Sindicatul Polițiștilor Republicani „Diamantul” a lansat o ofensivă juridică fără precedent împotriva Ministerului Afacerilor Interne. Miza procesului este eliminarea caracterului „secret” al normelor de calcul salarial, o practică despre care sindicaliștii afirmă că încalcă drepturile fundamentale și directivele europene recent intrate în vigoare.

Într-un demers menit să aducă transparență într-un sistem marcat de clasificări controversate, SPR „Diamantul” a acționat în judecată Ministerul Afacerilor Interne (MAI) la Curtea de Apel București. Obiectivul central este declasificarea Ordinului MAI nr. S/7/2018, actul normativ care stabilește modul concret de calcul al salariilor polițiștilor, dar care este menținut sub regim de secret de stat. Potrivit sursei citate, reprezentanții sindicatului consideră inacceptabil ca, într-un stat de drept, modul de aplicare a legii salarizării să fie ascuns chiar de către beneficiarii acestor drepturi.

Strategia de „reverse engineering” pentru a demasca secretul artificial din MAI

Sindicatul a inițiat o campanie de mobilizare a membrilor săi, solicitându-le acestora să își ceară oficial dosarele de salarizare. Conform SPR „Diamantul”, documentele individuale de plată nu pot fi secretizate față de titular. Strategia sindicală este ingenioasă: prin colectarea a sute de dosare de salarizare de la polițiști cu grade și funcții diferite, organizația intenționează să realizeze o „inginerie inversă” a programului informatic MAISAL. Acest demers ar urma să demonstreze în fața Înaltei Curți de Casație și Justiție că așa-zisul „secret” este o barieră birocratică nejustificată, din moment ce datele circulă liber către angajați sub formă de documente individuale nesecurizate.

Directiva europeană a transparenței salariale devine arma principală a polițiștilor

Argumentele juridice ale sindicatului se sprijină pe un fundament legislativ solid, incluzând Constituția României și Regulamentul GDPR. Totuși, elementul de noutate care ar putea înclina balanța este Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European. Termenul de transpunere a acestei directive, care consacră dreptul lucrătorului de a primi informații detaliate privind remunerarea, s-a împlinit la 7 iunie 2026. „Ei au avut 8 ani să justifice secretul și n-au putut nici măcar o dată”, subliniază reprezentanții SPR „Diamantul”, punctând faptul că legislația europeană obligă acum instituțiile statului la o deschidere totală în fața angajatului.

Apel către subofițeri și ofițeri pentru a-și revendica dosarul personal de salarizare

Sindicaliștii îi îndeamnă pe toți angajații MAI să depună cereri către structurile de resurse umane și financiar-contabile pentru a obține dispozițiile de numire și actele de acordare a sporurilor, inclusiv a majorărilor recente prevăzute de OUG 26/2024. Sursa citată precizează că un singur polițist a reușit deja să obțină 83 de pagini de acte administrative referitoare la propriul salariu, toate fiind predate fără nicio mențiune de clasificare. Aceste răspunsuri, odată colectate de sindicat, vor fi folosite ca probe la Curtea de Apel pentru a dărâma apărarea ministerului, care susține în continuare necesitatea menținerii secretului asupra mecanismului de salarizare.

Prin această acțiune, SPR „Diamantul” urmărește nu doar o corecție salarială, ci o reformă structurală a modului în care Ministerul Afacerilor Interne se raportează la transparența administrativă și la respectarea dreptului la informație al propriilor angajați. (Sava N.).