Un val de controale fără precedent a zguduit piața muncii din România, scoțând la iveală un fenomen îngrijorător de muncă nedeclarată, în special în sectorul ride-sharing. Doar în ultima săptămână, nu mai puțin de 505 persoane au fost depistate lucrând fără forme legale în județul Constanța, adăugându-se la cele 716 cazuri similare descoperite în săptămâna precedentă, în același domeniu. Ministrul Petre-Florin Manole a transmis un mesaj clar și ferm, declarând război practicilor ilegale și exploatării forței de muncă.

Ride-Sharing sub asediul ilegalității: Constanța, epicentrul exploatării

Datele recente subliniază o problemă sistemică în serviciile de transport alternativ. Inspectorii de muncă au identificat un număr alarmant de șoferi care operează fără contracte de muncă, privați astfel de orice formă de protecție socială și drepturi legitime. „Este o luptă continuă împotriva celor care fac bani de pe urma unor oameni care nu beneficiază de nicio protecție,” a declarat Ministrul Manole, subliniind gravitatea situației. Oficialul a reiterat angajamentul ferm al autorităților: „Mesajul este simplu, clar și ferm: nu ne vom opri până nu vom reglementa acest domeniu, până nu vom diminua acest fenomen care a luat amploare.” Cifrele din Constanța – 505 persoane depistate săptămâna aceasta și cele 716 de săptămâna trecută – transformă județul într-un epicentru al muncii nedeclarate în ride-sharing.

Bilanț național alarmant: Controale dure și amenzi de peste 3,4 milioane de lei

În perioada 02 – 06 februarie 2026, inspectorii de muncă au desfășurat o campanie de verificare extinsă la nivel național, concentrându-se pe respectarea normelor legale în domeniul relațiilor de muncă (RM) și al securității și sănătății în muncă (SSM). Rezultatele sunt impresionante: din 1.834 de controale efectuate, au fost aplicate 1.122 de sancțiuni contravenționale, totalizând amenzi în valoare de 3.422.500 lei. În plus, au fost dispuse 2.361 de măsuri cu termene precise pentru remedierea deficiențelor.

Lupta împotriva muncii nedeclarate rămâne o prioritate absolută. Din totalul de 577 de persoane identificate la nivel național prestând muncă nedeclarată, o majoritate covârșitoare – 505 persoane – au fost depistate în județul Constanța, activând în serviciile de ride-sharing. Pentru încălcările din domeniul relațiilor de muncă, amenzile au atins suma de 2.866.000 lei, fiind aplicate 198 de amenzi și 253 de avertismente.

Nereguli recurente: De la contracte lipsă la riscuri critice de siguranță

Analiza controalelor a relevat un set de nereguli recurente, atât în privința relațiilor de muncă, cât și a siguranței. Printre cele mai frecvente deficiențe în relațiile de muncă se numără:

• Utilizarea muncii nedeclarate sub diverse forme;
• Nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
• Neîndeplinirea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

Pe componenta de securitate în muncă, au fost realizate 680 de controale, soldate cu 671 de sancțiuni (91 de amenzi și 580 de avertismente) în valoare de 556.500 lei. Din cauza riscurilor grave de accidentare, inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a 15 echipamente de muncă și au decis sistarea activității în 2 locuri de muncă. Principalele deficiențe de tip SSM au vizat:

• Utilizarea echipamentelor (elevatoare, stivuitoare) fără autorizare ISCIR;
• Lipsa determinărilor de noxe pentru verificarea limitelor de expunere;
• Instruirea deficitară a lucrătorilor privind planul de prevenire și protecție;
• Absența semnalizării de securitate la locurile de muncă.

Autoritățile promit drasticitate: Siguranța angajaților, non-negociabilă

Mihai Uca, inspector general de stat adjunct, a reiterat angajamentul autorităților de a eradica practicile ilegale: „Siguranța angajaților și respectarea drepturilor contractuale nu sunt opționale. Numărul ridicat de sancțiuni și amenzile de peste 3,4 milioane de lei reflectă determinarea noastră de a elimina practicile ilegale de pe piața muncii și de a preveni accidentele de muncă prin măsuri drastice, inclusiv oprirea utilajelor neautorizate.” Campania va continua cu aceeași intensitate, cu scopul final de a asigura un mediu de muncă legal, sigur și echitabil pentru toți angajații.