Administratie
Sondaj eJobs și Up România: Majoritatea angajatorilor oferă beneficii de Crăciun angajaților
Un recent sondaj realizat de eJobs și Up România a relevat că 76% dintre angajatori au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajați în luna decembrie. Deși 16% dintre respondenți nu au alocat un buget pentru acest scop, iar 8% nu au luat o decizie finală, majoritatea companiilor își vor îndrepta fondurile către primele în bani, menționate de 79% dintre participanți. În plus, 40,7% vor organiza petreceri de final de an, 33,3% vor oferi tichete cadou, iar 28,4% vor distribui coșuri cu produse specifice sărbătorilor. Alte beneficii includ zile libere suplimentare (18,5%) și tichete de vacanță (2,5%).
Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, a subliniat importanța beneficiilor de Crăciun, menționând că acestea au devenit un obicei valoros, având un efect motivant asupra angajaților și marcând pozitiv încheierea anului de lucru. A observat, de asemenea, o creștere în popularitatea altor tipuri de stimulente, cum ar fi petrecerile cu echipa și tichetele cadou.
Bugetele alocate pentru beneficii
În ceea ce privește bugetele alocate, 28% dintre angajatori au declarat că dispun de un buget între 200 și 400 de lei pentru cadouri, 22% indicând sume între 400 și 600 de lei, iar alți 22% peste 1.000 de lei. 7% dintre angajatori vor aloca între 600 și 800 de lei, respectiv între 800 și 1.000 de lei, în timp ce 6% au un buget între 100 și 200 de lei.
Loredana Vătăvoiu, Marketing & Communication Director la Up România, a observat o creștere a sumelor alocate pentru cadourile de Crăciun, cu o diversificare a pachetelor de beneficii care reflectă semnalele angajaților. Aceasta a menționat că peste 35% dintre angajatori măsoară satisfacția angajaților și discută direct cu aceștia pentru a adapta pachetele de beneficii.
Stabilitatea bugetelor și preferințele angajaților
La nivel general, 62% dintre angajatori au spus că pachetele de beneficii pentru anul acesta au rămas la fel ca anul trecut, 26% au bugete mai mari, iar 5% au alocat mai puține fonduri. Aproximativ 40% dintre angajatori au raportat creșteri ale bugetelor între 10% și 20%.
În rândul angajaților, 90% ar alege primele în bani ca primă opțiune pentru beneficii de Crăciun, urmate de zile libere suplimentare, tichete cadou și coșuri cu produse de sezon. 59% au menționat că au primit și anul trecut beneficii de Crăciun, cele mai frecvente fiind bonusurile în bani, tichetele cadou și petrecerile cu echipa.
Sondajul a fost realizat în luna noiembrie, incluzând un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați.
Despre eJobs și Up România
eJobs este cea mai mare platformă de recrutare online din România, care verifică manual toate anunțurile și oferă o gamă variată de locuri de muncă. Up România, parte a Grupului Up, oferă soluții financiare avantajoase și produse de motivare pentru angajați, precum și platforma Up MultiBeneficii, care facilitează gestionarea beneficiarilor extrasalariali.
Administratie
Virgil Nanu, mesaj de Sfântul Dumitru: „Să ai curajul să rămâi drept, chiar și atunci când ai de pierdut”
O sărbătoare despre credință, curaj și caracter
Președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu, a transmis un mesaj cu prilejul sărbătorii Sfântului Mare Mucenic Dimitrie, evocând tăria de caracter și curajul de a rămâne fidel propriilor convingeri, chiar și atunci când acest lucru presupune sacrificii.
„Să ai curajul să rămâi drept, chiar și atunci când ai de pierdut. Asta mă impresionează cel mai mult în povestea Sfântului Mare Mucenic Dimitrie, pe care îl sărbătorim astăzi”, a transmis Virgil Nanu.
Exemplul unui om care nu și-a negociat credința
În mesajul său, președintele CJ Prahova a amintit că Sfântul Dimitrie a fost un om cu putere și autoritate, conducător al Tesalonicului, dar nu și-a trădat credința pentru a-și păstra funcția ori privilegiile. Pentru alegerea sa, a plătit cu viața.
Virgil Nanu a subliniat că povestea sfântului rămâne un exemplu puternic despre demnitate și despre puterea de a apăra ceea ce consideri drept, chiar și în momentele dificile.
Un îndemn pentru cei aflați în slujba comunității
Lecția Sfântului Dimitrie este, în opinia lui Virgil Nanu, una deosebit de importantă pentru cei care au primit responsabilitatea de a lua decizii în numele oamenilor. Funcțiile și privilegiile sunt trecătoare, însă felul în care o persoană își exercită responsabilitățile și îi tratează pe ceilalți îi definește caracterul.
„Cred că avem multe de învățat din exemplul lui. Mai ales noi, cei cărora oamenii ne-au încredințat responsabilitatea unor decizii. Funcțiile sunt trecătoare. Caracterul și felul în care îi tratăm pe ceilalți spun mult mai mult despre cine suntem”, a transmis președintele Consiliului Județean Prahova.
O tradiție păstrată din generație în generație
Mesajul lui Virgil Nanu evocă și legătura profundă dintre sărbătoarea Sfântului Dumitru și viața comunităților românești. În Prahova, la fel ca în multe alte locuri din țară, această zi face parte de generații întregi din calendarul familiei, al bisericii și al comunității.
Este o sărbătoare care aduce oamenii împreună și păstrează vii obiceiurile și legăturile transmise de la o generație la alta.
Urări pentru toți cei care își sărbătoresc onomastica
La finalul mesajului, Virgil Nanu le-a transmis urări tuturor celor care poartă numele Sfântului Dimitrie și își sărbătoresc astăzi onomastica, dorindu-le sănătate și bucuria de a-i avea aproape pe cei dragi.
„La mulți ani, Dumitru, Dumitra, Dimitrie și tuturor celor care vă sărbătoriți astăzi!”
Administratie
Paltinu și Măneciu, în atenția autorităților după criza apei din Prahova
Grup de lucru și termen de două săptămâni pentru primul raport privind intervențiile necesare
Criza apei din județul Prahova a scos la iveală costurile întârzierilor și ale coordonării deficitare, iar autoritățile trebuie să evite repetarea unei astfel de situații. Acesta este mesajul transmis de președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu, după o vizită la barajele Paltinu și Măneciu, alături de ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Natalia Intotero.
Potrivit declarației publicate de Virgil Nanu, vizita a inclus discuții cu specialiștii și cu reprezentanții instituțiilor implicate în alimentarea cu apă a județului. Oficialii au analizat situația acumulărilor și intervențiile care ar putea fi necesare.
„Unele probleme se înțeleg mai bine pe teren”
Nanu a apreciat prezența ministrului la fața locului și dialogul cu personalul care lucrează în domeniul gospodăririi apelor. În opinia sa, evaluarea directă a situației poate oferi o imagine mai clară decât rapoartele analizate la sediile instituțiilor.
Președintele CJ Prahova a atras atenția și asupra experienței angajaților care lucrează de ani buni la aceste obiective. El a spus că aceștia își cunosc meseria în detaliu și merită mai mult respect, inclusiv în ceea ce privește salarizarea.
Grup de lucru pentru măsuri, responsabilități și termene
În urma discuțiilor, s-a convenit formarea unui grup de lucru care să stabilească intervențiile necesare, instituțiile responsabile pentru fiecare etapă și calendarul de implementare. Primul raport al grupului este așteptat în două săptămâni, potrivit lui Nanu.
Șeful administrației județene a declarat că va urmări îndeaproape evoluția demersurilor și va cere instituțiilor implicate să își respecte angajamentele. El și-a exprimat speranța că întâlnirea va duce la măsuri concrete, nu doar la concluzii și promisiuni.
„Prahovenii au dreptul să știe ce se face”
Mesajul lui Virgil Nanu pune accentul pe nevoia unor acțiuni clare, cu responsabilități și termene precise, după zilele în care locuitorii județului au rămas fără apă. „Prahovenii au trecut deja prin prea multe zile fără apă”, a transmis acesta, subliniind că oamenii au dreptul să afle ce măsuri sunt luate pentru a preveni repetarea crizei.
Administratie
Solidaritate pentru Raluca: fetița de șase ani care are nevoie de două operații de reconstrucție a mâinilor
Poliția Română face apel la sprijin pentru Raluca, fiica unei colege din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vâlcea. Pentru continuarea tratamentului în Polonia, familia mai are nevoie de 136.000 de euro pentru intervenții chirurgicale, ortezare și recuperare.
Un caz medical rar și un plan individualizat
Raluca s-a născut cu o modificare genetică rară, asociată unor particularități întâlnite în sindromul Pitt-Hopkins. Potrivit Poliției Române, până acum nu a fost identificat în bazele de date medicale un alt pacient cu aceeași modificare, astfel că situația fetiței necesită o abordare medicală individualizată.
Malformațiile congenitale i-au afectat auzul și mâinile. Raluca a trecut printr-o intervenție pentru problemele de auz, după care a înregistrat progrese cognitive importante, precum și prin operații la mâna dreaptă.
Două intervenții programate în Polonia
Specialiștii de la Clinica Paley din Varșovia au stabilit un plan medical care urmează să fie pus în aplicare la Spitalul Medicover din Polonia. Acesta include două intervenții de reconstrucție a mâinilor, urmate de kinetoterapie și ortezare medicală.
Prima operație este programată pentru 2 noiembrie 2026. Potrivit apelului, familia a achitat deja 147.000 de euro, însă mai sunt necesari 106.000 de euro pentru continuarea tratamentului, la care se adaugă 30.000 de euro pentru ortezare și recuperare prin kinetoterapie.
Cum poate fi sprijinită familia
Poliția Română le mulțumește celor care aleg să fie alături de Raluca și familia sa. Donațiile pot fi făcute folosind datele furnizate în apel:
- Beneficiar: Buțan Maria Andreea
- Cont RON:
RO80BTRLRONCRT0541420401 - Cont EUR:
RO30BTRLEURCRT0541420401 - Revolut RON/EUR/USD:
RO84REVO0000158677003496 - SWIFT/BIC:
REVOROBB - Telefon:
+40 770 720 589 - Revolut:
@andreemofn - PayPal:
iliescuandreea1991@gmail.com
„Solidaritatea nu este doar un cuvânt, ci o faptă”, transmite Poliția Română în apelul de sprijin pentru Raluca. (Paul D.).
Sursa: apelul publicat de Poliția Română.
-
Exclusivacum 2 zileI.P.J. Prahova – În Băicoi, „legea” se cântă la ureche. Grădinița de cadre: „Curva”, lăutarul, Wetterbestul și „Pulea” Rozin
-
Exclusivacum 5 zileCURTEA DE CONTURI CONFIRMĂ: BINGO–ROSAL (“BINGO PENAL”) A JEFUIT CETĂȚENII DIN PRAHOVA! INCISIV DE PRAHOVA – SINGURUL ZIAR CARE A DEZVĂLUIT, ÎN EXCLUSIVITATE, FURTUL CELOR 65.000 DE BUNURI DE RETUR! (DOCUMENTE)
-
Exclusivacum 5 zileArhitectura dezmatului (II). Urbanism cu scaunul în valiză: Raduna are hotărâre definitivă, Pandele și Polițeanu au de dat explicații
-
Exclusivacum 3 zileArhitectura dezmatului (III). Polițeanu o intimidează pe Rădună, o protejează pe Pandele: manual de abuz urbanistic la Primăria Ploiești
-
Exclusivacum 5 zileStrict secret: cum își ascund șefii M.A.I. abuzurile sub ștampilă
-
Exclusivacum 4 zileDosarul Antigrindină – Partea a XVI‑a –Electromecanica plânge cu lacrimi de iodură: «Nu noi, Doamne, SNACP-ul!»” (DOCUMENTE)
-
Exclusivacum 5 zileCamere, tăcere și confidențialitate la kilogram: cum își filmează MAI polițiștii, iar ANSPDCP se uită în altă parte
-
Administratieacum 5 zileDouă instanțe dau dreptate polițiștilor în disputa privind sporul pentru condiții grele în concediul de odihnă




