Raportul, citat de HotNews.ro informează că, în ultimii 10-15 ani, au emigrat mai mult de două milioane de români, reprezentând aproape 20% din forța de muncă. Acest aflux emigraționist a condus la decalaje de competențe, deficit de forță de muncă în roluri-cheie (de exemplu, medici), cereri salariale distorsionate și scăderea productivității reale a muncii.

Banca Mondială avertizează că românii care emigrează sunt, de obicei, tineri cu un nivel de educație mai ridicat decât populația rămasă, ceea ce accelerează procesul de îmbătrânire a societății românești.

În regiunea București-Ilfov se înregistrează cea mai mică vârstă mediană din țară (41 de ani), populația de peste 65 de ani având o pondere de doar 16,5%, cu  4,4% sub nivelurile din regiunea Sud-Vest Oltenia.  Regiunile slab dezvoltate sunt și cele mai îmbătrânite, cererea pentru asistență medicală complexă pentru persoanele în vârstă fiind mai mare.

Chiar dacă persoanele în vârstă din aceste zone ale țării au nevoie de acces mai larg la servicii medicale și de asistență socială, oferta statului este deficitară din cauza lipsei acute de personal medical.

Rata persoanelor majore care nu fac parte din forța de muncă activă (nu lucrează, nici nu caută un loc de muncă) este de 33,2%, printre cele mai ridicate din UE. Participarea la piața muncii este de doar 69,2%, fiind printre cele mai scăzute din blocul comunitar, chiar dacă cererea din economie este crescută. Banca Mondială menționează că implicarea tinerilor în piața muncii este de doar 38,3%, cu mult sub media UE de 58%. Ponderea tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare este de 14,7%, al doilea loc în UE, după Italia. (L. Anghel).