Featured
Revoluția tehnologică în apărare: De la război la inovație accelerată – Strategia de modernizare a Honeywell
Câmpul de luptă modern, modelat de atacurile cu drone și rachete din conflicte precum cel din Ucraina și de tacticile asimetrice, impune o adaptare rapidă și o abordare radical diferită în dezvoltarea capabilităților. Zilele în care se miza exclusiv pe dezvoltarea de noi platforme, cu cicluri lungi de concepție și implementare, sunt considerate apuse. Așa cum, în trecut, vehiculele rezistente la explozii au fost rapid integrate în Irak și Afganistan pentru a contracara IED-urile, misiunea actuală cere căi mai rapide de a transforma noi tehnologii în capabilități operaționale.
O nouă paradigmă pentru câmpul de luptă modern: Viteza este esențială
Această cale începe cu un plan clar: activarea autonomiei pe platformele existente, aplicarea tehnologiilor moderne precum Inteligența Artificială (AI) și Edge Computing, și construirea de arhitecturi sigure, interoperabile, care să evolueze odată cu amenințarea. Într-o discuție recentă, Matthew Milas, Președintele Honeywell Defense & Space, a detaliat această viziune.
Blueprint-ul strategic al Honeywell pentru modernizarea integrată se axează pe maximizarea capabilităților platformelor existente, interoperabilitate fundamentală, tehnologie modernă pentru o luare a deciziilor elevată și reziliență cibernetică integrată încă din faza de proiectare. „Prezența Honeywell în domeniul apărării este enormă – suntem pe aproape fiecare platformă majoră din lumea liberă. Acest lucru ne oferă o perspectivă unică asupra a ceea ce funcționează, a ceea ce îmbătrânește și unde putem injecta noi capabilități fără a fi nevoie să construim de la zero,” a explicat Milas. Această abordare este forța motrice din spatele multor programe de modernizare și retrofit ale companiei.
De la autonomie la sisteme anti-dronă: Exemple concrete de inovație
Un exemplu elocvent este demonstrația de zbor autonom realizată de Honeywell cu elicopterul AW139, în colaborare cu Near Earth Autonomy. Aeronava a zburat autonom, fără piloți sau control la distanță, utilizând sistemele avionică existente ale Honeywell și software-ul de autonomie al Near Earth. Milas subliniază potențialul: „Imaginați-vă că luați aceeași tehnologie și o extindeți la întreaga flotă instalată. Multe dintre aceste aeronave au deja sisteme Honeywell la bord. Prin upgrade-uri țintite – puțin software suplimentar și componente hardware cheie – putem transforma platformele vechi în active autonome, fără a aștepta design-uri complet noi.”
Dincolo de platforme individuale, Honeywell colaborează strâns cu companii de tehnologie emergentă pentru a construi arhitecturi de sistem care să fie interoperabile încă din prima zi. Obiectivul este o autonomie de tip „plug-and-play” – sisteme care se pot conecta și comunica între domenii, furnizori și seturi de misiuni. Acest lucru se realizează prin interfețe simple și standardizate, facilitând conectarea rapidă a sistemelor și partajarea datelor. Inovația AI la nivel de întreprindere este, de asemenea, o componentă cheie, fiind transpusă în sisteme de apărare, de la automatizarea depozitelor la mentenanța predictivă.
Un alt exemplu concret este soluția modulară SAMURAI (Stationary and Mobile UAS Reveal and Intercept system), dezvoltată pentru contracararea dronelor. Acesta este un sistem de apărare stratificat: radar pentru detecție, senzori pentru urmărire și o gamă completă de contramăsuri – de la rachete cu rază lungă de acțiune la energie dirijată și interceptare dronă-pe-dronă. Construit pe arhitectura digitală Honeywell, SAMURAI este adaptabil la amenințare și la platformă, indiferent dacă este montat pe un vehicul terestru, o navă sau protejează o bază.
Securitatea cibernetică: Pilonul invizibil al apărării
Securitatea cibernetică este la fel de critică. Având experiență în securizarea infrastructurii critice la nivel mondial, Honeywell integrează securitatea cibernetică direct în arhitectura produselor, inclusiv instrumente de detecție a intruziunilor și capacități de gestionare a securității care pot fi adaptate și pentru sistemele vechi. Milas a numit acest concept „cyber-on-a-chip” – soluții care protejează subsistemul și misiunea fără a necesita reconstrucția întregii platforme.
Succesul misiunii: O echipă de colaborare rapidă
„Succesul nu este doar despre tehnologie avansată – este despre cât de rapid și eficient poți să o implementezi,” a subliniat Milas. Colaborarea este esențială. Honeywell lucrează mai strâns ca niciodată cu producătorii de echipamente originale (OEM) din întreaga bază industrială de apărare, implicându-se mai devreme în procesul de proiectare. Fiind furnizori de sisteme pentru întreaga platformă – de la cap la coadă – pot contribui la modelarea unor soluții scalabile și accesibile încă de la început.
Timpul este un factor critic, iar dezvoltarea sistemelor care necesită cinci sau mai mulți ani pentru implementare nu mai este fezabilă. Prin planul lor, Honeywell își propune să livreze mai rapid, mai ales în domeniul autonomiei. Sistemele fără pilot nu implică aceleași constrângeri de siguranță ca platformele cu echipaj, deschizând calea pentru cicluri de dezvoltare mai rapide. Atunci când nu există un pilot la bord, procesele pot fi accelerate, iar cerințele de design și certificare pot fi reevaluate. Este vorba despre reechilibrarea dintre performanță, risc și capacitatea de implementare, pentru a acționa rapid fără a compromite misiunea.
O agendă pentru viitor: Investiții strategice și provocări de capacitate
În ceea ce privește o listă de verificare pentru o apărare pregătită pentru viitor, Milas identifică mai multe puncte cheie: În primul rând, valorificarea bazei masive de platforme existente. Avioanele de luptă de generația a patra, aeronavele de suport, platformele cu aripă rotativă, vehiculele terestre – toate au multă viață în ele dacă se investește în menținerea relevanței. Prin adăugarea autonomiei la aceste platforme, se poate aborda o nouă modalitate de a adăuga capabilități. Această mentalitate de transformare a platformelor vechi în instrumente autonome și de mare impact va deveni tot mai prevalentă. Pentru a face acest lucru posibil, este crucial să se investească în: AI și cloud computing pentru operațiuni autonome; fuziunea senzorilor și edge computing pentru medii contestate; și interoperabilitate pentru a permite forțelor comune și de coaliție să se conecteze și să acționeze împreună.
De asemenea, este necesară rezolvarea provocării legate de capacitate. Cererea pentru industria de apărare și cea aerospațială comercială crește exponențial la nivel global, iar furnizorii sunt supraîncărcați. Oportunitatea – și riscul – sunt imense. Honeywell crede că soluția constă în furnizorii cu dublă utilizare – cei care pot servi atât nevoile comerciale, cât și pe cele de apărare. Prin creșterea acestei părți a bazei de furnizori, se poate extinde capacitatea de producție, se pot reduce costurile și se poate satisface cererea mai rapid.
Aceasta este o parte esențială a strategiei Honeywell: utilizarea scalei, tehnologiei și parteneriatelor pentru a livra capabilități care sunt gata acum, nu peste ani.
Exclusiv
ANTIGRINDINA: Un măcel climatic sub acoperire, cu salarii de Nababi și recolte de râs! (adevărul care ne usucă)
Exclusiv
EXCLUSIV: „Saga” agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș. Comedia neagră de la SAS! Poliția unde „Inelul Magic” împarte disciplinare, „Polițistul Incisiv” refuză hârțoagele, iar Controlul Intern se autodenunță (cu BONUS: 50% OSKAR pentru complicitate!)
Când spui Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS), mintea îți zboară la eroi, la intervenții fulger și la un profesionalism de fier. Dar realitatea din spatele zidurilor DGPMB, așa cum o devoalează rapoartele interne și, mai nou, un document incendiar al Serviciului Control Intern (SCI), transformă mitul într-o farsă tragicomică. Pare că la SAS, singurele „acțiuni speciale” sunt cele îndreptate împotriva propriilor angajați, iar legea e interpretată nu de coduri, ci de „inelul magic” al șefilor și de pixul zelos al comisiilor interne.
Dansul birocratic al absurdității: Polițistul contra măcelăriei de hârtie (cu febră la copii, desigur!)

Cel mai recent episod din saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș, polițistul cu 18 ani de experiență, decorat cândva cu „Foarte Bine”, vine sub forma unui „RAPORT DE CERCETARE PREALABILĂ” (nr. 127529 din 03.02.2025, emis de Serviciul Control Intern al DGPMB). Verdictul? „Neglijență manifestată în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” pentru că domnul agent a îndrăznit să… refuze să semneze la foc automat un morman de documente!
Imaginați-vă scena demnă de Caragiale: pe o parte, un șef ierarhic sau un agent cu „funcție de execuție” – conform raportului – care întinde un teanc de cel puțin șapte documente vitale: de la instrucțiuni de tragere și manipulare a armamentului (IGPR 40/2020, DGPMB 1027/2024), la proceduri tactice de intervenție (PS-IGPR-SIIAS-08, PS-IGPR-SIIAS-12) și protecție balistică. Pe cealaltă parte, polițistul Bendriș, care, culmea, are „tupeul” să ceară timp să le citească, să le înțeleagă, să le asimileze, înainte de a-și asuma responsabilitatea prin semnătură. Căci, zice omul, „odată semnate, incumbă o responsabilitate a semnatarului de cunoaștere în profunzime”. Logică elementară, am zice. Dar nu și la SAS!
Serviciul Control Intern, cu o seriozitate desprinsă din romanele lui Kafka, respinge obiecțiile agentului, replicând că acesta „nu a manifestat în nici un moment disponibilitatea de a-i fi prelucrate/reprelucrate documentele” și că „nu a solicitat timp pentru a studia materialele respective, în prezența celor desemnați cu această activitate sau chiar în particular.” Adică, domnul polițist trebuia să „pună mâna” pe ele și să le semneze pe loc, altfel e indisciplinat! Și, desigur, faptul că ambii copii ai agentului au necesitat spitalizare și că acesta a fost sub presiune emoțională nu reprezintă o scuză. Termenul e termen! Umanitate? Ce e aia?
Când sefii joacă „Inelul Magic” cu carierele, iar psihologii sună la psihiatrie (fără scuze medicale!)
Să nu uităm că acest nou „cap de acuzare” vine pe fondul unei hărțuiri sistematice, descrise deja pe larg de presa independentă, inclusiv de Incisiv de Prahova.
Ni se reamintește că agentul Bendriș a fost semnalat de două ori la Biroul Psihologie pentru „comportament dezadaptativ” de către șeful său, comisarul-șef Daniel Giurgiuveanu. Un șef care, în „aprecierea” sa oficială – un document aproape un rechizitoriu de caracter – îl descrie pe Bendriș ca fiind „dificil”, „respins de colectiv”, „manipulativ”, „imprevizibil” și care „nu-și mai înțelege contextul profesional în care lucrează”.
Ironia devine însă tragică: același raport de cercetare prealabilă ne confirmă că în martie 2024, agentul Bendriș a fost avizat „apt condiționat”, cu recomandări de restricționare a dreptului de a utiliza armamentul și munițiile, de a conduce autospecialele de intervenție și de efectuare a unui consult medical de specialitate. Deci, un polițist este acuzat de neglijență pentru că nu semnează proceduri legate de utilizarea armamentului și intervențiile speciale, în timp ce el însuși are deja restricții pe aceste aspecte! Oare cum trebuia să semneze pentru „cunoașterea la perfecție a armamentului” pe care nu avea voie să-l folosească? Mai mult, dacă, așa cum susține conducerea, Bendriș nu cunoaște armamentul și a fost evaluat „necorespunzător” la tragere, de ce nu i s-a acordat timp să studieze, ci a fost presat să semneze „fără a citi conținutul”?
Ah, și să nu uităm, dl. Bendriș „nu deține calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare”. Dar i se cere să semneze că-i e limpede tactica de interceptare a „suspecților deosebit de periculoși, posibil înarmați” de parcă ar fi pe front!
Circul „Controlului Intern”: Instituția care se autodenunță și-apoi pedepsește victima (cu OSKAR pentru complicitate!)
Și acum, cireașa de pe tort, cea mai scandaloasă dintre toate! Cele patru articole precedente (publicate de Incisiv de Prahova – (aici), (aici), (aici), (aici), etc) au dezvăluit că, în urma verificărilor propriului Serviciu Control Intern (SCI), s-a formulat o sesizare din oficiu către Parchetul de pe lângă Judecătoria Sector 3 pentru… fals intelectual și abuz în serviciu! Obiectul? Chiar acea „Adresă a Biroului Psihologie nr. 214.756 din 31.07.2023”, documentul „secret” pe baza căruia Bendriș a fost inițial suspendat!
Tradus în limbaj de mahala, exact cum bine punctează sursa noastră internă: instituția l-a suspendat pe Bendriș pe baza unui document pe care nu i l-a arătat, iar apoi PROPRIA INSTITUȚIE a sesizat Parchetul că acel document ar putea fi FALS și ar constitui ABUZ în serviciu!
Acum, aceeași instituție, prin același Control Intern, îl acuză disciplinar pe polițist pentru că nu a semnat alte documente! E ca și cum te-ar băga la pușcărie pentru o infracțiune, ar constata că actul de acuzare e fals, dar te-ar pedepsi oricum pentru că ai refuzat să semnezi condamnarea!
„Ce pot să zic, bă, băieți, să înceapă dansul, așa de Sărbători să vă puneți pe drumuri pe timpul și banii voștri, mulțumiți că l-ați ajutat pe un mic moțat să se folosească de voi, care voi să trageți acum pentru el. Artificii, popcorn și ochelari de soare la SAS.” – scrie o sursă din interior. Este o acuzație directă la adresa celor care „au acceptat să devină cârpe de șters pe jos pentru a fi numiți șefi” și care, probabil, au primit și un „OSKAR de 50%” pentru complictate, semnând „documente oficiale în fals”.
Justiția, arena ultimă: Popcorn și artificii pentru un spectacol tragicomic
Acest „RAPORT DE CERCETARE PREALABILĂ”, datat 03.02.2025, nu este doar un document administrativ. Este o piesă crucială în dosarul pe care agentul-șef Bendriș l-a deschis deja la Tribunalul București, contestând abuzurile la care a fost supus. El demonstrează, fără echivoc, că sistemul nu este doar disfuncțional, ci activ ostil față de angajații săi incomozi.
Ne întrebăm retoric, și nu numai:
- Va lua act Justiția de aceste flagrante contradicții interne?
- Va investiga Parchetul (și DNA, de ce nu?) acea sesizare inițială a Controlului Intern, care arată că chiar DGPMB se acuză singură de fals și abuz?
- Vor fi trași la răspundere „șefii” care joacă de-a „inelul magic” cu destinele subalternilor, și „psihologii” care, conform unor relatări anterioare, se comportă mai degrabă ca niște călăi?
Cazul agentului Bendriș nu mai este doar povestea unui singur polițist. Este oglinda unui sistem putrezit, unde „integritatea” e un cuvânt golit de sens, iar „profesionalismul” e îngropat sub mormane de hârțoage semnate sub presiune. Este timpul ca acest „spectacol tragicomic” să se încheie, iar responsabilii să treacă de la catedra de „Abuzuri și Toxicomanie Managerială” direct în fața legii. Poate așa, SAS va redeveni o forță de elită, nu o fabrică de cazuri penale interne. Vom reveni, cu popcorn și ochelari de soare, căci dansul abia începe! Vom reveni! (Cerasela N.).
Exclusiv
Justiția „la volanul” birocrației oarbe: Cazul POP IONUT-COSTIN (fost Comandant Descarcerare Petrobrazi) și odiseea incompetenței teritoriale la Parchetul Sectorului 1! (I)
-
Exclusivacum 4 zile„Ne ducem în cap!” Alerta ANP: Sistemul Penitenciar, la un pas de colaps din lipsă de personal
-
Exclusivacum 17 oreReset urgent pentru ANP! De la „epoca de aur” a gardienilor la haosul oportuniștilor, prin ochii lui Cosmin Dorobanțu!
-
Exclusivacum 3 zileCirc la Penitenciare! Reorganizarea „minune” a lui Burcu, un dezastru de râsul lumii!
-
Exclusivacum 5 zileSAS, de la „echipă de intervenție rapidă” la „brigada psihologilor cu bâtă”: Când statul de drept e suspendat, iar abuzul e Lege!
-
Exclusivacum 17 oreEXCLUSIV: „Saga” agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș. Comedia neagră de la SAS! Poliția unde „Inelul Magic” împarte disciplinare, „Polițistul Incisiv” refuză hârțoagele, iar Controlul Intern se autodenunță (cu BONUS: 50% OSKAR pentru complicitate!)
-
Exclusivacum 4 zileCirc la SAS! Când „Acțiunile Speciale” devin „acțiuni penale” orchestrate de psihologi-călăi și șefi cu „inel magic” – Totul la vedere, în fața Justiției!
-
Exclusivacum 17 oreJustiția „la volanul” birocrației oarbe: Cazul POP IONUT-COSTIN (fost Comandant Descarcerare Petrobrazi) și odiseea incompetenței teritoriale la Parchetul Sectorului 1! (I)
-
Exclusivacum 3 zileScandal fără precedent în Poliția Română: Birouri sigilate și injurații de la vârf




Notice: Undefined variable: user_ID in /home/incisivdeprahova/public_html/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 48
You must be logged in to post a comment Login