Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA (V)
Continuam seria dezvaluirilor efectuate de profesori din Prahova in plangerile penale catre organele competente, cu o precizare esentiala: publicam, asa cum am promis – in prima faza, doar ce este scris intr-o plangere penala; in faza a doua Depertamentul de Investigatii de la Incisiv de Prahova va devoala propia investigatie, cu documente in exclusivitate care demonstreaza veridicitatea celui care a intocmit plangerea penala; in ultima faza, Incisiv de Prahova va dezvalui legaturile unui cadru de conducere din cadrul I.S.J. Prahova cu S.R.I. (D.J.I. Prahova), precum si motivul halucinant (pentru necunoscatori, dar nu si pentru noi) pentru care, instantele din Prahova au solutionat, in prima faza, acest aspect, cu TREI solutii TOTAL DIFERITE. TRIUNGHIUL BERMUDELOR DIN PRAHOVA va fi devoalat!
INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN PRAHOVA SUBORDONEAZĂ si MINSTERUL EDUCATIEI NATIONALE
Dupa ce director Toma Magdalena demisionează din functie (29.06.2015), pentru că ISJ-Prahova o “urechease” pentru că NU IMI INCETASE CONTRACTUL de MUNCA, ISJ Prahova emite la 31.07.2015 :
ADRESA nr. 2225 (anexa 1, pag. 2) prin care solicita directorilor de scoala:
- să inceteze de drept DOAR prin decizie unilaterală contractele de muncă pe DURATA NEDETERMINATA ale cadrelor didactice care:
– au depasit 7 ani de vechine la catedra si nu au definitivarea in invăţămȃnt;
– au o vechime mai mică de 7 ani si au susutinut examenul de definitivare in 3 rȃnduri, dar nu au reusit să il promoveze.
Baza legală invocată de ISJ Prahova era: art. 241, alin. 6 (Legea 1. 2011), art. 11 (Metodologia aprobata prin OMEN 4802/ 2014) si art. 3, alin. 7 (Mobilitatea cadrelor pentru 2015-2016 aprobata prin OMEN 4895/ 2014).
ISJ Prahova încalcă flagrant legea, deoarece în OMEN 4895/ 2014 se prevede la art. 5 că: ,,Eliberarea din funcţie a personalului didactic angajat în unităţi de învăţământ preuniversitar de stat se dispune de către directorul unităţii, cu aprobarea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, iar la unităţile de învăţământ preuniversitar particulare de către persoana juridică angajatoare, la încetarea de drept a contractului individual de muncă, prin acordul părţilor, la solicitarea cadrului didactic, prin demisie, conform prevederilor art. 55 lit. a) şi b), art. 56 şi art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare sau ca efect al aplicării sancţiunii disciplinare, în temeiul prevederilor art. 280 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011 cu modificările şi completările ulterioare.’’
CONCLUZIE: NUMAI IN BAZA UNEI HOTĂRĂRI a CONSILIULUI de ADMINSTRATIE al SCOLII care ESTE ORGANUL de CONDUCERE al INSTITUTIEI de INVATAMANT (art. 19, alin .1- OMEN 5115/ 2014), DIRECTORUL SCOLII POATE EMITE DECIZIA de INCETARE DE DRPET A CONTRACTULUI DE MUNCA pe DURATA NEDETERMINATA a UNUI CADRU DIDCATIC in baza art. 23- OMEN 5115/ 2015!
ISJ Prahova numeşte pe profesorul Sandu Laura in functia de director cu incalcarea legii, deoarece aceasta nu făcea parte din Corpul Naţional de Experţi în Management Educaţional şi nu avea decȃt gradul didactic definitiv (legea prevede minim grad didactic II).
In ciuda faptului ca erau cadre didactice in institutia scolara care INDEPLINEAU ACEASTE CONDITII, ISJ PRAHOVA a numit-o pe SANDU LAURA in functia de director prin abuz, METODA UTILIZATA SI LA NUMIEREA URMATORILOR DIRECTORI: RADULESCU ANTONIO si TASICA CALINA.
