Legea privind sistemul public de pensii a fost adoptată de Camera Deputaților, prin procedură de urgență, la 20 noiembrie, cu 199 de voturi pentru, 39 împotrivă și 17 abțineri. Prezentăm, în pagina de față, câteva dispoziții ale noii legi, care se vor aplica și în cazul personalului civil din MApN.

Cu cinci excepții, care se vor aplica începând cu 1 ianuarie anul viitor, noul act normativ va intra în vigoare la 1 septembrie 2024. Excepții:

♦ persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani;

♦  în 2024, valoarea punctului de pensie, care acum este de 1785 de lei, se majorează cu 13,8 % și va fi de 2032 de lei;

♦  deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanța judecătorească competentă, cele necontestate în termenul respectiv sunt definitive;

♦ abrogarea Legii nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, cu modificările şi completările ulterioare;

♦ în termen de 90 de zile de la data publicării noii legi în Monitorul Oficial, se emit norme metodologice, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Pentru perioadele care reprezintă stagiu de cotizare realizat în locurile de muncă în condiţii deosebite se acordă patru luni pentru fiecare an lucrat în astfel de locuri de muncă, iar pentru perioadele lucrate în condiţii speciale se acordă șase luni pentru fiecare an lucrat în locurile de muncă respective.

Categorii de pensii acordate în sistemul public de pensii:

♦ pentru limită de vârstă;

♦ anticipată;

♦ de invaliditate;

♦ de urmaş.

O persoană poate beneficia de o singură categorie de pensie dintre cele menționate.

Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare, care sunt prevăzute în anexa nr. 5 a legii.

Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât și pentru femei. La bărbați, s-a ajuns din 2015 la această vârstă. La femei, se va atinge în 2035, prin creşterea eșalonată a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexă.

Și la femei și la bărbați, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. În cazul femeilor, stagiul complet de cotizare se va atinge tot printr-o creșterea eșalonată prevăzută în anexă.

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută în anexă, astfel:

♦ un copil – șase luni; doi copii – un an;

♦ trei copii – un an și șase luni;

♦ patru copii – doi ani;

♦ cinci copii – doi ani și șase luni;

♦ șase copii – trei ani;

♦ șapte copii și peste – trei ani și șase luni.

Reducerea vârstei de pensionare se aplică şi în cazul în care numărul de copii cuprinde şi copii adoptaţi şi crescuţi pe o perioadă de cel puţin 13 ani.

Persoanele care au depăşit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puţin cinci ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzute în anexă. În acest caz, reducerea vârstei standard de pensionare nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de noua lege sau de alte acte normative.

Reducerile vârstelor standard de pensionare – acordate asiguraților sistemului public de pensii pentru activitatea desfășurată în locuri de muncă în condiții deosebite sau speciale și nașterea, adoptarea și creșterea copiilor, precum și de alte acte normative cu caracter special – pot fi cumulate fără ca reducerea totală să fie mai mare de 11 ani. Vârstele de pensionare reduse nu pot fi mai mici de 52 de ani pentru femei şi de 54 de ani pentru bărbaţi.

Pensia anticipată se cuvine cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare contributiv cu până la cinci ani.

Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.

Astfel, pentru perioade de stagiu de cotizare realizate peste stagiul complet de cotizare de până la un an, între unul și doi ani, între doi și trei ani, între trei și patru ani și între patru și cinci ani, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este, în ordinea menționată de 0,40/0,35/0,30/0,25 și 0,20.

La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin eliminarea diminuării.

Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, care nu au împlinit vârsta standard de pensionare şi care au capacitatea de muncă diminuată din cauza:

♦ accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, constatate conform legii;

♦ altor boli şi accidente care nu au legătură cu munca.

Pensia de urmaş se cuvine copiilor şi soţului supravieţuitor, dacă susţinătorul decedat era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii. Copiii au dreptul la pensie de urmaş:

♦ până la vârsta de 16 ani;

♦ dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;

♦ pe toată durata invalidităţii, de orice grad, dacă aceasta s-a ivit până la 16 ani sau în perioada studiilor, până la 26 de ani.

Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş:

♦ pe tot timpul vieţii, la împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puţin 15 ani; în cazul în care durata căsătoriei este mai mică de 15 ani, dar de cel puţin 10 ani, cuantumul pensiei de urmaş cuvenit soţului supravieţuitor se diminuează cu 0,5% pentru fiecare lună, respectiv cu 6% pentru fiecare an de căsătorie în minus;

♦ pe perioada în care este invalid de gradul I sau II și nu a împlinit vârsta standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puţin un an și dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată;

♦ indiferent de durata căsătoriei, chiar dacă nu a împlinit vârsta standard de pensionare, dacă decesul soţului susţinător s-a produs ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale și dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată;

♦ pe o perioadă de șase luni de la data decesului soțului susținător, dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată, chiar dacă nu este încadrat în grad de invaliditate, iar căsnicia nu a durat cel puțin 10 ani;

♦ până la data împlinirii de către ultimul copil a vârstei de șapte ani, dacă are în îngrijire, la data decesului susţinătorului, unul sau mai mulţi copii în vârstă de până la șapte ani, dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.

Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință. La data intrării în vigoare a legii, valoarea punctului de referință va fi de 81 de lei.

Numărul total de puncte realizat de asigurat se obține din însumarea punctajelor anuale ale acestuia și a numărului de puncte de stabilitate. Punctajul anual se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.

Punctele de stabilitate se acordă pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi, astfel:

♦ 0,50 de puncte, pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;

♦ 0,75 de puncte, pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;

♦ un punct, pentru fiecare an realizat peste 35 ani.