Exclusiv
Managementul în Poliția de Frontieră versus haosul din I.G.P.R.: o analiză critică a conducătorilor instituțiilor de supraveghere

Sindicatul „Diamantul” cuprinde un segment important de polițiști din cadrul Poliției de Frontieră Române, ceea ce ne determină să ne concentrăm preocupările și asupra acestora, oferindu-le suportul necesar în întâmpinarea problemelor generale și specifice. Această realitate ne confruntă adesea cu comparații inevitabile între modul de organizare și comunicare a managementului din I.G.P.R. și cel din I.G.P.F.R., bazându-ne pe materialele puse la dispoziție de cele două instituții publice.
Începând cu începutul anului, am realizat câteva analize pe baza răspunsurilor primite, analize care au stârnit suficiente nemulțumiri la I.G.P.R., încât aceasta să lanseze o acuză ambiguă, sugerând că „aș fi dat din casă”, uitând probabil că am lucrat „cu materialul clientului”, în forma sa brută, și că deficiențele lor nu reflectă decât neîndeplinirea sarcinilor. Le-am demonstrat, cu cifrele furnizate de ei, că pensionările din Poliția Română sunt rezultatul unei politici de cadre dezastruoase și a demotivării personalului. Am evidențiat pe hartă criza de personal și perspectivele unei aprofundări continue a acestei crize, care se însoțește de deprofesionalizare și de scăderea standardelor de recrutare. Aceste teme sunt și foarte sensibile pentru managementul superior, suficient pentru a motiva un guvern responsabil să implementeze schimbări necesare, înainte de a fi prea târziu.
Acest tip de muncă sindicală, capabil să evidențieze pe cifre concrete toate trăsăturile unui management ineficient la conducerea Poliției Române în ultimele 13 ani, prefigurează Circulara întâlnită recent, care încearcă descurajarea întregii mișcări sindicale din Poliția Română. Înainte de emiterea acestei Circulare, am realizat o postare intitulată „Ultrajul și Corupția – Poliția Română Tot în Aer”, în care arătam cât de superficial s-a manifestat conducerea I.G.P.R. în ultimii 13 ani în ceea ce privește aceste subiecte de interes major, care generează frecvent directive menite să prevină și să descurajeze. Ar fi fost firesc ca ei să cunoască îndeaproape problema și să construiască soluții, dar, din contră, au ales să prezinte o imagine distorsionată, fără să se raporteze la un tablou clar.
Unii dintre colaboratorii mei mărturisesc că le este greu să creadă că I.G.P.R. este atât de nepregătit pe această temă. Totuși, strângerea din umeri, așa cum se reflectă în răspunsul lor, este o alternativă de reacție considerabil mai devalorizatoare decât orice reportare de cifre. Prin urmare, este evident că nu dispun de aceste date; sunt „la furat”!
Observăm că nu au fost capabili să centralizeze informațiile chiar și despre calificarea profesională a polițiștilor, cursurile de instruire pe care le-au urmat recent. Faptul că un demers de acest gen nu este imposibil este demonstrat de răspunsul primit de la Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, la care am solicitat informații similare. Chiar dacă nu au o situație detaliată legată de corupție, ceea ce le-ar putea constitui un defect semnificativ, totuși ne-au furnizat un tabel cu datele legate de ultraje, organizat exemplar. Nu știu dacă aveau deja temele faite, dar este clar că nu au tratat cu superficialitate un subiect atât de important.
De asemenea, trebuie să evidențiem că Inspectoratul General al Poliției de Frontieră are o înțelegere clară nu doar a cursurilor de pregătire profesională la care participă angajații săi, ci și a dimensiunii numerice a celor care au avut succes în etapele de perfecționare profesională.
Deși Poliția de Frontieră nu este lipsită de probleme, inclusiv situațiile de hărțuire și mobbing profesional — care, deși la fel de intense ca în Poliția Națională, par a fi cu mult mai primitive în conținut — este important să observăm, strict pe baza materialelor lor, că, în comparație cu chestorul Ivașcu Victor-Ștefan de la Poliția de Frontieră, prestația managerială a chestorului Benone Matei la Poliția Națională este mult inferiorară.
Prin urmare, este evident că există un contrast semnificativ între modul în care managementul celor două instituții abordează problemele și cum reușesc să gestioneze informațiile și resursele. Acest tip de analiză servește nu doar ca un apel la responsabilitate, ci și ca o oportunitate pentru o reformă necesară în cadrul Poliției Române, pentru a îmbunătăți eficiența și profesionalismul în rândul personalului.
Vitalie Josanu de la Sindicatul „Diamantul” subliniază aceste aspecte pentru a evidenția nevoia de schimbare și de adaptare la cerințele actuale ale siguranței naționale și ale comunității în general. (Irinel I.).
Exclusiv
EXCLUSIV! Fermierii prahoveni DEMASCĂ mafia antigrindină printr-o sesizare-BOMBĂ: „Furt de ploaie” și infracțiuni grave!
Exclusiv
Alarmă în Poliție: Sindicatul „Diamantul” avertizează asupra riscului de violență din cauza condițiilor de muncă precare
Exclusiv
Polițiști, eroi la un incendiu: Au stins flăcările după ce pompierii au ajuns în efectiv redus

Un banal apel la 112 privind un incendiu de vegetație în zona Prelungirea Gării Cățelu s-a transformat într-o intervenție eroică a polițiștilor din București, dezvăluie Sindicatul Europol. Când patrula de ordine publică a ajuns la fața locului, rolul lor ar fi trebuit să se limiteze la degajarea căilor de acces și identificarea martorilor.
Polițiștii nu au stat pe gânduri și au ajutat pompierii
Însă, la sosirea echipajului de pompieri, polițiștii au constatat că autospeciala nu avea suficient personal, fiind dislocat și la alte misiuni. Fără să stea pe gânduri, Alexandru, George, Mihaela și Robert de la Secția 12 Poliție, alături de Marius și Cristian de la Secția 23, au sărit în ajutor. Ei au sprijinit activitatea de stingere a incendiului, care se întindea pe o suprafață de 10.000 mp, pentru a preveni extinderea către zona de locuințe.
Lecție de omenie dincolo de fișa postului
Sindicatul Europol subliniază că polițiștii au oferit o „lecție de omenie întregii societăți civile”, depășind atribuțiile specifice din fișa postului și acționând pentru izolarea și lichidarea focarului. Gestul lor este cu atât mai remarcabil cu cât nu aveau obligația să intervină direct în stingerea incendiului. Sindicatul îi felicită pentru promptitudinea și sprijinul oferit pompierilor.
Paradox: Eroi pe teren, victime ale deciziilor guvernamentale
Ironia sorții face ca, în ciuda eforturilor și riscurilor asumate de polițiști, premierul Bolojan a decis ca personalul din sistemul de ordine publică și siguranță națională să primească doar 172 lei pentru lucrul în condiții vătămătoare. Mai mult, concediul de odihnă suplimentar pentru munca prestată în astfel de condiții va scădea de la 6 la 3 zile, conform informațiilor furnizate de Sindicatul Europol. Această decizie guvernamentală pare să minimalizeze eforturile și riscurile la care se expun zilnic polițiștii. (Cerasela N.).
-
Administratieacum 4 zile
Schimbare majoră în Penitenciare: Apelul de Dimineață devine „treaba tuturor”, ofițerii coboară pe secții
-
Exclusivacum o zi
FSANP către magistrați: „A venit și rândul vostru! Ați fost complici, nu ați acționat în numele legii”
-
Exclusivacum 4 zile
Sistemul Penitenciar, impotmolit in trecut: „Groparii” incă păzesc cimitirul ANP, Directorul General Burcu, singur impotriva „grelei moșteniri”
-
Exclusivacum 4 zile
Sistemul Antigrindină sub lupa: Adevăruri incomode și intâlniri decisive
-
Featuredacum 4 zile
De cine se tem magistrații? Poliția va asigura protecție totală pentru judecători și procurori, inclusiv pensionari, familiile și avuțiile lor
-
Exclusivacum 4 zile
România are mai puțini polițiști în stradă in 2025
-
Exclusivacum 3 zile
Antigrindina, o bombă cu ceas pentru agricultura prahoveană: Prefectul Nicodim promite, dar fermierii rămân în alertă!
-
Exclusivacum 3 zile
Sindicatul Diamantul acuză Guvernul că refuză să ofere informații despre „majorarea de excelență” și se consideră deasupra legii