Administratie
Sondaj eJobs și Up România: Majoritatea angajatorilor oferă beneficii de Crăciun angajaților
Un recent sondaj realizat de eJobs și Up România a relevat că 76% dintre angajatori au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajați în luna decembrie. Deși 16% dintre respondenți nu au alocat un buget pentru acest scop, iar 8% nu au luat o decizie finală, majoritatea companiilor își vor îndrepta fondurile către primele în bani, menționate de 79% dintre participanți. În plus, 40,7% vor organiza petreceri de final de an, 33,3% vor oferi tichete cadou, iar 28,4% vor distribui coșuri cu produse specifice sărbătorilor. Alte beneficii includ zile libere suplimentare (18,5%) și tichete de vacanță (2,5%).
Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, a subliniat importanța beneficiilor de Crăciun, menționând că acestea au devenit un obicei valoros, având un efect motivant asupra angajaților și marcând pozitiv încheierea anului de lucru. A observat, de asemenea, o creștere în popularitatea altor tipuri de stimulente, cum ar fi petrecerile cu echipa și tichetele cadou.
Bugetele alocate pentru beneficii
În ceea ce privește bugetele alocate, 28% dintre angajatori au declarat că dispun de un buget între 200 și 400 de lei pentru cadouri, 22% indicând sume între 400 și 600 de lei, iar alți 22% peste 1.000 de lei. 7% dintre angajatori vor aloca între 600 și 800 de lei, respectiv între 800 și 1.000 de lei, în timp ce 6% au un buget între 100 și 200 de lei.
Loredana Vătăvoiu, Marketing & Communication Director la Up România, a observat o creștere a sumelor alocate pentru cadourile de Crăciun, cu o diversificare a pachetelor de beneficii care reflectă semnalele angajaților. Aceasta a menționat că peste 35% dintre angajatori măsoară satisfacția angajaților și discută direct cu aceștia pentru a adapta pachetele de beneficii.
Stabilitatea bugetelor și preferințele angajaților
La nivel general, 62% dintre angajatori au spus că pachetele de beneficii pentru anul acesta au rămas la fel ca anul trecut, 26% au bugete mai mari, iar 5% au alocat mai puține fonduri. Aproximativ 40% dintre angajatori au raportat creșteri ale bugetelor între 10% și 20%.
În rândul angajaților, 90% ar alege primele în bani ca primă opțiune pentru beneficii de Crăciun, urmate de zile libere suplimentare, tichete cadou și coșuri cu produse de sezon. 59% au menționat că au primit și anul trecut beneficii de Crăciun, cele mai frecvente fiind bonusurile în bani, tichetele cadou și petrecerile cu echipa.
Sondajul a fost realizat în luna noiembrie, incluzând un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați.
Despre eJobs și Up România
eJobs este cea mai mare platformă de recrutare online din România, care verifică manual toate anunțurile și oferă o gamă variată de locuri de muncă. Up România, parte a Grupului Up, oferă soluții financiare avantajoase și produse de motivare pentru angajați, precum și platforma Up MultiBeneficii, care facilitează gestionarea beneficiarilor extrasalariali.
Administratie
Vasluiul dă lecții Europei: Pușcăriași la volanul economiei! Cum Penitenciarul local transformă infracțiunea în oportunitate de afaceri!
Administratie
Cătălin Predoiu consolidează parteneriatul cu Turcia: Peste 20.000 de companii turcești contribuie la economia României!
Vicepremierul și ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a avut o întrevedere importantă cu o delegație a Camerei de Comerț și Industrie România-Turcia, condusă de domnul Tamer Atalay, subliniind caracterul strategic al relației dintre cele două țări.
Un parteneriat solid în NATO și la Marea Neagră
Discuțiile au evidențiat fundamentul solid al relației bilaterale, bazat pe parteneriatul în cadrul NATO și pe cooperarea regională la Marea Neagră, alături de Statele Unite ale Americii.
Peste 20.000 de companii turcești active în România: Un motor important pentru economie
Ministrul Cătălin Predoiu a subliniat că relația cu mediul antreprenorial turc reprezintă o componentă importantă a cooperării bilaterale, având în vedere că peste 20.000 de companii cu capital turcesc își desfășoară activitatea în România, contribuind semnificativ la dezvoltarea economică și la crearea de locuri de muncă.
Echilibru între combaterea migrației și asigurarea forței de muncă
Un punct important al discuției a fost identificarea unui echilibru între combaterea migrației ilegale și necesitatea de a asigura forța de muncă necesară economiei românești. Ministrul Afacerilor Interne a reafirmat angajamentul MAI de a continua cooperarea cu autoritățile turce în domeniul managementului migrației și a securității frontierelor.
Apărare, tehnologie software și parteneriate public-private: Bune practici din Turcia
Partea turcă a exprimat respectul și aprecierea pentru activitatea Ministerului Afacerilor Interne și pentru eforturile depuse în consolidarea securității regionale. De asemenea, reprezentanții mediului de afaceri din Turcia au prezentat exemple de bune practici din domeniile apărării, tehnologiei software, apărării civile, soluțiilor de trafic, precum și modele de parteneriate public-private, inclusiv în aria securității.
„România și Turcia au o relație strategică întemeiată pe încredere”
În cadrul dialogului, s-a subliniat că relațiile diplomatice și cele economice se susțin reciproc, iar dezvoltarea acestora contribuie direct la consolidarea securității și stabilității regionale. „România și Turcia au o relație strategică întemeiată pe încredere, cooperare și obiective comune. Ministerul Afacerilor Interne rămâne un partener activ în eforturile de consolidare a securității, stabilității și dezvoltării economice în regiunea Mării Negre”, a declarat vicepremierul Cătălin Predoiu.
Angajamentul MAI: Sprijin pentru dialogul cu mediul de afaceri și inițiative comune
Ministerul Afacerilor Interne va continua să sprijine dialogul cu mediul de afaceri și să promoveze inițiative care contribuie la întărirea parteneriatului româno-turc, atât pe plan economic, cât și în domeniul securității.
Administratie
Parteneriat de top pentru sistemul penitenciar: Ministerul Justiției, ANP și Universitatea din Craiova își unesc forțele!
Un eveniment important a avut loc astăzi la Universitatea din Craiova, unde a fost semnat un protocol de colaborare între Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) și prestigioasa instituție de învățământ superior. Scopul? Consolidarea formării profesionale și dezvoltarea continuă a personalului din sistemul penitenciar românesc.
Educație, practică și schimb de experiență: Rețeta succesului pentru sistemul penitenciar
Acest parteneriat strategic își propune o serie de obiective ambițioase, menite să modernizeze și să eficientizeze activitatea din penitenciare:
- Dezvoltarea programelor educaționale comune și a proiectelor de formare practică: Se vor crea programe adaptate nevoilor sistemului penitenciar, oferind personalului oportunități de a-și perfecționa abilitățile și de a se familiariza cu cele mai noi metode de lucru.
- Organizarea de stagii, cursuri și activități științifice pentru personalul penitenciar și studenți: Acest schimb de experiență va permite personalului penitenciar să beneficieze de expertiza academică a Universității din Craiova, iar studenții vor avea ocazia să aplice cunoștințele teoretice în situații reale.
- Promovarea schimbului de bune practici și integrarea în rețele profesionale naționale și internaționale: Prin colaborarea cu alte instituții și organizații, sistemul penitenciar românesc va putea adopta cele mai eficiente metode de lucru și va fi mai bine integrat în circuitul profesional internațional.
Formare continuă și diseminarea bunelor practici: Cheia unui sistem penitenciar modern
Protocolul semnat vizează introducerea unor metode moderne de pregătire, dezvoltarea de proiecte comune, stagii de practică și alte activități profesionale și științifice. Se pune accent pe consolidarea procesului de formare și aplicarea cunoștințelor teoretice în contexte practice, asigurarea accesului resursei umane din sistemul penitenciar la pregătire permanentă de specialitate, dezvoltarea materialelor necesare pentru formarea continuă a personalului în diferite specializări și diseminarea bunelor practici din sistem.
Evenimentul a reunit reprezentanți de marcă ai Ministerului Justiției, Administrației Naționale a Penitenciarelor și ai conducerii Universității din Craiova, subliniind importanța acestui parteneriat pentru dezvoltarea profesională a personalului din sistemul penitenciar și pentru formarea viitoarelor generații de specialiști.
-
Exclusivacum o ziCircul Teoroc își joacă ultima reprezentație: Lacrimi sindicale pentru „Finu” și un grad de chestor confiscat de la obraz!
-
Exclusivacum 4 zileBurcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 4 zileANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum 2 zileBăicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Administratieacum 4 zilePenitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 4 zileProtest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 16 oreFamilia Teoroc: De la padoc de lux la circ de strada – Râsul plânsului în sistemul penitenciar! (Ediția cu polițiști santajați și vuvuzele sub frică)
-
Exclusivacum 2 zilePenitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi



