O „avalansă” judiciară este pe cale să se declanșeze în sistemul de ordine publică din România, pe fondul unor acuzații grave de discriminare și hărțuire la locul de muncă. Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” (SPR Diamantul) anunță o premieră absolută în peisajul sindical românesc, depunând două acțiuni colective împotriva Inspectoratului de Poliție Județean Galați (IPJ Galați) și Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR). Obiectul litigiului: condițiile degradante de muncă și obligarea polițiștilor din mediul rural de a presta activități de curățenie incompatibile cu statutul lor profesional.

O „avalanșă” de procese: Primele acțiuni colective, depuse la Galați și Brăila

Emil Pascu, reprezentant al Sindicatului „Diamantul”, a dezvăluit inițiativa, declarând cu entuziasm: „Din nou, SPR Diamantul face istorie! Mai jos aveți un extras dintr-o acțiune pe care îmi doresc de ani de zile să o fac. Anul ăsta, astrele s-au aliniat. Azi, depunem la instanță două acțiuni colective nemaivăzute și nemaiauzite, cu peste 50 de reclamanți fiecare, în județele Galați și Brăila. Pentru început! Le lansăm pe astea două ca să vedem niște poziții ale pârâților și în special ale CNCD, după care pornim avalanșa cea mare!”

Cele două cereri de chemare în judecată vizează, în primă instanță, polițiștii din posturile comunale din județele Galați și Brăila, beneficiind de dubla calitate procesuală a sindicatului, conform articolului 28 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social. Alături de IPJ Galați și IGPR, a fost solicitată citarea obligatorie a Consiliului Național Pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în vederea depunerii unui punct de vedere de specialitate.

Radiografia unei umilințe: Ce se intâmplă, de fapt, în posturile de poliție rurale?

Conform cererii de chemare în judecată, polițiștii din mediul rural sunt victime ale unei „discriminări directe și sistemice”, manifestată prin refuzul constant al pârâților de a asigura condiții minime de igienă și curățenie la posturile de poliție comunale. Această situație contrastează flagrant cu tratamentul aplicat structurilor din mediul urban, unde există personal specializat pentru aceste servicii.

Mai mult, acțiunea colectivă acuză o „hărțuire morală la locul de muncă (mobbing instituțional)” și „tratamente degradante” contrare articolului 3 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului, precum și „muncă forțată” în sensul articolului 4 al aceleiași Convenții. Aceasta se traduce prin obligarea sistematică a polițiștilor de a efectua activități de curățenie și igienizare, considerate incompatibile cu statutul lor profesional și demnitatea umană.

Printre sarcinile enumerate în cerere, polițiștii ar fi nevoiți să:

• Curețe și igienizeze toaletele, inclusiv latrine insalubre.
• Spele pardoselile, să șteargă praful și geamurile.
• Manevreze deșeurile menajere fără echipament de protecție adecvat.
• Spargă lemne, să curețe cenușa și să facă focul, în cazul posturilor încălzite cu sobe.

Toate aceste activități, efectuate adesea în uniformă și sub privirile cetățenilor, subminează autoritatea polițistului și afectează grav respectul comunității față de reprezentanții legii, conform acuzatorilor.

„Discriminare evidentă și flagrantă”: O politică instituțională asumată tacit

Sindicatul „Diamantul” subliniază că această situație nu este un eveniment izolat sau rezultatul unei crize temporare, ci o „politică instituțională asumată tacit”. De decenii, încă din „perioada Miliției comuniste”, polițiștii din posturile comunale sunt obligați să suplinească lipsa cronică de personal de curățenie, în timp ce conducerea IPJ Galați și IGPR „economisește fonduri pe seama demnității profesionale”.

Dovada discriminării a venit chiar de la IPJ Galați. În urma unei solicitări de informații adresate de sindicat, Inspectoratul a recunoscut existența a 61 de posturi de poliție comunale, dar nu a putut face dovada existenței personalului contractual de curățenie sau a unor contracte de prestări servicii pentru igienizarea acestora. Mai mult, instituția a refuzat să comunice detalii despre numărul funcțiilor de îngrijitor sau norma zilnică de curățenie aplicabilă.

Prețul demnității: Daune morale și materiale cerute IGPR-ului

Polițiștii, prin intermediul sindicatului, solicită instanței să oblige pârâții, în solidar, la încetarea imediată a comportamentului ilicit și la luarea măsurilor necesare pentru asigurarea condițiilor de igienă și curățenie corespunzătoare în toate posturile de poliție comunale, prin personal specializat și furnizarea constantă de materiale igienico-sanitare, în termen de 60 de zile de la rămânerea definitivă a hotărârii.

Pe lângă remedierea situației, sunt cerute și daune semnificative:

• Daune materiale: 1.000 lei lunar pentru fiecare reclamant, reprezentând contravaloarea muncii necalificate de îngrijitor/femeie de serviciu, calculate pentru ultimii trei ani anteriori acțiunii și până la încetarea practicii.
• Daune morale: 1.000 lei lunar pentru fiecare reclamant, pentru aceeași perioadă, ca o compensație echitabilă pentru prejudiciul de imagine, suferința psihică, umilința și discreditarea profesională.

De asemenea, ca măsură de reparație morală cu caracter public, sindicatul cere obligarea pârâților să publice, pe cheltuiala proprie, un rezumat al hotărârii definitive pe paginile oficiale de internet ale IPJ Galați și IGPR, precum și în două ziare de largă circulație la nivel național, recunoscând caracterul discriminatoriu al practicii.

De ce tăcerea s-a rupt abia acum? Argumentul „tiraniei” instituționale

„Reclamanții noștri au trăit decenii într-un sistem instituțional care i-a condiționat psihologic să accepte inacceptabilul, să normalizeze anormalul și să considere că umilința face parte din ‘datoria’ lor,” se arată în documentele depuse la instanță. Referindu-se la filosoful John Stuart Mill și teoria sa despre victimele tiraniei care nu dezvoltă „virtutea” protestului, Sindicatul „Diamantul” explică întârzierea acțiunilor ca un „proces firesc de emancipare dintr-o situație de mobbing sistemic”, nu o întârziere nejustificată. Această „luptă anevoioasă pentru a se elibera” este, conform SPR Diamantul, rezultatul conștientizării drepturilor și a protecției colective oferite de sindicate.

Rămâne de văzut cum vor evolua aceste procese și ce impact vor avea asupra condițiilor de muncă ale polițiștilor români, dar un lucru este cert: „Diamantul” a aruncat mănușa, iar bătălia pentru demnitatea în uniformă abia începe. (Cristina T.).