Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA/SENTINTE CONTRADICTORII DOAR IN “REPUBLICA DE LA PLOIESTI” (IV)
Asa cum am promis in articolul anterior, revenim pentru a descrie cum un nou ,,dumnezeu” judecător emite o hotărâre care are legatură ,,mini-tangentială” cu speţa in sine.
Astfel in dosarul 154/ 105/2017 prof Utoiu a cerut in baza art 57, alin. 7 ca instanta să se pronunte asupra NULITĂŢII CONTRACTULUI de MUNCĂ FALSIFICAT de director SANDU LAURA. Prof. Utoiu avea un contract de muncă pe durată nedeterminată nr. 75/ 2005 (anexa 1) pe care l-a solicitat in decembrie 2016 noului director Rădulescu Antonio. In loc să-i prezinte actul de la anexa 1, care trebuia să existe si in unitatea scolară ca parte angajatoare, directorul i-a inmânat UN CONTRACT FALSIFICAT (anexa 2), care era de fapt contractul de muncă ORIGINAL, incheiat pe DURATA NEDETERMINATA (anexa 1) căruia, fără acordul prof. Utoiu, director Sandu Laura ii inscrisese mentinunea olografă de la sfarsitul actului:
,, Pe data de 1.09.2015 prezentul contract inceteaza in temeiul art. 56, lit. I din Legea nr. 53/ 20013- Codul Muncii, in urma indeplinirii procedurii legale.”
Art. 56, lit. I din Codul Muncii : i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Aşadar, Sandu Laura prin fals îi înceta de DREPT CONTRACTUL de MUNCA pe NEDETERMINATA (anexa 1,pag. 1, lic. C) prof. Utoiu prin LEGISLATIA AFERENTA PENTRU CONTRACTULUI de MUNCA pe DURATA DETERMINATA (anexa 1, pg.4- mentiunea olografa director Sandu Laura:art.56. lit.i-Codul Muncii)!
DIRECTOR SANDU LAURA REUSISE SA DESCOPERE O NOUA CATEGORIE DE CONTRACTE de MUNCA: TIP HIBRID, STRUTO-CAMILA: CONTRACT DE MUNCA PE PERIOADA NEDETERMINATO- DETERMINATA!
Ceea ce veţi citi în continuare este halicinant şi arată că, dacă un judecător vrea, are putere să bage la închisoare pe oricine, inclusiv pe Dumnezeu!
Prin Sentinta nr. 1573/ 19.04.2017 (anexa 3) instanta de judecata a respins cererea prof. Utoiu de anulare a CONTRACTULUI sau de MUNCA, FALSIFICAT DE DIRECTOR SANDU LAURA, considerand ca:
,,operatiunea de incetare a contractului individual de munca incheiat intre parti pe durata nedeterminata si incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata reprezinta o modificare a raportului de munca, realizata in baza unei dispozitii legale exprese, pentru care nu era necesara incheierea unui act aditional (acordul de vointa) la contract, asa cum statueaza art. 17 alin. 5 coroborat cu art. 41 din Codul Muncii.”
- In primul rand, OBIECTUL DOSARULUI 154/ 105/2017 ERA ALTUL:
S-A CERUT INSTANTEI SA SE PRONUNTE ASUPRA CONTRACTULUI de la anexa 2, nu sa se faca tratate de legislatia muncii, si acelea NULE , de operatiuni de incetarea, modificare a contractului de munca, de acte aditionala etc!
Doamnă Judecător, un student la drept in primul semestrul ar vedea că documentul directorului Sandu Laura de la anexa 2 ESTE UN FALS GROSOLAN si ca E DE DOMENIUL PENALULUI!
Dar, cum ,,dumnezeu e dumnezeu” … A HOTARAT de la sine putere că nu CONTRACTUL de la anexa 2 face obiectul dosarului ci : MODIFICAREA UNUI CONTRACT DE MUNCA DIN PERIOADA NEDETERMINATA in NEDETERMINATA prin act aditional!
- DOAMNA JUDECATOR INEPTIILE SUSTINUTE de dvs. SUNT DE DOMENIUL ESCROCHERIEI: ,, modificarea raportului de munca, realizata in baza unei dispozitii legale exprese, pentru care nu era necesara incheierea unui act aditional ( acordul de vointa) la contract, asa cum statueaza art. 17 alin. 5 coroborat cu art. 41 din Codul Muncii.”
Doamnă judecător, dacă citeaţi art. 41 din CODUL MUNCII , pe care il invocati, OBSERVATI FACIL ca SE SPECIFICA la:alin. 2,, cu titlu de exceptie , modificarea unilaterala a contractului de munca se este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.”
Doamnă judecător, dvs. RADIATI SINTAGMA din art. 41 ,,numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod” si INVENTATI prin escrocherie expresia:
,,dispozitii legale expuse”, făcând-o ,,legală” si incadrand-o la art 241, alin. 6- Legea 1/ 2011 si OMEN 4802/ 2014”!
DOAMNA JUDECATOR, PUNETI MANA PE CARTE pentru ca dispozitiile legale exprese SUNT DOAR CELE DIN CODUL MUNCII, NU DIN INVENTIILE INVOCATE de DIRECTOR SANDU LAURA si ASIMILATE ca ATARE DE DVS: art. 241, alin. 6- LEGEA 1/ 2011 si art11, alin. 4 si 5 – OMEN 4802!
Doamnă judecător, nu in aberatiile invocate de dvs. sunt indicate drept EXCEPTII de la CAZURILE DE MODIFICAREA A CONTRACTULUI DE MUNCA CI NUMAI CELE din CODUL MUNCII APAR ca EXCEPTII de MODIFICARE UNILATERALA a contractului de munca:
a .delegarea salariatului;
- detasarea salariatului;
- in caz de forta majora;
- cu titlu de sanctiune disciplinara;
- ca masura de protectie a salariatului.
