Connect with us

Exclusiv

Performanță managerială: ANP gestionează calm procesul de creștere salarială fără scandal

Publicat

pe

Un exemplu de dialog profesional și responsabilitate

De această dată, Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a demonstrat că se pot face pași importanți în domeniul relației cu sindicatele, într-un climat calm și constructiv. Ședința dedicată analizei propunerilor pentru majorarea salarială de 50% pentru polițiștii de penitenciare s-a desfășurat într-un mod deschis, echilibrat și transparent. ANP și reprezentanții sindicatelor au abordat temele cu responsabilitate, evitând polemici și dispute inutile, concentrându-se pe criterii obiective și meritocrație.

Este un semnal clar că, atunci când exista voință, deciziile corecte pot fi luate în interesul angajaților. Acest exemplar dialog profesional confirmă că dialogul și colaborarea pot funcționa eficient, chiar și în cele mai sensibile domenii.

Contribuția conducerii și structurilor ANP

Șefii structurilor din cadrul ANP — SAPI, DIP, SCP, DEA, DRS, DJ, DMRU, FSANP — urmăresc cu atenție și responsabilitate procesul de analiză și acordare a majorărilor salariale, asigurând transparența și echitatea în aplicarea drepturilor. Sprijinul constant oferit membrilor sindicatului este o dovadă a angajamentului ANP de a recunoaște meritele profesionale și de a crea un climat de colaborare constructivă.

La început de drum spre recunoaștere și echitate

Această abordare pozitivă în procesul decizional rămâne un exemplu de bune practici pentru toate structurile și instituțiile publice. În vreme ce alte domenii se confruntă cu controverse și impasuri, sistemul penitenciar arată căpera și dialogul responsabil pot fi, totodată, soluții eficiente pentru progres și recunoaștere profesională.

Reiterăm sprijinul și încrederea în eforturile celor responsabili pentru menținerea și dezvoltarea unui sistem transparent, echitabil și orientat spre binele angajaților. (Irinel I.).

Exclusiv

Împuternicirea pe funcție: de excepție, aproape regulă în MAI

Publicat

pe

De

Reglementări legale ale împuternicirii

Conform Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, articolele 27^15 – 27^17, precum și prevederilor din ordinul MAI nr. 140/2016, împuternicirea pe funcție reprezintă exercitarea temporară a atribuțiilor de conducere în condițiile în care funcția este vacantă sau temporar vacantă, pe un post de conducere, pentru o perioadă limitată. Deși inițial această măsură era destinată să fie doar o excepție, în realitatea din MAI, ea a devenit aproape o regulă.

Ce reprezintă împuternicirea și cine poate fi împuternicit

Potrivit normelor, polițistul poate fi împuternicit dacă îndeplinește condițiile de studii prevăzute în fișa postului și nu are sancțiuni disciplinare în aplicare. În perioada împuternicirii, acesta beneficiază de drepturile specifice și de cele ale polițistului detașat.

Împuternicirea se dispune pentru maximum 6 luni, cu posibilitatea prelungirii cu încă 6 luni, cu acordul polițistului, însă prelungirile trebuie să includă organizarea și desfășurarea unui concurs pentru ocuparea definitivă a funcției. În cazul posturilor temporar vacante, împuternicirea poate dura până la încetarea situației care a condus la vacantare.

Modalitatea de propunere și decizie

Propunerea de împuternicire se face de către șeful nemijlocit, printr-o notă ce trebuie să conțină informații despre vacantarea postului, numele polițistului, condițiile de ocupare, acceptul acestuia și motivarea. Decizia de aprobare o are șeful cu atribuții de organizare a resurselor umane, după analizarea fișei postului și notificarea prealabilă a polițistului dacă acesta urmează să fie împuternicit și în altă unitate.

De la excepție la normă: realitatea din MAI

Din păcate, în ultimii ani, această măsură s-a transformat în „normă”. De la ministrul Carmen Dan la ministrul Cătălin Predoiu, s-au înregistrat sute de împuterniciri, devenind o metodă frecvent folosită pentru ocuparea funcțiilor de conducere de către favoriți sau persoane apropiate factorilor de decizie. Astfel, acest procedeu a fost folosit ca o metodă de „ținut în mâna” anumite persoane sau de a dicta controlul asupra unităților, într-un mod care depășește intenția inițială a legiuitorului.

Probleme și situații hilare

Recent, au apărut exemple și situații ridicole: polițiști care nu îndeplinesc condițiile din fișa postului au fost împuterniciți pe funcții de șefi sau adjuncți de șefi. În trecut, MAI a avut chiar inițiativa de a impune obligativitatea respectării condițiilor din fișa postului pentru toate cazurile de împuternicire, însă proiectul a fost retras ulterior pentru că ar fi restricționat puterea de decizie excesivă a șefilor de unitate.

Concluzie

Așa cum reiese din analiza Sindicatului Europol, actuala practică de a folosi împuternicirea pe funcție a devenit aproape o normalitate, în defavoarea aplicării legii și a transparenței în ocuparea funcțiilor de conducere în structurile MAI. În loc de o măsură temporară și strict reglementată, această metodă a devenit un „instrument” pentru menținerea anumitor persoane în funcții sau pentru control politic asupra structurilor. (Sava N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Sprijinul financiar pentru șefii din Poliție: sporuri de neuro-zi fără activitate operațională?

Publicat

pe

De

Mistere și controverse în beneficiile polițiștilor de rang înalt

Un subiect intens dezbătut în ultimele luni în cadrul sindicatului Diamantul și al altor organizații din poliție vizează acordarea unor sporuri financiare sub denumirea de „neuro-zi” pentru o categorie importantă de conducători și șefi din structurile poliției. În ciuda legislației clare, mulți dintre aceștia beneficiază de aceste sporuri chiar dacă nu desfășoară activități operative sau de investigare penală, ridicând semne de întrebare asupra legalității și justiției acestor practici.

Care sunt condițiile legale pentru sporurile de neuro-zi?

Conform legislației în vigoare, acordarea sporurilor de neuro-zi trebuie să fie strict legată de anumite criterii, în special de implicarea efectivă în activități de cercetare penală și investigare. Legea obligă ca doar polițiștii specializați în aceste domenii, aflați în structuri specifice, să beneficieze de aceste facilități financiare.

Ce spun reglementările?

  • Ordinul Ministrului Administrației și Internelor nr. 484/2005 (nesecret, nepublicat oficial) stabilește clar că:
    • Doar polițiștii din compartimentele de cercetare penală, investigații criminale, combaterea criminalității organizate, traficului de persoane sau substanțe interzise, și alte structuri similare pot fi numiți în funcții de poliție judiciară.
    • Nu pot fi numiți în aceste funcții acei polițiști care nu desfășoară în mod direct și permanent activități de anchetă și investigare penală.
  • Ordinul nr. 1504/2006 precizează că:
    • Calitatea de organ de cercetare al poliției judiciare încetează automat dacă polițistul este promovat sau mutat în alte funcții ce nu implică activități investigative, cu avizul procurorului general.

Care sunt problemele?

Deși legea impune criterii stricte pentru accesul la aceste sporuri, în practică, există numeroși șefi din poliție, inclusiv conducători de nivel înalt, care beneficiază de aceste salarii suplimentare fără a fi implicați în activități reale de anchetă sau investigație. Acest lucru devine o sursă de nemulțumiri în rândul polițiștilor care respectă legea și care se întreabă dacă nu cumva se face o dezechilibrare ilegală sau o practică de favoritism.

Este legal și corect?

Specialiștii și sindicatele din poliție afirmă că astfel de practici pot fi contestabile din punct de vedere legal și moral. Dacă legea stipulează clar că sporurile pentru neuro-zi pot fi acordate doar celor implicați direct în activități de investigare, orice diferență sau acordare discreționară fără această implicare poate constitui un abuz sau o încălcare a drepturilor angajaților.

Ce urmează?

Pentru a evita asemenea situații, este nevoie de o verificare amănunțită a legalității acestor practici și, eventual, de o ajustare a reglementărilor pentru clarificarea condițiilor în care aceste sporuri pot fi acordate. În același timp, opinia publică și opinia profesională solicită transparență și responsabilitate din partea conducerii Poliției pentru a asigura corectitudinea distribuției beneficiilor financiare.

Concluzie

În contextul în care legislația e clară, iar practicile actuale ridică semne de întrebare, revitalizarea cadrului legal și respectarea strictă a regulilor în acordarea acestor sporuri devine o necesitate pentru menținerea încrederii în instituțiile statului și pentru combaterea corupției din rândul funcționarilor publici. Șefii de poliție trebuie să fie, în primul rând, exemple de integritate și corectitudine, în special când vine vorba de beneficiile financiare ale funcției lor. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Poluare suspectă la Coca-Cola HBC Ploiești: Autoritățile, în alertă!

Publicat

pe

De

O noapte plină de suspiciuni și îngrijorare pentru mediul înconjurător

Reprezentanții ziarului Incisiv de Prahova au descoperit o situație alarmantă la fabrica Coca-Cola HBC din Ploiești, unde, în miezul nopții, au fost martorii unui fenomen îngrijorător. În jurul orei 2 dimineața, pe data de 16 mai 2025, din incinta fabricii ieșea un fum dens, iar aerul era greoi, încărcat cu un miros insuportabil de borhot. Mai mult, mirosul de plastic ars și topit se răspândea spre blocurile din împrejurimi, afectând locuitorii zonei. Această imagine nu doar că atrage atenția, ci ridică serioase semne de întrebare privind respectarea normelor de mediu de către companie.

Indici de poluare și gestionare necontrolată a deșeurilor

Informațiile pe care le deținem indică existența unor dovezi temeinice conform cărora deșeurile rezultate în urma activităților fabricii au fost aruncate în mod necontrolat în curtea companiei. De asemenea, mirosul puternic de plastic ars, produs de un utilaj specializat folosit pentru topirea plasticului pentru tuburile PET, se răspândește în aerul din zonă, afectând sănătatea publică și mediul înconjurător. Acest fapt sugerează posibile probleme grave în privința respectării legislației de mediu și a standardelor industrielle.

Cerere de intervenție rapidă pentru clarificări

În fața acestor suspiciuni grave, solicităm insistent intervenția imediată a autorităților de mediu și a organelor de control. Este imperativ ca echipe specializate să efectueze verificări urgente pentru a identifica cauzele exacte ale emițării fumului dens și ale mirosurilor neobișnuite, precum și pentru a verifica dacă activitățile companiei respectă toate normele de siguranță și mediu. Timpul pierdut poate avea consecințe devastatoare pentru sănătatea publică și pentru echilibrul ecolologic al zonei.

Responsabilitatea statului și alertarea publicului

Este responsabilitatea autorităților să notifice și alte instituții relevante dacă se constată încălcări penale sau de legislație în domeniu. Orice activitate ilegală, în special cele care impactează mediul și sănătatea publică, trebuie sancționată cu severitate pentru a preveni gravele consecințe asupra comunității și a ecosistemelor.

Încrederea publicului și nevoia de reacție promptă

Încrederea cetățenilor în funcționarea statului și în respectarea legii depinde în mare măsură de rapiditatea și transparența cu care autoritățile reacționează în astfel de situații. Este esențial ca aceste incidente să fie tratate cu maximă seriozitate pentru a demonstra angajamentul ferm de a proteja sănătatea și mediul.

Un test pentru responsabilitatea autorităților române

Această situație reprezintă un test al implicării și vigilenței autorităților de a combate activitățile ilegale în sectorul industrial, având în vedere potențialele consecințe grave pe termen lung pentru comunitate și pentru planeta noastră.

Rămânem angajați în monitorizarea evoluției și vă vom ține la curent cu orice dezvoltare importantă. (Cerasela N.)

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv12 ore ago

Împuternicirea pe funcție: de excepție, aproape regulă în MAI

Reglementări legale ale împuternicirii Conform Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, articolele 27^15 – 27^17, precum și prevederilor din ordinul...

Exclusivo zi ago

Sprijinul financiar pentru șefii din Poliție: sporuri de neuro-zi fără activitate operațională?

Mistere și controverse în beneficiile polițiștilor de rang înalt Un subiect intens dezbătut în ultimele luni în cadrul sindicatului Diamantul...

Exclusiv2 zile ago

Poluare suspectă la Coca-Cola HBC Ploiești: Autoritățile, în alertă!

O noapte plină de suspiciuni și îngrijorare pentru mediul înconjurător Reprezentanții ziarului Incisiv de Prahova au descoperit o situație alarmantă...

Exclusiv3 zile ago

Scandalul imobiliar al secolului la Ploiești și București: mafie, escrocherie și impostură pe ruinele Legii!

Afaceri murdare, „rețineri” de paradă și un sistem corupt care plutește deasupra dreptății În timp ce victimele megaescrocheriei imobiliare de...

Exclusiv3 zile ago

Organizarea ilegală a serviciului de permanență la Poliția de Frontieră: un abuz care încalcă drepturile angajaților

Timp de muncă excesiv și manipularea normelor legale pentru reducerea costurilor Recent, sindicaliștii și specialiștii din domeniu semnalează o practică...

Exclusiv4 zile ago

Un elev de poliție din Câmpina demonstrează curaj și responsabilitate în Târgu-Jiu

Norocul și pentru el, dar și pentru comunitate Numărul 13 s-a dovedit a fi, în cazul de față, un simbol...

Exclusiv4 zile ago

Trafic de droguri de mare risc documentat de polițiștii din Cluj: Un bărbat de 33 de ani, arestat preventiv

Activitate infracțională de amploare, legată de traficul cu substanțe interzise Polițiștii Brigăzii de Combatere a Criminalității Organizate Cluj-Napoca, în colaborare...

Exclusiv5 zile ago

Secția-fantomă de la Penitenciarul Târgșor: milioane risipite și o stare de criză repetată

Un proiect eșuat în doar câteva luni, în plină coregrafie a orgoliului și a nepăsării În decembrie 2024, conducerea Penitenciarului...

Exclusiv5 zile ago

Inspecția Muncii din IGPR, un exemplu de ineficiență și birocrație

Răspunsuri întârziate și lipsă de implicare efectivă Sindicatul Diamantul critică dur modul în care funcționează Inspecția Muncii din cadrul IGPR,...

Exclusiv6 zile ago

Teatru de proastă calitate și impostori de doi bani în Ploiești: Escrocheria anului – doi farisei care-și fură „icoanele” și-și joacă rolurile de-adevărate prosteală

Bine ați venit în orașul unde hoția, corupția și trădarea sunt la ordinea zilei, iar justiția e doar un cimitir...

Exclusiv6 zile ago

Vlad Nichita, la marginea eșecului? Avocatul plătește prețul dezvăluirilor noastre și amână verdictul final

Speriat de repercusiuni, avocatul își schimbă strategia Probabil conștient de impactul dezvăluirilor „Incisiv de Prahova”, Vlad Nichita a renunțat la...

Exclusiv6 zile ago

Tot mai multe confirmări oficiale despre ilegalitățile din Vama Ploiești: O criză generalizată de corupție și ilegalități

„Incisiv de Prahova”: Investigații explozive despre criminalitatea economică și corupția din gestionarea deșeurilor Dublă ancheta în domeniul deșeurilor, În intregul...

Exclusiv7 zile ago

De trei ani, Incisiv de Prahova avertiza: Iată adevărul despre corupția din Penitenciarul Ploiești

Statul paralel din penitenciare: dezvăluiri revoluționare despre o structură de influență ascunsă și legături cu cercurile corupției Un nou episod...

Exclusivo săptămână ago

Scandal la Interne: Sindicatul Diamantul acuză abuzuri grave în acordarea majorărilor salariale „Bayraktar”

Emil Păscuț: „Secretizarea regulilor este o modalitate de a ne fura banii fără să ne putem apăra!” Într-o declarație incendiară,...

Exclusivo săptămână ago

Ordinul MAI [S/7/2018] contrazice deciziile judecătorești privind plata sporurilor în concediu

Sindicatul Polițiștilor din România DIAMANTUL solicită respectarea legislației privind sporurile de condiții grele și plata pe perioada concediilor Organizația reacționează...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Top Articole Incisiv