Exclusiv
Sistemul are profesionisti, am spus-o si tot o s-o repetăm, dar nu au loc de lichelele pe care tot ii rostogolesc mai marii nostri
Andrei Ionut Bilașco- este doar un angajat al sistemului penitenciar care de ani de zile isi face treaba , in liniște, departe de lumina reflectoarelor, cu daruire și responsabilitate.
Administratia Națională a Penitenciarelor și Ministerul Justiției au lansat și mentin in actualitate o temă falsă care să le permită să promoveze pe funcții toate lichelele sistemului, oameni dubiosi, cu istoric care confirmă că in afară de sistemul de pile care ii sustin, nu au nimic.
OMUL acesta, pe care astăzi il aducem in lumină, nu ca să ii facem reclamă, ci mai mult ne folosim de el pentru a demonstra că ANP-ul si MJ-ul mint atunci când se apără , motivând că nu mai sunt profesioniști in sistem, a dus in spate, ani de zile, funcții superioare funcției pe care este incadrat , fără să primească beneficii, sau recunoștința.
Desi, este incadrat ca agent operatin in unul dintre cele mai grele penitenciare din România, a suplinit multă perioada de timp funcția de jurist al unității, fiind inscris in Uniunea Juriștilor, dar mai cu seamă este un om de bază in Serviciul Siguranța Detinerii, intocmind toate lucrarile dificile din cadrul acestui serviciu, ” fiind bun pe condei”.
Astăzi, incă o dată, dacă mai era nevoie, demonstrează că este un profesionist.
De astăzi este absolvent de master, cu nota 10, al Academiei de Poliției Alexandru Ioan Cuza.
Tema lucrării nu il va face deloc popular printre corupti, insă, din punctul meu de vedere este o palmă mare dată peste fața celor din comisile de concurs din DPCTMP.
Master, terminat cu nota 10 la Academia de Politie Alexandru Ioan Cuza, domnule director general Dan Halchin și domnule secretar de stat Bogdan Ilea.
Nota 10, dată de o comisie de la Academia de Poliție Alexandru Ioan Cuza , lucrarea sa având tema: „Managementul prevenirii faptelor de corupție in sistemul penitenciar” .
Om de nota 10 la Academia de Politie dar prea slab pregătit pentru exigentele sistemului penitenciar care, de 2 ori , l-a picat la examenul de promovare in rândul ofițerilor DPCTMP.
Intâmplător am fost prezent la unul dintre examenele de promovare la care a participat. Fiind „al nimănui” unii membrii ai comisiei argumentau:
- e bunicel, dar parcă nu ne priveste in ochi, se cam uită intr-o parte. Nu, nu e bun pentru prevenire,
- e ceva ciudat la el, desi e agent nu inteleg cum lucreaza ca jurist, nu, nu, e ceva ciudat la mijloc.
Și uite asa, pe genul de argumentări ale unor care nu au nicio pregatire in evaluarea competențelor, dar care, ca o cutumă a sistemului penitenciar, au ajuns in comisii de selecție personal, omul asta a fost picat de 2 ori intr-un domenii in care profesionisti consacrati l-au evaluat cu nota maximă, 10!
Undeva sistemul greseste. Uneori ii aparam și credem că din prostie, alteori e pe fața si incepem să credem in coruptia de care Andrei vorbeste in lucrarea sa, mai dezvaluie sursa citata.
Incă de la inceput , pe lângă dorința puternica a lui Andrei de a deveni ofițer de informatii, am vazut in el ceea ce alții refuză să vadă si anume profilul ofițerului de informatii.
Un lucrător de informații în sistemul penitenciar trebuie să îndeplinească anumite calități și competențe esențiale pentru a-și îndeplini cu succes atribuțiile. Iată câteva caracteristici importante pe care trebuie să le aibă un ofițer de informații în sistemul penitenciar:
- Cunoștințe specializate: Ofițerul de informații ar trebui să aibă o înțelegere profundă a legilor, regulamentelor și politicilor aplicabile în sistemul penitenciar. Trebuie să fie familiarizat cu procedurile de securitate, legislația privind conducerea anchetelor și normele de confidențialitate.
- Etică și integritate: Ofițerul de informații trebuie să se angajeze să acționeze cu integritate, onestitate și etică în desfășurarea activităților sale. Trebuie să fie capabil să gestioneze informațiile sensibile cu responsabilitate și să respecte confidențialitatea.
- Capacitate de analiză: Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să evalueze și să analizeze informațiile relevante, adunate din diferite surse. Trebuie să poată identifica conexiuni, modele sau tendințe și să ofere o evaluare cuprinzătoare a situației.
- Abilități de comunicare: Comunicarea eficientă este crucială pentru un ofițer de informații. Trebuie să poată interacționa cu alți angajați din sistemul penitenciar, cu colaboratori externi și să poată redacta rapoarte precise și concise.
- Discernământ și adoptarea deciziilor: Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să evalueze riscurile și să ia decizii bazate pe informații cuprinzătoare și relevante. Trebuie să poată acționa în mod competențial și să ia măsuri adecvate într-un mod prompt și eficient.
- Abilități de rezolvare a problemelor: Ofițerii de informații se confruntă adesea cu situații complexe și probleme diverse. Capacitatea de a identifica problemele, de a le analiza și de a găsi soluții adecvate este esențială.
- Adaptabilitate și rezistență la stres: În sistemul penitenciar, circumstanțele pot fi dificile și stresante. Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să se adapteze la schimbări și să gestioneze presiunea în mod eficient, menținând totodată o concentrare și o performanță înalte.
Este important să reținem că aceasta este o descriere generală a calităților și competențelor dorite pentru un ofițer de informații în sistemul penitenciar și că acestea pot varia în funcție de legislația și politicile specifice din fiecare țară sau jurisdicție.
Aceste calităti enumerate mai sus sunt departe de profilul multor lucratori de la DPCTMP, dar le-am regăsit in acest OM care refuza să se dea bătut in fața unui sistem care promovează cu prioritate interesul. Al cui? Ei stiu.
In timp ce Ministrul Justiției imputerniceste diversi ofiteri in funcții de directori, Andrei, in calitate de agent, inscris intr-o procedură de schimbare din functie, tot pe funcție de agent, a fost supus unei testari psihologice obligatorii de 3 ore si jumatate, pe care a trecut-o.
Asta doar ca să ocupe o altă functie de agent, in timp ce ofiterii care sunt imputerniciti pe functia cea mai inalta intr-o unitate penitenciară, nu trebuie să treacă prin aceste probe.
Doamnă ministru a justitiei, Alina Gorghiu, domnule secretar de stat Bogdan Ilea, domnule director general al ANP, Dan Halchin, totusi, ceva nu este in regulă, declara cei de la FPP!
Regulile astea chiar nu sunt in regula!
In fine, astazi este despre un coleg de arme din sistemul penitenciar, Andrei Ionut Bilasco, care se luptă din toate puterile pentru a-si implini visul profesional.
Pentru astfel de oameni, corecți si dăruiti, Federatia Politiștilor de Penitenciare va lupta cu toate resursele sale.
De astfel de oameni are nevoie sistemul penitenciar, dacă dorim să il scoatem din noroiul in care se tot afunda. (Sava N.).
Exclusiv
ULTIMUL SIGILIU: CIRCUL „TRANSPARENȚEI” SAU CUM SE SPALĂ CADAVRELE POLITICE CU ȘTAMPILA „DECLASIFICAT”
De la „Blitzkrieg-ul” epurator din 2024, la pioșenia de fațadă a Ministerului de Externe din 2026, statul român a transformat Legea 182/2002 dintr-o barieră de protecție într-un preș pe care generalii și miniștrii își șterg noroiul de pe ghete înainte de a intra în istorie.
Camera umbrelor: Când serviciile au descoperit dragostea pentru popor prin efracție juridică
Iarna lui 2024 nu ne-a adus colinde, ci o reprezentație de magie neagră administrativă. Într-un decor de sticlă și oțel, unde telefoanele criptate vibrau mai tare decât conștiințele, „Rațiunea de Stat” a decis că poporul e prea prost ca să voteze singur. Așa s-a născut Declasificarea-Scut.
Peste noapte, gardienii tăcuți ai secretelor s-au transformat în „fete mari” ale transparenței. Nu din dragoste pentru cetățean, ci pentru a livra Curții Constituționale muniția necesară executării silite a democrației. Într-un „Blitzkrieg” juridic ce ar face orice dictator invidios, Legea 182/2002 a fost lăsată la ușă, ca o rudă săracă și incomodă. Conform datelor ce au inundat ecranele, ștampila „Declasificat” era încă umedă când voturile a milioane de oameni erau deja aruncate la coșul de gunoi al istoriei. Statul își salva viitorul prin arderea prezentului pe rugul propriei nelegalități.
Arhivarul cu manșete de catifea: Baletul metodic al Oanei Toiu
Sărim în martie 2026. Pe holurile Ministerului Afacerilor Externe (MAE), atmosfera e alta: se joacă „Lacu Lebedelor” administrativ. Oana Toiu, privită de unii ca un arhivar cu viziune și de alții ca un funcționar cu prea mult timp liber, ne prezintă „Declasificarea-Monument”.
Aici, jocul nu mai este despre urgență, ci despre mitologie. Se scot de la naftalină 5.000 de dosare despre Mineriade și despre cum tremurau diplomații în fața Moscovei în 1990.
Acum, brusc, totul e „la virgulă”. Nota de fundamentare este un testament politic al USR, o încercare disperată de a mima rigoarea absolută. De ce acum? Pentru că nimic nu dă mai bine la CV-ul unui ministru pe făraș decât o poză cu mâna pe „Adevărul Istoric”, în timp ce prezentul îi fuge de sub picioare.
Ajunul moțiunii: Bomba cu ceas din porumbei de hârtie
Mai 2026. În Parlament e un frig electoral care îți îngheață sângele în vine. Moțiunea de cenzură bate la ușă, iar Guvernul simte cum fotoliile se transformă în scaune electrice. Și ce face MAE în acest moment de maximă vulnerabilitate? Apasă butonul roșu al „Declasificării-Bombă”.
Cu doar cinci zile înainte ca ministrul Oana Toiu și Ilie Bolojan să afle dacă mai au dreptul la mașină cu girofar, cele 5.000 de dosare sunt aruncate în spațiul public. Este un șah-mat moral de o ipocrizie monumentală. Dacă moțiunea trece, succesorii vor găsi pe birou o „listă a adevărului” pe care nu o pot ignora fără să pară complici cu Securitatea.
Guvernarea își extrage legitimitatea din cenușa anului 1990 pentru a-și masca eșecul lamentabil din 2026.
Ipocrizia procedurală: Comediantul MAE și călăul CSAT
Contrastul este de un umor negru absolut. La MAE, în 2026, funcționarul tremură pentru o ștampilă pusă strâmb pe o listă de arhivă, invocând termene, avize și consultări publice. În schimb, în decembrie 2024, CSAT și serviciile (SRI, SIE, DGPI) au tratat legea ca pe o broșură de supermarket.
Unde este Hotărârea de Guvern cerută de Art. 24, alin. 4 din Legea 182/2002 pentru circul din 2024? Nu există. A fost o declasificare prin „comunicat de presă”, un hibrid juridic ce ar trebui să-i trimită pe semnatari direct în fața procurorilor pentru abuz în serviciu. S-a creat un „Safe Space” al nelegalității: dacă spui că salvezi democrația, Codul Penal devine opțional.
Verdict: Moartea siguranței juridice sub cizma „Notelor Informative”
Ceea ce vedem astăzi în documentele MAE este doar cosmetizarea unui cadavru administrativ. Statul român mimează legalitatea pe subiecte prăfuite, în timp ce pe subiectele vitale – cum sunt alegerile – operează ca o grupare de gherilă informațională.
Declasificările din 2024 nu au fost despre informare, ci despre execuție politică. Dacă procedura MAE este „proba de democrație”, atunci episodul CSAT-SRI-DGPI este proba de autoritarism pur. România a încetat să mai fie condusă de legi și a început să fie condusă de „note informative” declasificate la ordin.
Azi, când moțiunea va fi votată, acele 5.000 de dosare diplomatice vor pluti deasupra Parlamentului ca niște porumbei de hârtie vopsiți. Dar nu vă lăsați păcăliți: nu vestesc libertatea, ci victoria strategiei murdare asupra legii. Iar cei care au semnat „execuția” din 2024 s-ar putea să descopere curând că istoria are prostul obicei de a declasifica și greșelile tiranilor, nu doar ale diplomaților morți. Vom reveni. (Criistina T.).
Exclusiv
„Troznești la genunchi, eu ard la coaste!” — Spectacolul sindical între Diamantul, Europol și acuzațiile IGPR
Lead Emil Pascut, liderul Sindicatului Diamantul, descrie cu un umor negru o scenă demnă de telenovelă administrativă: atacuri coordonate, acuzații de subminare a statului și o sumă impresionantă — 2,2 milioane de euro — care ar fi fost pregătită pentru „servicii” de „printare, implicuire și transmitere corespondență”. Declarațiile sale, relatate de sursa sindicală, arată că războiul nu mai e doar pe hârtie, ci și la nervii conducerii din MAI și IGPR.
Operațiunea „Blame-shift”
Potrivit relatării sindicale, Andreica a atras atenția că atacul la Sindicatul Diamantul nu e izolat: și Europol ar fi fost ținta unor manevre similare dinspre IGPR, după ce Europol a scos la iveală suma uriașă pusă la bătaie pentru servicii dubioase. În comunicatul oficial al IGPR, se regăsește aceeași retorică — sindicatele „subminează” statul — teza preferată a celor care vor să transforme contestarea într-un delict de opinie.
Limbaj de cartier în spațiu instituțional
Cea mai tulburătoare parte rămâne fraza citată de Pascut: „Eu îi troznesc la genunchi, tu arde-i la coaste!”. Nu e un slogan de campanie, ci o mostră de retorică agresivă care, rostită în context sindical-politic, arată că tensiunile din aparatul statului au scăpat demult de sub controlul vocabularului oficial. Pascut pune problema direct: dacă două sindicate sunt acuzate că „subminează” statul (când, în realitate, tulbură doar feng-shui-ul unor conducători), atunci poate că nu mai e cazul să se simtă singur în demersul de a semnala neregulile.
Bani, contracte și „implicuire”
Scandalul financiar semnalat — cei 2,2 milioane euro pentru „printare, implicuire și transmitere corespondență” — sună ca o glumă proastă sau ca o afacere opacă pusă pe hârtie. Dacă informațiile Europol sunt corecte, atunci reacția IGPR la criticile sindicale capătă o nuanță de interes pecuniar: în loc să clarifice, instituția atacă messenger-ul care a adus problema în lumină.
Cine pe cine subminează?
În epoca în care acuzația de „subminare” devine reflex administrativ, întrebarea legitimă rămâne: cine subminează pe cine? Sindicatele care denunță nereguli sau instituțiile care folosesc retorica pentru a mușamaliza anchete și dezvăluiri? Pascut ironizează situația: e aproape reconfortant că nu mai ești singur când destabilizezi statul — adică, dintr-un singur scandal se face deja o rețea de complicități verbale.
Concluzie: dialog sau duel?
Ceea ce ar trebui să rămână un dialog sănătos între angajați, sindicate și conducere s-a transformat într-un duel de replici tăioase și acuzații publice. Dacă mesajul transmis de Pascut e sincer — că suntem martorii unei orchestrări a atacurilor împotriva sindicatelor critice — atunci soluția nu e retorica belicoasă, ci transparența: anchete reale, publice, și răspunsuri clare la întrebările legate de contracte și finanțări. Altfel, rămân doar propoziții de tipul „Eu îi troznesc la genunchi, tu arde-i la coaste!”, care amuză pe margine, dar nu rezolvă nimic pentru cetățeanul de rând. (Cerasela N.).
Exclusiv
Sânge pe pereți la final de trimestru: „Jupânul” greșește, fraierii pleacă acasă! REȚETA DEZASTRULUI LA COCA-COLA PLOIEȘTI
CUM SE TRANSFORMĂ „FABRICA DE FERICIRE” ÎN „PENSIONUL CUMETRIILOR” SUB BAGHETA BARONULUI NAN
În timp ce ecranele televizoarelor ne bombardează cu reclame despre bucurie și prospețime, la unitatea de producție Coca-Cola HBC din Ploiești, realitatea are gust de fiere și miros de penal. După un an de dezvăluiri incendiare marca Incisiv de Prahova, imperiul clădit pe obediență și „combinații” de Dragoș Antim Nan începe să se clatine, dar nu înainte de a mai sacrifica câteva zeci de destine pe altarul incompetenței manageriale.
Bilanțul groazei după primul trimestru: Când „jupânul” greșește, angajații plătesc cu locul de muncă
Efectele primului trimestru din 2026 au ieșit la suprafață ca reziduurile dintr-o conductă spartă. Așa cum avertiza publicația Incisiv de Prahova încă din data de 30 ianuarie 2026, într-un material despre domnia absurdului de la Coca-Cola, mecanismul de acoperire a pierderilor generate de managementul defectuos al lui Dragoș Antim Nan a fost activat: concedierile colective.
Trimestrul în care „fericirea” dă afară: concedieri turbo, procese pe bandă și umbra lui Nan la butoane
Efectele după primul trimestru au început să muște. Când perdeaua e trasă, scenariul e același: decizii grăbite, vinovați invizibili, nota de plată pe masa celor mai vulnerabili. Iar „fabrica de fericire” are, din nou, un gust amar.
Tăiem oameni, nu pierderi — manualul „de urgență” recitit Nu e surpriză, e tipar. În articolul din 30 ianuarie 2026, Incisiv de Prahova avertiza că, pentru a acoperi pierderile atribuite lui Dragoș Antim Nan, conducerea va împinge din nou pedala concedierilor — nu ca ipoteză, ci ca obicei de casă: https://www.incisivdeprahova.ro/2026/01/30/coca-cola-sub-domnia-absurdului-cum-lordul-nan-si-clanul-sau-au-transformat-fabrica-de-fericire-intr-un-focar-de-incompetenta-si-ilegalitati/?utm_source=chatgpt.com Final de trimestru: confirmare pe toată linia. Tăieri rapide acolo unde e mai lesne — la oameni —, în timp ce cauzele rămân bine ascunse în sertar.
Justiția ia număr de ordine — cauze, termene, verdicte Pe portalul instanțelor, angajați reclamă presiuni și plecări forțate. Procesele curg:
- https://portal.just.ro/117/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=11700000000188511&id_inst=117
- https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000001252666&id_inst=3
- https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000001252670&id_inst=3
- https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000001252669&id_inst=3
- Și nu vorbim doar de litigii deschise: unele au fost deja câștigate de angajați, alimentând suspiciunile privind legalitatea practicilor contestate: https://portal.just.ro/32/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=10300000000096294&id_inst=32
Tronul din culise — directorul pleacă, influența rămâne
Oficial, Dragoș Antim Nan nu mai e în prim-plan. Neoficial, spun sursele interne, piesele au fost așezate din vreme: succesor „de încredere”, deciziile sensibile rămânând, practic, telegrafiate din umbră. O cortină elegantă peste aceeași regie. Întrebarea corectă nu e „dacă”, ci „cât mai durează”.
Apă tulbure, contoare „cuminți”
După episodul Forajului 3 și discuțiile despre apă neconformă, s-au schimbat contoare „uzate moral”. În secția de zvonuri, însă, se agită bănuieli privind cum se monitorizează consumurile din foraje proprii. Detalii și context, în ancheta Incisiv de Prahova din 30 martie 2026: https://www.incisivdeprahova.ro/2026/03/30/nan-maestrul-forajelor-fantoma-coca-cola-ploiesti-o-fabrica-de-cosmaruri-cu-apa-neconforma-si-autoritati-conforme-cu-spaga/
Program special pentru „aleși” — restul, la 08:00 fix
Așteptările erau simple: reguli egale pentru toți. În practică, potrivit surselor interne, Valentina Hasineti ar beneficia de un „flex” neoficial — sosiri după 09:00, plecări la prânz —, în timp ce șeful direct, Ginel Dobre, e indicat de aceleași surse ca fiind numit tot prin influența lui Nan. Când arbitrii sunt din aceeași galerie, sesizările ajung direct la coș.
Caracatița recrutărilor — „adu-ți neamul, dă-l mai departe”
Din peste 300 de angajați, mai bine de jumătate ar fi intrați pe filiera de influență asociată lui Dragoș Antim Nan, potrivit surselor interne. Un mecanism în lanț: fiecare nou „nucleu” își aduce oamenii — apropiați, rude, fini, afini. Sunt vehiculate nume precum Nan și soția, foști cumnați, fini, îngrijitori, ginere, precum și Micu, Călin, Bociu, Nistorică, Coman, Stan, Daniela Spiru, Popa, Ciobanu, Ionuț Popescu. Rezultatul relatat: o rețea ramificată în aproape toate departamentele, capabilă să filtreze informația și să păstreze controlul. „Caracatiță” nu ca figură de stil, ci ca organigramă paralelă — susțin aceleași surse.
Coman la timonă — testul „poți să rupi plasa?”
Mandatul lui Coman începe pe teren minat. Moștenirea operațională e grea, iar nucleele de loialitate veche fac orice reset periculos și costisitor. Înapoi la reguli sau mai departe cu excepțiile? Adevăratul examen e simplu: transparență pe fapte, nu pe comunicate.
Cultura „da, șefu’!” — inițiativa în regim de post
În climatul descris de angajați, nume precum Brisan, Stoica, Spiru, Călin și alții sunt percepute ca evitând să contrazică linia impusă, preferând conformarea rapidă. Eficient pentru control, fatal pentru inovație. Când toți aplaudă, cine mai spune „nu e în regulă”?
Zahăr fantomă, somn adânc — episodul care nu se mai termină
Capitolul „combinațiilor” nu lipsește din inventar. Ancheta Incisiv de Prahova din 6 aprilie 2026 detaliază controversa „zahărului fantomă” și reflexele adormite ale autorităților: https://www.incisivdeprahova.ro/2026/04/06/fabrica-de-fericire-reteta-scandalului-cu-zahar-fantoma-si-autoritati-adormite-sub-bagheta-baronului-nan-de-la-coca-cola-ploiesti/
Mesajul pentru „Dragosica” rămâne, în registru satiric, același: funcția se schimbă, urma faptelor — dacă se confirmă — nu.
Un an de întrebări publice — cronica unei rezistențe
Săptămâna aceasta se împlinește un an de la prima investigație publicată după o documentare lungă: https://www.incisivdeprahova.ro/2025/05/06/investigatie-exploziva-la-coca-cola-secretele-companiei-si-vizita-surpriza-a-demnitarilor-din-sua-ridica-semne-de-intrebare/ Sursa rămâne aceeași: Incisiv de Prahova, cu date, citate și conexiuni puse pe masă. Contabilul adevărului e timpul; când praful se așază, traseul rămâne vizibil.
Factura finală — cine semnează?
Concedierile se mișcă, procesele se adună, iar influența „din spate” e descrisă ca intactă de sursele interne. Întrebarea nu mai e „dacă se vede”, ci „cine răspunde, concret, pentru consecințe — și când?”. Vom reveni cu dezvaluiri „surprize”. (Cristina T.).
Vă invitam să ne reamintim și să recitim câteva dintre articolele publicate de noi dintre care, cele din:
ULTIMUL SIGILIU: CIRCUL „TRANSPARENȚEI” SAU CUM SE SPALĂ CADAVRELE POLITICE CU ȘTAMPILA „DECLASIFICAT”
De la „Blitzkrieg-ul” epurator din 2024, la pioșenia de fațadă a Ministerului de Externe din 2026, statul român a transformat...
„Troznești la genunchi, eu ard la coaste!” — Spectacolul sindical între Diamantul, Europol și acuzațiile IGPR
Lead Emil Pascut, liderul Sindicatului Diamantul, descrie cu un umor negru o scenă demnă de telenovelă administrativă: atacuri coordonate, acuzații...
Sânge pe pereți la final de trimestru: „Jupânul” greșește, fraierii pleacă acasă! REȚETA DEZASTRULUI LA COCA-COLA PLOIEȘTI
CUM SE TRANSFORMĂ „FABRICA DE FERICIRE” ÎN „PENSIONUL CUMETRIILOR” SUB BAGHETA BARONULUI NAN În timp ce ecranele televizoarelor ne bombardează...
BALTA RECONCILIERII ȘI GOGOȘILE DE FLOREȘTI: „COMISARUL DE CARTON” Valentin MATEI A SCHIMBAT SCANERUL DE ANVELOPE PE RAMA DE BUZĂU
Epopeea penal-administrativă a fostului director de la Penitenciarul Ploiești, Valentin Matei (aici), a atins noi culmi ale ridicolului în weekend-ul...
Operațiunea „gogoașa cu Epoleți”: Cum a încercat un „fantomă” de presă să lustruiască „Diamantul” cu noroi de la Interne
În laboratoarele prăfuite ale „surselor judiciare” din Ministerul Afacerilor Interne s-a născut recent un pui de kompromat, livrat cu fundă...
OPERAȚIUNEA „ȘTAMPILA”: CUM SĂ FABRICI UN DOSAR PENAL ȘI SĂ TE ALEGI CU UN FIASCO JURIDIC
În laboratoarele prăfuite ale „Sistemului”, unde aburii epoleților asudați se amestecă adesea cu mirosul greu de dosare cusute cu ață...
GHID DE SUPRAVIEȚUIRE ÎN JUNGLA MAI: Cum să devii „pion” cu epoleți și acte în regulă
Proaspăt ieșiți de pe băncile școlilor de agenți, viitorii „stâlpi ai ordinii publice” primesc o doză de realism de la...
Can-can din spatele gratiilor: când decizia administrativă miroase a vendetă personală
Potrivit unui material publicat în mediul online pe un site de specialitate în domeniul penitenciar (penitenciare.info), preluat și comentat de...
OPERAȚIE PE PORTOFEL DESCHIS: Spitalul din București unde intri cu demnitate și ieși în izmene, ușurat de bani
Dacă credeați că în unitățile medicale de „renume” din Capitală se merge doar pentru tratament, vă înșelați amarnic. Mai nou,...
Marea spârleală a odihnei sub epoleți: Cum MAI iși „penalizează” polițiștii pentru păcatul de a fi părinți
În timp ce restul lumii civilizate se ghidează după legi clare, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) pare să fi rămas blocat...
„Rambo de birou” și circul din poligon: Cum MAI antrenează polițiștii să facă gimnastică în loc să supraviețuiască în stradă
În timp ce interlopii se antrenează prin săli de lupte și scenarii de gherilă urbană, Ministerul Afacerilor Interne a decis...
Operațiunea „mânjeala”: Cum se spală MAI de rușinea juridică prin flegme mediatice orchestrate
Epoleți cu „viroze” mediatice: Cum se transformă MAI în Ministerul Intoxicării Publice Când instituția care ar trebui să aplice legea...
Castelul boierilor cu epoleți și mizeria de la talpa cizmei: Noua Lege a Salarizării, un scuipat pe obrazul polițistului din stradă
Nababi” cu acte în regulă: Șefimea își securizează viitorul, talpa rămâne cu praful În această nouă arhitectură a lăcomiei mascate,...
Marea bubuitură a incompetenței: Cum a dinamitat Statul Român investițiile americane pentru o Fabrică de Pulberi care există doar pe hârtie
În orașul Victoria, județul Brașov, unde istoria industrială ar trebui să miroasă a progres, astăzi pute a eșec birocratic și...
Adio, „Secret de Stat” la budă! Sindicatul Diamantul dă stingerea paranoiei din Ministerul Afacerilor Interne
Mult a fost, puțin a mai rămas până când zidurile groase ale penibilului, ridicate de Ministerul Afacerilor Interne sub pretextul...
-
Exclusivacum 3 zile
Can-can din spatele gratiilor: când decizia administrativă miroase a vendetă personală
-
Exclusivacum 2 zile
BALTA RECONCILIERII ȘI GOGOȘILE DE FLOREȘTI: „COMISARUL DE CARTON” Valentin MATEI A SCHIMBAT SCANERUL DE ANVELOPE PE RAMA DE BUZĂU
-
Exclusivacum 3 zile
OPERAȚIE PE PORTOFEL DESCHIS: Spitalul din București unde intri cu demnitate și ieși în izmene, ușurat de bani
-
Exclusivacum 2 zile
Operațiunea „gogoașa cu Epoleți”: Cum a încercat un „fantomă” de presă să lustruiască „Diamantul” cu noroi de la Interne
-
Exclusivacum 4 zile
Castelul boierilor cu epoleți și mizeria de la talpa cizmei: Noua Lege a Salarizării, un scuipat pe obrazul polițistului din stradă
-
Exclusivacum 3 zile
Marea spârleală a odihnei sub epoleți: Cum MAI iși „penalizează” polițiștii pentru păcatul de a fi părinți
-
Featuredacum 2 zileMAGIA NEAGRĂ A LUI BURDUJA: CUM SĂ TOCEȘTI O SUTĂ DE MII DINTR-UN CLICK ȘI SĂ TE CREZI SALVATORUL PATRIEI
-
Administratieacum 2 zileExecuție politică la vârful digitalizării: Bogdan Ivan denunță înlocuirea șefului ADR pe criterii de „gașcă”