Scandal la Interne: Funcționari blochează transparența salarială, uzurpând atribuțiile Ministrului?

Sindicatul Diamantul acuză abuzuri grave în privința declasificării unui ordin crucial privind salarizarea. Vasile Raven dezvăluie posibile interese ascunse în menținerea secretului.

În Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a izbucnit un scandal legat de transparența salarială. Mai mulți polițiști au solicitat declasificarea Ordinului ministrului nr. S/7/2018, care reglementează salarizarea personalului MAI. Însă, răspunsurile primite de la Direcția Generală Financiară (DGF) a MAI au ridicat semne de întrebare grave. Funcționari din structurile financiare ar fi uzurpat competențe ce aparțin exclusiv ministrului, refuzând declasificarea invocând motive considerate de mulți ca fiind nefondate.

Transparență selectivă: O practică cu două fețe?

Un contrast izbitor iese la iveală când comparăm abordarea MAI cu cea a Ministerului Justiției (Poliția de Penitenciare). În timp ce Ministerul Justiției a publicat în Monitorul Oficial normele metodologice privind salarizarea, MAI a ales să clasifice un act normativ similar drept „secret de serviciu”. „Este inexplicabil cum două ministere, care reglementează același tip de personal, pot avea abordări atât de diferite”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Diamantul. „Unde unul promovează transparența totală, celălalt se ascunde în spatele opacității”.

Șabloane de refuz și „secretul” bine păstrat

Solicitările de declasificare au primit răspunsuri identice de la DGF, semnate de chestorul principal de poliție Răzvan Grecu, Director General, și comisarul-șef de poliție Ioan Muscalu, Șef Serviciu. Motivul invocat? Faptul că Hotărârea Guvernului nr. 0610/2017 nu a fost declasificată. Ceea ce Grecu și Muscalu omiteau să menționeze este că HG 0610/2017 a fost clasificată la cererea structurilor financiare ale MAI. Astfel, aceiași funcționari care au solicitat clasificarea invocă acum acest lucru ca motiv pentru a refuza declasificarea ordinului ministerial, creând un cerc vicios menit să mențină opacitatea.

Interese ascunse în spatele „secretului” salarial?

Sindicatul Diamantul și experți în drept administrativ atrag atenția asupra posibilelor interese ascunse ale funcționarilor din DGF. Menținerea clasificării le-ar oferi o marjă de manevră mai mare în interpretarea și aplicarea prevederilor salariale, fără a fi supuși controlului public. „Secretizarea normelor de salarizare deschide ușa către aplicarea discriminatorie a majorărilor și sporurilor, creând un sistem de recompense bazat pe criterii subiective”, avertizează Vasile Raven. Mai mult, clasificarea ar proteja funcționarii de eventuale răspunderi juridice, întrucât personalul afectat nu poate contesta în instanță prevederi pe care nu le cunoaște integral.

Conflict de interese: Funcționari avantajați de secretizare?

Situația este cu atât mai gravă cu cât Răzvan Grecu și Ioan Muscalu s-ar afla într-un conflict de interese direct. Potrivit surselor sindicale, aceștia beneficiază personal de majorări salariale substanțiale, posibil mai mari decât cele ale unor polițiști operativi. În plus, declasificarea Ordinului S/7/2018 le-ar putea anula sporul de confidențialitate. „Este inadmisibil ca persoane care beneficiază de secretizare să decidă asupra declasificării”, acuză Sindicatul Diamantul. „Aceasta reprezintă o încălcare flagrantă a principiilor administrației publice și un abuz de putere.”

Legea ignorată: Cine decide, de fapt?

Experții în drept administrativ subliniază că refuzul declasificării de către DGF încalcă Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate. Conform legii, doar ministrul afacerilor interne, cel care a emis și clasificat Ordinul S/7/2018, are competența de a decide asupra declasificării sale. „Este inacceptabil ca acte normative care la Ministerul Justiției sunt publice să fie clasificate la MAI, transformând transparența într-un privilegiu, nu într-un drept”, a declarat un expert.

Consecințe directe asupra drepturilor salariale

Această situație are implicații directe asupra drepturilor salariale ale angajaților MAI. Ordinul S/7/2018 ar conține prevederi care restricționează acordarea majorărilor salariale prevăzute de OUG nr. 26/2024, majorări care pot ajunge până la 30% din soldă. Menținerea clasificării împiedică verificarea legalității acestor restricții și accesul la justiție pentru cei afectați.

Tratament preferențial pentru Prefecturi și Arhive?

Potrivit unor surse, personalul din prefecturi și arhive (structuri subordonate MAI) ar primi majorarea Bayraktar chiar dacă nu ar avea dreptul legal la aceasta, beneficiind de un tratament preferențial. Secretizarea actelor normative ar permite această practică discriminatorie, fără a putea fi supusă controlului public.

Sindicatul Diamantul cere intervenția Ministrului

Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” va solicita oficial ministrului afacerilor interne să analizeze personal solicitările de declasificare și să dispună măsuri disciplinare împotriva funcționarilor care și-au depășit competențele. „Este necesară o intervenție promptă pentru a restabili legalitatea și transparența în MAI”, a declarat Vasile Raven. (Cerasela N.).