În niciun caz de la lit. a la e nu puteaţi să-l incadraţi pe prof. Utoiu pentru că elementul modificat prin fals si abuz de director Sandu Laura era: durata contractului, care nu apare in nicio dispoziţie expresă a CODULUI MUNCII si nu numai! Ati reusit performanta de ,,A MODIFICA”, in sensul falsificării, CODUL MUNCII la art. 41, alin 2.
O sa anuntam ministerul muncii ca de astazi inainte se modifica art. 41 din Codul Muncii care va avea urmatorul cuprins: alin. 2 ,,cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute nu de prezentul cod ci de DISPOZITIILE LEGALE: art. 241, pct. Legea 1/2011 si art. 11, alin. 4 si 5 – OMEN 4802/ 2015. ”.
- In sustinerea sa legala referindu-se si la modificarea elementului de la lit. a, alin. 3, art. 41- Codul Muncii din contractului sau de munca, prof. Utoiu v-a indicat alaturi de Codul Muncii si LEGEA SPECIALA: Contractul Colectiv de Munca Unic inregistrat la MMFPSPV sub nr. 1483/ 13.11.2014, care ,, este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator …si salariati…prin care se stabilesc clauzele privind condiţiile de munca, salarizare, precum si alte DREPTURI si OBLIGATII ce DECURG din RAPORTURILE de MUNCA” (art. 229- Codul Muncii) si in care la art. 70 arata ca:
a.modificarea contractului de munca se poate face PRIN ACORDUL PARTILOR, deci si cu acordul prof. Utoiu!
DOAMNA JUDECATOR: DIRECTOR SANDU SEMNEAZA IN OGLINDA si DA UN OM AFARA FALSIFICAND CONTRACTUL de MUNCAIAR iar DVS. APROBATI aceasta FAPTA PENALA prin hotarari judecatoresti;
- modificarea elementului durata contractului de munca, ceea ce facuse director Sandu: modificarea duratei contractului din nedeterminata in determinata, impune incheierea unui act aditional (alin. 5) semnat in 20 de zile, daca este vorba de acordul partilor (alin. 7) sau in 20 zile lucratoare daca este modificat unilateral de catre director, care era obligat sa-l incunostiinteze in scris pe prof. Utoiu ca i s-a modificat elementul durata contractului (art. 70, alin. 4, lit. a – contract Colectiv si art. 17, alin. 5 coroborat cu art. 41, alin. 3, lit.a).
Doamnă judecător, citiţi şi vedeţi, ceea ce sigur stiati, ca la anexa 1,la pag. 4, lit. N se inscrie ca: “orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării CONTRACTULUI DE MUNCA IMPUNE INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL LA CONTRACT, CONFORM DISPOZITIILOR LEGALE.”
La pag. 1, lit. C apare CLAUZA: DURATA CONTRACTULUI care la prof. Utoiu indica DURATA NEDETERMINATA.
Conform inscrierii de la lit. N pentru a modifica CLAUZA C: DURATA CONTRACTULUI din nedeterminata in determinata ERA NECESAR INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL !
ESTE LIMPEDE CEEA CE INDICA LEGEA; MODIFICAREA DURATEI CONTRACTULUI DE MUNCA IMPUNE INCHEIEREA UNUI ACT ADITIONAL!
DOAMNA JUDECATOR, DIMPREUNA CU DIRECTOR SANDU LAURA ,,ATI FACUT MAGNIFICA DESCOPERIRE’’ ca prof. Utoiu nu stie sa citeasca si drept urmare ,,ATI INVENTAT’’ ca prin art. 241, alin. 6 – Legea 1/ 2011 si art. 11, alin. 4 si 5, NU TREBUIE INTOCMIT ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCA! Doamnă judecător, aţi mers mai departe şi ati gândit că, dacă nu trebuie act adiţionalADITIONAL prin escrocheria expresiei :,,dispozitii legale exprese’’ NU MAI CONTEAZA DACA DIRECTOR SANDU LAURA A FALSIFICAT UN DOCUMENT: CONTRACTUL de MUNCA al prof. Utoiu !
Ce este la urma urma urmei un contract de munca?
Bataia de joc a unui judecator si director: il faceti si il desfaceti cand vreti, il modificati dupa bunul plac si inventati ,,dispozitii legale exprese’’,ADICA MINCIUNI si FALSURI!
Doamnă judecător, ştiaţi ca cetateanul Utoiu s-a prezentat la un angajator şi i s-a spus că nu poate fi angajat pentru că ultimul contract de muncă este falsificat?
STIATI ca CETETEANUL Utoiu S-A PREZENTAT cu DOCUMENTUL de la anexa 2 la CAS PRAHOVA PENTRU A-SI RIDICA INDEMNIZATIA de CONCEDIU MEDICAL si a I-A FOST RESPINS ACEST DREPT?
DOAMNA JUDECATOR STIATI ca CETETEANUL Utoiu S-A PREZENTAT la AJOFM PRAHOVA SI NU PUTEA SA PRIMEASCA INDEMNIZATIE de SOMAJ FARA UNCONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA?
DOAMNA JUDECATOR DACA CINEVA DE LA SINE PUTERE VA SCHIMBA O CLAUZA DIN CONTRACTUL DE MUNCA SI VA INDICA LEGILE DE PE LUNA CA FIIND LEGALE CE FACETI? ACTIONATI IN INSTANTA iar daca INSTANTA VA SPUNE CA LEGILE prevad ACEASTA MODIFICARE pentru ca ele SUNT DE PE LUNA COROBORATE cu cele de pe SATURN si fiind de pe alte lumi sunt ,,dispozitii legale exprese’’ si NU TREBUIE SA LE COMENTATI, CE FATI FACE?
Nimic, deoarece nu o sa fiti in ipostaza asta pentru ca ,,dumnezeii justitiei’’ AU PRIVILEGII DE TIP PAPAL !
Si cum nu o sa fiti judecati pe acest taram ci JUDECATATII SUPREME a lui DUMNEZEU,NU NE TEMEM: ACOLO ADIO FALS si MINCIUNA! Doar n-o sa inventati ,,dumnezeilor’’ LEGI SPECIALE si ,, DISPOZITII LEGALE EXPRESE’’ si o sa le EXPUNETI ADEVARATULUI DUMNEZEU! SIC TRANSIT GLORIA MUNDI …dumnezeilor’’ si DRUM BUN… spre fericirea aleasa a primei cetati ori a celei de-a doua!
- Prin dispozitii legale exprese judecatorul se refera la:
- Legea 1/ 2011, art. 241
(6)Persoanele care nu promovează examenul de definitivare în învăţământ, în condiţiile prezentului articol, pot fi angajate în sistemul naţional de învăţământ preuniversitar numai pe perioadă determinată, cu statut de profesor debutant.
Doamnă judecător, scrie foarte clar: angajare pe perioadă determinată! Ce înseamnă angajare pe perioadă determinată?
Nu cumnva înseamnă existenţa unui contract de muncă in conformitate cu art. 10, 16,17 si 82 din Codul Muncii!
DOAMNA JUDECATOR, UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA al prof. Utoiu Florin?
Nu exista DOAMNA JUDECATOR si daca NU EXISTA IATA PRIMUL CAZ de profesor care A LUCRAT LA NEGRU FARA CONTRACT DE MUNCA, precum sustineti si dvs. in anexa 3, pag. 12 paragraf 2, ca :,,..de la 15.05.2015…” DOMNA JUDECATOR UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA ORIGINAL al prof. Utoiu Florin?
El nu mai exista la angajator, PENTRU CA DIRECTOR SANDU LAURA L-A FALSIFICAT si A FACUT STRUTO- CAMILA de CONTRACT HIBRID NEDETERMINATO- DETERMINATA PE CARE TREBUIA SA IL ANULATI CONFORM CAPATULUI DE CERERE al prof. Utoiu Florin , nu sa incepeti sa decripati Codul Muncii de care HABAR NU AVETI!
Exista UN SINGUR CONTRACT DE MUNCA al prof. Utoiu Florin evidentiat atat de directorul institutiei scolare cat si de ITM Prahova! DOAMNA JUDECATOR ATI CITIT MACAR ACESTE DOCUMENTE? NU SAU CHIAR DACA ATI FACUT-O AVEATI DIRECT HOTARAREA LUATA! DEMONSTRATIE: De ce cand reclamantul Utoiu a cerut instantei ca institutia scolara SA PREZINTE CONTRACTUL DE MUNCA al prof. Utoiu Florin ATI REFUZAT CATEGORIC, ca DOAR CONTRACTUL DE MUNCA REPREZENTA OBIECTUL PROCESULUI?
Pentru că ştiaţi că există doar contractual falsificat de director Sandu Laura, care era LA DOSAR DAR DVS., TREBUIA SA DATI O SOLUTIE IMPOTRIVA prof. Utoiu care SA NU DERANJEZE pe…unul, altul!
- art 11, OMEN 4802/ 2014 (4) Cadrului didactic care are statut de titular si care nu dobandeste definitivarea in invatamant in perioada prevazuta de lege i se desface contractul de munca incheiat pe perioada nedeterminata, pierzand calitatea de titular al sistemului de invatamant preuniversitar.
(5)Cadrele didactice care nu obtin definitivarea in invatamant pot fi angajate in sistemul national de invatamant preuniversitar numai pe perioada determinata, cu statut de profesor debutant.
Incetarea contractului de munca (4) insemna ca DOCUMENTUL CONTRACT DE MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA de la anexa 1 DEVENEA CADUC, in conditiile legii: art. 5, OMEN nr. 4895/ 2014 prin hotarare a Consiliului de Administratie nu precum INVENTEAZA colega dvs. un ,,alt dumnezeu’’ al justitei in dosarul 5917/ 105/ 2015! Dar nu modalitatea de incetare e problema ci faptul ca la alin. (5) SE INSCRIE CLAR: ,,ANGAJARE PE DURATA DETERMINATA”!!! DOAMNA AVOCAT UNDE ESTE CONTRACTUL DE MUNCA ce se refera la DURATA ACESTUIA: DETERMINATA? DOAMNA JUDECATOR CONTRACTUL DE MUNCA PE DETERMINATA ESTE CUPRINS IN CEEA CE DVS. TREBUIA SA ANULATI, ADICA IN FALSUL DOCUMENT de la anexa 2! DOAMNA JUDECATOR DVS. LEGIFERATI EXISTENTEA in interiorul unui CONTRACT DE MUNCA PE DURATA NEDETERMINATA a unui CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA! Prin aceasta actiune mai RADIATI UN ARTICOL DIN CODUL MUNCII iar acesta este:
Art 12: (1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
(2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege.
DOAMNA JUDECATOR, la pag. 10 inscrieti ca de la la data de 15.05.2015 prof. Utoiu ERA INCADRAT PE PERIOADA DETERMINATA! Incadrarea inseamna existenta unui contract de munca pe perioada determinata iar prof. Utoiu nu are asa ceva! DOAMNA JUDECATOR, INSEMNA CA SUNTETI DE ACORD CA DIN DATA DE 15.05.2015 prof. Utoiu A FOST INCADRAT FARA CONTRACT DE MUNCA si deci A LUCRAT LA NEGRU! DOAMNA JUDECATOR, RAPORTUL de VERIFICARE NR. 326/ 06.02.2016 INDICA NU NUMAI ca prof. Utoiu NU A AVUT UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA dar INSCRIE CA LA DATA DE 15.05.2015 IN APLICATIA REVISAL NU EXISTA O TRANSMITERE prin care sa se fi realizat incetarea contractului pe nedeterminata si incadrarea pe determinata!
De unde INVENTATI ATUNCI DOAMNA JUDECATOR DATA DE 15.05.2015 ca fiind DATA DEAPARITIE A MODIFICARII? DOAMNA JUDECATOR, STIATI CA LA DATA DE 15.05.2015 NU ERA DIRECTOR SANU LAURA, pentru ca probele sunt la dosar! Atunci cum v-ati permis, DOAMNA JUDECATOR, SA INSCRIETI CA DIN DATA DE 15.05.2015 era modificat contractul prof. Utoiu daca STIATI FOARTE CLAR CA DIRECTOR SANDU LAURA CAND NU ERA DIRECTOR…MODIFICASE EA CONTRACTUL DE MUNCA!
DOAMNA JUDECATOR ATI AVUT la DOSAR DOCUMENTE CARE DEMONSTRAU CA NICIODATA prof. Utoiu NU A AVUT UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA:
- Adresa nr. 1853/ 0712.2016 a directorului Radulescu Antonio care demonstreaza la punctul b acest aspect!
Mai mult, la ultimul paragraf se arata ca NU EXISTA DECAT UN SINGUR CONTRACT DE MUNCA PE DURATA NEDETERMINATA pe numele Utoiu Florin! b. Adresa nr. 1104/ 18.08.2015 a directorului Sandu Laura care indica faptul ca la 18.08.2015 prof. Utoiu AVEAUN CONTRACT de MUNCA pe NEDETERMINATA NU PRECUM SUSTINETI DSV. ca din 15.05.2015 prof. Utoiu AVEA UN CONTRACT de MUNCA pe DURATA DETERMINATA, afirmatie preluata de la …dir. Sandu Laura! DOAMNA JUDECATOR, CE ESTE SARABANDA ACEASTA de FALSURI si MINCIUNI ? ESTE CUMVA JUSTITIA FACUTA de UN JUDECATOR…IN NUMELE LEGII sau al APARARII UNUI CLAN INFRACTIONAL? c. Adresele ITM nr. 3265/ 14.02.2017 si nr.1594/ p 278 conexat la 1589/ p 275/ 20.02.2017 VA INDICAU CLAR MODUL IN CARE DIRECTOR SANDU LAURA A FALSIFICAT CONTRACTUL de MUNCA al prof. Utoiu.
DOAMNA JUDECATOR, ATI AVUT la DOSAR aceste DOCUMENTE ca PROBE! DE CE NU LE-ATI LUAT IN SEAMA?
,,dumnezii’’ aleg dupa ce vor, dupa plac, fac ce vor FARA SA RASPUNDA! Avem incredere deplina ca ,,dumnezii’’ justitiei SUNT SI ALCHIMISTI daca VOR, SUNT si INVENTATORII PERPETUM-ului MOBILE de speta a-II-a, SUNT TOT CHAIR DUMNEZEU SUPREM!
AR TREBUI CA PE STRAZI SA STEA INSCRIS CA,, DUMNEZEU A MURIT!’’ (Nietzsche) si CA LOCUL I-A FOST LUAT DE ,,mai micii dumnezei’’ din justitie! Duminica la slujba ar trebui sa se cante psalmi depre JUDECATORI, televiziunile ar trebui sa invove permanent MARILE REALIZARI ALE EPOCII de AUR JUDECATORESTI, DACIADA ar trebui sa reapara sub numele de JUDECATORIADA!
- DOAMNA JUDECATOR IN SENTINTA DATA sunt doua operatiuni distincte care sunt de fapt doua expresii juridice separate si care sunt reglementate ca atare in legislatia muncii dar si in cea din domeniul educatiei:
- incetarea de drept a unui contract de munca pe perioada nedeterminata.
In Codul muncii speta este reglementata de art. 55 si 56.
,,Dispozitiile legale exprese’’ pe care le invoca instanta SUNT COMPLETATE TOT DE REGLEMENTARI SPECIALE CARE FAC REFERIRE STRICTO la INCETAREA DE DREPT A UNUI CONTRACT DE MUNCA PE PERIOADA NEDETERMINATA, si anume: art. 75 din CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014. Privitor la incetarea de drept a contractului individual de munca aceasta se realizeaza de la data de la care nu mai sunt indeplinite conditiile legale penrtu ocuparea postului, in conform cu art. 55 si 56 din Codul Muncii si art. 75 din Contractul Colectiv dar cu respectarea art. 5 din OMEN 4619/ 2014, an scolar 2015-2016 si OMEN 5451/ 2013, anul scolar 2014- 2015 care prevede ca:
incetarea de drept a contractului de munca se face prin HOTARAREA CONSILIULUI de ADMININSTRATIE al scolii URMATA de O DECIZIE a directorului.
- incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata In Codul muncii speta este reglementata de art. 82 si in Contractul Colectiv de Munca Unic de art. 62, alin. 2.
,,Dispozitiile legale exprese’’ pe care le invoca instanta SUNT COMPLETATE TOT DE REGLEMENTARI SPECIALE CARE FAC REFERIRE STRICTO la INCADRAREA PE PERIOADA DETERMINATA si anume: art. 3, alin. 7 din OMEN 4895/ 2014 care arata ca personaul didactic care nu a dobandit definitivarea in invatamant SE INCADREAZA pe posturi didactice/ catedre in invatamantul preuniversitar.
Cu toate ca aceasta reglementare legala este inscrisa atat in Adresa nr. 2225/ 31.08.2015 a ISJ Prahova cat si in Decizia nr. 17/ 18.08.2015 cand SE PUNE PROBLEMA: ,,dispozitiilor legale exprese” instanta de fond NU O AMINTESTE, deoarece S-AR DEMONSTRA CA LA INCETAREA CONTRACTULUI MEU de MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA TREBUIA SA FIU INCADRAT CA SUPLINITOR fie prin semnarea unui contract de munca pe perioada determinata, fie prin semnarea unui act aditional de modificare a duratei contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata.
Cele doua expresii juridice distincte: incetarea unui contract de munca pe perioada nedeterminata si incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata NU SE PUTEAU REALIZA PRIN MODIFICAREA CONTRACTULUI DE MUNCA care este o alta expresie juridica diferita de cele doua enuntate anterior. De 8 ( opt) ori in ,,aprecierea tribunalului’’ din Sentinta nr. 1573/ 2017 (pag. 9-12, dosar civil 154/ 2017) apar ,,dipozitiile legale exprese’’: art. 241 din Legea 1/ 2011 si art. 11 din Ordinul MEC 4802/ 2014. ATI PRELUAT Sentinta nr. 1247/ 2017 (pag. 18-22, dosar civil nr. 5917/ 2015) in care apar mentionate de 10 (zece) ori.
Doamnă judecător, NU ESTE O SENTINTA DEFINITIVA! DOAMNA JUDECATOR, OBIECTUL DOSARULUI 5917/ 105/2017 ESTE DIFERIT DE CEL PE CARE L-ATI AVUT DVS.INSPRE ANALIZA! DOAMNA JUDECATOR pentru a va lamuri ca Hotararea din dosarul nr. 5719/ 105/2015,de unde DVS. ATI COPIAT :dispozitiile legale exprese’’, ESTE ABERANTA VA OFERIM CONSULTATIA JURIDICA GRATUITA: Decizia Î.C.C.J. nr. 20/2016 la : 1.punctul 34: „indiferent de tipul contractului individual de muncă (pe durată nedeterminată/ determinată, cu timp de lucru integral sau parțial cu de muncă la domiciliu, de ucenicie la locul muncii) reglementat de codul muncii, republicat, forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a acestuia, așa cum rezultă din dispozițiile art. 16 alin. (1), art. 82 alin. (1), art. 104 alin. (2), art. 109 și art. 57 alin. (1) din codul muncii, republicat, fiind deci o condiție ad validitatem”; 2.punctul 38 : dacă în cazul încheierii, modificării și încetării contractului individual de muncă codul muncii cere forma scrisă, în situația suspendării legea nu conține o prevedere expresă
AM REALIZAT MATERIALE IN CARE AM DEMONSTART CA CELE 3 ( TREI) DOCUMENTE EMISE DE JUDECATORI: O SENTINTA PENALA si DOUA HOTARARI JUDECATORESTI SUNT NELEGALE! VOM REALIZA SI UN TABLOU SCHEMATIC IN CARE VOM ARATA CA ACTELE AMINTITE SE SI CONTRAZIC INTRE ELE ! (Cerasela N.).
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2017/09/Hcim.pdf”]
Actualitate
Startup-ul Shield AI dezvăluie X-BAT, un nou concept de dronă de luptă cu inteligență artificială
Startup-ul de inteligență artificială Shield AI a anunțat astăzi planuri de extindere în domeniul hardware-ului militar, dezvăluind un nou concept de dronă de luptă, denumită X-BAT, pe care compania intenționează să o piloteze cu software-ul său de autonomie intern.
Aripioară fără pilot de dimensiuni importante
Aripioara fără pilot este o dronă de Grupa 5, terminologia Pentagonului pentru cele mai mari sisteme fără pilot, care poate decola și ateriza vertical. Imaginile publicate de Shield AI arată teste cu un motor cu reacție mare, alături de o dronă cu suprafețe elegante concepute pentru a reduce semnătura radar a sistemului.
Un concept inspirat, potrivit președintelui Shield AI
„Este o aeronavă cu adevărat inspirațională”, a declarat președintele și co-fondatorul Shield AI, Brandon Tseng, în timpul unui eveniment de prezentare în Washington, marți, pentru noua dronă, unde a fost expus un model static unui public format din reprezentanți ai industriei și ai guvernului. „Și când o veți vedea, cred că vă veți gândi probabil: ‘La naiba, chestia asta e super cool.'”
Parteneriate viitoare pentru producția X-BAT
Evenimentul de marți a prezentat un model la scară al dronei, mai degrabă decât un model complet de producție. În timp ce Shield este proiectantul sistemului, oficialii companiei au declarat că un partener va fi implicat pentru a ajuta la producerea efectivă a X-BAT, Armor Harris, șeful unității de afaceri aeriene a firmei, spunând reporterilor că „vom anunța parteneriatele noastre în următoarele săptămâni”.
Motor de Clasa F-16, dar opțiuni multiple
În mod similar, Harris a declarat că furnizorul de propulsie cu care compania colaborează va fi anunțat „în următoarele săptămâni”. Cu toate acestea, el a descris X-BAT ca funcționând cu un „motor de clasa F-16” care dispune de un postcombustor și o duză de vectorizare a tracțiunii, care a fost „dezvoltat inițial pentru un program de vectorizare a tracțiunii F-15 de la sfârșitul anilor 1990”. El a declarat ulterior reporterilor că „sunt disponibile multiple opțiuni de motor”.
Un sistem complet, ghidat de inteligența artificială Hivemind
X-BAT este prezentat ca un sistem „complet”, a spus Harris, cu pilotul computerizat „Hivemind” al firmei în centrul aeronavei pentru a se asigura că drona cu reacție poate opera în medii cu comunicații întrerupte. (În timp ce Shield AI oferă X-BAT cu Hivemind ca pilot, drona poate suporta și software autonom de la furnizori externi.)
Actualitate
Armata SUA intensifică producția de piese 3D, depășind restricțiile de proprietate intelectuală
Lipsa drepturilor de proprietate intelectuală asupra multor componente ale echipamentelor militare împiedică armata să le reproducă rapid și eficient prin imprimare 3D. Astfel, armata intenționează să producă singură mai multe piese.
Armata SUA întâmpină dificultăți în reproducerea și imprimarea 3D a pieselor necesare pentru arme și platforme, deoarece nu deține proprietatea intelectuală a acestora. Din acest motiv, armata ar putea începe să fabrice mai multe piese prin imprimare 3D, fără a utiliza proprietatea intelectuală a furnizorilor, a declarat șeful interimar al Comandamentului de Materiale al Armatei, pentru Breaking Defense.
Lipsa proprietății intelectuale, o problemă costisitoare și timidă
Generalul-locotenent Christopher Mohan, comandantul adjunct și comandantul interimar al AMC, a declarat că industria nu ar trebui să fie surprinsă dacă armata va începe să producă mai multe piese prin imprimare 3D, fără a utiliza proprietatea intelectuală a furnizorilor. Scopul este de a repune în funcțiune tancurile, elicopterele și alte platforme mai rapid. El a recunoscut că acest lucru face industria „îngrijorată și obosită”, dar a adăugat că a fost transparent cu furnizorii cu privire la dificultățile armatei.
„Nu mai putem aștepta”
„Am fost foarte deschiși cu ei și i-am spus ieri unuia dintre partenerii noștri din industrie, nu fiți surprinși dacă veți vedea că facem lucruri pentru că nu putem aștepta. Nu putem aștepta”, a declarat Mohan într-un interviu acordat la conferința anuală AUSA de săptămâna trecută.
„Recunosc că proprietatea lor intelectuală este proprietatea lor intelectuală”, a spus Mohan despre furnizori. „Ne este rușine că nu am cumpărat-o de la început, ceea ce este o prostie, o misiune prostească.”
Exemplu concret: O valvă de anvelopă
Ca exemplu, Mohan a spus că, în urmă cu câteva luni, unul dintre vehiculele armatei nu funcționa din cauza unei probleme provenite de la o mică valvă din anvelopă, așa că a cerut furnizorului principal datele tehnice pentru a face inginerie inversă asupra valvei. Cu toate acestea, furnizorul nu deținea datele tehnice, deoarece aparțineau celui care a fabricat valva cu aproximativ două sau trei niveluri sub principal, așa că a durat și mai mult pentru a repara piesa.
„Nu putem trăi așa, nu-i așa? Așa că, din nou, am spus să nu fiți surprinși dacă începem să facem lucruri”, a spus Mohan, adăugând: „trebuie să existe un fel de model care să spună: ‘Hei, putem cumpăra drepturile doar pentru piesa pe care trebuie să o imprimăm. Nu trebuie să cumpărăm întregul sistem de vehicule sau orice altceva.”
Progrese în imprimarea 3D la scară largă
Deși lipsa deținere a proprietății intelectuale a furnizorilor rămâne o problemă pentru armată, Mohan a spus că armata a făcut progrese în utilizarea fabricației aditive la scară largă. Ca parte a unuia dintre „sprinturile” de imprimare 3D ale armatei, serviciul este pe cale să creeze 60 de piese în 60 de zile, deși Mohan nu a precizat pentru ce vor fi piesele. De obicei, ar dura săptămâni pentru a face o singură piesă.
În plus, serviciul a creat un depozit digital care are piese „simpliste” care sunt ușor de imprimat pentru soldații de pe câmpul de luptă, cum ar fi grile de ventilator, mânere de uși și multe altele.
„Este un magazin containerizat. [Soldații] au putut să treacă prin rețelele tactice până la capăt, să se conecteze la depozitul digital, să descarce piesa și să o imprime pe teren, așa că știm că funcționează”, a spus Mohan. „Nu este atât de ușor pe cât ne-am dorit, dar știm că avem capacitatea de a face asta.”
Economii substanțiale și piese mai rezistente
Secretarul armatei, Dan Driscoll, a făcut ecou sentimentelor lui Mohan, arătând unei mulțimi de la AUSA o aripioară pentru rezervorul de combustibil extern al unui Black Hawk pe care serviciul a creat-o fără proprietatea intelectuală a companiei.
„Acest lucru poate suna banal, dar simpla posibilitate de a ne face sau repara propriile piese poate economisi milioane de dolari și poate salva vieți”, a spus Driscoll în timpul discursului său de deschidere la AUSA săptămâna trecută.
„Sunt construite ieftin, așa că se strică des. Furnizorul percepe peste 14.000 de dolari pentru o înlocuire. Echipa noastră o poate face mai bine. Au scanat-o 3D, au făcut inginerie inversă, au imprimat prototipuri și au efectuat validarea structurală în doar 43 de zile”, a adăugat el, ținând piesa în mână.
El a spus că armata a reușit să fabrice piesa cu puțin peste 3.000 de dolari, adăugând că piesa fabricată de armată era „cu 300% mai puternică și cu 78% mai ieftină”.
Autorizarea soldaților de a repara pe câmpul de luptă
În plus, în septembrie, Driscoll a dat soldaților autoritatea de a repara ceea ce trebuie reparat pe câmpul de luptă, în cadrul anumitor linii directoare create de armată.
De exemplu, dacă există un risc mic de a repara ceva, soldații nu trebuie să treacă printr-un proces birocratic mai înalt pentru a obține aprobarea, dar dacă există un risc „mediu” sau „mare”, soldații vor trebui să treacă printr-un proces de aprobare lung. Acest nou sistem este benefic, a spus Mohan, deoarece anterior exista o abordare „unică pentru toți” pentru a obține aprobarea de a repara ceva pe teren, astfel încât soldații nu puteau repara nimic, chiar dacă era „risc scăzut”.
„Sunt în armată de mult timp. Nu am văzut niciodată pe nimeni să aibă probleme pentru că a reparat ceva, nu-i așa? a spus Mohan. „Trebuie să schimbăm modul în care gândim.”
Actualitate
Baza Aeriană din SUA devine poligon de antrenament pentru Qatar: Un semnal geopolitic puternic
Noua facilitate de antrenament pentru Forțele Aeriene Qatareze găzduită într-o bază aeriană americană nu aduce doar beneficii practice pentru Qatar, ci și transmite un mesaj important despre consolidarea legăturilor dintre cele două națiuni, au declarat experții pentru Breaking Defense.
Anunțul privind înființarea bazei de antrenament a fost făcut inițial pe 10 octombrie de secretarul american al Apărării Pete Hegseth, la doar câteva săptămâni după ce Israelul a țintit o întâlnire a oficialilor Hamas la Doha, în timpul unei ceremonii de semnare cu ministrul Apărării din Qatar, Saoud bin Abdulrahman Al Thani.
„Sunt mândru să anunț semnarea unei scrisori de acceptare pentru construirea unei facilități a Forțelor Aeriene Qatareze la Baza Aeriană Mountain Home din Idaho. Această locație va găzdui un contingent de F-15 și piloți qatarezi pentru a ne îmbunătăți antrenamentul combinat, a crește letalitatea și interoperabilitatea”, a declarat Hegseth.
Ulterior, Hegseth a subliniat că „Qatar nu va avea propria bază în Statele Unite și nici ceva asemănător. Noi controlăm baza existentă, așa cum facem cu toți partenerii noștri”, în urma criticilor din partea unor voci interne.
Beneficii practice pentru Qatar: Mai mult spațiu aerian și antrenament avansat
Scopul principal al facilității, care va găzdui avioane Qatari F-15 QA, este de a oferi un spațiu de antrenament pentru piloții și personalul tehnic qatarez în ceea ce privește misiunile, operațiunile și întreținerea. Rashid Al Mohnannadi, cercetător la Middle East Council on Global Affairs, a declarat pentru Breaking Defense că, pentru Doha, această bază „rezolvă o constrângere simplă, cum ar fi spațiul aerian limitat de acasă, accelerând în același timp competența piloților pe un avion de luptă american de top, pe care l-au achiziționat în număr mare”.
Construcția facilităților, împreună cu sprijinul operațional pentru avioanele Qatari F-15, au fost realizate prin intermediul vânzărilor militare externe (FMS), potrivit unui oficial american.
Oficialul a menționat că facilitatea „va oferi oportunități avansate de antrenament și va stimula pregătirea operațională combinată”.
„Stabilirea unei locații permanente pentru avioanele Qatari F-15 la Baza Aeriană Mountain Home oferă Qatarului flexibilitate strategică pentru a opera și a întreține aeronavele de luptă avansate. Facilitățile de antrenament vor promova parteneriate de apărare mai puternice și vor îmbunătăți capacitățile operaționale comune. Acest efort va crește letalitatea forțelor noastre de luptă și va îmbunătăți interoperabilitatea între națiunile aliate și partenere”, a adăugat oficialul.
În 2016, Departamentul de Stat al SUA a aprobat o vânzare militară externă de 72 de avioane de luptă F-15 către Qatar, evaluate la 21,1 miliarde de dolari. Cu toate acestea, acordul final semnat în 2017 a fost pentru 36 de avioane, în valoare de 12 miliarde de dolari. Forțele Aeriene Qatareze au primit primul lot de aeronave în 2021.
Beneficii geopolitice: Un mesaj de solidaritate într-un moment fragil
Dincolo de antrenamentul îmbunătățit pentru piloții qatarezi, analiștii au interpretat anunțul public al facilității ca pe un mesaj geopolitic mai larg, care vine într-un moment fragil în Orientul Mijlociu.
„Înființarea noii baze aeriene în SUA este o mișcare strategică care sporește influența Qatarului în Statele Unite, menținând în același timp tensiunile politice potențiale cu administrația americană și consolidând legăturile personale cu [președintele american Donald] Trump”, a declarat Ali Bakir, profesor la Universitatea din Qatar, pentru Breaking Defense.
Bakir a menționat în continuare că „această inițiativă va ajuta Doha să-și consolideze imaginea pozitivă în cadrul actualei administrații americane. În plus, se așteaptă să creeze locuri de muncă în SUA, să îmbunătățească infrastructura și să consolideze legăturile militare cu Departamentul Apărării.”
După ce Israelul a lovit ținte Hamas la Doha la începutul lunii septembrie, Trump l-a determinat pe prim-ministrul israelian Benjamin Netanyahu să-și ceară scuze personal liderilor qatarezi. Trump a semnat, de asemenea, un ordin executiv prin care se stipulează că orice atac armat asupra teritoriului Qatarului este considerat o amenințare la adresa păcii și securității Statelor Unite.
Kristian Alexander, cercetător la Rabdan Security and Defence Institute din Emiratele Arabe Unite, a declarat pentru Breaking Defense că noul anunț este un „mesaj de împărțire a poverii”, care „subliniază valoarea Qatarului pentru Washington într-un moment în care rolul său de mediere și legăturile sale de apărare sunt ambele în centrul atenției”.
El a adăugat că acest acord acționează ca un „gest puternic de reciprocitate, consolidând statutul Doha ca „aliat major non-NATO”, o desemnare pe care a primit-o în 2022, și asigurând alinierea sa pe termen lung cu interesele SUA.”
Al Mohannadi a adăugat că „astfel de facilități ar ajuta forțele aeriene să dezvolte mai multă autonomie operațională. Iar atunci când aliații, cum ar fi statele din Golf, au mai multă autonomie operațională, aceasta se transformă în împărțirea poverii și reducerea amprentei americane în Orientul Mijlociu, pentru ca aceștia să se concentreze asupra teatrului din Asia de Est.”
Privind spre viitor, Bakir a menționat că acest acord ar putea determina Qatarul să cumpere mai multe arme fabricate în SUA.
„Națiunile din Golf își sporesc de obicei influența prin achiziționarea a mai multor arme americane, investind masiv în economia americană și în eforturile de lobby sau oferind oportunități comerciale și de investiții ample pentru SUA în regiune”, a spus el.
Politeanu, Primarul-Paratrăsnet: Cum gunoiul imobiliar incearcă să murdărească imaginea unui oraș infrumusețat
De la nunta pe Bulevard la acuzații halucinante: Mafia imobiliară scoate artileria grea, dar Politeanu rămâne neclintit Prahova, județul unde...
De la „fofilica” la Prefectură: Ascensiunea halucinantă a unui combinagiu politic – Zoia, „mama” lui Matei, chiar ești bine?!
Atenție, cetățeni! În lumea pestriță a politicii românești, mai apare câte un personaj de te face să te întrebi dacă...
Penitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi
Apt limitat la muncă, nelimitat la inimioare pe Instagram și maestru într-ale concediilor strategice. Valentin Matei, un nume sonor în...
Protestul sindical din 29 Octombrie: Circ cu ursul Bolo sau apărarea ultimă a barosanilor?
Oare chiar le pasă liderilor sindicali de nenorocirile polițiștilor sau vor doar să-l vadă pe Bolo zburând de la Palatul...
Coca-Cola: secretul murdar din Ploiești – Cum ne otrăvește „băutura fericirii” cu apa de canal, sub ochiul complice al autorităților!
De la zâmbet american la coșmar românesc, Coca-Cola a ajuns să fie sinonimă cu corupția și nepăsarea crasă. La Ploiești,...
APIA, tremură sub ploaia de întrebări! Fermierii prahoveni, pe urmele hoților de la antigrindină: Cer date incendiare și miros a DNA mai rău ca iodura de argint!
De la tunurile antigrindină la tunurile cu subvenții: Prahova, epicentrul unui cutremur agricol cu replici penale! După ce au trimis...
Sindicatul Diamantul pune sub semnul intrebării angajările de balerini la MAI
„De ce ne trebuie balerini la MAI?” – întrebarea care stârnește controverse Sindicatul Diamantul își exprimă nedumerirea cu privire la...
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) demască mascarada SNPP: Minciuni gogonate și manipulări grosolane în spatele unui protest de doi bani!...
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
Un val de nemulțumire și dezaprobare se manifestă în rândul polițiștilor de penitenciare, în contextul protestului recent al Sindicatului Național...
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
Jilava: Alcatrazul famigliei Teoroc se zguduie! Contra-atacul lui Burcu demască ipocrizia sindicatului și abuzurile „baroanei” – Unde câinii trăiesc ca...
APIA, deschideți arhivele, că vă dăm pe toți la oile tunse! După ce au pus ANM la colț, fermierii 007 somează APIA să scoată cifrele jafurilor la lumină!
Alo, alo, APIA Prahova! Vă sună cunoscut? Nu? Poate vă treziți când vă vor suna fermierii la ușă, cu furcile...
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!
Un spital penitenciar fără medici, dar cu directori bine plătiți? Un paradox revoltător în sistemul penitenciar românesc! Director medical fără...
Psihologii „polițiști” din MAI, o excepție europeană coruptă
Sindicatul „Diamantul” trage un semnal de alarmă cu privire la statutul psihologilor din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), afirmând că modelul...
ÎCCJ clarifică drepturile funcționarilor publici în cazul sancțiunilor disciplinare: Cercetare prealabilă și audiere obligatorii chiar și pentru „mustrarea scrisă”
Decizia ÎCCJ, un semnal de alarmă împotriva abuzurilor: respectarea procedurilor, esențială Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit,...
Cultura și moda se îmbrățișează la Mercedes-Benz Bucharest Fashion Week: Ministerul Culturii susține designul românesc
Un parteneriat strategic pentru promovarea identității și inovației Mercedes-Benz Bucharest Fashion Week a fost scena unui parteneriat important între Ministerul...
-
Exclusivacum 3 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 3 zileANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum 22 de oreBăicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Administratieacum 3 zilePenitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 2 zile
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 2 zile
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 3 zile
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!
-
Exclusivacum 4 zile
ÎCCJ clarifică drepturile funcționarilor publici în cazul sancțiunilor disciplinare: Cercetare prealabilă și audiere obligatorii chiar și pentru „mustrarea scrisă”