Exclusiv
„În urmă cu doar câțiva ani – și ca să fiu mai exact, cam până la Guvernul Câțu – opțiunea tinerilor pentru structurile MAI se afla undeva după Facultatea de Drept sau Medicină.”
Motivele erau evidente pentru oricine: în ciuda vieții cazone și a restricțiilor specifice, tânărul avea perspectiva unui loc de muncă stabil, un statut social respectabil, un venit mulțumitor și sigur, autoritate. Perspectiva pensionării pe grupă de muncă și a compensației de 5 ani – și chiar 10 – în schimbul renunțării la unele drepturi și libertăți civile, înclina balanța și de aceea aveam la porțile instituțiilor de școlarizare cel puțin câte zece inși pe un loc. În atari condiții, pus să alegi din 15 mere într-un coș, vei strâmba din nas la orice pată pe coajă, ori vreo linie de deformare, până găsești fruntea! Din două variante, silit să găsești una, vei închide ochii și la putregai, oricât de fudul se arăta tartorul Despescu astă vară, anunțând că nu va face rabat de la calitate (vom vedea mai jos că o mai făcuse și nu o dată!).
Un candidat la școlile M.A.I. – pe lângă cunoștințele teoretice – ar trebui să dovedească și o bună condiție fizică (ca să nu mai punem în calcul furcile caudine ale examinării medicale și testării psihologice, care lasă multe victime). Prin urmare, segmentul abiturienților țintește undeva spre mijloc, cu rare excepții de excelență teoretică și de condiție fizică luate împreună. E greu să le ai pe amândouă, motiv pentru care mediile de 9 sau 8 sunt destul de rare. Ce-i drept, măcar strict în partea teoretică, nu vorbim despre complexitatea unui examen de admitere la medicină, de aici și diferența valorică a unei note de 7, între cele două. Pentru învățământul postliceal, șansele să găsești tineri de perspectivă la un liceu unde s-a intrat cu 3, deci nu s-au prea omorât cu cartea, sunt cam la fel de reduse cu acelea de la un Colegiu Național ori Liceu cu pretenții.
Toate acestea sunt aspecte pe care nu le simțim analizate și însușite la nivelul MAI. Disperarea, probabil, le întunecă rațiunea câtă vreme se aruncă în campanii de recrutare la elevii de gimnaziu. Unde mai pui că ”promovarea meseriei de polițist” e lăsată – de cele mai multe ori – în grija unor indivizi fără experiență practică în munca de poliție propriu-zisă!

Cu o criză de personal cum nu s-a mai cunoscut până acum în structurile MAI, nu mai faci nazuri iar excesul de zel al unor colegi naște situații hilar-paradoxale precum cel de mai sus. Dincolo de asta, am fost curioși să aflăm dinamica admiterilor la unitățile de admitere în poliție, solicitând informații de la Academia de Poliție, Școlile de la Câmpina și Cluj.
Așadar, în intervalul 2018-2024, doar în două sesiuni de admitere – în ianuarie 2018 și martie-aprilie 2021 – la Cluj media generală de admitere a coborât sub nota 6,4. În restul anilor, avem note și punctaje peste nota 7. Cifra de școlarizare e de 300 și trebuie să spunem că întotdeauna numărul candidaților este mai mare în sesiunea de toamnă – când vine un nou val de abiturienți – decât în iarnă/primăvară, când se înscriu adesea candidați respinși în sesiunile anterioare (sunt persoane care au dat de 3-4 ori examene de înscriere).

Oricum ar fi, declinul este cât se poate de evident, explicând și îndemnurile jenante ale diverșilor promotori, care ademenesc tinerii cu promisiunea că admiterea în poliție a devenit foarte facilă. Este adevărat că și ridicarea unor bareme la sport a redus din șansele fetelor, ceea ce a contribuit ca o parte din potențialii recruți să renunțe la intenția de înscriere.
La Câmpina situația e jalnică, de-a dreptul și vedem aici campanii de admitere cu media generală 5: este cazul sesiunii din ianuarie 2018, cu media generală 5,40; februarie-aprilie 2021 cu media generală 5,90; aprilie-iunie 2023 cu media generala 5,10. Mediile nu contabilizează și pe cele ale minorităților naționale sau rrome (prezentate distinct), care pentru primele două sesiuni ar scădea nota cu câteva sutimi. De asemenea, doar trei dintre cele 10 serii de admitere au obținut media generală 7, restul fiind sub această valoare.

Și la Câmpina, începând cu anul 2021, numărul doritorilor de a îmbrăca haina – dar și restricțiile – de polițist a scăzut vertiginos. Asta în condițiile în care media generală de admitere ridică serioase semne de întrebare asupra calității ”aluatului”, care peste un an descinde în stradă ca să aplaneze stări conflictuale periculoase, ori să instrumenteze cauze penale, cu un Cod și Procedură ce ridică probleme și magistraților, incapabili să asigure predictibilitate actului de justiție.

Situația de la Academia de Poliție nu trădează acest trend, deși trebuie să atragem atenția că în cifra de 500 de absolvenți/an se încadrează, de-a valma, producția de ofițeri de poliție, poliție de frontieră și pompieri. Media generală este peste 7 și atinge valori de 9, ceea ce arată – că măcar la ofițeri – pretențiile sunt încă ridicate. Această valoare mă împiedică să operez cu cifre exacte pentru fiecare ”armă” în parte. Oricum, marja de eroare nu este atât de mare încât să deformeze realitatea:
1. începând cu anul 2020, volumul pensionărilor în Poliția Română a fost dublu față de capacitatea de școlarizare a instituțiilor de învățământ MAI;
2. lărgirea ecartamentului dintre nivelul de pregătire a agentilor care au preluat ștafeta și calitatea agenților plecați;
3. neatractivitatea domeniului;
4. tendința de sedentarizare a tinerilor, cu apetențe tot mai reduse pentru sport și mișcare.
- Toate acestea se reflectă în degradarea climatului de ordine și siguranță publică, pierderea încrederii publice față de polițist, mai ales în contextul relaxării regimului sancționator al legilor. Marile provocări sunt conturate de tot mai numeroasele cazuri de bravură ”bombardieră” cu acte de ultragiere manifestă, nu doar tolerată, nesancționată, ci chiar încurajată și promovată, inclusiv de media, politicieni și magistrați.
- Din numărul total de 51175 de polițiști activi la ora actuală, peste 50% sunt tineri sub vârsta de 30 ani, respectiv generații născute după anul 1994. Tot aici – în încercarea de a acoperi criza de personal – un sfert din Poliția Română numără încadrări din sursă externă, cu perioadă de formare de 3 luni. Dacă primele valuri de încadrare din sursă externă din 2005-2006 se integrau în colective majoritar formate din polițiști cu școală și experiență, odată cu trecerea timpului masa acestora s-a diluat astfel încât integrarea externilor este mult mai dificilă, cu efecte inevitabile în calitatea serviciului polițienesc.
- Recent, un coleg întors din Franța îmi arăta un model prin care polițiștii ”cu pensia în buzunar” sunt determinați – nu forțați, ci motivați financiar – să rămână în activitate:

În primii trei ani, polițistul care alegea să rămână în activitate, beneficia de o creștere anuală a veniturilor într-un sistem de calcul ce avea în vedere și locul de muncă, iar începând cu anul patru, bonusul crește. Dacă le au și sunt postate public, înseamnă că la ei funcționează!
Prin urmare, cât încă nu e prea târziu, Guvernul trebuie să înțeleagă că golirea sistemului de profesioniști nu se face prin majorarea vârstei de pensionare – călcând în picioare angajamentele statului față de noi și predictibilitatea legii – ci tocmai printr-un asemenea tip de stimulente, întotdeauna mai convingătoare și etice. Nu trebuie să inventați roata, au făcut-o alții înaintea voastră, voi doar ar trebui să copiați., mai dezvaluie Vitalie Josanu de la sindicatul Diamantul. (Cerasela N.).
Exclusiv
Mafia de Prahova: polițiști, procurori și alte lemne strâmbe. „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal”
Republica Prahova: „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal”
Într-o țară imaginară numită România – care seamănă suspect de mult cu a noastră – justiția nu mai e o doamnă legată la ochi, ci o tanti obosită, cu bigudiuri, halat, papuci de gumă și un pix furat de la Registratură. În Prahova, mai exact, justiția nu doar că nu vede, dar nici nu mai aude, nu mai citește și – foarte important – nu mai refuză lemn pentru vilă.
Hai să intrăm în episodul de azi:
Distribuția principală:
- Manea Vladimir, zis „Panarică” – fost polițist, actual „pensionar cu activitate”, martor de serviciu, specialist în „nu știu, nu-mi amintesc, da’ semnez dacă trebuie”.
- Mircea Negulescu, zis „Portocală” – fost procuror DNA, dublu exclus din magistratură, dublu reciclat mediatic, specialist în dosare cusute cu ață portocalie și în „discuții în afara cadrului legal”.
- 21mc de lemn – personaj colectiv, echivalentul modern al valizei cu bani: hrana spirituală a vilei procurorului.
- O procuroare cu morală elastică – care în loc să aplice legea, aplică „soluții” pentru șeful de post.
- Și, ca bonus, o bătaie ca în filmele proaste, între Manea și un șofer de la ISU.
Și cu astea, să înceapă circul.
Manea, martorul universal
În alte țări, martorii sunt oameni care au văzut ceva. În Prahova, martorii sunt oameni care trebuie să vadă ce li se spune.

Aici intră în scenă Manea Vladimir, produs autentic al școlii românești de „polițist cu pile și simțul oportunității”. Ani de zile, Manea a fost un fel de „aplicație multifunctională” pentru procurorul Negulescu: când trebuia un martor, hop Manea; când trebuia o poveste, hop Manea; când trebuia cineva să confirme ce trebuie, ghici cine? Tot Manea.
Imaginează-ți ședințele:
– Dom’ procuror, dar eu n-am fost acolo.
– Lasă, Măneă, că nu e important dacă ai fost acolo. Important e să fii acum aici și să semnezi că ai fost acolo.
Pentru unii oameni, adevărul e sfânt. Pentru alții, adevărul e un „document editabil”.
Portocală și vila care creștea cu spor… forestier
Există două tipuri de case în România:
- Casa construită pe credit, transpirată, cu polistiren ieftin și vecini scandalagii.
- Casa construită pe „atenții”, „mulțumiri” și „recunoștință”, cu lemn care vine nu din pădure, ci din dosare.
La categoria 2 îl avem pe Mircea Negulescu – Portocală. Omul nu și-a dorit doar o vilă, și-a dorit o vilă care să fie simbol: un monument al colaborării dintre polițiști, procurori și lemn.
Și aici intră în scenă cei 21 de metri cubi de lemn, livrați ca șpagă pentru vilă. Nu 2 scânduri, nu 3 grinzi. Douăzeci și unu de metri cubi. Asta nu mai e „atenție”, e parteneriat strategic.
Și ca să fie tabloul complet:
- Lemnul ar proveni din confiscări. Adică din ce a luat statul de la unii ca să fie cinstit cu toți.
- Șeful de post (Manea) „rezolvă” problema transportului.
- O procuroare, în loc să întrebe „Ce-i asta, băi, băieți?”, pare că se ocupă doar să nu se strice feng shui-ul combinației.
Rezultatul? Vila crește frumos, dreptatea scade rușinos.
Dacă am rescrie motto-ul justiției în Prahova, ar suna așa:
„În numele legii, te rog să aduci marfa la adresa asta. Ai grijă, că e vila dom’ procurorului.”
Bătaia de la final de carieră
Și acum, cireașa de pe tort: Manea, fost pilon al sistemului, partener de nădejde în dosarele inventate, ajunge vedetă într-o altercație cu un șofer de la ISU Prahova.
Nu într-un cadru academic, nu la o conferință despre integritate, ci într-o bătaie ca la birt, cu pumni, scandal și reținere pentru 24 de ore.
Tabloul e magnific:
- Ani de zile, Manea a ajutat la „aranjat destine”.
- A participat, ca martor sau instrument, la execuții judiciare cu iz de regie.
- A fost piesă de bază în rețeaua „Portocală & prietenii”.
Iar acum?
Îl iau colegii săi mai tineri, îl bagă 24 de ore la „răcoare”, ca pe orice scandalagiu bătrân care nu mai știe să piardă.
E ca și cum istoria s-ar fi plictisit și ar fi zis: „Hai că v-am lăsat destul să vă bateți joc de oameni. Acum bateți-vă și între voi”.
Procuroarea, soțul polițist și lemnul care se plimbă
În lumea „statului de drept” made in Prahova, conflictul de interese nu e o problemă. E un stil de viață.
Avem o procuroare:
- al cărei soț lucrează la IPJ Prahova;
- care ar trebui să fie imparțială;
- dar în dosarul cu lemnul destinat vilei lui Portocală… ce să vezi, lucrurile se „așază” cam prea convenabil.
Dosar cu lemn, șef de post, procuror, procuror DNA, soț polițist – toți într-o horă în care singurul care nu e invitat e… legea.
Legea rămâne la ușă, ca ăla amărâtul la nuntă fără plic.
Năstase Gabriel și „afacerile pe persoană fizic-șef de Poliție”
Nu era suficient să avem:
- un procuror DNA de tristă celebritate,
- un martor de profesie,
- o procuroare cu interese conjugale,
- lemn care face turul Prahovei.
Mai adăugăm în distribuție și pe:
Năstase Gabriel – șeful Poliției Comarnic, acuzat că:
- protejează pe Manea;
- are afaceri mascate – casă de pariuri, salon de înfrumusețare – deschise pe numele altora, ca să nu bată la ochi;
- primește „servicii gratuite” (de exemplu, tâmplărie PVC la salon) în schimbul „solutionării avantajoase” a unor dosare.
Avem deci un polițist-șef care nu doar aplică legea, o și monetizează. Nu mai e organ de ordine publică, e un fel de „influencer local”: dacă vrei să nu ai probleme, dai un geam, o ușă, o lucrare. E barter, nu corupție!
Dacă ar fi sinceri în CV, unii ar scrie:
„Experiență: 15 ani în aplicarea selectivă a legii și monetizarea funcției publice.”
Sistemul care se jură că e sănătos
Oficial, comunicatele sună așa:
- „Magistratul a dat dovadă de gravă neglijență.”
- „A avut discuții în afara cadrului legal.”
- „A divulgat informații confidențiale unor martori.”
Traducere în româna vorbită:
- a făcut praf niște dosare,
- a dat ponturi martorilor preferați,
- a folosit halatul de magistrat ca șorț de bucătărie pentru afaceri personale.
Dar, atenție: pentru toate astea, sancțiunile sunt:
- reducerea indemnizației cu 20% pentru 6 luni (vai de mine, ce tragedie!);
- excluderi din magistratură care vin după ani întregi în care omul a făcut ravagii.
E ca și cum ai prinde un piroman în timp ce dă foc la jumătate de oraș și l-ai pedepsi interzicându-i să mai folosească bricheta la grătar.
Între timp, oamenii pe care i-au nenorocit cu dosare inventate – cu vieți făcute zob, afaceri distruse, familii spulberate – nu primesc nici măcar un „pardon, am glumit, a fost eroare judiciară, hai că încercăm să reparăm ceva”.
Lemn, pumni și impunitate – filosofia Prahovei
Dacă pui cap la cap:
- Manea – martor fals, acum scandalagiu cu dosar pe bune.
- Portocală – procuror DNA demolat de propriile abuzuri, dar deja personaj aproape folcloric.
- 21mc de lemn – monedă de schimb între șef de post, procuror, rețea.
- Procuroare cu soț polițist – conflict de interese ridicat la nivel de metodă de lucru.
- Năstase – șef de poliție cu afaceri pe lateral și protecții pentru „ai lui”.
Nu mai vezi niște excepții. Vezi un sistem coerent. Coerent în strâmbătate.
Nu e „cancerul unui singur om”, e metastaza unei culturi:
- cultura șpăgii sofisticate (nu plic, ci lemn livrat legal-illegal);
- cultura martorului „adaptabil”;
- cultura polițistului-șef întreprinzător;
- cultura procurorului care crede că e stăpân pe destine, nu slujitor al legii.
Pamfletul ca ultimă instanță
În mod normal, ultimul cuvânt ar trebui să-l aibă:
- instanțele,
- rapoartele disciplinare,
- mecanismele de control intern.
În realitate, ultimul cuvânt îl mai are doar:
- presa care încă îndrăznește să scrie,
- și pamfletul, singurul gen literar care încă poate spune adevărul fără să facă infarct de indignare.
Pamfletul poate să-și permită să spună direct:
- Când un procuror își ia lemnul pentru vilă din confiscări, nu mai e „luptător anticorupție”. E beneficiar de produse finite.
- Când un polițist devine martor fals, nu mai e om al legii. E prestator de servicii narative.
- Când o procuroare închide ochii la combinațiile în care e implicat indirect și soțul ei, nu mai e magistrat. E partener de tăcere.
- Când șefi de poliție își fac business pe lângă, protejați de funcție, nu mai avem ordine publică. Avem rețea locală de influență.
Și cea mai mare tragedie: sistemul se preface în continuare că astea sunt niște „derapaje izolate”.
Nu sunt derapaje. Sunt manualul de funcționare.
Morala, pe scurt
În Republica Prahova:
- dreptatea se măsoară în metri cubi de lemn,
- credibilitatea martorului se calculează în grade de prietenie cu procurorul,
- integritatea se reduce cu 20% pe 6 luni,
- iar bătaia de la final – ca în cazul lui Manea – e singurul moment în care statul mai reacționează prompt.
Dacă n-am ști că e real, am zice că e o comedie neagră reușită.
Dar e real.
Și tocmai de asta, singura formă de igienă publică care mai funcționează e să râdem amar de ei, pe nume, cu faptele lor cu tot. Pentru că, spre deosebire de ei, pamfletul nu ia lemn, nu ia șpagă și nu primește 20% reducere la demnitate. (Cristina T.).
Exclusiv
„GRĂDINIȚA DE CADRE” DIN IPJ PRAHOVA, EPISODUL 61: ZEII FĂRĂ RCA, ȘEFII CU 2,66 ȘI PROSTIMEA CARE SUNĂ LA 112
Incisiv de Prahova continuă serialul „Grădinița de cadre din IPJ Prahova”. Dacă până acum părea doar o comedie neagră cu subcomisari fără RCA și șefi de birou prăbușiți în gardul notei 2,66, episodul 61 confirmă oficial: în IPJ Prahova, legea are două viteze – una pentru zei, alta pentru fraieri. Iar fraierii, evident, sunt tot cei care poartă uniforma, dar nu și epoleții „buni”.
JOIȚA, EROUL SERIALULUI: CÂND DOSARUL PENAL SE OPREȘTE LA NEVASTĂ (aici)
În episodul anterior, Incisiv de Prahova a prezentat cazul subcomisarului Joița Alexandru, șeful Poliției Plopeni, fost rutierist, prins într-un scenariu clasic de „așa NU”:
- mașină fără RCA;
- plăcuțe de înmatriculare reținute;
- talon reținut;
- mașină imobilizată, conform legii;
- noaptea, mașina „moartă legal” pleacă tiptil spre casă, condusă PE RÂND de doamna Joița și de subcomisarul însuși.
Agenții care chiar și-au făcut treaba – „specie pe cale de dispariție”, cum notam la aceea data – au deschis dosar penal și au dispus suspendarea dreptului de a conduce pentru ambii soți.
Pe hârtie.
În realitatea din „Grădinița de cadre”, lucrurile stau altfel.
NOUĂTATEA: DOSAR PENAL DOAR PENTRU „DOAMNA”, NU ȘI PENTRU „DOM’ ȘEF”
Surse din interiorul IPJ Prahova (sac!), spun așa:
- dosarul penal și suspendarea permisului S-AU APLICAT DOAR … soției lui Joița;
- lui Joița Alexandru nu i s-a luat permisul;
- subcomisarului nu i s-a făcut dosar penal;
- justificarea „de manual de clan”:
„a condus mașina foarte puțin” și „se face IPJ Prahova de râs, că Joița e șef de poliție la Plopeni”.
Cu alte cuvinte:
- legea se aplică integral soției;
- legea se aplică cu „micșorare de pedeapsă la infinit” pentru șeful de poliție.
Iar asta într-un caz în care, așa cum subliniam anterior, nu vorbim de neglijență, ci de sfidare premeditată: mașină fără RCA, fără plăcuțe, „imobilizată” doar pentru fraieri, nu pentru zei.
IPJ PRAHOVA, APĂRĂTORUL ZEILOR: „SĂ NU NE FACEM DE RÂS CU ȘEFU’”
Argumentul suprem pentru protejarea lui Joița, potrivit acelorași surse:
- „Ne facem de râs dacă rămâne șeful Poliției Plopeni fără permis.”
De parcă nu „se făcuse de râs” în momentul în care:
- a stat beat sau „afumat” în dreapta;
- a acceptat ca mașina fără RCA și fără plăcuțe să fie condusă noaptea;
- a sfidat măsura de imobilizare dispusă chiar de proprii colegi.
Cât despre penal, povestea devine și mai „interesantă”:
- dacă IPJ Prahova îl protejează activ pe Joița,
- dacă închide ochii la fapta evidentă,
- dacă „rezolvă” cazul doar pe jumătate (adică pe soție),
atunci urechile și ochii DNA chiar au pentru ce să privească în direcția IPJ Prahova, așa cum remarcă, cu ironie tăioasă, sursele noastre.
Pentru că favorizarea unei persoane într-un dosar penal – mai ales când acea persoană e șef de poliție – nu mai e doar rușine instituțională. E deja teren minat penal.
JOIȚA, „MODELUL”: SOȚIA PLĂTEȘTE, ȘEFUL RĂMÂNE CU VOLANUL CURAT
Portretul subcomisarului Joița, conturat anterior în paginile ziarului nostru de investigatii Incisiv de Prahova, se completează perfect:
- fost rutierist prins fără RCA;
- șef de poliție cu mașina „moartă legal”, dar circulând noaptea ca pe maidan;
- „om al legii” care, în loc să respecte o măsură legală, o calcă în picioare;
- soț care își trage și nevasta în dosar, iar apoi o lasă să poarte tot „păcatul” în locul lui;
- beneficiarul unui sistem care îl protejează doar pentru că sună urât, la imagine, să ai un șef de poliție cu permisul suspendat.
Rezultatul:
- soția – dosar penal, permis suspendat;
- Joița – șef în continuare, permis neatins;
- IPJ Prahova – încă un episod din „Grădinița de cadre” în care „dom’ șef” e deasupra legii.
DE LA RCA LA 2,66: DRUMURILE NATIONALE, DRUMURILE UMILINȚEI (aici)
În alt episod al aceluiași serial, ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova a pus reflectorul pe concursul pentru șefia Biroului Drumuri Naționale și Europene din cadrul Serviciului Rutier IPJ Prahova.
Acolo, subcomisarul Dinu Mihai, împuternicit șef până atunci, a reușit „performanța istorică” de a lua:
- nota 2,66 la examen,
- din care 1 punct era din oficiu.
Imaginea dinainte: „polițist bine pregătit”.
Imaginea de după: șef de birou împuternicit care nu e în stare să sară peste ștacheta minimă.
În același serial, redactia Incisiv de Prahova a descris și „colecția” de candidați:
- bârfitori de serviciu (Nita Alexandru, „zâmbitorul cu două altare”);
- mutălăi „obiect de decor” (Dumitru Mihai);
- filosofi aroganți fără conținut (Plăcintă Adrian);
- „marele absent” Grancea Cătălin, bine pregătit dar arogant, căzut psihologic și ros de aceeași boală a puterii.
Pe acest fundal grotesc, vine acum un episod nou, care arată cum șeful cu 2,66 devine și „sfânt” în ochii sistemului.
ONICĂ VS. DINU MIHAI: CÂND 112 DEVINE TELEFONUL ROȘU AL UMILINȚEI
La începutul lui septembrie, în zona rutieră a IPJ Prahova, se mai scrie un capitol rușinos, relatat din nou, pe surse interne (sac!).
Personaje:
- Onică Rareș , polițist la Rutiera Bărcănești, angajat în 2023;
- subcomisarul Dinu Mihai, același „șef” prăbușit la concurs cu nota 2,66.
Faptele, așa cum sunt descrise:
- Onică sună la 112 și reclamă că este hartuit la locul de muncă de subcomisarul Dinu Mihai;
- la 112 declară că:
- este insultat și i se vorbește urât permanent la serviciu (fapt confirmat ca adevărat de surse interne);
- primește foarte multe lucrări, repartizate cu scopul evident de a-l „face cu capul” (din nou, relatat ca adevărat);
- nu acceptă să fie condus de un șef prost și incapabil, care a luat 2,66 la examen – adică de Dinu Mihai (o apreciere subiectivă, dar bazată pe un fapt obiectiv: nota de la concurs).
CUM SE REZOLVĂ O HĂRȚUIRE ÎN „GRĂDINIȚA DE CADRE”: AMENDĂ MAXIMĂ PENTRU CEL CARE STRIGĂ
La sesizarea lui Onică, vine la fața locului un echipaj de poliție. Urmarea:
- îl conduc pe Onică la sediul Poliției;
- în loc să analizeze serios acuzația de hărțuire,
îl amendează CU SUMA MAXIMĂ pentru apel abuziv la 112; - îl tratează ca pe un deranj public, nu ca pe un polițist care cere ajutor împotriva unui șef abuziv;
- „o dau cotită”, în logica descrisă de surse, pe ideea:
- „nu e chiar așa”,
- „Dinu Mihai e sfânt”,
- „problema e că ai îndrăznit să suni la 112”.
Adică exact același reflex descris de ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova în cazul Joița:
- nu contează ce face șeful;
- contează CINE a avut curajul să spună ceva.
DOSARUL „DE FORMĂ” ȘI PREVIZIUNEA SUMBRĂ: SE SALVĂ ȘEFUL, SE TAIE AGENTUL
În urma episodului cu 112, s-a întocmit un dosar. Doar că, potrivit surselor interne (sac!), scenariul este deja scris:
- subcomisarul Dinu Mihai va fi făcut „nevinovat” de hărțuire;
- agentul Onică (Rareș/Dragoș) va fi sancționat disciplinar;
- nu pentru că ar fi greșit fundamental, ci pentru că:
- e „doar” agent;
- a îndrăznit să conteste un șef protejat;
- a avut tupeul să spună cu voce tare ce șopteau alții: că nu vrea să fie condus de un șef incompetent cu 2,66.
Mesajul transmis întregului corp de polițiști:
- „Dacă ai curaj să denunți un șef, pregătește-te să plătești.”
- „Dacă ești șef, poți vorbi urât, poți încărca omul cu lucrări, poți zdrobi moral subalterni – sistemul va avea grijă să te scoată basma curată.”
JOIȚA ȘI DINU – DOUĂ FEȚE ALE ACELUIAȘI IPJ PRAHOVA S.R.L.
Cazul Joița și cazul Dinu Mihai, puse cap la cap, arată clar:
- la Prahova, subcomisarii nu sunt doar „șefi”, ci ZEII „Grădiniței de cadre”;
- când încalcă legea (RCA, plăcuțe, imobilizare sfidată), sistemul îi apără „ca să nu se facă de râs inspectoratul”;
- când se dovedesc incapabili profesional (2,66 la concurs), sunt păstrați în ecuație, înconjurați de frică și tăcere;
- când își hărțuiesc subalternii, sistemul îi albăstrește la spate pe cei care îndrăznesc să sune după ajutor.
Pe de altă parte:
- agenții care își fac treaba corect pe RCA-ul lui Joița riscă presiuni și reclamații;
- agentul care sună la 112 pentru hărțuire e amendat la maxim și pregătit pentru sancțiune disciplinară.
„GRĂDINIȚA DE CADRE”: LEGE PENTRU PLEBE, IMUNITATE PENTRU „DOM’ ȘEF”
Serialul dezvoltat de ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova conturează același model, episod după episod:
- de la „Academia de Cămătărie” din CAR, cu prejudiciu de 1,7 milioane lei;
- la „Împăratul” Marcel Bălan, declarat incompatibil de ANI, dar ținut în continuare la butoane;
- la Tudorii clanului, care se descurcă impecabil între șpagă, delapidare și protecția fiului „care îngroapă dosare”;
- la Stoican „Pinocchio” de la Băicoi, mai atent la WhatsApp decât la siguranța publică;
- la Popa Cornelius „Iuda”, sindicalist căzut la examen, dar ridicat la statut de turnător de serviciu;
- la Popescu „Năvodarul”, care pescuiește șefi de post prin dosare penale pentru furt de energie electrică, în timp ce marile tunuri stau blindate.
Iar acum:
- la Joița, „subcomisarul fără RCA, dar cu imunitate instituțională”;
- la Dinu Mihai, „șeful cu 2,66, dar cu statut de sfânt în fața plângerilor de hărțuire”.
ÎN LOC DE FINAL: CÂȚI JOIȚA ȘI CÂȚI DINU TREBUIE SĂ MAI VEDEM?
Faptele, pe scurt:
- șef de poliție, fără RCA, fără plăcuțe, mașină „imobilizată” doar pentru proști – soția rămâne cu dosarul, el rămâne șef cu permis;
- șef împuternicit la Drumuri Naționale, prăbușit la concurs cu 2,66, care își hărțuiește subalternul – sistemul îl „curăță”, iar agentul e amendat și împins spre sancțiune;
- IPJ Prahova, instituție care:
- se teme „să nu se facă de râs” dacă recunoaște că are șefi penali sau incompetenți;
- dar nu are nicio problemă să-și umilească propriii agenți în public, cu amenzi maxime la 112 și dosare disciplinare „exemplare”.
Întrebarea, reformulată și amplificată, rămâne aceeași pe care Incisiv de Prahova o tot pune, episod după episod:
- Câți subcomisari Joița mai trebuie să apară, ca să admitem oficial că IPJ Prahova nu mai este un inspectorat, ci o grădiniță de zei fără RCA?
- Câți șefi cu 2,66 ca Dinu Mihai trebuie să conducă oameni mai pregătiți decât ei, ca să înțelegem că „siguranță și încredere” sunt doar stickere pe mașini, nu și reguli în birouri?
Până când structuri ca DNA, DGA sau DIICOT nu vor decide să privească serios înăuntrul acestui IPJ Prahova S.R.L., „Grădinița de cadre” va continua exact cum o documentează ziarul nostru de investigatii Incisiv de Prahova:
- cu șefi deasupra legii,
- cu subordonați sacrificați,
- cu dublu standard oficializat și cu un singur principiu neschimbat:
Legea e pentru plebe. Excepțiile, pentru „dom’ șef”. (Cristina T.).
Exclusiv
„Nu e treaba noastră”. Cum pasează ANSPDCP responsabilitatea în scandalul procedurii secrete PS‑MAI‑DGMRU‑125
Sindicatul polițiștilor „Diamantul” acuză Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) că refuză să intervină în fața unui posibil abuz sistemic comis în Ministerul Afacerilor Interne (MAI) printr-o procedură ascunsă, denumită PS‑MAI‑DGMRU‑125. Potrivit sindicaliștilor, instituția condusă de George Bălaiți ar fi invocat motive birocratice pentru a nu analiza fondul problemei, deși în joc ar fi prelucrarea unor date extrem de sensibile despre polițiști și alte persoane.
O procedură ascunsă, cu date sensibile: etnie, religie, antecedente penale, CNP
Articolul inițial al Sindicatului „Diamantul” ridica întrebarea: „De ce refuză cei de la ANSPDCP să ia măsuri legale împotriva MAI?”. În centrul disputei se află o procedură internă a ministerului, PS‑MAI‑DGMRU‑125, care ar reglementa modul în care sunt colectate și prelucrate date cu caracter personal extrem de sensibile: etnie, religie, eventuale antecedente penale, cod numeric personal și alte informații considerate, conform Regulamentului general privind protecția datelor (RGPD), de risc ridicat pentru viața privată.
Sindicatul susține că procedura a fost ținută „la secret” și că polițiștii nu au fost informați corespunzător cu privire la întinderea și modul în care sunt utilizate datele lor. În loc să cerceteze direct aceste acuzații, ANSPDCP ar fi cerut ca însăși procedura internă – pe care o putea solicita oficial de la MAI – să fie trimisă de petent, adică de sindicat.
Răspunsul oficial al ANSPDCP: „Nu ne-ați trimis procedura PS‑MAI‑DGMRU‑125”
Într-o adresă transmisă Sindicatului „Diamantul”, document pe care organizația îl invocă drept probă, ANSPDCP arată că petiția înregistrată sub numărul 19922/17.06.2026 nu a putut fi valorificată deoarece nu a fost anexată procedura PS‑MAI‑DGMRU‑125. Practic, autoritatea de supraveghere îi reproșează petentului că nu a pus la dispoziție un act intern al MAI, act pe care, în mod normal, instituția îl putea obține direct de la operatorul de date, prin atribuțiile sale legale de control.
În același răspuns, reprezentanții ANSPDCP, citați în documentul oficial consultat, reamintesc că, potrivit „Procedurii de primire și soluționare a plângerilor” a președintelui ANSPDCP nr. 133/2018 (publicată în Monitorul Oficial nr. 600/13.07.2018), persoana care formulează plângerea trebuie să prezinte „obiectul detaliat” al acesteia și să anexeze dovezi în sprijinul afirmațiilor. Lipsa procedurii PS‑MAI‑DGMRU‑125 este indicată ca motiv principal pentru care sesizarea nu a fost reținută spre analiză pe fond.
ANSPDCP invocă RGPD și trimite petentul în instanță

Al doilea document emis de ANSPDCP, semnat de directorul George Bălaiți, intră în detaliu cu privire la cadrul legal european și național. Sunt citate prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (RGPD) și ale Legii nr. 102/2005 privind înființarea, organizarea și funcționarea autorității de supraveghere.
Conform adresei, persoanele vizate beneficiază de o serie de drepturi:
- dreptul de acces la date (art. 15 RGPD),
- dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”, art. 17),
- posibilitatea de a solicita operatorului corectarea, restricționarea sau încetarea prelucrării.
ANSPDCP arată, de asemenea, că orice persoană nemulțumită poate sesiza instanțele de contencios administrativ împotriva autorității de supraveghere, dar și instanțele competente împotriva operatorului de date – în acest caz, Ministerul Afacerilor Interne – după parcurgerea procedurilor prealabile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.
În final, instituția comunică explicit că, „la această dată, situația semnalată nu a putut fi reținută în vederea exercitării competențelor instituției noastre”. Mai mult, ANSPDCP sugerează petentului să își valorifice drepturile direct în fața instanțelor judecătorești, în condițiile art. 24 din Legea nr. 102/2005.
De la protecția datelor la protecția birocrației?
Pentru Sindicatul „Diamantul”, această poziție echivalează cu o spălare pe mâini. În loc să verifice, în baza propriilor competențe, dacă MAI respectă normele RGPD în ceea ce privește prelucrarea datelor sensibile, ANSPDCP pare să fi condiționat orice demers de prezentarea unei proceduri interne pe care chiar autoritatea o putea cere oficial de la minister.
Sursele sindicale interpretează acest răspuns ca pe o încercare de a evita un conflict direct cu una dintre cele mai puternice instituții ale statului, sub pretextul formal al „lipsirii de documente”. În plus, aceeași sursă amintește că directorul care semnează adresa, George Bălaiți, conduce direcția de control a ANSPDCP, cea care ar trebui să fie vârful de lance în anchetarea potențialelor abuzuri în domeniul protecției datelor.
Conducere cu mandate prelungite și suspiciuni de influență politică
În articolul inițial, sindicaliștii mai remarcau și faptul că șefa ANSPDCP ar fi o „doamnă PSD” cu mandatul expirat de trei ani, situație comparată cu cea a Avocatului Poporului, Renate Weber, al cărei mandat a fost și el subiect de dispute publice. Această coincidență este folosită de autori pentru a sugera un posibil blocaj instituțional și o lipsă de voință de a deranja structurile politice sau administrative care controlează marile ministere.
Chiar dacă numele exacte și detaliile politice nu sunt dezvoltate în răspunsurile oficiale, contextul relatat de Sindicatul „Diamantul” indică o neîncredere profundă în imparțialitatea și eficiența organismelor care ar trebui să apere drepturile fundamentale la viață privată și protecția datelor.
Ce rămâne pentru polițiști și cetățeni: instanța
În locul unei anchete administrative ferme, concluzia pe care o tranșează, de facto, ANSPDCP în adresele citate este că persoanele vizate – fie ele polițiști, funcționari sau simpli cetățeni – trebuie să se adreseze instanțelor de judecată pentru a-și apăra drepturile.
Pe site‑ul oficial al autorității, www.dataprotection.ro, se regăsesc informații despre drepturile garantate de RGPD și obligațiile operatorilor de date. Însă, în cazul concret semnalat de Sindicatul „Diamantul”, supraveghetorul național al protecției datelor își limitează rolul la a invoca proceduri, a cita articole de lege și a închide sesizarea pe motiv că petentul nu a depus o procedură clasificată a MAI.
În lipsa unei reacții ferme a autorității de supraveghere, rămâne întrebarea de fond: cine controlează, în mod real, modul în care ministerele gestionează cele mai sensibile date ale angajaților și ale cetățenilor – și cât de protejați mai sunt aceștia când instituția creată special pentru apărarea lor ridică din umeri și trimite problema în instanță? (Cerasela N.).
-
Exclusivacum 5 zile„IPJ Prahova – Grădinița de cadre” – Episodul 59 – Flagrant de carton, anticorupție de mucava și lăutari cu epoleți la comanda Sistemului
-
Exclusivacum 4 zileOrganigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti, varianta „Salam la păcănele” – cum se salvează protejații lui Nae și se execută fraierii care muncesc
-
Exclusivacum 3 zile„IPJ Prahova – Grădinița de Cadre”, episodul 60: De la «Pinochio de Băicoi» la vânzătorul cu epoleti. Cum se spală păcatele cu pensii, tarabe și produse bio
-
Exclusivacum 17 oreMafia de Prahova: polițiști, procurori și alte lemne strâmbe. „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal”
-
Exclusivacum 2 zile„GRĂDINIȚA DE CADRE” DIN IPJ PRAHOVA, EPISODUL 61: ZEII FĂRĂ RCA, ȘEFII CU 2,66 ȘI PROSTIMEA CARE SUNĂ LA 112
-
Exclusivacum 5 zileMAREA TĂCERE DE LA TCE PLOIEȘTI. „Organigrama cu chiloți”, sindicatele de buzunar și frica la normă
-
Exclusivacum 4 zile„Grădinița de Cadre” de la IPJ Prahova: defilează cu stopul ars, dar dau lecții de lege la fraieri
-
Exclusivacum 3 zileNicușor Dan a semnat, viceprimarii au dispărut, Articolul 550 a murit: ghid rapid de fraudă legislativă în trei ore



