laura! DOAMNA JUDECATOR, CE ESTE SARABANDA ACEASTA de FALSURI si MINCIUNI ? ESTE CUMVA JUSTITIA FACUTA de UN JUDECATOR…IN NUMELE LEGII sau al APARARII UNUI CLAN INFRACTIONAL? c. Adresele ITM nr. 3265/ 14.02.2017 si nr.1594/ p 278 conexat la 1589/ p 275/ 20.02.2017 VA INDICAU CLAR MODUL IN CARE DIRECTOR SANDU LAURA A FALSIFICAT CONTRACTUL de MUNCA al prof. Utoiu.
DOAMNA JUDECATOR, ATI AVUT la DOSAR aceste DOCUMENTE ca PROBE! DE CE NU LE-ATI LUAT IN SEAMA?
,,dumnezii’’ aleg dupa ce vor, dupa plac, fac ce vor FARA SA RASPUNDA! Avem incredere deplina ca ,,dumnezii’’ justitiei SUNT SI ALCHIMISTI daca VOR, SUNT si INVENTATORII PERPETUM-ului MOBILE de speta a-II-a, SUNT TOT CHAIR DUMNEZEU SUPREM!
AR TREBUI CA PE STRAZI SA STEA INSCRIS CA,, DUMNEZEU A MURIT!’’ (Nietzsche) si CA LOCUL I-A FOST LUAT DE ,,mai micii dumnezei’’ din justitie! Duminica la slujba ar trebui sa se cante psalmi depre JUDECATORI, televiziunile ar trebui sa invove permanent MARILE REALIZARI ALE EPOCII de AUR JUDECATORESTI, DACIADA ar trebui sa reapara sub numele de JUDECATORIADA!
- DOAMNA JUDECATOR IN SENTINTA DATA sunt doua operatiuni distincte care sunt de fapt doua expresii juridice separate si care sunt reglementate ca atare in legislatia muncii dar si in cea din domeniul educatiei:
- incetarea de drept a unui contract de munca pe perioada nedeterminata.
In Codul muncii speta este reglementata de art. 55 si 56.
,,Dispozitiile legale exprese’’ pe care le invoca instanta SUNT COMPLETATE TOT DE REGLEMENTARI SPECIALE CARE FAC REFERIRE STRICTO la INCETAREA DE DREPT A UNUI CONTRACT DE MUNCA PE PERIOADA NEDETERMINATA, si anume: art. 75 din CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014. Privitor la incetarea de drept a contractului individual de munca aceasta se realizeaza de la data de la care nu mai sunt indeplinite conditiile legale penrtu ocuparea postului, in conform cu art. 55 si 56 din Codul Muncii si art. 75 din Contractul Colectiv dar cu respectarea art. 5 din OMEN 4619/ 2014, an scolar 2015-2016 si OMEN 5451/ 2013, anul scolar 2014- 2015 care prevede ca:
incetarea de drept a contractului de munca se face prin HOTARAREA CONSILIULUI de ADMININSTRATIE al scolii URMATA de O DECIZIE a directorului.
- incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata In Codul muncii speta este reglementata de art. 82 si in Contractul Colectiv de Munca Unic de art. 62, alin. 2.
,,Dispozitiile legale exprese’’ pe care le invoca instanta SUNT COMPLETATE TOT DE REGLEMENTARI SPECIALE CARE FAC REFERIRE STRICTO la INCADRAREA PE PERIOADA DETERMINATA si anume: art. 3, alin. 7 din OMEN 4895/ 2014 care arata ca personaul didactic care nu a dobandit definitivarea in invatamant SE INCADREAZA pe posturi didactice/ catedre in invatamantul preuniversitar.
