Connect with us

Administratie

Dacă ai ocazia să ajungi la Batalionul 43 Aprovizionare și Transport Roman I Mușat și să-i întâlnești pe frații Codină, nu clipi, pentru că nu vezi dublu

Publicat

pe

Deși sunt gemeni identici, Ionuț a fost primul născut, primul militar și primul subofițer. Constantin este, bineînțeles, jumătatea lui identică.

Sergentul-major Ionuț Codină și sergentul Constantin Codină au 37 de ani și lucrează ca ajutor administrator depozit la Batalionul 43 Aprovizionare și Transport Roman I Mușat din Roman, orașul lor natal. La prima vedere, par identici. Zâmbesc larg, parcă și cu ochii. Au același ecuson nominal, îi diferențiază doar tresele de pe umeri. Stând de vorbă, după câteva minute încep să văd tot mai mult diferențele dintre ei.

Ionuț e mai mare, cu doar câteva minute. Pare și cel mai matur. Fac parte din prima serie de soldați gradați voluntar, în 2007. Am prins repartiție la Brigada 282 Blindată Unirea Principatelor din Focșani, unde am stat doi ani, își începe el povestea. Practic, el a fost primul care a îmbrăcat uniforma militară. Eu m-am căsătorit primul și am devenit tată prima dată, se grăbește Constantin să completeze. A luat și Constantin examenul, în 2007, dar a primit repartiție tocmai la Timișoara. Am refuzat locul și am stat un an, în așteptare, până a ieșit un loc la Focșani, când m-am alăturat fratelui meu.

Ideea de a îmbrăca uniforma militară nu li s-a părut interesantă la început. Erau tineri studenți la Universitatea Gheorghe Asachi din Iași și atunci când au primit  biletul pentru recrutare au refuzat, dorindu-și să continue studiile.

Prima dată când ne-am gândit să intrăm în armată a fost când am văzut în mass-media că s-a terminat armata obligatorie și că se vor scoate locuri ca soldați angajați pe bază de contract, spune Ionuț.  Atunci am spus amândoi: Hai la armată!, glumește fratele mai mic.

E greu să-i urmăresc povestind pentru că, deși au avut același parcurs în carieră, Ionuț a fost cel care a dat tonul în direcția pe care, în final, au urmat-o amândoi. Fără presiune, ci doar pentru că au fost acea tipologie de frați gemeni care nu pot sta departe unul de celălalt.

Primul care a făcut trecerea în corpul subofițerilor a fost, din nou, Ionuț. A fost semnificativ din toate punctele de vedere, și financiar, și ca statut. A meritat tot efortul depus. Altfel ești privit de superiori, de colegi. Spune că perioada școlarizării a fost cea mai grea, din cauza timpului petrecut departe de familie. Am doi copii și acesta a fost motivul pentru care nu am urmat școala pentru subofițeri la începutul carierei. Am luat repartiția la Bacău, apoi m-am căsătorit, au apărut și copiii. Soția e educatoare, nu ne-ar fi fost ușor să ne mutăm în altă garnizoană.

Bineînțeles, nu a fost greu să-și convingă fratele să-i urmeze exemplul. Constantin îmi spune, cu mândrie, că face parte din promoția de subofițeri din iulie, anul acesta. Cei doi frați îmi explică faptul că mulți militari fac greu acest pas din cauza fricii de a nu primi repartiție în alte garnizoane din țară. Mulți colegi ar încerca, dar există teama că nu te întorci acasă. Unii au rate, au copii la școală, e greu de făcut un asemenea pas.

Ionuț a ales arma comunicații și a prins loc la Bacău, unde a stat doi ani și a făcut naveta zilnic, până la Roman. A fost o unitate în care a învățat multe pe arma lui, i-au plăcut mediul de lucru și colectivul. Dar și-a dorit mult să se întoarcă acasă, unde simte că are stabilitate și familia aproape.

Atunci când s-a hotărât să devină subofițer, Constantin spune că a avut noroc. Cele trei luni și jumătate de curs la Chitila au trecut greu, dar a meritat efortul. Am avut a patra medie și am prins loc acasă, la Roman. Am fost 37 pe loc și doar șapte ne-am întors acasă, restul 30, în garnizoana România. Militarul are trei copii. Băiatul cel mare trece în clasa a VIII-a și ar vrea să urmeze un liceu militar, mai are o fetiță de șapte ani și una de trei luni. Îl voi susține în această decizie. Știu că are șansa să cunoască mediul militar de mic. Mă gândesc că îi va fi mai ușor decât ne-a fost nouă. Pe noi nu a avut cine să ne învețe care sunt pașii cei mai siguri în a-ți construi o carieră militară.

Cei doi frați cred că tinerii în ziua de azi nu mai consideră armata foarte atractivă. După 16 ani petrecuți în sistemul militar, niciodată n-au avut gândul să părăsească sistemul. Nu se imaginează având altă meserie.

Mulți tineri le-au cerut sfatul în ceea ce privește cariera militară. Chiar recent i-au sunat doi prieteni care așteaptă repartiția. Îmi doresc să vină cât mai mulți tineri, dar care să-și dorească să și rămână în sistem. Doar anul acesta știu peste 20 de militari care au plecat, cei mai mulți vor să se realizeze financiar într-un timp cât mai scurt. Dar trebuie să vezi lucrurile în perspectivă, să-ți construiești pas cu pas o carieră. Avem și colegi care au lucrat câțiva ani în străinătate și s-au reîntors în sistem, cântărind avantajele și dezavantajele, mai spun cei doi.

Acum lucrează amândoi în același birou. Mereu s-au ajutat unul pe altul, s-au susținut reciproc în fiecare decizie. Au fost mereu foarte uniți și apropiați. Frații spun că există acea legătură strânsă între ei, fiecare stare și emoție se transmite instant către celălalt, chiar dacă nu sunt în acel moment împreună. Ambele soții sunt educatoare și și-ar fi dorit să aibă copii gemeni, dar n-a fost să fie.

S-au obișnuit ca lumea să-i încurce mereu și nu de puține ori s-au amuzat de situațiile create. Au fost momente amuzante când comandantul lui striga după mine și nu știa de ce nu port uniforma de lucru, ci pe cea militară, povestește Ionuț.

La București, la avansarea mea, unde a venit și fratele meu, un domn locotenent care l-a văzut în curte a început să-l ia la rost că nu e schimbat în ținută pentru ceremonia de avansare, își amintește Constantin.

Gemenii sunt mândria unității, reușind performanțe remarcabile la concursurile militare. Ionuț a participat, în 2018, la competiția Soldatul anului, ajungând până la etapa pe Forțele Terestre. Am fost clasat al optulea din 11, ținând cont că vin dintr-o unitate de logistică. Anul trecut am participat ca subofițer, pentru prima dată, și am obținut locul al doilea, etapa pe divizie. Am devansat militari din unități luptătoare. Proaspăt subofițer, Constantin  va participa și el anul viitor la Subofițerul anului.

Aici e un colectiv unit, tânăr. Respectul există și e unul puternic, dar avem parte și de socializare. Ne întâlnim la fotbal săptămânal, mai ieșim să luăm masa în oraș, în weekend. E un lucru inițiat de comanda unității, o dată pe lună, și vine cam 90% din personalul unității.

Sergent-major Ionuț Codină

(A. Motoc).

Administratie

Sinaia a găzduit competiția regională pentru depistarea pierderilor de apă

Publicat

pe

De

Opt echipe au testat în teren tehnologii și metode de lucru

Concursul Regional de Detectare a Pierderilor de Apă s-a încheiat la Sinaia, după mai multe zile de probe în teren, demonstrații tehnologice și schimb de experiență între specialiștii din sectorul apei. Evenimentul a fost organizat de HIDRO PRAHOVA, care a prezentat competiția drept o acțiune concretă pentru îmbunătățirea identificării pierderilor din rețele.

Potrivit companiei, reducerea pierderilor presupune mai mult decât intervenția după producerea unei avarii. Monitorizarea rețelelor, depistarea rapidă a scurgerilor ascunse, folosirea tehnologiilor disponibile și dezvoltarea competențelor specialiștilor sunt măsuri esențiale pentru atingerea acestui obiectiv.

Compania de Apă Buzău, câștigătoarea ediției

La finalul competiției, primul loc a revenit Companiei de Apă Buzău. Compania de Apă Oltenia S.A. s-a clasat pe locul al doilea, iar RAJA S.A. a ocupat poziția a treia.

Organizatorii au subliniat că valoarea ediției nu s-a limitat la clasament: cele opt echipe participante au pus în practică metode și tehnologii diferite, iar experiența acumulată poate contribui la eficientizarea detectării pierderilor de apă.

Sprijin din partea autorităților și a sponsorilor

La festivitatea de premiere au participat Virgiliu Daniel Nanu, președintele Consiliului Județean Prahova, și Vlad Oprea, primarul orașului Sinaia. Reprezentanții HIDRO PRAHOVA le-au mulțumit pentru sprijinul acordat organizării și desfășurării concursului.

Compania a transmis, de asemenea, mulțumiri echipelor participante și sponsorilor Klarwin România și AMP Grup, al căror sprijin a contribuit la organizarea evenimentului.

„Competiția se încheie, dar experiența câștigată merge mai departe, în teren”, a transmis HIDRO PRAHOVA.

Citeste in continuare

Administratie

Prahova caută soluții pentru reducerea pierderilor de apă din rețea

Publicat

pe

De

Competiția de la Sinaia, un test pentru tehnologie și expertiză

Reducerea pierderilor de apă din rețelele județului Prahova trebuie să devină o prioritate, susține președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu. Acesta a participat, la Sinaia, la Concursul Regional de Detecție a Pierderilor de Apă, organizat de HIDRO PRAHOVA.

Opt echipe din țară și-au demonstrat metodele de lucru și echipamentele folosite pentru identificarea pierderilor ascunse din rețele. Potrivit lui Nanu, experiența specialiștilor și soluțiile tehnice testate pot contribui la îmbunătățirea activității din teren.

„Rezultatele trebuie să se vadă în teren”

Președintele CJ Prahova a atras atenția că HIDRO PRAHOVA înregistrează încă pierderi importante, iar diminuarea acestora presupune măsurători precise, intervenții rapide, tehnologie adecvată și personal bine pregătit.

Virgil Nanu și-a exprimat dorința ca metodele care au dat rezultate la Sinaia să fie aplicate și în rețelele din județ, astfel încât experiența acumulată la concurs să depășească cadrul competiției.

Compania de Apă Buzău, pe primul loc

Compania de Apă Buzău a obținut locul I, urmată de Compania de Apă Oltenia, pe locul al doilea, și RAJA, pe locul al treilea. Nanu a felicitat echipele clasate pe podium, precum și toți participanții.

„Într-un domeniu în care fiecare metru cub de apă pierdut contează, cea mai importantă performanță va fi cea pe care o vom vedea în rețea”, a transmis președintele Consiliului Județean Prahova, potrivit declarației sale.

Citeste in continuare

Administratie

Aproape 170 de milioane de euro, disponibile pentru dezvoltarea fermelor tinerilor

Publicat

pe

De

Fermierii eligibili vor putea solicita finanțare prin intervenția DR-12 pentru investiții destinate consolidării exploatațiilor agricole. Sesiunea de depunere a cererilor online este programată între 6 octombrie 2026, ora 09:00, și 2 decembrie 2026, ora 16:00, potrivit informațiilor publicate de AFIR.

Măsura face parte din Planul Strategic PAC 2023–2027 și se adresează tinerilor fermieri instalați, precum și fermierilor cu vârsta de până la 45 de ani.

Buget împărțit între zootehnie și sectorul vegetal

Alocarea totală a sesiunii este de 169.589.647 de euro, repartizată în mod egal între două categorii:

  • 84.794.823,5 euro pentru sectorul zootehnic;
  • 84.794.823,5 euro pentru celelalte sectoare, inclusiv cel vegetal.

Sprijinul poate ajunge la 200.000 de euro pentru fiecare proiect. Intensitatea finanțării este de cel mult 80% din cheltuielile eligibile pentru tinerii fermieri de până la 40 de ani și de maximum 65% pentru celelalte categorii de beneficiari eligibili.

Ce investiții pot fi finanțate

Prin DR-12 pot fi susținute proiecte pentru modernizarea exploatațiilor, depozitarea și condiționarea produselor agricole, înființarea sau modernizarea fermelor pomicole și procesarea produselor la nivelul fermei. Sunt eligibile, între altele, și achizițiile de utilaje și echipamente agricole performante.

Punctajul minim crește pe parcursul sesiunii

AFIR a stabilit două praguri de calitate pentru evaluarea proiectelor:

  • 80 de puncte pentru cererile depuse între 6 octombrie și 5 noiembrie 2026;
  • 45 de puncte pentru cererile depuse între 6 noiembrie și 2 decembrie 2026.

Cererile se transmit exclusiv online, prin sistemul informatic al AFIR. Ghidul solicitantului și detaliile privind eligibilitatea și investițiile finanțabile sunt disponibile pe pagina agenției, în secțiunea Finanțare → Exploatații agricole → DR-12.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv20 de ore ago

Raportul SUA a văzut România. România s-a făcut că nu vede nimic. ANP: transparență cu porția, consultare “după program”

Statul român, elevul care copiază la democrație Departamentul de Stat al SUA, care mai aruncă din când în când un...

Exclusiv20 de ore ago

„Să ne arătați hârtiile, nu poveștile!”. Cum se războiește IGPR cu Sindicatul Diamantul pentru dreptul de a pune întrebări

„Cele două sindicate periculoase”: dușmanul de serviciu al conferințelor de presă Pe 21 mai 2026, la conferința de presă a...

Exclusivo zi ago

Instanța dă dreptate, parțial, fostului membru CA al RASP Ploiești: decizia de anulare a concursului pentru director, desființată de judecători (Documente)

Regia Autonomă de Servicii Publice (RASP) Ploiești revine în centrul atenției, după ce instanța a decis să anuleze hotărârea prin...

Exclusiv2 zile ago

Acordul Colectiv 2026: Cum a vândut MAI polițiștii la preț de hârtie A4

Acordul care nu acordă nimic: MAI semnează pentru polițist, dar încasează doar pentru sindicate Un minister care ocolește legea, sindicate...

Exclusiv2 zile ago

În Poliția Penitenciară, „schimbarea” e doar ciorbă stricată plimbată dintr-o farfurie în alta

Reforma, varianta Facebook: like, share și zero oameni în plus Ministrul Cătălin Predoiu a descoperit, pe pagina sa de Facebook,...

Exclusiv2 zile ago

Garda de Coastă, 3 ani și jumătate fără șef „pe bune”. Un stat cu frontieră Schengen, dar fără frontieră de bun-simț

Director căutat. De 3 ani și 6 luni. Fără succes Garda de Coastă, una dintre structurile strategice ale Poliției de...

Exclusiv3 zile ago

Dosarul Antigrindină – Partea a VII‑a. Rachete pe cer, foamete pe câmp: subminarea securității alimentare a României

Dosarul Antigrindină – Partea a VII‑a – Cum a fost însămânțată România cu rachete, minciuni și secetă programată Sistemul care...

Exclusiv3 zile ago

Camera, stop! Șeful de la IPJ Mehedinți, regizor de dosare și actor în propriul film cu ‘misiune urgentă’

Polițiști la poartă, șeful la butoanele camerelor În timp ce polițiștii din toată țara ieșeau în stradă, la început de...

Exclusiv3 zile ago

„Organigrama cu chiloți” intră la vot: Nae Comisionaru’ trage sforile, consilierii locali dau examen la furt avansat?

Azi, miercuri, 30.09.2026, la Consiliul Local Ploiești nu se votează doar o organigramă. Se votează dacă TCE rămâne societate de...

Exclusiv3 zile ago

Florin Diaconu – Directorul din borcanul cu mercur. Episodul 2 – Stația fantomă de la Corlătești și ședința de yoga pe conducta de ape uzate

Directorul care se clatină, dar nu cade… și nici nu suspendă Dacă în Episodul 1 am făcut cunoștință cu „directorul...

Exclusiv4 zile ago

Dosarul Antigrindină – Partea a VI‑a. Când generalii conduc agricultura: Sistemul Antigrindină – civil la vedere, militar în interior

Rachete cu bani de irigații: când agricultura devine sponsorul industriei de apărare La început ni s-a spus că SNACP e...

Exclusiv4 zile ago

M.A.I – Aeroportul Otopeni, clasa business la improvizație: 7 ani fără concurs la șefia Centrului de Supraveghere

Șapte ani de „temporar”. Funcția se mută, responsabilitatea rămâne în așteptare Șapte ani fără concurs la o funcție-cheie din siguranța...

Exclusiv4 zile ago

MAI, Academia „Semnează că ai vrut!”: experți făcuți din pix, cursanți voluntari cu ordin de sus

La Ministerul Afacerilor Interne, pixul șefului riscă să devină instrument pedagogic universal: desemnează specialiști, produce competențe administrative și, mai nou,...

Exclusiv4 zile ago

Reforma cu ochii închiși: cum vrea Justiția să taie din șefi, dar fără să înțeleagă sistemul. FSANP trage frâna de mână

Șefii de birou, șefii de tură, șefii de secție: vinovați de serviciu la București, indispensabili în penitenciare Funcțiile de șef...

Exclusiv4 zile ago

Organigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti: Alexandri Nicolae, alias „Nae Comisionaru’”, „autobuzul sabotor” – Traseul 39, motoare turate în gol și POS-uri moarte la TCE Ploiești!

Transport „modern” la Ploiești: cardul nu plătește, dar pierderile curg La TCE Ploiești, povestea POS-urilor și a compostoarelor nefuncționale nu...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv