Connect with us

Administratie

Metodologia de stabilire a obiectivelor individuale și a indicatorilor de performanță pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului civil contractual din structurile MApN în anul 2023

Publicat

pe

Conform metodologiei, evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului civil contractual din structurile MApN, pentru activitatea desfăşurată anul 2022, se realizează potrivit Secţiunii a 2-a – Procedura și criteriile de evaluare profesională a personalului civil contractual a Capitolului II – Dispoziţii aplicabile personalului civil contractual din Regulamentul de ordine interioară aplicabil personalului civil din MApN, aprobat prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.17/12012,  cu modificările şi completările ulterioare.

Noul ordin, care produce efecte începând cu 14 februarie a.c., a fost postat pe Intraman la 13 februarie, dată la care evaluarea activității desfășurată de personalul civil în 2022 era spre final, aceasta având loc în perioada 1 ianuarie-15 februarie 2023.â

Așa cum prevede metodologia, în perioada respectivă, trebuiau stabilite obiectivele individuale pentru activitatea care va fi desfășurată de personalul civil contractual pe parcursul anului 2023 și indicatorii de performanță care vor fi utilizați pentru evaluarea gradului și modului de atingere a obiectivelor pentru anul 2023.

Din cauza întârzierii, obiectivele și indicatorii vor fi stabilite ulterior și se vor consemna într-o anexă la fișa de evaluare.

La stabilirea obiectivelor individuale de către evaluator şi aprobate de comandantul/şeful unității militare angajatoare, se au în vedere:

♦ domeniile de responsabilitate ale structurilor centrale, stabilite prin Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcţionarea MApN, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și prin Regulamentul de organizare și funcționare a MApN, aprobat prin ordinul ministrului apărării  naţionale nr. M.S.19/2021;

♦ misiunea de bază a unităţii militare; ♦ planul cu principalele activităţi al unității militare, aprobat pentru perioada evaluată; ♦ obiectivele şi atribuţiile microstructurii în care se regăseşte postul de personal civil contractual.

Obiectivele individuale se stabilesc prin raportare la nivelui ierarhic al funcției ocupate de personalul civil contractual, la nivelul de studii, la gradul/treapta profesional(ă) deținut(ă) de persoana evaluată, precum și la cunoştinţele teoretice și abilitățile practice necesare persoanei evaluate în  exercitarea atribuţiilor funcţionale menţionate în fişa postului.

Cerințe cărora trebuie să corespundă obiectivelor individuale:

♦ să fie specifice atribuţiilor funcţionale menţionate în fişa postului; ♦ să fie cuantificabile; ♦ să fie prevăzute termene de realizare; ♦ să fie realiste –  să poată fi duse la îndeplinire în termenele de realizare prevăzute cu resursele alocate;♦ să fie flexibile – să poată fi revizuite pe parcursul anului, în funcţie de modificările intervenite în prioritățile unității militare.

Evaluatorul, care stabilește obiectivele, trebuie să respecte următoarele principii:

♦ legalitatea; ♦ imparţialitatea și obiectivitatea; ♦ eficienţa şi eficacitatea organizaţională; ♦ responsabilitatea individuală raportată la complexitatea activităţii.

Pentru fiecare obiectiv individual aferent activităţii personalului civil contractual care urmează a se desfăşura în anul 2023, evaluatorul stabileşte și indicatorii de performanţă, care vor fi utilizaţi pentru evaluarea gradului și modului de atingere a obiectivului respectiv, în anul următor.

Indicatorii de performanţă trebuie să fie în acord cu specificul activităţii microstructurii în care se regăseşte postul de personal civil contractual, precum și cu tipul şi nivelul atribuțiilor titularului postului respectiv, prin raportare la cerinţele de calitate și cantitate a muncii prestate.

Pentru fiecare obiectiv, evaluatorul stabilește unul sau mai mulţi indicatori de performanţă, care se formulează clar, succint şi adecvat obiectivului în cauză.

Obiectivele individuale și indicatorii de performanţă pot fi revizuiţi trimestrial sau ori de câte ori intervin modificări în activitatea ori structura organizatorică a unității militare angajatoare și se aduc la cunoștința personalului civil contractual la începutul perioadei de evaluare, precum și ori de câte ori suferă modificări.

Metodologia este publicată pe pagina de Internet a MApN și pe paginile de Internet şi de Intraman ale Direcției generale management resurse umane, precum și în aplicația informatică LEXMIL. (I. Nedelcu).

Administratie

Doi polițiști au salvat o femeie din râul Dâmbovița, în zona Podului Vitan

Publicat

pe

De

O sesizare făcută de un cetățean și intervenția rapidă a doi polițiști de la Brigada Rutieră au dus la salvarea unei femei căzute în râul Dâmbovița, în zona Podului Vitan.

Polițiștii au intrat în apa rece

Incidentul s-a produs puțin după ora 9:30, când un cetățean i-a alertat pe cei doi polițiști cu privire la faptul că o persoană se afla în apă.

Claudiu și Adrian au ajuns rapid la fața locului. După ce au observat femeia, cei doi nu au ezitat și au intrat în râul Dâmbovița pentru a ajunge la ea.

Polițiștii au acționat împreună și au reușit să o aducă pe femeie la mal, în siguranță. Aceasta era conștientă, însă nu coopera, astfel că agenții au rămas lângă ea și au sprijinit-o până la sosirea echipajului medical.

Intervenția unui cetățean a făcut diferența

Intervenția a fost posibilă și datorită unui cetățean care a observat situația și a cerut imediat ajutor. Deși gestul poate părea simplu, sesizarea sa a permis mobilizarea rapidă a polițiștilor și a echipajelor medicale.

Un om a văzut pericolul și nu a trecut mai departe. Doi polițiști au răspuns apelului și au intrat în apă pentru a salva o viață.

O misiune dusă până la capăt

Cei doi polițiști au intrat împreună în apa rece, au acționat coordonat și au rămas alături de femeie până când aceasta a fost preluată de medici.

Intervenția reprezintă un exemplu de spirit civic, solidaritate și responsabilitate, demonstrând că, atunci când oamenii aleg să acționeze împreună, pot face diferența într-o situație critică. (Paul D.).

Citeste in continuare

Administratie

Ministerul Culturii deschide spațiul instituțional către arta contemporană

Publicat

pe

De

Sediul Ministerului Culturii găzduiește, în această perioadă, expoziția „Punte vizuală”, semnată de pictorița Paula Vlădescu. Inițiativa face parte dintr-un proiect prin care instituția își transformă birourile, sălile de ședință și holurile în spații dedicate artei și dialogului cultural.

O galerie de artă în interiorul ministerului

Demersul a fost inițiat de ministrul Culturii, Demeter András István, care a invitat artiști aparținând unor generații diferite să își prezinte lucrările în sediul instituției. Prin această abordare, Ministerul Culturii își propune să devină mai accesibil publicului și să creeze noi oportunități de întâlnire între administrație, artiști și iubitorii de artă.

Înaintea expoziției Paulei Vlădescu, în spațiile ministerului au fost prezentate lucrări ale artiștilor Iulian Bisericaru și Ioana Cîrlig, în colaborare cu Anca Poterașu Gallery.

„Punte vizuală”, între generații și spații culturale

Expoziția actuală propune o călătorie vizuală între idei, geografii și generații artistice. Lucrările Paulei Vlădescu reflectă o preocupare pentru dialogul dintre experiența personală, memoria artistică și formele contemporane de expresie.

Artista este membră a Uniunii Artiștilor Plastici din România, iar operele sale se regăsesc în colecții private din România, Elveția, Statele Unite, Africa de Sud, Dubai, Canada și China.

Expoziția are și o semnificație aniversară pentru artistă, marcând împlinirea a 40 de ani de la absolvirea Institutului de Arte Plastice „Nicolae Grigorescu” din București.

Un proiect susținut de parteneri culturali

„Punte vizuală” este realizată cu sprijinul Galeriilor FormArt și cu implicarea curatoarei Magda Mihăilescu, arhitectă și promotoare a proiectelor de artă contemporană.

Prin această colaborare, Ministerul Culturii își consolidează rolul de spațiu de întâlnire între artiști consacrați, creatori aflați la început de drum și public. Inițiativa urmărește să apropie arta de viața cotidiană și să transforme spațiile administrative în locuri de dialog cultural.

Citeste in continuare

Administratie

Turul României a transformat Prahova într-o mare scenă a ciclismului

Publicat

pe

De

O etapă spectaculoasă, urmărită de-a lungul județului

Prahova a fost, pentru o zi, în centrul atenției iubitorilor de ciclism, odată cu desfășurarea etapei Brașov–Ploiești din cadrul Turului României. Competiția a adus pe șoselele județului sportivi de top, dar și o atmosferă de sărbătoare, creată de localnicii care au ieșit în număr mare să-i încurajeze pe concurenți.

Potrivit informațiilor transmise de Consiliul Județean Prahova, traseul a inclus localitățile Cheia, Măneciu, Izvoarele, Vălenii de Munte, Slănic, Vărbilău, Dumbrăvești, Plopeni și Păulești. Ultimii kilometri ai etapei au fost parcurși în municipiul Ploiești, unde cicliștii au fost întâmpinați de public, organizatori și reprezentanții autorităților locale.

Slănicul, inclus în premieră pe traseul competiției

Unul dintre elementele inedite ale ediției din acest an a fost includerea orașului Slănic în traseul Turului României. Este pentru prima dată când competiția ajunge în această localitate, oferind sportivilor și publicului ocazia de a descoperi peisajele și specificul uneia dintre cele mai cunoscute zone turistice ale județului.

Prin alegerea acestui traseu, Turul României a contribuit și la promovarea Prahovei, imaginile din timpul cursei ajungând la un public numeros din țară și din străinătate.

Cristian Răileanu, pe podium

Festivitatea de premiere a reunit oficiali ai administrației județene și locale. La eveniment au participat președintele Consiliului Județean Prahova, Virgiliu-Daniel Nanu, și primarul municipiului Ploiești, Mihai Polițeanu.

România a obținut și o performanță importantă în această etapă: ciclistul Cristian Răileanu a încheiat cursa pe locul al doilea, urcând pe treapta secundă a podiumului.

„Un asemenea eveniment înseamnă mai mult decât kilometrii parcurși într-o cursă. Înseamnă oameni care ies la marginea drumului să încurajeze sportivii, copii care descoperă ciclismul și imagini cu Prahova care ajung la un public din țară și din străinătate”, a declarat Virgiliu-Daniel Nanu, președintele Consiliului Județean Prahova.

Acesta a subliniat că energia transmisă de public confirmă importanța organizării unor competiții sportive de amploare în județ și și-a exprimat dorința ca Turul României să revină pe drumurile Prahovei.

Autoritățile pregătesc deja ediția din 2027

Consiliul Județean Prahova a transmis felicitări cicliștilor, organizatorilor și Federației Române de Ciclism pentru desfășurarea competiției. În același timp, reprezentanții administrației județene le-au mulțumit prahovenilor care au urmărit cursa de pe marginea drumului și au contribuit la atmosfera de sărbătoare.

Discuțiile pentru ediția viitoare au început deja. Președintele CJ Prahova i-a adresat lui Cătălin Sprînceană, președintele Federației Române de Ciclism, invitația ca Turul României să revină în județ și în 2027, pe un traseu care să includă noi drumuri și localități.

Pentru Prahova, competiția nu a însemnat doar sport de performanță, ci și promovare turistică, implicare comunitară și o demonstrație de energie colectivă. Județul rămâne, astfel, parte activă din plutonul Turului României.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusivo zi ago

„IPJ Prahova – Grădinița de Cadre”, episodul 60: De la «Pinochio de Băicoi» la vânzătorul cu epoleti. Cum se spală păcatele cu pensii, tarabe și produse bio

„GRĂDINIȚA DE CADRE” LOVEȘTE DIN NOU: CÂND NU IEȘI PREMIER, IESE PENSIA În IPJ Prahova, meritocrația e un banc prost...

Exclusivo zi ago

Nicușor Dan a semnat, viceprimarii au dispărut, Articolul 550 a murit: ghid rapid de fraudă legislativă în trei ore

Cotroceniul, birou de ștampilat pe nevăzute: cum a semnat Nicușor Dan, cu ochii închiși, execuția Articolului 550 România lui 2026...

Exclusivo zi ago

Comisarul de 3,80 la teorie, 10 la împuternicire: șef peste IPJ Cluj, corigent la competență

De la „împuternicit etern” la „picat rușinos” Ce funcție mai poate ocupa în cadrul IPJ Cluj comisarul-șef Moșuțan Radu după...

Exclusiv2 zile ago

Organigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti, varianta „Salam la păcănele” – cum se salvează protejații lui Nae și se execută fraierii care muncesc

La TCE Ploiești, sindicatul lui Suditu semnează „de acord” cu Organigrama lui Nae, coordonatorii sunt scoși la liman, iar Dinu...

Exclusiv2 zile ago

„Grădinița de Cadre” de la IPJ Prahova: defilează cu stopul ars, dar dau lecții de lege la fraieri

Când poliția circulă cu mașina-n pioneze prin centru, dar te amendează pe tine pentru un bec ars, nu mai vorbim...

Exclusiv2 zile ago

Ministerul „Reglementărilor Fantomă”: cum decide o structură fără chip cât merită oamenii la leafă

Diamantul lovește: de la Tribunalul București, direct la Curtea Constituțională O nouă excepție de neconstituționalitate pleacă din sala Tribunalului București...

Exclusiv3 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de cadre” – Episodul 59 – Flagrant de carton, anticorupție de mucava și lăutari cu epoleți la comanda Sistemului

Când ți se cântă prea mult la ureche, la un moment dat nu mai poți sta în banca ta. Când...

Exclusiv3 zile ago

MAREA TĂCERE DE LA TCE PLOIEȘTI.  „Organigrama cu chiloți”, sindicatele de buzunar și frica la normă

Remember: cum s-au distrus Neoplan-urile și s-au umflat kilometrii Înainte să ajungem la „organigrama cu chiloți”, merită un mic remember:...

Exclusiv3 zile ago

MAI adună date sensibile, ANSPDCP ridică din umeri: cazul procedurii PS-MAI-DGMRU-125

ANSPDCP și marele miracol administrativ: când dosarul cu date personale se lovește de ușa competenței Procedura MAI care a pus...

Exclusiv3 zile ago

La Arad, programul de 8 ore bate infractorul la scor: 1–0 pentru hoți

Dacă te-ai întrebat vreodată cum poți crește infracționalitatea fără să dai o singură palmă legii, răspunsul vine de la Arad:...

Exclusiv4 zile ago

STATUL PE PERSOANĂ FIZICĂ – Sufrageria de Securitate Națională S.A.

Cum și-au tras Bolojan și Abrudean Zonă de Securitate Clasa I „la cheie”, pe încredere și fără acte Când credeai...

Exclusiv5 zile ago

„IPJ Prahova – Grădinița de cadre care-și mănâncă propriile grade” – Episodul 58: Cum a dispărut, peste noapte, „subcomisarul-șef” din Băicoi

„Grădinița de Cadre din IPJ Prahova” nu mai e doar o metaforă. Este un manual de proastă guvernare, ediție ilustrată,...

Exclusiv5 zile ago

Bâlbâiala de stat cu ștampilă «Strict Secret». Cum a jucat România telefonul fără fir pe securitatea națională

Există popoare care construiesc rachete. Altele, care ridică zgârie-nori. România a reușit performanța unică de a bloca securitatea națională într-un...

Exclusiv5 zile ago

Argint în nori, aur la Electromecanica, plumb în buget. Fermierii întreabă, Mafia Antigrindină se ascunde după gardul de beton

Asociația fermierilor din Prahova trimite o adresă‑dosar către AASNACP și lovește direct în inima combinațiilor cu puncte de lansare, contracte...

Exclusiv6 zile ago

Veteranii de dinainte de 2017 – sponsorii oficiali ai bugetului prin CASS

Cum să-i prostești pe rezerviști în trei pași simpli: tai, declari neconstituțional, apoi tai din altă parte – Când ‘plafonarea’...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

www.softpas.com

Top Articole Incisiv