Cu toate ca aceasta reglementare legala este inscrisa atat in Adresa nr. 2225/ 31.08.2015 a ISJ Prahova cat si in Decizia nr. 17/ 18.08.2015 cand SE PUNE PROBLEMA: ,,dispozitiilor legale exprese” instanta de fond NU O AMINTESTE, deoarece S-AR DEMONSTRA CA LA INCETAREA CONTRACTULUI MEU de MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA TREBUIA SA FIU INCADRAT CA SUPLINITOR fie prin semnarea unui contract de munca pe perioada determinata, fie prin semnarea unui act aditional de modificare a duratei contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata.
Cele doua expresii juridice distincte: incetarea unui contract de munca pe perioada nedeterminata si incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata NU SE PUTEAU REALIZA PRIN MODIFICAREA CONTRACTULUI DE MUNCA care este o alta expresie juridica diferita de cele doua enuntate anterior. De 8 ( opt) ori in ,,aprecierea tribunalului’’ din Sentinta nr. 1573/ 2017 (pag. 9-12, dosar civil 154/ 2017) apar ,,dipozitiile legale exprese’’: art. 241 din Legea 1/ 2011 si art. 11 din Ordinul MEC 4802/ 2014. ATI PRELUAT Sentinta nr. 1247/ 2017 (pag. 18-22, dosar civil nr. 5917/ 2015) in care apar mentionate de 10 (zece) ori.
Doamnă judecător, NU ESTE O SENTINTA DEFINITIVA! DOAMNA JUDECATOR, OBIECTUL DOSARULUI 5917/ 105/2017 ESTE DIFERIT DE CEL PE CARE L-ATI AVUT DVS.INSPRE ANALIZA! DOAMNA JUDECATOR pentru a va lamuri ca Hotararea din dosarul nr. 5719/ 105/2015,de unde DVS. ATI COPIAT :dispozitiile legale exprese’’, ESTE ABERANTA VA OFERIM CONSULTATIA JURIDICA GRATUITA: Decizia Î.C.C.J. nr. 20/2016 la : 1.punctul 34: „indiferent de tipul contractului individual de muncă (pe durată nedeterminată/ determinată, cu timp de lucru integral sau parțial cu de muncă la domiciliu, de ucenicie la locul muncii) reglementat de codul muncii, republicat, forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a acestuia, așa cum rezultă din dispozițiile art. 16 alin. (1), art. 82 alin. (1), art. 104 alin. (2), art. 109 și art. 57 alin. (1) din codul muncii, republicat, fiind deci o condiție ad validitatem”; 2.punctul 38 : dacă în cazul încheierii, modificării și încetării contractului individual de muncă codul muncii cere forma scrisă, în situația suspendării legea nu conține o prevedere expresă
AM REALIZAT MATERIALE IN CARE AM DEMONSTART CA CELE 3 ( TREI) DOCUMENTE EMISE DE JUDECATORI: O SENTINTA PENALA si DOUA HOTARARI JUDECATORESTI SUNT NELEGALE! VOM REALIZA SI UN TABLOU SCHEMATIC IN CARE VOM ARATA CA ACTELE AMINTITE SE SI CONTRAZIC INTRE ELE ! (Cerasela N.).
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2017/09/Hcim.pdf”]
SpaceX a dezvăluit recent o platformă online inedită, denumită „Stargaze”, concepută pentru a monitoriza obiectele spațiale și a emite avertismente în cazul unor potențiale coliziuni pe orbită. Compania a promis că va oferi gratuit datele de conștientizare situațională spațială (SSA) generate de acest sistem altor operatori de sateliți, marcând un moment potențial decisiv în gestionarea traficului orbital.
O nouă eră în monitorizarea spațială
Necesitatea stringentă a unei astfel de inovații a devenit evidentă în decembrie, când un satelit chinez a efectuat o manevră neanunțată în apropierea unuia dintre sateliții de comunicații Starlink ai SpaceX, generând un pericol iminent de coliziune. Acest incident, alături de alte situații la limită înregistrate pe parcursul anului trecut, a determinat compania să coboare aproximativ 4.400 de sateliți Starlink la o altitudine de circa 480 de kilometri. Această decizie strategică reduce riscul de aglomerație, având în vedere că, la această altitudine, sateliții morți și alte deșeuri spațiale sunt eliminate mai rapid de pe orbită datorită atracției gravitaționale mai puternice a Pământului.
Platforma Stargaze generează date SSA utilizând informațiile de auto-orientare colectate de aproape 9.600 de sateliți Starlink. Potrivit SpaceX, acest sistem „îmbunătățește semnificativ siguranța și sustenabilitatea operațiunilor satelitare pe orbita terestră joasă (LEO)”. Sistemul detectează autonom observațiile obiectelor aflate pe orbită, le agregă pentru a genera estimări precise ale orbitei și predicții de poziție și viteză pentru toate obiectele detectate, aproape în timp real. Aceste predicții sunt integrate într-o platformă de management al traficului spațial care identifică potențialele abordări periculoase între obiecte și generează Mesaje de Date de Conjuncție (MDC). Un avantaj major este că Stargaze furnizează aceste rezultate în doar câteva minute, spre deosebire de standardul actual al industriei, care poate dura ore.
O soluție proactivă pentru traficul orbital
SpaceX a declarat că va pune la dispoziția operatorilor de sateliți aceste MDC-uri, cu condiția ca aceștia să partajeze, la rândul lor, date despre locația și mișcările propriilor sateliți. Prin oferirea gratuită a acestui serviciu de partajare a efemeridelor și de screening al conjuncțiilor, compania speră să „motiveze operatorii să ia măsuri similare pentru partajarea efemeridelor și pentru un zbor sigur”. Această inițiativă nu este doar un pas tehnologic, ci și un apel la colaborare în spațiul aglomerat.
Unde inovația intâlnește controversele
Intrarea SpaceX în arena SSA comercială, având în vedere resursele considerabile ale lui Elon Musk și poziția sa dominantă pe piața spațială americană, ar putea crea valuri puternice. Această mișcare ar putea afecta atât firmele concurente de monitorizare spațială, cât și efortul de ani de zile al Departamentului Comerțului (DoC) de a dezvolta un serviciu civil de urmărire spațială. Acest program, Traffic Coordination System for Space (TraCSS), este conceput pentru a elibera Departamentul Apărării, permițându-i să-și concentreze capacitățile de monitorizare spațială asupra potențialelor amenințări orbitale din partea adversarilor.
Administrația Trump, în solicitarea sa de buget pentru anul fiscal 2026, a încercat să anuleze programul TraCSS al DoC, argumentând că societățile private, orientate spre profit, sunt mai mult decât pregătite să preia sarcina de a urmări obiectele spațiale și de a oferi avertismente de coliziune operatorilor, utilizând baza de date gratuită Space-Track.org a DoD. Un fost expert guvernamental a avertizat că această situație „are consecințe potențiale asupra comunității SSA comerciale emergente și asupra TraCSS”.
Limite și necesități ale unui sistem complet
Pe de altă parte, mai mulți experți au subliniat că Stargaze, în configurația sa actuală, nu este, din punct de vedere tehnic, capabil să ofere o soluție universală de SSA pentru operatorii spațiali. De exemplu, Stargaze va furniza date SSA relevante doar pentru operatorii cu sateliți aflați pe „orbita terestră joasă inferioară” (low LEO), deoarece nu poate monitoriza alte regimuri orbitale. Un expert guvernamental a precizat că „sistemele lor de urmărire a stelelor nu sunt telescoape”, indicând o limitare inerentă a tehnologiei folosite.
Richard DalBello, fostul șef al Oficiului pentru Comerț Spațial și responsabil cu programul TraCSS, a salutat inițiativa SpaceX ca o contribuție la siguranța și securitatea spațială. Cu toate acestea, el a avertizat că un sistem civil de SSA este în continuare absolut necesar. Într-o postare pe LinkedIn, DalBello a subliniat că „TraCSS încă contează. Coordonarea traficului spațial civil are nevoie de o coloană vertebrală neutră, bazată pe standarde, care să nu fie legată de platforma, stimulentele sau termenii de serviciu ai unui singur operator. Un strat de arhitectură deschisă, administrat public, este cel care construiește interoperabilitatea, încrederea și durabilitatea întregului ecosistem – și pe care guvernul SUA îl poate susține alături de aliați și parteneri.”
În concluzie, lansarea Stargaze de către SpaceX reprezintă un pas important spre o mai bună conștientizare situațională în spațiu, aducând un instrument puternic și accesibil. Totuși, ea reaprinde și dezbaterea fundamentală despre rolul sectorului privat versus cel public în asigurarea siguranței spațiale globale și despre necesitatea unui cadru cuprinzător și independent pentru gestionarea traficului orbital, un domeniu în care miza este din ce în ce mai mare.
Actualitate
Garda de Coastă a SUA, pe drumul unei modernizări fără precedent: Miliarde investite în flota viitorului
Garda de Coastă a Statelor Unite se pregătește pentru o transformare monumentală, alimentată de o infuzie masivă de capital de 25 de miliarde de dolari provenind din recenta lege de reconciliere a cheltuielilor. Noul comandant, amiralul Kevin Lunday, proaspăt învestit în funcție, a subliniat ambiția de a „supraîncărca” capacitățile forței, cu planuri concrete pentru extinderea flotei de spărgătoare de gheață construite pe teritoriul american și o retragere accelerată a elicopterelor MH-65 Dolphin.
Infuzia de capital și viziunea strategică
„Supraîncărcare este exact cuvântul potrivit,” a declarat amiralul Lunday în fața parlamentarilor. „Acesta este motorul succesului programului ‘Force Design 2028’… și mută oamenii mai aproape de liniile frontului pentru a eficientiza și a crea o ‘superautostradă’ de achiziții și contractare.” Lunday, care a preluat comanda ca al 28-lea șef al Gărzii de Coastă a SUA pe 15 ianuarie, și-a prezentat viziunea în cadrul Subcomitetului pentru Garda de Coastă, Afaceri Maritime și Pescuit al Comitetului Senatului pentru Comerț, Știință și Transport, răspunzând la o serie de întrebări, inclusiv cele referitoare la tipurile de spărgătoare de gheață.
Revoluția spărgătoarelor de gheață: Prioritate națională
În centrul acestei modernizări stă o ambiție navală considerabilă: o flotă de 11 noi spărgătoare de gheață. Până în prezent, șase contracte pentru noi nave de securitate arctice de tip mediu (Arctic Security Cutters – ASC) au fost deja atribuite, dintre care două urmează să fie construite în Finlanda și până la patru, pe teritoriul Statelor Unite. Cu toate acestea, atenția se îndreaptă acum spre celelalte cinci vase rămase, care ar putea fi o combinație de ASC-uri și variante mai ușoare, cu o cerință fermă ca acestea să fie construite integral în SUA. „Lucrăm la atribuirea de contracte suplimentare pentru încă cinci, care vor aduce mai multă construcție navală în șantierele navale americane și vor consolida baza industrială a Americii,” a subliniat Lunday. Oficialii analizează intens feedback-ul din industrie privind ambele variante (ușoară și medie) pentru a elabora un plan de achiziții. „Nu avem încă o defalcare specifică a numărului de nave pentru fiecare variantă,” a adăugat comandantul.
Alaska, un nou punct strategic pe harta maritimă
Un aspect cheie al planurilor viitoare îl reprezintă potențiala bază permanentă a spărgătoarelor de gheață în Alaska. Senatorul Dan Sullivan, președintele subcomitetului, a insistat pe acest subiect, iar amiralul Lunday a confirmat că echipa sa analizează opțiunile, indicând că până la patru dintre aceste nave ar putea fi staționate în statul arctic. „Va trebui să alocăm personalul foarte curând și va trebui să luăm decizii în consultare cu Departamentul [de Securitate Internă] și apoi în comunicare cu Congresul cu privire la deciziile de bazare acasă, iar acest lucru se va întâmpla în 2026,” a explicat comandantul. Această mișcare vine în contextul unei cereri anterioare din partea fostului președinte Donald Trump, care, anul trecut, a pledat pentru achiziționarea a până la 40 de spărgătoare de gheață în total, ca parte a unui efort pe termen lung de modernizare.
Flota aeriană la răscruce: Adio Dolphin, bun venit Jayhawk?
Pe lângă discuțiile despre nave, comitetul a abordat și planurile de modernizare a flotei de elicoptere, inclusiv posibila achiziție de aeronave MH-60 Jayhawk de la Sikorsky. Lunday a recunoscut că serviciul analizează încă ce să facă cu elicopterele mai vechi MH-65 Dolphin, fabricate de Airbus. Cu toate acestea, pare din ce în ce mai probabil ca aceste aeronave să fie retrase din serviciu mult mai devreme decât data inițială prevăzută, 2037. „Dolphin-ul este mult mai dificil de întreținut. Producătorul original de echipamente nu mai furnizează piese, așa că le eliminăm treptat… dar credem că retragerea va veni mult mai repede, având în vedere obsolescența,” a informat el membrii subcomitetului, semnalând o schimbare semnificativă în strategia aeriană a Gărzii de Coastă.
Un nou raport guvernamental aruncă o umbră serioasă de îndoială asupra viitorului programului cheie al Agenției de Dezvoltare Spațială (SDA), cel care vizează crearea unei constelații de sateliți pentru avertizare și urmărire a rachetelor, pe orbita joasă a Pământului (LEO). Se pare că inițiativa, menită să protejeze împotriva amenințărilor hipersonice, riscă să rateze atât obiectivele proprii, cât și nevoile operaționale esențiale.
Deficiențe tehnologice și intârzieri cronice
Documentul, intitulat „Sateliți de Avertizare Rachetă: Agenția de Dezvoltare Spațială Ar Trebui să Fie Mai Realistică și Transparentă cu Privire la Riscurile de Livrare a Capacităților”, publicat recent de Oficiul de Responsabilitate Guvernamentală (GAO), detaliază o serie de probleme. Deși analiza s-a concentrat pe „Stratul de Urmărire” (Tracking Layer) al SDA, constatările sugerează că multe dintre aceste probleme se extind la întregul efort al SDA de a construi o rețea de constelații LEO pentru Arhitectura sa Spațială Proliferată de Război (PWSA), care include și „Stratul de Transport” (Transport Layer) pentru releu de date și sisteme terestre.
GAO acuză SDA că „supraestimează maturitatea tehnologică a unor elemente critice pe care intenționează să le utilizeze.” Aceasta include navetele spațiale dezvoltate și operate de multiple companii, care, conform GAO, au necesitat modificări ce au generat „muncă suplimentară neplanificată” pentru contractori și „au adăugat la programele deja întârziate.”
Incertitudine în fața amenințărilor moderne
Poate cea mai îngrijorătoare constatare este că SDA și contractorii săi „nu au demonstrat încă dezvoltarea de trasee bidimensionale la timp, acționabile și precise pe orbită și trasee tridimensionale la sol, necesare pentru a contracara amenințările hipersonice și alte amenințări în evoluție.” Această deficiență ridică semne de întrebare serioase cu privire la capacitatea reală a sistemului de a îndeplini misiunea sa vitală.
Deși SDA raportează „atingerea unor etape inițiale” pe măsură ce avansează la fiecare doi ani cu noi variante de sateliți, numite Tranșe, GAO subliniază că aceste rapoarte „nu reflectă riscurile de program” și că agenția nu a „dezvoltat un program general sau la nivel de arhitectură” care ar permite o înțelegere mai bună a progresului real.
