Anchete
Sporul de solicitare neuropsihică, aprobarea mutărilor între unități și alocare de indicatori, proiectul poliției canine, proiectul structurii mobile de ordine publică, etc – dezbătute la I.G.P.R.
La data de 20.10.2022 comanda Poliției Române a organizat o dezbatere cu organizațiile sindicale pe tema principalelor probleme de interes pentru instituție și polițiști, dezvaluie Sindicatul Democratic al Polițiștilor ”SIDEPOL”.
Discuțiile au gravitat în jurul mai multor puncte sensibile care de-alungul timpului au rămas nerezolvate sau care în ultima vreme necesita o atenție sporită din partea instituției în sensul soluționării lor. În cadrul ședinței au fost abordate următoarele problematici:
– Conducerea I.G.P.R. a precizat că la nivelul instituției se lucrează la o modalitate de acordare a acestui spor, pe praguri, în funcție de complexitatea muncii și specificul structurii, împreună cu o fundamentare pe care să o înainteze M.A.I. în vederea punerii în aplicare și acordării sporului;
2. Aprobarea mutărilor între unități și alocare de indicatori
– Reprezentanții instituției ne-au asigurat de faptul că au transmis deja către unități o circulară prin care s-a dispus aprobarea rapoartelor, mai ales pentru cazurile când există situații sociale și indicatori la schimb. Urmează ca până săptămâna viitoare, joi cel mai probabil, rapoartele de mutare să fie aprobate.
3. Proiectul poliției canine (punct de interes pentru noi, dovada fiind multiplele solicitări pe această temă:
– proiectul este finalizat și se află în procedură de avizare și aprobare. Termenul este de maxim o lună. Trebuie să precizăm însă că acest proiect a fost creionat și transmis de mai multe ori spre aprobare încă din 2018. Așteptăm cu interes modificările de ordin structural, ca mai apoi să află modalitatea de organizare și funcționare, de încadrare a posturilor, de operaționalizare, de dotare, etc.
4. Proiectul structurii mobile de ordine publică (un alt punct important atât pentru instituție, cât și pentru polițiști, inițiat de un grup de polițiști:
– proiectul a fost conceput cu scopul de a revitaliza concepția de organizare și funcționare a unei structuri mobile de intervenție pentru ordine publică pe principiile fostei Brigăzi de Asigurare a Ordinii Publice și Liniștii Publice, structură care a fost desființată politic în anul 1999, iar personalul specializat transferat la jandarmi. Din păcate, de atunci și până astăzi Poliția Română rămâne singura structură de poliție națională din Uniunea Europeană fără o forță mobilă de intervenție și rezervă.
5. Concepția Managementului structurilor de ordine publică (un aspect deosebit de important pentru SIDEPOL și permanent dezbătut în ședințele Poliției:
– acest document vine ca o nouă concepție de ordine publică care va avea rolul de a abroga în tot și de a înlocui actuala dispoziție 123/2012 privind organizarea și funcționarea structurilor de ordine publică. Încă așteptăm din partea reprezentaților liniei de profil draftul concepției astfel încât să putem fundamenta propuneri pertinente necesare a fi implementate anterior adoptării acesteia.
În continuare Sindicatul Democratic al Polițiștilor ”SIDEPOL” va reprezenta un vârf de lance în lupta sindicală, luptă care se dă pentru și numai în interesul general al polițiștilor și polițiștilor de frontieră pe care îi reprezentăm. De altfel milităm permanent pentru reorganizarea și reformarea instituției, pentru eficientizarea ei, pentru dotarea și mai ales pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților din M.A.I., mai precizeaza sursa citata. (Cerasela N.).
Anchete
Verdict final în cazul procurorului Alin Mocioi: Cariera în magistratură se incheie după decizia ÎCCJ!
Anchete
CSM își alege conducerea pentru 2026: Tradiția invinge suspansul, fără contracandidați
Anchete
Hidroelectrica, gigantul bursier, fără conducere permanentă: Selecția CEO, un eșec răsunător
Hidroelectrica, cea mai valoroasă companie listată la Bursa de Valori București, a confirmat miercuri seara, printr-un anunț oficial transmis investitorilor, eșecul procedurii de selecție pentru funcția de director general (CEO). Decizia validă informațiile anterioare vehiculate pe surse, inclusiv de către Mediafax, și subliniază dificultatea gigantului energetic de a identifica un lider pe măsura exigențelor.
Un proces riguros, un rezultat neașteptat
Procedura de recrutare, desfășurată conform rigorilor Ordonanței de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice – o obligație legală pentru companiile cu capital majoritar de stat – a fost supervizată de un expert independent. Raportarea oficială arată că acesta a finalizat evaluarea candidaților fără a propune, însă, nicio persoană pentru numire în funcție.
Standarde inalte, niciun candidat la inălțime
Analiza detaliată a inclus declarații de intenție și interviuri, bazate pe criterii clar definite anterior. Cu toate acestea, în ședința din 26 noiembrie 2025, Consiliul de Supraveghere a Hidroelectrica a constatat că niciunul dintre candidații rămași în cursă nu corespundea pe deplin cerințelor funcției de director general, având în vedere contextul operațional și strategic actual al companiei. „Menținerea standardelor de competență este o obligație legală, nu o opțiune”, se arată în comunicatul transmis de companie, care reiterează angajamentul pentru o „guvernanță solidă, transparentă și performantă”. Menționăm că procesul inițial a vizat atât funcția de director general, cât și pe cea de director financiar, însă niciun candidat nu a îndeplinit criteriile impuse.
Pe muchie de cuțit: Reluarea de urgență și conducerea interimară
Ca urmare a acestui eșec, Consiliul a decis reluarea imediată a procedurii de selecție, într-o cursă contra-cronometru pentru identificarea viitorilor CEO și CFO. Pentru a asigura continuitatea operațională, Hidroelectrica va menține măsurile interimare de conducere, atât pentru poziția de director general, cât și pentru cea de director financiar, până la finalizarea noii proceduri. Decizia Consiliului a survenit cu doar două zile înainte de termenul oficial de finalizare a selecției, stabilit pentru 28 noiembrie. Potrivit informațiilor Mediafax, doi candidați rămăseseră în cursa finală: Mihai Aniței și Radu Ioan Constantin.
Context tulbure: Scăderi de producție și schimbări de management
Acest moment delicat se înscrie într-un context complicat pentru Hidroelectrica. Primele nouă luni din 2025 au marcat o scădere atât a producției, cât și a profitului net, rezultate influențate de condițiile meteorologice nefavorabile și de o serie de schimbări succesive de management. Aceste turbulențe au fost, de asemenea, corelate cu cerințele de reformă impuse prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), adăugând presiune suplimentară asupra companiei de stat, care rămâne un pilon strategic al economiei românești. (Irinel I.).
-
Exclusivacum 5 zilePenitenciarul Târgșor: UN NOU ÎNCEPUT DEZVĂLUIT! Interviu EXCLUSIV și reportaj incendiar cu Adrian Grigoroiu, liderul EQUITAS – Marca Incisiv de Prahova
-
Exclusivacum 4 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 4 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum o ziCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 3 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 4 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 4 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!
-
Exclusivacum 4 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!



