Să dețină gradul corespunzător funcției pe care urmează să o încadreze sau grad inferior cu cel mult două trepte, în situația în care fac parte din aceeași categorie de personal militar;

♦ să îndeplinească cerințele privind nivelul studiilor, corespunzătoare categoriei de personal militar din care fac parte, prevăzute de actele normative în vigoare;

♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Criterii specifice de recrutare, pe care trebuie să le îndeplinească, cumulativ, cetățenii care nu au îndeplinit serviciul militar activ și care optează pentru serviciul militar în calitate de:

♦ ofițer rezervist voluntar: ♦ să fie absolvenți, cu diplomă, ai studiilor universitare de licență sau de master, în instituții de învățământ superior acreditate, potrivit legii, corespunzător prevederilor de studii ale funcțiilor pe care urmează să le încadreze și în specializări corespunzătoare armelor/serviciilor sau specialităților militare ale acestora;

♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere;

♦ maistru militar rezervist voluntar: ♦ să fie absolvenți cel puțin ai învățământului liceal cu diplomă de bacalaureat și ai studiilor postliceale cu profil corespunzător armei/serviciului și specialității militare corespunzătoare funcției pentru care candidează;

♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere;

♦ subofițer rezervist voluntar: ♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Criterii specifice de recrutare, pe care trebuie să le îndeplinească, cumulativ, candidații care optează pentru serviciul militar în calitate de soldat sau gradat rezervist voluntar:

♦ candidații rezerviști: ♦ să dețină grad în rezervă corespunzător corpului gradaților și soldaților;

♦ să fie absolvenți cel puțin ai primilor doi ani de studiu din învățământul secundar superior, în condițiile prevăzute de Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;

♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 50 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere;

♦ candidații fără pregătire militară: ♦ să fie absolvenți cel puțin ai primilor doi ani de studiu din învățământul secundar superior, în condițiile prevăzute de Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;

♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, specific(ă) funcției pentru care optează;

♦ să nu fi împlinit vârsta de 50 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Selecția candidaților cuprinde, în ordinea desfășurării lor, probe: ♦ psihologice; ♦ fizice; ♦ examinare medicală;♦ examinarea medicală specifică și/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale, dacă este cazul.

Probele psihologice și fizice se desfășoară în aceeași zi, cele fizice fiind înregistrate cu mijloace audio-video, și se finalizează cu declararea candidatului admis, respins sau eliminat. Prin excepție, în funcție de numărul candidaților și posibilitățile de examinare ale comisiilor de selecție, activitatea acestora se poate desfășura pe durata mai multor zile, prin planificarea candidaților pe serii.

Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției se înregistrează în termen de două ore de la afișarea rezultatelor și se soluționează de către o comisie constituită la nivelul structurii de selecție.

Pe timpul cursului de formare, personalului participant i se atribuie statutul de cursant și are aceleași drepturi, facilități și îndatoriri ca soldații profesioniști în activitate.

Ei beneficiază lunar de o sumă egală cu solda de funcție corespunzătoare unui soldat profesionist în activitate, la care se adaugă solda gradului minim al fiecărui corp de personal militar pentru care se instruiește.

Suma primită pe durata programului de instruire inițială constituie venit asimilat salariilor în înțelesul impozitului pe venit și bază de calcul al contribuțiilor sociale.

La instituirea stării de urgență, a stării de asediu, la declararea stării de mobilizare, a stării de război, pe timpul antrenamentelor/exercițiilor de mobilizare, precum și altor activități stabilite prin ordin al șefului Statului Major al Apărării chemarea se face prin delegatul structurii militare în care aceștia sunt încadrați, care va avea asupra lui delegația de serviciu.

Referitor la cheltuielile de deplasare, noile dispoziții prevăd că, pe timpul chemării la instruire, la exerciții de mobilizare, la concentrare sau la mobilizare, rezerviștii voluntari care au reședința în afara perimetrului garnizoanei de dislocare a structurii militare în care sunt încadrați sau în care se instruiesc beneficiază de decontarea acestora, care se realizează de structurile militare în care sunt încadrați.

La încheierea activităților pentru care au fost chemați, li se asigură decontarea cheltuielilor de transport pentru deplasarea în garnizoana de reședință. Deplasarea rezerviștilor voluntari voluntari care au reședința în afara perimetrului garnizoanei de dislocare a structurii militare în care sunt încadrați sau în care se instruiesc se poate realiza cu categoriile de mijloace de transport în comun la care are dreptul personalul MApN.

Distanța pentru care se calculează decontarea cheltuielilor de deplasare se determină cu ajutorul calculatorului de rute disponibil pe site-ul Intraman al Direcției generale financiar-contabile, la adresa htpp://dgfc-rute, de la reședință până la locul de dislocare a structurii militare în care este încadrat cel în cauză sau în care se instruiește, pe traseul cel mai scurt de deplasare, pe drumuri publice.

Decontarea cheltuielilor de deplasare se realizează în baza ordinului de chemare, precum și a legitimațiilor de călătorie, care se admit la decontare numai dacă data înscrisă pe acestea este anterioară cu cel mult 24 de ore față de data înscrisă în ordinul de chemare.

Au fost modificate și prevederi din anexele nr. 1, 3 și 5 ale normelor și a fost abrogată anexa nr. 6, în care era prezentată metodologia privind determinarea cheltuielilor efectuate pe timpul recrutării și selecției.

Din anexa nr. 1 a fost modificat punctul referitor la veniturile salariale și periodicitatea plății acestora, astfel că rezerviștii voluntari beneficiază de:

♦ drepturi salariale potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate, pentru numărul de zile de participare efectivă la instruire/misiuni;

♦ indemnizație lunară în cuantum de 30% din suma reprezentând solda de funcție în care sunt încadrați, conform contractului încheiat, la care se adaugă solda gradului deținut, în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni în cadrul structurilor în care sunt încadrați;

♦ indemnizație de instalare egală cu solda de funcție, la care se adaugă solda de grad, gradațiile și solda de comandă, după caz, prevăzute de reglementările aplicabile personalului militar în activitate, pentru gradul militar deținut și funcția încadrată la data plății, acordată la semnarea fiecărui contract cu o durată de minimum trei ani.

Anexa nr. 3 a fost modificată în totalitate. Aceasta cuprinde modelul cererii de înscriere pe care o completează candidații care solicită să participe la selecția pentru îndeplinirea serviciului militar în calitate de reservist voluntar.

La anexa nr. 5 este prevăzut modelul de angajament pe care îl semnează rezervistul voluntar, pentru efectuarea programului de instruire inițială, prin care se obligă, printre altele, să restituie cheltuielile ocazionate de instruirea sa, efectuate de MApN, dacă:

♦ renunță la parcurgerea programului de pregătire inițială înainte de finalizarea acestuia;

♦  este eliminat din programul de pregătire inițială ca urmare a nerespectării prevederilor angajamentului respectiv;

♦  este eliminat din programul de pregătire inițială ca urmare a condamnării pentru infracțiuni săvârșite cu intenție sau din culpă prin hotărâre judecătorească definitivă. (I. Nedelcu).