Miliarde investite, costuri viitoare neclare
Până în iulie 2025, raportul indică faptul că SDA a acordat contracte în valoare de 4,7 miliarde de dolari pentru 101 sateliți din Tranșele 0, 1 și 2 ale Stratului de Urmărire, către șase contractori principali: L3Harris Technologies, Lockheed Martin, Northrop Grumman, Raytheon, Sierra Space și SpaceX. În decembrie, agenția a emis încă patru contracte, în valoare totală de 3,5 miliarde de dolari, pentru un total de 72 de sateliți din Tranșa 3, către echipe conduse de Lockheed Martin, Rocket Lab USA, Northrop Grumman și L3Harris.
Însă, raportul subliniază că sateliții din Stratul de Urmărire sunt proiectați să aibă o durată de viață de doar cinci ani, moment în care SDA va trebui să îi înlocuiască – un cost a cărui valoare nu a fost încă definită. „Departamentul Apărării (DOD) nu cunoaște costul pe ciclu de viață pentru a livra capacități de avertizare și urmărire a rachetelor, deoarece nu a creat o estimare fiabilă a costurilor,” critică GAO.
Lipsa transparenței și nevoile operatorilor în umbră
În plus, procesul de stabilire a cerințelor de către SDA este considerat netransparent, inclusiv pentru operatorii care ar trebui să utilizeze constelația Tracking Layer. „De exemplu, SDA nu colaborează suficient cu comandamentele combatante, care raportează că au o înțelegere insuficientă despre modul în care SDA definește cerințele și când, sau dacă, SDA va livra capacitățile planificate. În consecință, SDA riscă să livreze sateliți care nu corespund nevoilor luptătorilor,” se arată în raport.
Recomandări pentru o redresare urgentă
GAO a formulat șase recomandări pentru Oficiul Secretarului Forțelor Aeriene, care supraveghează achizițiile și planurile bugetare ale SDA, pentru a îmbunătăți situația:
- Asigurarea că SDA „efectuează și documentează o evaluare adaptată a maturității tehnologice pentru noile elemente tehnologice critice inserate în fiecare tranșă viitoare,” începând cu Tranșa 3.
- Asigurarea că agenția respectă procesul stabilit în statutul Consiliului său de Război („Warfighter Council”) pentru „identificarea, definirea și prioritizarea colaborativă a cerințelor.”
- Asigurarea că SDA poate urmări „între cerințele generale de avertizare și urmărire a misiunii și eforturile de dezvoltare a tranșelor.”
- Asigurarea că SDA „dezvoltă și menține un program de rețea la nivel de arhitectură” pentru PWSA, care „să reflecte atât activitățile guvernamentale, cât și pe cele ale contractorilor.”
- Solicitarea ca agenția să impună contractorilor să furnizeze „Raportarea Datelor de Cost și Software.”
- Asigurarea că SDA „dezvoltă și stabilește estimări fiabile, bazate pe date, ale costurilor și un proces pentru actualizarea regulată a acestor estimări, care să sprijine luarea deciziilor bazate pe costuri, începând cu Tranșa 3.”
Într-o scrisoare adresată GAO din 16 decembrie, de la șeful interimar al achizițiilor spațiale al Forțelor Aeriene, generalul-maior Stephen Purdy, Pentagonul a fost de acord cu cinci dintre recomandări și a fost parțial de acord cu una, comentând că SDA respectă deja cerințele Departamentului Forțelor Aeriene privind Raportarea Datelor de Cost și Software și va continua să o facă.
SDA, în schimb, a contestat unele dintre evaluările GAO. Jennifer Elzea, purtător de cuvânt al SDA, a declarat că „Agenția de Dezvoltare Spațială apreciază timpul și atenția la detalii pe care Oficiul de Responsabilitate Guvernamentală le-a acordat revizuirii pregătirii pentru livrarea Stratului de Urmărire pentru Arhitectura Spațială Proliferată de Război (PWSA). În general, SDA a fost în dezacord cu specificul multor afirmații din raport; cu toate acestea, agenția va analiza recomandările raportului pentru a determina domeniile în care am putea îmbunătăți procesul nostru, transparența și livrarea capacităților către luptători.”
„Il Capo”, milionar din evaziune? Fiscul ii pune dosarul la „fond”, White Tower așteaptă!
Ploiești, orașul contrariilor: „Il Capo” face evaziune, justiția se trezește! (apartamentele-fantomă mai așteaptă) Ploiești, orașul unde „șotronul” judiciar e sport...
IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!
Dezvăluiri incendiare aruncă, din nou și cu un tupeu greu de digerat, în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova....
IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!
Dezvăluiri incendiare aruncă din nou în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, unde, se pare, conceptul de „conflict de...
Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
Sora, Soțul și Fiul – O triplă alianță contabilă în umbra viceprimarului În micuța și, până acum, liniștita localitate Boldești-Scăeni,...
Vărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”
Trei crai de la răsărit, aceeași masă, aceeași recepție: rețeaua de apă-blat Anul de grație 2021. În timp ce cetățenii...
Coca-Cola sub domnia absurdului: Cum „Lordul” Nan și clanul său au transformat fabrica de fericire într-un focar de incompetență și ilegalități!
In adâncurile spumoase ale corporației Coca-Cola, acolo unde se presupunea că ar trebui să curgă bule de fericire și efervescență,...
Mizeria din poliție: Când sefii se spală pe mâini, iar polițiștii se spală… singuri!
Codul Muncii? O hârtie igenică prea scumpă pentru unii „Înalți”! Alarmă, șoc și groază în sistemul românesc de ordine publică!...
Scandal la ANP: Justiția română, o glumă proastă cu 24 de permisii și un polițist mort!
O corecție „dureroasă”: Nu 10, ci 24 de permisii pentru un criminal! Bucureștiul fierbe, iar scandalul din sistemul penitenciar capătă...
MAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!
Avertisment pentru naivii contribuabili: În România, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a perfecționat arta de a ignora legea, de a dezinforma...
SCANDALUL BONUSURILOR ÎN POLIȚIE: Europol acuză opacitate și favoritisme la acordarea majorărilor salariale
Sindicatul Europol trage un semnal de alarmă categoric cu privire la modul în care sunt distribuite majorările salariale pentru lucrări...
BONUSURI DE PERFORMANȚĂ ÎN POLIȚIE: Majorări salariale de până la 50% anunțate pentru semestrul I 2026
Sindicatul Sidepol a adus în atenția publicului vestea bună pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne: majorările salariale pentru lucrări de excepție...
Circul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
Când reformele bat la ușă, Ploieștiul petrece cu incompetența la masă! În plin avânt al reformelor guvernamentale, care amenință să...
Penitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
Ochi, urechi și… gura inchisă – Secretele bine păzite din pârnaie În peisajul pitoresc al penitenciarelor românești, unde fiecare zid...
SCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!
CENEI 2026: CRIMA PERFECTĂ A NEPĂSĂRII STATULUI, NU A MINORILOR! Localitatea Cenei, județul Timiș, intră în istorie nu prin frumusețea...
Scandal fără precedent în sistemul penitenciar: Zece permisii acordate ucigașului unui polițist, pe fondul suspiciunilor de corupție la vârful ANP
Un val de indignare cutremură sistemul de justiție și ordine publică din România, după ce Sindicatul Europol a dezvăluit un...
-
Exclusivacum 2 zile
Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
-
Exclusivacum 4 zile
Circul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
-
Exclusivacum 2 zile
IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
-
Exclusivacum o zi
IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!
-
Exclusivacum 4 zile
SCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!
-
Exclusivacum 2 zile
Vărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”
-
Exclusivacum 3 zile
MAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!