Administratie
Determinarea face diferența între un luptător FOS și restul lumii.
O mână de tineri, majoritatea sergenți și sublocotenenți proaspăt ieșiți din școală, au un vis: să devină parte din ceva special. Calificarea ca operator de Forțe pentru Operații Speciale, FOS, le asigură apartenența la un grup restrâns de luptători ale căror calități militare îi transformă în legende.

Au început cursul duminică, poate ca să înțeleagă de la început că ceea ce se întâmplă în viața unui luptător FOS nu are legătură cu obișnuitul vieții.

Au avut o oră la dispoziție în care să-și mai regleze treburile acasă și apoi au încetat contactul cu realitatea și au intrat în programul de evaluare și selecție pentru forțe speciale.

Hell Week, săptămâna iadului, le testează rezistența fizică, rezistența psihică, toleranța la durere și la frig, munca în echipă, atitudinea și capacitatea de a lucra în condiții de stres fizic și psihic ridicat și de lipsă de somn.

Lipsa somnului asta ne-a pus capac multora și efortul fizic prelungit, însă ne-am ambiționat. Ne-am motivat pentru că fizicul te duce până într-un punct, de acolo psihicul preia controlul și voința te face să termini treaba pe care ai început-o, îmi spune unul dintre cursanți, deși ideea a fost exprimată de toți cei cu care am discutat.

Mai mult decât orice, determinarea și dorința de a face parte din FOS le este testată pe tot parcursul programului de selecție, pentru a-i departaja pe cei care pot duce până la capăt cele 11 luni cât durează toată perioada de formare a
unui operator FOS de cei care participă doar pentru a-și încerca puterile și a vedea care-i treaba cu această armă.

A doua săptămână a fost dedicată orientării topografice, de zi și de noapte. Orientare clasică, cu hartă și busolă, pentru că Garminul poate să nu funcționeze, îmi spune un instructor și misiunea trebuie îndeplinită, indiferent de condiții.

Asta implică și condițiile atmosferice, pentru că săptămâna a doua a fost udată din belșug de ploi, dar nici apa, nici frigul n-au părut să fie factori care să-i influențeze în vreun fel pe instructori în a-și continua programul.

Aflați în permanență lângă cursanți, instructorii, toți luptători FOS, împreună cu cei trei psihologi ai Școlii de Instruire a Forțelor pentru Operații Speciale „Burebista” monitorizează și evaluează încontinuu prestația participanților.

Le testăm adaptabilitatea, inteligența, reacția la stres, timpul de reacție, lucrul în echipă, atenția, nivelul percepției atunci când sunt supuși la lipsuri – hrană, somn, dacă sunt sinceri și-și asumă greșelile…, îmi explică unul din psihologi calitățile de care trebuie să dea dovadă un viitor membru al FOS.

Luptătorii trebuie să fie un tot, nu să exceleze la ceva și să dea rateu la altceva.
A treia și ultima săptămână a programului de evaluare și selecție urmărește capacitatea militarilor de a lucra în echipă, pentru că deși sunt extrem de bine pregătiți individual, luptătorii nu acționează niciodată singuri, grupul este cel mai important.

Adaptându-se în permanență pentru a rezolva situații născute din experiența reală a FOS, candidații trebuie să demonstreze și că sunt capabili să-i pună pe ceilalți membri ai grupului înaintea propriei lor persoane.

Sunt obosiți psihic și fizic, pentru că efortul lor este gradat pe parcursul celor trei săptămâni, și tot ceea ce se întâmplă este imprevizibil, deoarece ei trebuie să vadă, și noi trebuie să vedem, cum reacționează în momentul în care sunt supuși unui stres care nu are o constanță, care nu este previzibil, care nu seamănă cu absolut nimic din ceea ce au făcut până acum, aflu de la instructorul Geo, care-mi explică și filosofia întregii evaluări.

Pe parcursul cursului vrem să facem militari profesioniști, care sunt stăpâni pe lucrurile de bază; după ce termină acest curs vor trece la activități mult mai avansate, exerciții mult mai avansate și cursuri mult mai avansate.

Dar în primul rând, asta este ceea ce le cerem noi să știe, să facă un lucru foarte, foarte bine, la modul de expert, iar satisfacția vine din a putea face ceea ce îți place. (B. Oproiu).
Administratie
Virgil Nanu, întâlnire cu Mihai Daraban, președintele Camerei de Comerț și Industrie a României: investiții și noi oportunități pentru Prahova
Virgil Nanu, presedintele Consiliului Judetean Prahova, a avut o intalnire oficială cu Mihai Daraban, presedintele Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, in cadrul careia au fost discutate oportunitatile de investitii din judet, situatia mediului de afaceri local si posibilitatile de atragere a unor noi investitori.
Discutia s-a concentrat in special pe potentialul parcurilor industriale din Prahova si pe interesul de a atrage investitori straini care sa dezvolte proiecte noi in judet. Astfel de investitii pot aduce nu doar capital si activitate economica, ci si noi locuri de munca pentru prahoveni.
Cei doi oficiali au discutat si despre avantajele pe care le are Prahova in relatia cu mediul de afaceri si despre oportunitatile care pot fi promovate mai bine catre companiile interesate sa investeasca in judet.
Relația de colaborare dintre Virgil Nanu și Mihai Daraban a fost un punct de plecare pentru discutii despre oportunitatile pe care Prahova le ofera investitorilor, despre situația mediului de afaceri local și despre proiectele care pot contribui la dezvoltarea economică a județului.
Administratie
Bani nedeclarați, descoperiți pe Aeroportul Henri Coandă. Un tată a încercat să-i dea copilului o borsetă cu 60.000 de dolari
Familia se îndrepta spre Doha
O familie de cetățeni români, însoțită de copilul minor, s-a prezentat la Punctul de Trecere a Frontierei Aeroportul Internațional Henri Coandă pentru a ieși din țară, cu destinația Doha, Qatar.
După efectuarea formalităților de frontieră, membrii familiei s-au îndreptat către culoarul destinat persoanelor care nu au bunuri sau sume de bani de declarat.
Banii au fost găsiți într-o borsetă
Familia a fost oprită pentru un control de o echipă comună formată dintr-un polițist de frontieră și un lucrător vamal.
În acel moment, tatăl a încercat să-i înmâneze copilului minor o borsetă. În urma verificării, autoritățile au descoperit în interior 60.000 de dolari și 2.000 de euro.
Sumele nu fuseseră declarate autorităților vamale la ieșirea din țară.
Banii au fost reținuți, iar familia a renunțat la călătorie
Având în vedere că suma depășea plafonul legal de 10.000 de euro sau echivalentul în altă valută, iar aceasta nu fusese declarată, reprezentanții Autorității Vamale au dispus reținerea banilor.
Totodată, a fost aplicată o sancțiune contravențională în valoare de 10.000 de lei.
În urma celor constatate, membrii familiei au renunțat la călătoria către Qatar. (Paul D.).
Administratie
Sprijin financiar pentru crescătorii de suine și bovine. Cererile pot fi depuse din 1 septembrie 2026
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale pregătește implementarea schemelor de ajutor de stat destinate crescătorilor de suine și bovine, în contextul dificultăților generate de criza din Orientul Mijlociu.
Viceprim-ministrul și ministrul interimar al Agriculturii, Tánczos Barna, a avut o ședință de lucru cu reprezentanții APIA și specialiștii MADR pentru stabilirea procedurilor administrative și tehnice necesare aplicării schemelor.
Sprijinul pentru sectorul suin
Valoarea totală a schemei este de 11.540.120 de euro, iar cuantumul ajutorului este:
- 11,9 euro pentru fiecare loc de cazare destinat porcilor grași;
- 13,7 euro pentru fiecare loc de cazare destinat animalelor de reproducție — scroafe și scrofițe.
Sprijinul pentru sectorul bovin
Schema are o valoare totală maximă de 54,4 milioane de euro.
Ajutorul acordat este de 68 de euro pentru fiecare bovină sau bubalină eligibilă.
Depunerea cererilor
Cererile vor putea fi depuse începând cu 1 septembrie 2026, la centrele județene și locale ale APIA.
APIA urmează să publice ghidul solicitantului, care va include procedura de depunere și lista documentelor necesare. Personalul centrelor APIA va oferi sprijin fermierilor în pregătirea dosarelor.
MADR pregătește, de asemenea, hotărârile de Guvern necesare pentru suplimentarea bugetului din Fondul de rezervă bugetară cu sumele aferente celor două scheme.
-
Exclusivacum 4 zileIPJ Prahova – „Grădinița de cadre” – Episodul 49: Manelistul cu epoleți s-a ofilit, proxeneta cu insignă se ascunde, iar ofițerul făcut cu șpagă își ia examenele la plic
-
Exclusivacum 5 zileEpisodul 48 – IPJ Prahova – „Grădinița de cadre”. „Troaca de aur” – TCE Ploiești: „Nae Comisionaru”, boxeri pe bani publici, mecanici beți și polițiști cu fini la butoane
-
Exclusivacum 3 zileIPJ Prahova – „Grădinița de cadre”, Episodul 50. Mocanu Horia – manelistul cu epoleți, drogatul cu grade și șantajistul cu interpuși
-
Exclusivacum 16 oreEPISODUL 52 – „IPJ Prahova – Grădinița de Cadre: Nepoți, kile și vile”
-
Exclusivacum 4 zileOrganigrama cu chiloți de la TCE: Nae Comisionaru’ își mută imperiul pe banii fraierilor de la capăt de linie
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova – „Grădinița de cadre” – Episodul 51: MOCANU, „CAVALERU’ P..II”, LAUTARUL CU EPOLEȚI
-
Exclusivacum o ziLa TCE Ploiești, organigrama cu iz de „chiloteală” a rămas fără aplauze: AGA a tras frâna de mână
-
Exclusivacum 2 zileTCE Ploiești, cetatea lui Nae: organigrama croită pentru rude, fini și oameni de încredere



