Connect with us

Uncategorized

IKEA România, Carta Diversității din România și Ambasada Suediei în România au lansat astăzi un Apel la Acțiune la nivel de CEO pentru Egalitatea de Gen

Publicat

pe

În cadrul Forumului pentru Egalitatea de Gen organizat de Ziua Internațională a Femeii, IKEA România și Carta Diversității din România, cu sprijinul Ambasadei Suediei în România, au lansat un Apel la Acțiune la nivel de CEO pentru Egalitatea de Gen la care a aderat o rețea de companii și organizații care pledează pentru o reprezentare egală a femeilor în pozițiile de conducere, remunerare egală pentru aceeași muncă și oportunități egale pentru femei și bărbați.  

Membrii Cartei Diversității din România care s-au alăturat Grupului de Lucru sunt: Dentons, Genpact, L’Oréal, Orange, Raiffeisen Bank, Sanofi, Unilever, alături și de companii mai mici din România, cum este Junior Group.

În prezent, această inițiativă reunește companii care au peste 9.000 de angajați în România, și are drept scop extinderea acesteia la cât mai multe organizații și companii care vor împărtăși cunoștințele și practicile interne pentru realizarea unui echilibru de gen în cadrul personalului lor, a unei remunerări egale pentru aceeași muncă și promovarea oportunităților egale pentru femei și bărbați. 

Grupul de Lucru privind Egalitatea de Gen, constituit în parteneriat cu Carta Diversității din România, va fi o structură deschisă celor interesați, care va oferi un cadru de lucru pentru dezbaterea și abordarea problemelor legate de diversitatea de gen. 

De asemenea, Grupul de Lucru își propune să facă schimb de bune practici între organizații la nivel local și internațional, să dezvolte instrumente concrete, publicații, evenimente dedicate, programe de formare etc., pentru a-și atinge obiectivele.

„Cred că noi, ca lideri de afaceri, avem responsabilitatea de a crea un mediu de lucru egal între sexe în companiile noastre. De aceea am încurajat lansarea acestui Apel la Acțiune, la nivel de CEO, și a Grupului de Lucru și dorim ca acestea să devină o roată a schimbării. Vrem să inspirăm alte companii să ia măsuri active pentru a încuraja o cultură a incluziunii în munca lor. Vrem să învățăm unii de la alții cum să creăm un mediu de lucru egal între sexe, deoarece este mai bine pentru oameni de afaceri, angajații noștri și societatea în care trăim. Împreună suntem mai puternici și putem avea un impact pozitiv și mai mare”, a spus Stefan Vanoverbeke, CEO IKEA SEE.

Apelul la Acțiune la nivel de CEO și Grupul de Lucru pentru Egalitate de Gen au fost create în colaborare cu Carta  Diversității din România și cu sprijinul Ambasadei Suediei în România. Angajamentul pentru promovarea egalității de gen la locul de muncă și documentul privind Apelul la acțiune pentru această inițiativă au fost semnate astăzi de reprezentanții tuturor companiilor menționate, alături de Stefan Vanoverbeke, CEO IKEA pentru Europa de Sud-Est și Ambasadorul Cartei Diversității din România, Eugen Crai.

„Apelul la acțiune la nivel de CEO și Grupul de Lucru pentru Egalitate de Gen pe care le lansăm acum, pun un accent strategic pe o serie de priorități unde România are nevoie de îmbunătățiri substanțiale. În familia noastră europeană, România ocupă locul 25 din cele 28 de State Membre, în topul valorilor Indexului Egalității de Gen din UE (cu un scor general de 52.4 puncte – 2015). Suedia ocupă primul loc și este modelul cel mai avansat de egalitate de gen în Uniunea Europeană cu un scor general de 82,6 puncte! Cele patru priorități în jurul cărora a fost gândit Apelul la Acțiune, la nivel de CEO, vizează cele trei Domenii ale Indexului Egalității de Gen la care România a obținut scoruri foarte slabe: „putere”, „timp” și „bani”. Nu oferim flori femeilor din România. În schimb, oferim o structură care va funcționa pe tot parcursul anului pentru egalitatea de gen”, a spus Eugen Crai, Ambasador al Cartei Diversității din România.

Excelența sa, Ambasadorul Suediei în România și reprezentantul ANES, Aurora Martin – șeful Direcției Strategie, Politici, Programe și Monitorizare a Egalității, au participat la eveniment. În discursul introductiv, Ambasadoarea Suediei în România a spus că:

„Apelul la acțiune pentru egalitatea de gen reprezintă un pas important în direcția potrivită pentru a obține egalitatea de gen în România! Cred cu fermitate că numai dacă sectorul privat, societatea civilă și guvernele cooperează și beneficiază de sinergiile diferitelor noastre eforturi, putem elimina diferențele de gen. În viitor sper să văd multe alte companii care să vă urmeze!”

O cercetare realizată de IKEA România, în colaborare cu Ipsos, a arătat că mai mult de 40% din bărbații din România sunt conștienți de statutul lor privilegiat la locul de muncă comparativ cu femeile. Studiul a arătat, de asemenea, că 46% din femeile din România au fost expuse personal sau cunosc pe cineva care s-a confruntat cu discriminarea de gen la locul de muncă. Cercetarea confirmă, de asemenea, că se așteaptă ca firmele să contribuie în mod semnificativ la realizarea egalității de gen la locul de muncă.

Sondajul a fost efectuat la sfârșitul anului 2018 de către IKEA SEE în parteneriat cu Ipsos pe 601 de respondenți din București și împrejurimi. Rezultatele au fost obținute printr-un chestionar online pe tema: Egalitatea de gen la locul de muncă.

Uncategorized

Cum afli dacă poți primi compensație după o conexiune pierdută la zbor? Sfaturi de la AirClaim

Publicat

pe

Să pierzi o conexiune în timpul unei călătorii poate fi o experiență frustrantă și stresantă. Aceasta poate afecta planurile tale, poate genera costuri suplimentare și, adesea, te lasă fără răspunsuri clare. Cu toate acestea, în anumite condiții, poți avea dreptul să primești o compensație pentru inconvenientele suferite. În acest articol, vei descoperi cum poți afla dacă ești eligibil pentru compensație după o conexiune pierdută și care sunt pașii necesari pentru a-ți revendica drepturile ce ți se cuvin.

Când ești eligibil pentru compensație după o conexiune pierdută?

Pentru a ști dacă poți solicita o despăgubire conexiune pierdută prin AirClaim, trebuie să înțelegi câteva criterii esențiale. În primul rând, trebuie să verifici dacă pierderea conexiunii a fost cauzată de o problemă care ține de compania aeriană, cum ar fi întârzieri la primul zbor, probleme tehnice sau o reorganizare a zborurilor. Dacă această situație a fost în afara controlului tău și a companiei aeriene, cum ar fi vreme severă sau alte circumstanțe extraordinare, dreptul la compensație poate să nu fie aplicabil.

Un alt aspect important este să confirmi dacă toate segmentele zborului au fost achiziționate într-un singur bilet sau rezervare. Dacă ai cumpărat separat zborurile, responsabilitatea companiei poate fi limitată. Totodată, durata întârzierii sau pierderii conexiunii trebuie să depășească un anumit prag pentru a fi eligibil pentru despăgubiri conform legislației europene sau internaționale aplicabile.

Cum poți cere o compensație după ce ai pierdut o conexiune?

Odată ce ai stabilit că ești eligibil, următorul pas este să inițiezi procedura de cerere a compensației. Aici intervine importanța colaborării cu specialiști care te pot ajuta să navighezi prin procesul birocratic. De exemplu, o companie specializată poate să te sprijine să obții o astfel de despăgubire fără să fie nevoie să te implici în detalii complicate.

Procesul presupune colectarea tuturor documentelor necesare, precum biletele, confirmările rezervărilor și corespondența cu compania aeriană. Este esențial să ai un dosar complet și organizat, astfel încât să poți susține clar motivul solicitării tale. În general, vei completa o cerere oficială către compania aeriană, care trebuie să răspundă într-un termen stabilit de lege.

Ce drepturi ai în cazul pierderii unei conexiuni?

Trebuie să cunoști drepturile care te protejează în situația pierderii unei conexiuni. Dacă ești în Uniunea Europeană sau călătorești cu o companie aeriană europeană, Regulamentul (CE) nr. 261/2004 îți asigură anumite beneficii. Acestea includ compensarea financiară, asistență la sol (mâncare, băuturi, cazare, transport), precum și dreptul la rerutare sau rambursare.

În cazul în care conexiunea pierdută îți cauzează întârzieri semnificative la destinația finală, poți solicita compensarea în funcție de distanța zborului și durata întârzierii. Este important să înțelegi că drepturile tale sunt protejate și că nu trebuie să accepți o rezolvare informală care nu respectă legislația.

Cum să eviți problemele legate de pierderea conexiunilor în viitor?

Pentru a reduce riscul de a pierde o conexiune, este indicat să acorzi o atenție sporită planificării călătoriei. Alege zboruri cu suficiente intervale între ele, în special dacă trebuie să treci prin controale de securitate sau schimbări de terminal. De asemenea, evită să cumperi bilete separate pentru segmentele care trebuie legate prin conexiuni strânse.

În cazul în care există întârzieri sau alte probleme, comunică imediat cu compania aeriană și solicită informații despre opțiunile disponibile. Uneori, firmele aeriene pot oferi soluții rapide pentru rerutare, astfel încât să eviți o pierdere completă a conexiunii. Fii pregătit să păstrezi toate documentele relevante și să notezi toate comunicările legate de situația ta.

Acum știi când și cum poți solicita o compensație în cazul unei conexiuni pierdute. Dacă ești în această situație, nu ezita să verifici drepturile tale și să urmezi pașii corecți pentru a obține despăgubirea care îți revine. Astfel, călătoria ta poate continua fără pierderi financiare suplimentare.

Citeste in continuare

Uncategorized

O nouă etapă în promovarea digitală: Perspektive Vision oferă advertoriale personalizate pe 4.200+ site-uri

Publicat

pe

De

Perspektive Vision anunță extinderea rețelei media la peste 4200 de publicații și oferă advertoriale personalizate pentru agenții, branduri și magazine online

BUCUREȘTI – 21 octombrie 2025

Perspektive Vision, companie fondată de Marius Călugăru, anunță extinderea rețelei sale media la peste 4200 de site-uri și publicații partenere din România, consolidându-și poziția ca furnizor de servicii de promovare online prin advertoriale și articole publicate în presa digitală.

Compania colaborează cu agenții de PR, agenții SEO și magazine online, oferind posibilitatea de a publica advertoriale pe peste 4200 de publicații locale și naționale. Domeniile acoperite includ business, tehnologie, sănătate, educație, lifestyle, turism și entertainment, iar selecția site-urilor este realizată în funcție de profilul și obiectivele fiecărui brand.

Prin platforma Perspektive.ro și rețeaua proprie de colaboratori media, Perspektive Vision facilitează publicarea rapidă și eficientă a conținutului, asigurând vizibilitate organică, creșterea autorității în Google și consolidarea imaginii online a clienților. Rețeaua include publicații cu autoritate ridicată, site-uri de nișă și portale regionale, oferind o acoperire completă pentru promovarea prin conținut.

„Ne adresăm brandurilor și agențiilor care își doresc vizibilitate reală și rezultate măsurabile. Am construit o infrastructură media solidă, actualizată constant, unde fiecare articol publicat contribuie la creșterea prezenței online și la întărirea încrederii publicului”, a declarat Marius Călugăru, Manager Perspektive Vision.

În această perioadă, Perspektive Vision pune la dispoziția colaboratorilor pachete de advertoriale personalizate, adaptate nevoilor de promovare ale agențiilor și magazinelor online. Companiile interesate pot primi oferta completă și lista celor 4200 de publicații partenere trimițând un mesaj la contact@avantnet.ro.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să ne contactați la contact@avantnet.ro sau să vizitați:
www.perspektive.ro

 

Citeste in continuare

Featured

Germania și Olanda primesc sute de vehicule de luptă infanterie Jackal într-o afacere de 4 miliarde de dolari

Publicat

pe

De

Germania și Olanda sunt pe cale să primească sute de vehicule de luptă infanterie Jackal după ce Organizația Europeană pentru Cooperare în Armamente Comune, sau OCCAR, a instruit ARTEC – o asociere în participație între Rheinmetall și parteneriatul franco-german KNDS – să livreze platformele bazate pe Boxer în cadrul unui contract de 3,4 miliarde de euro (4 miliarde de dolari).

Achiziția se bazează pe o împărțire între 150 de unități Jackal pentru forțele armate germane și 72 pentru armata olandeză, a declarat Rheinmetall într-o declarație de astăzi, adăugând că compania, care este un coproducător al vehiculului terestru pe roți, va câștiga „aproape 3 miliarde de euro” din noul acord. Este inclusă și o „cerere” de până la 248 de unități suplimentare.

Jackalul este un amestec între platforma 8×8 Boxer și turela Puma de 30 mm, echipată cu mitraliera MK 30-2/ABM de la Rheinmetall, a subliniat producătorul.

Firma germană a împărtășit, de asemenea, că contractul include „servicii suplimentare opționale”, variind de la protecție antitanc îmbunătățită până la capacități de apărare împotriva dronelor.

Într-o declarație conexă, OCCAR a explicat că Jackalul este un „IFV (Infantry Fighting Vehicle – vehicul de luptă infanterie) extrem de capabil, care oferă o letalitate, o capacitate de supraviețuire și o flexibilitate tactică îmbunătățite”.

De asemenea, a menționat că „în următorii ani se vor vedea atât livrări continue de vehicule, cât și alte evoluții și investiții pentru noi variante și capacități [Boxer], care sunt deja în planificare activă.”

Agenția de achiziții de apărare este responsabilă de programul Boxer și acționează în numele Germaniei, Olandei, Lituaniei și Regatului Unit.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv5 ore ago

Penitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi 

Apt limitat la muncă, nelimitat la inimioare pe Instagram și maestru într-ale concediilor strategice. Valentin Matei, un nume sonor în...

Exclusiv5 ore ago

Protestul sindical din 29 Octombrie: Circ cu ursul Bolo sau apărarea ultimă a barosanilor? 

Oare chiar le pasă liderilor sindicali de nenorocirile polițiștilor sau vor doar să-l vadă pe Bolo zburând de la Palatul...

Exclusiv5 ore ago

Coca-Cola: secretul murdar din Ploiești – Cum ne otrăvește „băutura fericirii” cu apa de canal, sub ochiul complice al autorităților!

De la zâmbet american la coșmar românesc, Coca-Cola a ajuns să fie sinonimă cu corupția și nepăsarea crasă. La Ploiești,...

Exclusivo zi ago

APIA, tremură sub ploaia de întrebări! Fermierii prahoveni, pe urmele hoților de la antigrindină: Cer date incendiare și miros a DNA mai rău ca iodura de argint!

De la tunurile antigrindină la tunurile cu subvenții: Prahova, epicentrul unui cutremur agricol cu replici penale! După ce au trimis...

Exclusivo zi ago

Sindicatul Diamantul pune sub semnul intrebării angajările de balerini la MAI

„De ce ne trebuie balerini la MAI?” – întrebarea care stârnește controverse Sindicatul Diamantul își exprimă nedumerirea cu privire la...

Exclusiv2 zile ago

Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) demască mascarada SNPP: Minciuni gogonate și manipulări grosolane în spatele unui protest de doi bani!...

Exclusiv2 zile ago

Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare

Un val de nemulțumire și dezaprobare se manifestă în rândul polițiștilor de penitenciare, în contextul protestului recent al Sindicatului Național...

Exclusiv3 zile ago

Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”

Jilava: Alcatrazul famigliei Teoroc se zguduie! Contra-atacul lui Burcu demască ipocrizia sindicatului și abuzurile „baroanei” – Unde câinii trăiesc ca...

Exclusiv3 zile ago

APIA, deschideți arhivele, că vă dăm pe toți la oile tunse! După ce au pus ANM la colț, fermierii 007 somează APIA să scoată cifrele jafurilor la lumină!

Alo, alo, APIA Prahova! Vă sună cunoscut? Nu? Poate vă treziți când vă vor suna fermierii la ușă, cu furcile...

Exclusiv3 zile ago

Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!

Un spital penitenciar fără medici, dar cu directori bine plătiți? Un paradox revoltător în sistemul penitenciar românesc! Director medical fără...

Exclusiv3 zile ago

Psihologii „polițiști” din MAI, o excepție europeană coruptă

Sindicatul „Diamantul” trage un semnal de alarmă cu privire la statutul psihologilor din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), afirmând că modelul...

Exclusiv4 zile ago

ÎCCJ clarifică drepturile funcționarilor publici în cazul sancțiunilor disciplinare: Cercetare prealabilă și audiere obligatorii chiar și pentru „mustrarea scrisă”

Decizia ÎCCJ, un semnal de alarmă împotriva abuzurilor: respectarea procedurilor, esențială Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit,...

Administratie4 zile ago

Cultura și moda se îmbrățișează la Mercedes-Benz Bucharest Fashion Week: Ministerul Culturii susține designul românesc

Un parteneriat strategic pentru promovarea identității și inovației Mercedes-Benz Bucharest Fashion Week a fost scena unui parteneriat important între Ministerul...

Exclusiv5 zile ago

Penitenciarul Ploiești: Comisarul Matei – De la „apt-limitat” la „infrat-nelimitat”?

O radiografie necruțătoare a unui sistem putred, unde „cina cea de taină” a devenit o farsă publică. „Cina cea de...

Exclusiv6 zile ago

Pușcăria românească: Între reforme ‘pe hârtie’ și orgoliile umflate ale sefilor ANP – Va exploda sistemul?

În sistemul penitenciar românesc, realitatea pare desprinsă dintr-un film prost: promisiuni de reforme, tăieri de bugete și șefi cu orgolii...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv