Ministerul Afacerilor Interne, manual de medievalism administrativ

Sindicatul Polițiștilor S.P.R. „Diamantul” deschide ușa unui muzeu viu al despotismului administrativ: Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Aici, regulile există, dar nu se văd, șefii sunt „provizorii” pe aproape un deceniu, miniștrii se rotesc ca plăcuțele de înmatriculare, iar plângerile sunt soluționate, elegant, chiar de cei reclamați. Totul cu ștampilă, număr de înregistrare și o liniște disciplinată: niciun vinovat, nicio sancțiune.

Statul de drept s-a născut ca să oprească exact acest tip de abuz medieval: suveranul care nu se supune propriilor reguli. Constituția României a pus în articolul 1 alin. (5) antidotul – legea îi obligă pe toți, în primul rând pe autorități. Pe hârtie, suveranul a murit. În acte interne, pare că doar și-a schimbat titulatura în „ordin nepublicat”.

Legea care nu se vede, dar lovește: secretul ca stil de conducere

Într-un stat de drept funcțional, regula obligatorie este și citibilă. Legea nr. 24/2000 spune clar: ordinele, instrucțiunile și actele normative emise de miniștri intră în vigoare numai după publicarea în Monitorul Oficial, cu excepții limitate – acte clasificate sau acte individuale. În lumea MAI, regula pare mai degrabă „opțională în funcție de interes”.

Regulamentele unor direcții centrale, de la Direcția Generală Anticorupție la Direcția Medicală, apar cuminte în Monitorul Oficial. Dar regulamentul Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR), instituția care comandă zeci de mii de polițiști, lipsește cu desăvârșire. Când vine vorba de banii oamenilor, Ordinul S/7/2018, prin care se aplică drepturile salariale ale polițiștilor, este clasificat. Asta în ciuda Legii-cadru nr. 153/2017, care proclamă – culmea ironiei – transparența mecanismului de salarizare și publicitatea principiilor pe care se fundamentează.

Secretizarea acestui ordin se sprijină, potrivit MAI, pe Ordinul nr. 66/2009, care stabilește ce informații pot fi secrete de serviciu. Acesta a fost declasificat, dar nu și publicat. Adică actul care ar trebui să legitimeze secretul a fost scos din regimul clasificat, dar uitat „accidental” în sertar, astfel încât, juridic, nu a intrat niciodată în vigoare. Ministerul a reușit performanța de a-și fundamenta opacitatea pe un vid de drept.

Guvernul, care se află teoretic deasupra MAI, știe foarte bine ce înseamnă declasificarea: un act iese din sfera secretului și intră în viața normală a actelor normative – adică se publică în Monitorul Oficial. Nu e doar teorie, sunt exemple concrete:

• Hotărârea Guvernului nr. 49/2013 a declasificat două articole dintr-o hotărâre secretă privind serviciile pentru Ministerul Apărării Naționale, publicând textul declasificat ca anexă;
• Hotărârea nr. 1.233/2022, la cererea Tribunalului Mureș, a declasificat Hotărârea nr. S-639/2008 privind sporurile și diurnele personalului trimis în misiuni externe, iar actul declasificat a fost publicat integral în Monitorul Oficial nr. 1005/18 octombrie 2022 – semnată inclusiv de ministrul afacerilor interne de la acea dată;
• Hotărârea nr. 1.369/2024 precizează explicit, la art. unic alin. (2), că hotărârea declasificată se publică în Monitorul Oficial, ca anexă.

Regula e limpede pentru Guvern când e vorba de alții. Când ajungem la propriile ordine ale MAI, se instalează, brusc, amnezia instituțională.

Când S.P.R. „Diamantul” a cerut declasificarea Ordinului S/7/2018, Direcția Generală Financiară a răspuns prin adresa nr. 453069/6 iunie 2025, refuzând. Ministerul invocă lista de informații secrete de serviciu din Ordinul 66/2009 (nepublicat) și mai scoate din pălărie un argument demn de teatru absurd: proiectul ordinului salarial a fost discutat cu federațiile sindicale reprezentative în Subcomisia de dialog social a MAI, fără ca cineva să conteste clasificarea. Cu alte cuvinte, reprezentanții polițiștilor ar fi acceptat ca regulile după care sunt plătiți oamenii lor să fie secrete pentru… oamenii lor.

Chiar și așa, acordul sindicatelor nu poate transforma ilegalul în legal. Articolul 33 din Legea nr. 182/2002 interzice clasificarea informațiilor de interes public, iar Legea-cadru nr. 153/2017 pretinde transparență în privința salariilor, indiferent de cine a tăcut în ședințe. Întrebarea pe care o ridică S.P.R. „Diamantul” este inevitabilă: ale cui interese sunt de fapt apărate la „dialogul social” cu vârful MAI?

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a spus de mai multe ori același lucru: o normă nu poate fi considerată „lege” dacă nu este accesibilă celor cărora li se aplică și suficient de clară pentru ca aceștia să-i poată prevedea consecințele. În cauza Silver și alții c. Regatului Unit (1983), Curtea a subliniat că instrucțiunile interne nepublicate ale administrației penitenciarelor nu au forță de lege și nu pot justifica limitarea drepturilor deținuților. Mai aproape de situația MAI, în cauza Shimovolos c. Rusiei (2011), CEDO a constatat că acțiunile poliției, bazate pe un ordin intern nepublicat al Ministerului de Interne, nu puteau fi considerate „prevăzute de lege”.

În traducere liberă: statul nu se poate apăra invocând reguli secrete. Efectul asupra polițistului de jos? Seamănă izbitor cu cel al supusului medieval: află că nu are un drept, dar nu are voie să vadă actul care îi refuză acel drept. Iar regula care justifică secretul e și ea ascunsă.

Miniștri de unică folosință, „majordomi” eterni: cine conduce, de fapt, MAI

În regatul francilor din secolele VII–VIII, dinastia merovingiană producea regi „de vitrină”, în timp ce puterea reală era în mâna majordomilor palatului – administratorii permanenți. Ministerul Afacerilor Interne pare să fi preluat modelul, cu actualizare la secolul XXI.

Potrivit Ordinului ministrului nr. III/71/2026 (nepublicat), referitor la delegarea atribuțiilor, ministrul coordonează direct doar câteva structuri. Pachetul greu – Poliția Română, Jandarmeria, Poliția de Frontieră, Inspectoratul General pentru Imigrări, Direcția Generală de Pașapoarte și Agenția Națională împotriva Traficului de Persoane – este în coordonarea secretarului de stat Bogdan Despescu. Structurile cheie pentru oameni și bani – resurse umane, financiar, juridic, logistic, comunicații – se află în subordinea secretarului general, funcție exercitată de secretarul general adjunct Ioana Dorobanțu. Articolul 10 din ordin le conferă drept de semnătură „în numele și pentru” ministru.

Bogdan Despescu este secretar de stat din 29 noiembrie 2019 (Decizia prim-ministrului nr. 471/2019) și a servit sub cel puțin trei miniștri: Marcel Vela, Lucian Bode, Cătălin Predoiu. Înainte a fost inspector general al Poliției Române (2015–2018). Traseul acestor „majordomi instituționali” a fost detaliat anterior în analiza „Cine conduce, de fapt, MAI”, la care face trimitere S.P.R. „Diamantul”.

În sine, stabilitatea unor funcții tehnice nu este o problemă. Devine însă toxică atunci când figura ministrului – singurul responsabil politic în fața Parlamentului – devine decorativă, iar deciziile care afectează direct polițiștii sunt luate în spatele cortinei, de personaje care nu răspund politic în fața nimănui.

Funcțiile „temporare” pe viață: dregătoria prin grație personală

Dregătorul medieval își ținea funcția cât timp îi era pe plac suveranului. Funcționarul modern ar trebui să ajungă în funcție prin concurs și să fie protejat de lege, nu de bunăvoința șefului. Ministerul Afacerilor Interne a inventat o combinație ingenioasă: funcții fără concurs, ocupate „temporar”, dar pe termen nelimitat – prin decizii provizorii reînnoite la infinit.

Cazul emblematic este Ioana Dorobanțu. Din mai 2017 până în prezent, prim-miniștrii au semnat șaisprezece decizii prin care i-au încredințat, de fiecare dată „cu caracter temporar”, funcții vacante de conducere în MAI. Ultima, Decizia nr. 249 din 15 iulie 2026, îi prelungește „temporarul” până în ianuarie 2027, pentru postul de secretar general adjunct. Codul administrativ limitează însă, la art. 510 alin. (1), exercitarea temporară a unei funcții publice de conducere vacante la cel mult 6 luni într-un an calendaristic. În practică, temporarul a devenit regim permanent, intrând în al zecelea an.

MAI a recunoscut, într-un răspuns oficial din iunie 2026, că aproximativ 10% dintre funcțiile de conducere din aparatul central sunt ocupate prin împuternicire. Numărul celor „desemnați” nu este indicat explicit. Postul de director general al Direcției Generale Management Resurse Umane, care decide carierele tuturor, este vacant din septembrie 2021. Ministerul însuși descrie desemnarea într-o funcție de conducere ca „decizie managerială”, nu ca modificare a raportului de serviciu. Tradus: șefia vine și pleacă prin simplă decizie, nu printr-un proces transparent, verificabil.

Un șef care știe că tot ce are se poate pierde printr-o singură semnătură nu este independent; depinde de cel care l-a „ridicat”. S.P.R. „Diamantul” a detaliat acest mecanism în analiza „Șefii pe care statistica nu îi numără”.

Plângerea ajunge la… reclamant: MAI inventează justiția circulară

În Evul Mediu, plângerea împotriva unui dregător ajungea adesea la dregător sau la stăpânul său, care își făcea singur dreptate. Separația puterilor s-a inventat, teoretic, tocmai pentru a rupe acest cerc. Practic, în MAI cercul e încă perfect.

Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind petițiile interzice explicit, la art. 11, ca o plângere împotriva unei persoane să fie soluționată chiar de acea persoană sau de un subordonat direct al ei. La Corpul de control al ministrului (CCM), coordonat de colonelul Viorel Lefterache, „desemnat director general”, această interdicție pare opțională.

O sesizare a președintelui S.P.R. „Diamantul” împotriva unei adrese semnate de colonelul Lefterache a fost înaintată ministrului, cu precizarea expresă că NU este destinată Corpului de control. A ajuns totuși la CCM și a fost „rezolvată” prin adresa nr. 580.400, semnată de exact aceleași două persoane care semnaseră și documentul contestat. Cu alte cuvinte, suveranul s-a judecat singur și, ce surpriză, s-a găsit nevinovat.

Situație similară și la Direcția Control Intern a IGPR. Sesizările împotriva directorului Ionică Iulian Vincențiu sunt soluționate de… Ionică Iulian Vincențiu. O plângere care critica o adresă semnată de acesta a primit răspunsul nr. 781546 din 26.06.2025, semnat tot de el. Cazurile au fost detaliate în analiza „CCM – Spălătoria de rufe murdare din aparatul central MAI”, publicată de S.P.R. „Diamantul”.

Celălalt reflex medieval este tăcerea. Supusul nu avea voie să întrebe de ce. Polițistul modern are, teoretic, acest drept: Legea nr. 544/2001 și Codul muncii, art. 39 alin. (1) lit. h), îi garantează dreptul la informare și consultare. În practică, sindicatul primește frecvent răspunsul standard: „informația este secret de serviciu”.

Inspectoratul General al Poliției Române a refuzat, de pildă, să comunice situația funcțiilor de conducere ocupate prin desemnare, invocând secretul aplicației informatice în care se ține evidența de personal. Legea nr. 182/2002 interzice, la art. 33, clasificarea ca secret de serviciu a informațiilor menite să asigure informarea publicului asupra unor probleme de interes public. Modul în care se ocupă funcțiile de conducere în Poliție este, fără îndoială, o problemă de interes public. Pentru MAI, se pare că interesul public se termină la ușa biroului de resurse umane.

Statul de drept nu se laudă la televizor, se vede în Monitorul Oficial

Despotismul modern nu mai are nevoie de lanțuri și temnițe. E suficient să controlezi regulile din umbră: norme pe care cei vizați nu le pot citi, șefi care nu trec niciodată printr-un concurs real, plângeri care sunt întoarse la autorul abuzului, informații publice sigilate cu ștampila „secret de serviciu”.

Un minister care își publică regulamentele, își ocupă funcțiile prin concurs și răspunde la întrebări nu mai are nevoie să proclame solemn că respectă statul de drept. Se vede din practică. S.P.R. „Diamantul” arată, cu acte, că în MAI diferența dintre discurs și realitate este încă uriașă.

Primii pași nu cer nicio revoluție și nicio lege nouă. Ar fi suficient:

• publicarea în Monitorul Oficial a regulamentului Inspectoratului General al Poliției Române;
• publicarea Ordinului nr. 66/2009, deja declasificat;
• declasificarea și publicarea Ordinului S/7/2018 privind salariile polițiștilor;
• organizarea de concursuri reale pentru funcțiile de conducere ocupate de ani de zile „cu caracter temporar”.

Până atunci, S.P.R. „Diamantul” anunță că va continua să ceară aceste lucruri acolo unde ministerul nu mai poate ascunde tăcerea în spatele unei ștampile: în fața instanțelor de judecată. În lipsa unui stat de drept publicat, rămâne singurul teren unde despotismul birocratic poate fi măcar pus în discuție. (Cerasela N.).

Polițiștii de frontieră din Giurgiu au indisponibilizat articole vestimentare, încălțăminte, produse de marochinărie și cosmetice, estimate la aproximativ 409.300 de lei. Bunurile au fost găsite în timpul unor controale desfășurate între 28 și 31 octombrie.

Verificări pe rute internaționale

Polițiștii de frontieră din cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Giurgiu, sprijiniți de lucrători ai Compartimentului Sprijin Operativ, au desfășurat acțiuni BLITZ pe DN 5 pentru prevenirea și combaterea migrației ilegale și a infracționalității transfrontaliere.

Au fost verificate mai multe mijloace de transport aflate pe rute internaționale, inclusiv Turcia–România și Bulgaria–Germania.

Bunurile nu aveau documente de proveniență sau autenticitate

În urma controalelor, au fost descoperite 2.647 de articole inscripționate cu denumirile unor mărci protejate. Produsele — îmbrăcăminte, încălțăminte, articole de marochinărie, cosmetice și parfumuri — sunt susceptibile a fi contrafăcute.

Acestea aparțineau unor cetățeni români, turci și bulgari, cu vârste între 28 și 54 de ani, care nu au putut prezenta documente care să ateste proveniența sau autenticitatea mărfurilor.

Cercetări pentru încălcarea drepturilor asupra mărcilor

Valoarea estimată a produselor este de aproximativ 409.300 de lei. Bunurile au fost indisponibilizate, iar polițiștii de frontieră au întocmit lucrări penale pentru punerea în circulație a unor produse care poartă o marcă identică sau similară cu o marcă înregistrată, pentru produse identice ori similare.

Ministrul Sănătății face bilanțul unei săptămâni marcate de presiuni și probleme urgente. Printre măsurile anunțate: 150 de milioane de lei pentru urgențe și ambulanțe, respectiv 8,3 miliarde de lei suplimentar pentru sănătate, prin rectificarea bugetară.

Fonduri suplimentare pentru urgențe și spitale

Alexandru Rogobete a anunțat alocarea a 150 de milioane de lei pentru unitățile de primiri urgențe și serviciile de ambulanță, afirmând că intervențiile pentru salvarea vieților nu pot fi amânate.

Ministrul a mai precizat că rectificarea bugetară aduce sistemului de sănătate 8,3 miliarde de lei suplimentar, resurse pe care le-a descris drept esențiale pentru funcționarea acestuia.

Discuții despre medicamente și prioritățile profesiei medicale

În bilanțul săptămânii, Rogobete a menționat întâlniri cu producători și distribuitori de medicamente, axate pe prevenirea întreruperilor de aprovizionare și asigurarea accesului pacienților la tratamente.

A avut, de asemenea, discuții cu prof. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România, despre prioritățile legislative și susținerea medicilor rezidenți și a tinerei generații de profesioniști.

Consultări cu managerii și vizită la „Bagdasar-Arseni”

Ministrul a organizat videoconferințe cu managerii spitalelor și ai serviciilor județene de ambulanță pentru a identifica problemele urgente și a căuta soluții împreună. În paralel, a purtat discuții cu reprezentanți ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Agenției Naționale a Medicamentului și companiilor din subordinea ministerului.

La Spitalul „Bagdasar-Arseni”, Rogobete a discutat cu medicii despre simplificarea procedurilor administrative și îmbunătățirea condițiilor de lucru.

Noua clădire a Institutului „Marius Nasta”, inaugurată

Un alt moment al săptămânii a fost inaugurarea noii clădiri a Institutului „Marius Nasta”. Potrivit ministrului, proiectul a început în perioada în care ocupa funcția de secretar de stat și a fost finalizat în mandatul său de ministru.

În încheiere, Rogobete le-a mulțumit angajaților Ministerului Sănătății pentru implicare și a spus că problemele sistemului nu pot fi rezolvate peste noapte. „Cu dialog, echilibru, respect și decizii asumate putem reda oamenilor încrederea că sistemul de sănătate se schimbă în bine”, a transmis ministrul.