Connect with us

Social

Meserii noi, dileme vechi! Cum a reușit un cursant WellCode să treacă de la ospătar la programator după numai două luni?

Publicat

pe

Din ce în ce mai mulți cursanți WellCode împărtășesc din experiențele personale și dezvăluie secretul succesului lor.

Cristian este unul dintre aceștia și se bucură că a marcat și un record în cadrul programului de mentorat: s-a angajat după numai două luni de la debutul pe platformă, reușind să-i surprindă chiar și pe mentorii WellCode Teapa, nu acesta era obiectivul lui final, ci abia începutul!

Cursantul WellCode are o poveste de viață impresionantă și este dovada că ambiția și perseverența sunt cheile succesului personal și profesional. Bărbatul a reușit să facă primii pași în domeniul IT și mărturisește că visul lui este ca în numai câțiva ani să-și fondeze propria firmă de programare și să aibă proprii angajați.

wellcode recenzii

Cu toate că are puțin peste 20 de ani, Cristian a dat dovadă de maturitate și a înțeles că urmarea pasiunii este cheia succesului. Astfel, deși activa în domeniul HoReCa, în momentul în care activitatea i-a fost suspendată din cauza pandemiei, a decis că este timpul să ia atitudine. Astfel, a căutat soluții și a intrat în programul WellCode.

Am avut un job în domeniul HoReCa, însă din cauza pandemiei a fost grav afectat și nu mai oferea nicio siguranță materială. Întotdeauna mi-am dorit să devin programator, doar că era mai greu pentru început. Am fost student la Facultatea de Informatică din Pitești. Din cauza dezorganizării, nu am avut o evoluție foarte bună. În plus, trecerea cursurilor în online ne-a pus în fața unei situații noi, pe care nimeni nu știa cum să o gestioneze. Am ales atunci să intru în mentoratul WellCode, pe lângă cursurile de la facultate, deoarece programul de la actualul job îmi ocupa foarte mult timp și nu puteam ajunge la cursuri. În momentul în care am simțit că am lucruri de recuperat, am început să caut ajutor în online și așa am găsit WellCode”, i-a spus Cristian fondatorului WellCode, în cadrul unui testimonial postat pe pagina WellCode Recenzii.

Tânărul și-a urmat cu îndârjire obiectivul și, după câteva săptămâni pe platforma WellCode, a început să aplice pentru job-uri. Mai mult decât atât, a și participat la interviuri, care l-au antrenat și în urma cărora a acumulat experiență și și-a îmbogățit cunoștințele.

Am început să aplic pentru job-uri în domeniu programării, pentru că nu am mai dorit să lucrez ca ospătar. La începutul verii trecute, am reușit să lucrez și puțin mai mult pe platformă, moment în care am început să aplic pentru job-uri. Urma să susțin licența în luna septembrie, așa că am decis să fac acest pas, pentru că vedeam că sunt probleme cu banii. Mi-am spus că, în definitiv, este vorba despre siguranța mea și că am ajuns la o vârstă la care ar trebui să mă descurc singur. Interviurile au fost o experiență nouă pentru mine. Primele au fost chiar foarte interesante, căci am mai câștigat puțină experiență. Am prins un training, am început să mă dezvolt și am mai văzut puțin din partea de programare. Un prim interviu care m-a șocat, din cauza că nu știam cum este un interviu în acest domeniu, a fost la o firmă din București. Acolo, a fost primul interviu pe care l-am simțit serios, deoarece a implicat un test de matematică, apoi unul de informatică (C++) și ar fi urmat și un test de Angular, care ar fi durat aproximativ 5 ore”, a povestit Cristian despre prima sa experiență legată de participarea la interviurile de angajare în domeniul IT.

Cristian a mărturisit cum a ajuns să se angajeze atât de repede ca programator și cum l-a ajutat experiența de pe platforma WellCode în obținerea primului său job în IT.

La firma la care sunt în prezent, procesul de recrutare a fost destul de lung. Am fost sunat de la HR și mi s-au prezentat condițiile care trebuie îndeplinite pentru a putea trece la pasul următor. Era un test de 90 de minute, timp în care trebuia să acoperi 4 categorii: C Sharp, HTML, CSS și Java Script. Trebuia să obții un punctaj minim de 70 de puncte, pentru a putea trece în etapa următoare. Trebuie să te documentezi câte puțin despre fiecare mod de codare. Dacă vezi puțin din fiecare și prinzi modul de funcționare, nu mai ai de ce să te temi. În plus, sunt testele pentru începători, nu e de speriat și nu e atât de dificil pe cât sună. Modul de organizare de la WellCode m-a facut să fiu atent la detaliile fiecărei probleme. Faptul că puteam vedea că nu obțin la o problemă un scor de 100% făcea diferența între a trece mai departe sau a rămâne pe loc. Sunt angajat în cadrul acestei companii deja de 5 luni. În momentul în care am intrat în firmă, am lucrat pe un proiect de nișă, folosit doar de această firmă, așa că am mai avut parte de un training și apoi un test de 5 ore. De testul de 5 ore nu am scăpat sub nicio formă. Obiectivul meu este ca, în 5-6 ani, să am propria mea firmă”, spune el.

Regretă că a intrat în mentoratul WellCode? Țeapă! Întrebat de Petru Trîmbițaș – fondatorul mentoratului WellCode – ce ar face diferit, Cristian a mărturisit că regretă faptul că nu a acordat o atenție mai mare programării mult mai devreme. În plus, cursantul a spus că în timpul mentoratului a decoperit cât de importante sunt valorile WellCode în stabilirea unui stil de viață sănătos și în construirea unei cariere de succes.

Ce aș face diferit ar fi să învăț să-mi gestionez timpul mai bine. De la stabilirea unei igiene a somnului, la stabilirea programului de învățat și chiar și atenția pe care o acord sportului sau vieții personale. În plus, aș acorda o mai mare atenție programării încă din liceu. Totul se face cu perseverență! Ai nevoie de perseverență și multă ambiție pentru a ajunge până în punctul acesta”, și-a încheiat Cristian interviul acordat lui Petru Trîmbițaș.

Ești pasionat de programare, însă nu știi de unde să începi? Intră pe site-ul WellCode, consultă oferta completă, programează-ți o ședință cu mentorii și fă primii pași în cariera ta de programator. Pentru o imagine completă, urmărește testimonialele foștilor și actualilor cursanți, înregistrate pe paginile WellCode Pareri și WellCode Recenzii.

Exclusiv

Constanța, tărâmul absurdității polițienești: Subalterni hărțuiți pentru o virgulă, sefi absolviți de lege!

Publicat

pe

De

Pregătiți-vă pentru o poveste desprinsă parcă dintr-un film prost, dar care, din păcate, este cruda realitate din inima Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Constanța! Sindicatul Europol trage semnalul de alarmă, denunțând un dublu standard atât de grosolan încât ar putea rupe orice balanță a justiției. Sub bagheta „măiastră” a împuternicitului inspector-șef, chestorul Mototolea, Poliția Constanța s-a transformat într-o veritabilă fabrică de abateri disciplinare… dar numai pentru „pleavă”!

Dictatura arbitrariului: Vânătoarea de vrajitoare a lui Mototolea

De când Mototolea a urcat pe tron, IPJ Constanța a devenit un teren minat pentru agenții și ofițerii de execuție. Zeci de cercetări disciplinare au fost declanșate pentru motive atât de puerile și ridicole, încât te întrebi dacă nu cumva scopul real e să se distreze șefimea pe seama subalternilor. Nu, scopul e mult mai sinistru, avertizează Europol: intimidare pură, control dictatorial și hărțuirea nemiloasă a oricărui polițist care îndrăznește să gândească sau, Doamne ferește, să critice sistemul!

Colegi terorizați sunt cercetați pentru că nu au răspuns „în termene scurte”, stabilite arbitrar de șefi, deși se încadrau perfect în termenul legal de 30 de zile. Alții, că au avut tupeul să se odihnească în timpul liber sau pentru că n-au amendat la foc automat, ci au avut decența să aprecieze, justificat, că o amendă nu se impunea. Halal rigurozitate, domnule chestor! Sau e doar o metodă eficientă de a scurge vlaga din coloana vertebrală a subalternilor?

Cazul „semnăturii fantomă”: O lecție de impunitate pentru doamna director

Dar, stai să vezi apogeul cinismului! Pentru a demasca pretinsa „rigurozitate”, Sindicatul Europol a testat sistemul. Au formulat o sesizare împotriva celei mai unice, dar și mai inutile, funcții din Poliția Română: directorul administrativ, comisar-șef de poliție Carmen Șerbănescu. O poziție fantomă, fără nicio legătură cu munca reală de poliție, inventată parcă pentru a justifica un salariu și a oferi o umbrelă protectoare.

Și ce-au descoperit? Că stimabila doamnă Șerbănescu, un veritabil expert în birocrație „creativă”, semna documente „cu bețișorul”! Adică, fără să-și menționeze gradul, numele sau funcția. O capodoperă de analfabetism birocratic, o batjocură la adresa normelor elementare (OMAI nr. 118/2021) pe care sute de polițiști „mici” le încalcă și sunt aspru sancționați.

Legea pentru fraieri: Cum este spălată rufele murdare de la vârf

Ce s-a întâmplat când conducerea Poliției Române a fost sesizată de Europol? S-a declanșat o anchetă riguroasă, nu? Hahaha! O glumă bună! Legea (art. 6 alin. (3) din HG nr. 725/2015) îl OBLIGA pe șeful Poliției Române să demareze cercetarea prealabilă. Dar, surpriză! Legea e pentru proști! Doamna director a fost doar „responsabilizată”! Adică i s-a șoptit: „Semnează corect pe viitor, draga mea, că ne facem de râs!”. Nicio cercetare, nicio consecință, nicio scuză!

Același Cod Penal al „semnăturii cu bețișorul” care aruncă în cercetare disciplinară sute de agenți, devine o simplă „recomandare” pentru un șef cu stele pe umăr. Aceeași doamnă Carmen Șerbănescu este și cea care, cu o aroganță demnă de o dictatoare, a declarat că instituția nu este obligată să asigure apă curentă și dușuri pentru polițiștii care se antrenează. Deci, după ce transpiră la pregătirea fizică obligatorie, ca niște vite, trebuie să se ducă direct în stradă, în uniformă, mirosind a transpirație. Igiena, o altă normă pentru fraieri, se pare!

Controlul Intern: Fantoma care albește infractorii cu stea

Această poveste e dovada irefutabilă că normele disciplinare sunt un instrument de control și de intimidare, aplicat exclusiv „celor mici”. Când greșesc șefii, nu numai că nu suportă consecințe, dar nici măcar nu fac obiectul unei simple cercetări.

Și cine e „eroul” care face posibilă această mascaradă? Direcția Control Intern, condusă de comisarul-șef Ionică Iulian! Un „maestru” al spălării rufelor murdare, care, culmea, a fost prins băut la volan și n-a fost cercetat disciplinar! O veritabilă garanție a impunității pentru protejații sistemului. El este albul de rufe al șefimii, cel care șterge cu buretele orice pată de corupție sau incompetență de la vârful ierarhiei.

În fața acestei farse sinistre, Sindicatul Europol nu a stat cu mâinile în sân. A sesizat conducerea MAI, sperând, probabil, la o minune. Că poate, undeva, pe la București, se mai găsește o brumă de justiție și cineva va observa cum șeful Poliției Române și-a încălcat obligația legală, acoperind o situație abuzivă. Poate se va observa și tratamentul diferențiat, demn de un regim totalitar, aplicat polițiștilor de rând față de „luminile” cu funcții de conducere.

Până atunci, la Constanța, legea pare să aibă ochelari de cal, văzând doar în jos, niciodată în sus! (Sava N.).

Citeste in continuare

Featured

Lecția de transparență de la IPJ Ilfov: SIDEPOL validează acordarea sporurilor de performanță, fără nereguli

Publicat

pe

De

La sediul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Ilfov a avut loc o ședință crucială de analiză, conform dispozițiilor S/7/2018, menită să valideze propunerile de acordare a majorării salariale de până la 50% din salariul de funcție/bază, destinate recompensării lucrărilor de excepție și misiunilor speciale. Ceea ce ar fi putut fi un teren fertil pentru speculații și nemulțumiri, s-a transformat, în opinia sindicatului, într-un exemplu de corectitudine.

SIDEPOL confirmă: O sedință „legală, corectă și transparentă”

Președintele Sindicatului Democratic al Polițiștilor SIDEPOL Ilfov a participat la ședință și a monitorizat procesul îndeaproape. Concluzia oficialului sindical a fost una categorică: întâlnirea s-a desfășurat „în condiții de legalitate, corectitudine și transparență”. Această validare din partea unei organizații sindicale renumite pentru vigilența sa reprezintă un semnal puternic în ceea ce privește buna guvernanță la nivelul IPJ Ilfov.

Meritul, unicul criteriu: Fără intervenții în acordarea sporurilor

Un aspect fundamental subliniat de SIDEPOL vizează modul în care au fost generate propunerile. Acestea au fost formulate „exclusiv de către șefii de subunități și șefii polițiilor orășenești”, având la bază „criterii strict legate de performanța profesională a personalului”. Mai mult, conducerea unității a avut un rol pur consultativ, analizând notele de fundamentare, dar „fără a exista intervenții directe sau imixtiuni în formularea propunerilor”, fapt ce garantează o decizie bazată pe merit, nu pe influențe.

O istorie de vigiliență: Când nereguli Nu există, SIDEPOL o spune

SIDEPOL își consolidează reputația de gardian al drepturilor polițiștilor prin modul transparent în care a acționat și în acest caz. Organizația a precizat că, de-a lungul timpului, a fost un „pionier” în sesizarea neregulilor și abaterilor constatate în alte unități, informând prompt membrii și publicul. „Cu siguranță am fi făcut-o și de această dată, dar din fericire nu a fost cazul”, a declarat reprezentantul SIDEPOL, adăugând că acest lucru este „dovada vie a faptului că unde legea și principiile sunt respectate, organizația noastră va menționa acest aspect fără rezerve și obiectiv.”

Angajamentul rămâne: SIDEPOL, ochiul ager la drepturile polițiștilor

Chiar și în absența neregulilor, SIDEPOL reconfirmă angajamentul său ferm: „rămâne prezent, vigilent și implicat”, asigurându-se că „drepturile polițiștilor sunt respectate și că procedurile se desfășoară în mod corect și legal.” Această atitudine proactivă vizează menținerea standardelor de profesionalism și etică în cadrul instituției, în beneficiul întregului corp de poliție. (Irinel I.).

Citeste in continuare

Anchete

Marfă contrafăcută de peste un milion de lei, confiscată la Giurgiu: „Blitz” al Poliției de Frontieră pe ruta Turcia-România

Publicat

pe

De

Polițiștii de frontieră din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră (ITPF) Giurgiu au dat o lovitură semnificativă comerțului ilicit cu produse contrafăcute. În urma unor controale de amploare efectuate asupra mai multor autocare, au fost descoperite și confiscate nu mai puțin de 3.321 de articole vestimentare, încălțăminte, produse de marochinărie și parfumuri, toate purtând însemnele unor mărci celebre, dar suspecte de a fi false.

Operațiune „BLITZ” pe DN5: Autocare vizate de Poliția de Frontieră

Acțiunea, descrisă drept una de tip „BLITZ”, a fost desfășurată de polițiști din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu – Sectorul Poliției de Frontieră Giurgiu și Serviciul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu. Ei au oprit pentru control, pe Drumul Național 5 (DN5), mai multe autocare ce efectuau curse pe ruta Turcia-România, o rută cunoscută pentru traficul de mărfuri.

Mii de produse false, fără documente de proveniență

În urma verificărilor minuțioase efectuate în mijloacele de transport, forțele de ordine au descoperit impresionanta cantitate de 3.321 de articole. Acestea includeau de la haine și încălțăminte până la genți și cosmetice, toate purtând siglele unor mărci protejate, indicând o suspiciune puternică de contrafacere. Bunurile aparțineau unor cetățeni români, turci și sârbi, cu vârste cuprinse între 37 și 52 de ani, care nu au putut prezenta niciun document legal de proveniență pentru marfa transportată.

Prejudiciu uriaș și consecințe penale: Valoare estimată la 1,2 milioane de lei

Valoarea totală a mărfurilor descoperite a fost estimată la aproximativ 1.276.000 de lei, dacă acestea ar fi fost comercializate ca produse de marcă autentice. Toate articolele au fost ridicate de polițiștii de frontieră în vederea continuării cercetărilor și au fost depozitate în Camera de Corpuri Delicte a instituției.

Autoritățile au demarat cercetări pentru săvârșirea infracțiunii de „punere în circulație a unui produs purtând o marcă identică sau similară cu o marcă înregistrată pentru produse identice sau similare și care îl prejudiciază pe titularul mărcii înregistrate”. La finalizarea investigațiilor, unitatea de parchet competentă va propune soluțiile legale în fiecare caz.

ITPF Giurgiu reiterează angajamentul de a desfășura permanent activități, în cooperare cu instituțiile partenere, pentru prevenirea și combaterea faptelor ilegale, asigurarea securității frontierelor și protejarea drepturilor de proprietate intelectuală, consolidând astfel lupta împotriva comerțului cu produse contrafăcute. (Paul D.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusivo oră ago

Constanța, tărâmul absurdității polițienești: Subalterni hărțuiți pentru o virgulă, sefi absolviți de lege!

Pregătiți-vă pentru o poveste desprinsă parcă dintr-un film prost, dar care, din păcate, este cruda realitate din inima Inspectoratului de...

Exclusivo zi ago

„Il Capo”, milionar din evaziune? Fiscul ii pune dosarul la „fond”, White Tower așteaptă!

Ploiești, orașul contrariilor: „Il Capo” face evaziune, justiția se trezește! (apartamentele-fantomă mai așteaptă) Ploiești, orașul unde „șotronul” judiciar e sport...

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!

Dezvăluiri incendiare aruncă, din nou și cu un tupeu greu de digerat, în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova....

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!

Dezvăluiri incendiare aruncă din nou în aer credibilitatea Inspectoratului de Poliție Județean Prahova, unde, se pare, conceptul de „conflict de...

Exclusiv2 zile ago

Clanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)

Sora, Soțul și Fiul – O triplă alianță contabilă în umbra viceprimarului În micuța și, până acum, liniștita localitate Boldești-Scăeni,...

Exclusiv2 zile ago

Vărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”

Trei crai de la răsărit, aceeași masă, aceeași recepție: rețeaua de apă-blat Anul de grație 2021. În timp ce cetățenii...

Exclusiv2 zile ago

Coca-Cola sub domnia absurdului: Cum „Lordul” Nan și clanul său au transformat fabrica de fericire într-un focar de incompetență și ilegalități!

In adâncurile spumoase ale corporației Coca-Cola, acolo unde se presupunea că ar trebui să curgă bule de fericire și efervescență,...

Exclusiv2 zile ago

Mizeria din poliție: Când sefii se spală pe mâini, iar polițiștii se spală… singuri!

Codul Muncii? O hârtie igenică prea scumpă pentru unii „Înalți”! Alarmă, șoc și groază în sistemul românesc de ordine publică!...

Exclusiv2 zile ago

Scandal la ANP: Justiția română, o glumă proastă cu 24 de permisii și un polițist mort!

O corecție „dureroasă”: Nu 10, ci 24 de permisii pentru un criminal! Bucureștiul fierbe, iar scandalul din sistemul penitenciar capătă...

Exclusiv3 zile ago

MAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!

Avertisment pentru naivii contribuabili: În România, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a perfecționat arta de a ignora legea, de a dezinforma...

Exclusiv3 zile ago

SCANDALUL BONUSURILOR ÎN POLIȚIE: Europol acuză opacitate și favoritisme la acordarea majorărilor salariale

Sindicatul Europol trage un semnal de alarmă categoric cu privire la modul în care sunt distribuite majorările salariale pentru lucrări...

Exclusiv3 zile ago

BONUSURI DE PERFORMANȚĂ ÎN POLIȚIE: Majorări salariale de până la 50% anunțate pentru semestrul I 2026

Sindicatul Sidepol a adus în atenția publicului vestea bună pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne: majorările salariale pentru lucrări de excepție...

Exclusiv4 zile ago

Circul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!

Când reformele bat la ușă, Ploieștiul petrece cu incompetența la masă! În plin avânt al reformelor guvernamentale, care amenință să...

Exclusiv4 zile ago

Penitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi

Ochi, urechi și… gura inchisă – Secretele bine păzite din pârnaie În peisajul pitoresc al penitenciarelor românești, unde fiecare zid...

Exclusiv4 zile ago

SCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!

CENEI 2026: CRIMA PERFECTĂ A NEPĂSĂRII STATULUI, NU A MINORILOR! Localitatea Cenei, județul Timiș, intră în istorie nu prin frumusețea...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv