Connect with us

Featured

„Fiat justitia, pereat mundus?/Epoca Boc&Basescu a excelat in norme de salarizare imbecile”

Publicat

pe

Traim in una din putinele tari din lume in care, in ultimii 30 ani, imbecilii au putut deveni deveni, contra cost, clasa intelectuala.
De unde furia asta ca toti sa fim ” intelectuali”, cu orice pret? Pentru ca statutul de intelectual, chiar furat, nu doar te ajuta sa iti impresionezi neamurile.
Ceferticatul de ‘telectual iti deschide calea catre un statut mai inalt in piramida sociala, iti da acces la o slujba (la stat) mai bine platita.
Deci iti usureaza supravietuirea.
In mod firesc, imbecilii patriei care si-au facut upgrade la statut, deveniti analfabeti functionali cu diploma universitara, au cotropit ca niste celule canceroase, aparatul statului. Singurul mediu neguvernat de cerinta competentei individului si in care acesti paduchi puteau sa supravietuiasca, ba chiar si sa ajunga in clasa conducatoare.
Zic adevarul? Sa nu ne ascundem dupa deget. Toti stiti, in jurul vostru, cel putin zece insi care nu pot lega doua vorbe mai de doamne ajuta, care sunt agramati sadea, care au un vocabular sarac, dar sunt posesori de diplome universitare, unii poate chiar „doctori” in stiinte. Si care lucreaza la stat! Unii au ajuns chiar ministri MAI, cum a fost celebrul Igas! Si asta dupa revolutie, adica dupa disparitia ( teoretic) a conducatorilor comunisti cu 4 clase.
In conditiile in care, in tara asta, pana si pietrele au certificate de intelectual, a aparut si cadrul care a permis ca, la un anumit moment, legile sa fie scrise de niste imbecili si legiferate de alti imbecili, genul care au „genuche” si poarta ” ciasuri” (dar na, au fost votati de popor si nu te impotrivi vointei populare!)
Retinand introducerea pregatitoare de mai sus,
Cerinta critica pentru redactarea unui text normativ este ca textul sa fie clar, precis, fara ambiguitati, astfel incat un observator de inteligenta si educatie medie ( adica cu liceul), eventual apeland la serviciile unui jurist, sa poata intelege si aplica textul respectiv. Totodata textul trebuie sa se incadreze intr-un firesc apreciat in raport de ansamblul dreptului, de doctrina si practicile existente la vremea emiterii.
In anul 2010, un singur articol redactat defectuos de niste imbecili din guvernul lui Boc nr. II a creat, pentru categoria ordine si aparare, niste probleme uriase, niste efecte catastrofale care se produc si in prezent.
Este vorba de art. 1(5) din Legea 285 din 2010 ( in vigoare din 31 decembrie 2010), text prin care sumele compensatorii tranzitorii au fost mutate in salariul de functie, „fără ca prin acordarea lor să conducă la creşteri salariale, altele decât cele prevăzute de prezenta lege”.
De maxima imbecilitate a fost ideea de a introduce in elementul principal de remunerare, avand caracter permanent si singurul recunoscut de CCR ca fiind protejat de art.41 din Constitutie, niste drepturi secundare si temporare, alaturi de cerinta contrastanta ca aceasta mutare sa nu fie considerata ” crestere salariala”. Cu alte cuvinte, sa nu fie considerata crestere a salariului de functie.
Nu ii oprea nimeni, pe imbecilii care au redactat textul, sa respecte logica fireasca si sa aseze LANGA elementul principal ( salariul de baza/de functie/solda de functie), suma compensatorie tranzitorie, drept secundar si mai ales TEMPORAR.
O asezare a sumei compensatorii langa salariul de baza/de functie/ solda de functie, ar fi usurat intelegerea interdictiei ca suma compensatorie sa fie luata in considerare ca ” crestere salariala”, la calcularea altor elemente ale salariului,.
Ar fi garantat totodata, facil, respectarea cerintei (constitutionale si legale) ca limita minima a salariului de baza/de functie sa nu coboare sub nivelul salariului minim garantat pe tara.
Insa pentru ca ne-am procopsit, la vremea respectiva, cu niste idioti, au ales ei sa ne faca un anus contra naturii. Sa bage suma compensatorie, in salariul de functie, dar fara sa constituie, cica, crestere salariala. De ce sa fii rational, cand poti sa fii irational?
Ca o paranteza, epoca Boc&Basescu a excelat in norme de salarizare imbecile.
Cel mai notoriu exemplu este Legea 330/2009, nascuta prin cezariana. Ea nu a fost produsul gandirii Parlamentului, ci Parlamentului i-a fost bagata fortat pe gat, sub pretextul urgentei, prin asumarea raspunderii guvernului Boc nr. I.
Legea respectiva a fost redactata in asa hal,de catre idiotii ” specialisti” ai guvernului Boc I, incat continutul ei era imposibil sa fie pus in aplicare!
A fost nevoie de corecturi urgente si drastice prin OUG 1/2010, ca Legea 330/2009 sa poata totusi aplicata.
Incheind paranteza explicativa, revin la art.1 (5) din Legea 285 din 2010. Textul a avut urmatorul continut:
(5) În salariul de bază, indemnizaţia lunară de încadrare, respectiv în solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază aferente lunii octombrie 2010 sunt cuprinse sporurile, indemnizaţiile, care potrivit Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, făceau parte din salariul de bază, din indemnizaţia de încadrare brută lunară, respectiv din solda/salariul funcţiei de bază, precum şi sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, acordate potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar, cu modificările ulterioare. Sporurile stabilite prin legi sau hotărâri ale Guvernului necuprinse în Legea-cadru nr. 330/2009, cu modificările ulterioare, şi care au fost acordate în anul 2010 ca sume compensatorii cu caracter tranzitoriu sau, după caz, ca sporuri la data reîncadrării se introduc în salariul de bază, în indemnizaţia de încadrare brută lunară, respectiv în solda/salariul de funcţie, fără ca prin acordarea lor să conducă la creşteri salariale, altele decât cele prevăzute de prezenta lege.
Nu-i asa ca, dupa ce parcurgeti cu dificultate, continutul textului, ramaneti ingandurati incercand sa intelegeti ce o fi vrut legiuitorul sa spuna prin expresia ” fără ca prin acordarea lor să conducă la creşteri salariale, altele decât cele prevăzute de prezenta lege.”?
Pozitionarea irationala, nenaturala (pentru un jurist), a sumei compensatorii tranzitorii, in salariul de baza/ de functie, urmata de cerinta contradictorie ca sa nu fie considerata „crestere salariala”, a facut ca sa devina o misiune cvasi-imposibila, identificarea sensului corect al normei si aplicarea ei corecta.
Hoardele de contabili si juristii „pregatiti” de la stat au inteles ei ca suma compensatorie tranzitorie, odata bagata in salariul de functie, a devenit parte a cuantumului salariului de functie. Ca atat i-au dus capuletul si diploma cumparata.
Poti sa le reprosezi? Poti si nu prea. De ce? Ca altii, aparent mai destepti ca ei, ocupand functii de judecatori, au zis, in majoritate, la fel.
Sa vedem acum ce zice CCR, si mai ales cum corecteaza, CCR, prostiile debitate de niste fosile din ICCJ, in decizia 21 din 2016, decizie care a generat intreaga jurisprudenta toxica, in contra legii si vatamatoare politistilor si militarilor.
Astfel, in Decizia nr. 108 din 2006 si Decizia 693 din 2006, instanta constitutionala a reţinut, în esenţă, că sporurile, premiile şi alte stimulente, acordate demnitarilor şi altor salariaţi prin acte normative, reprezintă drepturi salariale suplimentare, iar nu drepturi fundamentale, consacrate şi garantate de Constituţie.
In decizia CCR nr. 667 din 2016, CCR a retinut ca exista distincție între salariul de bază și elementele adiționale ale acestuia, printre care și sporurile, neputand fi acceptat, din perspectiva constitutionala, ca un spor, în sine, să constituie atât o parte a indemnizației/salariului de bază, la care să se calculeze procentual alte sporuri prevăzute de lege, cât și un adaos salarial pentru compensarea corespunzătoare a unor condiții de muncă în considerarea cărora este acordat.
In Decizia CCR 51/2020, Curtea a desfiintat ca neconstitutionala interpretarea dată prin Decizia nr. 21 din 21 noiembrie 2016, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul competent să judece recursul în interesul legii – in sensul ca fostul spor de doctorat, acordat dupa 2010 sub forma de suma compensatorie tranzitorie inclus in salariul de baza, ar fi devenit parte a salariului de baza si drept fundamental.
La paragraful 20 in decizie, Curtea Constitutionala retinut :
“20. Mai mult, Curtea Constituțională apreciază că, prin soluția pronunțată în Decizia nr. 21 din21 noiembrie 2016, Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul competent să judece recursul în interesul legii a adus atingere principiului constituțional al separației puterilor în stat, subrogându-se atât competențelor constituționale ale legiuitorului, cât și celor ale instanței de contencios constituțional. În acest sens, Curtea Constituțională reține că soluția instanței supreme potrivit căreia „au dreptul la sume compensatorii persoanele care au dobândit titlul de doctor după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 330/2009” se întemeiază pe două considerente principale. Primul considerent este acela că, după intrarea în vigoare a legilor-cadru nr. 330/2009 și nr. 284/2010, sporul de doctorat a fost transformat dintr-un drept salarial secundar într-o componentă a salariului, ca drept fundamental recunoscut și apărat de lege. Această interpretare ignoră faptul că, după intrarea în vigoare a legilor mai sus menționate, sporul de doctorat nu a mai fost prevăzut în legislație, iar suma compensatorie acordată a reprezentat o măsură cu caracter tranzitoriu, ce urmărea să evite diminuarea veniturilor persoanelor care, anterior, obțineau venituri salariale mai mari decât cele care ar fi rezultat din aplicarea noilor legi-cadru în domeniul salarizării. Aprecierea că aceste sume compensatorii s-au constituit într- o nouă modalitate de a recompensa calificarea profesională prin obținerea titlului de doctor nu este susținută nici pentru motivul că acordarea sumelor compensatorii nu s-a limitat doar la drepturile acordate anterior cu titlu de spor de doctorat, ci a privit și alte drepturi salariale, așa cum rezultă din dispozițiile art. 30 alin. (6) din Legea-cadru nr. 330/2009, ale art. 6 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2010 și ale art. 1 alin. (5) din Legea nr. 285/2010. Prin urmare, Curtea constată că interpretarea instanței supreme se constituie, în fapt, într-o modificare a opțiunii legiuitorului, în sensul contrar adoptat de acesta, afirmând existența unui drept care nu mai are temei legal, contrar principiului constituțional al separației puterilor în stat, consacrat de art. 1 alin. (4) din Constituție, precum și prevederilor constituționale ale art. 61 alin. (1) și art.115, care consacră rolul Parlamentului de unică autoritate legiuitoare a țării, respectiv delegarea legislativă, în virtutea căreia Guvernul are competența de a institui, modifica și abroga norme juridice de aplicare generală.”
Deci, daca fata de acest spor ( de doctorat) acordat din 2010 ca suma compensatorie tranzitorie, Curtea Constitutionala, in considerentele ei, a inlaturat ca fiind eronata teza in sensul ca ar fi devenit parte a salariului de functie si drept fundamental, aceasta teza a Curtii Constitutionale orienteaza, obligatoriu, interpretarea ce trebuie facuta tuturor fostelor sporuri asezate, ca suma compensatorie, in salariul de functie al politistilor/ solda de functie a militarilor!
Pare ca teoria curge frumos, curat, simplu? Urmarind indeaproape interpretarile obligatorii facute de CCR? Eu zic ca da! Aparent, pentru cei care nu isi duc traiul prin salile de judecata, nu ai avea cum sa pierzi un proces pe salarizare in care prezinti argumentatia asta, in conditiile in care este abatere disciplinara pentru judecatori, nerespectarea deciziilor ( inclusiv a interpretarilor) CCR.
Canci!
Ii doare drept in curul judecatoresc si arogant, in special pe magistratii sectiilor de contencios din curtile de apel din tara, de deciziile CCR, atunci cand in joc e banutul statului si cand ei au primit ordin sa il protejeze, daca vor sa ramana cu pensii speciale.
Va citez dintr-o decizie recenta data in octombrie 2021, de catre un complet de contencios din Curtea de Apel Bucuresti:
„Pe de altă parte, orientarea instanţelor de judecată spre o anumită interpretare a normelor juridice pe care instanţa de trimitere le indică este în sensul că analiza comparativă a nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată cu cel al salariului de funcţie al poliţiştilor se face fără excluderea din salariul de funcţie a sumelor compensatorii tranzitorii aferente sporurilor care nu se mai regăsesc în actuala reglementare”
In dosarul asta, noi castigasem la fond, la Tribunalul Giurgiu, avand in vedere si ca DGPMB nu prezentase absolut niciun inscris cu care sa isi probeze afirmatiile contrare.
In recurs ( care e nedevolutiv si in care este interzisa administrarea de inscrisuri care nu sunt noi, pe care recurentul le-a avut dar, din nesimtire sau din neglijenta sau pentru ca asa a fost instruit de DGF, nu le-a depus la prima instanta), socant pentru noi ( dar inscriindu-se perfect in logica cunoscuta a obedientei judecatorilor de contencios fata de statul care le plateste salarii si pensii fabuloase), completul, slugarnic, a admis recurentei DGPMB, inscrisuri tinute ascunse tribunalului, ne-a ignorat total si a refuzat sa analizeze argumentatia noastra bazata pe jurisprudenta obligatorie a CCR, in special pe decizia CCR nr.51 din 2020, a desfiintat sentinta primei instante si a intors dosarul pentru rejudecare.
Pentru onor completul, important era „orientarea instanţelor de judecată”, nu legea si nici decizia 51 din 2020 prin care CCR a desfiintat ” orientarea”, anusul contra naturii cu care ne-au procopsit „inteleptii” Inaltei Curti, prin decizia 21 din 2016!
Fiat justitia, pereat mundus? Pai conceputul asta opereaza intr-o tara in care exista cu adevarat, justitie. In care se respecta legea si nu ” orientarea” (practica) demolata argumentat ca fiind gresita, de catre CCR. In care piatra ramane piatra si nu devine magistrat, ministru, parlamentar, doctor in stiinte. In care fiecare ajunge, potrivit inteligentei si educatiei, in locul pe care il merita.
Dar nu la noi! Nu in vremurile astea! Poate, cine stie, peste 100 de ani!
II inteleg perfect pe cei care aleg sa paraseasca tara. Cunosc personal cel putin 20 de politisti tineri si valorosi care au facut si ei, alegerea asta. Ei au inteles repede ca nu exista viitor, pentru ei si copii lor, intr-o tara in care analfabetii si coruptia au capturat puterea in stat. (Emil Pascut – Sindicatul Diamantul).

Exclusiv

„GRĂDINIȚA DE CADRE” DIN IPJ PRAHOVA, EPISODUL 61: ZEII FĂRĂ RCA, ȘEFII CU 2,66 ȘI PROSTIMEA CARE SUNĂ LA 112

Publicat

pe

De

Incisiv de Prahova continuă serialul „Grădinița de cadre din IPJ Prahova”. Dacă până acum părea doar o comedie neagră cu subcomisari fără RCA și șefi de birou prăbușiți în gardul notei 2,66, episodul 61 confirmă oficial: în IPJ Prahova, legea are două viteze – una pentru zei, alta pentru fraieri. Iar fraierii, evident, sunt tot cei care poartă uniforma, dar nu și epoleții „buni”.

JOIȚA, EROUL SERIALULUI: CÂND DOSARUL PENAL SE OPREȘTE LA NEVASTĂ (aici)

În episodul anterior, Incisiv de Prahova a prezentat cazul subcomisarului Joița Alexandru, șeful Poliției Plopeni, fost rutierist, prins într-un scenariu clasic de „așa NU”:

  • mașină fără RCA;
  • plăcuțe de înmatriculare reținute;
  • talon reținut;
  • mașină imobilizată, conform legii;
  • noaptea, mașina „moartă legal” pleacă tiptil spre casă, condusă PE RÂND de doamna Joița și de subcomisarul însuși.

Agenții care chiar și-au făcut treaba – „specie pe cale de dispariție”, cum notam la aceea data – au deschis dosar penal și au dispus suspendarea dreptului de a conduce pentru ambii soți.

Pe hârtie.

În realitatea din „Grădinița de cadre”, lucrurile stau altfel.

NOUĂTATEA: DOSAR PENAL DOAR PENTRU „DOAMNA”, NU ȘI PENTRU „DOM’ ȘEF”

Surse din interiorul IPJ Prahova (sac!), spun așa:

  • dosarul penal și suspendarea permisului S-AU APLICAT DOAR … soției lui Joița;
  • lui Joița Alexandru nu i s-a luat permisul;
  • subcomisarului nu i s-a făcut dosar penal;
  • justificarea „de manual de clan”:
    „a condus mașina foarte puțin” și „se face IPJ Prahova de râs, că Joița e șef de poliție la Plopeni”.

Cu alte cuvinte:

  • legea se aplică integral soției;
  • legea se aplică cu „micșorare de pedeapsă la infinit” pentru șeful de poliție.

Iar asta într-un caz în care, așa cum subliniam anterior, nu vorbim de neglijență, ci de sfidare premeditată: mașină fără RCA, fără plăcuțe, „imobilizată” doar pentru fraieri, nu pentru zei.

IPJ PRAHOVA, APĂRĂTORUL ZEILOR: „SĂ NU NE FACEM DE RÂS CU ȘEFU’”

Argumentul suprem pentru protejarea lui Joița, potrivit acelorași surse:

  • „Ne facem de râs dacă rămâne șeful Poliției Plopeni fără permis.”

De parcă nu „se făcuse de râs” în momentul în care:

  • a stat beat sau „afumat” în dreapta;
  • a acceptat ca mașina fără RCA și fără plăcuțe să fie condusă noaptea;
  • a sfidat măsura de imobilizare dispusă chiar de proprii colegi.

Cât despre penal, povestea devine și mai „interesantă”:

  • dacă IPJ Prahova îl protejează activ pe Joița,
  • dacă închide ochii la fapta evidentă,
  • dacă „rezolvă” cazul doar pe jumătate (adică pe soție),

atunci urechile și ochii DNA chiar au pentru ce să privească în direcția IPJ Prahova, așa cum remarcă, cu ironie tăioasă, sursele noastre.

Pentru că favorizarea unei persoane într-un dosar penal – mai ales când acea persoană e șef de poliție – nu mai e doar rușine instituțională. E deja teren minat penal.

JOIȚA, „MODELUL”: SOȚIA PLĂTEȘTE, ȘEFUL RĂMÂNE CU VOLANUL CURAT

Portretul subcomisarului Joița, conturat anterior în paginile ziarului nostru de investigatii Incisiv de Prahova, se completează perfect:

  • fost rutierist prins fără RCA;
  • șef de poliție cu mașina „moartă legal”, dar circulând noaptea ca pe maidan;
  • „om al legii” care, în loc să respecte o măsură legală, o calcă în picioare;
  • soț care își trage și nevasta în dosar, iar apoi o lasă să poarte tot „păcatul” în locul lui;
  • beneficiarul unui sistem care îl protejează doar pentru că sună urât, la imagine, să ai un șef de poliție cu permisul suspendat.

Rezultatul:

  • soția – dosar penal, permis suspendat;
  • Joița – șef în continuare, permis neatins;
  • IPJ Prahova – încă un episod din „Grădinița de cadre” în care „dom’ șef” e deasupra legii.

DE LA RCA LA 2,66: DRUMURILE NATIONALE, DRUMURILE UMILINȚEI (aici)

În alt episod al aceluiași serial, ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova a pus reflectorul pe concursul pentru șefia Biroului Drumuri Naționale și Europene din cadrul Serviciului Rutier IPJ Prahova.

Acolo, subcomisarul Dinu Mihai, împuternicit șef până atunci, a reușit „performanța istorică” de a lua:

  • nota 2,66 la examen,
  • din care 1 punct era din oficiu.

Imaginea dinainte: „polițist bine pregătit”.
Imaginea de după: șef de birou împuternicit care nu e în stare să sară peste ștacheta minimă.

În același serial, redactia Incisiv de Prahova a descris și „colecția” de candidați:

  • bârfitori de serviciu (Nita Alexandru, „zâmbitorul cu două altare”);
  • mutălăi „obiect de decor” (Dumitru Mihai);
  • filosofi aroganți fără conținut (Plăcintă Adrian);
  • „marele absent” Grancea Cătălin, bine pregătit dar arogant, căzut psihologic și ros de aceeași boală a puterii.

Pe acest fundal grotesc, vine acum un episod nou, care arată cum șeful cu 2,66 devine și „sfânt” în ochii sistemului.

ONICĂ VS. DINU MIHAI: CÂND 112 DEVINE TELEFONUL ROȘU AL UMILINȚEI

La începutul lui septembrie, în zona rutieră a IPJ Prahova, se mai scrie un capitol rușinos, relatat din nou, pe surse interne (sac!).

Personaje:

  • Onică Rareș , polițist la Rutiera Bărcănești, angajat în 2023;
  • subcomisarul Dinu Mihai, același „șef” prăbușit la concurs cu nota 2,66.

Faptele, așa cum sunt descrise:

  • Onică sună la 112 și reclamă că este hartuit la locul de muncă de subcomisarul Dinu Mihai;
  • la 112 declară că:
    • este insultat și i se vorbește urât permanent la serviciu (fapt confirmat ca adevărat de surse interne);
    • primește foarte multe lucrări, repartizate cu scopul evident de a-l „face cu capul” (din nou, relatat ca adevărat);
    • nu acceptă să fie condus de un șef prost și incapabil, care a luat 2,66 la examen – adică de Dinu Mihai (o apreciere subiectivă, dar bazată pe un fapt obiectiv: nota de la concurs).

CUM SE REZOLVĂ O HĂRȚUIRE ÎN „GRĂDINIȚA DE CADRE”: AMENDĂ MAXIMĂ PENTRU CEL CARE STRIGĂ

La sesizarea lui Onică, vine la fața locului un echipaj de poliție. Urmarea:

  • îl conduc pe Onică la sediul Poliției;
  • în loc să analizeze serios acuzația de hărțuire,
    îl amendează CU SUMA MAXIMĂ pentru apel abuziv la 112;
  • îl tratează ca pe un deranj public, nu ca pe un polițist care cere ajutor împotriva unui șef abuziv;
  • „o dau cotită”, în logica descrisă de surse, pe ideea:
    • „nu e chiar așa”,
    • „Dinu Mihai e sfânt”,
    • „problema e că ai îndrăznit să suni la 112”.

Adică exact același reflex descris de ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova în cazul Joița:

  • nu contează ce face șeful;
  • contează CINE a avut curajul să spună ceva.

DOSARUL „DE FORMĂ” ȘI PREVIZIUNEA SUMBRĂ: SE SALVĂ ȘEFUL, SE TAIE AGENTUL

În urma episodului cu 112, s-a întocmit un dosar. Doar că, potrivit surselor interne (sac!), scenariul este deja scris:

  • subcomisarul Dinu Mihai va fi făcut „nevinovat” de hărțuire;
  • agentul Onică (Rareș/Dragoș) va fi sancționat disciplinar;
  • nu pentru că ar fi greșit fundamental, ci pentru că:
    • e „doar” agent;
    • a îndrăznit să conteste un șef protejat;
    • a avut tupeul să spună cu voce tare ce șopteau alții: că nu vrea să fie condus de un șef incompetent cu 2,66.

Mesajul transmis întregului corp de polițiști:

  • „Dacă ai curaj să denunți un șef, pregătește-te să plătești.”
  • „Dacă ești șef, poți vorbi urât, poți încărca omul cu lucrări, poți zdrobi moral subalterni – sistemul va avea grijă să te scoată basma curată.”

JOIȚA ȘI DINU – DOUĂ FEȚE ALE ACELUIAȘI IPJ PRAHOVA S.R.L.

Cazul Joița și cazul Dinu Mihai, puse cap la cap, arată clar:

  • la Prahova, subcomisarii nu sunt doar „șefi”, ci ZEII „Grădiniței de cadre”;
  • când încalcă legea (RCA, plăcuțe, imobilizare sfidată), sistemul îi apără „ca să nu se facă de râs inspectoratul”;
  • când se dovedesc incapabili profesional (2,66 la concurs), sunt păstrați în ecuație, înconjurați de frică și tăcere;
  • când își hărțuiesc subalternii, sistemul îi albăstrește la spate pe cei care îndrăznesc să sune după ajutor.

Pe de altă parte:

  • agenții care își fac treaba corect pe RCA-ul lui Joița riscă presiuni și reclamații;
  • agentul care sună la 112 pentru hărțuire e amendat la maxim și pregătit pentru sancțiune disciplinară.

„GRĂDINIȚA DE CADRE”: LEGE PENTRU PLEBE, IMUNITATE PENTRU „DOM’ ȘEF”

Serialul dezvoltat de ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova conturează același model, episod după episod:

  • de la „Academia de Cămătărie” din CAR, cu prejudiciu de 1,7 milioane lei;
  • la „Împăratul” Marcel Bălan, declarat incompatibil de ANI, dar ținut în continuare la butoane;
  • la Tudorii clanului, care se descurcă impecabil între șpagă, delapidare și protecția fiului „care îngroapă dosare”;
  • la Stoican „Pinocchio” de la Băicoi, mai atent la WhatsApp decât la siguranța publică;
  • la Popa Cornelius „Iuda”, sindicalist căzut la examen, dar ridicat la statut de turnător de serviciu;
  • la Popescu „Năvodarul”, care pescuiește șefi de post prin dosare penale pentru furt de energie electrică, în timp ce marile tunuri stau blindate.

Iar acum:

  • la Joița, „subcomisarul fără RCA, dar cu imunitate instituțională”;
  • la Dinu Mihai, „șeful cu 2,66, dar cu statut de sfânt în fața plângerilor de hărțuire”.

ÎN LOC DE FINAL: CÂȚI JOIȚA ȘI CÂȚI DINU TREBUIE SĂ MAI VEDEM?

Faptele, pe scurt:

  • șef de poliție, fără RCA, fără plăcuțe, mașină „imobilizată” doar pentru proști – soția rămâne cu dosarul, el rămâne șef cu permis;
  • șef împuternicit la Drumuri Naționale, prăbușit la concurs cu 2,66, care își hărțuiește subalternul – sistemul îl „curăță”, iar agentul e amendat și împins spre sancțiune;
  • IPJ Prahova, instituție care:
    • se teme „să nu se facă de râs” dacă recunoaște că are șefi penali sau incompetenți;
    • dar nu are nicio problemă să-și umilească propriii agenți în public, cu amenzi maxime la 112 și dosare disciplinare „exemplare”.

Întrebarea, reformulată și amplificată, rămâne aceeași pe care Incisiv de Prahova o tot pune, episod după episod:

  • Câți subcomisari Joița mai trebuie să apară, ca să admitem oficial că IPJ Prahova nu mai este un inspectorat, ci o grădiniță de zei fără RCA?
  • Câți șefi cu 2,66 ca Dinu Mihai trebuie să conducă oameni mai pregătiți decât ei, ca să înțelegem că „siguranță și încredere” sunt doar stickere pe mașini, nu și reguli în birouri?

Până când structuri ca DNA, DGA sau DIICOT nu vor decide să privească serios înăuntrul acestui IPJ Prahova S.R.L., „Grădinița de cadre” va continua exact cum o documentează ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova:

  • cu șefi deasupra legii,
  • cu subordonați sacrificați,
  • cu dublu standard oficializat și cu un singur principiu neschimbat:

Legea e pentru plebe. Excepțiile, pentru „dom’ șef”. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

„Nu e treaba noastră”. Cum pasează ANSPDCP responsabilitatea în scandalul procedurii secrete PS‑MAI‑DGMRU‑125

Publicat

pe

De

Sindicatul polițiștilor „Diamantul” acuză Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) că refuză să intervină în fața unui posibil abuz sistemic comis în Ministerul Afacerilor Interne (MAI) printr-o procedură ascunsă, denumită PS‑MAI‑DGMRU‑125. Potrivit sindicaliștilor, instituția condusă de George Bălaiți ar fi invocat motive birocratice pentru a nu analiza fondul problemei, deși în joc ar fi prelucrarea unor date extrem de sensibile despre polițiști și alte persoane.

O procedură ascunsă, cu date sensibile: etnie, religie, antecedente penale, CNP

Articolul inițial al Sindicatului „Diamantul” ridica întrebarea: „De ce refuză cei de la ANSPDCP să ia măsuri legale împotriva MAI?”. În centrul disputei se află o procedură internă a ministerului, PS‑MAI‑DGMRU‑125, care ar reglementa modul în care sunt colectate și prelucrate date cu caracter personal extrem de sensibile: etnie, religie, eventuale antecedente penale, cod numeric personal și alte informații considerate, conform Regulamentului general privind protecția datelor (RGPD), de risc ridicat pentru viața privată.

Sindicatul susține că procedura a fost ținută „la secret” și că polițiștii nu au fost informați corespunzător cu privire la întinderea și modul în care sunt utilizate datele lor. În loc să cerceteze direct aceste acuzații, ANSPDCP ar fi cerut ca însăși procedura internă – pe care o putea solicita oficial de la MAI – să fie trimisă de petent, adică de sindicat.

Răspunsul oficial al ANSPDCP: „Nu ne-ați trimis procedura PS‑MAI‑DGMRU‑125”

Într-o adresă transmisă Sindicatului „Diamantul”, document pe care organizația îl invocă drept probă, ANSPDCP arată că petiția înregistrată sub numărul 19922/17.06.2026 nu a putut fi valorificată deoarece nu a fost anexată procedura PS‑MAI‑DGMRU‑125. Practic, autoritatea de supraveghere îi reproșează petentului că nu a pus la dispoziție un act intern al MAI, act pe care, în mod normal, instituția îl putea obține direct de la operatorul de date, prin atribuțiile sale legale de control.

În același răspuns, reprezentanții ANSPDCP, citați în documentul oficial consultat, reamintesc că, potrivit „Procedurii de primire și soluționare a plângerilor” a președintelui ANSPDCP nr. 133/2018 (publicată în Monitorul Oficial nr. 600/13.07.2018), persoana care formulează plângerea trebuie să prezinte „obiectul detaliat” al acesteia și să anexeze dovezi în sprijinul afirmațiilor. Lipsa procedurii PS‑MAI‑DGMRU‑125 este indicată ca motiv principal pentru care sesizarea nu a fost reținută spre analiză pe fond.

ANSPDCP invocă RGPD și trimite petentul în instanță

Al doilea document emis de ANSPDCP, semnat de directorul George Bălaiți, intră în detaliu cu privire la cadrul legal european și național. Sunt citate prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (RGPD) și ale Legii nr. 102/2005 privind înființarea, organizarea și funcționarea autorității de supraveghere.

Conform adresei, persoanele vizate beneficiază de o serie de drepturi:

  • dreptul de acces la date (art. 15 RGPD),
  • dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”, art. 17),
  • posibilitatea de a solicita operatorului corectarea, restricționarea sau încetarea prelucrării.

ANSPDCP arată, de asemenea, că orice persoană nemulțumită poate sesiza instanțele de contencios administrativ împotriva autorității de supraveghere, dar și instanțele competente împotriva operatorului de date – în acest caz, Ministerul Afacerilor Interne – după parcurgerea procedurilor prealabile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.

În final, instituția comunică explicit că, „la această dată, situația semnalată nu a putut fi reținută în vederea exercitării competențelor instituției noastre”. Mai mult, ANSPDCP sugerează petentului să își valorifice drepturile direct în fața instanțelor judecătorești, în condițiile art. 24 din Legea nr. 102/2005.

De la protecția datelor la protecția birocrației?

Pentru Sindicatul „Diamantul”, această poziție echivalează cu o spălare pe mâini. În loc să verifice, în baza propriilor competențe, dacă MAI respectă normele RGPD în ceea ce privește prelucrarea datelor sensibile, ANSPDCP pare să fi condiționat orice demers de prezentarea unei proceduri interne pe care chiar autoritatea o putea cere oficial de la minister.

Sursele sindicale interpretează acest răspuns ca pe o încercare de a evita un conflict direct cu una dintre cele mai puternice instituții ale statului, sub pretextul formal al „lipsirii de documente”. În plus, aceeași sursă amintește că directorul care semnează adresa, George Bălaiți, conduce direcția de control a ANSPDCP, cea care ar trebui să fie vârful de lance în anchetarea potențialelor abuzuri în domeniul protecției datelor.

Conducere cu mandate prelungite și suspiciuni de influență politică

În articolul inițial, sindicaliștii mai remarcau și faptul că șefa ANSPDCP ar fi o „doamnă PSD” cu mandatul expirat de trei ani, situație comparată cu cea a Avocatului Poporului, Renate Weber, al cărei mandat a fost și el subiect de dispute publice. Această coincidență este folosită de autori pentru a sugera un posibil blocaj instituțional și o lipsă de voință de a deranja structurile politice sau administrative care controlează marile ministere.

Chiar dacă numele exacte și detaliile politice nu sunt dezvoltate în răspunsurile oficiale, contextul relatat de Sindicatul „Diamantul” indică o neîncredere profundă în imparțialitatea și eficiența organismelor care ar trebui să apere drepturile fundamentale la viață privată și protecția datelor.

Ce rămâne pentru polițiști și cetățeni: instanța

În locul unei anchete administrative ferme, concluzia pe care o tranșează, de facto, ANSPDCP în adresele citate este că persoanele vizate – fie ele polițiști, funcționari sau simpli cetățeni – trebuie să se adreseze instanțelor de judecată pentru a-și apăra drepturile.

Pe site‑ul oficial al autorității, www.dataprotection.ro, se regăsesc informații despre drepturile garantate de RGPD și obligațiile operatorilor de date. Însă, în cazul concret semnalat de Sindicatul „Diamantul”, supraveghetorul național al protecției datelor își limitează rolul la a invoca proceduri, a cita articole de lege și a închide sesizarea pe motiv că petentul nu a depus o procedură clasificată a MAI.

În lipsa unei reacții ferme a autorității de supraveghere, rămâne întrebarea de fond: cine controlează, în mod real, modul în care ministerele gestionează cele mai sensibile date ale angajaților și ale cetățenilor – și cât de protejați mai sunt aceștia când instituția creată special pentru apărarea lor ridică din umeri și trimite problema în instanță? (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Anchete

Polițiștii de frontieră, pe podium la Sighet RUN 2026

Publicat

pe

De

A doua ediție a competiției Sighet RUN a transformat, pe 12 septembrie, municipiul Sighetu Marmației într-un veritabil centru al sportului, solidarității și spiritului comunitar. Printre participanții la curse s-au numărat și numeroși polițiști de frontieră din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației, care au obținut rezultate remarcabile la mai multe probe.

Performanțe la maraton și semimaraton

La proba de maraton, desfășurată pe distanța de 42 de kilometri, agentul-șef principal de poliție Marchiș Vasile, de la SPF Sarasău, a ocupat locul al III-lea la categoria de vârstă 40–49 de ani.

La semimaraton, pe distanța de 21 de kilometri, inspectorul principal de poliție Cladoveanu Elena, din cadrul aparatului propriu al ITPF Sighetu Marmației, a obținut locul al II-lea la categoria 40–49 de ani.

Și cursa de 10 kilometri a adus un rezultat important pentru Poliția de Frontieră. Agentul principal de poliție Bumbar Fabian, de la SPF Vișeu de Sus, s-a clasat pe locul al II-lea la categoria de vârstă 20–29 de ani.

Rezultate importante la cursa de 5 kilometri

La proba de 5 kilometri, polițiștii de frontieră au urcat pe podium atât în clasamentul Open, cât și la mai multe categorii de vârstă:

  • agentul-șef adjunct de poliție Ierima Gheorghe – locul al III-lea în clasamentul Open;
  • agentul-șef principal de poliție Anca Petrescu, de la SPF Halmeu – locul al III-lea la categoria femei 40–49 de ani;
  • agentul de poliție Cătălin Bledea, de la SPF Sighetu Marmației – locul I la categoria bărbați 20–29 de ani;
  • agentul principal de poliție Ardelean Ionuț, de la SPF Poienile de sub Munte – locul al III-lea la categoria bărbați 20–29 de ani;
  • comisarul-șef de poliție Lixăndroiu Alexandru, din cadrul aparatului propriu – locul al II-lea la categoria bărbați 30–39 de ani;
  • comisarul de poliție Frînc Ioan – locul I la categoria bărbați 40–49 de ani;
  • agentul-șef principal de poliție Moisil Lazăr – locul al II-lea la categoria bărbați 40–49 de ani;
  • subcomisarul de poliție Petreuș Florin, din cadrul aparatului propriu – locul al III-lea la categoria bărbați 40–49 de ani.

Rezultatele au fost apreciate drept expresia disciplinei, perseverenței și spiritului de echipă care îi caracterizează pe participanți.

O familie de polițiști a alergat împreună

Un moment emoționant al competiției a fost participarea familiei Bodea la proba de semimaraton. Cei doi polițiști de frontieră au alergat împreună pe distanța de 21 de kilometri, fiind însoțiți la festivitatea de premiere de fiica lor.

Prezența familiei a oferit competiției o dimensiune aparte, ilustrând legătura dintre sport, familie și valorile comunității.

Solidaritate dincolo de uniformă

La eveniment a fost prezent și maiorul Răzvan Pălii, liderul Secțiunii 4, Contingent 1, din cadrul Agenției Frontex de la Sighetu Marmației.

Alături de echipa Poliției de Frontieră au revenit la Sighet RUN și Tomas Kaurson și Carlos Gugel, foști membri ai misiunii Frontex. Deși nu mai desfășoară în prezent activități la Sighetu Marmației, aceștia au răspuns invitației și au dorit să fie din nou alături de colegi.

La competiție a participat și Gasparel Ovidiu, fost polițist de frontieră, venit să își susțină foștii colegi. Un alt fost polițist de frontieră, Tropotei Teodor, a luat parte la cursă și a obținut locul al II-lea la categoria de vârstă 50–59 de ani.

Prezența foștilor colegi a demonstrat că legăturile create în cadrul echipei continuă și după încheierea activității în sistem.

Sighet RUN, o competiție internațională

Ediția din acest an a avut și o importantă dimensiune internațională. La Sighet RUN 2026 au participat 26 de ofițeri Frontex din zece țări: Polonia, Ungaria, Portugalia, Germania, Grecia, România, Lituania, Letonia, Estonia și Spania.

Evenimentul a reunit astfel participanți din instituții și culturi diferite, uniți de aceleași valori: respect, fair-play, solidaritate și spirit de echipă.

„Suntem parte din comunitate”

Chestorul de poliție Coman Florin, șeful ITPF Sighetu Marmației, a subliniat importanța implicării Poliției de Frontieră în viața comunității:

„Poliția de Frontieră promovează sportul, spiritul de echipă și susține comunitatea în care trăim. La astfel de evenimente vom participa ori de câte ori vom avea ocazia. Suntem parte din comunitate și considerăm că implicarea noastră în viața acesteia este nu doar firească, ci și necesară.”

Participarea la competiție a fost prezentată nu doar ca o demonstrație sportivă, ci și ca o formă de apropiere față de comunitate. Pentru polițiștii de frontieră, victoria a însemnat atât rezultatele de pe podium, cât și sprijinul oferit colegilor, participarea și solidaritatea.

Mulțumiri organizatorilor și partenerilor

Reprezentanții ITPF Sighetu Marmației au transmis mulțumiri lui Silviu Palagi, președintele IPA Regiunea 2 Maramureș, precum și Clubului Sportiv Tisa, pentru implicarea în organizarea evenimentului.

De asemenea, au fost apreciate contribuțiile profesorului de istorie Marius Voinaghi, ale Clubului de Robotică Tech-X și ale Corneliei Hotea, de la Colegiul Național „Dragoș Vodă” din Sighetu Marmației, pentru promovarea legăturii dintre sport, istorie și identitatea locală.

Mulțumiri au fost adresate și Baroului Maramureș, Serviciului Public Salvamont Maramureș, Societății Naționale de Cruce Roșie – Subfiliala Sighetu Marmației, Primăriei municipiului Sighetu Marmației, Consiliului Județean Maramureș, sponsorilor, partenerilor, voluntarilor și tuturor participanților.

Sighet RUN 2026 a transmis un mesaj despre sport, comunitate și solidaritate: atunci când oamenii aleargă împreună, pot ajunge mai departe — pentru Maramureș și pentru istorie. (Sava N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv7 ore ago

„GRĂDINIȚA DE CADRE” DIN IPJ PRAHOVA, EPISODUL 61: ZEII FĂRĂ RCA, ȘEFII CU 2,66 ȘI PROSTIMEA CARE SUNĂ LA 112

Incisiv de Prahova continuă serialul „Grădinița de cadre din IPJ Prahova”. Dacă până acum părea doar o comedie neagră cu...

Exclusiv8 ore ago

„Nu e treaba noastră”. Cum pasează ANSPDCP responsabilitatea în scandalul procedurii secrete PS‑MAI‑DGMRU‑125

Sindicatul polițiștilor „Diamantul” acuză Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) că refuză să intervină în...

Exclusivo zi ago

„IPJ Prahova – Grădinița de Cadre”, episodul 60: De la «Pinochio de Băicoi» la vânzătorul cu epoleti. Cum se spală păcatele cu pensii, tarabe și produse bio

„GRĂDINIȚA DE CADRE” LOVEȘTE DIN NOU: CÂND NU IEȘI PREMIER, IESE PENSIA În IPJ Prahova, meritocrația e un banc prost...

Exclusivo zi ago

Nicușor Dan a semnat, viceprimarii au dispărut, Articolul 550 a murit: ghid rapid de fraudă legislativă în trei ore

Cotroceniul, birou de ștampilat pe nevăzute: cum a semnat Nicușor Dan, cu ochii închiși, execuția Articolului 550 România lui 2026...

Exclusivo zi ago

Comisarul de 3,80 la teorie, 10 la împuternicire: șef peste IPJ Cluj, corigent la competență

De la „împuternicit etern” la „picat rușinos” Ce funcție mai poate ocupa în cadrul IPJ Cluj comisarul-șef Moșuțan Radu după...

Exclusiv2 zile ago

Organigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti, varianta „Salam la păcănele” – cum se salvează protejații lui Nae și se execută fraierii care muncesc

La TCE Ploiești, sindicatul lui Suditu semnează „de acord” cu Organigrama lui Nae, coordonatorii sunt scoși la liman, iar Dinu...

Exclusiv2 zile ago

„Grădinița de Cadre” de la IPJ Prahova: defilează cu stopul ars, dar dau lecții de lege la fraieri

Când poliția circulă cu mașina-n pioneze prin centru, dar te amendează pe tine pentru un bec ars, nu mai vorbim...

Exclusiv2 zile ago

Ministerul „Reglementărilor Fantomă”: cum decide o structură fără chip cât merită oamenii la leafă

Diamantul lovește: de la Tribunalul București, direct la Curtea Constituțională O nouă excepție de neconstituționalitate pleacă din sala Tribunalului București...

Exclusiv3 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de cadre” – Episodul 59 – Flagrant de carton, anticorupție de mucava și lăutari cu epoleți la comanda Sistemului

Când ți se cântă prea mult la ureche, la un moment dat nu mai poți sta în banca ta. Când...

Exclusiv3 zile ago

MAREA TĂCERE DE LA TCE PLOIEȘTI.  „Organigrama cu chiloți”, sindicatele de buzunar și frica la normă

Remember: cum s-au distrus Neoplan-urile și s-au umflat kilometrii Înainte să ajungem la „organigrama cu chiloți”, merită un mic remember:...

Exclusiv3 zile ago

MAI adună date sensibile, ANSPDCP ridică din umeri: cazul procedurii PS-MAI-DGMRU-125

ANSPDCP și marele miracol administrativ: când dosarul cu date personale se lovește de ușa competenței Procedura MAI care a pus...

Exclusiv3 zile ago

La Arad, programul de 8 ore bate infractorul la scor: 1–0 pentru hoți

Dacă te-ai întrebat vreodată cum poți crește infracționalitatea fără să dai o singură palmă legii, răspunsul vine de la Arad:...

Exclusiv4 zile ago

STATUL PE PERSOANĂ FIZICĂ – Sufrageria de Securitate Națională S.A.

Cum și-au tras Bolojan și Abrudean Zonă de Securitate Clasa I „la cheie”, pe încredere și fără acte Când credeai...

Exclusiv5 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de cadre care-și mănâncă propriile grade” – Episodul 58: Cum a dispărut, peste noapte, „subcomisarul-șef” din Băicoi

„Grădinița de Cadre din IPJ Prahova” nu mai e doar o metaforă. Este un manual de proastă guvernare, ediție ilustrată,...

Exclusiv5 zile ago

Bâlbâiala de stat cu ștampilă «Strict Secret». Cum a jucat România telefonul fără fir pe securitatea națională

Există popoare care construiesc rachete. Altele, care ridică zgârie-nori. România a reușit performanța unică de a bloca securitatea națională într-un...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

www.softpas.com

Top Articole Incisiv