Administratie
Sunt 84 de ani de când nava-școală Mircea străbate mările și oceanele lumii reprezentând, acolo unde ajunge, o bucată de pământ românesc
NS Mircea are un stat de organizare mai consistent, pentru marș, care se realizează prin completări de la alte echipaje. În rest, ai casei sunt… puțini dar buni, cum spune comandantul, comandor Mircea Târhoacă.
La acest moment, echipajul este în formare, se încearcă umplerea locurilor care au fost lăsate goale de trecerile în rezervă. Și nu este ușor, deoarece pe cât este de frumoasă viața de marinar, pe atât este de grea. La un calcul simplu, din zece ani, aproape jumătate sunt petrecuți pe mare de echipajul bricului.
De la ei, am aflat că doar la bordul navei descoperi ce înseamnă cu adevărat marina – să faci parte dintr-un echipaj, să trăiești pe mare – și dacă ai sau nu stofă de marinar. Însă, indiferent de rezultat, experiența la bordul NS Mircea rămâne de neegalat. Dovadă stau mărturiile fiecărui om care i-a trecut, de-a lungul timpului, pragul.
Se spune că echipajul este motorul bricului. Și pentru că am luat literal această expresie, am stat de vorbă cu militarii din acest compartiment, cu mecanicii, cum li se mai spune.

Mecanicul Ergin Cartali, caporal clasa I, este tătar la origine.
Este un veteran al echipajului, dar stă pentru prima dată de vorbă cu un reporter. Așa că are emoții. Am rămas atâția ani pentru că îmi place nava și m-am acomodat. Dacă e să plec în altă parte, trebuie să o iau de la zero. La vârsta mea, nu e o variantă.
Înainte să intre în armată, a învățat la Grupul Școlar Industrial de Marină Navrom din Constanta, axându-se pe sisteme de propulsie. A intrat în armată la Mangalia, ca soldat, în stagiul militar obligatoriu. Am făcut pregătirea în 2002-2003, apoi, după patru luni, am fost detașat aici. Îi plac marșurile de instrucție pe care le execută NS Mircea. Așa a văzut lumea.
Eram mulți începători care vedeau pentru prima dată un bric. Eu am rămas, mulți au plecat. Mi-a plăcut și atât. A fost de ajuns. Dacă și financiar ar fi mai ok, că asta ne doare pe toți, ar fi jobul ideal.
Caporalul ne spune că nu e ușor să fii marinar și ca mecanic ai mult de muncă. Sunt la propulsii, răspund de motorul principal. Facem carturi (n.r. serviciu de patru ore, executat permanent, pe schimburi, la bordul unei nave, de membrii echipajului) dar și ce mai e nevoie, adică mai dăm o vopsea, o mână de ajutor. Mecanicii stau bine la capitolul încadrare. În plus, formează o echipă sudată. Cea mai mare problemă de care s-a lovit la motoare a fost ruperea unui ax. În rest, lucruri mici, s-a mai spart o țeavă, a mai căzut un filtru. Probleme minore. Avem grijă de motor, de echipamente.

Am avut înainte un maistru principal care era stresul nostru, îi spuneam soacra. Aveam mare grijă de tehnică, de gura lui, și ne-am învățat așa.
Cea mai interesantă ieșire pe mare a fost în 2004, în SUA. Pentru că a fost prima. Iar cea mai grea a fost anul trecut. Am plecat în martie, a fost marea agitată și mi-a fost rău continuu. Doar la cheu era liniște, până când plecam, iar până la următorul port, tot timpul rău de mare. Dintotdeauna a avut rău de mare, dar spune că a învățat să-l… păcălească. Pastile iau rar, îl păcălesc eu fără, m-am obișnuit. Reziști o zi, două, trei și trebuie să-ți treacă, te obișnuiești cu ideea. Eu mă duc jos, la mine la cart, unde e gălăgie și-mi păcălesc urechea.
Din viața personală ne împărtășește că e căsătorit. Într-adevăr, noi de multe ori suntem vara plecați. Dar cred că și soției îi place că-s plecat, mai ia o pauză. Când stau prea mult pe acasă, o cicălesc. Acum, aștept să ies la pensie, ce altceva să mai aștept la vârsta mea, încheie, nostalgic.

Maistrul militar clasa a V-a Adrian Văsii este din Brăila.
Sunt maistru specialist la grupul propulsie, la NS Mircea. A fost sgp patru ani și jumătate la Brăila, la Vedetele Fluviale. Aveam funcția de radiotelegrafist, asiguram comunicațiile la nava bază. După aceea, pentru o evoluție în carieră, a urmat școala de maiștri. A primit repartiție la nava-școală Mircea din luna august a anului trecut. Este un loc de muncă foarte bun. M-am adaptat ușor, am avut de la cine să învăț, oameni cu experiență, cu foarte multe ieșiri pe mare și am avut onoarea să învăț de la ei.
Îmi place această specialitate, la motoare. Este o meserie care se poate învăța ușor și se poate practica și în viața civilă.
Alegerea carierei militare a venit firesc pentru el, avea rude în armată, tot la forțele navale. După terminarea liceului, l-au îndrumat să aleagă cariera militară. A dat probele sportive și a intrat. Nu mi-a părut rău de alegerea făcută. Este o meserie foarte frumoasă. În primul rând, datorită ieșirilor cu nava, putem învăța multe lucruri, se vizitează foarte multe țări. În al doilea rând, mi-am dorit foarte mult să îmbrac uniforma militară.

Are șase soldați gradați profesioniști în subordine cu care s-a înțeles de la început. M-au văzut ca pe un lider, un coleg și un bun prieten pe care pot conta când au nevoie de ajutor. Chiar am în subordine doi oameni cu foarte multă experiență, de la care am învățat tot ce pot să pun în practică acum la nava-școală Mircea. Când apar probleme, sunt toți pentru unul și unul pentru toți. Fiecare pune umărul să ajute.
Am încercat să-i țin uniți, să nu fie diferențe, să nu îl înțeleg pe unul mai mult decât pe celălalt. Să fim un grup unit, pentru că asta mi se pare extrem de important. Este secretul reușitei.
Pe viitor, ar dori să urmeze cursurile Academiei Navale Mircea cel Bătrân, tot pe specialitatea motoare. Încă am vârsta și aș dori să-mi continui evoluția în carieră, nu să mă opresc la statutul de maistru. (A. Crisan).
Administratie
Parcul din Florești, deschis înainte de începerea școlii pentru un traseu mai sigur al elevilor
Acces permis, deși amenajările nu sunt încă finalizate
Locuitorii comunei Florești pot folosi, începând de astăzi, noul parc amenajat în localitate. Decizia a fost luată înaintea începerii anului școlar, pentru ca elevii să poată ajunge la cursuri pe un traseu considerat mai sigur decât cel de-a lungul drumului intens circulat.
Primarul comunei Florești, Simona David, a anunțat că parcul este deschis publicului, chiar dacă anumite dotări urmează să fie montate în perioada următoare. Sistemul de supraveghere video și băncile din foișor sunt programate să fie instalate săptămâna viitoare.
Apel către localnici pentru protejarea spațiului verde
Edilul le-a transmis locuitorilor să manifeste responsabilitate și să contribuie la păstrarea parcului într-o stare corespunzătoare. Printre recomandări se numără depozitarea deșeurilor doar în locurile special amenajate, protejarea arborilor tineri și a florilor recent plantate, precum și evitarea accesului pe suprafețele verzi.
De asemenea, utilizatorii parcului sunt îndemnați să nu deterioreze băncile, foișorul sau celelalte elemente de mobilier urban.
„Felul în care arată parcul depinde de fiecare dintre noi”
În mesajul adresat comunității, primarul Simona David a subliniat că întreținerea spațiului depinde în mod direct de comportamentul celor care îl folosesc.
„Vă invit să ne bucurăm de acest parc și, în același timp, să îl protejăm. Să păstrăm curățenia, să nu distrugem vegetația și mobilierul și să avem grijă de toate dotările. Aspectul și igiena parcului sunt responsabilitatea noastră, iar modul în care îl păstrăm reflectă respectul pe care ni-l acordăm unii altora”, a transmis Simona David, primarul comunei Florești.
Edilul le-a mulțumit locuitorilor pentru înțelegere și pentru sprijinul acordat în păstrarea noului spațiu public.
Administratie
Comunitatea din Cornu de Jos, unită în jurul unui moment de sărbătoare și credință
Slujbă arhierească la Parohia „Sfânta Parascheva”
Locuitorii din Cornu de Jos au participat la un moment cu o puternică încărcătură spirituală, odată cu oficierea unei slujbe la Parohia „Sfânta Parascheva”. Slujba a fost săvârșită de Preasfințitul Părinte Timotei Prahoveanul, Episcop-vicar al Arhiepiscopiei Bucureștilor.
La eveniment a fost prezent și Virgiliu-Daniel Nanu, președintele Consiliului Județean Prahova, care s-a alăturat credincioșilor din localitate.
Lucrările bisericii, binecuvântate în prezența credincioșilor
Ceremonia a inclus sfințirea lucrărilor efectuate în ultima perioadă la lăcașul de cult. Modernizările și intervențiile realizate au fost posibile prin implicarea comunității locale, care a contribuit la protejarea și întreținerea unui important reper religios și cultural al comunei.
Prin eforturile depuse, credincioșii au demonstrat încă o dată că solidaritatea și responsabilitatea comunitară pot susține păstrarea patrimoniului spiritual al localității.
O revenire cu valoare simbolică
Prezența Preasfințitului Părinte Timotei Prahoveanul la Cornu de Jos a avut o semnificație aparte. Ierarhul s-a aflat din nou în mijlocul comunității după o vizită similară desfășurată în 2017, când a oficiat slujba de sfințire a capelei cimitirului parohiei.
Revenirea sa a oferit evenimentului o dimensiune simbolică, întărind legătura dintre Biserică și credincioșii din Cornu.
Virgiliu-Daniel Nanu: „O comunitate devine puternică atunci când oamenii se adună în jurul valorilor comune”
Potrivit unui mesaj transmis de Consiliul Județean Prahova, președintele instituției i-a felicitat pe toți cei care s-au implicat în realizarea lucrărilor și a mulțumit ierarhului pentru participarea la eveniment.
„Astfel de momente ne arată cât de solidă poate fi o comunitate atunci când oamenii se mobilizează în jurul valorilor și convingerilor comune. Îi felicit pe toți cei care au sprijinit lucrările desfășurate la acest lăcaș de cult și îi mulțumesc Preasfințitului Părinte Timotei Prahoveanul pentru că a fost din nou alături de credincioșii din Cornu”, a transmis Virgiliu-Daniel Nanu, citat de Consiliul Județean Prahova.
Tradiția și patrimoniul local, în atenția autorităților județene
Reprezentanții Consiliului Județean Prahova au reafirmat sprijinul instituției pentru valorile religioase, tradițiile și patrimoniul care definesc identitatea comunităților din județ. Evenimentul de la Cornu de Jos a evidențiat rolul pe care implicarea locală îl are în conservarea locurilor cu importanță spirituală și istorică.
Administratie
Rogobete avertizează: România nu-și permite încă un exod al medicilor
Fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, avertizează că reducerea veniturilor personalului medical ar putea redeschide una dintre cele mai grave răni ale sistemului sanitar românesc: plecarea medicilor în străinătate. În opinia sa, o eventuală reformă în sănătate nu trebuie să înceapă cu tăieri salariale, ci cu măsuri care să păstreze specialiștii în țară și să îi aducă înapoi pe cei care profesează deja în spitale din Europa.
Rogobete susține că România a mai trecut prin această lecție și nu își permite să o repete. Statul investește ani întregi în formarea unui medic, dar riscă apoi să îl piardă exact în momentul în care acesta poate contribui la funcționarea sistemului public de sănătate.
Veniturile medicilor, între reformă bugetară și risc pentru pacienți
Alexandru Rogobete atrage atenția că o reducere a veniturilor medicilor nu ar fi doar o chestiune contabilă. În sănătate, spune acesta, tăierile salariale se pot transforma rapid într-o criză de personal, iar criza de personal ajunge inevitabil să fie resimțită de pacienți.
Fostul ministru invocă date privind scăderea numărului de documente profesionale solicitate de medici pentru a putea lucra în străinătate. Potrivit acestuia, în 2015 au fost înregistrate 2.269 de solicitări, în 2018 au fost eliberate 1.221 de certificate profesionale curente, iar în 2023 numărul a coborât la 822.
Pentru Rogobete, această evoluție arată că majorarea veniturilor și îmbunătățirea condițiilor din sistem au contribuit la temperarea migrației medicale.
„Reducerea veniturilor medicilor nu este doar o problemă salarială. Poate deveni foarte repede o problemă de resursă umană și, în final, o problemă pentru pacienți”, a transmis acesta.
Mesajul este limpede: dacă veniturile scad, medicii pot reîncepe să caute stabilitate, respect profesional și predictibilitate în spitalele din Germania, Franța sau alte state europene.
„Îi pregătim aici, apoi îi împingem afară”
Rogobete critică logica prin care România investește în formarea medicilor, dar nu creează suficiente motive pentru ca aceștia să rămână în țară. Fostul ministru avertizează că nu poți pregăti ani la rând un specialist, pentru ca apoi să îi reduci veniturile, să îi blochezi postul și să te miri că alege să plece.
Această observație atinge una dintre marile contradicții ale sistemului sanitar românesc: România produce medici, dar nu reușește întotdeauna să îi păstreze. Iar când aceștia pleacă, pierderea nu este doar administrativă sau financiară. Este o pierdere directă pentru spitale, pentru pacienți și pentru comunitățile în care deficitul de personal medical este deja acut.
În special în orașele mici și în zonele vulnerabile, lipsa medicilor nu este o statistică rece, ci o realitate zilnică: liste de așteptare, secții subdimensionate, gărzi greu de acoperit și pacienți trimiși la zeci sau sute de kilometri pentru consultații și tratamente.
Ce propune Alexandru Rogobete
Fostul ministru susține că viitoarele reforme din sănătate ar trebui să urmărească două obiective majore: păstrarea medicilor în România și repatrierea medicilor români care lucrează în străinătate.
Printre măsurile indicate de Rogobete se numără:
- o salarizare adaptată responsabilității și specificului fiecărei specialități;
- deblocarea și crearea de posturi în zonele cu deficit de personal;
- condiții profesionale mai bune în spitale;
- un program real pentru întoarcerea medicilor români din diaspora;
- politici publice care să ofere predictibilitate și respect profesional.
Rogobete insistă că soluția nu este reducerea veniturilor, urmată de constatarea plecărilor, ci construirea unui sistem în care medicii să aibă motive reale să rămână.
„Avem nevoie de o politică națională prin care medicul român să aibă motive să rămână acasă, iar cel care a plecat să aibă motive să se întoarcă”, a transmis fostul ministru.
Reforma nu trebuie să devină motiv de plecare
În viziunea lui Alexandru Rogobete, reforma din sănătate nu ar trebui să fie percepută de medici ca o amenințare, ci ca o șansă de stabilizare și modernizare a sistemului. Dacă schimbările se traduc prin tăieri de venituri, blocaje administrative și lipsă de perspectivă, efectul ar putea fi exact opus celui dorit.
România riscă astfel să repete scenariul în care spitalele occidentale devin alternativa firească pentru medicii formați în țară. Iar acest lucru ar însemna nu doar pierderea unor profesioniști, ci și adâncirea problemelor din sistemul public de sănătate.
Rogobete avertizează că România nu își mai permite un nou val de migrație a medicilor. Iar dacă reforma va produce un asemenea efect, atunci nu va fi o reformă care vindecă sistemul, ci una care îi golește și mai mult secțiile.
-
Exclusivacum 4 zileIPJ Prahova – Grădinița de Cadre, episodul 56: Pensia nu prescrie păcatele și nu spală urmele „dispecerilor de lux”
-
Exclusivacum 5 zileIPJ Prahova – Grădinița de Cadre, episodul 55: Pinochio de Băicoi își taie singur nasul… la pensie
-
Exclusivacum 5 zileTCE Ploiești – „Organigrama cu chiloți” trece, oamenii cu 40 de ani vechime pleacă. AGA, cu ștampila pe teroare
-
Exclusivacum 3 zileMinistrul Darău, lovit în față cu propriul proiect – Când Ministerul Justiției îți spune, politicos-juridic: „Așa ceva nu se face nici măcar într-un guvern demis”
-
Exclusivacum 2 zileMEDAT, TRANSFORMAT ÎN „MINISTERUL ȘMENULUI NAȚIONAL” – Cum a ajuns strategia de stat pe mâna unui trio cu dosar, ORNISS la ghici și Constituția făcută sul
-
Exclusivacum 23 de ore„IPJ Prahova – Grădinița de Cadre”, episodul 57: „Subcomisar-șef” de analfabetism funcțional la comanda IPJ Prahova
-
Exclusivacum 4 zileTriada care vrea să-și facă minister la purtător: Darău, Vișoianu, Miron și operațiunea „Jaf la MEDAT”
-
Exclusivacum 3 zile„Lanțul de aur al incompatibilității”: cum a legat MAI polițistul de caloriferul birocrației până la ONU și Frontex



