Administratie
Vârsta reprezintă în continuare un criteriu important în procesul de recrutare
De la o anumită vârstă încolo, cu toată experienţa pe care o ai, dacă eşti dat afară, îţi va fi greu să îţi găseşti un alt job în aceleaşi condiţii şi pe aceiaşi bani, pentru că poziţiile sunt ocupate. Suntem într-o criză care se pare că nu a fost cuprinsă de niciun manual de economie.
Inflaţia este la cel mai ridicat nivel din ultimele 3-4 decenii din lumea occidentală, dobânzile sunt la cel mai ridicat nivel din ultimii 20 de ani, economiile scad, am avut doi ani de pandemie şi încă nu s-a terminat, avem război în Ucraina, în mijlocul Europei, dar cu toate acestea piaţa muncii este în cea mai bună formă din ultimele decenii, şomajul este la un nivel extrem de scăzut, chiar foarte scăzut, există o presiune pe creşterea salariilor, iar companiile sunt într-o căutare permanentă de personal. Companiile din tehnologie dau oameni afară, dar dau din surplusul de oameni pe care i-au angajat în pandemie. Mai mult decât atât, multinaţionalele restructurează anumite poziţii, dar angajează în alte departamente. Spre exemplu Boeing, constructorul american de avioane, dă afară 2.000 de oameni din financiar şi HR, dar are un plan de a angaja 10.000 de oameni în sectorul tehnic, de producţie.
În România, într-o perioadă în care ne confruntăm cu o inflaţie de 16%, cât a fost în 2022, cu dobânzi care ajung la două cifre, piaţa muncii funcţionează din plin, cererile de angajaţi sunt la cel mai ridicat nivel din ultimii ani. Statistic, rata şomajului a ajuns la finalul lunii decembrie la 5,6%, în scădere faţă de decembrie 2021. Dacă te uiţi în dreapta şi-n stânga, în marile oraşe peste tot găseşti afişe cu „Angajăm personal”, alături de afişe pe magazine „For sale/for rent”. Este chiar un paradox.
Dar aici vine un mare DAR.
Depinde ce se caută. În lumea occidentală, dar şi la noi, se caută oameni în retail, oameni în logistică, ospătari, chelneri, bucătari, şoferi, curieri, vânzători etc. Foarte rar apar joburi mai specializate.
Într-un articol din Wall Street Journal de la finalul lunii ianuarie, „Unemployment lasts longer as hiring cools”, se menţionează că pentru poziţiile mai calificate de middle management, cu ceva experienţă, viaţa devine destul de grea. Una dintre persoanele citate în articol menţionează că a fost dată afară dintr-o companie de tehnologie financiară în august, a crezut că se va reangaja imediat şi deja intră în a şasea lună şi nu-şi găseşte un job. A mers la toate interviurile, dar se pare că pentru o anumită categorie de personal numărul de joburi disponibile este extrem, extrem de redus.
În America se găsesc joburi de entry-level în HoReCa, în logistică, în retail, dar se găsesc mai greu joburi în sectoarele mai calificate şi în poziţiile mai calificate. Şi mai ales pentru persoanele care trec de o anumită vârstă, care poate să fie 40, 45, 50 şi peste de ani.
În România, conform unui studiu BestJobs, a doua platformă de recrutare online de pe piaţă, vârsta reprezintă în continuare un criteriu important în procesul de recrutare. Experienţa contează doar pentru anumite poziţii specializate şi superspecializate: conform sondajului, 80% dintre candidaţii de peste
45 de ani pentru un job simt că există o reticenţă a recrutorilor privind persoanele mai în vârstă, iar 60% susţin că au participat la cel puţin un interviu de angajare la care au fost discriminaţi din cauza vârstei. De cealaltă parte, unu din trei recrutori recunoaşte că a refuzat cel puţin o dată un candidat din cauza vârstei.
Când vine vorba de candidaţii mai în vârstă, 34% din recrutori spun că sunt îngrijoraţi de lipsa candidaţilor în ceea ce priveşte experienţa cu tehnologia, 14% de rezistenţa lor la schimbare, alţii 14% de lipsa de deschidere privind învăţarea de lucruri noi şi de riscul crescut al apariţiei unor probleme de sănătate – 14%, menţionează Best Jobs.
Concluzia pe care am putea să o tragem este că, de la o anumită vârstă încolo, dacă ai neşansa de a fi restructurat, disponibilizat, de a fi dat afară, cu toată experienţa pe care o ai îţi va fi foarte greu sau din ce în ce mai greu să îţi găseşti un post similar, pe acelaşi salariu şi în aceleaşi condiţii. Aici este adevărata criză.
Cristian Hostiuc
Administratie
BLITZ pe DN5: 28.000 de țigări „răcoritoare” prinse la frontieră. Cutiile de suc, cu tutun la greu
Cutiile de suc care „tușesc”: DN5, traseu turistic pentru țigări bulgărești
În timp ce unii cară sucuri ca să-și răcorească drumul, alții bagă în cutii de băuturi răcoritoare mii de țigarete, în speranța că poate, poate, polițiștii de frontieră beau doar apă. Numai că de data asta n-a ținut.
Polițiștii de frontieră din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră (ITPF) Giurgiu au descoperit, în cadrul unei acțiuni de tip BLITZ, aproximativ 28.000 de țigarete fără documente de proveniență, ascunse în cutii de suc.
Acțiune rapidă, fum gros: cine-a crezut că Schengen înseamnă „liber la contrabandă cu ambalaj colorat” s-a înșelat serios.
Microbuz de Bulgaria, încărcat cu „vitamine” pe bază de nicotină
În toiul acțiunii BLITZ, polițiștii de frontieră din cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Giurgiu, împreună cu lucrători din cadrul Serviciului Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu, au oprit pentru control, pe DN5, un microbuz înmatriculat în Bulgaria.
La volan, un cetățean bulgar, în vârstă de 51 de ani, liniștit, pe ruta Bulgaria – Germania. Doar că drumul prin România avea o mică problemă: încărcătura.
În urma verificărilor efectuate asupra mijlocului de transport, polițiștii au scos la lumină ce ascundeau cutiile de băuturi răcoritoare:
nu mai puțin de 27.600 de țigarete – adică 1.380 de pachete – toate cu timbru fiscal bulgăresc, înghesuite frumușel în interiorul ambalajelor „inocente”.
Documente de proveniență? Zero. Prejudiciu? 41.400 de lei
Când a venit vorba de acte, povestea cu „răcoritoarele” s-a terminat brusc: persoana în cauză nu a putut prezenta niciun document de proveniență pentru țigaretele descoperite.
Rezultatul:
– întreaga cantitate de 27.600 de țigarete, estimată la aproximativ 41.400 de lei, a fost ridicată în vederea confiscării;
– marfa a fost indisponibilizată la sediul instituției, unde, spre deosebire de drumurile europene, nu mai circulă nicăieri.
De la „suc” la dosar penal: acțiune BLITZ, final cu cătușe juridice
Nu doar țigaretele au fost oprite din drum, ci și libertatea de mișcare… juridică a șoferului.
În cauză a fost întocmit dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de:
„deținere de către orice persoană, în afara antrepozitului fiscal sau comercializarea pe teritoriul României a produselor accizabile supuse marcării, potrivit prezentului titlu, fără a fi marcate sau marcate necorespunzător, ori cu marcaje false peste limita a 10.000 de țigarete”.
Cu alte cuvinte: când treci mult peste 10.000 de țigarete și încerci să le plimbi ca și cum ar fi bagaje de mână, nu mai vorbești de „confuzie”, intri la capitolul infracțiune serioasă.
La finalizarea cercetărilor, vor fi propuse soluțiile legale care se impun – adică instanța va decide cât de „scump” se plătește această cursă Bulgaria – Germania, cu escală penală la Giurgiu.
Schengen nu e paravan pentru contrabandă: BLITZ la frontieră, fum la contrabandiști
Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu anunță că desfășoară permanent activități specifice, în cooperare cu instituțiile partenere, pentru prevenirea și combaterea faptelor ilegale, în contextul aplicării acquis-ului Schengen.
Tradus din limbaj tehnic:
– se asigură securitatea frontierelor;
– se protejează interesele statului român și ale Uniunii Europene;
– se apără și respectă drepturile de proprietate intelectuală, în fața avalanșei de produse accizabile „plimbate” fără acte, fără rușine și fără impozit.
De data aceasta, „combinația” cu țigările ascunse în cutii de suc s-a încheiat cu o acțiune tip BLITZ și un dosar penal, nu cu o cursă liniștită până în Germania.
Morala? Pe DN5, între Bulgaria și Schengen, nu toate băuturile răcoritoare sunt ceea ce par. Unele… se aprind. (Sava N.).
Administratie
Contrabandă la „înălțime”: Capturi record de țigări pe Aeroportul Otopeni și noile strategii ale traficanților
Deși aeroporturile internaționale sunt considerate fortărețe ale securității, traficanții de tutun mizează tot mai mult pe transportul aerian pentru a-și introduce ilegal marfa în România. Aceștia profită de volumul uriaș de pasageri și de rapiditatea curselor, însă vigilența Poliției de Frontieră și a autorităților vamale demonstrează că fluxul constant de bagaje nu este un paravan impenetrabil.
Viteza contra Securității: De ce aleg traficanții „calea aerului”?
Transportul aerian a devenit o metodă tot mai frecventată de rețelele de contrabandă, oferind avantaje logistice greu de egalat pe cale rutieră. Timpul de tranzit redus și numărul mic de etape intermediare le dau traficanților iluzia că expunerea la controale este minimă.
Mai mult, raportul dintre volumul redus al țigaretelor și valoarea lor mare de piață permite ascunderea unor cantități impresionante în doar câteva bagaje de cală. Totuși, ceea ce traficanții ignoră este arsenalul tehnologic și analitic al autorităților: verificarea datelor pasagerilor, analiza comportamentală și echipamentele de scanare de ultimă generație reușesc să identifice rapid orice „neconcordanță” în declarații sau documente.
Capturi masive la „Sosiri”: Peste 100.000 de țigări confiscate într-o singură zi
Un exemplu de manual privind eficiența controalelor a avut loc la data de 16 iulie 2026, pe Aeroportul Internațional „Henri Coandă”. Potrivit surselor oficiale din cadrul Poliției de Frontieră, polițiștii au reușit să dejoceze mai multe tentative de contrabandă care vizau rute diverse, de la Cairo la Atena.
Primul caz a vizat un cetățean egiptean, posesor al unui permis de ședere italian, sosit de la Cairo. Deși acesta a susținut cu vehemență că nu deține bagaje de cală, sistemele de monitorizare au scos la iveală adevărul: pe numele său erau înregistrate trei geamante. În zona de recuperare a bagajelor, surpriza a fost totală: 58.600 de țigarete (2.930 de pachete) fără timbre fiscale erau pregătite să intre pe piața neagră.
La scurt timp, o situație similară a fost depistată la o cursă din Atena. Trei bagaje abandonate în zona „Sosiri Internaționale”, aparținând unui cetățean american, au ridicat suspiciuni imediate. În urma controlului vamal, au fost descoperite alte 44.800 de țigarete (2.240 de pachete) de proveniență ilegală.
„Filtru” total pe Otopeni: Cooperarea dintre Poliția de Frontieră și Vamă dă roade
Ziua de 16 iulie nu s-a încheiat aici pentru forțele de ordine. Alte două persoane au fost depistate transportând în bagajele personale cantități de 9.600, respectiv 8.800 de țigarete, toate lipsite de marcaje legale.
Aceste succese în lanț subliniază importanța vitală a cooperării între polițiștii de frontieră și inspectorii vamali. Adaptabilitatea contrabandiștilor este constant contracarată de profesionalismul echipelor de control, care au reușit să transforme aeroportul într-o barieră eficientă împotriva comerțului ilegal. Reprezentanții instituției și-au felicitat colegii pentru modul exemplar de acțiune, menționând că astfel de capturi au devenit o constantă în ultima perioadă, descurajând rețelele de crimă organizată care încearcă să exploateze infrastructura aeriană a României. (Sava N.).
Administratie
Secunde între viață și moarte pe malul Begăi: Polițistul Raul Kovacs, decorat cu Emblema de Onoare după ce a salvat o tânără de la înec
Există momente în care uniforma de polițist devine un simbol al speranței pure, iar diferența dintre o tragedie iminentă și o viață salvată se rezumă la curajul de a acționa instantaneu. Aceasta este povestea agentului principal de poliție Raul Kovacs, a cărui intervenție eroică în apele râului Bega i-a adus recent una dintre cele mai înalte distincții ale Ministerului Afacerilor Interne.
Cursă contra cronometru la Podul de Fier: Gestul care a învins moartea
Drama a început pe data de 22 iunie 2026, când un apel disperat la 112 anunța că o tânără de 27 de ani s-a aruncat în râul Bega, în zona Podului de Fier din Timișoara, cu intenția de a-și curma viața. Raul Kovacs, din cadrul Secției 4 Poliție Timișoara, a fost cel care a răspuns apelului, ajungând la fața locului într-un timp record.
Conform datelor furnizate de Sindicatul Europol, polițistul nu a irosit nicio secundă pentru evaluări birocratice. Evaluând pericolul iminent, acesta a sărit în apele râului fără ezitare. „Datorită curajului, pregătirii și hotărârii sale, femeia a fost scoasă din apă în siguranță”, precizează sursa citată, subliniind că victima a fost predată ulterior medicilor pentru îngrijiri de specialitate.
Recunoaștere la cel mai înalt nivel: Emblema de Onoare a MAI pentru profesionalism desăvârșit
Eroismul polițistului timișorean nu a trecut neobservat de conducerea Ministerului Afacerilor Interne. În semn de recunoaștere pentru devotamentul și spiritul de sacrificiu demonstrat, Raul Kovacs a fost distins cu Emblema de Onoare a MAI.
Distincția vine să confirme că, dincolo de atribuțiile zilnice de menținere a ordinii publice, pregătirea și stăpânirea de sine sunt calitățile care fac din polițiști adevărați salvatori în momente de criză extremă. Sindicatul Europol a salutat această decizie, subliniind că, deși medalia este o onoare, „cea mai importantă realizare rămâne faptul că o viață a fost salvată”.
Dincolo de datorie: Meseria de polițist ca pilon de sprijin în comunitate
Intervenția agentului Raul Kovacs este prezentată de colegii săi de sindicat ca un exemplu de bune practici și o reamintire a misiunii fundamentale a Poliției Române. Sindicatul Europol l-a felicitat public pe Raul pentru rolul activ și implicat pe care îl are în comunitatea din Timișoara, considerându-l un model de urmat pentru toți tinerii aflați la început de carieră în cadrul MAI.
Astfel de gesturi de dăruire transformă o profesie adesea marcată de riscuri și tensiuni într-o garanție a siguranței cetățeanului, demonstrând că sub uniformă se află oameni pregătiți să facă sacrificiul suprem pentru semenii lor atunci când secundele par să stea în loc. (Paul D.).
-
Exclusivacum 2 zileFamiglia Teoroc & Co.: cum se face sindicalism cu presiune, pile și tăcere
-
Exclusivacum 4 zileIPJ Prahova S.R.L.: se vând telefoane, laptopuri și funcții, cu bon fiscal de tăcere. Grădinița de cadre – sezonul XXV: de la pietriș, turnătorii și mașini „fantomă” la polițiști amanet și telefoane dispărute
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova S.R.L., sezonul XXVI – „Sfântul Bogdan de Telega, tămâie pe draci și foc la foișor”
-
Exclusivacum 23 de oreIpj Prahova S.R.L., Grădinița de cadre -sezonul XXVII: Filozoful cu opincile de mall și neuronul de gang – Cazul Lăpădatu Lucian, între bere, bodycam și bășcălie juridică
-
Exclusivacum 3 zileIPJ Prahova S.R.L. – Grădinița de cadre intră în sezonul XXVI: de la laptopuri amanetate la dosare ținute la sertar la Poliția Orașului Băicoi
-
Exclusivacum 2 zileSănătate la sticlă, pericol la fabrică: cum se joacă Coca‑Cola Ploiești de‑a ruleta rusească cu angajații
-
Exclusivacum 24 de oreClanul Incompatibililor: Cum a ajuns Cătălin Dobrescu să fie și jurist, și administrator, și „omul primarului” în același timp
-
Exclusivacum 4 zileCumetria de Merit SRL – Poliția Română, filială de familie cu bani publici



