Administratie
Cu ce se ocupa biroul managementul problematicii de gen, din compunerea Departamentului pentru relația cu Parlamentul și calitatea vieții personalului din MApN
În 2020 a intrat în vigoare ordinul ministrului apărării naționale, emis pentru aplicarea, la nivelul MApN, a prevederilor strategiei naționale privind implementarea Rezoluției consiliului de securitate al ONU Femeile, pacea și securitatea. Anul acesta, România și Statele Unite ale Americii exercită copreședinția rețelei punctelor focale naționale pe domeniul Femeile, pacea și securitatea.
Invitată la podcasturile Observatorului militar, locotenent-colonel Manuela Bercea, șefa biroului managementul problematicii de gen, a subliniat faptul că acest an este unul de referință pentru România. Suntem copreședinții rețelei punctelor focale naționale, alături de Departamentul de Stat al SUA, o rețea constituită la nivelul Organizației Națiunilor Unite.

Biroul managementul problematicii de gen, din compunerea Departamentului pentru relația cu Parlamentul și calitatea vieții personalului din MApN, se ocupă cu implementarea agendei Femeile, pacea și securitatea la nivel național și cu integrarea perspectivei de gen. Rezoluția consiliului de securitate ONU 1325 a fost adoptată în 2000, ca urmare a faptului că în zonele de conflict din Africa, femeile au fost victimele unor serii nesfârșite de abuzuri și violențe. Astfel, Consiliul de Securitate al ONU a decis să vină în sprijinul acestor femei, elaborând rezoluția care urmărește, pe de o parte, protecția femeilor și fetelor în zonele de conflict, în taberele de refugiați și, în același timp, promovarea femeilor în sistemul de apărare, în misiunile de menținere a păcii, în procesele de negociere a păcii, care să vină în sprijinul victimelor din zonele respective.
Punctul focal național coordonează structurile din sistemul național de apărare pentru o implementare comună a acestui domeniu, păstrează relația cu organizațiile naționale din domeniu și reprezintă România în relația cu toate organizațiile internaționale.
Nu a fost ușor, dar putem spune că am făcut câțiva pași în acest domeniu. Am elaborat un plan național de acțiune, un ordin de ministru, un ghid militar privind integrarea perspectivei de gen. Astfel, am devenit un candidat eligibil pentru copreședinția rețelei punctelor focale naționale, subliniază locotenent-colonelul Bercea.
Rolul de copreședinte presupune promovarea rețelei și invitarea altor țări care nu sunt încă membre. De când am preluat copreședinția, am ajuns la un număr de 100 de membri.

Una dintre prioritățile agendei este protecția femeilor în taberele de refugiați. Atunci când a izbucnit războiul în Ucraina, România s-a confruntat cu un val de refugiați. Am realizat că trebuie să ne asigurăm că sunt îndeplinite toate condițiile în așezămintele pentru pentru femei. Am colaborat cu reprezentanții Ministerului Afacerilor de Interne și cu Departamentul pentru Situații de Urgență. I-am sprijinit cu seturi de recomandări privind aspectele logistice, care țin de protecția fizică sau de partea medicală, alimentație specifică bebelușilor cu diferite alergii. Am vizitat toate taberele de refugiați din România și am elaborat un cod de conduită a voluntarilor și a personalului care lucrează cu refugiații. Am elaborat rapoarte de informare către ONU, NATO, UE, OSCE, cu privire la faptul că drepturile femeilor și fetelor în taberele de refugiați din România sunt respectate. Acesta a fost un alt aspect care ne-a calificat ca și copreședinte al rețelei.
Cu toate că lucrurile merg în direcția bună, progresul este lent. Un punct important îl reprezintă instruirea pe care o realizează consilierii de gen, care sunt numiți în fiecare unitate militară. Una dintre atribuțiile consilierului de gen, stabilită prin ordin al ministrului, este integrarea perspectivei de gen în unitate.
Am dezvoltat o serie de campanii de instruire a studenților în ceea ce privește egalitatea de gen și non-discriminarea. Trebuie să învățăm să ne acceptăm între noi. Am fost fericiți să vedem că mentalitatea tinerei generații este diferită, într-un sens bun. Ceea ce încercăm noi să promovăm, ei chiar pun în aplicare.
De menționat faptul că perspectiva de gen nu se referă la femei, ci la toate aspectele de prevenire a săvârșirii oricăror abateri sau tipuri de hărțuire și discriminare, care nu se îndreaptă numai către femei. Biroul de gen organizează, cel puțin de două ori pe an, sesiuni și convocări cu consilierii de gen la nivelul structurilor centrale sau a categoriilor de forțe.
Mai avem mult de lucrat. Suntem pe drumul cel bun, eu sunt optimistă și rezultatele se văd. Nu suntem perfecți, dar suntem perfectibili, raportat la tradițiile și cultura noastră. Un simplu exemplu: Noi suntem obișnuiți, conform culturii noastre, ca bărbatul să deschidă ușa femeii. În armatele occidentale acest lucru nu se întâmplă, ca un superior să deschidă ușa unui grad inferior pe motiv că gradul inferior este femeie.
Statistica arată că numărul femeilor în armată a crescut în ultimii ani, începând cu fete care urmează academii, colegii militare, femei care s-au angajat ulterior, unele devenind ofițeri și încadrând funcții de conducere.
Noi nu avem politici privind un tratament diferențiat pentru promovarea femeii în Ministerul Apărării Naționale; așa cum bine se știe, legislația în vigoare oferă posibilitatea oricărei persoane să acceadă în sistemul militar, firește, cu îndeplinirea condițiilor și criteriilor stabilite. În ceea ce privește femeile din MApN, numărul a crescut constant, dar nu trebuie să uităm faptul că noi am avut o perioadă lungă în care femeile nu au fost școlarizate. De aceea nu stăm foarte bine cu procentul de personal feminin care să fie pe funcții de conducere, adaugă locotenent-colonelul Manuela Bercea.
Prima promoție de femei în școlile militare a fost în 1973, dar imediat după Revoluție, conform legislației de la acea vreme, femeile nu au mai fost acceptate în sistemul militar, până în 2001. Practic, prima promoție de fete care au absolvit academiile militare a fost în 2003-2004. Acum suntem într-o continuă creștere,iar dacă ne uităm la încadrările din liceele și academiile militare, procentele de încadrare cu fete sunt într-o continuă creștere, cu respectarea criteriilor de specialitate și de profesionalism.
Anul acesta, în agendă, avem trei evenimente mari. Primul a avut loc în iunie, în Washington, și a fost întâlnirea punctelor focale naționale. Timp de o săptămână, pentru prima oară a fost angajat și factorul politic, fiind invitați reprezentanți parlamentari din țările membre ONU. Următorul eveniment major, în septembrie, este la nivel ministerial și va fi organizat în marja adunării generale a (n.red. Organizației) Națiunilor Unite. România va fi reprezentată de președintele României, ministrul de externe și ministrul apărării. La final de an, vom organiza o conferință de amploare în România, unde așteptăm participarea a peste 200 de persoane, atât din puncte focale naționale, cât și reprezentanți ai societății civile.
Lucrurile nu pot fi schimbate peste noapte. Schimbarea mentalității trebuie să pornească de la noi, de la fiecare în parte. Ar trebui să pornească și de la femeile care au decis să îmbrace uniforma militară și să încalțe bocancii militari. Provocarea cea mai mare pentru noi, ca femei, este îmbinarea familiei cu viața profesională, conceptul de work-life balance. (A. Motoc).
Administratie
Grațiela Gavrilescu: Avans de doar 5% pentru tinerii care vor să-și cumpere o locuință prin „Noua Casă”
Un pas concret pentru tinerii care își doresc să-și construiască viitorul în România
O veste bună pentru tinerii care visează la propria locuință: Senatul a aprobat reducerea la 5% a avansului necesar pentru cumpărarea unei case prin programul „Noua Casă”, a transmis deputata PUSL Grațiela Gavrilescu.
Propunerea a fost susținută de Grupul PSD, din care face parte și PUSL, iar măsura vizează tinerii cu vârsta sub 35 de ani. Potrivit anunțului, avansul redus s-ar aplica inclusiv locuințelor cu valori de până la 140.000 de euro, după promulgarea legii.
De la 15% la 5%: o diferență care poate deschide drumul spre propria casă
În prezent, tinerii care cumpără prin program o locuință mai scumpă de 70.000 de euro trebuie să achite un avans de 15%. Schimbarea aprobată de Senat ar reduce această contribuție inițială la numai 5% pentru categoria vizată.
Pentru mulți tineri, strângerea avansului este una dintre cele mai mari piedici în drumul spre o locuință. Reducerea lui poate face diferența dintre un plan amânat și șansa reală de a cumpăra o casă — un pas important spre independență, stabilitate și întemeierea unei familii.
„Dacă vrem să ne ținem tinerii în țară, trebuie să dovedim prin fapte”
Grațiela Gavrilescu a subliniat că sprijinirea tinerilor, încurajarea natalității și susținerea familiei trebuie să se reflecte în măsuri concrete, nu doar în declarații.
„Dacă spunem că vrem să ne ținem tinerii în țară, să încurajăm natalitatea și să susținem familia, trebuie să dovedim prin fapte”, a transmis deputata.
În opinia sa, aprobarea măsurii reprezintă un semnal de voință politică și o posibilă schimbare de direcție în sprijinul celor care își doresc să rămână și să-și construiască viitorul în România.
O locuință înseamnă mai mult decât patru pereți
Deputata a pus accent pe valoarea unei locuințe în viața tinerilor: siguranță, stabilitate și curajul de a face planuri pe termen lung acasă.
„O casă înseamnă stabilitate, familie, curajul de a rămâne acasă”, a afirmat Grațiela Gavrilescu.
Sprijin pentru familii și pentru economia locală
Efectele unei măsuri de acest fel pot depăși piața imobiliară. O locuință cumpărată înseamnă și activitate economică: proiecte de construcții, locuri de muncă, salarii și susținerea puterii de cumpărare.
„Un șantier — locuri de muncă, salarii, putere de cumpărare, încredere în viitor!”, a transmis deputata PUSL.
Următorul pas: promulgarea legii
Reducerea avansului la 5% a fost aprobată de Senat. Pentru ca măsura să intre în vigoare, legea trebuie să parcurgă etapele legislative rămase și să fie promulgată. Grațiela Gavrilescu a prezentat votul drept un semnal încurajator pentru tinerii care își doresc propria locuință și o perspectivă mai sigură în România.
Administratie
Virgil Nanu, mesaj de Sfântul Dumitru: „Să ai curajul să rămâi drept, chiar și atunci când ai de pierdut”
O sărbătoare despre credință, curaj și caracter
Președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu, a transmis un mesaj cu prilejul sărbătorii Sfântului Mare Mucenic Dimitrie, evocând tăria de caracter și curajul de a rămâne fidel propriilor convingeri, chiar și atunci când acest lucru presupune sacrificii.
„Să ai curajul să rămâi drept, chiar și atunci când ai de pierdut. Asta mă impresionează cel mai mult în povestea Sfântului Mare Mucenic Dimitrie, pe care îl sărbătorim astăzi”, a transmis Virgil Nanu.
Exemplul unui om care nu și-a negociat credința
În mesajul său, președintele CJ Prahova a amintit că Sfântul Dimitrie a fost un om cu putere și autoritate, conducător al Tesalonicului, dar nu și-a trădat credința pentru a-și păstra funcția ori privilegiile. Pentru alegerea sa, a plătit cu viața.
Virgil Nanu a subliniat că povestea sfântului rămâne un exemplu puternic despre demnitate și despre puterea de a apăra ceea ce consideri drept, chiar și în momentele dificile.
Un îndemn pentru cei aflați în slujba comunității
Lecția Sfântului Dimitrie este, în opinia lui Virgil Nanu, una deosebit de importantă pentru cei care au primit responsabilitatea de a lua decizii în numele oamenilor. Funcțiile și privilegiile sunt trecătoare, însă felul în care o persoană își exercită responsabilitățile și îi tratează pe ceilalți îi definește caracterul.
„Cred că avem multe de învățat din exemplul lui. Mai ales noi, cei cărora oamenii ne-au încredințat responsabilitatea unor decizii. Funcțiile sunt trecătoare. Caracterul și felul în care îi tratăm pe ceilalți spun mult mai mult despre cine suntem”, a transmis președintele Consiliului Județean Prahova.
O tradiție păstrată din generație în generație
Mesajul lui Virgil Nanu evocă și legătura profundă dintre sărbătoarea Sfântului Dumitru și viața comunităților românești. În Prahova, la fel ca în multe alte locuri din țară, această zi face parte de generații întregi din calendarul familiei, al bisericii și al comunității.
Este o sărbătoare care aduce oamenii împreună și păstrează vii obiceiurile și legăturile transmise de la o generație la alta.
Urări pentru toți cei care își sărbătoresc onomastica
La finalul mesajului, Virgil Nanu le-a transmis urări tuturor celor care poartă numele Sfântului Dimitrie și își sărbătoresc astăzi onomastica, dorindu-le sănătate și bucuria de a-i avea aproape pe cei dragi.
„La mulți ani, Dumitru, Dumitra, Dimitrie și tuturor celor care vă sărbătoriți astăzi!”
Administratie
Paltinu și Măneciu, în atenția autorităților după criza apei din Prahova
Grup de lucru și termen de două săptămâni pentru primul raport privind intervențiile necesare
Criza apei din județul Prahova a scos la iveală costurile întârzierilor și ale coordonării deficitare, iar autoritățile trebuie să evite repetarea unei astfel de situații. Acesta este mesajul transmis de președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu, după o vizită la barajele Paltinu și Măneciu, alături de ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Natalia Intotero.
Potrivit declarației publicate de Virgil Nanu, vizita a inclus discuții cu specialiștii și cu reprezentanții instituțiilor implicate în alimentarea cu apă a județului. Oficialii au analizat situația acumulărilor și intervențiile care ar putea fi necesare.
„Unele probleme se înțeleg mai bine pe teren”
Nanu a apreciat prezența ministrului la fața locului și dialogul cu personalul care lucrează în domeniul gospodăririi apelor. În opinia sa, evaluarea directă a situației poate oferi o imagine mai clară decât rapoartele analizate la sediile instituțiilor.
Președintele CJ Prahova a atras atenția și asupra experienței angajaților care lucrează de ani buni la aceste obiective. El a spus că aceștia își cunosc meseria în detaliu și merită mai mult respect, inclusiv în ceea ce privește salarizarea.
Grup de lucru pentru măsuri, responsabilități și termene
În urma discuțiilor, s-a convenit formarea unui grup de lucru care să stabilească intervențiile necesare, instituțiile responsabile pentru fiecare etapă și calendarul de implementare. Primul raport al grupului este așteptat în două săptămâni, potrivit lui Nanu.
Șeful administrației județene a declarat că va urmări îndeaproape evoluția demersurilor și va cere instituțiilor implicate să își respecte angajamentele. El și-a exprimat speranța că întâlnirea va duce la măsuri concrete, nu doar la concluzii și promisiuni.
„Prahovenii au dreptul să știe ce se face”
Mesajul lui Virgil Nanu pune accentul pe nevoia unor acțiuni clare, cu responsabilități și termene precise, după zilele în care locuitorii județului au rămas fără apă. „Prahovenii au trecut deja prin prea multe zile fără apă”, a transmis acesta, subliniind că oamenii au dreptul să afle ce măsuri sunt luate pentru a preveni repetarea crizei.
-
Exclusivacum 2 zileI.P.J. Prahova – În Băicoi, „legea” se cântă la ureche. Grădinița de cadre: „Curva”, lăutarul, Wetterbestul și „Pulea” Rozin
-
Exclusivacum 3 zileArhitectura dezmatului (III). Polițeanu o intimidează pe Rădună, o protejează pe Pandele: manual de abuz urbanistic la Primăria Ploiești
-
Exclusivacum 4 zileDosarul Antigrindină – Partea a XVI‑a –Electromecanica plânge cu lacrimi de iodură: «Nu noi, Doamne, SNACP-ul!»” (DOCUMENTE)
-
Exclusivacum 3 zile„Nu trage, că-s polițist, nu hoț… de rând!” – Cum s-a tras cu pușca în polițiști la Slatina, iar legea a clipit
-
Exclusivacum 3 zileM.A.I. si beția de impunitate: cum a parcat DNA dosarul în șanț și a pus sindicatele să plătească benzina
-
Exclusivacum 4 zileBine ați revenit, domnule ministru! Între timp, Poliția Penitenciară s-a transformat în club de selfie-uri, șefii ANP în influenceri, iar corupția a trecut la program de lucru full-time
-
Exclusivacum 4 zileIGPR – „Direcția de Ordine Publică”: campioni la dat din umeri. Sindicatul muncește, Poliția Română filosofește
-
Exclusivacum 2 zilePoliția Locală Ploiești și bariera nemuririi…sau cum să nu ai „nicio competență” pe banii contribuabililor (DOCUMENTE)




