Connect with us

Featured

Revoluția digitală în armata SUA: Inițiativa NGC2 promite schimbări fundamentale în modul de luptă

Publicat

pe

Fort Carson, Colorado – Generalul de brigadă Michael Kaloostian nu a ezitat să sublinieze impactul pe care îl va avea inițiativa Next Generation Command and Control (NGC2): „Ne așteptăm ca aceasta să schimbe complet modul în care va lupta armata.

„Va schimba modul în care este organizată armata… Va schimba MOS-urile [specialitățile militare ocupaționale]”, a declarat el într-un interviu . „Lucrurile se vor schimba.”

4th Infantry Division, în avangarda transformării digitale

În prezent, NGC2 se află în etapa de prototip, fiind utilizat de unități, iar aici, Divizia a 4-a de infanterie este în prima linie a revoluției managementului datelor, după cum au descris-o Kaloostian și alți oficiali ai armatei în timpul unei vizite la Fort Carson, la mijlocul lunii septembrie, pentru primul dintre cele câteva exerciții de comandă și control Ivy Sting.

În urma a ceea ce armata a considerat o demonstrație reușită pentru un prototip „proof of principle” la nivel de batalion anul trecut, următorul pas pentru maturizarea rețelei sale modernizate este de a o extinde la o divizie în mod holistic. Armata are la dispoziție mai puțin de un an pentru a face acest lucru, în urma unei atribuiri în iulie a aproape 100 de milioane de dolari către Anduril și o echipă de furnizori pentru a dezvolta un prototip NGC2 la nivel de divizie, dacă speră să aibă tehnologia pregătită pentru Project Convergence Capstone 6 în această vară.

Prioritatea numărul unu a armatei

NGC2 este prioritatea numărul unu a armatei în materie de modernizare și este menit să ofere comandanților și unităților o nouă abordare pentru gestionarea informațiilor, a datelor și a comenzii și controlului cu ajutorul unor arhitecturi agile și bazate pe software. Însă, după cum a spus Kaloostian, pentru a face loc NGC2, armata a fost nevoită deja să își schimbe ritmul și organizarea.

„Am făcut asta timp de un an și am avut șansa să ne urmăresc și am știut, bine, dacă nu începem să mergem relativ repede, vom fi provocați. Ceea ce am făcut este: PCC6 este în iulie, am început să facem propria noastră analiză aici și ne-am dat seama, uite, avem nevoie de aceste evenimente, aceste puncte de contact de rutină”, a declarat reporterilor generalul-maior Patrick Ellis, comandantul diviziei a 4-a de infanterie.

Ellis a fost anterior director al C2 Cross Functional Team pentru Army Futures Command și a fost însărcinat cu supravegherea dezvoltării prototipului anul trecut la Project Convergence Capstone 5.

Răspunsul este reprezentat de evenimente serializate, denumite seria Ivy Sting, în care, la fiecare șase săptămâni, divizia va adăuga incremental noi capacități, culminând cu un eveniment la nivel de divizie numit Ivy Mass, care va face tranziția către Project Convergence.

Ivy Sting 1, un pas important

Ivy Sting 1 a avut loc în săptămâna 15 septembrie și s-a concentrat pe un fir de focuri foarte restrâns pentru a valida faptul că datele pot fi transmise prin intermediul ecosistemului NGC2 folosind o versiune beta a software-ului Artillery Execution Suite (AXS).

Ellis și divizia și-au dat seama că, odată cu seria de evenimente Ivy Sting, trebuie să existe o organizație internă axată exclusiv pe integrarea noilor echipamente și pe coordonarea cu furnizorii și cu alte elemente ale întreprinderii armatei.

Ca urmare, divizia a 4-a de infanterie a creat C2 Support Element, o organizație subordonată șefului de stat major al diviziei, care va servi drept coordonator general al NGC2 pentru divizie, integrând expertiza tehnică într-o entitate de sprijin. Elementul deține straturile de integrare, date și aplicații, în timp ce G6 al diviziei deține stratul de transport.

NGC2 pe teren și în laborator

Pe lângă experimentele de la Fort Carson cu seria Sting, toate unitățile din cadrul diviziei vor trebui să primească, să se antreneze și să integreze noi capacități NGC2. Divizia are mai multe brigăzi care sunt dislocate, unele în Coreea, la granița de sud și în Orientul Mijlociu. Acestea au început să primească echipamente și acreditări pentru a începe să se joace cu capacitățile, primind chiar și date din lumea reală pentru a începe să antreneze sistemul.

„Am elemente ale diviziei care sunt răspândite peste tot, așa că vom avea șansa să implementăm acest lucru în mai multe teatre. Băieții din Coreea vor începe să îl folosească acolo și cu o altă divizie”, a spus Ellis. „Brigada a 2-a, 2/4, este în prezent la granița de sud-vest. Ne gândim să introducem o parte din datele operaționale odată ce am rezolvat toate aceste lucruri. Firele lor de date operaționale pentru a le introduce în arhitectura Next Gen C2. Pot folosi asta pentru a-mi antrena unele dintre modelele AI. Pot folosi asta pentru a ajuta la unele dintre lucrurile de recunoaștere asistată a țintelor și pentru a folosi experiența operațională pe care o obțin acolo.”

Armata și divizia a 4-a au înființat, de asemenea, un laborator de integrare la Fort Carson, care va găzdui toți inginerii din industrie pentru a lucra la tehnologie. Laboratorul oferă capacitatea de a testa NGC2 cu unitatea pe teren, de a itera și de a moderniza divizia în afara modurilor tradiționale de testare și evaluare și de a efectua reducerea riscurilor.

„Într-un fel, facem co-inginerie cu clientul și asta se întâmplă în fiecare zi și apoi pur și simplu aducem acea funcționalitate înainte”, a declarat Tom Keane, vicepreședinte senior de inginerie la Anduril. „Când ne uităm la ceea ce facem aici, vorbim cu sisteme cu care nu vorbeam la PCC5, deoarece acum vorbim cu arme reale. Aducem mai multe date din lumea reală. Suntem într-un cadru de exerciții aici, dar sunt mult mai multe date. Apoi, desigur, funcționăm într-un cadru mai apropiat de producție. Indiferent dacă premiul spune producție sau prototip, tratăm acest lucru ca pe un sistem de producție.”

Laboratorul de integrare include, de asemenea, profesioniști în achiziții, profesioniști în cerințe și scriitori de doctrine pentru a aborda și coordona NGC2 în mod holistic în cadrul serviciului, cunoscut sub denumirea dificilă de DOTMLPF sau doctrină, organizație, antrenament, materiale, conducere și educație, personal și facilități.

Colonelul Chris Anderson, manager de program pentru NGC2 cu biroul executiv de program pentru comandă, control, comunicații-tactice, a declarat că astfel de evenimente secvențiale Ivy Sting „cu noi cerințe de învățare pentru fiecare reprezintă o presurizare uriașă a sistemului.

„Natura umană ar fi, ‘bine, contractul tău a fost atribuit, hai să ne concentrăm pe PCC6 vara viitoare și nu trebuie să facem nimic între timp'”, a spus el. „Acest lucru obligă armata, achiziția mare A de la PM, echipa industriei, unitatea, comunitatea de cerințe, comunitatea de doctrine, toată lumea trebuie să revizuiască acest lucru la fiecare șase săptămâni, iar aceste evenimente sunt o mare funcție de forțare pentru asta.”

Obiectivul general al evenimentelor Sting nu este doar de a adăuga mai multă capacitate, ci și de a se asigura că formațiunile devin mai bune în utilizarea lor și de a se asigura că funcționează. În plus, armata consideră că aceste evenimente, împreună cu NGC2, ar putea determina acele schimbări majore pentru serviciu pe termen lung pe care le-a descris Kaloostian.

„Formațiunea învață cum să folosească această capacitate și să o folosească eficient în fiecare exercițiu Ivy Sting. Nu este vorba doar despre tehnologie. Acesta este un crosswalk complet DOTMLPF. Ne gândim la structura organizațională. Ne gândim la antrenamentul care va fi necesar. Ne gândim la personal și la modul în care ne reorganizăm”, a adăugat el.

A existat cooperare între alte unități, deoarece armata analizează obținerea de feedback cu privire la mai multe sisteme, furnizori, formațiuni și chiar regiuni. Armata a declarat că nu vor exista sisteme „pure fleeting” în viitor, ceea ce înseamnă că același echipament nu va fi implementat în întreaga armată. În schimb, se va urmări adaptarea anumitor echipamente la anumite unități, în funcție de prioritate, misiune și teatru.

