O ședință a Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar, la care au participat reprezentanți ai FSANP, FSSP, SNPP, ANP și MJ, a dezbătut probleme cruciale legate de salarizare, dialog social, transparență și managementul ANP.

I. Salarizare și drepturi salariale:

• Ore suplimentare: Plata orelor suplimentare (SDSL) este în analiză, cu o decizie iminentă pentru plata orelor SDSL.
• Indemnizație incapacitate temporară: Se propune un regulament intern pentru acordarea sporurilor permanente la concediul medical, așteptându-se decizia ANP, deși directorul general manifestă prudență. Există 70 de sentinţe definitive pe acest subiect.
• Recalculare majorare 50%: Proiectul de OUG pentru recalcularea majorării de 50% (lucrări de excepție și misiuni speciale) din perioada 2019-2024 este avizat de MJ și urmează să fie adoptat în Guvern.
• Indemnizație concediu de odihnă personal medical: ANP a format un grup de lucru pentru a analiza acordarea indemnizației de concediu de odihnă personalului medical (Anexa II, Legea 153/2017) cu sporuri, similar cu polițiștii de penitenciare. Există sentinţe definitive pe acest aspect.
• Plata SDSL în 2025: Se solicită MJ să găsească o soluție pentru plata SDSL pentru polițiștii și personalul contractual (civil) în ianuarie 2025, precum și pentru compensarea timpului lucrat în repaus săptămânal. MJ dorește o analiză a oportunității temporale.
• Majorare pentru capacitate operațională („spor Bayraktar”): MJ analizează oportunitatea extinderii acestei majorări la personalul medical din Poliția Penitenciară, în conformitate cu OUG 26/2024.
• Personal pus la dispoziție: ANP este de acord cu reglementarea actualizării sumelor achitate pentru repunerea în funcție, cu inflația și dobânda legală, conform Deciziei ÎCCJ nr. 3/2025.
• Modificări OMJ 4800/2018: Modificările vor fi transmise MJ până la 01.04.2025 pentru consultare publică.

II. Managementul sistemului penitenciar:

• Buget ANP: Ministrul Justiției a făcut demersuri pentru modificarea trimestrializării bugetului ANP.
• Condiții de muncă: Legislația actuală limitează achiziționarea de mobilier de birou, însă administrațiile unităților penitenciare caută soluții alternative.
• Siguranță: O analiză a siguranței personalului și a locurilor de deținere (2021-2024) arată o deteriorare a situației. FSANP solicită ANP măsuri pentru pregătirea profesională a personalului operativ. MJ solicită transmiterea datelor analizei.
• Verificări funcții de conducere: MJ confirmă efectuarea de verificări la nivelul birourilor și serviciilor, dar rezultatele nu sunt încă disponibile.
• Încetarea împuternicirii directorului de la Miercurea Ciuc: ANP analizează situația, având în vedere aspectele semnalate de FSSP.
• Strategie ANP pentru noi locuri de deținere: ANP nu are o strategie clară de rescriere a statelor și de organizare de concursuri pentru noile locuri de deținere, bazându-se pe 400 de posturi din 2025 și 300 de absolvenți ai școlii, în ciuda pierderilor de personal prin pensionare. FSANP solicită soluții alternative, cum ar fi detașări, însă ANP speră să nu fie necesare.

III. Informare și consultare:

• Lipsa de transparență a ANP: ANP nu organizează Consilii de conducere conform legislației, afectând dialogul social. Ședințele de la ANP nu mai funcționează din decembrie 2024, problemele fiind preluate de Comisia Mixtă. MJ consideră necesară reluarea ședințelor lunare cu sindicatele, iar directorul general al ANP condiționează participarea sindicatelor la consiliile de conducere de încetarea jignirilor și calomniilor.

Următoarea ședință a Comisiei mixte este programată pentru 20 mai 2025. (Paul D.).