Exclusiv
O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios
Conducere la termen scurt: IPJ Brăila, instituție condusă ca o garsonieră închiriată pe Airbnb
La IPJ Brăila, funcția de inspector-șef a devenit, de aproape patru ani și jumătate, ceva între „scurtmetraj administrativ” și „telenovelă fără final”. De când a plecat chestorul Adrian Glugă, în septembrie 2021, la conducerea IPJ Constanța, fotoliul de inspector-șef la Brăila a devenit un fel de scaun muzical al împuterniciților și desemnaților.
Funcția este, oficial, vacantă. Neoficial, e ocupată de cine pică „la rândul lui” pe hârtia de desemnare. Statul de drept a ajuns stat de… desemnat.
Șefi pe repede înainte: cine prinde pixul, semnează
De la plecarea lui Glugă, la comanda IPJ Brăila s-au perindat, prin împuterniciri și desemnări succesive:
- comisar-șef Dorin Valentin Condruz;
- comisar-șef Marius Budu – între timp prins băut la volan, cu 0,53 mg/l alcool pur în aerul expirat, adică „spirt instituțional” în formă concentrată;
- comisar-șef Ionuț Cătălin Zaharia.
Niciunul nu a ajuns acolo prin concurs, dar toți au ajuns printr-o semnătură. Nu meritocrație, ci „împuternicocrație”. La IPJ Brăila, conducerea nu se câștigă, se primește cu împrumut.
Inspector-șef cu jumătate de normă de legitimitate: desemnat azi, poate revocat mâine
În prezent, atribuțiile de inspector-șef al IPJ Brăila sunt exercitate prin DESEMNARE de către comisar-șef Dorin Valentin Condruz.
O funcție de adjunct este asigurată prin ÎMPUTERNICIRE de comisar-șef Marian Merlan. A doua funcție de adjunct? Vacantă. Adică nici măcar provizorat complet, ci jumătate de provizorat.
Practic, IPJ Brăila funcționează cu:
- un inspector-șef desemnat;
- un adjunct împuternicit;
- un al doilea adjunct… imaginar.
Structură de conducere originală: 1,5 șefi la o instituție întreagă.
Un concurs la 1 an și 5 luni: ritm de melc pensionar, nu de poliție națională
Au trecut 1 an și 5 luni de la ultimul concurs organizat pentru funcții de conducere. De atunci, liniște deplină pe frontul competiției. Conducerea Poliției Române a decis că e mai comodă soluția „DESEMNARE pe bandă rulantă” decât organizarea unui concurs legal, transparent, deschis.
Concursul presupune:
- criterii;
- candidați;
- dosare;
- probe;
- responsabilitate.
Desemnarea presupune:
- o hârtie;
- o semnătură;
- un nume;
- și cineva „agreat”.
Normal că se preferă varianta scurtă.
Șeful cu alcoolemie, simbolul sistemului: controlul îl face etilotestul, nu concursul
Printre împuterniciții de la IPJ Brăila s-a numărat și comisar-șef Marius Budu, cel prins băut la volan cu 0,53 mg/l alcool pur în aerul expirat.
Într-o țară normală, un astfel de episod ar încheia definitiv orice discuție despre cariera de conducere în poliție. În România, episodul spune mai mult despre selecția pentru funcții decât o sută de rapoarte „de resurse umane”.
Dacă pentru funcții de șefi nu se organizează concurs, nu e de mirare că singurul test riguros care pare să funcționeze este alcoolemia.
IPJ Brăila, laborator de improvizații: legea e stabilă, dar funcțiile sunt provizorii
Ani la rând, la IPJ Brăila s-a preferat improvizația:
- șefi puși „pe termen determinat”,
- autoritate „la mâna unei hârtie de desemnare”,
- responsabilitate difuză,
- instituție condusă de oameni care știu bine că pot fi schimbați oricând.
Un șef numit prin concurs își asumă decizii. Un șef desemnat își asumă… să nu deranjeze. Cu cât e mai provizorie funcția, cu atât mai slabi mușchii instituționali.
Epilog amar: poliție cu statut permanent, șefi cu statut de chiriași
În timp ce în acte se vorbește de stabilitate, legalitate, carieră și profesionalism, la vârful IPJ Brăila domnește cultura provizoratului. Instituția e permanentă. Șefii – temporari.
Patru ani și jumătate de împuterniciți și desemnați pentru o funcție-cheie spun tot ce trebuie știut despre curajul de a organiza un concurs real: nu există.
Pamfletar vorbind, IPJ Brăila nu mai e un inspectorat de poliție, ci un „incubator de interimari”. Iar până când cineva își va asuma, la vârf, organizarea unui concurs adevărat, Brăila va rămâne județul în care legea e definitivă, dar conducerea ei e mereu „până la noi ordine”. (Cerasela N.).
Exclusiv
O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”
Democrația, varianta Cotroceni: Ședință cu agenda „Cine are voie să vorbească?”
Alocuțiunea recentă a președintelui României, Nicușor Dan, la „Summitul european pentru integritatea informației și combaterea dezinformării”, sub brandul pompos „România imună”, ar fi trebuit să fie un moment de apărare a valorilor occidentale.
În schimb, publicul a primit un derapaj conceptual ambalat în limbaj tehnocrat, un produs de laborator ideologic în care democrația este redusă la o ședință despre „influențare legitimă”, iar libertatea devine un parametru de reglat din pix, în folosul controlului statal.
În loc de reafirmarea drepturilor și libertăților individuale, a limitării puterilor statului și a suveranității poporului, Nicușor Dan a ales să livreze o definiție de manual de management de proiect, care trădează o viziune progresist-tehnocrată și profund periculoasă pentru o societate liberă.
„Niște oameni care se influențează”: Când democrația devine ședință de bloc
Nucleul ideologic al discursului prezidențial este concentrat într-o frază care ar merita studiată în orice curs despre cum poți mutila un concept politic fundamental:
„Foarte pe scurt, democrația înseamnă niște oameni care încearcă să se influențeze în mod legitim unii pe alții pentru ca împreună să ia deciziile cele mai bune pentru ei ca societate.”
La prima vedere, formularea pare inofensivă, aproape drăgălașă. În realitate, ea scoate din peisaj tot ce face diferența dintre democrație și un simplu mecanism de decizie colectivă.
Din această „definiție” lipsesc complet:
- drepturile și libertățile inalienabile ale omului;
- suveranitatea populară exprimată prin vot;
- separația puterilor în stat;
- protecția minorităților în fața dictatului majorității.
Dacă democrația înseamnă doar „niște oameni care se influențează ca să ia decizii”, atunci:
- un comitet central de partid unic se încadrează perfect;
- un grup de interese obscure care „influențează” în liniște politicile se încadrează perfect;
- orice structură opacă de putere poate fi vândută drept „democrație în acțiune”.
Definiția prezidențială este atât de diluată, încât încap în ea, la grămadă, și democrații autentice, și regimuri autoritare cu față umană.
Influențare „legitimă”: Cine primește licență de Ministerul Adevărului?
Cea mai nocivă parte din discursul lui Nicușor Dan este introducerea noțiunii de „influențare legitimă”. Aici tehnocrația se întâlnește direct cu tentația cenzurii.
Într-o democrație liberală clasică, dreptul de a influența decizia publică aparține tuturor cetățenilor. Ei pot folosi:
- argumente raționale;
- emoții, metafore, pamflete;
- discursuri populiste sau viziuni radicale.
Limita este trasată de lege: interdicția violenței, a instigării la ură, a chemărilor la încălcarea ordinii constituționale.
În momentul în care președintele introduce condiția suplimentară ca influențarea să fie „legitimă”, se deschide cutia Pandorei:
- Cine stabilește legitimitatea?
- Statul, prin instituții „de specialitate”?
- aparatul prezidențial?
- servicii de informații ascunse în spatele unor comitete de „integritate digitală”?
Dacă, de exemplu, un jurnalist critică dur o măsură guvernamentală, folosind date și comparații incomode pentru putere, dar etichetate de aceasta drept „manipulări”, înseamnă că:
- nu mai operează în cadrul democrației?
- devine „influențator ilegitim” ce trebuie scos din joc?
Prin această nuanță, discursul prezidențial furnizează o justificare teoretică pentru:
- cenzură;
- marginalizarea vocilor critice;
- curățarea spațiului public de tot ce deranjează „narațiunea oficială”, rebranduit drept „adevăr verificat”.
Eficiența înaintea libertății: Cum se îngroapă pluralismul într-un raport de performanță
O altă eroare majoră este ideea că scopul democrației ar fi ca societatea să ia „deciziile cele mai bune”, ca și cum politica ar fi o știință exactă, cu un singur răspuns corect.