Numirea ca DIRECTOR a doamnei SANDU LAURA A AVUT UN SINGUR SCOP: EXCLUDEREA MEA din SISTEMUL EDUCATIONAL, inclusiv prin FALSIFICAREA de DOCUMENTE, aspect la care ISJ PRAHOVA si Sandu Laura se PRICEP CEL MAI BINE!
Acum se poate intelege de ce prin ADRESA nr. 2225/ 31.07.2015 ISJ PRAHOVA acorda directorului drept de a da decizie de incetare de drept a contractulor de muncă, cu toate că în baza OMEN 4895/2014, art. 5 (invocate si de ISJ Prahova), DECIZIA DE INCETARE A UNUI CONTRACT DE MUNCA PE DURATA NEDETERMINATA a UNUI CADRU DIDACTIC SE FACE DUPA CE, IN PREALABIL, CONSILIUL DE ADMINISTRATIE HOTARASTE ACEST LUCRU !!!
Si, ca să inchidă cercul infracţional, ISJ PRAHOVA ORDONA MINISTERULUI EDUCATIEI SA EMITA COPIA XEROX a ADRESEI sale nr. 2225. Ca vasal, MINISTERUL EDUCATIEI SE SUPUNE si EMITE ADRESA nr. 17656/ 05.08.2015 (anexa 2, pag 1, pct. 3.b) la COMANDA ISJ PRAHOVA! UN MINISTER DEVINE ,,SLUGA LEGISLATIVA A UNUI INSPECTORAT’’ pentru A ELIMINA UN PROFESOR din SISTEM!
Diferenta dintre Adresa nr. 2225/ 31.07.2015 a ISJ Prahova si Adresa nr. 47656/ 05.08.2015 este ca documentul inspectoratului are doar 3 pagini in timp ce documentul ministerului are 4 pagini. Pagina lipsă arată, dacă mai era nevoie, că ISJ PRAHOVA A EMIS ADRESA NR. 2225/31.07.2015 DOAR PENTRU CAZURILE DE CADRE DIDACTICE CARE AU DEPASIT PERIOADA DE PREDARE LA CATEDRA DE 7 ANI: CAZUL MEU, FĂRA A OBTINE DEFINITIVATUL. In schimb, MINSTERUL emite două astfel de documente, atȃt pentru cazul prevăzut de ISJ-Prahova, cȃt si penrtu cazul cadrelor didactice care nu au depăsit perioada de 7 ani, insa nu au promovat examenul de definitivat. De ce ministerul emite două decizii model, iar ISJ Prahova doar una? De ce Ministerul Educaţiei preia adresa de la inspectorat?
Pentru a vedea mai în amănunt infracţiunile săvȃrsite de ISJ PRAHOVA si de director SANDU LAURA, se poate observa că la pct. 3, lit. c, din ambele adrese, este inscris faptul că lista posturilor care se vacantează ca urmare a emiterii deciziilor se inaintează către ISJ PRAHOVA! Mai trebuia ideplinită o conditie pe care Sandu Laura la INDICATIILE Inspectoratului, a ignorant-o: VACANTAREA POSTURILOR DIDACTICE SI MODALITATEA DE INCADRARE CU PERSONAL DIDACTIC, ESTE ATRIBUTUL CONSILIULUI de ADMINISTRATIE al INSTITUTIEI SCOLARE!!!
Postul de istorie nu va apărea nici la data de 29.08.2015, nici la data de 01.09.2015! Directorul Sandu Laura înaintează o astfel de listă, fără o hotărȃre a consiliului de administraţie, la data de 18.08.2015 şi nu la 08.09.2015, adică la momentul emiterii DECIZIEI de incetare a contractului meu de muncă.
Postul este ocupat de o profesoară din Dambovita, in timp ce la 09.09.2015 director Sandu Laura emite decizia de încetare a contracctului meu de muncă! Deci, ISJ Prahova in consens cu dna Sandu întȃi dă postul de istorie la suplinire (08.09.2015), iar a doua zi IMI INCETEAZA CONTRACTUL de MUNCA prin Deczia nr. 21, in baza in baza art. 56, lit. d, in ciuda faptului ca DIN DATA DE 02.09.2015 MAI AVEAM INCETAT O DATA CONTRACTUL DE MUNCA IN BAZA unui art. diferit: ART. 56, LIT. B. Mai mult, in programul EDUSAL ERAM IN CONCEDIU FARA PLATA, ASA PRECUM SUSTINE DIRECTOR SANDU LAURA FARA SA AM O CERERE SCRISA IN ACEST SENS!
Din punct de vedere adminstrativ, DIRECTOR SANDU LAURA NU RESPECTA Adresa nr. 2225/ 31.07.2015 a ISJ Prahova si nici Adresa nr. 17656/ 05.08.2015 prin care i se cerea să-mi contractual la data de 01.09.2015. Director Sandu Laura îmi incetează contractual de muncă la data de 18.08.2015, CU ACORDUL ISJ PRAHOVA!
OMEN 4895/2015 specifică foarte clar că după incetraea contractului de muncă pe durată nedeterminată, cadrul didactic respectiv este păstrat in institutie si este incadrat cu contract de munca pe durata determinată conform art. 3, alin. 7 din OMEN 4895/ 2014.
Aşadar, ISJ-Prahova, pentru a-şi acoperi falsurile şi infractiunile, solicită ministerului să emită note şi adrese prin care să ofere iz de corectitudine şi respectare a legislaţiei din domeniul educaţiei.
(Departamentul de Investigatii).







Actualitate
HD Hyundai și Kiewit plănuiesc un nou șantier naval în SUA
Compania sud-coreeană HD Hyundai și firma nord-americană Kiewit Maritime intenționează să înființeze în Statele Unite un șantier naval pentru construcția de nave auxiliare destinate Marinei americane și de nave comerciale. Facilitatea ar urma să producă și blocuri și module pentru industria navală din SUA.
Construcția ar putea începe în 2027
Societatea mixtă propusă, denumită HD Kiewit Shipbuilding LLC, ar urma să fie construită pe un amplasament industrial existent. Companiile nu au precizat locația exactă, dar au indicat că terenul va avea acces la ape adânci și ieșire neîngrădită spre Golful Mexic.
Lucrările sunt planificate să înceapă în 2027, iar operațiunile complete ar urma să fie lansate în 2029. Potrivit firmelor, șantierul ar putea susține până la 3.000 de locuri de muncă cu normă întreagă.
Automatizare și tehnologii digitale
Proiectul vizează facilități moderne de producție, care să valorifice infrastructura industrială deja existentă. Planurile includ utilizarea gemenilor digitali, a sistemelor automatizate de producție și a sudurii robotizate, tehnologii despre care companiile spun că ar putea spori productivitatea, calitatea și siguranța în procesul de construcție navală.
HD Hyundai prezintă inițiativa drept o contribuție la consolidarea industriei navale americane și la extinderea cooperării dintre Statele Unite și Coreea de Sud.
Proiectul, în contextul investițiilor sud-coreene
Planul apare după ce Coreea de Sud a aprobat, în iulie 2025, investiții de 350 de miliarde de dolari în proiecte din SUA selectate de președintele Donald Trump. Pachetul include 150 de miliarde de dolari pentru construcția navală americană și a fost asociat cu reducerea tarifelor aplicate importurilor sud-coreene.
Parteneriate în industria de apărare
HD Hyundai este cel mai mare constructor naval din Coreea de Sud și are deja colaborări cu companii americane din domeniul apărării. Anul trecut, firma a semnat un memorandum de înțelegere cu HII pentru a explora oportunități în construcția de nave militare și comerciale. În august, cele două companii au lansat și un program-pilot pentru utilizarea echipamentelor inteligente de sudură mecanizată la divizia Ingalls Shipbuilding a HII.
Kiewit Maritime este afiliată grupului Kiewit, o companie nord-americană de construcții și inginerie cu experiență în realizarea de baze, șantiere navale și alte proiecte de infrastructură pentru apărarea SUA.
Actualitate
Pentagonul și Lockheed Martin stabilesc cadrul unui acord pe zece ani pentru F-35
Pentagonul și Lockheed Martin au anunțat un acord-cadru privind producția și susținerea pe termen lung a avioanelor F-35 Joint Strike Fighter. Înțelegerea ar putea schimba modul în care este gestionat programul, însă intrarea sa în vigoare depinde de aprobarea Congresului și de clarificarea unor detalii esențiale.
Acordul vizează cel puțin 850 de aeronave americane, distribuite pe zece loturi de producție, alături de piese de schimb inițiale. Mai include zece ani de servicii de susținere și kituri de modernizare. Potrivit Pentagonului, Lockheed Martin va finanța inițiative în valoare de 7 miliarde de dolari pentru programul F-35, fără ca acestea să fie detaliate în anunț. Compania afirmă că va menține ritmul de producție la 156 de aparate pe an, pentru cele trei versiuni ale avionului.
Contractul promite stabilitate, nu și o creștere a producției
Responsabilii americani susțin că acordul aliniază stimulentele financiare cu rezultatele obținute și ar putea consolida capacitatea bazei industriale de apărare. Directorul general al Lockheed Martin, Jim Taiclet, a declarat că înțelegerea oferă companiei și furnizorilor săi mai multă predictibilitate pentru investiții în extinderea capacității, eficiență și reziliența lanțului de aprovizionare.
Administrația Trump a promovat acorduri-cadru similare pentru sisteme de armament solicitate, în ideea că angajamentele pe termen lung pot susține producția și reduce costurile prin economii de scară. În cazul F-35, însă, anunțul nu prevede majorarea ritmului de fabricație.
Rămân neclarificate și două chestiuni centrale: cât va costa inițiativa contribuabililor și ce economii estimează Pentagonul că va obține prin achizițiile multianuale.
Investiții în furnizori și stimulente pentru performanță
Lockheed Martin și Biroul Programului Comun F-35 urmează să stabilească termenii contractuali, prețurile și calendarul, înaintea atribuirii oficiale a contractului. Acest pas va putea avea loc numai dacă legislatorii aprobă autoritatea necesară și fondurile aferente.
Un acord pe zece ani ar putea valora zeci de miliarde de dolari. Un contract recent pentru două loturi de F-35, cu aproape 300 de aeronave, a ajuns la 24,3 miliarde de dolari.
În cadrul unei teleconferințe cu investitorii, Taiclet a spus că înțelegerea ar putea permite furnizorilor să investească în recrutare și software și să reducă livrările întârziate sau neconforme către linia de producție din Fort Worth, Texas. El a adăugat că firmele participante ar putea beneficia de un mecanism de ajustare a prețului fix, care le-ar permite să obțină profituri mai mari dacă își îndeplinesc obiectivele.
Acordul ar urma, de asemenea, să permită gruparea pieselor destinate producției și susținerii aeronavelor, pentru a obține prețuri mai bune de la furnizori. Investițiile ar putea sprijini și testarea noilor capabilități introduse prin programele de modernizare.
Conducerea Lockheed Martin nu se așteaptă ca acordul pentru următorul lot de producție, Lotul 20, să fie finalizat înainte de anul viitor.
Congresul poate impune condiții suplimentare
Legislatorii analizează în prezent posibilitatea de a acorda Pentagonului autoritate pentru contracte multianuale F-35. Proiectele de lege privind autorizarea apărării pentru anul fiscal 2027, atât în Senat, cât și în Camera Reprezentanților, includ prevederi care ar permite astfel de contracte.
Varianta Camerei impune însă garanții suplimentare: înainte de autorizarea unui contract multianual, secretarul Apărării ar trebui să certifice că acesta include toate piesele de schimb inițiale și echipamentele alternative pentru fiecare aeronavă. Pentagonul ar trebui, de asemenea, să demonstreze economii de cel puțin 5%.
Niciuna dintre versiunile proiectului de lege nu autorizează explicit un acord multianual pentru susținerea flotei, ceea ce ar putea lăsa nerezolvată o componentă importantă a propunerii. Un precedent sugerează că această etapă ar putea fi dificilă: programul F-35 a analizat anterior un contract de susținere pe cinci ani, bazat pe performanță, dar nu a reușit să demonstreze că acesta ar reduce costurile sau ar îmbunătăți gradul de pregătire.
Dimensiunea internațională, o piesă importantă a acordului
Răspândirea internațională a programului ar putea complica negocierile. Lockheed Martin afirmă însă că acordul nu va schimba modul de alocare a sloturilor de producție între cumpărătorii F-35. Biroul Programului Comun va continua să gestioneze comenzile tuturor clienților, iar compania susține că economiile de scară ar putea reduce în timp costurile pentru operatorii străini.
Programul F-35 este prevăzut să continue până în anii 2080, iar susținerea aeronavelor reprezintă o parte majoră din costul total estimat al ciclului de viață, de aproape două trilioane de dolari. Îmbunătățirea disponibilității operaționale este una dintre priorități. Rapoarte ale organismelor guvernamentale de supraveghere au semnalat că pregătirea flotei este afectată de capacitatea insuficientă a centrelor de mentenanță, lipsa pieselor și accesul limitat al tehnicienilor militari la datele tehnice ale aeronavei.
Peste 1.300 de F-35 au fost livrate până acum. În ultimii doi ani, însă, numeroase aparate noi au fost folosite pentru instruire, în timp ce oficialii încearcă să aprobe o actualizare necesară pentru utilizarea lor în luptă.
Actualitate
Australia și Indonezia își consolidează cooperarea militară prin exercițiul Keris Woomera
Australia și Indonezia au încheiat un exercițiu militar bilateral de amploare, care a reunit aproximativ 1.000 de militari australieni și omologi indonezieni. Desfășurată în perioada 12–20 octombrie, în estul insulei Java și în împrejurimi, operațiunea a marcat mai multe premiere pentru Canberra și face parte dintr-o serie de activități menite să apropie forțele armate ale celor două țări.
Manevre comune, cu obiective strategice
Exercițiul Keris Woomera a fost cea mai amplă activitate de instruire în străinătate a Forțelor de Apărare Australiene din acest an. Antrenamentele le-au oferit militarilor indonezieni și australieni ocazia de a lucra împreună în scenarii complexe, de a-și coordona procedurile și de a-și îmbunătăți capacitatea de operare în comun.
Australia a prezentat exercițiul drept o contribuție la consolidarea capacității Indoneziei de a descuraja presiunile militare și de a-și apăra suveranitatea. Totodată, Canberra urmărește să-și sporească propria capacitate de a răspunde amenințărilor la adresa țării și a rutelor sale maritime.
Trei premiere pentru forțele australiene
Keris Woomera a inclus mai multe activități desfășurate pentru prima dată de Australia. Sistemul de artilerie cu rachete HIMARS a fost dislocat și a executat trageri în afara țării pentru întâia oară. De asemenea, un aparat al Escadrilei 4 a Forțelor Aeriene Regale Australiene a fost desfășurat în Asia de Sud-Est, pentru prima dată de la Al Doilea Război Mondial.
O altă premieră a fost instruirea comună în domeniul integrării cibernetice. Oficialii australieni au descris exercițiul drept o ocazie de a testa modul în care cele două armate pot aborda provocări de securitate comune și se pot adapta unui mediu strategic aflat în schimbare rapidă.
Încredere și interoperabilitate, construite pas cu pas
Exercițiul s-a desfășurat la câteva luni după semnarea, în februarie, a Tratatului Australia–Indonezia privind securitatea comună. Acordul reafirmă relația dintre cele două state și angajamentul lor de a contribui la securitatea și stabilitatea regională.
Fauzan Malufti, cercetător la Centrul pentru Studii Strategice și Internaționale din Jakarta, a descris Keris Woomera ca parte a unei serii de exerciții tot mai frecvente, menite să consolideze încrederea și familiaritatea dintre militari, atât la nivelul unităților, cât și al conducerii.
Antrenamentele îi ajută pe participanți să înțeleagă mai bine procedurile, comunicațiile, planificarea și sistemele de comandă ale partenerilor. Această cunoaștere poate facilita cooperarea, inclusiv în scenarii de luptă.
Extinderea exercițiilor, între ambiție și prudență
Ediția din acest an a fost a doua de la lansarea exercițiului, în 2024. Malufti estimează că Australia ar putea dori ca viitoarele ediții să fie mai complexe, pe fondul unui climat regional de securitate tot mai dificil.
O asemenea extindere nu este însă sigură. Capacitățile militare ale Indoneziei și considerentele sale politice ar putea limita amploarea cooperării. Jakarta urmărește o politică de nealiniere și ar putea evita orice demers care ar crea impresia că se apropie de o anumită putere.
Resursele forțelor armate indoneziene reprezintă un alt factor: acestea participă tot mai mult la activități cu armate străine, dar sunt solicitate și de sarcini interne care nu țin direct de apărare.
Un octombrie aglomerat pentru armata australiană
Keris Woomera s-a desfășurat în paralel cu alte angajamente regionale ale Australiei. Un detașament de avioane F-35 Lightning II se află în Singapore pentru exercițiul Bersama Lima, organizat în cadrul Aranjamentelor de Apărare ale celor Cinci Puteri, alături de forțele din Malaysia, Noua Zeelandă, Singapore și Regatul Unit.
În Japonia, aproximativ 300 de militari australieni participă la exercițiul Keen Sword. Australia a trimis acolo o fregată și un avion Boeing P-8A Poseidon, specializat în misiuni de patrulare maritimă și luptă antisubmarin, alături de forțele japoneze, americane și ale altor șase state.
-
Exclusivacum 3 zileProtejat: I.P.J. Prahova, „filiala” Băicoi (III): Cum se spală imaginea, se bat oameni și se servesc combinații în oraș
-
Exclusivacum 2 zileCURTEA DE CONTURI CONFIRMĂ: BINGO–ROSAL (“BINGO PENAL”) A JEFUIT CETĂȚENII DIN PRAHOVA! INCISIV DE PRAHOVA – SINGURUL ZIAR CARE A DEZVĂLUIT, ÎN EXCLUSIVITATE, FURTUL CELOR 65.000 DE BUNURI DE RETUR! (DOCUMENTE)
-
Exclusivacum 3 zileI.P.J. Prahova – „Doamna Treabă Mare” își caută turnătorii: SRPCIV Prahova, de la permise la normă la vânătoare de „dușmani ai poporului”
-
Exclusivacum 2 zileArhitectura dezmatului (II). Urbanism cu scaunul în valiză: Raduna are hotărâre definitivă, Pandele și Polițeanu au de dat explicații
-
Exclusivacum 3 zileI.P.J. Prahova – „Boala Alzheimer” în uniformă (Episodul 6). Burlan Marius-Daniel – ecoul care minte în loc să clarifice
-
Exclusivacum 3 zileM.A.I. – „Strict secret”: cum îți pierzi uniforma cu o notă pe care n-ai voie s-o vezi, dar trebuie s-o respecți
-
Exclusivacum 2 zileStrict secret: cum își ascund șefii M.A.I. abuzurile sub ștampilă
-
Exclusivacum 2 zileCamere, tăcere și confidențialitate la kilogram: cum își filmează MAI polițiștii, iar ANSPDCP se uită în altă parte




