Connect with us

Uncategorized

Lenovo prezintă la MWC 2025 noi laptopuri AI din gamele ThinkPad și ThinkBook, dar și dispozitive concept inovatoare pentru segmentul business

Publicat

pe

Lenovo a lansat la MWC 2025 cel mai recent portofoliu de dispozitive cu AI dedicate segmentului business, care include noua generație de laptopuri ThinkPad și ThinkBook, soluții software avansate și cele mai recente soluții de securitate ThinkShield™, precum și inovații proof-of-concept. Aceste noi dispozitive integrează soluții de calcul bazate pe inteligența artificială, factori de formă flexibili și soluții de securitate pentru companii, pentru a răspunde cerințelor în continuă evoluție ale profesioniștilor și angajaților care lucrează în regim hibrid.

Cele mai importante anunțuri de la MWC 2025:

  • Laptopul concept ThinkBook „nume de cod Flip” – unul dintre principalele puncte de atracție la MWC 2025, ThinkBook Flip AI PC include un ecran OLED pliabil spre exterior, care permite desfășurarea de activități versatile cu ajutorul AI, multitasking pe două ecrane și adaptarea inteligentă a spațiului de lucru.
  • Laptopuri de business mai inteligente – PC-urile cu inteligență artificială Lenovo ThinkPad și ThinkBook AI, inclusiv ThinkPad X13 Gen 6, ThinkPad T14s 2-in-1 și ThinkBook 16p Gen 6, dispun de accelerare AI, securitate la nivel enterprise și flexibilitate în ceea ce privește lucrul hibrid, în timp ce anumite modele ThinkPad îndeplinesc condițiile pentru a deveni PC-uri Copilot+. De asemenea, Lenovo actualizează seriile ThinkPad T și E și ThinkBook 14 2-in-1 Gen 5.
  • Dispozitive proof-of-concept bazate pe inteligența artificială – Lenovo inovează în materie de calcul modular cu ecosistemul Magic Bay, oferind accesorii atașabile precum dispozitivele Magic Bay Tiko și ecrane secundare modulare.
  • Inovații în domeniul computing-ului imersiv – Lenovo explorează noi frontiere în domeniul AI și al computing-ului imersiv cu laptopul concept ThinkBook 3Dși dispozitivul concept Lenovo AI Ring. În plus, monitorul curbat Hybrid Dimensional de 34 inch vine în completarea acestor noi modele concept, create pentru fluxuri de lucru adaptive, interacțiune spațială și colaborare îmbunătățită.

„Inteligența artificială transformă fundamental modul în care funcționează companiile, iar Lenovo se angajează să ofere soluții mai inteligente, mai sigure și mai flexibile, care să le permită specialiștilor să beneficieze de avantajele oferite de un mediu de lucru modern. Cele mai recente inovații ThinkPad și ThinkBook valorifică tehnologia AI pentru a îmbunătăți productivitatea, a optimiza managementul IT și a oferi experiențe de lucru hibride mai sigure și mai fluide”, a declarat Eric Yu, SVP of SMB and Commercial Product Center, Lenovo Intelligent Devices Group. „Conceptul de AI PC ThinkBook cu nume de cod Flip este un exemplu al viziunii noastre pentru viitor – în care dispozitivele bazate pe inteligența artificială contribuie la creșterea eficienței, a gradului de personalizare și a activității de colaborare, într-un mod fără precedent. Datorită portofoliului nostru extins de dispozitive de business cu AI integrat și soluții IT inteligente, Lenovo ajută organizațiile să valorifice potențialul AI într-o lume în continuă schimbare.”

Noul concept de AI PC – ThinkBook „nume de cod Flip”

PC-ul concept cu AI, ThinkBook „nume de cod Flip”, reprezintă o nouă evoluție în materie de factori de formă adaptivi, dotați cu inteligență artificială. Acesta redefinește modul în care profesioniștii interacționează cu fluxurile de lucru optimizate de AI și mediile de lucru dinamice.

Datorită ecranului OLED pliabil spre exterior de 18,1 inch, utilizatorii pot face tranziția de la un laptop compact de 13 inch la propriul spațiu de lucru extins pe verticală, ceea ce îmbunătățește productivitatea, multitasking-ul și colaborarea bazată pe AI. Acest design inovator le permite profesioniștilor să alterneze fără probleme între cinci moduri distincte, inclusiv modul Clamshell pentru activități tradiționale pe laptop, modul Vertical pentru revizuirea documentelor, modul Share pentru activități de colaborare cu două ecrane, modul Tabletă pentru fluxuri de lucru creative și modul Read pentru activități de lectură fără distragerea atenției.

Datorită faptului că multitasking-ul este îmbunătățit de AI, laptopul concept cu AI ThinkBook „nume de cod Flip” integrează funcționalitatea Workspace Split Screen, permițând utilizatorilor să ruleze mai multe aplicații una lângă alta, eliminând astfel nevoia de monitoare externe. Procesorul Intel® Core™ Ultra 7, memoria LPDDR5X de 32 GB1 și spațiul de stocare PCIe SSD contribuie la asigurarea unei performanțe fluide bazate pe AI, în timp ce Smart ForcePad integrează un dashboard iluminat pe trei nivele pentru a adăuga tastele numerice și comenzile media pe ForcePad pentru un control intuitiv. Cele patru porturi Thunderbolt™ și cititorul de amprente oferă conectivitate rapidă și securitate de nivel business.

PC-urile AI ThinkPad și ThinkBook de la Lenovo integrează accelerarea AI avansată, securitate la nivel enterprise și facilitează managementul IT pentru o mai mare personalizare, productivitate și protecție. În plus, anumite modele ThinkPad sunt PC-uri Copilot+, echipate cu procesoare Intel Core Ultra 200V sau cu procesoare AMD Ryzen AI seria 300, ceea ce le face să fie printre cele mai rapide, mai inteligente și mai sigure PC-uri cu Windows de până acum, fiind de până la 5 ori mai rapide decât cele mai populare PC-uri cu Windows cu vârsta de 5 ani încă utilizate în prezent*.

*Bazat pe benchmark-ul Cinebench 24 Multi-Core. A se vedea aka.ms/cpclaims

ThinkPad T14s 2-in-1: Primul laptop convertibil din seria T pentru profesioniști

Lenovo prezintă ThinkPad T14s 2-in-1, primul laptop convertibil din seria ThinkPad T, care asigură o performanță optimizată și accelerare AI într-un factor de formă flexibil. Construit pentru profesioniștii care lucrează în regim hibrid, design-ul său cu balama dublă de 360° face tranziția între modurile laptop, cort, stand și tabletă. Lenovo Yoga Pen (opțional) cu prindere magnetică permite adnotări precise, scrierea de mână și sesiuni de brainstorming, făcându-l ideal pentru directori, consultanți și profesioniști care au nevoie mare de adaptabilitate.

Echipat cu procesoare Intel Core Ultra și Intel vPro®, ThinkPad T14s 2 în 1 permite fluxuri de lucru cu AI, de la sarcini de productivitate automatizate la anularea zgomotului pentru întâlnirile virtuale, optimizată de AI. Ecranul tactil cu consum redus de energie de 500 nit sau opțiunea tactilă WUXGA de 400 nit furnizează imagini mai vii și mai puțin consumatoare de energie, în timp ce conectivitatea de până la Wi-Fi 72 și 5G3 opțională oferă o mobilitate continuă. O baterie CRU de 58Wh oferă performanțe de lungă durată cu posibilitatea de reparare. Tastatura ThinkPad TrackPoint cu îmbunătățiri ergonomice tactile asigură un confort ridicat pe tot parcursul zilei pentru profesioniștii care au nevoie de productivitate neîntreruptă.

ThinkPad X13 Gen 6: echilibrul optim între performanță și portabilitate

Noul ThinkPad X13 Gen 6 este destinat profesioniștilor care au nevoie de performanțe ridicate într-un format ultra-mobil. Unul dintre cele mai ușoare modele ThinkPad de până acum, având o greutate care pornește de la doar 0,933 kg, asigură o eficiență ridicată cu ajutorul AI, securitate de nivel enterprise și productivitate pe tot parcursul zilei.

Optimizat pentru activitățile de lucru hibride moderne, este dotat cu un Communication Bar cu o cameră de 5MP + IR care îmbunătățește întâlnirile virtuale oferind claritate și securitate sporite și reduce dimensiunile marginii. Conectivitatea de până la Wi-Fi 72 și 5G3 opțional contribuie la asigurarea unei conexiuni rapide și stabile în birouri și în mediile aflate la distanță. Echipat cu procesoare Intel Core Ultra și procesoare Intel vPro sau AMD Ryzen™ AI PRO configurabile cu până la 64GB1 LPDDR5x, ThinkPad X13 Gen 6 accelerează fluxurile de lucru bazate pe AI, inclusiv analizele predictive, automatizările inteligente și instrumentele de colaborare avansate.

Dispozitivul dispune, de asemenea, de opțiuni de baterii CRU de 41Wh sau 54,7Wh pentru o mai mare mobilitate și o durată de viață sporită a bateriei, fiind ideal pentru profesioniștii aflați în mișcare. Cu un șasiu din fibră de carbon bio, un capac C din magneziu reciclat în proporție de 90% și un capac D din aluminiu reciclat în proporție de 55%, acesta respectă, de asemenea, eforturile în materie de economie circulară depuse de Lenovo, sporind în același timp durabilitatea fără a crește volumul.

ThinkBook 16p Gen 6: performanță AI pentru profesioniștii de business și creativi

ThinkBook 16p Gen 6 este conceput pentru utilizatorii profesioniști, creatorii de conținut și specialiștii care au nevoie de accelerare AI de înaltă performanță, grafică de precizie și multitasking inteligent. Echipat cu procesoare Intel Core Ultra (HX-SKU), acest laptop oferă o putere de calcul excepțională pentru sarcini de lucru complexe.

Modulul discret NPU (Neural Processing Unit) alimentează asistentul personal Lenovo AI Now pentru a îmbunătăți continuu productivitatea și automatizarea fluxului de lucru. În acest fel, GPU-ul NVIDIA® GeForce RTX™ rămâne activ pentru a efectua sarcini mai complexe, cum ar fi accelerarea în timp real la nivel de studio pentru randare 3D, modelare și vizualizare a proiectelor complexe.

Cu un TDP de sistem mai mare de 180 W (până la 200 W în modul Geek), creatorii pot beneficia de performanță și stabilitate îmbunătățite pentru sarcinile solicitante. Acest lucru asigură un multitasking mai fluent și timpi de redare mai rapizi.

Ecranul 3.2K de 16 inch, cu calibrare a culorilor X-Rite și protecție împotriva luminii albastre, asigură imagini precise pentru profesioniștii creativi, contribuind în același timp la reducerea oboselii ochilor. Conexiunile Wi-Fi 72, USB-C® și HDMI permit fluxuri de lucru fără întreruperi cu mai multe dispozitive, în timp ce un sistem avansat de răcire cu două ventilatoare menține performanța maximă în condiții de încărcare intensă.

Noi game ThinkPad și ThinkBook bazate pe inteligența artificială

Lenovo ThinkPad T14s Gen 6, T14 Gen 6 și T16 Gen 4, disponibile cu procesoare Intel Core Ultra și procesoare Intel vPro sau AMD Ryzen AI PRO, oferă o performanță de nivel enterprise, securitate și eficiență îmbunătățite cu AI. În același timp, ThinkBook 14 2-in-1 Gen 5 oferă o flexibilitate de top datorită designului convertibil și funcțiilor optimizate pentru AI pentru profesioniștii din IMM-uri. ThinkPad E14 Gen 7 și ThinkPad E16 Gen 3 extind și mai mult ofertele Lenovo optimizate pentru AI, punând la dispoziție laptopuri fiabile și rentabile, cu performanțe robuste și funcții de securitate esențiale pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Lenovo AI Now furnizează un AI personalizat pentru productivitate sporită

Pe măsură ce inteligența artificială continuă să modeleze viitorul calculatoarelor de business, Lenovo AI Now, lansat pentru prima dată în noiembrie 20244, oferă un asistent AI performant pe dispozitiv, care sporește productivitatea și eficientizează fluxurile de lucru.

Lenovo AI Now lansează și perfecționează în mod constant caracteristici menite să îmbunătățească experiențele de lucru de zi cu zi. Prezentate la MWC, PC-urile Lenovo și smartphone-urile Motorola pot lucra acum împreună fără probleme – este suficient să utilizați un telefon compatibil pentru a pune în acțiune propriul PC. Utilizatorii pot valorifica AI Now pentru a utiliza modele (LAM) de acțiune de mari dimensiuni pentru gestionarea agendei zilnice, rezervarea de bilete, efectuarea de recrutări și facilitarea conversațiilor. În plus, o fereastră mini AI Now îmbunătățită contribuie la optimizarea experienței utilizatorului. Cele mai recente funcționalități Lenovo AI Now vor fi disponibile pentru descărcare în cursul acestui an.

Securitate extinsă și management IT inteligent

Liderii IT se confruntă cu provocări din ce în ce mai mari în ceea ce privește securizarea și gestionarea dispozitivelor de afaceri cu AI în rândul angajaților care lucrează atât de la birou, cât și în regim hibrid. Companiile adoptă tot mai mult tehnologia AI, de aceea asigurarea integrității dispozitivelor, a securității și a operațiunilor IT este mai importantă ca niciodată. ThinkShield Firmware Assurance5 și Lenovo Device Orchestration5 (LDO) sunt două soluții care răspund acestor provocări.

ThinkShield Firmware Assurance, recent anunțat, oferă securitate de tip „root of trust” la nivel de platformă, utilizând un controler încorporat (EC) pentru a verifica și securiza integritatea firmware-ului în timpul boot-ului, oferind protecție împotriva modificărilor neautorizate ale sistemului și a vulnerabilităților firmware-ului. Cu ajutorul acestei noi soluții de securitate, organizațiile pot evita instalarea de componente software și firmware care nu sunt însoțite de certificate recunoscute și aprobate. În plus, modificările neautorizate ale politicilor BIOS pot fi prevenite, oferind în același timp recuperarea automată a politicilor BIOS.

LDO oferă echipelor IT analize predictive, actualizări automate de securitate și optimizări inteligente privind performanța, reducând perioadele de nefuncționare și simplificând managementul flotei de dispozitive. Pentru a obține informații mai detaliate bazate pe AI, Lenovo IT Assist5 extinde capabilitățile LDO cu ajutorul asistenței AI în cloud, oferind monitorizare în timp real a dispozitivelor, recomandări de performanță și optimizări automate ale sistemului. Datorită integrării instrumentelor avansate de securitate și management IT, Lenovo le permite companiilor să instaleze în siguranță dispozitive bazate pe AI, care sunt protejate, performante și pregătite pentru evoluția mediului digital.

Inovații Lenovo „proof of concept” care pregătesc terenul pentru un viitor nou în materie de sisteme informatice

Lenovo ThinkBook 16p Gen 6 este conceput pentru extensibilitate și modularitate. Lenovo continuă să-și consolideze poziția de lider în materie de inovații prin intermediul inovațiilor proof-of-concept ale ecosistemului Magic Bay, o serie de accesorii atașabile cu AI concepute pentru a spori productivitatea, multitasking-ul și colaborarea pentru profesioniștii care utilizează ThinkBook 16p Gen 6. Aceste inovații modulare se integrează perfect cu ecosistemul Lenovo Magic Bay, aducând îmbunătățiri personalizate fluxurilor de lucru de business:

  • Magic Bay Dual Display Concept– un ecran secundar dublu de 13,3 inch atașabil, care extinde ThinkBook 16p într-o stație de lucru multi-screen. Ideal pentru vizualizarea datelor, editarea conținutului și pentru proiectele colaborative, acesta permite utilizatorilor să vizualizeze mai multe aplicații simultan, fără a avea nevoie de un monitor extern.
  • Magic Bay 2nd Display Concept– un ecran compact de 8 inch care servește drept interfață AI dedicată, oferind acces rapid la instrumente de productivitate, aplicații de mesagerie și date generate de AI. Ideal pentru profesioniștii aflați în mișcare, acest dispozitiv permite accesul permanent la informații esențiale.
  • Magic Bay „nume de cod Tiko” Concept– un companion AI compact pentru interacțiune emoțională care afișează starea în timp real sub formă de emoji, furnizează răspunsuri interactive bazate pe gesturi și oferă notificări emoji personalizate. Cu ajutorul interfeței AI expresive, acesta ajută utilizatorii să rămână informați și implicați pe tot parcursul zilei de lucru.
  • Magic Bay „nume de cod Tiko Pro” Concept– un ecran dedicat bazat pe AI, care oferă o interfață widget în timp real și integrarea cu Lenovo AI Now. Conceput pentru profesioniștii care efectuează activități multiple și gestionează mai multe fluxuri de lucru, acesta acționează ca un asistent mereu activ care ajută la optimizarea informațiilor.

Laptopul concept ThinkBook 3D și dispozitivul conceptul Lenovo AI Ring oferă o nouă dimensiune în materie de interacțiune

Laptopul concept ThinkBook 3D oferă profesioniștilor din mediul de business și din cel creativ posibilitatea de a folosi tehnologia de calcul 3D imersivă prin intermediul unui ecran hibrid fără ochelari. Soluția inovatoare Directional Backlight 3D permite utilizatorilor să comute fără probleme între modurile 2D și 3D, facilitând o adâncime și o precizie realiste în modelarea digitală, în crearea de conținut și în colaborarea virtuală. Ecranul cu rezoluție 3.2K (3200×2000, 100% DCI-P3) oferă o claritate și o acuratețe uimitoare a culorilor, fiind un instrument ideal pentru designeri, ingineri și profesioniști media care lucrează cu proiecte vizuale complexe.

Dispozitivul concept Lenovo AI Ring lansează controlul cu ajutorul gesturilor, permițând navigarea fără atingere, manipularea modelelor 3D și ajustări interactive ale interfeței de utilizator. Construit cu senzori de înaltă precizie și un sistem de urmărire a mișcărilor bazat pe inteligența artificială, AI Ring le permite utilizatorilor să rotească obiecte, să facă zoom și să interacționeze cu medii 3D prin simple mișcări ale mâinii, oferind o metodă intuitivă și naturală pentru calculul spațial.

Monitor curbat Hybrid Dimensional de 34 inch – monitor 2D/3D unic

Ducând calculul 3D la nivelul următor, monitorul concept curbat Lenovo Hybrid Dimensional de 34 de inch permite o experiență mixtă 2D și 3D fără ochelari, în timp real, fără a fi nevoie să ajustați setările sau să comutați între moduri. Monitorul proof-of-concept ultrawide poate afișa fără întreruperi și fără dificultăți conținut 2D și 3D în același timp, de oriunde de pe ecran, fără pierderi de rezoluție. Ideal pentru profesioniștii moderni și pentru persoanele multitasking, monitorul ultrawide 21:9 oferă o experiență imersivă 3D în cazul întâlnirilor, permite proiectarea simultană în diferite dimensiuni și conferă un nou sens divertismentului imersiv, fie că este vorba de vizionarea de filme sau de jocuri.

Pentru mai multe detalii despre noile dispozitive, soluții și echipamente proof-of-concept Lenovo anunțate la MWC 2025, vizitați Lenovo MWC 2025 Press Kit.

Prețuri și disponibilitate în EMEA6

  • Lenovo ThinkPad X13 Gen 6 va fi disponibil începând cu luna iunie 2025, la un preț de pornire estimat de 1.399€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad T14s 2-in-1 va fi disponibil începând cu luna iunie 2025, la un preț de pornire estimat de 1.649€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad T14s Gen 6 va fi disponibil începând cu luna aprilie 2025, la un preț de pornire estimat de 1.999€ fără TVA, alte modele fiind disponibile începând cu luna iunie 2025, cu un preț de pornire estimat de 1.599 € fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad T14 Gen 6 va fi disponibil începând cu luna mai 2025, la un preț de pornire estimat de 1.549€ fără TVA, alte modele fiind disponibile începând cu luna iunie 2025, cu un preț de pornire estimat de 1.499€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad T16 Gen 4 va fi disponibil începând cu luna iunie 2025, la un preț de pornire estimat de 1.549€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad E14 Gen 7 va fi disponibil începând cu luna aprilie 2025, la un preț de pornire estimat de 669€ fără TVA, alte modele fiind disponibile începând cu luna mai 2025, cu un preț de pornire estimat de 499€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkPad E16 Gen 3 va fi disponibil începând cu luna aprilie 2025, la un preț de pornire estimat de 679€ fără TVA, alte modele fiind disponibile începând cu luna mai 2025, cu un preț de pornire estimat de 509€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkBook 16p Gen 6 va disponibil în 2025, cu un preț de pornire estimat de 2.999€ fără TVA.
  • Lenovo ThinkBook 14 2-in-1 Gen 5 va fi disponibil începând cu luna mai 2025, cu un preț de pornire estimat de 869€ fără TVA.

1 Spațiul de stocare disponibil pentru utilizator și memoria internă sunt mai mici din cauza sistemului de operare, a software-ului și a altor funcții care utilizează o parte din această capacitate; se pot schimba odată cu actualizările software-ului.

2 Necesită un router Wi-Fi achiziționat separat și un plan care poate varia în funcție de locație. Se aplică termeni, condiții și/sau taxe suplimentare. Vitezele de conectare vor varia în funcție de locație, mediu, condițiile rețelei și alți factori.

3 Necesită un serviciu de rețea 4G sau 5G și un plan de date mobile achiziționat separat care poate varia în funcție de locație. Se aplică termeni, condiții și/sau tarife suplimentare. Vitezele de conectare vor varia în funcție de locație, mediu, condițiile de rețea și alți factori.

4 Suportul Lenovo AI Now variază în funcție de dispozitiv și necesită o configurație minimă care depinde de CPU, GPU și NPU. Detalii disponibile aici: https://support.lenovo.com/us/en/downloads/ds571334-lenovo-ai-now-application. Noi caracteristici pentru Lenovo AI Now în curând. Suportul și caracteristicile vor varia în funcție de dispozitiv și țară.

5 Se aplică termeni și condiții suplimentare. Licențierea poate fi per dispozitiv per an și poate varia în funcție de țară. Datele referitoare la disponibilitate pot varia în funcție de zona geografică, iar produsele pot fi disponibile doar pe anumite piețe. Toate ofertele se supun disponibilității și capacității. Lenovo își rezervă dreptul de a modifica ofertele de produse, caracteristicile și specificațiile în orice moment, fără notificare prealabilă.

6 Prețurile și disponibilitatea pot varia în funcție de zona geografică, iar produsele pot fi disponibile numai pe piețele selectate. Toate ofertele se supun disponibilității. Lenovo își rezervă dreptul de a modifica ofertele de produse, caracteristicile și specificațiile în orice moment, fără notificare prealabilă.

Despre Lenovo

Lenovo este o putere tehnologică globală cu venituri de 57 de miliarde de dolari US, clasată pe locul 248 în topul Fortune Global 500, și care deservește zilnic milioane de clienți din 180 de piețe. Cu o viziune îndrăzneață, prin intermediul căreia își propune să ofere tehnologii mai inteligente pentru toți, Lenovo a valorificat succesul obținut din poziția de cea mai mare companie de PC-uri din lume, extinzându-se cu un portofoliu complet de dispozitive compatibile, pregătite și optimizate pentru AI (PC-uri, stații de lucru, smartphone-uri și tablete), infrastructură (data center, stocare, edge, high performance computing și infrastructură software defined), software, soluții și servicii. Investițiile continue ale Lenovo în inovații care schimbă lumea construiesc un viitor mai echitabil, demn de încredere și mai inteligent pentru toată lumea, indiferent unde se află. Lenovo este listată la bursa din Hong Kong sub Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Pentru mai multe informații, vizitați https://www.lenovo.com și accesați ultimele noutăți via StoryHub.

Exclusiv

Sănătate la sticlă, pericol la fabrică: cum se joacă Coca‑Cola Ploiești de‑a ruleta rusească cu angajații

Publicat

pe

De

„Nu sunați la 112 fără aprobare!” – politica nescrisă a fabricii

Sănătatea și securitatea în muncă par a fi, la fabrica Coca‑Cola din Ploiești, un fel de reclamă frumos colorată: bună doar pe afiș. În spatele panourilor lucioase și al sloganurilor zâmbitoare, sursele interne descriu o realitate în care omul este, în cel mai bun caz, „daună colaterală”, iar accidentul de muncă – un „inconvenient birocratic” care trebuie musai ascuns.

Potrivit informațiilor primite din interiorul fabricii, conducerea ar fi transmis supervizorilor, șefilor de tură și maiștrilor un mesaj halucinant: nu se sună la 112 fără acordul expres al unui manager. Nici dacă omul este căzut, rănit, în pericol. Apelul la ambulanță devine, astfel, nu un reflex de salvare a unei vieți, ci o decizie de management, filtrată prin grija pentru „imagine”, „raportări” și „bătăi de cap”.

ITM‑ul, teoretic, există. Practic, spun aceleași surse, accidentul trebuie, dacă se poate, „rezolvat intern”. Cu taxiul, cu mașina colegului, cu tăcere, cu „lasă că trece”. Salvarea vieții poate aștepta; ce nu poate aștepta e teama conducerii de dosare, anchete și responsabilități.

Accident la silozuri: zahăr peste om, om sub tăcere

Unul dintre cele mai recente incidente, povestit de sursele noastre din interior, a avut loc la silozurile de zahăr. Potrivit acestora, instalațiile s‑ar fi defectat, zahărul „a amorsat” și a căzut peste un angajat, provocând răni serioase în zona cervicală și la coloană.

Într‑o lume normală, într‑o țară care se pretinde europeană, scenariul ar fi simplu: se sună imediat la 112, vine ambulanța, se asigură asistență medicală de urgență, se raportează accident de muncă, se anchetează, se iau măsuri.
În „lumea Coca‑Cola Ploiești”, conform surselor, s‑ar fi ales alt scenariu: omul nu ar fi fost preluat de ambulanță, ci transportat cu mașina unui coleg, departe de ochii și pixurile instituțiilor. Nu viața, ci hârtia contează; nu sănătatea, ci statistica.

„Fiecare accident aduce hârtii, mai bine să nu existe… oficial”

Sursele noastre susțin că, în interior, logica e cinică și crudă: fiecare accident de muncă înregistrat atrage cercetări, documentație, timp pierdut, observații pentru conducere și, posibil, diminuări salariale pentru cei considerați responsabili. Concluzia? Dacă nu vrei dosare, nu vrei controale, nu vrei „belele” – mai bine nu ai accidente. Sau, și mai bine, nu le ai… în acte.

În aceste condiții, tentația de a evita raportarea oficială a accidentelor de muncă nu mai e un derapaj, ci aproape o politică internă. Se încurajează „stingerea” problemelor în interior, cu prețul sănătății, al vieții și al adevărului.
Hârtia iese „curată”, omul pleacă șchiopătând.

„Siguranță la cel mai mic preț”: rețeta defectelor programate

Un alt capitol negru, relatat de surse, privește întreținerea instalațiilor din fabrică. În loc de mentenanță serioasă, profesionistă, făcută de specialiști calificați, s‑ar fi mers – potrivit informațiilor interne – pe varianta „contractorului cel mai ieftin”.
Cea mai mică ofertă, cel mai mare risc.

Rezultatul? Defecțiuni, improvizații, reparații făcute pe genunchi, instalații lăsate să funcționeze în regim de „merge și așa”. Într‑o fabrică ce lucrează cu silozuri de zahăr, praf combustibil și, după cum aflăm, cu substanțe chimice periculoase în imediata apropiere, „merge și așa” poate însemna, la propriu, „azi lucrăm, mâine explodăm”.

Cocktail exploziv: zahăr, acid clorhidric, sodă caustică și… nepăsare

Conform surselor noastre din interior, în imediata apropiere a silozurilor de zahăr se află rezervoare cu acid clorhidric și sodă caustică. Din cauza improvizațiilor și exploatării defectuoase, aceste substanțe ar putea fi eliminate în atmosferă sau pe diverse materiale, creând un amestec periculos cu praful de zahăr.

Acolo unde un proiectant sau un specialist independent ar trebui să verifice, să autorizeze, să certifice siguranța, sursele susțin că, în practică, s‑ar fi mers pe varianta „verificării interne”: o omologare făcută în casă, într‑o companie care, în public, se laudă cu standarde globale și responsabilitate socială.

Praful de zahăr și substanțele chimice nu știu PR, nu înțeleg comunicate de presă. Înțeleg doar fizică, chimie și reacții. Iar combinația dintre ele, alături de improvizații, poate deveni o bombă cu ceas în mijlocul unei fabrici pline de oameni.

Muncitorii în „saună chimică”, birourile la aer condiționat

În timp ce muncitorii din producție, potrivit relatărilor din interior, își duc zilele în hale cu temperaturi ridicate, în praf, zgomot și expunere potențială la substanțe periculoase, angajații din birouri – inclusiv cei care ar trebui să asigure sănătatea și securitatea în muncă (SSM) – stau la aer condiționat, cu monitoarele curate și rapoartele „aranjate”.

Ironia grotescă: tocmai cei plătiți ca să protejeze muncitorii ajung, conform surselor, să fie parte din sistemul de cosmetizare a realității. Se transmite „discret” că e mai bine să nu exagerezi cu sesizările, să nu creezi „probleme”, să nu zgudui barca. Barca e a companiei; dacă se scufundă, se îneacă, evident, cei de jos.

SSM cu semnătură forțată: „Ori semnezi, ori pleci”

O altă acuzație gravă venită din interior este presiunea pusă pe angajații cu atribuții SSM. Conform surselor, aceștia ar fi împinși să își dea acordul, prin semnătură, pe decizii și situații cu care, profesional, nu sunt de acord.
Dilema lor este simplă și cinică: ori semnezi, ori îți pierzi locul de muncă.

Astfel, sănătatea și securitatea în muncă devin o formalitate birocratică: se bifează că totul este în regulă, se semnează: „Am luat la cunoștință”, „Nu sunt probleme”, „Nu există riscuri semnificative”. Pe hârtie, fabrica e un paradis al siguranței. În realitate, oamenii știu că își pun viața în joc la fiecare tură.

„Paza” imaginii: ambulanțe blocate, poliție la poartă, tăcere în interior

Nu e vorba doar de tăcerea internă. Sursele noastre mai afirmă că șeful serviciului de securitate ar fi transmis firmei de pază să NU permită accesul unei ambulanțe sau al unei echipe de poliție în incinta fabricii până când nu își dă acordul un manager. Cu alte cuvinte, chiar și salvarea are voie să intre doar după ce verifică marketingul.

Dacă un angajat moare sau este grav rănit, problema principală nu este viața lui, ci cum arată situația „în exterior”. În cazul în care un angajat pleacă brusc din tură după un incident, potrivit relatărilor, se poate întâmpla să nu mai existe niciun „caz oficial” de accident la locul de muncă. Omul suferă, dar pentru fabrică, el devine doar „un absenteist”.

„Nu există accidente, doar absențe nemotivate”

Logica relatată de surse este de un cinism monumental: dacă omul pleacă acasă, la spital sau „undeva”, fără ambulanță, fără poliție, fără raport, atunci – în acte – nu s‑a întâmplat nimic la locul de muncă. Nicio responsabilitate, nicio anchetă, nicio sancțiune.
A dispărut doar „o resursă umană”, nu un om.

Din această perspectivă, problema nu mai este doar una de securitate în muncă, ci una de moralitate fundamentală. O companie care la nivel global se promovează ca model de „responsabilitate socială” ajunge, în practica de zi cu zi, să fie acuzată, prin sursele interne, că își apără mai tare procedurile și bonusurile manageriale decât sănătatea oamenilor care îi produc marfa.

Concluzie: între imaginea globală și realitatea din hală

Cazul Coca‑Cola Ploiești, așa cum reiese din relatările angajaților și sursele interne, ridică întrebări grave pentru toate instituțiile care ar trebui să conteze: ITM, inspectoratele de muncă, autoritățile de mediu, Ministerul Muncii, ministerele de resort.

Dacă ceea ce descriu sursele este corect, atunci avem de‑a face nu doar cu incidente izolate, ci cu un întreg sistem de:

  • mușamalizare a accidentelor,
  • presiune asupra angajaților SSM,
  • improvizații tehnice periculoase,
  • ignorare deliberată a riscurilor chimice și mecanice,
  • blocare a accesului serviciilor de urgență fără „aprobarea” conducerii,
  • sacrificare a sănătății oamenilor în numele profitului și al imaginii.

Coca‑Cola, ca brand, vinde „fericire la doză”.
La Ploiești, conform surselor, fericirea asta pare produsă într‑o fabrică în care omul e, în cel mai bun caz, un consumabil. Iar întrebarea finală rămâne, inevitabil, pentru autorități:
câte „doze de tăcere” mai sunt dispuse să înghită până când cineva moare „oficial” la locul de muncă? (Cristina T.).

Citeste in continuare

Uncategorized

AI nu trebuie să fie mai inteligent decât tine. Trebuie să te înțeleagă

Publicat

pe

De

Istoria se repetă după un tipar. Descoperirile care schimbă totul sunt rareori cele mai puternice invenții. Ele sunt momentele în care aceste invenții pătrund în viața de zi cu zi. Electricitatea a schimbat societatea nu prin centrale electrice, ci atunci când a apărut întrerupătorul în case. Internetul a devenit al nostru prin intermediul browserului. Telefonul a devenit puternic prin ecosistemul de aplicații care s-a dezvoltat pe baza lui.

AI nu va fi diferit.

AI devine din ce în ce mai inteligent, iar acest proces va continua. Dar, pentru a schimba modul de viață al oamenilor, trebuie să răspundă la următoarele întrebări: unde, cum și în mâinile cui ajunge această inteligență? Acest lucru va defini următorul capitol al AI.

AI nu mai oferă doar răspunsuri. Intrăm într-o eră agentică, în care inteligența artificială acționează în numele nostru, în timp ce decizia finală rămâne a omului. Însă, pentru a acționa în numele cuiva, trebuie mai întâi să îl cunoască.

De aceea contează locul în care AI intră în contact cu oamenii. Punctele de intrare sunt acolo unde AI înțelege o persoană și construiește încredere. Cele mai bune experiențe cu AI vor veni de la dispozitivele care cunosc cel mai bine utilizatorul.

Acesta este ceea ce Samsung a construit de-a lungul anilor. Telefonul este cel mai aproape de noi, ne însoțește zilnic. Tableta este locul în care creăm și învățăm. Ceasul citește semnale precum somnul și ritmul cardiac. Televizorul și aparatele electrocasnice conectate adaugă context din mediul în care trăim. Iar noile formate, de la dispozitive pliabile la ochelari inteligenți, extind spațiul în care AI ne întâlnește. Împreună, se conturează o imagine mai completă a nevoilor unei persoane.

Aceste puncte de acces sunt puternice atunci când acționează împreună. Semnalele provenite de la diverse dispozitive se transformă în asistență oportună: somnul monitorizat de ceasul tău modelează programul de mâine, informațiile fiind întotdeauna disponibile. La cel mai înalt nivel, AI funcționează discret în fundal, transformând aceste momente într-o experiență coerentă. De aceea am dedicat ani întregi construirii unui ecosistem nu doar pentru a ajunge la mai multe momente, ci pentru a le conecta.

Samsung nu face acest lucru singur. Platformele care au schimbat lumea au fost cele mai deschise. Așa a fost și internetul. La fel au fost și sistemele de operare mobile. Cu SmartThings, am reunit dispozitive, servicii și parteneri într-o singură experiență conectată, conturând standardele deschise ale industriei. Deschiderea permite celor mai bune idei să ajungă mai repede la oameni. Și nu ne limităm la a adăuga inteligență la suprafață, ci proiectăm modul în care AI funcționează în centrul sistemului, astfel încât să servească fiecare persoană în contextul său.

Însă deschiderea în sine nu este scopul. Sarcina mai dificilă este transformarea inteligenței în ceva personal și de încredere. Cea mai bună inteligență din lume ar trebui să ajungă la oameni prin intermediul dispozitivelor lor de zi cu zi. Dar ceea ce o face personală este înțelegerea utilizatorului și păstrarea în siguranță a acestei înțelegeri. Aceasta este responsabilitatea noastră.

Pe măsură ce AI devine mai personal și mai autonom, încrederea devine fundamentul. Oamenii trebuie să știe ce face AI pentru ei și să păstreze controlul.

De aceea, încrederea nu este adăugată la final. Samsung Knox protejează fiecare dispozitiv Galaxy și, acum, conexiunile dintre ele. Pe măsură ce inteligența se deplasează între dispozitive, protejarea fluxului de date dintre ele este crucială. Cele mai personale date rămân pe dispozitiv, astfel încât oamenii să poată înțelege cum funcționează AI, păstrând controlul.

Aceeași înțelegere modelează dispozitivele pe care le construim. Cu cât AI devine mai personal și mai capabil, cu atât forma contează mai mult. Pe măsură ce inteligența artificială ne ajută cu mai multe lucruri simultan, un ecran care se pliază extinde limitele posibilului. Acesta este motivul pentru care dispozitivele pliabile sunt speciale: se pliază în palma ta, deschizând o scenă mai mare. În această călătorie, Samsung a continuat să facă dispozitivele pliabile mai subțiri, mai ușoare, mai rezistente și mai captivante.

AI este esențial și în domeniul sănătății. Modul în care dormim, ne recuperăm și avem grijă de noi înșine – alegerile zilnice contează. Un dispozitiv care ne este aproape, precum un ceas, monitorizează aceste semnale, asigurându-ne o zi mai bună.

La următorul eveniment Galaxy Unpacked vom prezenta ce urmează în ceea ce privește integrarea tuturor acestor elemente: experiențe mai personale și mai naturale, pe o bază pe care mai mulți parteneri o pot dezvolta. Întrebarea care deschide următoarea eră nu este cine are cel mai inteligent AI, ci cine înțelege cel mai bine oamenii și transformă această înțelegere în experiențe în care aceștia pot avea încredere.

Intenționăm să urmăm această cale cu deschidere și responsabilitate, începând cu dispozitivul pe care îl aveți deja în mână. Deschidem împreună acest nou capitol la Galaxy Unpacked.

 

Pe 22 iulie, Samsung va organiza evenimentul Unpacked la Londra, în Marea Britanie. Vă invităm să descoperiți următorul capitol al inovației Galaxy. Scanați codul QR pentru a afla mai multe.

Evenimentul va fi transmis în direct pe Samsung.com, Samsung Newsroom și canalul YouTube al Samsung, începând cu ora 16:00.

Citeste in continuare

Exclusiv

Republica Butoiului Roșu: cum se recicla „pe persoană fizică” gunoiul de aur al Coca-Cola Ploiești

Publicat

pe

De

DICTATURA DE FABRICĂ ȘI COMOARA DIN GUNOI

După ultimele investigații prezentate cu ajutorul angajaților care nu mai suportă dictatura și tirania din fabrica Coca-Cola HBC Ploiești, a început să se spargă, încet dar sigur, bula mafiei deșeurilor din fabrică.
Nu mai vorbim doar de frustrări la locul de muncă, ci de un sistem bine uns, care transformă gunoiul în aur, cu binecuvântarea tăcută a unor șefi și „responsabili” cu mediu și siguranță.

Conform investigațiilor Incisiv de Prahova (sursa:
https://www.incisivpreahova.ro/2026/06/12/coca-cola-hbc-ploiesti-reciclare-pe-persoana-fizica-donatii-pe-bani-nebuni-si-bani-fara-sa-i-stie-nici-dracu-nu-stie-dar-bani-sunt/ ), deșeurile din Ploiești – în loc să fie reciclate transparent – par să fie transformate într-o afacere „pe persoană fizică”, cu bani „pe care nici dracu’ nu știe de unde-i numeri, dar bani sunt”.

DEȘEURI MAI BĂNOASE DECÂT SUCUL: „DONĂM”, DAR NU SE ȘTIE CINE ÎNCASĂ

În timp ce compania pozează în campioană a responsabilității sociale, reciclarea de la Ploiești arată altfel:

  • sume mari rezultate din valorificarea deșeurilor
  • contracte de valorificare „în ceață”, unde ce e „mare în lei” poate deveni, printr-o minune, „mai mare în euro”
  • bani care, oficial, se leagă de „donații” și ONG-uri, dar care, în practică, ridică întrebarea: cine încasează, concret?

Banii din gunoi se plimbă mai discret decât sucul pe raft. Reclame avem la doze reci, nu și la butoaie vândute la fier vechi.

„CĂRNETELUL BUIULUI ROȘU” ȘI LEGEA SCRISĂ PE OLX

Altă piesă de bază a caracatiței deșeurilor este „cărnetelul buiului roșu”, prezentat de Incisiv de Prahova (sursa:
https://www.incisivpreahova.ro/2026/07/02/carnetelul-buiului-rosu-mafia-deseurilor-de-la-coca%c2%80%99ploiesti-fise-facute-legea-pe-olx/ ).

Aici vorbim despre:

  • fișe „făcute” după bunul plac
  • o „lege” care pare scrisă direct pe OLX
  • un sistem paralel de gestiune în care realitatea din teren nu seamănă cu cifrele din documente

Cine ține cărnetelul, ține și butoanele banilor. Ce nu intră în sistem, intră la combinații.

BĂIEȚII ȘI FETELE DEȘTEPȚI: DEȘEURI CARE „DEPĂȘESC” PRODUCȚIA

Când băieții și fetele deștepți din Companie au pus ochii pe deșeuri, li s-au înveselit instant obrajii:

  • cantități care dispar „din acel loc”
  • deșeuri care, pe hârtie, par mai puține, dar în practică „sunt mai mari decât cele produse în sila timpului”
  • trasee neoficiale spre fier vechi, „pe persoană fizică”, spre rude, apropiați și parteneri de combinații

Matematica nu mai e 1+1=2, ci 1 butoi în gestiune, 3 butoaie prin sate și 0 în raportarea oficială.

ECO-FUNCȚII, ECO-TITLE, ECO-MUȘAMALIZARE

Toată afacerea nu se putea derula fără girul conducerii și al celor cu titulaturi lucioase pe zona de mediu:

  • Sofia Ioana Brisan – Environmental Sustainability Manager
  • Cătălin Andrei Stoica – Environmental Health & Safety Coordinator

Pe hârtie, aceștia păzesc mediul. În realitate, conform datelor apărute în presă, deșeurile au un rol strategic în activitatea lor. Nu numai ca responsabilitate, ci și ca resursă perfectă pentru:

  • raportări cosmetizate către Agenția pentru Protecția Mediului
  • cantități „foarte mici” trecute oficial, comparativ cu realitatea din teren
  • lipsa trasabilității reale la butoaie și alte deșeuri

CIRCUITUL PARALEL AL BUTOAIELOR: DIN FABRICĂ LA RUDĂ, VIA FIER VECHI

Dacă „circuitul normal” al deșeurilor însemna colectorul specializat, în realitatea de la Ploiești avem:

  • deșeuri de tablă (butoaie, bidoane, tuburi, cuburi de 1000 litri, rezină etc.) luate de la fabrică
  • departamentul de vânzări și marketing care ajută „firme prietene” să ia butoaiele, să le transporte, să le verse și, în final, să le ducă la clientul final sau la fier vechi
  • butoaie ajunse direct la centre de colectare pe persoană fizică, la rude și apropiați ai vânzătorilor

Circuitul eco s-a „optimizat” în circuit mafiot de familie. Se reciclează banii, nu și corectitudinea.

BUTOAIE DISPĂRUTE DIN GESTIUNE, APĂRUTE PE ȘANȚ ȘI ÎN ANUNȚURI

La dovezile strigătoare la cer se adaugă:

  • lipsa butoaielor din gestiune (intrări / ieșiri), tocmai în zona unde Cătălin Andrei Stoica și Sofia Ioana Brisan au grijă să „mușamalizeze din tastatură”
  • butoaie care nu apar ca marfă raportată, dar se văd cu ochiul liber: pe toate șanțurile, la toate magazinele și barurile, la sate și la oraș
  • anunțuri publice de vânzare, pe tot felul de pagini, în toate orașele țării

Un exemplu de anunț:

„Butoaie 200L, foste cu sirop și gel, pentru închidere etanșă, alimentare, apă.
Au fost folosite pentru industria răcitorului.
Potrivite pentru apă, ploaie etc.
Preț: 100 lei/buc.”

Adică: ceea ce trebuia să fie deșeu industrial gestionat strict, devine produs de larg consum, la liber, la 100 de lei bucata.
Traseul: din fabrică „dispărut”, în anunț „ca nou”.

RECICLAREA LA COCA-COLA: BIDOANE, BUTOAIE, CUBURI ȘI REZINĂ „FOARTE ACCESIBILE”

Așa se face reciclarea deșeurilor la Coca-Cola: o bună parte din deșeuri sunt foarte accesibile angajaților și nu numai. În joc intră:

  • bidoane
  • butoaie
  • tuburi de tablă
  • cuburi de 1000 litri
  • rezină și alte materiale tentante din curtea fabricii

Întrebarea de bun-simț:
Unde sunt instituțiile statului în fața acestor „valorificări pe persoană fizică” la Coca-Cola?
Multinaționala mai e sustenabilă sau doar foarte „sustenabilă” pentru buzunarele unora din interior?

GNM, AFM – sunteți pe fir sau dormiți? ANAF, vede cineva circuitul banilor din gunoi?

MUSUROIUL DE LA BUCUREȘTI ȘI DOSARELE CARE ÎNCEP SĂ MIȘTE

De când articolele Incisiv de Prahova au început să iasă public, mușuroiul de la Coca-Cola București s-a tulburat serios. S-au certat între ei, iar din această busculadă au ieșit la iveală indicii clare ale unui sistem de evaziune în jurul deșeurilor.

Mai nou, se pare că unora le-au venit „mințile la cap” prea târziu: au început să-și dea în judecată propriul partener, încercând să scape basma curată după ce, anterior, l-au acoperit în fața celor de la Grup.

În acest context apar și dosare pe portalul instanțelor, ce pot fi consultate pentru a înțelege cât de departe a mers conflictul și cum se încearcă, acum, spălarea pe mâini:

Nu mai e vorba doar de „nemulțumiri interne”, ci de războaie juridice între parteneri, după ani în care au mers mână în mână pe drumul gunoiului de aur.

ANGAJAȚII NU MAI TAC. STATUL?

Angajați ai companiei – unii dintre ei insistenți, greu de cumpărat și loiali legii – au început să vorbească deschis despre:

  • dictatura internă
  • mafia deșeurilor
  • reciclarea „pe persoană fizică”
  • combinațiile cu butoaie, fier vechi, donații și ONG-uri

Jurnaliștii de la Incisiv de Prahova mulțumesc tuturor pentru informațiile transmise și pentru încrederea acordată redacției și promit să le dezvăluie pe toate, rând pe rând, pe măsură ce vor fi verificate și confirmate și de alți colegi ai celor din interior.

EPILOG PROVIZORIU: CARACATIȚA STRÂNGE, DAR ȘI CEI STRÂNȘI ÎNCEP SĂ MUȘTE

Caracatița deșeurilor de la Coca-Cola Ploiești nu mai e doar o bănuială:

  • butoaie ruginite care devin bani curați
  • raportări cosmetizate la mediu
  • reciclare „pe persoană fizică”
  • bidoane, cuburi și rezine „foarte accesibile”
  • anunțuri publice de vânzare în toată țara
  • dosare judiciare între foști parteneri de combinații

Tentaculele încă strâng, dar pentru prima dată de ani de zile, angajații nu mai tac, iar presa nu mai închide ochii.
Rămâne de văzut dacă statul rămâne spectator sau intră, în sfârșit, pe teren, în cea mai profitabilă „ligă de reciclare” pe care a văzut-o România: Reciclare S.A. – pe persoană fizică, marca Coca-Cola Ploiești.  Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv2 ore ago

Ipj Prahova S.R.L., Grădinița de cadre -sezonul XXVII: Filozoful cu opincile de mall și neuronul de gang – Cazul Lăpădatu Lucian, între bere, bodycam și bășcălie juridică

Filozoful își scrie epopeea: Drept la replică de noaptea minții Serialul „Grădinița de cadre – IPJ Prahova”, documentat de Incisiv...

Exclusiv2 ore ago

Republica Rachetă, lovită de… ploaie: cum au oprit fermierii din Prahova experimentul cu iodură de argint și au pornit recoltele RECORD

„Mafia antigrindină” sub umbrelă: când se opresc rachetele, începe să plouă În timp ce la București se plâng politicieni și...

Exclusiv2 ore ago

Clanul Incompatibililor: Cum a ajuns Cătălin Dobrescu să fie și jurist, și administrator, și „omul primarului” în același timp

CV de super-erou: într-o zi director, în alta jurist, în alta președinte de CA Conform propriului CV (tip Europass, grijuliu...

Exclusiv2 ore ago

Meciul de la Cotroceni: legea salarizării, transformată în armă politică între PSD și PNL

Vineri, 17 iulie 2026, ora 12:00, la Cotroceni nu se ține o dezbatere tehnică, ci o nouă repriză de box...

Exclusiv2 ore ago

FSANP „smulge” din proiect: o virgulă, două fraze și o iluzie de dreptate

Conform unui comunicat al Federației Sindicale a Administrației Naționale a Penitenciarelor (FSANP), s-a produs o mare mișcare tectonică în birocrația...

Exclusivo zi ago

IPJ Prahova S.R.L., sezonul XXVI – „Sfântul Bogdan de Telega, tămâie pe draci și foc la foișor”

Grădinița de cadre continuă: agenta cu creme, nașul, finul, „Laika” de la termopane, mita pe WhatsApp și foișorul blestemat Tămâie...

Exclusivo zi ago

Sănătate la sticlă, pericol la fabrică: cum se joacă Coca‑Cola Ploiești de‑a ruleta rusească cu angajații

„Nu sunați la 112 fără aprobare!” – politica nescrisă a fabricii Sănătatea și securitatea în muncă par a fi, la...

Exclusivo zi ago

Famiglia Teoroc & Co.: cum se face sindicalism cu presiune, pile și tăcere

În primul rând, peștii mari!” – Sindicalism de buzunar la Giurgiu, cu “ăia mici” pe post de cotizanți de decor...

Exclusiv2 zile ago

Republica fiduciei și orbul găinii: cum spală Blue Planet gunoaiele, banii și responsabilitatea în Sectorul 1 (și de ce Ploieștiul se face că nu vede)

„Nu știm cine încasează banii, dar semnăm” – noua doctrină a Primăriei Sectorului 1 Contractul de salubrizare cu Blue Planet...

Exclusiv2 zile ago

IPJ Prahova S.R.L. – Grădinița de cadre intră în sezonul XXVI: de la laptopuri amanetate la dosare ținute la sertar la Poliția Orașului Băicoi

De la „caz incredibil” pe Facebook la serialul cu inventarul furat În timp ce o parte din presa locală se...

Exclusiv2 zile ago

Tribunalul București a prins IPJ-urile cu „nu ținem evidență” în gură: minciuna administrativă nu mai ține la judecător

IPJ-urile, prinse cu mâna în sacul opacității: „Nu avem registru” nu mai spală refuzul de informații Un precedent extrem de...

Exclusiv3 zile ago

IPJ Prahova S.R.L.: se vând telefoane, laptopuri și funcții, cu bon fiscal de tăcere. Grădinița de cadre – sezonul XXV: de la pietriș, turnătorii și mașini „fantomă” la polițiști amanet și telefoane dispărute

De la „știrișoare” pe Facebook la mizeria reală din inventar În timp ce o publicație locală se laudă pe Facebook...

Exclusiv3 zile ago

Tatăl invizibil și sistemul somnoros — pamflet despre un copil lăsat pe pilot automat

O mamă disperată își povestește cazul „Bine ați venit la vizite… poate” — programul-fantomă Judecătoria a stabilit week-end-uri de vizită:...

Exclusiv3 zile ago

Cumetria de Merit SRL – Poliția Română, filială de familie cu bani publici

Salariul „de excelență” la plic, între cumetri: statul plătește, nașa încasează În timp ce colegii din Poliția Română află din...

Exclusiv4 zile ago

O nouă aritmetică la IGPR: sindicatul cere drepturi salariale, iar nota de plată vine de la SRI

Când ceri drepturi salariale: ți se pune în brațe factura SRI Într-un dosar în care reclamanți sunt un sindicat și...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv