In timp ce alții deja s-au retras și s-au resemnat, Federația Polițiștilor de Penitenciare, continuă seria protestelor vizând aplicarea integrală a legii salarizării nr.153/2017, alaturându-se Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual din Poliția Română care deja a notificat Primăria Capitalei cu privire la protestele ce se vor desfășura până al sfarșitul anului 2023.

Alături de Federația Polițiștilor de Penitenciare, vor continua protestele deja declanșate incă din luna August și Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar , pentru că noi incă nu renunțăm la drepturile noastre legale.

Nu cerem majorări salariale, cerem plata drepturilor salariale ce ni se cuvine de drept prin lege votată de către Parlamentul României și pe care Guvernul României refuză să o aplice in integralitate și angajaților din structurile de apărare, precizeaza FPP.

De ani de zile privim neputinciosi la discursuri lipsite de bun simț ale decidenților politici prin care incearcă să ne convingă că sunt sunt bani in visteria țări pentru aplicarea acestei legi și in dreptul nostru in timp ce ei, demnitarii, si-au actuaizat toate dtepturile salariale incă din anul 2018, după principiul ” cine imparte, parte iși face”, mai comunica acestia.

Este de un tupeu fantastic această abordare sfidătoare, ca tu demnitar , după ce iți bani in buzunare drepturile salariale la maximul prevăzut de lege, să spui că pentru alții nu a mai rămas.

Este inadmisibilă și intoletabilă această abordare și chiar dacă noi suntem o federație mai micuță, ne luptăm cu toate resursele pentru a câștiga , in numele membrilor pe care ii reprezentăm, ceea ce ni se cuvine de drept și nu abdicăm.

Ar fi ideal ca toate sindicatele să acțineze sub același crez, dar suntem departe de acest ideal, de aceea ne aliem cu toti cei care sunt dispuși să lupte până la capăt și cu credință pentru fuecare drept ce ni se cuvine prin lege și singurul partener serios din sistemul penitenciar ne este Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar care ințelege pe deplin rolul sindical și alături de care vom protesta alături de SNPPC din Poliția Română.

Cerem punerea in grila de salarizare pe legea 153/2023, pentru a reduce pierderile polițiștilor de penitenciare, pierderi de 800 ron/luna/agent și 1200 ron/lună/ofiter, dezaluie cei de la FPP.

„Cerem să venim cu drepturile salariale la zi și să avem parte de o lege a salarizării pe care să o putem aplica și pe care să o putem ințelege, in prezent fiind foarte multe prevederi legislative care stabilesc moduri de calcul, inghetari salariale, blocari de sporuri, apoi iar majorări care se aplică la niste sporuri inghetate prin anii 2009, 2018 , o adevărată nebunie.

Din tot hățișul asta legislativ pe salarizare ințelegem că atinci când s-a conturat legea unica de salarizare , care include și limitarea sporurilor la 30%, s-a luat decizia creării unei sume compensatorii in care sa fie incluse unele sporuri pentru că altfel salariile se duceau in cap, asa că in suma compensatorie sunt incluse sporurile de : atena ( 10%), praf( 15%), supraveghere ( 5%), tbc, Hiv sida( 75 sau 100%), studii superioare ( 25%), izolare ( 15%) etc.
S-a prevazut in Normele de aplicare a legii salarizarii, OMJ 2415/ 2018, ca orele suplimentare și rsl să fie considerate majorari salariale, alaturi de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale.
Singurul ramas oficial ca spor este sporul de pericol ANP de 30%.
Suma comensatorie este inghetata la valoarea din luna Decembrie 2009”.

Ca noutate , pe care mulți nu o știi, inclusiv cei din salarizare din unități, pentru că sistemul a făcut din ei niște roboței ce doar introduc date intr-o aplicație națională care calculează in nod automat salariile si nu mai fac manual salariile ca pe vremuri, este aparitia O.U G .54 din Iulie 2023, care reconfigurează modul de calcul al salariilor și iar suntem pagubiti.

Prin O.U.G. 54/ 2023 la calculul salariului sunt incluse sporurile de: comanda, grad de risc, specialist de clasa, cfp, rsl, ore suplimentare , toate nu trebuie să depășeasca salariul functiei calculat din coeficientul functiei, prevăzut in anexa legii 153/2017, × salariu minim brut pe tara garantat in plata, in prezent de 2500 ron, pe aplicarea legii 153, 3000 ron.

Ca medie, un agent se duce la 6600 ron pe maxim și aici intervine problema cu elementele din suma compensatorie, descrise mai sus și daca un agent are un ppl cu hiv , care activează sporul de 75% si agentul este deja cu salariul la valoarea de sus, orele inregistrate in cintact direct cu ppl cu hiv/sida nu ii mai sunt băgate la plată, chiar dacă ele figurează ca inregistrate pentru că intervine plafonarea din lege. Asă ca degeaba are 50-80 de ore in contact direct cu ppl cu hiv/sida că acestea nu intra in plată, chiar dacă pe fluturasul de salariu și in pontaj figurează. Acesta inginerie nici măcar nu este sesizată de către angajat, asa că angajații sistemului penitenciar iar sunt păcăliți la salarizare.

Singurul mod prin care putem indrepta aceste ” inginerii financiare” este aplicarea integrală a legii salarizării nr.153/2017, și punerea la maximul din grilă, cum asa esre legal, mai precizeaza sursa citata.

Federația Polițiștilor de Penitenciare , o federatie mică și atacată din toate părțile, inclusiv de către unii presedinti de federații din sistem, care o vor desființată, pentru că incurcă și demască matrapaslâcurile din spatele scenei, va lupta cu toată resursa sa pentru aducerea la zi a drepturilor salariale ale polițiștilor de oenitenciare.

Dezbinarea unității sindicale este un factor care favorizează deciziile nedrepte ce vizează polițiștii de penitenciare de aceea ne asociem cu toti cei de bună credință pentru a face și mai puternică vocea sindicală.

Nu vă lăsați manipulati de mesaje că țara nu mai poate, că nu mai sunt bani.

Demnitarii au fost primii care si-au asigurat toate drepturile salariale prevăzute de legea 153/2017, urmați de către medici , apoi de către profesori, iar magistrații si-au făcut singuri plata si nu au mai stat la mâna politicului, prin hotărâri in instanță.

Cenușareasa sistemului bugetar, pentru care nu se găsesc bani, cu toate că sunt, este structura de apărare, ordine publică și sigurantă nationala.

Nu se gadesc bani pentru noi pentru că nu suntem avuți la suflet de catre politicieni corupți. Cum să recompensezi salarial polițistul care te prinde că faci infractiuni si te aduce la puscarie, cum să recopensezi salarial ” călăul” de polițist de penitenciare care te ține la pârnaie și nu iți deschide poarta să iesi in societate?

Cam aici e filozofia, pentru că efortul bugetar nu e mare pentru această categorie profesională care zi de zi se vrea a fi slăbită și destructurată.

Nu stați pasivi, nu asteptati ca alții să se bată pentru drepturile voastre, fiți pro-activi!

„Raul nu ar putea să exusre dacă binele nu i-ar permite!” (Cristina T.).