Un alt prototip NGC2 și lumea de după Ivy-Sting

Prototipul NGC2 al Anduril nu este singurul în lucru. Lockheed Martin și echipa sa de furnizori au primit recent un contract pentru a lucra la un strat de date integrat pentru Divizia 25 de infanterie în cadrul portofoliului NGC2. Dar oficialii au spus că este mai mult un efort complementar decât unul concurent.

„Nu este vorba exact de o comparație între mere și pere. Sunt două unități diferite, două misiuni diferite, echipe industriale diferite”, a spus Anderson. „Concurența este întotdeauna bună. A avea două echipe cu adevărat solide îi face pe toți mai buni. Cred că una dintre marile speranțe este că, dacă dezvoltăm AXS în parteneriat cu 4ID, atunci îl ridicăm și îl transferăm peste 25ID. Între timp, facem ceva cu 25 care va ridica și va transfera peste 4ID. Nu este vorba de duplicarea investițiilor, ci de polenizare încrucișată între divizii.”

Oficiali din 25ID au fost prezenți la Ivy Sting 1 pentru a învăța lecții și pentru a-și împărtăși experiența.

Armata va evalua rapoartele post-acțiune de la Ivy Sting 1. Oficialii au declarat că știu deja obiectivele de întindere pentru Ivy Sting 2, care este la cinci săptămâni de la încheierea Ivy Sting 1, și ar putea încerca să le ajusteze pe baza a ceea ce descoperă din prima iterație, eventual adăugând mai multe.

Ellis a explicat că Ivy Sting 2 nu va fi doar despre focuri, ci va include gestionarea spațiului aerian și elementele de comandă și control ale sediului.

Iterațiile viitoare vor include, de asemenea, medii mai contestate și congestionate, cum ar fi bruiajul, o caracteristică care a fost absentă la Project Convergence anul trecut pentru prototip.

„Modul în care trebuie să ne antrenăm este modul în care vom lupta, vom avea active EW care vor contesta EMS [spectrul electromagnetic] și vom învăța cu adevărat cât de rezistentă este rețeaua noastră în acel moment”, a spus Kaloostian.

În urma Project Convergence 6, armata va lucra la ce sisteme specifice dorește să achiziționeze și pentru ce unitate. De asemenea, se va analiza care este stratul de date oficial și ce componente software se află în acel mix inițial.

Scopul este de a avea deciziile gata de luat pentru a putea începe să cumpere și să implementeze unități în întreaga armată în urma demonstrației prototipului cu 4ID. Și apoi, dacă Kaloostian are dreptate, vor urma cu siguranță schimbări mai mari ale serviciului.

Exclusiv

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!

Publicat

pe

De

Dezvăluiri incendiare aruncă, din nou și cu un tupeu greu de digerat, în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova. După ce „Incisiv de Prahova” a demascat deja „afacerea de familie” condusă sub bagheta comisarului Marcel Bălan, acum vine și „riposta” de la „Clan”! O ripostă atât de penibilă, încât ridică serioase semne de întrebare nu doar despre moralitatea, ci și despre minimele cunoștințe juridice ale celor care ar trebui să aplice legea.

I. Amenințarea „Păpușii Gonflabile”: Cristina Bălan, între demnitate și ridicol!

Ceea ce părea a fi doar un „nod în papură” la IPJ Prahova, prin poziția doamnei „Carmen”/Cristina Bălan (acum identificată, chiar de către ea, ca fiind Cristina Bălan, soția adjunctului), a escaladat într-o farsă juridică de prost gust. În loc să corecteze incompatibilitățile flagrante semnalate de „Incisiv de Prahova” la data de 30 ianuarie 2026, „Doamna Nod în Papură” a ales calea intimidării.

Într-un mesaj plin de indignare artificială, „Bălan Cristina, persoană privată, neavând calitatea de persoană publică” (citat textual, spre amuzamentul etern al juriștilor), a expediat redacției noastre o notificare. Printre rânduri, amenințări cu instanța, solicitări de ștergere a articolului și un tupeu demn de o cauză mai bună. Doamna Cristina, care potrivit investigațiilor „Incisiv de Prahova” (iulie 2025) a anchetat la un moment dat interlopii cu care soțul ei, Marcel Bălan, se distra de minune la chefuri, ne pretinde acum că nu este persoană publică! Asta în timp ce ocupă funcția de ofițer în cadrul Biroului de Ordine Publică, sub bagheta aceluiași soț, Marcel Bălan, care are atribuții de Ordine Publică și Rutieră! Penibil, nu-i așa? Când moralitatea e o păpușă gonflabilă, e clar că și logica se dezumflă.

II. Incompatibilitatea, o necunoscută „legală”: De la codul civil la analfabetismul juridic

Ghid-privind-incompatibilitatile-si-conflictele-de-interese-editia-2024 (1)   – pag 40!

Redacția „Incisiv de Prahova” a răspuns cu un zâmbet amar la pretențiile doamnei Bălan, provocând-o să apeleze imediat la instanță. „Nu sunteți persoana publică? Interesant! … Vă îndrumăm spre instanță – poate nimeriți un «complet de judecată» favorabil – atât dvs. cât și soțul dvs. Dezvăluiri”, a fost replica noastră. Apoi, am continuat: „Având în vedere răspunsul nostru tranșant – vă rugăm să nu mai pierdeți timpul celor 48 de ore și să vă adresați instanței începând din clipa asta – pentru Ordonanța Prezidențială. Așteptăm de câțiva ani cu mare interes de când ne-a amenințat în același sens – soțul dvs. care nici acesta nu este… persoană publică. Ne vedem în instanță. Cu deosebit respect”.

Dar de ce atâta siguranță din partea noastră? Simplu! Incompatibilitatea pentru rudele de gradul 1 în Poliția Română nu este o fabulație de presă, ci o realitate juridică! Conform reglementărilor, polițiștii nu pot avea în subordine directă rude de gradul 1 (soț/soție), pentru a preveni influențarea deciziilor și pentru a evita conflictul de interese. Interdicția majoră este ca o rudă să fie șeful direct sau subordonatul direct al celuilalt. Dacă o astfel de situație intervine (ex: prin căsătorie, transfer sau numire într-o funcție de conducere), unul dintre polițiști trebuie să se transfere sau să schimbe compartimentul pentru a elimina starea de incompatibilitate.

Acest principiu fundamental este ignorat cu nonșalanță la IPJ Prahova. „Doamna Nod în Papură”, alias Cristina Bălan, este subordonată soțului său, Marcel Bălan, în cadrul aceleiași structuri! Acesta nu e un „nod în papură”, e un „nod la ștreang” pentru orice pretenție de legalitate! Faptul că „doamna” pretinde că nu este persoană publică și că informațiile sunt „neadevărate” demonstrează un nivel de „habarnism” juridic periculos pentru un ofițer de poliție. Cum poate o persoană care nu înțelege aceste principii elementare să aplice legea?

III. „Clanul Nod în Papură”: O „Famiglie” care sfidează bunul simț și legea!

Cazul „Clanului Nod în Papură” confirmă, din păcate, că IPJ Prahova a devenit un poligon de testare a impunității și un model de „circar în uniformă”, așa cum l-am numit pe Marcel Bălan încă din iulie 2025. De la episodul „crimă cu păpușa gonflabilă” și promovarea sa, până la situația actuală, instituția e un perpetuu spectacol de prost gust.

Dezvăluirile „Incisiv de Prahova” despre „Caracatița White Tower” (februarie 2024) și „Operațiunea Dosar Șters” au arătat o corupție sistemică. Acum, cu amenințările penibile ale „Doamnei Nod în Papură” și ignorarea flagrantă a legii incompatibilităților, tabloul este complet. Cetățenii Prahovei merită o poliție care să-i protejeze, nu o „afacere de familie” în care carierele sunt distruse de răzbunări personale și incompatibilități strigătoare la cer, iar șefii și soțiile lor nu cunosc nici măcar elementele de bază ale legii.

Dormiți liniștiți, dragi cetățeni, „Clanul Nod în Papură” veghează… la propriile interese și la propria ignoranță, amenințând cu procese pe oricine îndrăznește să arate adevărul.

Ne vedem în instanță, dragi membri ai „Clanului nod în Papură” (aici)!

Acolo, sub ochii publicului și ai judecătorului, vom desăvârși dezvăluirile, demonstrând, cu acte și mărturii, exact cine sunteți. Credeați că ne intimidați?

Noi… ABIA AȘTEPTĂM să înceapă adevăratul spectacol al justiției (aici) !, poate nu in acest judet unde inca sunt culoarele justitiei….Vom reveni!  (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!

Publicat

pe

De

Dezvăluiri incendiare aruncă din nou în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, unde, se pare, conceptul de „conflict de interese” este doar o poveste pentru naivi. După ani de scandaluri, de la „Caracatița White Tower” (aici), (aici), (aici), (aici), (aici),  etc, la „Operațiunea Dosar Șters” (aici), instituția pare să fi atins apogeul absurdului sub bagheta comisarului Marcel Bălan.

O nouă „recidivă” confirmă că, la IPJ Prahova, regulile sunt făcute doar pentru alții, iar „etica” se prezintă sub forma unei păpuși gonflabile, gata să fie umflată sau dezumflată după bunul plac al șefilor.

Recidiva „eroului” Marcel Balan: De la dans cu interlopii la comandă supremă în „famiglie” (aici)

Marcel Bălan, un nume deja sonor în analele grotescului prahovean, pare să nu se dezmintă. După ce, așa cum a dezvăluit Incisiv de Prahova (iulie 2025), se distra de minune la chefuri cu interlopii pe care propria-i soție, pe atunci angajată la Biroul Furturi din Conducte, îi ancheta, acum „eroul” nostru bifează o nouă performanță. Am crezut că episodul „crimă cu păpușa gonflabilă” și promovarea sa ulterioară la șefia IPJ Prahova a reprezentat vârful carierei sale de circar în uniformă. Ne-am înșelat amarnic!

„Famiglia” „nod în papură”: Când inspecțiile devin răfuieli personale

Adevărata capodoperă a „managementului” de la IPJ Prahova iese la iveală odată cu poziția doamnei Carmen Bălan. În timp ce alte instituții se luptă cu declarații de avere și incompatibilități modeste, la Prahova se face școală! Doamna Carmen Bălan este, nici mai mult, nici mai puțin, ofițer în cadrul biroului de Ordine Publică. Sub cui subordonare, vă întrebați? Sub bagheta domnului Marcel Bălan, care, ce coincidență, are atribuții de Ordine Publică și Rutieră!

Acest fapt nu este doar un simplu conflict de interese, este o incompatibilitate flagrantă, un veritabil „nod în papură” pe care nimeni nu pare să-l vadă. Și nu orice „nod”, ci unul cu epoleți! Doamna Bălan, beneficiind de „relația” cu soțul-șef, este liberă să acționeze după bunul plac, căutând cu asiduitate „nod în papură” la diverse secții de poliție. Activitatea ei principală, culmea, ar trebui să fie îndrumarea, nu vânarea de probleme. Dar cine să o controleze pe „Doamna Nod în Papură” când șeful suprem este chiar partenerul de viață? Controlul intern pare să fie doar o glumă bună, mai ales când, în mod „coincidențial”, polițiștii „incomozi” ajung direct „în hârtii” la Control Intern, proaspăt „pescuiți” din inspecțiile sale.

Precedentul umilinței: Chiar și „despoții” se inclină, Marcel Balan, nu! (aici)

Scandalul capătă accente de comedie amară când îl comparăm pe Marcel Bălan cu predecesorul său. Ne aducem aminte de un fost șef „împuternicit” al IPJ Prahova, un „despot” arogant, care, avertizat de serviciile de informații că nu este nici moral și nici legal ca soția sa, angajată la Resurse Umane, să-i fie subordonată, a luat măsuri! Da, ați auzit bine! Chiar și un „despot” a fost capabil să înțeleagă etica, mutându-și soția la un alt serviciu, după doar șapte zile de la „sfatul prietenesc”.

Dar Marcel Bălan? Sub „protecția” lui Miritescu – al cărui nume apare și în contextul „Caracatiței WHITE TOWER” și al încercărilor de a stopa anchete penale (conform Incisiv de Prahova, februarie 2024) – moralitatea și legalitatea sunt concepte demult depășite. Pentru el, se pare, legea este doar un detaliu, iar etica o glumă proastă pe care o ignoră cu „balansul” specific.

Prahova, poligonul de testare al impunității: De la „chei franceze” la „noduri conjugale”

Această nouă „recidivă” în cadrul IPJ Prahova completează tabloul sumbru pe care Incisiv de Prahova l-a desenat constant. De la dosarele penale în care „un cal balan și un pescar au picat pe tehnică” (octombrie 2023), la „operațiunea dosar șters” și „metoda Portocală” de fabricare a „cheilor franceze” (ianuarie 2026), instituția pare a fi un poligon de testare a limitelor abuzului și corupției.

Rămâne de văzut câți polițiști „incomozi” vor mai fi „băgați în hârtii” de „Clanul Nod în Papură” și cât timp va mai tolera Ministerul Afacerilor Interne acest circ tragicomic. Cetățenii Prahovei merită o poliție care să-i protejeze, nu o afacere de familie în care carierele sunt distruse de răzbunări personale și incompatibilități strigătoare la cer. Dormiți liniștiți, dragi cetățeni, „Clanul Nod în Papură” veghează… la propriile interese! Vom reveni cu dezvaluiri senzationale! (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)

Publicat

pe

De

Sora, Soțul și Fiul – O triplă alianță contabilă în umbra viceprimarului

În micuța și, până acum, liniștita localitate Boldești-Scăeni, se țese o poveste demnă de un scenariu de film, dar, din păcate, una cu puternice accente de realitate românească. Sub lupa implacabilă a datelor publice și a informațiilor care aruncă o lumină tulbure asupra administrației locale, se conturează un sistem în care afacerile de familie par să prospere, alimentate, cel puțin indirect, de banii publici. La centrul acestei rețele stă, neîndoielnic, familia viceprimarului Cioc Rodica, o familie care, prin membrii săi, pare să fi acaparat o bună parte din sfera contabilității și consultanței fiscale locale, într-un mod ce ridică serioase semne de întrebare privind etica și integritatea în funcția publică.

I. „Experții contabili” de casă: De la unitatea medico-socială la Clubul Sportiv, toate pe mâna sorei!

Recent, a ieșit la iveală că CONTA APS EXPERT CONSULTING SRL, o firmă de contabilitate cu sediul în Boldești-Scăeni, Str. Bucovului 17 A, deține un contract strategic: cel de contabilitate cu Unitatea de Asistență Medico-Socială din localitate. Nimic neobișnuit, am putea spune, până la momentul în care aflăm cine este „geniul contabil” din spatele acestei entități. Potrivit datelor oficiale de pe Listafirme.ro, unic asociat și administrator al CONTA APS EXPERT CONSULTING SRL este nimeni alta decât doamna Vîlcu Andreea. Coincidența face ca doamna Vîlcu Andreea să fie sora doamnei Cioc Rodica, actualul viceprimar al orașului Boldești-Scăeni.

Dar legăturile nu se opresc aici! Aceeași Vîlcu Andreea, prin aceeași firmă sau o alta în care este implicată, se pare că se ocupă și de contabilitatea clubului sportiv local, întocmind inclusiv documente de execuție. Cu alte cuvinte, banii publici, gestionați de Primărie și instituțiile subordonate, par să găsească drumul cel mai scurt spre… sora viceprimarului. Eficiență maximă sau un conflict de interese de proporții monumentale?

II. Imperiul contabil se extinde: Unde se termină „famiglia” și de unde incepe bugetul local?

Pe lângă CONTA APS EXPERT CONSULTING SRL, doamna Vîlcu Andreea mai figurează, cu o cotă de 55% din capitalul social, ca administrator și asociat în ACCOUNTING EXPERT FOR YOU SRL, o firmă care, conform datelor Listafirme.ro, a înregistrat un profit de peste 106.000 RON în 2024, dintr-o cifră de afaceri de aproape 300.000 RON, clasându-se pe locul 1 în topul afacerilor din domeniul său în Boldești-Scăeni. Interesant este că, în această firmă, alături de sora viceprimarului, regăsim și pe domnul Cioc Gabriel Stelian, deținătorul unei cote de 45% și, totodată, soțul viceprimarului Cioc Rodica.

Așadar, avem o viceprimăriță, soțul ei, sora ei, toți, într-un fel sau altul, în miezul afacerilor de contabilitate care, prin natura lor, intră în contact direct cu sfera publică și cu fondurile comunității. O rețea care, cel puțin pe hârtie, pare de neclintit.

III. „Divan Solutions”: Valsul administratorilor în familia viceprimarului

Tabloul familial de afaceri nu ar fi complet fără DIVAN SOLUTIONS SRL, o companie cu activitate în comerțul cu amănuntul, deținută în cote egale (50%-50%) de domnul Cioc Gabriel Stelian (soțul viceprimarului) și domnul Cioc Vlad Mihai (fiul viceprimarului). Dar aici intervine o „manevră” demnă de manualele de evitat scandalul public: până de curând, chiar doamna Cioc Rodica, viceprimarul în funcție, figura ca administrator în această firmă!

Conform istoricului administratorilor disponibil public, la data de 04.10.2024, doamna Cioc Rodica a fost revocată din funcția de administrator. În aceeași zi, pe 04.10.2024, a fost adăugat ca administrator domnul Cioc Vlad Mihai, fiul, cu un mandat valid până în 2073! O demisie „elegantă” sau o tentativă penibilă de a masca legăturile evidente între funcția publică și interesele private, exact în momentul în care lucrurile ar fi putut deveni „fierbinți”? Faptul că toate aceste companii – ACCOUNTING EXPERT FOR YOU SRL și DIVAN SOLUTIONS SRL – funcționează de la aceeași adresă (Str. Bucovului 17, Boldești-Scăeni), iar CONTA APS la numărul 17A, completează imaginea unui hub de afaceri familial, amplasat strategic la ușa primăriei.

Concluzie: O „microîntreprindere” de interese publice și private?

ACCOUNTING EXPERT FOR YOU SRL din PRAHOVA (CUI 45659150) – date firmă, contact, bilanț, CAEN CONTA APS EXPERT CONSULTING SRL din PRAHOVA (CUI 39377287) – date firmă, contact, bilanț, CAEN DIVAN SOLUTIONS SRL din PRAHOVA (CUI 31468304) – date firmă, contact, bilanț, CAEN (1) DIVAN SOLUTIONS SRL din PRAHOVA (CUI 31468304) – date firmă, contact, bilanț, CAEN DIVAN SOLUTIONS SRL din PRAHOVA (CUI 31468304) – date firmă, contact, bilanț, CAEN_1

P1

„Soți fericiți cu firme de contabilitate care gestionează banii publici, unde soția este viceprimar” – această propoziție, de o duritate tăioasă, sintetizează perfect situația din Boldești-Scăeni. Ceea ce se profilează nu este doar o serie de coincidențe nefericite, ci un model de interconectare a intereselor private cu decizia publică, sub nasul, și cu implicarea, membrilor cheie ai administrației locale.

Întrebările retorice se impun: Cât de transparentă este gestionarea banilor publici când „experții” sunt chiar din familia celui care ar trebui să vegheze? Cine garantează imparțialitatea și corectitudinea contractelor? Și, mai ales, cât va mai dura până când cetățenii din Boldești-Scăeni vor cere socoteală pentru aceste „aranjamente” de familie, care miros puternic a abuz în serviciu și conflict de interese? Într-o țară în care corupția la nivel local sufocă dezvoltarea, cazul de la Boldești-Scăeni ar putea deveni un studiu de caz de manual.

Nepotismul la paritate cu ilegalitatea: De la contabilitate de clan la dispoziții abuzive, confirmate oficial!

„Soți fericiți cu firme de contabilitate care gestionează banii publici, unde soția este viceprimar” – această propoziție, de o duritate tăioasă, sintetiza perfect situația din Boldești-Scăeni, unde interesele private par să se împletească periculos de mult cu funcția publică. Dar, tocmai când credeam că am atins zenitul absurdului, Primăria Boldești-Scăeni, într-o probă de transparență (involuntară sau nu), ne-a oferit cireașa de pe tort: Refuzul oficial al contrasemnării de către secretarul general al UAT Boldești-Scăeni a Dispoziției Primarului nr. 424/29.12.2025. Obiectul? Transferul doamnei Ilie Ioana Carmen într-o funcție publică de conducere, o mișcare flagrantă, deoarece persoana transferată nu ar îndeplini condițiile legale, fapt confirmat chiar de un document oficial publicat pe site-ul Primăriei. Mai mult, acest caz se leagă de un scandal anterior, în care președintele CSO Boldești-Scăeni, domnul Ilie (probabil membru al aceleiași familii), a fost implicat în deturnarea unor bani publici ai clubului sportiv în conturi personale – fonduri restituite abia după presiunea opiniei publice, nu din proprie inițiativă, dovadă a impunității și a lipsei de control intern.

Concluzie: Legea ca „sugestie opțională” și spectacolul absurdului administrativ

Acest refuz al secretarului general, garantul legalității, nu este un moft birocratic, ci un avertisment roșu sângeriu: un act al primarului încalcă legea. Așadar, nu mai vorbim de zvonuri sau „atacuri politice”, cum a catalogat Primăria inițial, ci de o confirmare oficială a ilegalității, venită din interiorul sistemului. În Boldești-Scăeni, problema nu mai este dacă funcțiile se oferă ca recompensă pentru loialitate de clan, ci că documente oficiale arată acum fără echivoc că legea este tratată ca o sugestie opțională, iar mecanismele de control sunt ignorate până în punctul în care devin penibile, dar imposibil de ascuns. Cât de departe poate merge această mascaradă, înainte ca cineva să tragă cortina?

Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv12 ore ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!

Dezvăluiri incendiare aruncă, din nou și cu un tupeu greu de digerat, în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova....

Exclusiv21 de ore ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!

Dezvăluiri incendiare aruncă din nou în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, unde, se pare, conceptul de „conflict de...

Exclusiv21 de ore ago

Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)

Sora, Soțul și Fiul – O triplă alianță contabilă în umbra viceprimarului În micuța și, până acum, liniștita localitate Boldești-Scăeni,...

Exclusiv21 de ore ago

Vărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”

Trei crai de la răsărit, aceeași masă, aceeași recepție: rețeaua de apă-blat Anul de grație 2021. În timp ce cetățenii...

Exclusiv21 de ore ago

Coca-Cola sub domnia absurdului: Cum „Lordul” Nan și clanul său au transformat fabrica de fericire într-un focar de incompetență și ilegalități!

In adâncurile spumoase ale corporației Coca-Cola, acolo unde se presupunea că ar trebui să curgă bule de fericire și efervescență,...

Exclusiv21 de ore ago

Mizeria din poliție: Când sefii se spală pe mâini, iar polițiștii se spală… singuri!

Codul Muncii? O hârtie igenică prea scumpă pentru unii „Înalți”! Alarmă, șoc și groază în sistemul românesc de ordine publică!...

Exclusiv21 de ore ago

Scandal la ANP: Justiția română, o glumă proastă cu 24 de permisii și un polițist mort!

O corecție „dureroasă”: Nu 10, ci 24 de permisii pentru un criminal! Bucureștiul fierbe, iar scandalul din sistemul penitenciar capătă...

Exclusiv2 zile ago

MAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!

Avertisment pentru naivii contribuabili: În România, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a perfecționat arta de a ignora legea, de a dezinforma...

Exclusiv2 zile ago

SCANDALUL BONUSURILOR ÎN POLIȚIE: Europol acuză opacitate și favoritisme la acordarea majorărilor salariale

Sindicatul Europol trage un semnal de alarmă categoric cu privire la modul în care sunt distribuite majorările salariale pentru lucrări...

Exclusiv2 zile ago

BONUSURI DE PERFORMANȚĂ ÎN POLIȚIE: Majorări salariale de până la 50% anunțate pentru semestrul I 2026

Sindicatul Sidepol a adus în atenția publicului vestea bună pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne: majorările salariale pentru lucrări de excepție...

Exclusiv3 zile ago

Circul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!

Când reformele bat la ușă, Ploieștiul petrece cu incompetența la masă! În plin avânt al reformelor guvernamentale, care amenință să...

Exclusiv3 zile ago

Penitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi

Ochi, urechi și… gura inchisă – Secretele bine păzite din pârnaie În peisajul pitoresc al penitenciarelor românești, unde fiecare zid...

Exclusiv3 zile ago

SCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!

CENEI 2026: CRIMA PERFECTĂ A NEPĂSĂRII STATULUI, NU A MINORILOR! Localitatea Cenei, județul Timiș, intră în istorie nu prin frumusețea...

Exclusiv3 zile ago

Scandal fără precedent în sistemul penitenciar: Zece permisii acordate ucigașului unui polițist, pe fondul suspiciunilor de corupție la vârful ANP

Un val de indignare cutremură sistemul de justiție și ordine publică din România, după ce Sindicatul Europol a dezvăluit un...

Exclusiv4 zile ago

MAI: Un model de afaceri „inovator” – Polițistul, agent de curățenie și bici de cățel al statului!

În timp ce națiunea se pregătește pentru noul an, adevărata „inovație” românească răsare din negura abuzurilor din Ministerul de Interne....

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv