Administratie
România deţine cea mai modernă versiune de PATRIOT existentă acum în lume
Regimentul 74 PATRIOT (R 74) a executat primele lansări reale cu sistemul de rachete sol-aer PATRIOT, în poligonul de trageri Capu Midia
Publicul prezent la eveniment a fost martor la prima lansare a unei rachete trasă de sistemul PATRIOT, primind, în timp real, informații despre ceea ce se întâmpla dincolo de plafonul de nori. La scurt timp după prima lansare, a venit informaţia că ţinta a fost distrusă la o distanţă de 37 de kilometri, şi la o înălțime de 2.000 de metri. În aşteptarea celei de-a doua lansări, colonelul Virgil Toşa, comandantul Regimentului 74 PATRIOT a transmis că exerciţiul PATRIOT SPARK 23, desfăşurat între 2 şi 17 noiembrie, a urmărit și alte obiective subsecvente: dislocarea forțelor și a mijloacelor în cadrul tactic, testarea sistemului de comandă-control pe care sistemul PATRIOT îl folosește. Testarea intensivă a sistemului de comandă-control al PATRIOT a fost necesară pentru că una din subunitățile regimentului execută o misiune de apărare antiaeriană încă din 2022.

Scenariul utilizat în acest exercițiu a fost unul specific NATO, adaptat realităților geografice din România, în condițiile în care nu a fost solicitat sprijinul unei alte națiuni partenere. Misiunea pe care bateria a avut-o a fost de a asigura apărarea antiaeriană împotriva aeronavelor și rachetelor de croazieră a unor obiective militare și socio-economice din zona de coastă a Mării Negre, precum aerodromul de la Mihail Kogălniceanu și infrastructura portuară din zona Constanța-Agigea, a subliniat colonelul Toşa.
Acesta a precizat că dislocarea forțelor și a mijloacelor tehnice pe ruta Mihai Bravu-Capu Midia s-a făcut în doar două zile, mobilitatea sistemului fiind impresionantă. Deși este un sistem cu gabarit semnificativ, am reușit ca vineri, 3 noiembrie, să aducem sistemul PATRIOT la Capu Midia în doar şase ore (5-13). La ora 13:00, sistemul era gata de luptă în poligon, ceea ce reprezintă o performanță pentru sistemul nostru de arme, de asemenea gabarit. În zilele scurse până la 15 noiembrie, pe lângă pregătirea tehnicii și verificarea procedurii de tragere, rachetiştii din Mihai Bravu au avut sprijinul unei echipe de la Baza 86 Aeriană Borcea, cu ajutorul cărora au executat un exercițiu în dublă partidă: cu aeronavele F-16 şi sistemul PATRIOT.

Colonelul Toşa a prezentat elementele dislocate în Capu Midia, începând cu cabina de control a angajărilor, „sistemul nervos” al bateriei, unde se află şi oamenii care comandă lansarea rachetelor.
Ei sunt cei care apreciază situația aeriană, evaluează starea de funcționare a tehnicii şi comandă lansarea. Aici sunt trei oameni. Radarul sistemului este unul multifuncțional. În general, sistemele de rachete sol-aer folosesc mai multe tipuri de radare, de cercetare, radare de tragere. Sistemul PATRIOT folosește un singur tip de radar multifuncțional.
Au fost dislocate surse de alimentare cu energie electrică și trei instalații de lansare. Pe două dintre ele au fost instalate rachete reale, iar al treilea a fost dispus într-o expoziție statică.
Țintele combătute au fost de tipul MQM 178 Firejet produse de o companie americană, acestea atingând o viteză maximă de aproximativ 780 km/h, putând ajunge la o altitudine de 12.000 m. Dimensiunea a simulat o rachetă de croazieră. A doua țintă doborâtă, de tip ULTRA 20, este produsă de Agenția de Cercetări pentru Tehnici și Tehnologii Militare de la Clinceni, o țintă dedicată în mod deosebit sistemelor Hawk și sistemelor de artilerie antiaeriană.
Țintele au zburat în afara sectorului de tragere până la distanța de 60 de km. Pentru că am avut un număr prea mic de ținte, nu ne-am permis să facem mai multe intrări, motiv pentru care echipele noastre au angajat fiecare țintă la prima intrare pe traseul de tragere, a continuat comandantul R 74. După ce a doua lansare a fost anunțată, publicul a observat că momentul lansării întârzie. Deşi se anunţase că racheta va pleca din lansatorul dispus spre sud, aceasta şi-a luat zborul din lansatorul amplasat la nord. La scurt timp, colonelul Toşa a anunţat că a treia rachetă nu va mai fi lansată.

Ceea ce s-a întâmplat astăzi reprezintă o problemă tehnică minoră. S-a pierdut legătura dintre cabina de control al angajărilor, elementul de control al întregii baterii şi unul dintre lansatoare. Această eroare îmi confirmă că sistemul este, de fapt, foarte bun. Atunci când am comunicat că se va lansa de la sud, racheta s-a lansat de la nord. Sistemul a detectat întreruperea legăturii dintre cele două elemente şi a luat decizia să comute lansarea pe celălalt lansator, a spus colonelul.
Rachetele lansate nu au fost noi, acestea fiind aproape de sfârșitul duratei lor de funcționare. Nu sunt din stocul României, fiind achiziționate ulterior pentru instruire, având un preţ de aproximativ 10% din cel al uneia fiabile.
Referitor la instruirea militarilor regimentului, Toşa a precizat că este o pregătire pe mai multe paliere. Militarii fac instruire individuală în SUA, participând la cursuri cu o durată de la două la 12 luni, în funcție de specificul și specialitatea militară pe care aceștia o încadrează. Ulterior, în ţară urmează un modul de pregătire pe sistemul PATRIOT specific României, care nu se află în Statele Unite, fiind câteva mici modificări între acela din școala din SUA și sistemul din ţara noastră.

România deţine cea mai modernă versiune de PATRIOT existentă acum în lume. Ulterior, tot în țară, se continuă programul, cu instruirea colectivă făcută cu sprijinul instructorilor americani.
În acest moment, facem pregătirea colectivă cu personalul bateriilor doi, trei și patru. Așteptăm ca anul viitor să se finalizeze și această etapă a instruirii, a spus Toşa. În 2023, R74 a avut prima participare internațională la un exercițiu de comandament, în Țările de Jos, cu o echipă de 17 militari, fără tehnică. Anul viitor, militarii R 74 vor participa la cel mai mare exercițiu de apărare antiaeriană integrată, Ramstein Legacy 24 care se va desfășura în România și în Bulgaria, poligonul Capu Midia fiind gazda principală a acestuia.
În continuare ne propunem să continuăm instruirea, să o intensificăm, să participăm la exerciții atât naționale, cât și internaționale și desigur, să operaționalizăm toate cele patru baterii de rachete sol-aer, a încheiat colonelul Virgil Toșa. (L. Anghel).
Administratie
Concurs suspendat la CS Dinamo București după o sesizare a SIDEPOL
Sindicatul a semnalat posibile nereguli în procedura de ocupare a postului
Concursul organizat pentru ocuparea postului de ofițer principal I în cadrul Serviciului Resurse Umane al Clubului Sportiv Dinamo București a fost suspendat după ce Sindicatul Polițiștilor Europeni (SIDEPOL) a sesizat posibile nereguli în desfășurarea procedurii.
Măsura a fost dispusă la data de 9 septembrie 2026, pentru a permite verificarea aspectelor semnalate de organizația sindicală.
Procedura, suspendată până la finalizarea verificărilor
Potrivit informațiilor comunicate, conducerea CS Dinamo București a decis suspendarea concursului și analizarea situației de către o comisie desemnată în acest scop.
Verificările urmăresc să stabilească dacă procedura de organizare și desfășurare a concursului a respectat toate prevederile aplicabile, precum și condițiile de transparență și egalitate de șanse pentru candidați.
Suspendarea nu reprezintă, în sine, o concluzie privind existența unor abateri, ci permite clarificarea tuturor aspectelor înainte de continuarea concursului.
SIDEPOL solicită respectarea principiilor de legalitate și transparență
Sindicatul a cerut ca toate concursurile organizate în cadrul Ministerului Afacerilor Interne și al structurilor subordonate să se desfășoare cu respectarea strictă a principiilor de legalitate, transparență și egalitate de șanse.
SIDEPOL susține că fiecare candidat trebuie să beneficieze de un tratament corect, iar criteriile și etapele concursurilor trebuie să fie clare și aplicate în mod uniform.
„Nu putem vorbi despre profesionalizarea instituțiilor fără proceduri transparente și fără respectarea acelorași reguli pentru toți candidații”, este poziția transmisă de organizația sindicală.
Concluziile comisiei vor decide continuarea concursului
În perioada următoare, comisia desemnată urmează să analizeze sesizarea și documentele aferente procedurii de concurs. În funcție de concluziile verificărilor, concursul ar putea fi reluat, modificat sau anulat, dacă vor fi identificate nereguli care impun astfel de măsuri.
SIDEPOL a anunțat că va urmări evoluția cazului și va continua să solicite respectarea drepturilor polițiștilor și a regulilor privind ocuparea funcțiilor în cadrul structurilor Ministerului Afacerilor Interne. (Paul D.).
Administratie
Burse sociale pentru peste 36.000 de studenți din grupuri dezavantajate
Peste 36.000 de studenți din medii și grupuri dezavantajate au beneficiat, în perioada februarie–iulie, de burse sociale acordate în cuantum întreg.
Sprijinul financiar a fost acordat studenților din 44 de instituții de învățământ superior de stat din România. Valoarea sumelor alocate până în prezent se ridică la aproape 157 de milioane de lei.
Sprijin pentru continuarea studiilor
Bursele sociale au rolul de a reduce barierele financiare cu care se confruntă studenții din medii dezavantajate și de a-i sprijini să își continue studiile.
Măsura contribuie la prevenirea și reducerea abandonului universitar, oferindu-le beneficiarilor o șansă în plus de a rămâne în sistemul de învățământ superior.
Webinare și ghiduri practice
Pe lângă sprijinul financiar, studenții beneficiari au avut acces la webinare dedicate unor teme relevante pentru viața academică, precum:
- tehnici de învățare;
- gestionarea timpului;
- cunoașterea drepturilor studenților;
- pregătirea pentru finalizarea studiilor.
Pe baza temelor abordate în cadrul acestor întâlniri au fost elaborate și ghiduri practice, puse la dispoziția studenților pentru a le susține parcursul academic.
Mai multe informații sunt disponibile la linkul din comentarii.
Măsurile sunt derulate în cadrul proiectului „Intervenții pentru învățământul terțiar – măsuri sistemice pentru prevenirea și reducerea abandonului universitar”, cod SMIS 322473, implementat de Unitatea Executivă pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării, în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, și din bugetul național.
Administratie
49 de posturi de expert, scoase la concurs în cadrul proiectului RECRED
Ministerul Educației și Cercetării anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea a 49 de posturi de expert în cadrul proiectului „Reglementări noi pentru un curriculum relevant și educație deschisă – RECRED”.
Posturile disponibile vizează următoarele activități:
- elaborarea ghidurilor pentru discipline și a auxiliarelor;
- elaborarea ghidurilor pentru arii curriculare;
- elaborarea ghidurilor pentru profiluri;
- elaborarea ghidurilor de management;
- elaborarea suporturilor de curs;
- elaborarea resurselor educaționale deschise (RED).
Obiectivele proiectului
Proiectul urmărește revizuirea curriculumului centrat pe competențe în învățământul preuniversitar — primar, gimnazial și liceal — precum și eficientizarea implementării curriculumului național.
Intervențiile prevăzute includ:
- actualizarea curriculară;
- dezvoltarea competențelor curriculare ale cadrelor didactice;
- elaborarea de resurse educaționale;
- realizarea unor cercetări bazate pe dovezi.
Toate informațiile privind condițiile de participare, documentele necesare și procedura de selecție sunt disponibile la linkul din comentarii.
Proiectul RECRED este implementat de Ministerul Educației și Cercetării, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare, precum și cu Casele Corpului Didactic din județele Buzău, Cluj și Olt și din municipiul București.
Proiectul se desfășoară în perioada 1 iulie 2024 – 30 iunie 2028, are codul SMIS 2021: 321024 și este cofinanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021–2027, Prioritatea operațională 7: „Creșterea calității ofertei de educație și formare profesională pentru asigurarea echității sistemului și o mai bună adaptare la dinamica pieței muncii și la provocările inovării și progresului tehnologic”.
-
Exclusivacum 2 zile„IPJ Prahova – Grădinița de cadre” – Episodul 59 – Flagrant de carton, anticorupție de mucava și lăutari cu epoleți la comanda Sistemului
-
Exclusivacum 4 zile„IPJ Prahova – Grădinița de cadre care-și mănâncă propriile grade” – Episodul 58: Cum a dispărut, peste noapte, „subcomisarul-șef” din Băicoi
-
Exclusivacum 19 oreOrganigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti, varianta „Salam la păcănele” – cum se salvează protejații lui Nae și se execută fraierii care muncesc
-
Exclusivacum 2 zileMAREA TĂCERE DE LA TCE PLOIEȘTI. „Organigrama cu chiloți”, sindicatele de buzunar și frica la normă
-
Exclusivacum 5 zileCum se prăjește dreptatea între DNA Ploiești, executorii „de casă” și culoarele serviciilor – De la microferma procurorului Lefter la justiția cu epoleți în dosarul Ivanof
-
Exclusivacum 4 zileBâlbâiala de stat cu ștampilă «Strict Secret». Cum a jucat România telefonul fără fir pe securitatea națională
-
Exclusivacum 19 ore„Grădinița de Cadre” de la IPJ Prahova: defilează cu stopul ars, dar dau lecții de lege la fraieri
-
Featuredacum 4 zileCând sindicatul tace și muncește: de ce au apărut ‘misterios’ cursurile de cercetare disciplinară în MAI



