Actualitate
Top 100 cei mai doriți angajatori din România. Industriile cele mai atractive
Industria IT este pe primul loc în preferințele românilor, atât cei la început de drum sau profesioniștii, conform rezultatelor Topului 100 cei mai doriți angajatori 2021, după ce, la ultimele două ediții, industria Automotive ocupa prima poziție.
Companiile din industria IT (Software / Hardware) sunt cele în care și-ar dori cel mai mult să lucreze, atât studenții, cât și profesioniștii, la fel ca în 2018, conform ediției din acest an a Topului 100 cei mai doriți angajatori 2021, realizat, de 16 ani, de compania românească de consultanță în resurse umane Catalyst Solutions. Industria Automotive a scăzut în topul preferințelor din acest an, totuși este o industrie mult mai atractivă pentru candidații experimentați decât pentru studenți.
După un plus la salariu de peste 800 de lei față de luna precedentă, cei care lucrează în „Activitati de servicii in tehnologia informatiei; Activitati de servicii informatice” conduc și în luna martie topul celor mai mari salarii din economie, cu un câștig salarial mediu net de 8.876 de lei (față de 8.047 lei în februarie), potrivit datelor Institutului Național de Statistică.
Studiul s-a desfășurat în perioada decembrie 2020 – aprilie 2021, la nivel național, pe un eșantion de 14.347 respondenți cu profil Business, IT&C, Inginerie și Științe Sociale, care au oferit răspunsuri libere, neasistate, privind top 5 angajatori din România pentru care și-ar dori să lucreze.
Schimbări de locuri pe podium
Potrivit rezultatelor studiului, 30% dintre angajatorii din top 100 sunt companii de tehnologie, printre care și unicornul românesc UiPath, iar 15% sunt companii ce activează în Automotive. În clasament au intrat și Banca Națională a României (locul 73) și alte șase bănci comerciale și marile companii din energie, retail și servicii profesionale.
După 9 ani, Microsoft revine pe primul loc în topul preferințelor respondenților, venind de pe locul 3 anul trecut și surclasând compania Continental, aflată pe primul loc în ultimele două ediții. La ediția din 2018, pe primul loc se afla Oracle, aflat acum pe al treilea loc al podiumului. „Odată cu situația pandemică, am pus și mai mult accent pe angajații noștri venind cu un răspuns rapid la situația globală, concentrându-ne asupra culturii organizaționale și menținerii stării de bine a angajaților, adaptându-ne la mediul de lucru remote într-un ritm”, a declarat Mădălina Stoian, HR Manager Microsoft, în contextul lansării topului.

Criterii pentru alegerea angajatorului
Conform reprezentanților Catalyst Solutions, respondenții au menționat, într-un procentaj mai mare față de acum doi ani, faptul că industria angajatorului în care activează nu este importantă în luarea deciziei de angajare.
În ceea ce privește principalele criterii luate în considerare de către candidați când își aleg un viitor angajator, pentru studenți contează cel mai mult mediul de lucru prietenos, garantarea unui loc de muncă sigur și suportul în dezvoltarea profesională, în timp ce criteriile pentru candidații cu mai multă experiență sunt recunoașterea performațelor de către angajator și oferta salarială.
Lucrul de acasă contează în acceptarea unei noi oportunități de carieră. Astfel, potrivit studiului Catalyst Solutions flexibilitatea angajatorilor vis-a-vis de politica lucrului de acasă îi poziționează ca fiind mai atractivi în rândul candidaților. Decizia atât a studenților, cât și a profeioniștilor de a accepta un nou loc de muncă va fi influențată în foarte mare măsură de oferirea posibilității unui mix între lucrul de la birou și lucrul de acasă, 73,9% – studenți și 68,1% – profesioniști.
În ceea ce privește canalele de informare referitoare la angajatorii și joburile de pe piață, LinkedIn câștigă mult teren în rândul candidaților cu puțină experiență (2021-44,6% vs 2020-28,3%), chiar dacă în anii precedenți acest canal era folosit cel mai mult de profesioniști. Față de ultimii ani, s-au observat eforturi mari de comunicare din partea companiilor concentrate pe rețelele de socializare.
Informații cu privire la beneficiile și oportunitățile de avansare existente în cadrul organizației sunt principalele categorii de conținut de interes pentru ambele categorii de candidați. În plus, pentru respondenții la început de carieră este important să regăsească sfaturi pentru a se pregăti pentru procesul de selecție, dar și care este profilul oamenilor căutați de angajator.
Pe de altă parte, respondenții cu peste trei ani experiență profesională vor să știe cum este menținut echilibrul între viața personală și profesională în cadrul companiei și informații despre cultura organizațională.
Actualitate
Ucraina vrea 25 de sisteme Patriot: Zelenski cere „colegilor” europeni să împrumute apărarea antiaeriană și acuză „coada” de producție
Actualitate
Curățenie birouri Brașov – servicii profesionale oferite de Prestclean
Un birou curat înseamnă un mediu de lucru sănătos, productiv și plăcut. Prestclean oferă servicii profesionale de curățenie birouri Brașov, adaptate cerințelor companiilor moderne care doresc un partener de încredere pentru întreținerea spațiilor de lucru. Indiferent dacă este vorba despre o firmă mică sau un sediu de mari dimensiuni, echipa noastră asigură un nivel înalt de igienă și întreținere constantă.
De ce să alegi Prestclean pentru curățenia biroului tău?
Prestclean este o firmă de curățenie din Brașov specializată în servicii comerciale și industriale. Experiența acumulată în domeniul B2B ne permite să oferim soluții personalizate pentru fiecare client.
Avantajele colaborării cu Prestclean:
-
Personal instruit și verificat, cu experiență în curățenie profesională.
-
Utilizarea de echipamente moderne și produse de curățenie ecologice, sigure pentru oameni și suprafețe.
-
Flexibilitate în stabilirea programului de curățenie, inclusiv în afara orelor de lucru.
-
Posibilitatea de a alege frecvența intervențiilor: zilnică, săptămânală sau lunară.
-
Rapoarte periodice privind activitatea desfășurată și nivelul de curățenie.
-
Ofertă personalizată în funcție de dimensiunea spațiului și nevoile clientului.
Ce include serviciul de curățenie birouri Brașov?
Serviciul de curățenie birouri oferit de Prestclean este complet și acoperă toate aspectele întreținerii spațiilor de lucru:
-
Aspirarea și spălarea pardoselilor.
-
Curățarea și dezinfectarea birourilor, mobilierului și suprafețelor de lucru.
-
Curățarea monitoarelor, tastaturilor și echipamentelor IT.
-
Golirea și igienizarea coșurilor de gunoi.
-
Ștergerea prafului de pe mobilier și suprafețele verticale.
-
Curățarea geamurilor și a vitrinelor interioare și exterioare.
-
Întreținerea băilor și a bucătăriilor de serviciu.
-
Dezinfectarea spațiilor comune, a mânerelelor, balustradelor și întrerupătoarelor.
În funcție de solicitare, se pot adăuga și servicii suplimentare, precum curățenia generală periodică, spălarea mochetelor și a tapițeriilor sau igienizarea zonelor tehnice.
Beneficiile unui birou curat și întreținut corect
Un birou curat contribuie la:
-
Creșterea productivității și moralului angajaților.
-
Reducerea riscului de îmbolnăvire prin eliminarea bacteriilor și a prafului.
-
O imagine profesională și plăcută în fața clienților și partenerilor.
-
Protejarea mobilierului și a echipamentelor prin întreținere corectă.
Curățenie eficientă și discretă în Brașov
Echipa Prestclean respectă normele de siguranță și igienă în vigoare, folosind doar produse profesionale și tehnici moderne. Ne adaptăm la programul companiei tale pentru a asigura curățenie constantă fără a întrerupe activitatea de birou. Scopul nostru este să oferim un serviciu eficient, discret și constant de înaltă calitate.
Contactează Prestclean pentru o ofertă personalizată
Dacă ai nevoie de servicii de curățenie birouri în Brașov, contactează echipa Prestclean pentru o evaluare gratuită și o ofertă personalizată în funcție de nevoile spațiului tău.
Telefon: 0741 632 885
E-mail: office@prestclean.ro
Website: www.prestclean.ro
Actualitate
Filipinele, sub asaltul naturii: Super-Taifunul Fung-wong agravează calvarul lăsat de furtuna anterioară
-
Exclusivacum o ziPoliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, subalternii patimesc! O poveste cu inel magic și psihologi „dotați”!
-
Exclusivacum 2 zileVălenii de Munte: Imperiul crăiesc al corupției și micul dejun ilegal al elitelor!
-
Exclusivacum 4 zileJilava, pușcăria statului: Între clanuri, cadavre și caricatura justiției!
-
Exclusivacum 2 zileI.P.J. PRAHOVA, DE LA DOREL LA CARACAL: MAEȘTRII CIRCULUI, SUB BAGHETA GONFLABILĂ A INCOMPETENȚEI! (VIDEO)!
-
Exclusivacum o ziIPJ Prahova: Școala de falși polițiști, filiala „Gonflabila” – Absolvenți cu opt clase și mentori în uniformă!
-
Exclusivacum 2 zileVălenii de Munte: Pălinca de prună și jecmăneala de om! Festivalul foamei „Împăratului”, Ediția XXVI!
-
Exclusivacum 3 zileȘefi din Poliția Română, sub lupa procurorilor
-
Exclusivacum 2 zile„Român contra român”: Cum operațiunea politică de dezbinare fragmentează societatea și transformă cetățenii în tinte vii