În realitate:
- ceea ce este „o decizie bună” pentru un mare investitor poate fi un dezastru pentru un pensionar;
- ceea ce este „eficient” pentru buget poate fi profund injust pentru anumite categorii sociale;
- ceea ce este „optim” pentru experți poate fi inacceptabil pentru comunitățile care suportă consecințele.
Democrația nu este laborator de optimizare, ci:
- conflict deschis de interese;
- dezbatere dură;
- negociere între viziuni ireconciliabile, în limitele legii.
Reducând politica la un exercițiu de eficiență, Nicușor Dan se comportă ca tehnocratul clasic care vede electoratul drept:
- masă inertă;
- obiect de gestionat;
- resursă care trebuie împinsă, cu ajutorul experților, spre „binele comun” definit de sus.
De la cetățean suveran la cetățean suspect: Dosarul de încredere obligatorie
Președintele a insistat în discurs pe faptul că democrația se bazează pe „încredere” și că dezinformarea distruge această încredere, afectând inclusiv prosperitatea economică.
Ordinea logică sugerată este următoarea:
- statul funcționează bine;
- instituțiile își fac treaba;
- economia ar duduia;
dacă nu ar exista fake news și cetățeni prea creduli.
În realitate:
- Încrederea cetățeanului nu este un dat, ci un efect al bunei guvernări. Nu poporul datorează încredere statului, ci statul datorează performanță și onestitate poporului.
- Românii nu și-au pierdut încrederea din cauza memelor și a site-urilor dubioase, ci pentru că:
- se izbesc de corupție și nepotism;
- intră în spitale care arată a rușine națională;
- văd dosare grele îngropate prin sertare;
- aud aceleași promisiuni reciclate la fiecare ciclu electoral.
Prin aruncarea vinei pe „dezinformare” și pe slaba „igienă informațională” a populației, Nicușor Dan:
- disculpă statul;
- culpabilizează cetățeanul;
- transformă scepticismul politic în viciu social.
Mesajul subliminal este limpede: „Nu noi trebuie să guvernăm mai bine, ci voi trebuie să credeți mai mult.”
Or, într-o democrație sănătoasă, neîncrederea, verificarea și critica puterii sunt:
- reflexe de igienă democratică;
- garanții împotriva abuzului;
nu „riscuri de securitate informațională”.
„România imună”: Vaccin obligatoriu contra opiniilor incomode
Inițiativa „România imună”, invocată de președinte, se prezintă ca un proiect de protecție a societății împotriva dezinformării. În teorie, ideea pare rezonabilă. În practică, depinde cine ține seringa.
Dacă „imunitatea” înseamnă:
- cetățeni mai educați;
- presă mai responsabilă;
- transparență instituțională;
atunci da, este un progres.
Dacă însă „imunitatea” ajunge să însemne:
- spațiu public filtrat;
- opinii critice stigmatizate;
- etichetarea oricărui discurs incomod drept „toxic”, „manipulator”, „nelegitim”;
atunci avem de-a face cu un instrument de control, nu cu o protecție democratică.
Când, în același discurs, auzi:
- despre „influențare legitimă”;
- despre încredere ca premisă obligatorie a democrației;
- despre „România imună” ca soluție,
începi să înțelegi că nu se vorbește doar despre combaterea știrilor false, ci și despre domesticirea cetățeanului incomod.
Concluzie: Democrație ghidată, cu libertatea la dozator
Alocuțiunea lui Nicușor Dan nu a fost un discurs de stat în apărarea libertății, ci un manual de administrare a populației, rostit de la Cotroceni. O viziune rece, în care:
- poporul este software cu bug-uri;
- știrile false sunt viruși;
- iar instituțiile statului se visează antivirusul suprem, cu licență pe viață.
Este extrem de grav când președintele României:
- înlocuiește idealul Libertății cu idealul Eficienței Controlate;
- transformă pluralismul într-o problemă de „integritate informațională”;
- rezervă dreptul de a decide cine influențează „legitim” și cine devine paria digital.
O societate în care oamenii au voie să se influențeze doar în limitele „legitimului” stabilite de autorități nu se mai numește democrație, indiferent câte summituri europene îi atârnă la rever.
Se numește democrație ghidată:
un regim hibrid în care libertatea de exprimare este:
- privilegiu, nu drept;
- concesie, nu fundament;
- dozată în funcție de cât de tare deranjezi linia oficială.
Iar faptul că un asemenea semnal de alarmă se naște chiar din discursul președintelui arată cât de șubredă este, în realitate, imunitatea democratică a României. Nu la dezinformare, ci la vechea boală a puterii: tentația de a decide cine are voie să vorbească și cine trebuie „corectat”. (Cristina T.).
Exclusiv
Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”
Proiectul noii legi a salarizării, care ar trebui să treacă prin toate filtrele legale de consultare publică, a fost „rătăcit” strategic pe site-ul ministerului: nu la secțiunea de transparență decizională, unde îl trimite Legea nr. 52/2003, ci frumos, discret, la „Comunicate de presă”.
Adică exact acolo unde intră, sporadic, doar cine are timp să răsfoiască propaganda, nu și cine caută, în mod serios, proiecte de acte normative. Se respectă legea? Da, dar numai dacă o cauți cu GPS, lupă și nervi de oțel.
Legea 52/2003, citită selectiv: articolele incomode rămân la „și altele”
Art. 7 alin. (2) din Legea 52/2003 spune clar: anunțul privind elaborarea unui proiect de act normativ trebuie publicat cu cel puțin 30 de zile lucrătoare înainte de avizare și însoțit de:
- nota de fundamentare,
- expunerea de motive,
- studiul de impact,
- textul complet al proiectului.
Art. 7 alin. (4) cere minimum 10 zile calendaristice pentru ca orice persoană interesată să poată trimite propuneri, sugestii, opinii.
Art. 7 alin. (11) precizează, negru pe alb, că toate aceste documente trebuie să fie păstrate pe site-ul autorității „într-o secțiune dedicată transparenței decizionale”.
Ce face guvernul? Bifează „publicat pe site” și ascunde proiectul exact acolo unde legea NU spune: la comunicate. Băgat la „știri”, nu la „decizii”. Transparență, dar cu geam fumuriu.
Comunicat de presă în loc de procedură legală: cum se transformă consultarea publică în marketing politic
Publicarea proiectului ca „comunicat de presă” nu e o simplă gafă tehnică, ci o schemă administrativă cu două efecte clare:
- nu respectă forma legală de publicare cerută de art. 7 alin. (1) și (11) din Legea 52/2003;
- permite ocolirea – „creativă” – a obligațiilor de consultare publică:
- un comunicat de presă nu declanșează în mod clar termenul de 30 de zile,
- nu deschide oficial termenul minim de 10 zile pentru propuneri,
- nu trimite cetățeanul la „secțiunea de transparență decizională”, ci la secțiunea de PR.
Pe scurt: legea zice „dezbatere publică”, guvernul înțelege „postare de PR”.
Guvernul credibil, cu apucături de guvern vechi: șmecheria ca instrument de lucru
„Vedeți, aici se impută treaba: când și un guvern mult mai credibil (pentru mulți) decât hoții de dinainte începe să umble cu șmecherii ca să evite limitările interimatului, începem să ne despărțim”, spune Emil Păscuț de la Sindicatul Diamantul (sursa: Emil Păscuț, Sindicatul Diamantul).
Adică exact momentul în care simpatia pentru „ăia noi, mai buni decât ăia vechi” moare în fața manevrelor prin care legea este ocolită, răsucită, „interpretată” ca să nu încurce agenda politică.
Distrugi hoția și corupția predecesorilor? Foarte bine. Dar când începi să jonglezi cu textele de lege ca să-ți iasă pasența, nu mai e reformă, e doar altă generație de șmecheri cu patalama.
Transparență selectivă: lege mare, ștampilă mică, șopârle administrative mari
Legea salarizării afectează sute de mii de oameni, dar este tratată, la nivel de publicare, ca o simplă știre de can-can guvernamental.
Consecințele:
- oamenii nu știu clar când începe termenul legal de consultare,
- nu e cert dacă se respectă cele 10 zile pentru trimiterea de opinii,
- nu există o evidență curată, în secțiunea dedicată, a tuturor documentelor cerute de Legea 52/2003.
Când pui o lege cu impact masiv în același coș cu „astăzi ministrul a avut o întâlnire de lucru”, nu faci transparență, faci derută organizată.
Epilog tăios: când legea e la „comunicate”, democrația e la „și alte subiecte”
Ceea ce denunță Emil Păscuț de la Sindicatul Diamantul nu este doar o chichiță tehnică, ci un simptom de boală politică: tentația de a ocoli regulile în numele unui bine mai mare, stabilit, desigur, de cei aflați la putere.
Eventuala simpatie pentru un guvern „mai bun decât ceilalți” se oprește fix acolo unde începe să fie ocolită legea. Pentru că, de la momentul în care legislația privind transparența devine opțională, până la momentul în care democrația devine decor, nu mai e decât un pas și câteva „comunicate de presă”.
Pamfletar vorbind, trăim o nouă etapă: nu se mai fură cu sacul, se „optimizează” cu mouse-ul. Legea e la transparență, proiectul e la comunicat, iar cetățeanul rămâne la rubrica „fraier de serviciu”. (Cristina T.).
Exclusiv
FSANP intră în ring: Guvernul Bolojan, demis, dar încă dă din pix ca și cum ar fi la putere
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a decis să scoată mănușile și să ducă Guvernul României, Ministerul Muncii, Secretariatul General al Guvernului și Ministerul Finanțelor direct în fața Curții de Apel București. Motivul: un executiv demis care se comportă de parcă ar avea mandat să reconfigureze, după chef, salariile a peste 1,2 milioane de bugetari.
Conform comunicatului FSANP (sursa: comunicat FSANP), acțiunea în instanță vizează suspendarea și anularea tuturor actelor administrative emise pentru „marea operă” numită noua lege a salarizării în sistemul public.
Guvern demis, dar foarte harnic: Guvernul Bolojan nu mai are mandat, dar face reforme ca la cartea de colorat
FSANP susține clar în fața instanței: Guvernul Bolojan a fost demis prin moțiune de cenzură la data de 5 mai 2026. Cu toate acestea, executivul interimar se comportă ca un guvern cu puteri depline, nu ca unul cu bagajele la ușă.
În acțiunea depusă la Curtea de Apel București, FSANP invocă art. 110 alin. (4) din Constituția României și art. 37 alin. (3) din Codul administrativ, texte care interzic unui guvern demis:
- să promoveze politici noi;
- să inițieze proiecte de lege;
- să angajeze statul român în reforme structurale majore.
Pe românește: legea le spune „stop joc”, dar Guvernul joacă în continuare, ca la barbut, cu viitorul bugetarilor.
Noua lege a salarizării: chirurgie pe viu, fără anestezie, în buzunarul bugetarilor
Proiectul noii legi a salarizării – ticluit, potrivit FSANP, de un guvern aflat în „demisie activă” – lovește direct în drepturile a peste 1,2 milioane de bugetari. Printre marile „corecții”:
- eliminarea unor drepturi salariale;
- reducerea unor sporuri;
- modificarea coeficienților de salarizare;
- crearea de noi inechități între angajați din același sector.
Conform FSANP (sursa: comunicat FSANP), nu vorbim de o simplă ajustare tehnică, ci de o intervenție brutală în arhitectura statului pe zona salarizării bugetare. Cu alte cuvinte, un guvern demis își bagă bisturiul adânc în buzunarele oamenilor, deși n-ar mai avea voie nici să țină foarfeca.
Demers „tehnic și instituțional”: reformă pe șest, cât încă mai prindem un scaun la Palat
Ministerul Muncii recunoaște chiar în documentele sale oficiale că întâlnirile organizate acum sunt „un demers tehnic și instituțional de fundamentare”, anterior inițierii procedurii legislative parlamentare.
Traducere liberă: „noi pregătim, discret, o reformă legislativă majoră, deși suntem dați jos; vedem noi după aceea cine răspunde”.
Pentru FSANP, această formulare confirmă că Guvernul încearcă să construiască o reformă salarială profundă în afara limitelor constituționale. Practic, un executiv în cădere liberă își desenează reforma înainte să atingă solul.
Bruxelles, noul ghișeu de amanet pentru drepturile salariale
FSANP atrage atenția că un guvern demis nu poate merge la Bruxelles să negocieze în numele României reforma salarizării bugetarilor și să creeze obligații externe pentru viitorul guvern legitim.
Deși Constituția și Codul administrativ îl limitează sever, ministrul interimar al muncii este, potrivit FSANP, foarte activ pe la Comisia Europeană, unde încearcă să lege România de angajamente care vor afecta ani la rând veniturile bugetarilor.
Rezultatul: un guvern care n-ar trebui să poată muta o mapă dintr-un birou în altul se apucă să redeseneze, pe bani europeni, viața salarială a întregului sector public.
FSANP apasă frâna: stop la matrapazlâcuri până aflăm dacă sunt legale
Prin acțiunea depusă la Curtea de Apel București (sursa: comunicat FSANP), Federația cere:
- suspendarea tuturor grupurilor de lucru și a structurilor interinstituționale create pentru elaborarea proiectului;
- suspendarea consultărilor cu ministere, instituții și sindicate;
- anularea hotărârilor de guvern, ordinelor de ministru, deciziilor și memorandumurilor prin care a fost împinsă înainte noua politică salarială;
- oprirea negocierilor externe purtate de ministrul interimar al muncii la nivelul Comisiei Europene.
Mesajul FSANP: până nu se lămurește legalitatea și constituționalitatea întregului proces, guvernul demis ar trebui ținut departe de reforma salarizării, ca un recidivist de seiful băncii.
Cosmin Dorobanțu lovește direct: toată lumea pierde, mai puțin politicienii
Liderul FSANP, Cosmin Dorobanțu, rezumă situația fără menajamente:
„Un guvern demis nu poate redesena haotic salarizarea întregului sector public, nemulțumind toate categoriile profesionale, cu excepția politicienilor, cărora li se măresc salariile substanțial. Un ministru nu poate negocia la Bruxelles drepturile salariale ale bugetarilor și nu poate transforma interimatul într-un mandat de reformă salarială națională. Constituția României și Codul Administrativ nu îi dau acest drept. Dreptatea, legalitatea nu au preț, iar principiile nu pot fi negociate în funcție de banii din PNRR.”
Tradus în pamflet: toată lumea strânge cureaua, numai politicienii își comandă curea nouă, de firmă, plătită din același buget pe care îl „reformează” un guvern deja scos pe ușa istoriei.
Guvern zombie la Palatul Victoria: demis pe hârtie, hiperactiv în buzunarele oamenilor
În timp ce FSANP aleargă prin instanțe după dreptate, România asistă la spectacolul unui guvern-zombie: demis în plan politic, dar foarte viu când e vorba să taie, să reducă și să „optimizeze” veniturile bugetarilor.
Un executiv care ar trebui să numere zilele până la plecare se apucă să reproiecteze din temelii salarizarea în sectorul public, să creeze obligații externe și să lase nota de plată viitorului guvern.
Pamfletar vorbind, statul român are acum un guvern-cămătar al democrației: dă cu împrumut reforme pe spinarea bugetarilor, în timp ce FSANP încearcă să pună, măcar în instanță, lacătul pe acest experiment făcut pe nervii și banii a 1,2 milioane de oameni. (Irinel I.).
-
Exclusivacum 2 zileMoșia Despescu SA: BMW-ul înfipt în gard, nepotul‑general și «grădinița de cadre» de la I.P.J. Prahova (III)
-
Exclusivacum 3 zileFabrică de permise, moșie de pile: IPJ Prahova și SRPCIV, tandemul care bagă în gard și BMW-uri, și legea. IPJ Prahova – Inspectoratul împuterniciților analfabeți: de la BMW-ul făcut praf la „grădinița de cadre” a lui Despescu (II)
-
Exclusivacum 5 zileIPJ Prahova – Inspectoratul împuterniciților analfabeți: de la BMW-ul făcut praf la „grădinița de cadre” a lui Despescu (I)
-
Featuredacum 5 zileRepublica telefoanelor imputernicite: Cum se tâlhărește o anchetă la minut, în direct, pentru șefu’ de pe WhatsApp
-
Exclusivacum 5 zileSpitalul de stat în dungi: Cum a ajuns medicina din pușcării să fie tratată cu… scârbă oficială
-
Exclusivacum 5 zile„Embrionul securist din M.A.I.” și omul de paie: cum își inventează Drăgan dușmani ca să pară erou în conferință
-
Exclusivacum 2 zileHOTELUL „SCOICA” ȘI PISTOLUL CARE FUMEGĂ
-
Exclusivacum 3 zileFestinul Zeilor de la Palat și „meniul zilei” pentru gardieni: Praf, pulbere și promisiuni




Notice: Undefined variable: user_ID in /home/incisivdeprahova/public_html/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 48
You must be logged in to post a comment Login