Connect with us

Exclusiv

MAI: STABIL CA UN CADAVRU! DECEMBRIE 2025 – CRONICA UNUI COLAPS ANUNȚAT ȘI MAREA MINCIUNĂ A „STABILITĂȚII”

Publicat

pe

Cimitirul eroilor în uniformă și rânjetul birocrației

În România „profesioniștilor” unde incompetența e lege și bunul-simț o anecdotă, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) se pregătește să livreze o nouă capodoperă a iluziei statistice. Cu doar câteva săptămâni înainte de un Decembrie Exploziv, care amenință să arunce în aer orice pretenție de normalitate, propaganda oficială ne servește o nouă narațiune triumfalistă. Sub bagheta maestrului de ceremonii MAI, presa obedientă dansează pe muzica „stabilității”, ignorând geamătul unui sistem în agonie.

„Știi, mi-a plăcut această meserie până în ultima clipă de activitate, dar din prima secundă când mi s-a împlinit sorocul, am ieșit fără nici o ezitare, profund scârbit de acest sistem!” Aceasta este mărturia cutremurătoare a unui fost membru al Sindicatului Diamantul, acum eliberat din purgatoriul birocratic. Cuvinte care ar trebui să răsune ca un semnal de alarmă, dar care, pentru „managerii” MAI, sunt doar un fleac statistic. Polițiștii de Ordine Publică, coloana vertebrală – acum fracturată – a sistemului, sunt demotivați până în măduva oaselor. Șefi de post și de secții rurale, odinioară stâlpi de rezistență, își rup cămașa de pe ei, implorând transferuri disperate „oriunde în altă parte!” Acest peisaj sumbru, unde „Scânteia” triumfalismului mai pâlpâie firav, este devoalat fără menajamente de Vitalie Josanu, președintele Sindicatului Diamantul.

Mirajul roz al cifrelor mincinoase: O farsă birocratică de ultimă generație

Conform unui titlu de presă, alimentat cu date parțiale și interpretări de grădiniță, ministerul se laudă cu o „victorie” epocală: scăderea numărului de pensionări în rândul polițiștilor în 2025, față de anii precedenți. Această „dezvăluire” este prezentată ca o surpriză plăcută, un semn că MAI e pe cai mari. Dar, să fim serioși! Această mascaradă statistică, un paravan jalnic pentru menținerea în funcții a arhitecților dezastrului, este o iluzie toxică.

Entuziasmul prematur al presei, care titrează scăderea ieșirilor din sistem ca pe un succes managerial, nu este decât ecoul hohotelor de râs ale groparilor sistemului de apărare. Cifrele prezentate – 1.959 de pensionări și 39 de demisii în primele 11 luni ale anului 2025 – nu indică o însănătoșire a „pacientului” MAI. Ele reprezintă, de fapt, liniștea dinaintea furtunii perfecte, o liniște înșelătoare ce maschează un mecanism fiscal și administrativ care, istoric și invariabil, transformă luna decembrie într-un veritabil „Triunghi al Bermudelor” pentru resursele umane. Avertismentul vine, negru pe alb, de la Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul: „Arhiva noastră e plină de dovezi că sistemul e într-un punct de inflexiune critic”.

Decembrie, luna mortului viu: Fuga disperată spre pensie

Eroarea fundamentală a celor care celebrează „stabilitatea” rezidă în ignorarea calendarului fiscal specific pensiilor militare. Istoria recentă a MAI demonstrează, fără echivoc, că luna decembrie nu este o lună calendaristică obișnuită, ci un abator al carierelor, unde deciziile amânate se cristalizează brusc sub presiunea indexării pensiilor.

LOGICA INDEXĂRII: De ce polițiștii „așteaptă iarna” ca oaia la tuns?

Sistemul pensiilor militare, reglementat de Legea 223/2015, este o capcană financiară. Pentru un polițist, jandarm sau pompier care îndeplinește condițiile, diferența dintre a ieși la pensie pe 31 decembrie și a ieși pe 1 ianuarie poate însemna pierderea indexării pentru tot anul următor. Datele Sindicatului Diamantul, dezvăluite de Vitalie Josanu, arată un tipar comportamental clar: „Angajații așteaptă până în ultima clipă să vadă dacă guvernanții modifică legislația, dacă se acordă majorări salariale sau dacă indexarea pensiilor va fi superioară creșterilor salariale promise”. În 2023, o rată a inflației de aproape 14% a transformat decembrie într-o fugă disperată: „Oamenii au plecat în masă după ce s-au convins că Ciolacu minte de îngheață apele, interesați să prindă indexarea.” Astfel, liniștea din primele 11 luni ale anului 2025 nu este un semn de mulțumire, ci o perioadă de expectativă tactică, o strategie de supraviețuire. Un motiv în plus pentru exod este Legea 141/2025 a Guvernului Bolojan, care stabilește că, de la 1 ianuarie 2026, concediul neefectuat nu se mai plătește la încetarea raporturilor de muncă – o altă lovitură sub centură.

PRECEDENTUL ISTORIC: Decembrie, luna morții profesionale

Graficele de pensionare păstrate de SPR Diamantul confirmă acest fenomen ciclic: indiferent de dinamica din timpul anului, decembrie aduce invariabil un „boom” al cererilor de trecere în rezervă. Cele mai multe pensionări din 2023 s-au înregistrat în decembrie la Jandarmerie, Poliție și Pompieri. Aceeași situație se repetă și la demisii, aglomerate spre finalul anului, pe fondul dezamăgirilor cronice.

ESTIMAREA DEZASTRULUI PENTRU DECEMBRIE 2025: Cifrele apocalipsei

Aplicând modelele statistice din anii anteriori, Sindicatul Diamantul estimează un minim de 15 pensionări per Inspectorat Județean de Poliție (IPJ) doar în decembrie 2025. Să facem o socoteală simplă, demnă de un contabil de la aprozar, dar, se pare, prea complexă pentru MAI: 41 IPJ-uri x 15 pensionări = 615 polițiști. Adăugați aici DGPMB (unde media e istoric mult mai mare) și structurile centrale, și cifra poate sări lejer de 800-1000 de polițiști într-o singură lună. Adăugate la cele 1.998 raportate, totalul anual se apropie de 3.000. „Deși mai mic decât vârful catastrofal din 2023 sau 2020, acest număr este departe de a reprezenta o «stabilizare»”, avertizează Vitalie Josanu. Pierderea a 1.000 de specialiști într-o singură lună reprezintă un șoc operațional major, capabil să blocheze activitatea în zeci de structuri. Așadar, titlurile de presă care laudă „scăderea” se bazează pe un meci care nu s-a terminat. Fluierul final se aude abia pe 31 decembrie, iar istoria ne arată că în „minutele de prelungire” ale anului fiscal, MAI încasează cele mai multe goluri.

Moștenirea dezastrului (2020-2023): Terenul pârjolit și strategia struțului

Pentru a înțelege de ce cifrele din 2025 par „mai mici”, trebuie să privim în urmă, la perioada numită de Sindicatul Diamantul „Pandemia usr-ist-liberal-psd-istă” a pensionărilor. Scăderea actuală nu e rezultatul vreunui management performant, ci consecința reducerii stocului de personal pensionabil. „Valurile succesive de plecări din 2020, 2021, 2022 și 2023 au golit sistemul de profesioniștii care îndeplineau condițiile de vârstă”, explică Josanu.

DINAMICA EXODULUI: Decapitarea instituțională, județ cu județ

Datele Sindicatului Diamantul permit o reconstrucție detaliată a dezastrului. Cifrele sunt implacabile:

  • ISU Suceava: De la 11 pensionări în 2018, la 38 (2020), 62 (2021), 86 (2022) și 68 (2023). Peste 250 de profesioniști plecați în 4 ani, într-un singur județ!
  • ISU Hunedoara: De la 5 pensionări în 2018, la 61 (2020), 69 (2021), 69 (2022) și 78 (2023). O creștere de peste 1500%!
  • Jandarmeria Prahova: A pierdut 95 de oameni în 2020, 92 în 2021 și 65 în 2022. La nivel național, numărul pensionărilor s-a triplat sau chiar cvadruplat. Vitalie Josanu subliniază: „Situația «oamenilor legii» din Jandarmerie reflectă aceeași tendință de depopulare masivă, accelerată de climatul social ostil și de înghețarea salariilor”.

IMPACTUL POLITIC: Minciuni și promisiuni spulberate

Corelația dintre deciziile politice și valurile de pensionări este directă și brutală:

  • Guvernarea Cîțu (2020-2021): Înghețarea Legii 153/2017 a fost scânteia incendiului. Oamenii au înțeles că „promisiunile salariale sunt minciuni și au preferat certitudinea unei pensii”, reține Josanu.
  • Discuțiile despre PNRR și „Pensiile Speciale” (2022-2023): Retorica agresivă a USR și a coaliției PSD-PNL a creat panică. Polițiștii „au plecat în masă după ce s-au convins că Ciolacu minte”.

Criza biologică: Moartea la termen și „pensionarul fugar”

Un aspect profund imoral al entuziasmului presei privind rămânerea polițiștilor în sistem este ignorarea realității biologice. Creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani, impusă treptat prin PNRR, condamnă polițistul român la o bătrânețe extrem de scurtă sau, mai tragic, inexistentă.

POLIȚISTUL ROMÂN: Cel mai scurt timp de pensie din UE (și din viață)

Datele Eurostat și rapoartele Casei Sectoriale de Pensii a MAI arată o discrepanță șocantă. Un polițist din Spania sau Franța se poate aștepta să trăiască 19-21 de ani după 65. În România, speranța de viață la această vârstă este de doar 14-16 ani pentru populația generală. Pentru polițiștii bărbați, media scade la 69-70,5 ani. „Tragica concluzie este că, dacă vârsta de pensionare ajunge la 65 de ani, polițistul român mai are, statistic, doar 4-5 ani de viață după o carieră de 30-35 de ani în condiții de stres extrem”, subliniază Vitalie Josanu. Valul de pensionări din anii trecuți a fost o fugă pentru viață, o încercare disperată de a salva câțiva ani de liniște. Cei rămași în 2025 sunt prizonierii unui sistem care le cere să muncească până la epuizare biologică. A celebra faptul că oamenii nu se mai pensionează (pentru că mulți încă nu pot) este echivalent cu a celebra faptul că deținuții nu evadează dintr-o închisoare de maximă siguranță.

Incompetența managerială și haosul datelor: „Dorel” la butoane

Dincolo de cifre, documentele analizate de Sindicatul Diamantul scot la iveală o incompetență managerială crasă. Lipsa de viziune, incapacitatea de a colecta date și reacția întârziată la crize definesc mandatele succesive ale miniștrilor de interne.

GUVERNAREA „ÎN ORB”: Ce date, ce resurse?

Ministerul nu are o situație clară, centralizată, în timp real, a propriilor resurse umane. Solicitările de informații publice sunt întâmpinate cu amânări și răspunsuri incomplete. „Jandarmeria București a cerut prelungirea termenului de răspuns motivând volumul mare de muncă pentru a extrage datele, ceea ce sugerează că nu s-a preocupat nimeni de o asemenea analiză”, dezvăluie Vitalie Josanu. ISU Bihor chiar a refuzat comunicarea datelor, clasificându-le abuziv. Această lipsă de date explică de ce deciziile politice (precum memorandumurile de angajare) par desprinse de realitate. Decidenți precum secretarul de stat Despescu sau miniștrii Bode și Predoiu au condus ministerul „după ureche”, fără a avea tabloul de bord al dezastrului pe care îl patronau.

„SOLUȚIILE” DE AVARIE: AI și Dorel, salvarea națională!

În fața crizei de personal, reacțiile conducerii MAI au oscilat între ridicol și disperare. Secretarul de stat Despescu a propus, la un moment dat, utilizarea Inteligenței Artificiale (AI) pentru a acoperi deficitul de personal – o declarație halucinantă în contextul în care secțiile de poliție rurale cad pe ele și nu au toalete în interior! Vicepremierul Tanczos Barna, comentând situația generală a administrației, a remarcat plastic: „Am impresia că Dorel ajunge în funcții de conducere”. Această „dorelizare” a managementului MAI se vede în incapacitatea de a anticipa valurile de pensionare și în lipsa oricărei strategii de retenție a personalului.

Colapsul calității: Cine inlocuiește veteranii? Armata de amatori!

Dacă pensionările au golit sistemul de experiență, recrutările nu au reușit să aducă în loc calitate. „Scăderea” numărului de ieșiri în 2025 nu rezolvă problema calității precare a celor intrați în sistem în ultimii ani.

DEGRADAREA STANDARDELOR: „Scrie-ți numele și ești polițist!”

Analiza admiterii în școlile de agenți arată o prăbușire dramatică a standardelor. Profesia nu mai este atractivă, iar tinerii de valoare o evită:

  • Școala Câmpina: Medii de admitere la minime istorice, 5,10 sau 5,40. „Practic, oricine a reușit să scrie numele corect și să treacă proba sportivă a devenit polițist”, satirizează Vitalie Josanu.
  • Școala Cluj: Media de admitere sub 6,40 în sesiuni repetate.
  • Numărul candidaților: A scăzut vertiginos. De la 10 pe un loc, abia se mai ocupă locurile. Această selecție negativă are efecte devastatoare. Polițiștii intrați cu media 5 sunt trimiși în stradă să aplice legi complexe și să gestioneze conflicte. Diferența de competență între subofițerul care pleacă (format în ani de experiență) și cel care vine este o prăpastie care pune în pericol siguranța cetățeanului.

EȘECUL ÎNCADRĂRILOR DIN SURSĂ EXTERNĂ: Cazul „polițistul de trei luni

Soluția „magică” a încadrărilor directe, folosită excesiv de MAI, și-a arătat limitele. Sindicatul Diamantul a avertizat că integrarea „externilor” (polițiști cu 3 luni de școală) este tot mai dificilă. „Masa profesioniștilor s-a diluat, iar sistemul a devenit o armată de amatori conduși de incompetenți”, conchide Josanu.

Harta ruinei: Unde a stins MAI lumina poliției?

Analiza datelor pe județe arată că „stabilitatea” națională este o medie care ascunde dezastre locale. Unele județe sunt, practic, în incapacitate operativă. Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul prezintă o sinteză sumbră:

  • Constanța: Deficit de 39% (ISU/Poliție), valuri masive de pensionări, zero demisii în 2023 (semn de epuizare totală a celor care puteau pleca). O zonă strategică lăsată descoperită.
  • Suceava: Deficit de 28% (ISU), peste 200 de oameni pierduți în 3 ani. Decapitare operativă în zonă de munte/graniță.
  • Hunedoara: Explozie a pensionărilor la ISU: de la 5 (2018) la 78 (2023).
  • București (DGPMB): Polul demisiilor (52 în 2023). Costul vieții vs. salariul mic duce la exod spre privat.

Această hartă a dezastrului arată că „scăderea” numărului de pensionări în 2025 nu ajută cu nimic județele care au pierdut deja 30-40% din efective. Găurile sunt prea mari pentru a fi astupate de „stabilitate”.

Iluzia salarizării: Cenușăreasa Europei în uniformă

Un alt mit promovat de presă este acela că salariile polițiștilor ar fi crescut suficient pentru a-i motiva. Realitatea datelor comparative arată contrariul: polițistul român este „Cenușăreasa” Europei.

VENITURI ȘI PENSII: La coada clasamentului UE (dar cu riscuri de top!)

Salarii: România se află pe locul 19 din 25 în UE la salarizare în poliție, sub Grecia, Cehia, Polonia. Pensia medie de 5.406 lei net (aprox. 1.100 EUR) este derizorie. Mai mult, discrepanța între „specialii” din vârful sistemului (pensii de 23.811 lei) și marea masă a rezerviștilor (pensii minime de 1.766 lei) arată o inechitate profundă. Vitalie Josanu concluzionează: „Faptul că Bucureștiul conduce topul demisiilor (52 în 2023) confirmă că salariul de polițist nu mai asigură un trai decent într-un oraș mare”. „Stabilizarea” din 2025 este fragilă; ea se menține doar în zonele sărace ale țării, unde poliția a rămas unul dintre puținii angajatori stabili.

Concluzii: Liniștea din cimitir sau liniștea de dinaintea furtunii? MAI pe patul de moarte.

Analiza detaliată a datelor, contrazicând optimismul oficial, conduce la o concluzie alarmantă, dezvăluită de Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul:

  1. Cifrele anului 2025 sunt irelevante fără luna Decembrie. Istoria ne învață că „meciul se joacă” la final de an. Estimarea Sindicatului Diamantul indică un potențial de minim 600-1000 de pensionări în decembrie. Această cifră ar putea anula orice pretinsă „scădere” și ar arunca sistemul într-o nouă criză de personal.
  2. Mult așteptata „stabilitate” va fi doar rezultatul epuizării. Scăderea numărului de pensionări nu este o victorie, ci simptomul faptului că „nu mai are cine să plece”, mai ales în condițiile unor posibile viitoare modificări „mestecate pe șest de Guvernul Bolojan”.
  3. Incompetența managerială este cronică. Lipsa datelor centralizate, reacțiile tardive, degradarea standardelor de admitere și incapacitatea de a oferi un orizont de carieră predictibil sunt dovezile unui eșec administrativ total. Conducerea MAI a patronat transformarea unei instituții de elită într-o structură de „gardieni publici” prost plătiți și demotivați.
  4. Pericolul social este iminent. Deficitele de personal și calitatea slabă a noilor recruți (admiși cu nota 5) pun în pericol direct siguranța cetățeanului. Poliția Română, în forma sa actuală, este o structură „intrată la apă”, incapabilă să mai răspundă eficient provocărilor infracționalității moderne.

Așadar, mesajul pentru presă și public este clar: nu vă lăsați amăgiți de liniștea din noiembrie 2025. Este liniștea unui sistem aflat în moarte clinică, ținut în viață de lipsa alternativelor pentru cei rămași, reia, cu un ultim avertisment, Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul. (Cerasela N.).

Exclusiv

Arde satul, stingem cetățeanul! Biroul Control Intern IPJ Prahova, pompier de imagine pentru polițiștii ‘deranjați’”.„Grădinița de cadre” IPJ Prahova (VIII)

Publicat

pe

De

Ardere, fum gros, 112. Șoc și groază: cetățeanul… deranjează

Pe 19 mai 2026, într-o comună din România reală – Scorțeni, jud. Prahova – un sătean vede ce orice om normal ar numi „problemă gravă”: arderi mari, fum gros și înecăcios, risc pentru mediu, sănătate și gospodării. Omul face ce i se spune mereu la televizor că trebuie să facă: sună la 112 și anunță Poliția Băicoi.

În teorie, acesta e momentul în care instituțiile statului ar trebui să se pună în mișcare.
În practică, după cum reiese din relatarea cetățeanului, s-a pus în mișcare doar aroganța.

Poliția Băicoi și comunitarii: „Nu e urgență, dom’le! Urgență e că ne-ai chemat!”

La fața locului ajung polițiștii de la Băicoi, alături de polițiștii locali/comunitari de la Primăria Scorțeni. În loc să verifice ce arde, să ancheteze, să vadă de noxe, poluare, risc de incendiu la gospodării, după cum povestește omul, aceștia găsesc alt „incendiu” de stins: curajul cetățeanului.

Săteanul susține că:

  • a fost certat pentru că a sunat la 112,
  • i s-a spus că „pentru atâta” i-a deranjat,
  • i s-a repetat că „asta nu e urgență”,
  • i s-a sugerat ferm să nu mai sune la 112, chiar dacă arde.

Ca să priceapă „lecția”, omul nu a primit mulțumiri pentru spirit civic, ci, conform relatării sale, o amendă usturătoare din partea Poliției. Adică: a văzut fum, a sunat la urgență și a plecat acasă „educat financiar”.

Body-cam cu comutator selectiv: „înregistrăm doar ce ne convine”

Cetățeanul mai spune ceva și mai interesant: polițiștii nu ar fi folosit body-cam-ul tot timpul. Din ce a înțeles el:

  • camerele video au fost ținute oprite,
  • au fost pornite doar când au vrut ei,
  • astfel încât să nu se înregistreze chiar tot ce se spune și se face,
  • și, implicit, să nu se vadă că nu s-au luat măsuri reale la fața locului.

În loc să fie un instrument de transparență și protecție pentru toată lumea, body-cam-ul ar fi devenit, dacă povestea omului e corectă, un simplu întrerupător de imagine: on când „dă bine”, off când adevărul încurcă.

Biroul Control Intern – când „controlul” sună a protecție de clan

Aici intră în scenă Biroul Control Intern (BCI) din cadrul IPJ Prahova, adică exact structura care, teoretic, trebuie să verifice sesizări, să lămurească fapte și să arate că sistemul corectează derapaje.

În acest caz, după cum reiese din relatarea cetățeanului, dosarul ajunge la o ofițereasă de la BCI cu un CV… „interesant”:

  • se numește „Mare Adelina”,
  • este inspector principal,
  • a lucrat anterior la post în Cocorăștii Mislii, unde a fost colegă cu polițiștii de la Băicoi,
  • mama ei are magazin în comuna Scorțeni, exact locul incidentului,
  • iar tatăl ei, fost polițist, ar fi lucrat chiar la Băicoi, coleg cu polițiștii implicați în poveste.

Cu alte cuvinte, reclamația săteanului împotriva polițiștilor de la Băicoi ajunge, potrivit afirmațiilor cetățeanului, să fie „verificată” tocmai de cineva:

  • cu fosti colegi în cauză,
  • cu părinți ancorați exact în aceeași zonă,
  • cu un istoric profesional direct legat de oamenii reclamați.

Asta nu mai e „conflict de interese”, e aproape glumă de birou: „Din toți ofițerii de la BCI, cui dăm plângerea? Fix fostei coleguțe și fiicei fostului coleg!”.

BCI, varianta „de familie”: să fie bine ca să nu fie rău

Cetățeanul, pe bună dreptate, ridică o întrebare care ar trebui să ardă mai tare decât focul de vegetație:

  • Cum a ajuns tocmai reclamația lui exact la doamna Mare Adelina de la BCI?
  • Cum e posibil ca verificarea unor polițiști de la Băicoi să fie făcută de cineva care, conform relatării, are legături de colegialitate și de familie cu aceștia?

Săteanul se teme – și o spune destul de clar – că:

  • polițiștii reclamați, foști colegi, vor fi scoși nevinovați,
  • iar vinovat va rămâne tot omul care a făcut fapta bună: a sunat la 112 ca să anunțe că arde vegetația și riscă să se extindă la gospodării.

În interpretarea lui, Biroul Control Intern, în loc să fie gardianul legalității, pare mai degrabă un fel de filtru de protecție pentru „ai noștri”. Un fel de: „Stai liniștit, te verifică prietenii”.

Când arde vegetația, se sufocă și încrederea în instituții

Fumul gros și înecăcios reclamat de sătean nu ține doar de noxe și poluare. Ține și de atmosfera morală în care un cetățean:

  • vede un pericol,
  • sună la 112,
  • este certat că a îndrăznit,
  • este amendat ca „lecție”,
  • vede cum body-cam-ul pare folosit „la buton”,
  • iar reclamația lui ajunge, din pură „coincidență”, la cineva cu legături personale și profesionale cu cei reclamați.

În tot acest carusel, întrebarea omului lovește în plin:

„Unde mai este transparența față de cetățean?”

O întrebare simplă, dar devastatoare, atunci când este pusă în fața unui sistem care, în loc să protejeze omul care sună la 112, pare preocupat să protejeze orgoliul și confortul celor „deranjați”.

Concluzie: „Nu mai sunați la 112, deranjați sistemul!”

Dacă povestea acestui sătean din Scorțeni este exact așa cum o descrie el, mesajul transmis în practică este grotesc de clar:

  • Nu mai suna la 112, că nu noi suntem de serviciu, tu ești.
  • Nu semnala probleme, că ieși tu problemă.
  • Nu deranja poliția, că te „educă” cu amendă.
  • Și nu te baza pe Control Intern, că poate controlează exact cine nu trebuie.

În timp ce arde vegetația și fumul îneacă gospodăriile, încrederea în instituții se transformă și ea în scrum.
Restul e tăcere. Sau, mai bine zis, tăcerea pe care sistemul o vrea de la cetățeni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Noaptea, ca hoții de mochete. Pamflet despre caracatița de lux din Ministerul Economiei

Publicat

pe

De

CARACATIȚA DE CARTIER DIN „MINISTERUL DE TOATE”
Economia, Digitalizarea, Antreprenoriatul, Turismul și… Renovările la negru

În timp ce Guvernul predică austeritatea cu ton de preot la slujba de înmormântare a economiei, în Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului se desfășoară o veritabilă operetă administrativ-penală. Ceea ce, la prima vedere, părea doar un moft de protocol al unui demnitar cu gust pentru lux discret s-a dovedit, la o simplă ridicare a mochetei, o mostră de manual despre cum arată complicitățile, suveicile și rețelele subterane de interese din vârful statului.

În timp ce țara numără bani pentru pâine, în minister se numără galerii duble de draperii groase, schimbate ca în showroom de designer. Legile și bugetele sunt fentate cu o lejeritate aproape sportivă, iar în centrul acestui ecosistem administrativ toxic răsare nu doar axa funcționarilor „de specialitate”, ci mai ales figura politică ce dă umbrela: Daniela Vișoianu, directoarea de cabinet a ministrului Irinel Ambrozie Darău.

„CAREUL DE AȘI” DE LA VÂRF
Cum arată o umbrelă politică sub care plouă cu favoruri

Pentru a înțelege cum un minister strategic – Economia, Digitalizarea, Antreprenoriatul și Turismul – a devenit teatru de operațiuni pentru manevre administrative de tip suveică, trebuie privită cu atenție camarila din jurul ministrului Irinel Ambrozie Darău. Pe holuri se șoptește deja, cu un amestec de teamă și sarcasm, că ministrul nu se mișcă fără „triada de influență”, cu Daniela Vișoianu în frunte.

În calitate de directoare de cabinet, Vișoianu controlează agenda, accesul, și, mai ales, filtrul politic al deciziilor. Această „pricepere” de a naviga prin sistem oferă protecția ideală sub care restul grupului – secretarul general Adriana Laura Miron, directoarea generală Mina și directorul general Adrian-Viorel Dragomir – își poate derula liniștit jocurile de culise.

Pe scurt: strânsa conexiune Vișoianu–ministru funcționează ca un scut anti-semnale de alarmă. Orice mecanism intern de control se blochează în fața acestei uși politice, lăsând rețeaua tehnică să opereze în voie. Ministerul e oficial pe recesiune, neoficial pe „relațiuni”.

PROGRAM DE NOAPTE CU DRAperii GROASE
„Lucrez doar noaptea”: când tabieturile devin politică de investiții

Sub această acoperire politică la nivel înalt a explodat scandalul renovării ilegale și preferențiale a biroului Secretarului General, Adriana Miron. Pe repede-înainte, ca în reality show de amenajări interioare, biroul acesteia a fost transformat radical: mocheta schimbată, pereții zugrăviți, galerii duble instalate, draperii groase și opace montate cu sfințenie.

Motivul invocat intern, demn de un roman de proză scurtă absurdă: doamna secretar general „lucrează doar noaptea”, iar lumina zilei îi tulbură productivitatea. Zilele sunt pentru muritori de rând, nopțile pentru decidenții cu draperii blackout și bugete „off the record”.

VÂNĂTOAREA DE „PLOȘNIȚE”
Paranoia interceptărilor, cu prize noi și bani vechi

Pe lângă decorul opac, paranoia interceptărilor a devenit noua normă de lucru. Au fost montate prize noi și corpuri de iluminat noi, sub pretextul „securității”, pentru a neutraliza posibile sisteme de urmărire audio, așa-numitele „ploșnițe în prize”.

Rămâne întrebarea de bun-simț: ce firmă „specializată” a fost chemată, cu atâta discreție, să dezumfle ploșnițele din infrastructura electrică a statului? Evident, fără contract, fără licitație, dar cu acces liber în incinta ministerului.

De aici, farsa se transformă în potențial dosar penal:

  • Fentarea legii achizițiilor publice:
    Pentru că banul public nu era accesibil din cauza restricțiilor și lipsei de prevedere bugetară, s-a apelat la așa-zise „sponsorizări” cu proveniență neclară. Ministerul a permis accesul unei firme private în instituție și a derulat lucrările fără niciun contract, fără bani prinși în buget.
    Sponsorizările fantomă au devenit noul buget paralel.
  • Abuz și umilință instituțională:
    Pentru a păstra discreția, un șef de serviciu a fost smuls din atribuțiile oficiale și transformat, timp de trei zile, în paznic personal al muncitorilor firmei private. Funcția publică, redefinită: de la management la bodyguard de șantier ilegal.

SECRETAR GENERAL CU GALETA ÎN MINISTER ȘI DOSARUL ÎN INSTANȚĂ
Reabilitarea pe hârtie, explozivul din prezent

Pentru cunoscătorii jocurilor politice bucureștene, modul relaxat în care sunt călcate normele în picioare nu e o surpriză dacă ne uităm la profilul juridic al Adrianei Miron.

Conform surselor judiciare, doamna secretar general are deja la activ o condamnare penală. Din punct de vedere legal, este astăzi reabilitată – ceea ce îi permite, din punct de vedere tehnic, să ocupe o funcție publică de asemenea anvergură. Practic, condamnarea a fost ștearsă din CV-ul oficial, nu și din realitatea de facto.

Și totuși, în timp ce contrasemnează ordine de ministru și avizează bugete publice, Adriana Miron are în derulare încă un dosar penal, aflat pe rolul instanțelor. Cu un picior în minister și altul în sala de judecată, prioritățile ei se aliniază natural: mai întâi autoconservarea, apoi interesul public – dacă mai rămâne timp între două ședințe de judecată și o rundă de montat draperii.

ALIANȚA DISPERAȚILOR
Cum se cumpără „imunitatea” cu mochete și mobilă

Întrebarea care circulă pe holuri e simplă și usturătoare: cine a permis acest circ? Cine a dat undă verde accesului ilegal al firmei private în instituție?

Răspunsul duce direct la Direcția Generală Management Instituțional (DGMI), condusă de Adrian-Viorel Dragomir. De pe această poziție, el controla achizițiile, logistica și patrimoniul instituției – adică exact butoanele necesare pentru a transforma un moft personal într-un șantier de tip „facem, că se poate”.

Cunoscând foarte bine vulnerabilitățile și trecutul penal al Adrianei Miron, Dragomir a pus la dispoziție toată logistica direcției pentru refacerea și mobilarea noului birou de secretar general. Nu din devoțiune pentru estetică, ci din instinct de supraviețuire.

Rămas fără susținere politică și izolat în fotoliul de la DGMI, Dragomir și-a găsit colacul de salvare în doamna „hărțuită de dosare” Miron. Prin aprobarea personală și executarea rapidă a unor lucrări nebugetate, cu ignorarea totală a normelor, el și-a cumpărat, de facto, „imunitatea” în fața unei viitoare epurări administrative.

DE LA „PROFESIONALISM EXCEPȚIONAL” LA EXILAȚI PNRR
Când ești dat afară „ca puricii”, dar revii ca factor de influență

Parcursul lui Adrian Dragomir explică perfect acest joc de glezne executat în birourile oficiale. La fuziunea ministerelor din care a rezultat actualul mamut guvernamental, fostul ministru l-a lăsat pe dinafară, preferând numirea unui alt înalt funcționar. Oficial, din motive de „profesionalism excepțional” – expresie folosită ironic de colegi pentru a descrie un mod de lucru rigid, controversat și orientat mai degrabă spre interese de grup, nu spre interes public.

Ruptura definitivă s-a produs când fostul ministru s-a descotorosit de Dragomir „precum câinele de purici”, lăsându-l moștenire toxică următoarei conduceri. Pe același calapod a picat și Leila Banciu, „apropiata” lui și director general considerat „șefa banilor din PNRR” – persoana-cheie care controla direct robinetul euroilor din Planul Național de Redresare și Reziliență.

Noua echipă de conducere de atunci a refuzat să-și asocieze numele cu metodele lor de lucru, abandonându-i pe amândoi. Faptul că acești actori „de prestigiu” au fost reciclați în actuala rețea, chiar sub ochii cabinetului condus politic de Daniela Vișoianu, ridică un semn de întrebare cât o pancartă: ce fel de stat de drept e acela în care exilații PNRR se întorc pe ușa din spate direct în centru de comandă?

MONEDA DE SCHIMB: UN TRON DE AUR LA COMUNICAȚII ELECTRONICE
Cum se răsplătește ascultarea orbească

Serviciul făcut la timp nu rămâne niciodată nerăsplătit într-un sistem clădit pe loialități obscure. Devotamentul lui Adrian Dragomir față de tabieturile nocturne și capriciile de decor ale șefei sale a fost decontat prompt.

Ca premiu pentru gestionarea discretă și eficientă a șantierului nebugetat din biroul Adrianei Miron, aceasta l-a propulsat pe Dragomir direct pe scaunul de director general al Direcției Generale Comunicații Electronice, Politici și Strategii în Digitalizare.

Mutarea este de aur: îl scoate definitiv din zona administrativă secundară și îl așază la butoanele unui domeniu strategic, cu miză financiară și tehnologică uriașă. În administrația românească, supunerea oarbă la șantiere dubioase se premiază cu acces la infrastructura digitală a statului. Cariera de „paznic de mochete” se transformă instant în „strateg în digitalizare”.

ECHIPĂ PENTRU NOAPTEA LUNGĂ A INSTITUȚIEI
Secretarul general adjunct, introdus pe furiș în organigramă

În timp ce renovările pentru „programul de noapte” curgeau lin, aparatul de conducere a fost îmbogățit cu un nou personaj: secretarul general adjunct Marian Niculescu, aterizat în instituție pe filiere greu de explicat la lumina zilei.

Întrebarea care persistă, în șoaptă și cu zâmbet amar, pe holuri: pentru ce a fost, de fapt, adus Marian Niculescu? Pentru competență administrativă sau pentru a face „echipă bună” în tura de noapte cu o doamnă secretar general pretențioasă la decor și presată de probleme penale?

Coincidență? Poate. Sau poate încă un pion plasat strategic, pentru ca noaptea, când lumina e oprită de draperii groase, mesele să poată fi aranjate în liniște.

CINE PLĂTEȘTE NOTA? CETĂȚEANUL, CA DE OBICEI
Recesiune pentru popor, mochete de lux pentru sistem

În timp ce cetățenii se luptă cu facturi, inflație și recesiune, în minister se joacă un cinic joc de cărți: banii publici nebugetați și funcțiile strategice devin monedă de schimb între directori generali controversați, secretari adjuncți aterizați pe filiere obscure și un secretar general cu trecut penal și prezent exploziv.

Peste toate tronează figura Danielei Vișoianu, directoarea de cabinet a ministrului, care, în loc să garanteze integritatea instituției, pare să ofere acoperirea politică acestui cerc închis de interese și recompense.

Rămâne doar de văzut dacă procurorii și Curtea de Conturi vor găsi curajul – și interesul – să tragă de mocheta groasă a acestui minister până când caracatița își va arăta toate tentaculele. Sau dacă, în stilul consacrat, dosarul va fi mutat „la noapte”, odată cu draperiile, prizele și „ploșnițele” scoase din circuit. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Link-ul, noul timbru sec al Poliției Române. Cum se spală IGPR pe mâini cu un URL, când legea cere răspuns scris

Publicat

pe

De

IGPR la întrebări incomode: „Vreți documente? Luați un link și nu mai deranjați”

Când Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” cere, în baza Legii 544/2001, informații de interes public, Inspectoratul General al Poliției Române nu răspunde. Sau, mai exact, mimează că răspunde: aruncă un link, un comunicat generic și consideră „cazul închis”.

Sindicatul „Diamantul” revine însă, în 16 iunie 2026, cu o reclamație administrativă (SPRD nr. 18/16.06.2026) către Inspectoratul General al Poliției Române – în atenția inspectorului general –, prin care pune pe masă, negru pe alb, ceea ce IGPR încearcă să ascundă după perdeaua unui „copy–paste” de comunicat de imagine.

Legea 544/2001 vs. „dați click aici”: când obligația scrisă e aruncată în brațele internetului

În fapt, povestea începe cu cererea nr. 16/10.06.2026, prin care Sindicatul „Diamantul”, entitate legal constituită (Sentința civilă nr. 22PJ/23.11.2006, dosar nr. 15033/302/2006, Judecătoria Sectorului 5 București, CIF 19544011, sediu în București, str. Ienăchiță Văcărescu nr. 17A, sector 4), cere IGPR șapte categorii de informații și documente.

Nu despre rețete de zacuscă, ci despre:

  • accesul organizațiilor sindicale în școlile de poliție,
  • temeiurile normative ale acestui acces,
  • egalitatea de tratament între sindicate.

Cererea este înregistrată la IGPR sub nr. 407.197/10.06.2026. Până aici, procedură.

Răspunsul? O perlă: Centrul de Informare și Relații Publice al IGPR emite adresa nr. 407.214/15.06.2026, în care nu comunică absolut niciuna dintre informațiile cerute, ci oferă un link către un comunicat postat pe site (https://politiaromana.ro/…/comunicate/informare1781516058).

Adică, în loc să răspundă punctual, în baza art. 7 din Legea nr. 544/2001 („răspuns în scris, comunicat solicitantului”), IGPR ridică din umeri digital: „e pe net, căutați!”

Comunicarea „din oficiu”: când IGPR confundă conferința de presă cu obligația legală

La adresa indicată, nu se găsește niciunul dintre răspunsurile cerute, niciun act, niciun număr, nicio dată, nimic concret. Doar o poziție „de imagine”: IGPR declară solemn că nu favorizează niciun sindicat, că totul se desfășoară legal, că lumea e frumoasă și democrația înflorește.

Legea 544/2001 e mai puțin impresionată de asemenea poezie.

Art. 5 – informarea „din oficiu”, prin comunicate și site.
Art. 6 și 7 – informarea „la cerere”, punctuală, obligatorie.

IGPR încearcă să se spele cu săpunul „comunicatului din oficiu” pe mâinile murdare de obligația „răspunsului la cerere”. Doar că legea nu prevede nicăieri: „dacă ai comunicat ceva generic pe site, poți ignora cererile precise”.

În plus, Normele metodologice (art. 15 alin. (3) din HG nr. 123/2002) sunt explicite: informațiile solicitate se comunică în formatul cerut de solicitant – scris, pe hârtie sau electronic. Sindicatul „Diamantul” a cerut răspuns la adresa de corespondență sau, electronic, la petitii.sprdiamantul@yahoo.com.

IGPR livrează un link. Nici hârtie, nici PDF, nici măcar un „attached”. Doar „click aici și descurcă-te”.

Tombole, telefoane Galaxy și afișe sindicale în școala de poliție: „nu există, dar uite pozele”

Sindicatul „Diamantul” nu bate la poartă de dragul teoriei. În sprijinul cererii, atașează două fotografii care, dacă n-ar fi vorba de o instituție de forță, ar putea trece drept material promoțional de mall:

  • materiale inscripționate cu sigla și denumirea Sindicatului Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (S.N.P.P.C.);
  • telefoane mobile Galaxy A17 5G, prezentate ca „premii” la tombolă;
  • totul, într-un spațiu cu dotări clar inscripționate ca aparținând unei școli de agenți de poliție.

Sursa indicată: Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” Cluj-Napoca, subordonată IGPR.

Adică exact acel tip de „activitate de promovare și atragere de membri” – cu tombole și premii – despre care IGPR, în comunicatul său „de imagine”, susține că nu are bază factuală sau că nu ar implica favorizarea vreunei organizații. Pozele, însă, spun altceva.

Iar când pozele contrazic comunicatul, nu mai ajunge să ridici din umeri pe site. Trebuie să livrezi actele: cine a aprobat, în baza cărui ordin, ce acces are un sindicat față de altele, ce norme s-au aplicat.

„Refuzul motivat”? Nu, „refuzul mascat în link”: cum se evită art. 7 din Legea 544/2001

Legea 544 e clară ca o somație: dacă refuzi comunicarea informațiilor, o faci motivat, în 5 zile, cu trimitere la art. 12 – excepțiile prevăzute de lege (securitate națională, date personale, etc.).

În cazul de față:

  • Nu se comunică niciuna dintre cele 7 informații cerute.
  • Nu se invocă niciun articol de la art. 12.
  • Nu se motivează nimic.

Se trimite doar un link cu un comunicat general, care nici măcar nu atinge obiectul concret al cererii. În termeni juridici, asta se numește refuz nejustificat. În termeni de pamflet, se numește „poftim, ia un link și lasă-ne în pace”.

Sindicatul „Diamantul” subliniază și contradicția internă a răspunsului: IGPR proclamă că este neutru și legalist, dar refuză să pună pe masă singurele documente care ar putea proba această neutralitate.

Întrebările incomode pe care IGPR le ascunde sub covorul „nu comentăm, vedeți comunicatul”

Reclamația administrativă cere, punctual, ceea ce IGPR se ferește să spună clar:

  1. A știut IGPR, a coordonat sau a aprobat activități de promovare și atragere de membri (cu premii, tombole, telefoane) ale unei organizații sindicale – de exemplu, S.N.P.P.C. – în Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina și/sau în alte școli subordonate? Da sau nu?
  2. Există vreun ordin, dispoziție, instrucțiune sau alt act intern care reglementează accesul sindicatelor și al terților în școlile de poliție și activitățile cu cursanții? Cu număr, dată și copie.
  3. Există acte interne prin care accesul unor organizații sindicale în școli a fost restricționat sau interzis? Cu temei legal, copie și mențiunea dacă se aplică tuturor, în mod egal.
  4. A încheiat IGPR vreun protocol, acord sau înțelegere cu vreun sindicat, prin care îi acordă acces sau „facilități” în unitățile de învățământ? Unde e documentul?
  5. Au beneficiat toate organizațiile sindicale reprezentative de același tip de acces și facilități? Dacă nu, ce solicitări au fost respinse sau ignorate și din ce motive?
  6. Ce măsuri a dispus IGPR pentru a asigura neutralitatea instituției și a unităților subordonate față de competiția dintre sindicate, mai ales față de cursanți, care sunt în formare inițială și, deci, vulnerabili la „campanii promoționale”?
  7. Care este structura și funcția persoanelor din IGPR competente să aprobe sau să avizeze accesul sindicatelor în școlile de poliție?

Pe scurt: cine dă cheile școlilor în mâna sindicatelor, pe ce bază, cu ce reguli și de ce unii par să intre mai des decât alții?

Când „funcționarul desemnat” devine problema: abaterea disciplinară numită „nu aplic legea”

Sindicatul „Diamantul” nu se oprește la simpla constatare a refuzului. Cere aplicarea art. 21 din Legea nr. 544/2001:

  • să se constate că adresa nr. 407.214/15.06.2026 NU este un răspuns în sensul art. 7;
  • să se facă cercetare administrativă cu privire la refuzul de comunicare;
  • să fie identificați:
    • funcționarul desemnat cu aplicarea Legii 544/2001 la nivelul Centrului de Informare și Relații Publice,
    • persoana care a dispus și a semnat adresa cu „link-ul-minune”;
  • să fie angajată răspunderea disciplinară a celui vinovat.

Art. 21 alin. (1) e fără echivoc: refuzul explcit sau tacit al funcționarului desemnat de a aplica Legea 544/2001 constituie abatere disciplinară. Nu „scăpare”, nu „eroare de comunicare”, nu „neînțelegere”. Abatere disciplinară.

Sindicatul cere și ca răspunsul la această reclamație să fie transmis în termen de 15 zile, în condițiile legii, și să conțină:

  • informațiile de interes public cerute inițial;
  • mențiunea sancțiunilor disciplinare aplicate persoanei vinovate.

Altfel spus: nu doar „dați-ne actele”, ci și „cine a decis să nu respecte legea și ce pățește pentru asta?”.

De la PR la contencios: când IGPR riscă să fie chemat în fața instanței pentru un link

În final, Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”, prin președinte Vitalie Josanu, pune IGPR în fața unei alegeri simple:

  • fie respectă Legea 544/2001, comunică efectiv informațiile solicitate și își asumă sancționarea disciplinară a celor care au tratat drept opțională obligația de transparență;
  • fie se pregătește de instanță, în temeiul art. 22 din Legea 544/2001, pentru a fi obligat prin hotărâre judecătorească să facă ceea ce ar fi trebuit să facă din oficiu: să răspundă clar, complet și motivat.

Răspunsul este așteptat la adresa de corespondență a sindicatului sau, în format electronic, la petitii.sprdiamantul@yahoo.com.

Până atunci, rămâne întrebarea:

În Poliția Română, Legea 544/2001 e un act normativ obligatoriu sau doar încă un link aruncat, cu nonșalanță, într-un comunicat de PR? (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv21 de ore ago

Arde satul, stingem cetățeanul! Biroul Control Intern IPJ Prahova, pompier de imagine pentru polițiștii ‘deranjați’”.„Grădinița de cadre” IPJ Prahova (VIII)

Ardere, fum gros, 112. Șoc și groază: cetățeanul… deranjează Pe 19 mai 2026, într-o comună din România reală – Scorțeni,...

Exclusiv21 de ore ago

Noaptea, ca hoții de mochete. Pamflet despre caracatița de lux din Ministerul Economiei

CARACATIȚA DE CARTIER DIN „MINISTERUL DE TOATE” Economia, Digitalizarea, Antreprenoriatul, Turismul și… Renovările la negru În timp ce Guvernul predică...

Exclusiv21 de ore ago

Link-ul, noul timbru sec al Poliției Române. Cum se spală IGPR pe mâini cu un URL, când legea cere răspuns scris

IGPR la întrebări incomode: „Vreți documente? Luați un link și nu mai deranjați” Când Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” cere,...

Exclusivo zi ago

TRĂDĂTOR CU GRAD ȘI CU TUNEL INUNDAT. Cum a schimbat Adrian Veștea PNL pe un bilet la „Guvernul Sistemului”

Premierul de carton și nașterea unui trădător cu epoleți Măștile au căzut. Ce a defilat în ultimele 24 de ore...

Exclusivo zi ago

De vânzare: stat de drept ușor folosit, preț negociabil în milioane de euro

700 DE MILIOANE ȘI-O LEGE LA OFERTĂ Cum s-a „prostituat” legea pentru PNRR, la Curtea de Apel București FSANP LA...

Exclusiv2 zile ago

JUSTIȚIARUL DE TERASĂ CU TIKTOK LA CENTURĂ ȘI MORALĂ LA REDUCERE

CUM SE NAȘTE UN EROU DE LIVE DINTR-O TRAGEDIE REALĂ În județul Neamț, unde oamenii încă mai știu ce înseamnă...

Exclusiv2 zile ago

VICEPRIMARUL CARE NU SE FEREȘTE DE ADEVĂR: ALEXANDRU SĂRARU ȘI BĂTĂLIA PENTRU IDENTITATEA PLOIEȘTIULUI

CÂND ALȚII TAC DE FRICĂ, SĂRARU SPUNE PE NUME Într-un context politic în care prea mulți aleși preferă să tacă,...

Exclusiv3 zile ago

Breaking news din Prahova profundă: comuna Ariceștii Rahtivani dă peste cap handbalul românesc și învață granzii ce înseamnă ambiția la vârsta de 11-12 ani

O știre pozitivă, dar prea pozitivă ca să intereseze pe cineva? La capitolul „fapte pozitive” din județul Prahova, unde de...

Exclusiv3 zile ago

De la „Prestij” la „Maneliadă”: fief interlop în buricul Ploieștiului, cu IPJ Prahova la butonul de mute

Restaurant „de fițe”, clientele de clan: Ploieștiul și-a făcut ring de luptă în centru În centrul Ploieștiului, la doi pași...

Exclusiv3 zile ago

Pensie cu „viluță la pachet”: șeful împuternicit de la IPJ Prahova fuge din funcție, dar nu și cu mâna goală

Când nu te mai țin nervii la ședință, te ține pensia specială Un șef din IPJ Prahova, etern împuternicit pe...

Exclusiv3 zile ago

Cămătar Center Bărcănești: drum național ocupat, instituții în poziția ghiocel (IPJ PRAHOVA)

Magazin cu roți pe DN, legea în șanț: cum a ajuns Bărcăneștiul parcare pentru un „cămătar strategic” Comerț pe carosabil,...

Exclusiv3 zile ago

Evadare cu scandal de pe șantier, evadare pe șest din fortăreață: când sare gardul deținutul, sare și dublul standard din ANP

Evadare de pe șantier: sirene, comisii, ședințe, breaking news Când un deținut a fugit de la punctul de lucru exterior...

Exclusiv4 zile ago

Protejat: „Bodycam la mișto”: Agentul Irimia, starul rutier (IPJ PRAHOVA) care dă amenzi pe filmare și iertări pe șoptite.„Grădinița de cadre” IPJ Prahova (VII)

Nu există niciun rezumat deoarece acesta este un articol protejat.

Exclusiv4 zile ago

Băicoi, republica panourilor ilegale: „STOP VEXLER”, START CIRC. Statul numără melci, extremismul ridică schele

Băicoi, kilometrul zero al tupeului: panouri fără acte, lege făcută afiș Pe DN1, la Băicoi, între Forja Neptun și viitorul...

Exclusiv4 zile ago

Republica Scorțeni: Codul Penal – regulament de ordine interioară, avertizorul de integritate – dușmanul poporului

Pe 12 iunie 2026, ziarul de investigații Incisiv de Prahova a publicat articolul „Primăria teroarei: Micuța comună Scorțeni și marele...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv