Actualitate
Nu toți vor să fie plătiți, mulți vor doar oportunitatea de practică
Tinerii sunt dispuși să facă rabat la salariu pentru a câștiga experința necesară pentru a se angaja, a explicat, la GÂNDUL FINANCIAR, reprezentanta comunității Undelucram.ro, care a derulat un sondaj privind oportunitățile disponibile juniorilor pe piața muncii. Lipsa experienței practice din școală ar putea fi compensată prin implicarea companiilor în specializarea lor.
Anul 2020 nu a fost unul favorabil pentru tinerii care au vrut să debuteze pe piața muncii, arată rezultatele unui studiu derulat de comunitatea online Undelucrăm.ro. Dincolo de pandemie și de restricțiile aferente, juniorii spun că angajatorii vor forță de muncă proaspătă, dar îi refuză din cauza lipsei de experiență, a explicat, la GÂNDUL FINANCIAR, Andra Pintican, director marketing Undelucram.ro.
„Tinerii din comunitate ne-au comunicat discrepanțele de pe piața muncii: sunt declarații că se vrea forță de muncă proaspătă, se vor tineri ambițioși, dar în momentul în care aplică, sunt respinși întocmai pe motiv că nu au experință”, explică Andra Pintican, director marketing Undelucram.ro, comunitatea care a derulat recent un sondaj dedicat acestui segment.
Cel mai mulți dintre participanții la sondaj– cu o pondere de 78% – spun că nu au găsit oportunități de internship, practică, angajare, ucenicie, orice le-ar putea oferi o șansă de a câștiga experinență și a o trece în CV. „Nefericirea nu e numai a lor: avem o forță de muncă proaspătă, care așteaptă să fie specializată în câmpul muncii, dar nu găsește oportunitatea, nu găsește ușa pe care să intre și să înceapă să activeze”, spune Andra Pintican.
Mai mult, nu toți tinerii vor să fie plătiți, arată datele sondajului, ci mulți dintre ei își doresc doar oportunitatea de practică. „Și finanțele sunt importante, dar par dispuși să facă rabat și la asta, doar, doar să obțină o intrare”, a detaliat directorul de marketing al comunității Undelucram.ro.
Alexandra Cernian, UPB: „Domeniul IT este unul răsfățat pe piața muncii”
Pentru ca tinerii – studenții sau proaspăt absolvenți – să aibă șanse mai mari de reușită pe piața muncii, sistemul de învățământ ar trebui să pună accent pe practică, profesorii a trebui să își adapteze metodologia de predare la cerințele actuale de digitalizare și ar trebui să existe o relație apropiată între școală și companii, consideră Sorina Faier, expert recrutare top management, Elite Searchers.
„Companiile trebuie să fie și mai deschise către studenți, să le ofere internshipuri, pentru că și acea mică experiență de trei luni în practică va conta după absolvire și își vor găsi un job mult mai ușor”, a explicat Sorina Faier, la GÂNDUL FINANCIAR.
Un caz fericit pe piața muncii este al studenților din domeniul IT, care au șansa de a participa la internshipuri oferite de companii interate să atragă specialiști, în contextul deficitului de forță de muncă. „Domeniul IT este unul răsfățat pe piața muncii și probabil absolvenții noștri se confruntă cu mai puține dintre problemele evidențiate în studiu”, admite Alexandra Cernian, lector universitar al Facultății de Automatică și Calculatoare din cadrul Universității Politehnice din București.
Studenții instituției pot participa la intershipuri între anul III și anul IV de studii oferite de companii, descoperă ce li se potrivește cel mai bine pentru o viitoare carieră și foarte mulți dintre ei ajung ulterior angajați ai respectivelor companii, a detaliat și Alexandra Cernian, în intervenția din emisiunea GÂNDUL FINANCIAR.
„Nu putem noi să le impunem companiilor, mai ales după o criză, după o pandemie, să finanțeze, dar ar putea să își aloce un buget pentru asta, pentru că până la urmă resursa umană este cea mai importantă într-o companie și pregătirea lor și ei îți vor aduce succesul și rezultatele pe care le dorești. Cu cât îi pregătești mai din timp, cu atât mai din timp îți vor putea livra rezultatele pe care le dorești tu”, a conchis Sorina Faier.
„E cazul ca mediu academic și de business să facă parteneriate. Evident că în perioada asta e foarte greu să scoți bani din buzunar, când abia ții compania și angajații existenți, dar mă gândesc și la soluții non-financiare, de exemplu timp pentru mentorat din partea managerilor”, a sugerat Andra Pintican.
În funcție de domeniu, studenții care își găsesc un loc de muncă pot primi în mână salarii cuprinse între 1.600 și 2.750 de lei, în sectorul producției, și între 2.800 și 4.700 lei, în IT, potrivit estimărilor resprezentanților Undelucram.ro.
Actualitate
Revoluție în reglementarea spațiului: FCC elimină birocrația pentru a accelera dominația americană pe orbită
Într-o mișcare strategică menită să redefinească economia spațială, Comisia Federală pentru Comunicații (FCC) a aprobat o reformă radicală a procesului de licențiere pentru utilizarea spectrului de către sateliți. Această decizie istorică promite să elimine barierele administrative pentru operatorii din sectoarele militar, civil și comercial, facilitând în același timp accesul pe orbită pentru noi tipuri de misiuni. Deși autoritatea nu licențiază direct sateliții deținuți de Departamentul Apărării, noile reguli vor avea un impact direct asupra furnizorilor de servicii comerciale care sprijină securitatea națională.
Modernizarea reglementărilor: Un pas vital pentru sectorul spațial de ultimă generație
Industria de profil a reacționat cu entuziasm la acest pachet de reforme, considerându-l un pilon esențial pentru menținerea superiorității tehnologice. Prin simplificarea proceselor pentru stațiile terestre și sateliți, autoritățile fac un pas decisiv în sprijinul inovației continue. Liderii din domeniu subliniază că actualizarea normelor este o etapă necesară pentru a ține pasul cu ritmul accelerat al dezvoltării tehnologice, oferind companiilor predictibilitatea de care au nevoie pentru a investi masiv în noi infrastructuri orbitale.
Eficiență și predictibilitate: Noua „linie de asamblare” a licențelor spațiale
Nucleul acestei reforme este transformarea procesului tradițional de licențiere într-o veritabilă „linie de asamblare”. Această abordare modulară permite procesarea mult mai rapidă a cererilor, eliminând un set vast de reguli de operare considerate în prezent inutile. În plus, reforma stabilește criterii clare și directe pentru aprobarea aplicațiilor care servesc interesul public, oferind totodată claritate asupra circumstanțelor excepționale care ar putea necesita o revizuire mai detaliată.
Deși filosofia generală a acestui pachet este de a simplifica și elimina reglementările redundante, noile norme introduc și o cerință critică pentru siguranță: operatorii de sateliți sunt acum obligați să partajeze datele privind monitorizarea situației spațiale. Această măsură este menită să prevină coliziunile și să asigure un mediu orbital sustenabil pe termen lung. Într-o eră marcată de ascensiunea amenințărilor cibernetice asistate de inteligența artificială, aceste reforme sunt văzute ca fundamentul unei noi epoci de dominanță și inovație în economia spațială americană.
Actualitate
Botezul focului în Mojave: Armata SUA își testează sistemele de comandă digitală în „cuptorul” din California
Într-un peisaj dezolant, unde temperaturile depășesc frecvent 41 de grade Celsius, Pentagonul a decis să împingă tehnologia viitorului la limită. Arhitectura de Comandă și Control de Nouă Generație (NGC2) părăsește laboratoarele sterile pentru a înfrunta căldura zdrobitoare și relieful necruțător al Deșertului Mojave, într-un test care va decide viitorul comunicațiilor pe câmpul de luptă.
Electronică sub asediu: Când 100 de grade Fahrenheit devin un inamic tactic
Misiunea din cadrul Proiectului Convergence Capstone 6 nu este doar o simplă aplicație militară, ci o luptă pentru supraviețuirea sistemelor electronice. Oficialii militari subliniază că temperaturile extreme aduc o perspectivă complet nouă asupra comunicațiilor. Nu este vorba doar de funcționarea software-ului, ci de rezistența fizică a carcaselor, a sistemelor de răcire și a circuitelor care trebuie să gestioneze fluxuri masive de date în timp ce sunt expuse unui soare arzător.
Deșertul Mojave, cu vârfurile sale muntoase precum Tiefort Mountain, oferă decorul perfect pentru a testa „stresul” la care sunt supuse undele radio, transformând barierele naturale în obstacole cibernetice ce trebuie depășite pentru a menține unitatea fluxului informațional.
Duelul prototipurilor: Divizia 4 Infanterie versus Divizia 25 Infanterie
Experimentul pune față în față două abordări diferite ale modernizării. În timp ce Divizia 4 Infanterie a reconstruit rețeaua de la zero pe noua arhitectură NGC2, Divizia 25 Infanterie utilizează o variantă modernizată a sistemelor actuale, numită C2 Fix.
Această comparație directă va permite armatei să determine mixul ideal de capabilități necesare pentru întreaga forță, care operează în prezent cu un amestec de echipamente moștenite și tehnologii de ultimă oră. Rezultatul va influența direct deciziile de achiziție și contractele de miliarde de dolari ce urmează a fi acordate.
Inteligența Artificială sub presiunea „Blackhorse”
Testul actual se remarcă printr-o amploare fără precedent: aproape 10.000 de soldați participă la ceea ce este considerat cel mai mare exercițiu de acest tip. Adversarul nu este unul de paie; faimosul Regiment 11 Cavalerie, cunoscut sub numele de „Blackhorse”, acționează ca o forță de opoziție de clasă mondială, simulând atacuri cibernetice și electromagnetice constante.
În acest mediu ostil, sistemele de asistență bazate pe Inteligență Artificială și funcțiile de comunicații automate (auto-PACE) trebuie să demonstreze că pot reconfigura rețeaua instantaneu atunci când legăturile primare sunt bruiate sau distruse.
Pariul pe sectorul comercial: De la prototip la dotarea de serie
Această etapă marchează finalul fazei de prototipare pentru NGC2. Armata SUA își validează astfel strategia „commercial-first”, testând dacă produsele derivate din sectorul civil pot face față rigorilor războiului modern. Feedback-ul colectat în Mojave va fi crucial pentru ajustările finale înainte ca echipamentele să ajungă în dotarea unităților operative anul viitor. Pentru Pentagon, miza este clară: transformarea datelor într-o armă letală, indiferent cât de ridicată este temperatura în termometre.
Actualitate
Un pas istoric pentru apărarea Kievului: Raytheon și Lockheed Martin analizează producția de rachete Patriot direct în Ucraina
În urma anunțului surprinzător al președintelui Donald Trump privind acordarea unei licențe de producție, giganții industriei de apărare RTX (prin subsidiara Raytheon) și Lockheed Martin au demarat studiile de fezabilitate pentru fabricarea interceptoarelor Patriot pe teritoriul ucrainean. Discuțiile, deși aflate într-un stadiu incipient, marchează o schimbare fundamentală în strategia de susținere militară a Ucrainei, mutând accentul de pe transferul de echipamente către producția locală sub licență americană.
Undă verde de la Casa Albă: Administrația Trump forțează extinderea capacităților industriale în zonele de conflict
Decizia oficială de a permite licențierea producției de interceptoare în Ucraina a pus în mișcare mecanismele birocratice și tehnice ale marilor furnizori de armament. Tom Laliberty, președintele diviziei de sisteme de apărare terestră și aeriană din cadrul Raytheon, a confirmat la Farnborough că procesul este abia la început, subliniind că firma va urma îndeaproape directivele guvernului Statelor Unite. Această inițiativă vizează nu doar sprijinirea efortului de război, ci și reducerea presiunii asupra stocurilor globale, care au generat deja tensiuni cu alți clienți strategici, precum Elveția.
Arhitectura apărării aeriene: Analiza fezabilității pentru modelele GEM-T și PAC-3
Complexitatea sistemului Patriot, care integrează tehnologii de la mai mulți furnizori, ridică provocări logistice semnificative. În timp ce RTX furnizează interceptorul GEM-T, Lockheed Martin produce varianta PAC-3, ambele fiind esențiale pentru anihilarea amenințărilor balistice. Oficialii celor două companii studiază în prezent trei direcții de acțiune: implicarea lanțului de aprovizionare local, operarea unor facilități de mentenanță și, în cel mai ambițios scenariu, asamblarea completă a rachetelor pe sol ucrainean pentru a asigura suportul pe care Kievul îl solicită.
Inovație la costuri reduse: Lockheed Martin prezintă noul interceptor Adapted Capability Effector
În paralel cu discuțiile despre Ucraina, industria de apărare caută soluții pentru a face față cererii masive și costurilor ridicate. Lockheed Martin a profitat de contextul salonului aeronautic pentru a lansa o nouă versiune a interceptorului PAC-3, denumită Adapted Capability Effector (ACE). Această variantă, concepută pentru a fi mai accesibilă din punct de vedere financiar, urmează să fie dezvoltată în parteneriat cu industria europeană, primul test fiind programat pentru anul 2028. Această mutare semnalează o adaptare a marilor jucători la o realitate în care cantitatea și sustenabilitatea economică devin la fel de importante ca precizia tehnologică.
-
Exclusivacum 3 zileMascații închid lumina la Giurgiu: „Mandatul” lui Fulga, evacuat cu escortă morală
-
Exclusivacum 4 zileHipodromul cu iz penal: cum se dopează caii și se diluează regulamentul, sub ochii unei comisii de decor
-
Exclusivacum 3 zileREPUBLICA PARALELĂ A ȘTAMPLEI „STRICT SECRET”. Cum a fost răpită piața 5G de CSAT, pusă la adăpost de Justiție și împachetată în „interes național”
-
Exclusivacum 4 zileFurtuna transatlantică a cenzurii: Cum a ajuns România cârpa de șters a Congresului SUA și a Comisiei Europene
-
Exclusivacum 4 zileO nouă rușine în siguranța muncii: polițiști trimiși la lucru în condiții toxice, instituția se ascunde după „cercetare prealabilă”
-
Exclusivacum 3 zileO nouă eră în salarizarea polițiștilor: DGF apasă pe Maisal, finanțiștii din teritoriu numără taste, nu bani
-
Exclusivacum 2 zileDe la „butelia de fericire” la galeata de ploaie: cum se îneacă Coca-Cola Ploiești în apă, fantome și 50 de bani taxați la fraieri
-
Exclusivacum 5 zileIPJ CONSTANȚA, MANUAL DE ABUZ INSTITUȚIONAL: NU CONTEAZĂ LEGEA, CONTEAZĂ TURNĂTORUL!



