Connect with us

Administratie

Ne știm atât de bine valoarea încât nici nu mai sperăm vreodată la un 10?

Publicat

pe

Unele lucruri încă îmi par curioase în armată, chiar după 18 ani de activitate. De pildă aprecierile de serviciu. Cred că suntem o armată de Foarte Bun(i), asta dacă nu cumva cel care-ți face notarea are un dinte împotriva ta, caz în care poți să ajungi mult mai jos cu calificativul.

Doar într-o misiune europeană am văzut un comandant neamț – al unei mini-structuri care funcționa doar pentru că subordonații săi își dădeau toată silința și aveau know-how-ul de a face lucrurile să meargă – luând notarea de serviciu mult prea în serios. Acolo unde toată lumea primea Excepțional, el se gândise să dea și niște Bun-uri.

Aprecierea este subiectivă, mai ales când rezultatul este mai greu cuantificabil și mai ales dacă analiza activității necesită cunoștințe dintr-un domeniu care-ți cam scapă.

Adică nu dai note picturilor, dacă nu te pricepi foarte bine la artă. Întrebare la care nu avea răspuns era Cum poate mini-structura pe care el o conducea să fie excepțională – așa cum el susținea – în condițiile în care mare parte din personal lucrează doar de Bun?

Înțeleg că influența comandantului este imensă; înțeleg și că harnicii mai compensează pentru leneși, dar nu chiar în așa mare măsură încât rezultatul final să fie genial!

S-a ajuns la Rommel și la cum nu ar fi avut, poate, o campanie de succes, dacă oamenii pe care-i avea în subordine nu și-ar fi îndeplinit sarcinile excepțional, fără ca ei înșiși să fie excepționali precum Rommel.

Și oricum, de la felul în care-și îndeplinește cineva sarcinile până la felul în care-i sunt percepute eforturile poate să fie o cale foarte lungă, cu mult bruiaj intermediar.

Dar nu subiectivitatea notărilor de serviciu este ceea ce mi se pare curios, ci nota de care ai nevoie pentru a primi calificativul Excepțional în armata noastră: 9. Într-o societate care se bazează pe utilizarea sistemului zecimal și unde notele de la clasa a V-a în sus sunt între 1 și 10, de exemplu, armata a decis că pentru noi ajunge 9!

Nu știi foarte sigur ce înseamnă asta. Suntem atât de exigenți cu noi încât, nefiind niciodată mulțumiți de nivelul la care ne aflăm cu pregătirea, cunoștințele etc. și dorindu-ne mereu să fim mai buni, simțim că 10-le trebuie să rămână un țel, o motivație?! Sau ne știm atât de bine valoarea încât nici nu mai sperăm vreodată la un 10?

Știm că 9 este nota maximă și că indiferent cât de mult am trage și ce eforturi am face, un 10 cinstit nu luăm niciodată așa că renunțăm chiar și la ideea de a-l primi, scoțându-l din listă… Sau poate că suntem atât de buni încât acolo unde alții trebuie să fie de 10 pentru a fi excepționali, în armată ajunge să fii de 9?

Nici nu pot să mă gândesc ce ar putea face, în aceste condiții, cineva de 10! Cum ar arăta totul în cazul în care am ajunge vreodată să fim în prezența – nici măcar nu zic conduși! – unui militar căruia sistemul decide să-i dea un 10? Nu zic și că ar putea să fie varianta în care 9 părea o notă greu de atins pentru cel care a decis sistemul de notare.

Tot ce zic e că până la urmă și 9 este o notă onorabilă. Dacă o meriți și, mai ales, dacă cel care te evaluează are competențe reale pentru a face acest lucru. Așa chiar simți că ai făcut ceva deosebit. Dar și dacă faci, la ce-ți ajută? Am colegi care au avut calificativul Excepțional mai mulți ani la rând.

Dar n-au câștigat nici la Oscaruri, nici alte avantaje nu au avut. E sau FB nu sunt decât niște semne-n vânt care nu te motivează să fii de top, câtă vreme a fi cel mai bun nu aduce cu sine nici un fel de recunoaștere.

Pentru că nu suntem toți stoici să vrem să fim cea mai bună variantă a noastră, indiferent de feedback-ul societății. Și atunci, să ajungi la 9 poate fi greu, dar să rămâi acolo, cu adevărat, pare și mai complicat. (Bogdan Oproiu).

Administratie

Comuna Poienarii Burchii – întrerupere programată a furnizării apei

Publicat

pe

De

Joi, 27 august 2026, în intervalul orar 05:00 – 18:00, furnizarea apei potabile va fi întreruptă în comuna Poienarii Burchii, cu posibilitate de prelungire, în funcție de durata intervențiilor.

Vor fi afectați abonații din satele Poienarii Burchii, Piorești, Cărbunari și Podu Văleni.

HIDRO PRAHOVA S.A. informează că întreruperea este necesară pentru efectuarea lucrărilor de igienizare a bazinului de apă din Poienarii Burchii și de purjare a rețelei de distribuție.

Intervențiile sunt necesare pentru întreținerea instalațiilor de alimentare cu apă și desfășurarea în condiții optime a procesului de distribuție.

Recomandăm abonaților să își asigure rezerve minime de apă pentru consum și uz casnic pe durata întreruperii.

Reluarea furnizării se va realiza treptat, după finalizarea lucrărilor și stabilizarea sistemului de distribuție.

Ne cerem scuze pentru disconfortul creat și vă mulțumim pentru înțelegere.

Citeste in continuare

Administratie

SIDEPOL: Majoritatea membrilor susține aplicarea integrală a Legii salarizării nr. 153/2017

Publicat

pe

De

77,53% dintre participanți cer acordarea tuturor drepturilor salariale prevăzute de lege

Membrii SIDEPOL au transmis un mesaj clar în cadrul consultării privind direcția pe care organizația sindicală ar trebui să o susțină în eventualele negocieri referitoare la salarizarea personalului din Ministerul Afacerilor Interne.

Potrivit rezultatelor publicate de organizație, 77,53% dintre respondenți susțin aplicarea integrală a Legii-cadru nr. 153/2017, inclusiv acordarea drepturilor salariale care nu au fost aplicate până în prezent, înainte de adoptarea unei noi legi a salarizării.

Cum au votat participanții

  • 77,53% susțin aplicarea integrală a Legii-cadru nr. 153/2017 și plata drepturilor salariale restante;
  • 10,39% sunt favorabili adoptării noului proiect al legii salarizării, în condițiile prezentate în cadrul consultării;
  • 12,08% nu susțin niciuna dintre variante și consideră necesară renegocierea sistemului de salarizare.

Sindicatul consideră rezultatul un mandat clar

Pentru SIDEPOL, rezultatul consultării reprezintă un mandat clar pentru negocierile cu Ministerul Afacerilor Interne, Guvernul și reprezentanții partidelor politice.

Organizația sindicală transmite că, înainte de trecerea la o nouă lege a salarizării, trebuie acordate drepturile prevăzute de cadrul legal actual, iar veniturile personalului trebuie actualizate în raport cu realitățile economice.

SIDEPOL precizează că nu este de acord cu adoptarea, în forma actuală, a unui proiect legislativ care nu ar aduce beneficii reale și durabile angajaților din MAI. Potrivit sindicatului, orice nou sistem de salarizare trebuie să respecte principii de echitate și să nu genereze prejudicii mai mari decât cele produse de actuala lege, ale cărei prevederi nu au fost aplicate integral de peste opt ani.

Consultarea membrilor va continua

Reprezentanții SIDEPOL anunță că vor continua consultarea membrilor în privința deciziilor importante referitoare la salarizare și drepturile profesionale.

Sindicatul afirmă că va informa în timp real personalul cu privire la măsurile și negocierile care pot avea impact asupra veniturilor și drepturilor angajaților din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. (Sava N.).

Citeste in continuare

Administratie

Artiștii români se mai pot înscrie la preselecția pentru Jocurile Francofoniei 2027

Publicat

pe

De

Ministerul Culturii a extins termenul-limită pentru depunerea candidaturilor

Artiștii români interesați să participe la cea de-a X-a ediție a Jocurilor Francofoniei au la dispoziție mai mult timp pentru a se înscrie la preselecția națională. Potrivit informațiilor transmise de Ministerul Culturii, candidaturile pot fi depuse până la 10 septembrie 2026.

Preselecția pentru reprezentarea României este organizată de Ministerul Culturii, în perspectiva competiției internaționale care va avea loc anul viitor în Armenia.

Competiția internațională va fi găzduită de Erevan

Ediția din 2027 a Jocurilor Francofoniei se va desfășura la Erevan, în perioada 23 iulie – 1 august, sub coordonarea Organizației Internaționale a Francofoniei.

Evenimentul reunește peste 3.000 de tineri sportivi și artiști din statele membre și spațiul francofon. Prin intermediul competițiilor și programelor sale, manifestarea urmărește să susțină performanța artistică, să valorifice diversitatea culturală și să încurajeze dialogul dintre comunități.

Cine poate participa la preselecția națională

Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să îndeplinească mai multe condiții:

  • să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani;
  • să cunoască limba franceză;
  • să desfășoare activități într-una dintre cele 10 discipline artistice incluse în competiție;
  • să respecte prevederile regulamentelor oficiale ale Jocurilor Francofoniei.

Candidaturile pot fi trimise până pe 10 septembrie

Dosarele de înscriere trebuie transmise până la data de 10 septembrie 2026, prin e-mail, la adresa jocurilefrancofoniei2027@cultura.ro.

Ministerul Culturii îi invită pe artiștii români care îndeplinesc criteriile de participare să profite de termenul prelungit și să se înscrie la preselecția națională pentru Jocurile Francofoniei – Armenia 2027.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv19 ore ago

TCE Ploiești – Minunea de luni și groaznicul coșmar al clanului Nae: AGA de pe 31 sau ziua eliberării din robie?

Luni, 31: Ziua în care unii așteaptă o minune, iar alții își rod unghiile până la cot În timp ce...

Exclusiv20 de ore ago

IGPR, angajatorul-fantomă: salariile polițiștilor, plătite după ureche, fără acte și fără rușine

De lene administrativă: IGPR pasează salariile la alții În loc să-și asume rolul de angajator și să-și plătească propriii oameni,...

Exclusiv20 de ore ago

IPJ Arad descoperă invenția „muștiucului”. Minune administrativă: 30 de bucăți în 30 de minute!

Într-o țară în care lipsurile sunt sport național, IPJ Arad tocmai a bifat o performanță istorică: după ce Sindicatul Europol...

Exclusiv2 zile ago

EPISODUL 52 – „IPJ Prahova – Grădinița de Cadre: Nepoți, kile și vile”

Serialul „IPJ Prahova – Grădinița de cadre” continuă Dacă până acum am vorbit despre lăutarul cu epoleți, petrecerile pe bani...

Exclusiv2 zile ago

Autospeciala de hârtie: la IPJ Constanța, siguranța rutieră se face cu ITP și RCA, nu cu caroserie și frâne

Autospeciala-minune: dacă are ITP și RCA, e tank de intervenție IPJ Constanța a descoperit, cu ajutorul birocrației iluminate, secretul absolut...

Exclusiv2 zile ago

Grădinița juridică IGPR: toți știu Statutul, nimeni nu-l respectă

„Iexperții” juridici ai IGPR: 15 ani fără audiere, dar știau tot „de la grădiniță” Iexperții lui pește prăjit: „știau” de...

Exclusiv2 zile ago

ORGANIGRAMA CU CHILOȚI” DE LA TCE, RUȘINEA PLOIEȘTIULUI: CUM ÎȘI DĂ NAE COMISIONARU’ SINGUR CONTROL, JUSTIȚIE ȘI AUDIT, CU NEAMURILE LA BUTOANE

Incisiv de Prahova a pus mâna pe o „bombă”: Decizia nr. 12/20.08.2026 a C.A. TCE Ziarul nostru de investigații Incisiv...

Exclusiv2 zile ago

ROF-uri fantomă la DGMRU: când regulile devin mai secrete decât CIA black ops

DGMRU și DGF – „zei” ai secretului, la 5 metri deasupra CIA Știați că și DGMRU are Regulamentul de Organizare...

Exclusiv3 zile ago

La TCE Ploiești, organigrama cu iz de „chiloteală” a rămas fără aplauze: AGA a tras frâna de mână

Într-o administrație în care normalitatea a devenit motiv de sărbătoare, orice gest de responsabilitate merită remarcat. Iar de această dată,...

Exclusiv3 zile ago

Operațiunea „Glock-ul de Hârtie”: cum a ajuns un ordin de salarizare să fie tratat ca dosar CIA cu spioni și droguri

Contabilul-șef al secretelor naționale, chestorul Grecu din MAI, își apără cu disperare „arma letală” OMAI S7/2018, un simplu ordin de...

Exclusiv3 zile ago

Vesta antiînjunghiere și creierul anti-logică: cum arată „uniforma modernă” văzută din birou

Uniformă de catalog, piele de cobai Acestea sunt reacțiile pielii unui polițist din cadrul Poliției Capitalei după 8 ore de...

Exclusiv3 zile ago

TCE Ploiești, cetatea lui Nae: organigrama croită pentru rude, fini și oameni de încredere

La TCE Ploiești, reorganizarea nu mai pare să aibă ca obiectiv principal eficiența unei societăți de transport public, ci consolidarea...

Exclusiv3 zile ago

Coca‑Cola HBC România – fabrica din Ploiești: „Coca‑Rola la cap – cum se spală imaginea cu verde 100%, iar gunoiul, oamenii și banii se duc pe câmp”

„Green” în prezentări, maro în realitate În broșurile lucioase și campaniile de PR, Coca‑Cola HBC România pozează în campion al...

Exclusiv3 zile ago

IPJ Prahova – „Grădinița de cadre” – Episodul 51: MOCANU, „CAVALERU’ P..II”, LAUTARUL CU EPOLEȚI

Într-o țară normală, cu poliție normală, cuvintele „onoare”, „uniformă” și „ofițer” ar încăpea în aceeași frază fără să roșească nici...

Exclusiv4 zile ago

IPJ Prahova – „Grădinița de cadre”, Episodul 50. Mocanu Horia – manelistul cu epoleți, drogatul cu grade și șantajistul cu interpuși

Serialul „IPJ Prahova – Grădinița de cadre” continuă. Dacă până acum am vorbit despre lăutarul cu epoleți, despre petrecerile lui...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv