Featured
S.O.S !/Spunem NU proiectului A.N.P. de modificare a programului grupelor de interventie E.O.S.
Până nu demult, valorile in sistemul penitenciar se măsurau in performanță și nu in șmecherie, iar ca agent era un privilegiu să lucrezi in cadrul grupelor de intervenție, escortă , sau supraveghetor sectiei.
Cei mai vechi sțiu chefurile la care se cântau melodii pentru EOS , sau escortă, invocând faptul că aici lucrează elitele agentilor.
Lucrurile s-au deteriorat atât de mult pentru că reprezentanții sistemului nu au stiut să mentina activă această formă de ierarhie și motivare prin care se determina vointa agentilor de a face parte dintre cei mai buni, astfel că ce mai râvnită funcție in prezent este cea din foișorul de pază.
Loc confortabil, făr bătaie de cap, lipsit de presiunea și vâlva care sunt in jurul functiilor de membru EOS , supraveghere , escorta și smecheria este să participi la procedură de schimbare din funcție, să fii pus pe 2,90 agent supraveghere sectie, membru EOS,sau șef escorta, dar să fii lăsat in continuare pe gard.
Cum tot ce era emblematic și bun in sistemul penitenciar trebuie transformat, doar de dragul schimbării, iată că a vemit vreme „reformei” a grupelor de intervenție, denumite generic E.O.S.
Noua conducere a ANP a lansat reforma, suntem la sfârșitul unui program controversat de pilotare , oamenii noștri tehnici , care au vastă experiență in grupele EOS, reclamă că până și penitenciarele care au fost alese pentru pilotare, nu sunt ales la intâmplare.
Pentru că in această penioadă ANP iși face analizele in care nu avem nicio incredere, in paralele ne facem si noi temele, astfel că cei indreptățiți să iși spună o părere o fac prin noi:
Pilotarea la cele 3 penitenciare:
Penitenciarul Poarta Albă
- Având în vedere că custodiază RD și RSD activitațile cu maximă sau GSR sunt aproape nule,
- Dacă înainte efectuau patrulă câte 2 membrii(deși în reglementările cu privire la activitățile privind structura de intervenție nu e prevăzut ca membrii să efectueze patrula), mare pilotare a adus beneficiul de a face câte 1 membru patrulă noaptea,
- Nu participa la apel sau tratament psihiatric , practic nu prea au activități din prisma deținuților custodiați RD și RSD,
- Lucrează cu 4 formațiuni la 24 de ore, practic dispărând echipa de intervenție de la 8 ore pentru misiunile în afara unității,
- s-au mai suplimentat numărul de agenți pe secții, iar dintre aceștia în timpul serviciului , de la 17.00-19.00, ar face pregătire angajaților (aplicarea mijloacelor, tehnici de imobilizare);
- tot marea pilotare a adus “beneficiul” ca o parte dintre membrii grupei să lucreze pe secție, probabil au preferat să dorească să fie pe secție decât să facă patrulă;
Penitenciarul Aiud
- Participa la toate activitățile ca până acum cu excepția apelului și a tratamentului,
- Pregătirea se face ocazional cu cei din operativ, aceștia preferând să aibă un moment de respiro, la sfârșit de program,
- Mulțumirea membrilor este că lucreaza pe 4 formațiuni, la 24 de ore, comparativ cu ceea ce lucrau înainte, 2 zile de 12 ore, apoi o noapte de 12 și apoi 3 zile libere.
Penitenciarul Arad
- Nu participa la nicio activitate și doar s-au antrenat,
- Se mai face pregatire cu cei din operativ cu privire la aplicarea mijloacelor de imobilizare și tehnici de imobilizare de către șefii de formațiuni,
- A disparut echipa de intervenție de la 8 ore necesară misiunilor în exteriorul unității.
Întreabarea tuturor lucrătorilor din operativ este: “ Pentru cât timp și la ce se pregătesc lucrătorii de la structurile de intervenție dacă ei nu mai participă la activitățile care cel puțin înainte erau cu maxima siguranță sau RSP?”.
Există o frustrare, lipsa protecției și a siguranței atât în interiorul cât și exteriorul locului de deținere odată cu eliminarea activităților la care participau înainte membrii structurii EOS.
Vulnerabilizarea este maximă în orice penitenciar în contextul în care se dorește ca formațiunile să fie formate din 5 membrii. Dacă un lucrător este în TL altul în CO, CM, concediu creștere, studiu etc, mai tot timpul vor fi formațiuni cu 3 lucrători. In acest context apar întrebările logice:
- În acest context cum se mai respectă procedurile pentru intervenții operative la anumite incidente cu binoame, trinoame, șef de formațiune etc , cu un efectiv de 3 lucrători?
- Ce siguranță există într-un penitenciar cu o custodiere de 700-1000 de deținuți când în unitate ai trei membri structură de intervenție?
- Cum se gestionează situațiile reactive în care sunt implicați deținuți maximă siguranță sau RSP?
- Cum poți să intervii la incidente operaționale care necesită o reacție imediată, dacă ANP ul dorește îngrădirea participării doar la anumite incidente?
- Oare ANP ul știe că până și deținuții vor afla că doar pentru anumite incidente membrii structurii vor putea să intervină?
Logica ne spune că un lucrător aflat la program de 24 de ore poate să se pregătească maxim 8-10 ore să zicem, astfel:
- 3 ore pregătire fizică generală și specifică
- 2 ore pregătire teoretică
- 3 ore pregătire tehnico tactică
- mai punem 2 ore pentru pregătirea lucrătorilor din operativ(deși majoritatea lucrătorilor n-au calitatea de formatori).
Astfel, într-o zi normală, fără incidente de o anumită amploare gravă care să necesite aprobarea ANP pentru a participa la soluționare vreunui incident, un lucrător rămâne să stea în unitate efectiv 14 ore fără a face nimic, dat fiindcă maxim 10 ore ar putea fi alocate pentru pregătirea la care visează ANP ul.
În contextul actual, membrii de la program de 24 de ore și cei de la 8 ore, care desfășoară misiuni, crează un climat de siguranță și autoritate. Se gestionează incidentele foarte ușor și bine, inclusiv cele reactive, atât în interiorul locului de deínere ,cât și în afara locului lui.
Odată cu eliminarea membrilor structurii de intervenție de la activitățile zilnice cu deținuții de maximă siguranță și RSP și de la climatul de siguranță al unui penitenciar, inclusiv siguranța celorlalți lucrători din operativ, RS smd, care lucrează în mod direct cu deținuții de maximă siguranță și RSP, se va ajunge ca deținuții să se impună ,prin presiuni, amenințări și șicanări a lucrătorilor din operativ, practic structura de intervenție va deveni o masa de câțiva oameni care doar se pregătește, iar lipsa continuă a resursei umane va crea frustrări în rândul lucrătorilor din operativ”.
Mai sus aveți punctul de vedere al unor specialiști E.O.S. cu o vastă activitate in domeniu, prea buni pentru noi, prea slabi pentru A.N.P. care să le aprecieze experiență, sens in care in grupul de lucru au fost cooptați doar Yesman.
Tehnic nu ne precepem de aceea i-am lăsat pe ei să se exprime si să-și apere profesie.
La mișcări de trupe avem ceva experiență și putem emite o ipoteză:
De-a lungul anilor a fost o presiune teribilă din partea CPT pentru eliminarea grupelor de interventie , fiind catalogate instrumente de tortură pentru deținuți, lucrurile mergând până acolo incât doar simpla lor prezentă in sectorul de detinere fiind catalogată ca factor stresor pentru deținuți.
Ultima vizită a CPT in România a lăsat ANP-ului sarcini clare si pentru EOS. Până acum conducerile ANP au gestionat bine relatia cu CPT și nu s-au lasat ingenunchiati.
EOS a fost si este un instrument de protectie a angajatilor și un mijloc eficient de descurarare pentru răufăcători.
Exista ipoteza disponibilizării membrilor EO, ca prim pas, in sectorul administrativ , ocazie cu care toti cei din sectorul de detinere să fie lăsați in haosul generat de lipsa unei autorități in proxima imprejurare a detinutilor periculosi care isi vor instaura propriile reguli. O astfel de activitate, in acest regim de muncă, pe o perioadă insemnată de timp, va crea o ruptură intre membrii EOS, care in prezent se bucură de o largă sustinere din partea personalului unității, si restul personalului care lucrează in contact direct cu detinutii , iar finalitatea va fi generată de frustrare și urmă impotriva propriilor colegi care se uită pasiv la toate necazuruile pe care ei le pătesc in zona de detentie, fara să intervină, structurându-se in memoria colectivă inutilitatea grupelor EOS.
De aici si până la implinirea visului CPT, de desfiintare a grupelor EOS din sistemul penitenciar, e distanță de doar o semnătura.
Grupele de interventie EOS trebuie să rămână in actuala forma si din următoarele motive:
- perioada de reformă este prost aleasă, in sistemul penitenciar fiind incadrat personal nou, făra exeperiență , care să compenseze valul de pensionări, iar acest fapt va transforma colegii in victime ,
- timpul nu este sufiecient pentru ca tot personalul care lucrează in contact cu detinutii să poată dobândi abilități de a produce autoapărarea. Cine a făcut tenis de masă, dar isi dă cu parerea despre artele martiale, crede că intarirea reflexelor necesare autoapărarii se poate face in 3 luni , cu o sedinta pe săptămână.
- Deținuții sunt mai protejati in cazul intervențiilor, pentru ca membrii EOS s-au specializat in imobilizări, noii supraveghetori, fără experiență, lasați singuri in față pericolului, vor reactiona foarte agresiv, de teamă , ca să se conserve
- nu există numărul necesar de angajați care să conducă in mod real la dublarea agentilor pe sectiile de detinere, in prezent sut penitenciare de maximă siguranta , cu 100-150 detinuti pe sectie care efectueaza serviciul cu un singur agent pe sectie. Normalitatea ar fi ca si cu existenta grupelor EOS , in forma actuală, să existe minim 2 supraveghetri pe sectii. ANP-ul isi apara dosul si au modificat rsld-ul in care au trecut că suopravegherea se face cu minim un supraveghetor. Ii invităm pe responsabili să lucreze o lună de zile pe o sectie de maximă siguranta, singuri pe sectii, după care pilotăm ce vor ei si nu ne mai opunem aberatiilor născute in laboratoarele din Maria Ghiculeasa.
Deși, in nenumărate rânduri organizațiile sindicale au solicitat punerea la dispozitie a materialelor si informatiilor pe care se lucreză la acest proiect pilot, in ciuda promisiunillor că le vom primi, până la această dată nu ne-a fost livrat nimic.
Asta da transparență in reforme.
Deci, spunem NU proiectului A.N.P. de modificare a programului grupelor E.O.S., precizeaza cei de la FPP. (Cerasela N.).
Exclusiv
Furtuna transatlantică a cenzurii: Cum a ajuns România cârpa de șters a Congresului SUA și a Comisiei Europene
România, primul cobai electoral aruncat sub roțile algoritmilor
În decembrie 2024, România a intrat în istoria politică mondială nu printr-o reformă curajoasă și nici printr-un lider vizionar, ci printr-un spectacol grotesc: Curtea Constituțională a anulat integral primul tur al alegerilor prezidențiale. Motivul oficial: TikTok s-a transformat, potrivit autorităților, în armă de manipulare hibridă în favoarea candidatului suveranist Călin Georgescu.
Nu mitinguri fraudate, nu saci de voturi dispăruți, nu buletine tipărite în garaj. Nu. Algoritmi, boți și „actori ostili externi”.
Democrația românească nu ar fi căzut la urne, ci în feed-ul de TikTok.
Documentele declasificate de Consiliul Suprem de Apărare a Țării (CSAT) și rapoartele SRI, SIE, STS au completat tabloul oficial: mecanismele de moderare ale TikTok au eșuat în a marca și trata corect conținutul electoral, permițând o amplificare artificială, disproporționată, a unui singur candidat în raport cu restul.
Întrebarea care arde însă dincolo de comunicate și rapoarte este simplă:
Când aperi democrația și când, de fapt, o confisți în numele „securității naționale” și al „integrității procesului electoral”?
Bruxelles-ul moralist: „Vă protejăm de voi înșivă, prin algoritmi curați”
Versiunea oficială de la București și Bruxelles este bine împachetată: România ar fi fost victima unei operațiuni hibride, iar statul – ghidat de lumina regulamentelor europene și a Actului privind Serviciile Digitale (DSA) – ar fi intervenit eroic.
Pe limbaj de pamflet, rețeta arată așa:
– algoritmul devine noul bau-bau;
– DSA devine noua bâtă de „igienizare a discursului”;
– iar cetățeanul este considerat prea slab pentru a discerne singur, deci trebuie „protejat” prin ștergeri, limitări, etichetări și, la nevoie, prin anularea votului.
Așa se naște doctrina de „democrație defensivă”: dacă nu iese cine trebuie, înseamnă că au greșit algoritmii, nu partidele.
Washington-ul nervos: Congresul descoperă „exportul de cenzură” made in UE
Ceea ce părea o criză internă românească a devenit, peste ocean, probă într-un dosar mult mai mare. Sub conducerea lui Jim Jordan (R-OH), președintele Comisiei Judiciare a Camerei Reprezentanților, Congresul SUA a început să scormonească în culisele relației dintre Comisia Europeană și giganții tech.
Din scrisorile oficiale și citațiile transmise către TikTok, Meta și celelalte mari platforme online (a se vedea corespondența publicată de Comisia Judiciară a Camerei Reprezentanților), reiese, potrivit lui Jordan, că:
- companiile de tehnologie au pus la dispoziția Congresului mii de documente interne și comunicări cu Comisia Europeană și cu statele membre ale UE;
- aceste documente indică, în viziunea Comisiei Judiciare, amploarea unei campanii globale de cenzură orchestrate de Bruxelles;
- UE ar fi constrâns platformele să elimine discurs legal, să-și rescrie politicile de moderare la nivel global și să impună restricții de exprimare nu doar pentru europeni, ci și pentru utilizatorii americani;
- în loc să-și revizuiască abordarea, Comisia Europeană ar părea că își dublează eforturile de cenzură, încercând în același timp să le ascundă de public;
- până în prezent, Comisia Europeană nu a reușit să formuleze, în percepția anchetatorilor din Congres, o respingere convingătoare a dovezilor prezentate.
În acest decor, România devine cazul-șoc:
țară membră UE, alegeri anulate, rețea socială chineză, „actori ostili externi” – o combinație perfectă pentru a arăta cum se îmbină cenzura politică, geopolitica și ingineria algoritmică.
Mesajele care se autodistrug: „transparența” UE intră pe Signal și dispare
În martie 2026, ancheta Congresului SUA a făcut un salt exploziv. Au fost emise citații oficiale (subpoenas) către TikTok, Meta, Alphabet, Microsoft, OpenAI, xAI și alți giganți, după ce a apărut numele lui Prabhat Agarwal, șeful echipei de aplicare a DSA în cadrul Comisiei Europene.
Potrivit documentelor invocate public de Comisia Judiciară, Agarwal le-ar fi sugerat colegilor să folosească aplicații de mesagerie criptată cu funcții de auto-ștergere (precum Signal) atunci când se comunică dispoziții sensibile către reprezentanții platformelor online și către responsabili de la nivel național din statele membre.
Concluziile provizorii formulate de Comisia Judiciară a Congresului SUA:
- Obstrucționarea anchetei: oficiali europeni ar fi încercat să-și șteargă urmele, făcând dificilă reconstituirea presiunilor puse pe companiile tech;
- Cenzura extrateritorială: prin amenințarea cu amenzi până la 6% din cifra de afaceri globală, DSA devine, din perspectiva Congresului, o ghilotină financiară care împinge platformele să limiteze discursul politic inclusiv pentru utilizatorii americani, ocolind Primul Amendament.
Pe scurt: reglementăm în numele „transparenței”, dar vorbim pe canale care își șterg singure memoria. Iar România este primul loc unde efectele acestui dans opac se văd direct în urne.
România, prinsă la mijloc între două dogme care nu se suportă
Dincolo de jargonul juridic, conflictul este de fapt unul între două dogme politice ireconciliabile:
- Dogma Bruxelles-ului: „Democrația trebuie apărată, dacă e nevoie, chiar de deciziile propriilor cetățeni, cu ajutorul experților, al regulatorilor și al algoritmilor controlați.”
- Dogma Washington-ului (aripa Jordan): „Libertatea de exprimare este aproape absolută; cine controlează moderarea și penalizează discursul face cenzură politică, nu protecție democratică.”
Cazul alegerilor din România este transformat în afiș de campanie pentru ambele tabere:
- Pentru Comisia Europeană și autoritățile de la București, România devine demonstrația practică a faptului că, fără intervenție fermă, algoritmii și campaniile obscure pot deturna votul.
- Pentru Congresul SUA, România este proba vie că, sub pretextul „combaterii dezinformării”, un aparat birocratic poate legitima anularea votului popular atunci când rezultatul nu convine.
Utilizatorul român, captiv într-o bulă filtrată, cu buletin și buletin de vot
Pentru România, efectele se simt pe trei niveluri majore:
- Credibilitate instituțională: Rapoartele serviciilor secrete și decizia Curții Constituționale se află sub lupa unei investigații externe. Dacă ancheta Congresului SUA va sugera că deciziile de moderare ale TikTok au fost influențate sau deturnate de canale neoficiale ale unor oficiali europeni, legitimitatea anulării alegerilor riscă să se prăbușească, transformând „apărarea democrației” în abuz transnațional de putere.
- Subordonare tehnologică: Platformele sociale aplică deja setări și filtre speciale pentru spațiul european. Utilizatorul român riscă să trăiască într-o bulă informațională puternic filtrată, în care ceea ce nu trece de grila reglementatorilor nu mai apare în feed – nu pentru că nu există, ci pentru că a fost etichetat ca „risc”, „dezinformare”, „conținut problematic”.
- Precedent electoral periculos: Reluarea alegerilor deschide o cutie a Pandorei. De acum înainte, de fiecare dată când un candidat „neconvenabil” obține o victorie organică prin canale alternative, narațiunea „interferenței algoritmice” poate fi scoasă din sertar pentru a cere invalidarea rezultatului.
Cine stăpânește algoritmul, stăpânește democrația
Anularea alegerilor din România nu este un accident izolat, ci primul mare seism produs de coliziunea dintre:
- legile statelor naționale,
- regulamentele Uniunii Europene,
- algoritmii platformelor globale,
- și ambițiile politice de la Washington și Bruxelles.
În timp ce Bruxelles-ul invocă „securitatea națională” și „integritatea alegerilor”, Washington-ul acuză apariția unui aparat global de cenzură. La mijloc rămâne cetățeanul român – primul alegător dintr-o democrație declarată matură căruia i s-a spus, practic:
„Votul tău e valabil… până când algoritmii și birocrații decid că nu mai este.”
Cenzura nu mai poartă uniformă, nu mai închide tipografii și nu mai confiscă ziare de pe tarabe. Cenzura de azi vine cu logo de platformă, interfață prietenoasă, politici de „siguranță”, mesaje criptate care se auto-șterg și, la final, cu puterea de a reseta urnele.
2026-03-16-jdj-to-meta-zuckerberg-re-preservation 2026-03-16-jdj-to-tiktok-custodian-of-records-re-preservation
Tabel sintetic: Războiul narativelor pe spinarea României
| Aspect | Bruxelles și București – „Democrație defensivă” | Congresul SUA (Jim Jordan & co.) – „Libertate vs. cenzură” |
|---|---|---|
| Interpretarea cazului România | Protecție a securității naționale și a integrității alegerilor | Exemplu de abuz de reglementare și anulare a votului sub pretext digital |
| Rolul DSA | Cadru legitim de transparență și responsabilizare a platformelor | Pârghie de șantaj financiar și export de cenzură la nivel global |
| Rolul TikTok și al platformelor | Vinovate de încălcarea normelor electorale și de amplificare nejustă a unui candidat | Victime ale presiunii politice a UE, forțate să limiteze discurs legal |
| Algoritmii | Vector de dezinformare și risc de securitate ce trebuie controlați | Pretext comod pentru intervenții politice și control asupra opoziției |
| Anularea alegerilor | Măsură „excepțională, dar necesară” pentru a salva democrația | Semn de capturare a procesului electoral de către birocrați și regulatorii UE |
| Poziția României | Stat „protejat” în războiul informațional | Cobai într-un experiment de cenzură transnațională |
| Mesaj către cetățean | „Te apărăm de manipulare, ai încredere în instituții și în reguli stricte” | „Ți-au anulat votul în numele unei corectitudini algoritmice foarte discutabile” |
(Cristina T.).
Exclusiv
O nouă rușine în siguranța muncii: polițiști trimiși la lucru în condiții toxice, instituția se ascunde după „cercetare prealabilă”
Când arestul devine risc profesional: „Diamantul” sună alarma la IPJ Sibiu
Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” a ajuns să facă ceea ce instituția ar fi trebuit să facă din oficiu: să sesizeze încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă la Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al IPJ Sibiu.
Acolo unde, pe hârtie, ar trebui să existe „condiții optime de lucru pentru personalul MAI”, în realitate polițiștii își desfășoară activitatea zilnic într-un mediu care le pune în pericol sănătatea și siguranța. Nu vorbim despre mofturi, ci despre un amestec de neglijență, indiferență și dispreț față de cei care duc, efectiv, greul muncii de zi cu zi.
O adresă și un dosar: așa arată „grija” sistemului față de propriii oameni

Demersul sindicatului nu a putut fi îngropat sub preș. Prin adresa nr. 915163/2026, Direcția Control Intern a Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR) comunică faptul că, în urma sesizărilor formulate de Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”, conducerea IPJ Sibiu a dispus declanșarea cercetării prealabile privind respectarea obligațiilor legale la Centrul de Reținere și Arestare Preventivă.
Tradus din birocrată în română: după ce polițiștii au tras semnalul de alarmă prin sindicat, IPJ Sibiu s-a văzut obligat să mimeze, deocamdată, trezirea. S-a descoperit, brusc, că poate ar trebui verificat dacă nu cumva normele de securitate și sănătate în muncă sunt călcate în picioare chiar acolo unde polițiștii își riscă sănătatea.
Condițiile de muncă ale polițistului nu sunt moft: dar sistemul le tratează ca pe o glumă proastă
„Diamantul” repetă răspicat un adevăr care, în mod normal, ar trebui să fie banal: condițiile de muncă ale polițistului nu sunt un moft, ci o obligație a instituției.
Realitatea însă arată altfel:
– polițistul e bun la intervenții, la reținerea infractorilor, la asumat riscuri;
– dar când vine vorba de aer respirabil, spații sigure, igienă și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, brusc totul devine „vedem”, „analizăm”, „cercetăm prealabil”.
Acolo unde condițiile sunt încălcate, sindicatul este obligat să facă ceea ce ar trebui să fie reflex instituțional: să sesizeze, să insiste și să urmărească până la capăt. Fără presiunea sindicatelor, multe „centre de reținere” ar rămâne, liniștite, centre de risc maxim pentru propriii polițiști.
Vocea din teren versus zidul de beton din birouri: cine chiar apără polițistul?
Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” își exprimă deschis recunoștința față de colegii care au semnalat situațiile de la Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al IPJ Sibiu. Ei sunt cei care văd zilnic realitatea: infiltrații, igrasie, instalații precare, spații improprii, norme de securitate și sănătate în muncă tratate ca niște recomandări opționale.
„Sunteți vocea din teren, iar noi vă suntem scutul” – transmite sindicatul. O frază care sună frumos, dar care, din păcate, spune și altceva: fără vocea din teren și fără „scutul” sindical, instituția i-ar lăsa pe polițiști exact unde sunt acum – între pereți care crapă și rapoarte care mint.
Scut sindical, armură de hârtie instituțională: cât valorează o viață de polițist într-un centru de arest?
Faptul că a fost nevoie de sesizarea Sindicatului Polițiștilor din România „Diamantul” și de o adresă oficială a Direcției Control Intern, cu număr de înregistrare și formulări seci, arată cât de puțin contează, în practică, sănătatea și siguranța polițistului.
Instituția funcționează după principiul:
– până nu există sesizare, „nu știm”;
– până nu există scandal, „nu e problemă”;
– până nu se cer hârtii, „merge și-așa”.
Iar când, în sfârșit, se mișcă ceva, totul începe cu „cercetare prealabilă”, nu cu „remediere imediată”.
Până când normele de securitate și sănătate în muncă vor fi aplicate pentru polițiști cu aceeași strictețe cu care sunt aplicate legea și regulamentele pentru cetățeni, rămâne valabilă formula amar de exactă a „Diamantului”:
polițiștii sunt vocea din teren, sindicatul le este scutul.
Instituția, în schimb, prea des rămâne doar un zid rece, pe care se lipește o adresă cu număr și semnătură. (Cristina T.).
Exclusiv
O frână de mână trasă la Palatul Victoria: instanța transformă „marea reformă a salarizării” în spectacol cu martori asistenți
Consultarea publică „la mișto” este oprită cu acte în regulă
Consultarea publică pe Legea salarizării a fost suspendată de instanță, dezvăluie Sindicatul Europol. În mai puțin de patru zile de la momentul în care ministrul interimar al muncii a aruncat în „transparență decizională” proiectul noii Legi a salarizării – la solicitarea Președintelui României, ca să se bifeze frumos și la capitolul „implicarea Cotrocenilor” – Guvernul a ajuns în postura penibilă de a fi redus la rangul de „martor asistent” în propriul circ legislativ.
Executivul, care se visa mare reformator al sistemului bugetar, a ajuns să privească de pe tușă cum instanța îi scoate siguranțele de la panoul de comandă chiar pe tema de care se lăuda mai tare: „noua Lege a salarizării”.
Curtea de apel București trage cablul din priză: consultarea este suspendată oficial
Totul a pornit de la o acțiune în instanță introdusă de Federația Sanitar, care a decis să nu mai înghită „consultarea publică” făcută în stil „repede, prost și pe tăcute”. Ca urmare a acestei acțiuni, Curtea de apel București a emis o ordonanță președințială prin care:
- suspendă procedura de consultare publică a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice;
- stabilește că măsura produce efecte până la soluționarea cauzei pe fond.
Cu alte cuvinte, tot mecanismul de consultare publică, așa cum a fost el șmecherește pus în mișcare de Guvern, a fost pus pe pauză, cu ștampilă de instanță. Nu s-a mai mers pe clasicul „lasă, că merge și-așa”, ci pe „stop, vedem întâi dacă e legal ce încercați să vindeți drept reformă”.
Guvernul primește lecția de bază: nu reformezi bugetarii călcând legea în picioare
În funcție de modul în care va fi soluționată cauza pe fond, Guvernul României riscă să primească, negru pe alb, un mesaj pe care nici cel mai talentat consilier de imagine nu-l poate parfuma:
- nu poți pretinde că reformezi sistemul bugetar ignorând legea;
- nu poți mima consultarea publică bifând niște proceduri formale;
- nu poți impune decizii cu impact asupra a sute de mii de angajați din sectorul public fără un dialog real.
După cum subliniază Sindicatul Europol, orice reformă serioasă trebuie:
- construită transparent;
- făcută cu respectarea cadrului legal;
- bazată pe un dialog real cu organizațiile sindicale, nu pe simulări administrative și consultări de fațadă, puse pe site cât să treacă de ochiul neavizat.
Spectacolul de „democrație de carton”, în care Guvernul întreabă de formă și decide de fapt, a ajuns în fața instanței, iar instanța a decis să dea cu decorul de pereți până se lămurește dacă piesa respectă sau nu legea.
„Marea reformă” parcată la dosar: întregul traseu al legii este în aer
Ca efect direct al ordonanței președințiale emise de Curtea de apel București, întregul parcurs de adoptare a noii Legi a salarizării este suspendat. Proiectul care trebuia să regleze salariile personalului plătit din fonduri publice a fost trimis, elegant, la colț, să aștepte.
Decizia nu este definitivă:
- hotărârea Curții de apel București poate fi atacată cu recurs;
- termenul pentru recurs este de 5 zile de la comunicare.
Până una-alta, Guvernul nu mai poate continua, ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat, procedura de consultare publică pe care a încercat să o ruleze pe modul „formal, rapid și, dacă se poate, pe șest”.
De la „reformă istorică” la „martor asistent”: anatomia unei aroganțe birocratice
Situația de azi, așa cum reiese din informațiile făcute publice de Sindicatul Europol și din acțiunea Federației Sanitar, arată un Executiv care a încercat să:
- dea impresia că ascultă societatea, dar să evite dialogul real cu sindicatele;
- treacă pe repede înainte o lege cu impact uriaș asupra a sute de mii de bugetari;
- se ascundă în spatele formulei „transparență decizională”, fără să respecte spiritul ei: participarea efectivă a celor afectați.
Rezultatul: Guvernul se vede obligat să asiste, ca un figurant cu obligație de prezență, la derularea unui proces care îi verifică tocmai corectitudinea „consultării” cu care se lăuda. Din mare jucător, a devenit spectator de categorie „martor asistent”.
Justiția decide, sindicatele veghează, Guvernul așteaptă cu pixul în aer
Parcursul procesului va fi urmărit pas cu pas de organizațiile sindicale – Federația Sanitar, care a inițiat acțiunea, și Sindicatul Europol, care a dezvăluit public blocajul. Acestea anunță că vor informa în dinamică privind finalitatea cauzei, mai ales în condițiile în care decizia Curții de apel București poate fi atacată cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare.
Până la o soluție pe fond și până la eventuala judecare a recursului, Legea salarizării stă cu frâna trasă, iar Guvernul are o ocazie rară: să priceapă că „reforma” făcută prin mimă, prin șmecherii de calendar și prin consultări de fațadă nu trece testul unei instanțe care chiar citește legea. (Cerasela N.).
-
Exclusivacum 2 zileDe la etilotest la plug: „Instructorul de etică” de la Blejoi trece pe tractor cu remorcă penală -Grădinița de cadre a IPJ Prahova– sezonul XXIX
-
Exclusivacum 4 zileIPJ Prahova S.R.L., sezonul XXVIII: laptopuri la amanet, telefoane evaporate și nași la butoane
-
Exclusivacum 5 zileCum să dai afară de două ori același polițist și tot să pierzi: Saga Cănărău vs. MAI – manual de prostie disciplinară
-
Exclusivacum 3 zileNoua lege a salarizării sau cum se reformează pe hârtie portofelul polițistului, la comanda calculatorului de la Ministerul Muncii
-
Exclusivacum 3 zileImaginile care au făcut diferența dintre „Nu am fost eu” și „Da, recunosc!”: un tractorist fuge, o cameră de bord îl prinde, poliția face restul
-
Exclusivacum 2 zileMAI, vânător de „scrisori obraznice”: cum a ajuns Aparatul Central să scotocească prin petițiile polițiștilor
-
Exclusivacum o zi„Onoare pe datorie, soldă la promoție”: cum îți plătește Statul sângele cu stegulețe și citate motivaționale
-
Exclusivacum 2 zile„Specialii” din noroi și experții din pixeli: când militarii cară nămol, vitejii de internet cară comentarii



