Connect with us

Administratie

8 Martie: HIDRO PRAHOVA S.A. celebrează femeia, pilon de echilibru și forță motrice în comunitate

Publicat

pe

Ziua Internațională a Femeii, marcată cu solemnitate pe 8 martie, reprezintă un moment de profundă recunoștință și apreciere pentru rolul fundamental al femeilor în toate sferele vieții. Anul acesta, mesajul de celebrare transmis de HIDRO PRAHOVA S.A. subliniază contribuția esențială a femeilor, atât în cadrul companiei, cât și în întreaga comunitate.

Femeia: Echilibru, grijă și energie cotidiană

Într-o declarație emisă cu ocazia acestei sărbători, reprezentanții HIDRO PRAHOVA S.A. au scos în evidență rolul vital al femeilor. „Astăzi celebrăm femeile care aduc echilibru, grijă și energie în fiecare zi – în familie, în comunitate și în societate,” se arată în mesajul companiei, subliniind impactul profund și multilateral pe care femeile îl au asupra dinamicii sociale și a coeziunii comunitare.

Contribuția crucială la HIDRO PRAHOVA S.A.: De la birou la proiecte strategice

Mesajul companiei nu s-a limitat la o celebrare generală, ci a evidențiat și rolul strategic al femeilor în interiorul propriei structuri. „La HIDRO PRAHOVA S.A., femeile sunt parte esențială din echipa noastră – în birouri, în laboratoare, în relația cu clienții sau în coordonarea proiectelor care aduc servicii de apă moderne pentru județul Prahova,” a transmis oficial HIDRO PRAHOVA S.A., recunoscând expertiza și dedicarea angajatelor sale în asigurarea calității și eficienței serviciilor vitale de alimentare cu apă.

Apreciere extinsă către abonatelor fidele

Pe lângă omagierea personalului intern, compania a dorit să-și exprime gratitudinea și față de comunitatea sa de beneficiari. „Cu aceeași apreciere, transmitem gânduri bune și tuturor abonatelor noastre, care fac parte din comunitatea pe care o deservim cu responsabilitate în fiecare zi,” se arată în comunicat. Această extindere a mesajului subliniază legătura strânsă dintre companie și clienții săi, recunoscând rolul femeilor și în calitate de consumatori și parte activă a comunității deservite.

În încheiere, HIDRO PRAHOVA S.A. a mulțumit pentru încredere și a urat tuturor femeilor „o primăvară frumoasă, plină de bucurii,” reconfirmând angajamentul său de a servi comunitatea cu responsabilitate și respect.

Administratie

Sindicatul Equitas Târgșor critică planurile pentru o nouă reformă salarială: „Problema este lipsa de încredere”

Publicat

pe

De

Sindicatul Equitas Târgșor pune sub semnul întrebării oportunitatea unei noi reforme a salarizării, în condițiile în care prevederile legii adoptate în 2017 nu au fost aplicate integral nici până în prezent. Reprezentanții organizației sindicale susțin că o nouă schimbare legislativă nu poate recâștiga încrederea angajaților fără asumarea eșecurilor din trecut.

Legea din 2017, aplicată doar parțial

Potrivit Sindicatului Equitas Târgșor, legea salarizării din 2017 ar fi trebuit să asigure echitate și predictibilitate pentru angajații din sectorul bugetar. În practică însă, neimplementarea integrală a actului normativ ar fi menținut și chiar accentuat diferențele salariale dintre polițiști, angajații din sănătate, personalul din educație și alte categorii de bugetari.

Sindicaliștii atrag atenția că problema este resimțită în mod direct și în sistemul penitenciar, unde angajații ar pierde lunar între 300 și 400 de lei din cauza aplicării incomplete a prevederilor legii adoptate în urmă cu aproape un deceniu.

„Pentru cine” ar fi noua reformă?

În mesajul transmis public, Sindicatul Equitas Târgșor se întreabă cui îi este adresată o nouă reformă salarială, atât timp cât autoritățile nu au finalizat-o pe cea începută în 2017.

Organizația solicită explicații clare înaintea promovării unui nou proiect legislativ: de ce nu a fost aplicată integral legea existentă și cine își asumă responsabilitatea pentru acest eșec?

„Problema nu este doar o lege. Problema este lipsa de încredere”, susțin reprezentanții sindicatului.

Critici la adresa Guvernului

Sindicatul acuză actualul Guvern că s-ar fi îndepărtat de realitățile cu care se confruntă angajații și familiile acestora. Reprezentanții Equitas Târgșor afirmă că deciziile sunt luate din birouri, fără o înțelegere suficientă a dificultăților celor care depind de un salariu și suportă direct efectele măsurilor adoptate.

În opinia sindicaliștilor, orice reformă salarială trebuie să țină cont de impactul concret asupra angajaților și să fie elaborată prin consultare reală cu aceștia.

Sindicaliștii cer predictibilitate și echitate

Sindicatul Equitas Târgșor consideră că România are nevoie de o reformă a salarizării, însă una construită pe principii clare: corectitudine, predictibilitate și echitate.

Organizația respinge, în schimb, succesiunea de promisiuni și proiecte care nu sunt finalizate și cere respect pentru angajații care muncesc în sectorul public. Reprezentanții sindicatului transmit că o nouă lege nu poate repara lipsa de încredere decât dacă este aplicată integral și dacă responsabilitatea pentru neîndeplinirea angajamentelor anterioare este asumată.

Citeste in continuare

Administratie

„Escape Truck” ajunge în România: adolescenții învață să recunoască semnele traficului de persoane

Publicat

pe

De

Escape-room mobil cu scenarii inspirate din realitate, organizat în mai multe orașe

Un proiect de prevenire și combatere a traficului de persoane aduce în România „Escape Truck”, un escape-room mobil dedicat adolescenților. Prin intermediul unor scenarii inspirate din situații reale, participanții vor afla cum acționează traficanții și care sunt semnele exploatării.

Caravana ajunge în opt orașe

În prima etapă, „Escape Truck” va fi prezent în perioada 14–19 septembrie, în următoarele localități:

  • Cluj-Napoca;
  • Brașov;
  • Câmpina;
  • București.

Caravana își va continua traseul în perioada 5–11 octombrie, prin:

  • București;
  • Pitești;
  • Craiova;
  • Timișoara.

Educație prin experiențe interactive

Conceptul le oferă adolescenților posibilitatea de a identifica, într-un cadru interactiv, metodele prin care traficanții își atrag victimele și situațiile care pot indica un risc de exploatare.

Inițiativa face parte din cooperarea dintre România și Regatul Țărilor de Jos pentru prevenirea și combaterea traficului de persoane.

Recunoaște semnele. Înțelege pericolul. Protejează-te. (Paul D.).

Citeste in continuare

Administratie

Luna, câinele polițist care a contribuit la găsirea a doi minori dispăruți în Vâlcea

Publicat

pe

De

Copiii, ambii în vârstă de 13 ani, au fost depistați în siguranță la aproximativ un kilometru de domiciliu

Un câine de urmă din cadrul Serviciului Criminalistic, pe nume Luna, a avut un rol esențial în identificarea a doi minori de 13 ani din județul Vâlcea, plecați voluntar de la domiciliu în noaptea de 11 spre 12 septembrie 2026.

Luna a condus echipele de intervenție într-o zonă cu vegetație

Alături de conductorul său, câinele polițist a urmărit pista și a orientat echipele de poliție și jandarmi către o zonă cu vegetație situată la aproximativ un kilometru de locuința copiilor.

Cei doi minori au fost găsiți în siguranță și s-au întors la familiile lor.

Poliția Română a transmis felicitări echipei și a subliniat, încă o dată, importanța câinilor de serviciu în misiunile de căutare și salvare. Intervenția Lunei demonstrează că pregătirea, loialitatea și implicarea acestor parteneri necuvântători pot face diferența în situații critice. (Sava N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv14 ore ago

GNM Prahova dă cu „sancțiunea”, APM Prahova spală păcatele: stația de epurare de la Corlătești, cloaca „autorizată” a Prahovei (I)

Stația fantomă care „curăță” banii, nu apele: corupție la chiuvetă în Prahova Stația care trebuia să spele apele, nu conștiințele...

Exclusiv14 ore ago

Ajutoarele de deces înghețate la 2017. Cum își ascunde Poliția Română formulele de calcul după ștampila „secret de serviciu”

Familiile polițiștilor morți în activitate sau în timpul serviciului descoperă abia la final, în fața ghișeului, că „sprijinul statului” e...

Exclusiv14 ore ago

Permanența fantomă. Când munca polițiștilor dispare din hârtie ca dosarele incomode din sertar

Rubrica goală care golește drepturi În fiecare zi, la fiecare unitate de poliție, se emite „dispoziția de zi pe unitate”....

Exclusiv14 ore ago

Premier căutat pentru reglaj de „culoare”. Brigada Rutieră, blocată la semafor politic

Pamflet despre concursurile amânate la șefia Poliției și „coloanele neoficiale” pentru politicieni grăbiți România fără premier, Poliția fără coloană vertebrală...

Exclusivo zi ago

Mafia de Prahova: polițiști, procurori și alte lemne strâmbe. „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal”

Republica Prahova: „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal” Într-o țară imaginară...

Exclusiv2 zile ago

„GRĂDINIȚA DE CADRE” DIN IPJ PRAHOVA, EPISODUL 61: ZEII FĂRĂ RCA, ȘEFII CU 2,66 ȘI PROSTIMEA CARE SUNĂ LA 112

Incisiv de Prahova continuă serialul „Grădinița de cadre din IPJ Prahova”. Dacă până acum părea doar o comedie neagră cu...

Exclusiv2 zile ago

„Nu e treaba noastră”. Cum pasează ANSPDCP responsabilitatea în scandalul procedurii secrete PS‑MAI‑DGMRU‑125

Sindicatul polițiștilor „Diamantul” acuză Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) că refuză să intervină în...

Exclusiv4 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de Cadre”, episodul 60: De la «Pinochio de Băicoi» la vânzătorul cu epoleti. Cum se spală păcatele cu pensii, tarabe și produse bio

„GRĂDINIȚA DE CADRE” LOVEȘTE DIN NOU: CÂND NU IEȘI PREMIER, IESE PENSIA În IPJ Prahova, meritocrația e un banc prost...

Exclusiv4 zile ago

Nicușor Dan a semnat, viceprimarii au dispărut, Articolul 550 a murit: ghid rapid de fraudă legislativă în trei ore

Cotroceniul, birou de ștampilat pe nevăzute: cum a semnat Nicușor Dan, cu ochii închiși, execuția Articolului 550 România lui 2026...

Exclusiv4 zile ago

Comisarul de 3,80 la teorie, 10 la împuternicire: șef peste IPJ Cluj, corigent la competență

De la „împuternicit etern” la „picat rușinos” Ce funcție mai poate ocupa în cadrul IPJ Cluj comisarul-șef Moșuțan Radu după...

Exclusiv4 zile ago

Organigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti, varianta „Salam la păcănele” – cum se salvează protejații lui Nae și se execută fraierii care muncesc

La TCE Ploiești, sindicatul lui Suditu semnează „de acord” cu Organigrama lui Nae, coordonatorii sunt scoși la liman, iar Dinu...

Exclusiv4 zile ago

„Grădinița de Cadre” de la IPJ Prahova: defilează cu stopul ars, dar dau lecții de lege la fraieri

Când poliția circulă cu mașina-n pioneze prin centru, dar te amendează pe tine pentru un bec ars, nu mai vorbim...

Exclusiv4 zile ago

Ministerul „Reglementărilor Fantomă”: cum decide o structură fără chip cât merită oamenii la leafă

Diamantul lovește: de la Tribunalul București, direct la Curtea Constituțională O nouă excepție de neconstituționalitate pleacă din sala Tribunalului București...

Exclusiv6 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de cadre” – Episodul 59 – Flagrant de carton, anticorupție de mucava și lăutari cu epoleți la comanda Sistemului

Când ți se cântă prea mult la ureche, la un moment dat nu mai poți sta în banca ta. Când...

Exclusiv6 zile ago

MAREA TĂCERE DE LA TCE PLOIEȘTI.  „Organigrama cu chiloți”, sindicatele de buzunar și frica la normă

Remember: cum s-au distrus Neoplan-urile și s-au umflat kilometrii Înainte să ajungem la „organigrama cu chiloți”, merită un mic remember:...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

www.softpas.com

Top Articole Incisiv