Administratie
In data de 07.09.2023 a avut loc la sediul Penitenciarului Târgșor, o întâlnire de lucru a Federației Polițiștilor de Penitenciare și membii Sindicstului Equitas Târgșor, urmată de o intâlnire cu conducerea unității
La invitația președintelui sindicatului Equitas, Adrian Grigoroiu, au fost prezenți domnul președinte al Federației Polițiștilor de Penitenciare Ionuț Mogildea, prim-vicepresedinte Chilarasu Răzvan și vicepreședinte Claudiu Crucianu.
In cadrul intâlnirii cu membrii de sindicat au fost oferite explicații cu privire la ingrijorările generate de proiectul de lege privind unele măsuri de austeritate.
Membrii de sindicat s-au arătat foarte ingrijorați făță de prevederile referitoare la neplata orelor suplimentare, a sporului pentru munca desfăsurată in zilele de repaus săptămânal și in zilele de sărbătoare legală, fată de desființarea unor funcții, de inghețarea salariilor, de modificare condițiilor de decontare a serviciilor turistice etc.

„Supărarea și ingrijorarea angajaților din Penitenciarul Târgșor este cu atât mai indreptățită cu cât noi le comunicasem că decidenții promisese că ne vor debloca sporurile si alte drepturi inghețate cu ani in urmă , urmând ca acestea să fie puse in plată la data de 10.09.2023, insa , in schimb, ne-au pus in această sitiație prin care incă o dată ne demonstrează că nu au cuvânt.
Decizia sindicală a fost de declanșare a protestelor, in formă decisa de federație astfel că membrii de sindicat au inceput să iși dea acordul scris pentru refuzul de a efectua ore suplimentare”.
Partea a doua a activității s-a axat pe solicitările membrilor de sindicat pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă , probleme ce țin de drepturile salariale și îngrijorarea membrilor cu privire la efectele și impactul generat de aprobarea OUG de AUSTERITATE , sens in care a fost realizată o intâlnire intre conducerea federației si conducerea Penitenciarului Târgșor.
Cu această ocazie conducerea penitenciarului Târgșor a fost notificată in scris de către conducerea Sindicatului Equitas, cu privire la dezacordul ca membrii de sindicat să mai lucreze suplimentar peste plafonul de 180 de ore anual, totodată angajații penitenciarului au început strângerea de semnături prin care își exprimă dezacordul de a mai lucra suplimentar peste fondul de timp lunar.
In plus, au fost abordate probleme de resurse umane, referitor la unele aspecte sesizate de către membrii de sindicat, probleme in organizarea serviciului de pază, insoțire și escortare, din cauza lipsei acute de personal, dimensiunea Statului de Functii, standardul de personal, extinderea penitenciarului cu noi spații de detinere și nevoile ce vor fi generate de această modificare, probleme punctuale ale membrilor de sindicat.
Intâlnirea a durat ceva, a gasit o conducere a unității disponibilă pentru dialog, preocupată de a găsi solutii, insa sunt si unele probleme care exced cadrul de competență a conducerii unitătii.
In vizita realizată in penitenciar au fost impresionați de starea administrativ gospodărească, liniștea din cadrul sectiilor de detinerea și preocuparea pentru reintegrarea socială a deținuților.
In toată această perioadă cât a durat intâlnirea din cadrul Penitenciarului Târgșor, nu a putut să nu se observe ingrijorarea angajaților pentru ziua de mâine, indignarea față de decidenții care tot schimbă regulile care le afectează viață și profesia in mod negativ și au fost asigurati că sindicatele va face tot ce depinde de ei pentru a le transmite decidentilor că decizile lor habarniste afectează funcționalitatea unui sistem, crează un mediu foarte demotivant și nu in ultimul rând afecteaza viată politistului de penitenciare.
Deciziile decidenților par a fi iresponsabile, fără a prevedea efectele și tendință noastră ca lideri sindicali este de a le da un răspuns pe măsura deciziilor lor dar , suntem mai responsabili decât ei, ințelegem pe deplin efectele asupra sistemului penitenciar prin punere in aplicare, abruptă, a dreputului nostru legal de a refuza să mai muncim suplimentar, de aceea aplicăm un plan gradual, tocmai pentru a oferi un răgaz decidenților să ințeleagă efectele.
Pentru inceput toate sindicatele afiliate Federației Polițistilor de Penitenciare au notificat angajatorii cu privire la dezacordul privind efectuarea orelor suplimentare peste plafonul de 180 de ore.
In paralel s-a declansat procesul de strângere de semnături pentru refuzul de ore suplimentare.
„In tot acest proces TOȚI ar trebui să fim conștienți de propriile decizii și efectele generate de aceste decizii”, mai precizeaza sursa citata! (Irinel I.).
Administratie
Păulești se transformă: Primarul Tudor Sandu prezintă un Bilanț robust de un an, intre provocări și realizări concrete
Administratie
Păulești, în siguranță pentru iarnă: Primarul Tudor Sandu, un apel la prevenție pentru protejarea fiecărei familii
Administratie
Aer curat pentru Prahova: Președintele Virgiliu-Daniel Nanu, lider în lupta pentru sănătate și transparență!
Prahova merită să respire curat, iar acest deziderat devine o realitate palpabilă sub viziunea și determinarea Președintelui Consiliului Județean, Virgiliu-Daniel Nanu. Într-un efort continuu de a îmbunătăți calitatea vieții prahovenilor, leadershipul județului se angajează ferm în implementarea unui sistem de monitorizare a calității aerului modern, eficient și, mai ales, transparent.
Un angajament neclintit pentru sănătate: Președintele Nanu la dezbaterea cheie
Sănătatea publică și confortul cetățenilor sunt priorități absolute, iar Președintele Virgiliu-Daniel Nanu demonstrează acest lucru prin implicare directă. Ziua de ieri a marcat un moment important, prin participarea sa activă la dezbaterea publică organizată la Hotel Central din Ploiești, dedicată problematicii poluării olfactive. Acest subiect, de interes major pentru locuitorii municipiului și ai întregului județ, a găsit în Președintele Nanu o voce fermă și un susținător al soluțiilor concrete.
Viziunea viitorului: Un sistem de monitorizare inteligent și accesibil
În cadrul întâlnirii, Președintele Consiliului Județean Prahova a prezentat o viziune clară și strategică: necesitatea implementării unui sistem modern, precis și integrat de monitorizare a calității aerului. Un sistem capabil să identifice, în timp real, sursele care generează disconfortul olfactiv și să ofere o imagine fidelă a situației. „Deciziile administrative trebuie să fie fundamentate pe date corecte, verificabile și actualizate permanent,” a subliniat Nanu, evidențiind importanța unei abordări bazate pe știință și fapte concrete.
Transparență totală: Informațiile, la indemâna fiecărui cetățean
Un alt pilon central al strategiei sale este transparența totală. Virgiliu-Daniel Nanu a cerut, cu insistență, ca informațiile privind calitatea aerului să fie publicate într-un mod accesibil și ușor de urmărit de către cetățeni. Această măsură nu doar că sporește încrederea publicului, dar permite comunității să evalueze în mod direct eficiența măsurilor aplicate. O comunitate informată este o comunitate puternică, capabilă să participe activ la procesul de îmbunătățire a mediului.
Sinergie instituțională: Fără transfer de responsabilitate, doar soluții!
Conștient de complexitatea provocărilor de mediu, Președintele Nanu a reiterat importanța unei coordonări instituționale reale. „Este crucial să eliminăm orice transfer de responsabilitate între autorități,” a declarat el, pledând pentru proceduri clare, reacții rapide și intervenții bine documentate în gestionarea problemelor de mediu. Această abordare fermă asigură o colaborare eficientă între toate instituțiile implicate, transformând obstacolele în oportunități de acțiune coordonată.
Consiliul Județean Prahova, sub conducerea dinamică a Președintelui Virgiliu-Daniel Nanu, își reafirmă angajamentul de a sprijini implementarea unui sistem eficient și modern pentru monitorizarea calității aerului. Obiectivul final este clar: protejarea sănătății și asigurarea confortului prahovenilor, construind împreună un viitor în care aerul curat nu este doar un deziderat, ci o realitate palpabilă. Prahova merge înainte, spre un mediu mai sănătos și mai curat, ghidată de o viziune strategică și un leadership dedicat.
-
Exclusivacum 5 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 2 zileCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 5 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 19 oreIPJ Prahova: Circul ielelor, trompeților și „ofițerilor” reciclați! Balul mascat al incompetenței atinge noi culmi de patos!
-
Exclusivacum 4 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 5 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 5 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!
-
Exclusivacum 5 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!



