Administratie
๐จ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ฬ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐ ๐ช๐ฑ ๐ฬ๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐. ๐จ๐๐๐ 1,8 ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ฬ๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐ฐ๐ฐ-๐

Administratie
Mitocฤnia „Sultanului” Andrei Volosevici

De la faraon cu f mic, la Nero!
De la Nero la Sultanul Volosevici, prietenii stiu de ce (despre Sultan, cumparaturile din Turcia si tepele imobiliare alaturi de fosti puscariasi, vom reveni)! (Redactia Incisiv de Prahova)
Primarul Andrei Volosevici nu reuseste sฤ treacฤ de statutul de pusti rฤzgรขiat nici acum, cรขnd a trecut binisor de 40 de ani si te astepลฃi sฤ acลฃioneze ca un bฤrbat matur.
Derapajele sale la adresa angajaลฃilor din Primฤria Ploiesti au loc zilnic, de cele mai multe ori fiind fฤcute in spatele usilor inchise. De aceastฤ datฤ, Volosevici a lansat niste sฤgeลฃi la adresa lui Carmen Bucur, directorul Direcลฃiei Patrimoniu, din Primฤria Ploiesti. Volosevici a acuzat-o pe directoarea de la Patrimoniu cฤ a demarat procedurile de transfer al Parcului Municipal Vest cฤtre Consiliul Judeลฃean Prahova fฤrฤ a discuta cu Simona Albu, city-managerul Ploiestiului, cea care ar avea in atribuลฃii administrarea parcului.
Dar sฤ ataci un director pentru faptul cฤ are legฤturi de rudenie cu un alt director din Primฤria Ploiesti este o dovadฤ de mitocฤnie si lipsฤ de educaลฃie. Pentru cฤ directorul de la Patrimoniu, Carmen Bucur, era nepoata lui Zoia Staicu, actualul director de la RASP, si in urma cu vreo 15 ani cรขnd a fost angajatฤ in Primฤrie. Si tot nepoata lui Zoia era si cรขnd a cรขstigat concursul de director al Direcลฃiei Patrimoniu din Primฤria Ploiesti.
โAr fi jenant sa vorbesc despre doamna director de la patrimoniu pentru ca ati afla lucruri pe care nu le doriลฃi. Fฤrฤ a fi discuลฃii la nivel de primarie, primarul delegฤ atribuลฃiile. Dna city manager se ocupa de Parcul Municipal. Eu inteleg cฤ ne-am grฤbit cฤ la un moment dat o altฤ doamna director (sฤ ii fie mฤtusฤ) a avut discuลฃii in acest sens. Niste lucruri trebuie sฤ funcลฃioneze in mod legal. Primarul a decis cine se ocupฤ de parcul municipal. Singura obligaลฃie un executiv este de a pune in aplicare hotฤrรขrea de consiliu, nu cine pune in aplicare.โ,ย a afirmat Andrei Volosevici intr-o declaraลฃie de presฤ.
Cu alte cuvinte, primarul a recunoscut cฤ a mutat-o disciplinar pe sefa de la Patrimoniu in primul rรขnd pentru cฤ a dorit sฤ punฤ in aplicare o hotฤrรขre de consiliu local si in al doilea rรขnd din cauza legฤturii de rudenie cu Zoia Staicu, directorul RASP Ploiesti.
Curat murdar, coane Volosevici! Oare aveti suficiente servicii pentru a muta toti directorii si sefii de servicii din Primฤria Ploiesti care refuzฤ sฤ vฤ facฤ pe plac si incearcฤ sฤ respecte legile?
Sursa: Stiri Actuale
Administratie
Ne ศtim atรขt de bine valoarea รฎncรขt nici nu mai sperฤm vreodatฤ la un 10?

Unele lucruri รฎncฤ รฎmi par curioase รฎn armatฤ, chiar dupฤ 18 ani de activitate. De pildฤ aprecierile de serviciu. Cred cฤ suntem o armatฤ deย Foarte Bun(i), asta dacฤ nu cumva cel care-ศi face notarea are un dinte รฎmpotriva ta, caz รฎn care poศi sฤ ajungi mult mai jos cu calificativul.
Doar รฎntr-o misiune europeanฤ am vฤzut un comandant neamศ โ al unei mini-structuri care funcศiona doar pentru cฤ subordonaศii sฤi รฎศi dฤdeau toatฤ silinศa ศi aveau know-how-ul de a face lucrurile sฤ meargฤ โ luรขnd notarea de serviciu mult prea รฎn serios. Acolo unde toatฤ lumea primeaย Excepศional, el se gรขndise sฤ dea ศi niศteย Bun-uri.
Aprecierea este subiectivฤ, mai ales cรขnd rezultatul este mai greu cuantificabil ศi mai ales dacฤ analiza activitฤศii necesitฤ cunoศtinศe dintr-un domeniu care-ศi cam scapฤ.
Adicฤ nu dai note picturilor, dacฤ nu te pricepi foarte bine la artฤ. รntrebare la care nu avea rฤspuns eraย Cum poate mini-structura pe care el o conducea sฤ fie excepศionalฤ โ aศa cum el susศinea โ รฎn condiศiile รฎn care mare parte din personal lucreazฤ doar de Bun?
รnศeleg cฤ influenศa comandantului este imensฤ; รฎnศeleg ศi cฤ harnicii mai compenseazฤ pentru leneศi, dar nu chiar รฎn aศa mare mฤsurฤ รฎncรขt rezultatul final sฤ fie genial!
S-a ajuns la Rommel ศi la cum nu ar fi avut, poate, o campanie de succes, dacฤ oamenii pe care-i avea รฎn subordine nu ศi-ar fi รฎndeplinit sarcinile excepศional, fฤrฤ ca ei รฎnศiศi sฤ fie excepศionali precum Rommel.
ศi oricum, de la felul รฎn care-ศi รฎndeplineศte cineva sarcinile pรขnฤ la felul รฎn care-i sunt percepute eforturile poate sฤ fie o cale foarte lungฤ, cu mult bruiaj intermediar.
Dar nu subiectivitatea notฤrilor de serviciu este ceea ce mi se pare curios, ci nota de care ai nevoie pentru a primi calificativulย Excepศionalย รฎn armata noastrฤ: 9. รntr-o societate care se bazeazฤ pe utilizarea sistemului zecimal ศi unde notele de la clasa a V-a รฎn sus sunt รฎntre 1 ศi 10, de exemplu, armata a decis cฤ pentru noi ajunge 9!
Nu ศtii foarte sigur ce รฎnseamnฤ asta. Suntem atรขt de exigenศi cu noi รฎncรขt, nefiind niciodatฤ mulศumiศi de nivelul la care ne aflฤm cu pregฤtirea, cunoศtinศele etc. ศi dorindu-ne mereu sฤ fim mai buni, simศim cฤ 10-le trebuie sฤ rฤmรขnฤ un ศel, o motivaศie?! Sau ne ศtim atรขt de bine valoarea รฎncรขt nici nu mai sperฤm vreodatฤ la un 10?
ศtim cฤ 9 este nota maximฤ ศi cฤ indiferent cรขt de mult am trage ศi ce eforturi am face, un 10 cinstit nu luฤm niciodatฤ aศa cฤ renunศฤm chiar ศi la ideea de a-l primi, scoศรขndu-l din listฤโฆ Sau poate cฤ suntem atรขt de buni รฎncรขt acolo unde alศii trebuie sฤ fie de 10 pentru a fi excepศionali, รฎn armatฤ ajunge sฤ fii de 9?
Nici nu pot sฤ mฤ gรขndesc ce ar putea face, รฎn aceste condiศii, cineva de 10! Cum ar arฤta totul รฎn cazul รฎn care am ajunge vreodatฤ sฤ fim รฎn prezenศa โ nici mฤcar nu zic conduศi! โ unui militar cฤruia sistemul decide sฤ-i dea un 10? Nu zic ศi cฤ ar putea sฤ fie varianta รฎn care 9 pฤrea o notฤ greu de atins pentru cel care a decis sistemul de notare.
Tot ce zic e cฤ pรขnฤ la urmฤ ศi 9 este o notฤ onorabilฤ. Dacฤ o meriศi ศi, mai ales, dacฤ cel care te evalueazฤ are competenศe reale pentru a face acest lucru. Aศa chiar simศi cฤ ai fฤcut ceva deosebit. Dar ศi dacฤ faci, la ce-ศi ajutฤ? Am colegi care au avut calificativul Excepศional mai mulศi ani la rรขnd.
Dar n-au cรขศtigat nici laย Oscaruri, nici alte avantaje nu au avut. E sau FB nu sunt decรขt niศte semne-n vรขnt care nu te motiveazฤ sฤ fii de top, cรขtฤ vreme a fi cel mai bun nu aduce cu sine nici un fel de recunoaศtere.
Pentru cฤ nu suntem toศi stoici sฤ vrem sฤ fim cea mai bunฤ variantฤ a noastrฤ, indiferent de feedback-ul societฤศii. ศi atunci, sฤ ajungi la 9 poate fi greu, dar sฤ rฤmรขi acolo, cu adevฤrat, pare ศi mai complicat. (Bogdan Oproiu).
Administratie
La activitฤศile din Romรขnia, unde au fost efectuate 2 percheziศii, au participat ศi patru investigatori din Germania BKA ศi Olanda Poliศia Naศionalฤ

-
Administratieacum 4 zile
Mitocฤnia „Sultanului” Andrei Volosevici
-
Exclusivacum 4 zile
Mai lipseศte ca un „ศef de inspectorat al judeศului” sฤ programeze ศi partidele de sex, sฤ aleagฤ genul copiilor poliศiศtilor, numele cฤศeilor de companie, etc
-
Exclusivacum 4 zile
Haos si bataie de joc la Parcul Industrial Ploiesti
-
Exclusivacum 4 zile
Fiecare poliศist trebuie sฤ se uite pe fluturaศul de salariu la valoarea salariului brut ศi sฤ รฎmpartฤ la trei pentru a vedea suma maximฤ (33%) care nu va fi supusฤ impozitฤrii ศi contribuศiilor sociale
-
Featuredacum 4 zile
Altฤ nฤpastฤ pe capul poliศiศtilor/Bฤgaศi la รฎnaintare รฎn conflictele cu populaศia
-
Featuredacum 4 zile
„Dosarul de corupศie al Laurei Kovesi nu ar trebui grฤbit”
-
Administratieacum 4 zile
Ne ศtim atรขt de bine valoarea รฎncรขt nici nu mai sperฤm vreodatฤ la un 10?
-
Ancheteacum 4 zile
Nicusor promitea in 2012 ca in maximum 6 luni de la preluarea mandatului va aduna toti cainii fara stapan din oras