Actualitate
Nu ne dam seama daca sunt sindicat sau companie/ Poate realizeaza organele de cercetare penala cum liderul de sindicat, Ioan Andrei – Presedinte SNTc -detine afaceri ilegale chiar cu TELEKOM
Poate realizeaza organele de cercetare penala cum liderul de sindicat, Ioan Andrei – Presedinte SNTc detine afaceri ilegale chiar cu TELEKOM, activitati cu corespondenta in Codul Pr Penal.
Sursele noastre ne-au precizat ca, D.N.A. va fi sesizata cu aceste infractiuni, chiar daca pentru exonerarea raspunderii penae care il incumba- afaceristul sindicalist incearca sa se pensioneze urgent!
Precizare esentiala: greselile gramaticale apartin fostului deputat P.S.D., actualmente afaceristul sindicalist din Telekom.
“Buna ziua,
Astazi de la ora 11.00 are loc sedinta Consiliului de Administratie a T.K.R. in cadrul careia dl. Directorului General Miroslav Majoros va prezenta ,,cadrul general de implementare a proiectului NEW TELEKOM ,,proiect ce va afecta atat personalul de conducere cat si personalul de executie. In urmatoarea perioada (Mai – Iunie ), se vor finaliza modificarile organizatorice astfel incat sa se poata sti concret efectele acestui proiect, tinand cont mai ales de faptul ca de fiecare reorganizare la nivel de Directie Executiva , se ocupa si raspunde fiecare Director Executiv. In conformitate cu C.C.M. aplicabil TKR, Administratia trebuie sa prezinte spre consultare Sindicatului National din Telecomunicatii cu 20 de zile inainte de implementarea modificarilor organizatorice, modul cum vor fi facute aceste modificari,cu toate implicatiile profesionale (procedura de selectie). Am efectuat toate demersurile posibile pentru a afla inainte de termenul specificat legal in CCM, pentru a va putea informa in timp util de modificarile si efectele ce vor avea loc. Pentru ca am primit foarte multe intrebari legate de modul de incetare CIM pentru salariatii care vor fi afectati de acest proiect de reorganizare, in acest moment va pot comunica ca personal nu cred ca vor fi demarate CONCEDIERI INDIVIDUALE. Cred ca incetarea CIM se va face prin ACORDUL PARTILOR si acordarea sumelor compensatorii in cuantum dublu fata de prevederile C.C.M. TKR aplicabil, in functie de vechime in sistem (anexa 5), pentru personalul de executie . Pentru personalul de conducere cred ca incetarea CIM-ului se va face, ca si pana acum, cu acordarea unui bonus egal cu salariul celui in cauza pe ultimile 12 luni, sau cu valoarea sumelor compensatorii in cuantum dublu fata de prevederile C.C.M. TKR aplicabil. Alegerea variantei este de competenta salariatului in cauza. Stim cu totii ca Legislatia Muncii existenta in Romania, cat si reprezentantii Statului Roman, nu sunt deloc favorabile angajatilor din TKR, Legislatia este doar de partea angajatorilor, iar Statul Roman, prin Ministerul Comunicatiilor nu este interesat decat de obtinerea de dividende, desi nici pe acestea nu a fost in stare sa le obtina, deci situatia noastra este bine cunoscuta de cei implicati, dar se pare ca nimeni nu este interesat de oameni, de situatie sociala, ci doar de obtinerea de dividende si beneficii. Tinand cont de aceste fapte, SNTc. nu incearca iesirea acum in spatiul public sau in Justitie, pentru ca ar fi o cauza pierduta din start, ci isi propune obtinerea de beneficii pentru angajatii afectati si urmarirea legalitatii procesului de selectie, tinand cont ca omul nu este interesat sa fie tarat prin justitie fara a castiga ceva, din contra cu pierderi mari financiare. In acest sens conducerea SNTc. va sta la dispozitie in orice moment pentru salariatii, membri de sindicat SNTc., ce vor dori dori consultanta si prezenta unuia dintre liderii de filiale, la eventuale contestatii, solicitare pe care fiecare membru de sindicat va trebui sa o transmita in scris presedintelui de filiala. In functie de derularea dialogului si consultarea cu Administratia, va vom transmite informatiile utile.
Cu stima,
Ioan Andrei – Presedinte SNTc”
“In data de 17.12.2016 a avut loc sedinta Comitetului Director al SNTc. Punctele discutate au fost:
– Situatia financiara a Companiei, la data de 30 septembrie 2016,si estimare trim 4 2016.
– Reorganizarile din cadrul TKR ce au avut loc pina la data intrunirii CD,
– Discutii si votarea solicitarii SNTc de intalnire cu Administratia, pe subiectul majorarii valorii tichetelor de masa, la valoarea maxima aprobata prin act normativ recent, si demararea procedurii de negociere a Protocolului de crestere salariala pentru anul al 2-lea de aplicabilitate a C.C.M.
– Prezentarea Deciziei Tribunalului Bucuresti, in legatura cu Procesul intentat de SNTc Administratiei TKR, pe subiectul majorarilor salariale 0, din anul 2015
– Strategie si actiuni pentru anul 2017
– Membrii CD au fost din nou informati cu privire la rezultatele financiare ale Companiei la sfarsitul lunii septembrie, cifre ce au fost mult inferioare din punct de vedere EBIDTA. Deasemenea s-a prezentat o estimare pentru trim 4 ,trimestru in care se preconizeaza a se incheia cu un rezultat mai bun decat cel din primele 9 luni ale anului 2016,dar care nu va duce decat la o posibila micsorare a nerealizarii indicatorului de profit,respectiv EBIDTA.
– A fost discutat modul si efectele ce au rezultat in urma multiplelor procese de reorganizare la nivelul Directiilor Executive din TKR.
– S-a decis si votat ca reprezentantii conducerii SNTc sa inainteze Administratiei TKR o adresa in care se va solicita stabilirea unei date, sau a unui calendar, in cursul caruia sa se negocieze a majorare salariala, precum si majorarea valorii tichetelor de masa de la valoarea din acest moment (9,41 lei) la valoarea aprobata recent (15 lei).
– Deasemenea, a fost comunicata membrilor CD, Decizia TMB, care a respins,ca nefondata cererea SNTc, de aplicare a majorarii salariale a angajatilor ce au imputernicit SNTc sa ii reprezinte,si carora nu li s-a aplicat niciun procent de majorare salariala. A fost votata in unanimitate decizia de a fi inaintat recurs la Curtea de Apel Bucuresti .
In perioada urmatoare va vom transmite informatiile necesare privind demararea procedurilor de negociere ( tichete de masa + Protocol de crestere salariala ).
Tinand cont ca la sfarsitul acestei saptamani este CRACIUNUL ,uram tuturor membrilor de sindicat si nu numai, sa aveti un CRACIUN FERICIT ,cu sanatate alaturi de familie si cei dragi .
Cu stima,
Ioan Andrei – Presedinte SNTc”
Actualitate
Revoluție tehnologică la Pentagon: Șase priorități cheie redefinesc războiul viitorului
Pentagonul, gigantul militar american, anunță o resetare strategică a priorităților sale tehnologice. Într-o mișcare decisivă, Emil Michael, șeful cercetării departamentului, a tăiat la jumătate lista „zonelor tehnologice critice” (CTA), reducând-o de la 14 la doar șase. Această „epurare” promisă de mult timp semnalează o nouă eră de focalizare și eficiență în dezvoltarea arsenalului viitor.
Mai puține priorități, mai multă eficiență: Viziunea lui Michael
„Când am preluat acest rol, biroul nostru identificase 14 zone tehnologice critice,” a declarat Michael într-un anunț video pe platforma X. „Deși fiecare dintre aceste zone are valoare, o listă atât de largă diluează concentrarea și nu reușește să evidențieze cele mai urgente nevoi ale luptătorului. Paisprezece priorități, în realitate, înseamnă deloc priorități.”
Decizia de a reduce numărul este motivată de necesitatea de a aduce viteză și precizie cheltuielilor de cercetare. „Reducem această listă la șase,” a continuat el. „Aceste șase zone tehnologice critice reprezintă prioritățile care vor oferi cel mai mare impact, cele mai rapide rezultate și cel mai decisiv avantaj pe câmpul de luptă.”
Iată cele șase direcții strategice care vor ghida investițiile Pentagonului în cercetare și dezvoltare, menite să asigure un avantaj decisiv pe câmpul de luptă:
1. Inteligență artificială aplicată (IA A): De la birou la câmpul de luptă
Această categorie acoperă Inteligența Artificială de la funcțiile de afaceri interne până la operațiunile de luptă din prima linie. Pentagonul subliniază că prioritatea acordată IA este „aliniată cu Planul de Acțiune AI al Casei Albe,” care anticipează o cursă a Inteligenței Artificiale cu sumă zero între SUA și China. Recent, Chief Digital & AI Office (CDAO) al Pentagonului a fost plasat sub controlul direct al lui Michael, subliniind importanța centrală a acestei tehnologii.
2. Biomanufactura (BIO): Resurse vitale, producție autohtonă
Biomanufactura se referă la „valorificarea sistemelor vii” pentru producția în masă a materialelor cheie. Practic, aceasta înseamnă obținerea de substanțe chimice vitale – cum ar fi lubrifianții sau acoperirile anticorozive – în recipiente gigantice, folosind microorganisme modificate genetic, în loc de procesele petrochimice tradiționale, care au fost din ce în ce mai externalizate. Această abordare ar putea „elimina orice vulnerabilități ale lanțului de aprovizionare,” a afirmat Michael.
3. Tehnologii de logistică în medii contestate (LOG): Flux neîntrerupt sub asediu
Mai puțin o tehnologie specifică și mai mult o misiune amplă, LOG vizează utilizarea oricărei tehnologii care poate ajuta la „asigurarea reaprovizionării fără întreruperi și a continuității operaționale în medii contestate.” Este important de menționat că termenul „contestat,” în jargonul Pentagonului, se aplică în special Pacificului în cazul unui conflict cu China.
4. Dominanța informațională cuantică și pe câmpul de luptă (Q-BID): Pârghii critice de comunicare
„Dominanța” în acest domeniu necesită îmbunătățirea atât a tehnologiei de radiofrecvență de lungă durată, cât și a tehnologiilor cuantice emergente, pentru a ajuta forțele americane să comunice și să navigheze. Oficialii avertizează de peste un deceniu că sunt îngrijorați de potențialul de bruiaj al GPS-ului tradițional și al radioului de către un adversar de înaltă tehnologie, precum Rusia sau China.
5. Hipersonice la scară (SHY): Viteză supraumană, producție în masă
„Scalarea” înseamnă trecerea rachetelor hipersonice de la prototipurile actuale, la scară mică, la producția în masă. Sistemele hipersonice pot atinge viteze de Mach 5 sau mai mari în atmosferă, fiind astfel mai rapide decât rachetele de croazieră actuale și mai agile decât rachetele balistice. De ani de zile, oficialii americani avertizează că Rusia și China investesc masiv și testează mai frecvent aceste tehnologii.
6. Energie dirijată la scară (SCADE): Armele viitorului impotriva roiurilor
Asemenea hipersonicelor, scalarea „energiei dirijate” înseamnă trecerea armelor laser de înaltă energie și a armelor cu fascicule de microunde de la demonstrațiile promițătoare la scară mică, la producția în masă. Pentagonul, la fel ca alte armate globale, speră că armele energetice ar putea trage un număr practic nelimitat de focuri împotriva roiurilor de drone și a barajelor de rachete, care ar putea copleși apărările existente, precum sistemele Patriot și THAAD.
Din 14 în 6: Cum se integrează vechiul în noul arsenal
Această listă de șase înlocuiește o listă anterioară care includea opt alte CTA-uri acum eliminate, însă multe inițiative specifice ar putea fi integrate sub una dintre noile categorii majore. De exemplu, vechea categorie „FutureG” – un termen umbrelă pentru tehnologiile wireless de generație următoare – ar putea fi o subcategorie logică a Dominanței Informaționale Cuantice și pe Câmpul de Luptă (Q-BID), la fel ca și părți din „Senzori Integrați & Cibernetică,” „Sisteme de Rețea Integrate” și „Spațiu.”
Aspecte ale „Calculului Avansat și Software” și „Interfețelor Om-Mașină” ar putea continua sub Inteligența Artificială Aplicată. Programele actuale din „Microelectronică” și „Materiale Avansate” s-ar putea încadra în multiple categorii. Chiar și „Energie Regenerabilă” – un subiect mai puțin preferat de Administrația Trump – ar putea vedea unele proiecte mutate sub Logistică în Medii Contestate sau Biomanufactura.
O luptă inechitabilă: Promisiunea Pentagonului
„Aceste zone tehnologice critice sunt soluții acționabile, tangibile, la provocările cu care se confruntă luptătorii noștri astăzi. Ele sunt determinate de sprinturi concentrate, concepute pentru a livra rezultate acum, nu în 15 ani,” a conchis Michael în anunțul său video. „Aceste priorități vor asigura că luptătorii noștri nu vor avea niciodată parte de o luptă echitabilă.” Pentagonul își propune să creeze un avantaj tehnologic atât de mare încât să descurajeze orice conflict, sau să asigure victoria decisivă în cazul în care acesta devine inevitabil.
Actualitate
Blue Origin aterizează cu succes, deschizând calea spre misiuni cruciale de securitate națională
Actualitate
Tipuri de ceară de epilat și avantajele fiecăruia – ghidul tău pentru o piele fină și îngrijită
Epilarea cu ceară este una dintre cele mai eficiente metode de a obține o piele fină și catifelată pentru o perioadă îndelungată. Deși metoda este folosită de zeci de ani, industria cosmetică a perfecționat constant formulele și tipurile de ceară pentru a răspunde diferitelor nevoi ale pielii. Alegerea corectă a cerii nu este doar o chestiune de preferință, ci și o modalitate de a avea grijă de sănătatea pielii și de a obține rezultate cât mai plăcute.
Ceara tradițională – metoda clasică, de încredere
Ceara tradițională este, probabil, cea mai cunoscută formă de epilare. Se prezintă sub formă de discuri sau tablete și se topește înainte de aplicare. Avantajul major al acestui tip de ceară este eficiența ridicată: prinde bine firele de păr groase și rezistente, ceea ce o face ideală pentru zone precum picioarele sau brațele.
Deși necesită puțină practică pentru a fi aplicată corect, rezultatele sunt de lungă durată. Firele sunt smulse din rădăcină, iar pielea rămâne netedă timp de câteva săptămâni. Pentru persoanele care își doresc o epilare clasică, fără compromisuri, ceara traditionala rămâne o alegere excelentă.
Ceara elastică – blândețe și eficiență pentru pielea sensibilă
Inovațiile din domeniul cosmeticii au dus la apariția cerii elastice, o formulă modernă care îmbină eficiența cu delicatețea. Spre deosebire de varianta tradițională, aceasta se aplică într-un strat mai subțire și se îndepărtează fără benzi.
Principalul avantaj al cerii elastice este faptul că se mulează perfect pe piele și prinde chiar și firele scurte sau subțiri, fără a provoca iritații majore. Este recomandată în special pentru zonele sensibile, precum axilele, fața sau zona inghinală. Pentru persoanele cu piele sensibilă sau pentru cele care își doresc o experiență de epilare mai confortabilă, ceara elastica este o alegere inspirată.
Ceara granule – modernă, practică și ușor de folosit
Tot mai populară în saloane și pentru uz casnic este ceara granule, un produs ușor de folosit și de dozat. Se topește rapid și permite aplicarea controlată chiar și pe zone mai mici, ceea ce o face ideală pentru retușuri sau pentru persoanele care nu au experiență vastă cu epilarea.
Avantajul ei constă în versatilitate: poate fi utilizată pe aproape toate zonele corpului, inclusiv pe cele delicate. În plus, fiind disponibilă sub formă de granule, permite topirea exact cantității de produs necesare, fără risipă.
Este o variantă excelentă pentru cele care caută o soluție practică, eficientă și modernă, iar formulele profesionale disponibile pe EpilatPRO.ro garantează un rezultat curat și sigur.
Cum alegi ceara potrivită pentru tine
Alegerea tipului de ceară depinde de mai mulți factori: tipul de piele, zona de epilat și sensibilitatea personală. Dacă te confrunți cu fire de păr groase și rezistente, ceara tradițională îți oferă cea mai mare eficiență. Pentru zone sensibile, ceara elastică este mai blândă și mai confortabilă. Iar pentru un echilibru între practic și eficient, ceara granule rămâne o opțiune ideală.
Nu există o singură variantă „corectă”, ci mai degrabă o alegere adaptată stilului tău de viață și nevoilor pielii. De aceea, multe persoane aleg să combine tipurile de ceară, folosind formule diferite pentru zone diferite ale corpului.
Importanța produselor profesionale
Indiferent de tipul de ceară ales, calitatea produsului joacă un rol esențial. O ceară profesională nu doar că îți oferă rezultate mai bune, dar protejează și pielea, reducând riscul de iritații. Platforme dedicate, precum EpilatPRO.ro, pun la dispoziție o gamă variată de ceruri profesionale – de la ceară tradițională, la formule elastice sau granule – care respectă cele mai înalte standarde de calitate. Alegând astfel de produse, te bucuri de o epilare sigură și eficientă, chiar și acasă.
Alegerea contează pentru frumusețea pielii tale
Epilarea cu ceară rămâne una dintre cele mai sigure și durabile metode de îndepărtare a părului. Fiecare tip de ceară aduce avantaje specifice.
Cu produsele potrivite și o tehnică corectă, epilarea devine mai mult decât o rutină – devine un ritual de frumusețe care îți oferă încredere și confort. Iar atunci când alegi să investești în calitate, cum sunt produsele disponibile pe EpilatPRO.ro, diferența se simte de la prima utilizare.
-
Exclusivacum 5 zile„Ne ducem în cap!” Alerta ANP: Sistemul Penitenciar, la un pas de colaps din lipsă de personal
-
Exclusivacum o ziReset urgent pentru ANP! De la „epoca de aur” a gardienilor la haosul oportuniștilor, prin ochii lui Cosmin Dorobanțu!
-
Exclusivacum 3 zileCirc la Penitenciare! Reorganizarea „minune” a lui Burcu, un dezastru de râsul lumii!
-
Exclusivacum o ziEXCLUSIV: „Saga” agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș. Comedia neagră de la SAS! Poliția unde „Inelul Magic” împarte disciplinare, „Polițistul Incisiv” refuză hârțoagele, iar Controlul Intern se autodenunță (cu BONUS: 50% OSKAR pentru complicitate!)
-
Exclusivacum 4 zileCirc la SAS! Când „Acțiunile Speciale” devin „acțiuni penale” orchestrate de psihologi-călăi și șefi cu „inel magic” – Totul la vedere, în fața Justiției!
-
Exclusivacum o ziJustiția „la volanul” birocrației oarbe: Cazul POP IONUT-COSTIN (fost Comandant Descarcerare Petrobrazi) și odiseea incompetenței teritoriale la Parchetul Sectorului 1! (I)
-
Exclusivacum 3 zileScandal fără precedent în Poliția Română: Birouri sigilate și injurații de la vârf
-
Exclusivacum 3 zileIGPR, mașinăria de spălat rufe murdare: Cine mai apără legea când poliția se apără pe ea insăși?



