Connect with us

Administratie

A ales să poarte cu mândrie și onoare uniforma militară/„Nu ai vrea să mergi la liceul militar?”

Publicat

pe

Elevii Colegiului Militar Național Dimitrie Cantemir sunt în plină activitate educațională, fiecare zi petrecută în acest mediu constituind un nou prilej pentru acumularea de cunoștințe și, totodată, pentru cimentarea tăriei de caracter.

Rodica Rașcu este elevă în clasa a IX–a la Colegiul Național Militar Dimitrie Cantemir și este recunoscătoare tuturor celor care au sprijinit-o să-și îndeplinească visul.

Își dorește să obțină rezultate foarte bune, să-și facă mândri părinții și profesorii care o călăuzesc, acum, pe drumul carierei militare. Povestea ei începe undeva prin clasa a V-a și pornește de la o simplă întrebare venită din partea tatălui ei:

Nu ai vrea să mergi la liceul militar?”

 

Din acel moment, am început să îmi creionez viitorul și să îmi îndeplinesc visul de a fi elevă la Cantemir. Această puternică dorință a mea s-a transformat în realitate. De când am ajuns în acest colegiu până în prezent, am un zâmbet continuu pe față.

Sunt foarte mândră de realitatea pe care am construit-o prin muncă și credință, cu sprijinul părinților și al profesorilor pe care, în acest moment, îi fac mândri, spune eleva.

A reușit să se adapteze cu ușurință programului cazon, fiind foarte atașată de colegii de clasă și de doamna dirigintă, un adevărat îndrumător care îi sprijină și îi susține în fiecare moment.

Alexia-Maria Zahariea vine din Comarnic și își dorește ca, printr-o pregătire la nivel înalt, să-și depășească limitele și să arate că alegerea făcută este una înțeleaptă.

Încă de mică a simțit o atracție inexplicabilă pentru domeniul militar, iar pentru a ajunge să-și îndeplinească visul a muncit enorm, atât pentru pregătirea fizică, cât și pentru cea intelectuală.

 

Pasiune și muncă, acestea sunt ingredientele secrete pe care le-am aplicat în pregătirea mea spre urmarea unei cariere militare. Încă de când eram doar un mic erou al ursulețului catifelat de pe patul meu de acasă, știam că  aceasta este menirea mea.

Am simțit și încă simt o puternică legătură ce mă îndeamnă spre a-mi purta mândră uniforma militară. Acomodarea în acest colegiu variază de la persoană la persoană, însă eu sunt de părere că, încercând să las trecutul în urmă și să mă concentrez pe învățat, pot deveni cea mai bună versiune a mea, se destăinuie Zahariea.

Deși este încă la început de carieră și dorul de acasă este mare, viața alături de colegi, prieteni, cadre militare și didactice este una frumoasă.

Iubirea și grija pe care le avem unii față de ceilalți ne ajută să trecem peste toate obstacolele, așa ca într-o mare familie, încheie eleva.

Andra Leru vine din Turnu Măgurele și a ales să poarte cu mândrie și onoare uniforma militară. Tânăra cantemiristă a avut întotdeauna planuri mari pentru viitorul ei și a muncit cu conștiinciozitate pentru a-și depăși propriile limite.

 

Încă din copilărie mi-a plăcut să îmi depășesc limitele, mi-am dorit să fiu cea mai bună versiune a mea. Astfel s-a născut pasiunea pentru cariera militară. Adaptarea într-un mediu atât de diferit a presupus reinventarea mea ca persoană.

Cărarea nu a fost mereu presărată cu zâmbete. Au existat și situații în care dorul de părinți sau nota proastă de la fizică mi-au adus lacrimi în ochi, însă nu aș fi știut cât de frumos e cerul, dacă nu ar fi avut nori pe el, spune Leru.

Încă din primele momente în care a pășit în curtea acestui colegiu de prestigiu a simțit că aici este locul în care se poate adapta cu ușurință și poate trece peste orice obstacol, lucru pe care îl simte și acum, deoarece știe că aici va fi mereu susținută să obțină performanțe.

Drumul este unul lung și anevoios, dar cu o satisfacție enormă, gândind că, la final, toată munca și sacrificiile vor da rezultate, a încheiat Andra Leru.

Elevul fruntaș Nicolae-Cristian Șoană a ales cariera militară, dar nu a renunțat nicio clipă la pasiunea lui pentru muzică, cultivată încă de la o vârstă fragedă.

În urmă cu un an, când a intrat la Colegiul Național Militar Dimitrie Cantemir s-a remarcat prin vocea lui șlefuită cu migală, prin rezultatele obținute, dar și prin calitățile dobândite în familie. Timpul lui se împarte între cariera militară și muzică, găsind un numitor comun între ele.

 

Ambele au la bază disciplina, seriozitatea, ambiția, determinarea iar ca sursă a randamentului, pasiunea. Iubește ceea ce face și de aceea performanțele continuă să apară. De curând, s-a numărat printre cei șaptesprezece finaliști ai unui festival de tradiție de muzică ușoară din România.

Festivalul Florentin Delmar mi-a adus, pe lângă avantajul de a fi prezent din nou pe această scenă unică din România, datorită valorii sale dată de numele compozitorului, bucuria de a primi atenția, criticile și părerile celor mai importanți compozitori și interpreți ai muzicii ușoare românești, a transmis Cristian.

A plecat la Focșani pentru a adăuga încă o experiență minunată în portofoliul care-i este deja îndesat de realizări muzicale. Emoțiile au fost mari, pe măsura concurenței acerbe.

Mezinul festivalului, așa cum a fost numit de organizatori, a primit aprecierea juriului și a publicului ca urmare a prestației pe care a avut-o în cadrul concursului de interpretare.

 

Premiul UCMRADA, oferit de Uniunea Compozitorilor și Muzicologilor din România, respectiv de domnul Horia Moculescu, a fost o mare surpriză, neașteptându-mă la o asemenea apreciere din partea juriului, a spus Cristian.

Acesta este încă un exemplu că sub haina militară se ascunde mult talent, sensibilitate și multă iubire față de oameni. Rezultatele elevului sunt motiv de mândrie pentru toți cei care îl susțin să-și exprime talentul și creativitatea.

La rândul lui, este bucuros să împartă cu colegii și mentorii săi realizările care îi încununează efortul constant pentru performanță.

Mă bucur că am reușit să reprezint colegiul într-o asemenea competiție de renume din România și sper că voi aduce în continuare bucurie în sufletele celor care mă ascultă, a încheiat talentatul cantemirist. (Grațiela Mihăescu).

Administratie

Salariile polițiștilor sub asediul secretomaniei: SPR Diamantul cheamă Ministerul Afacerilor Interne în instanță pentru declasificarea veniturilor

Publicat

pe

De

Sindicatul Polițiștilor Republicani „Diamantul” a lansat o ofensivă juridică fără precedent împotriva Ministerului Afacerilor Interne. Miza procesului este eliminarea caracterului „secret” al normelor de calcul salarial, o practică despre care sindicaliștii afirmă că încalcă drepturile fundamentale și directivele europene recent intrate în vigoare.

Într-un demers menit să aducă transparență într-un sistem marcat de clasificări controversate, SPR „Diamantul” a acționat în judecată Ministerul Afacerilor Interne (MAI) la Curtea de Apel București. Obiectivul central este declasificarea Ordinului MAI nr. S/7/2018, actul normativ care stabilește modul concret de calcul al salariilor polițiștilor, dar care este menținut sub regim de secret de stat. Potrivit sursei citate, reprezentanții sindicatului consideră inacceptabil ca, într-un stat de drept, modul de aplicare a legii salarizării să fie ascuns chiar de către beneficiarii acestor drepturi.

Strategia de „reverse engineering” pentru a demasca secretul artificial din MAI

Sindicatul a inițiat o campanie de mobilizare a membrilor săi, solicitându-le acestora să își ceară oficial dosarele de salarizare. Conform SPR „Diamantul”, documentele individuale de plată nu pot fi secretizate față de titular. Strategia sindicală este ingenioasă: prin colectarea a sute de dosare de salarizare de la polițiști cu grade și funcții diferite, organizația intenționează să realizeze o „inginerie inversă” a programului informatic MAISAL. Acest demers ar urma să demonstreze în fața Înaltei Curți de Casație și Justiție că așa-zisul „secret” este o barieră birocratică nejustificată, din moment ce datele circulă liber către angajați sub formă de documente individuale nesecurizate.

Directiva europeană a transparenței salariale devine arma principală a polițiștilor

Argumentele juridice ale sindicatului se sprijină pe un fundament legislativ solid, incluzând Constituția României și Regulamentul GDPR. Totuși, elementul de noutate care ar putea înclina balanța este Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European. Termenul de transpunere a acestei directive, care consacră dreptul lucrătorului de a primi informații detaliate privind remunerarea, s-a împlinit la 7 iunie 2026. „Ei au avut 8 ani să justifice secretul și n-au putut nici măcar o dată”, subliniază reprezentanții SPR „Diamantul”, punctând faptul că legislația europeană obligă acum instituțiile statului la o deschidere totală în fața angajatului.

Apel către subofițeri și ofițeri pentru a-și revendica dosarul personal de salarizare

Sindicaliștii îi îndeamnă pe toți angajații MAI să depună cereri către structurile de resurse umane și financiar-contabile pentru a obține dispozițiile de numire și actele de acordare a sporurilor, inclusiv a majorărilor recente prevăzute de OUG 26/2024. Sursa citată precizează că un singur polițist a reușit deja să obțină 83 de pagini de acte administrative referitoare la propriul salariu, toate fiind predate fără nicio mențiune de clasificare. Aceste răspunsuri, odată colectate de sindicat, vor fi folosite ca probe la Curtea de Apel pentru a dărâma apărarea ministerului, care susține în continuare necesitatea menținerii secretului asupra mecanismului de salarizare.

Prin această acțiune, SPR „Diamantul” urmărește nu doar o corecție salarială, ci o reformă structurală a modului în care Ministerul Afacerilor Interne se raportează la transparența administrativă și la respectarea dreptului la informație al propriilor angajați. (Sava N.).

Citeste in continuare

Administratie

Revolta sindicaliștilor din Poliția de Frontieră: Europol boicotează Consiliul Consultativ și acuză conducerea de lipsă de transparență

Publicat

pe

De

Ruptură totală între reprezentanții polițiștilor și conducerea Inspectoratului General al Poliției de Frontieră. Sindicatul Europol anunță că refuză să mai participe la ședințe pe care le consideră „exerciții de imagine”, lansând critici dure la adresa chestorului Stoica.

Dialogul social de la nivelul Poliției de Frontieră Române a ajuns într-un punct critic. Printr-o adresă oficială transmisă pe 22 iulie 2026, Sindicatul Polițiștilor Europeni Europol a informat conducerea instituției că nu va desemna niciun reprezentant pentru ședința Consiliului Consultativ. Potrivit sursei citate, decizia nu este una conjuncturală, ci reprezintă un protest direct față de un mod de lucru în care consultarea cu sindicatele a devenit o simplă formalitate administrativă, lipsită de orice impact real asupra deciziilor luate.

Dialog social transformat într-un simulacru de consultare

Reprezentanții Europol susțin că formatul actual al întâlnirilor este unul golit de conținut. Sindicatul acuză faptul că solicitările și punctele de vedere transmise anterior nu primesc răspunsuri motivate, iar deciziile cu impact direct asupra personalului sunt comunicate sindicatelor ca un „fapt împlinit”. Conform comunicatului emis de organizație, informațiile puse la dispoziție de instituție sunt adesea insuficiente pentru a permite o poziționare responsabilă, transformând prezența liderilor sindicali în sală într-o simplă metodă de a legitima tacit decizii luate deja în „spatele ușilor închise”.

Sindicatul Europol refuză să valideze decizii luate fără transparență

Poziția sindicatului este una fermă: participarea la aceste ședințe ar echivala cu acceptarea unui proces decizional netransparent. „Sindicatul Europol nu participă la exerciții de imagine și nu validează, prin simpla prezență, decizii luate fără o consultare prealabilă reală”, precizează organizația în documentul citat. Sindicaliștii subliniază că vor reveni la masa negocierilor doar în momentul în care conducerea instituției va demonstra, prin fapte, o schimbare de atitudine, oferind răspunsuri punctuale și acces real la informațiile necesare pentru apărarea drepturilor membrilor lor.

Acuzații dure de lipsă de asumare la adresa chestorului Stoica

Criticile sindicaliștilor s-au îndreptat direct către Inspectorul General, chestorul Stoica, a cărui conduită este descrisă în termeni extrem de incisivi. Reprezentanții Europol susțin că managementul actual se caracterizează printr-o „permanentă fugă de răspundere” și o lipsă totală de asumare în fața problemelor ridicate de angajați. Printr-o notă ironică, aceștia au punctat că, dacă s-ar acorda medalii pentru evitarea responsabilității, conducerea instituției ar fi multiplu premiată, subliniind astfel prăpastia dintre interesele angajaților și viziunea administrativă actuală a Poliției de Frontieră.

Până la o schimbare reală a mecanismelor de consultare, Sindicatul Europol își menține decizia de boicot, lăsând deschisă calea dialogului doar în condiții de transparență și respect reciproc față de statutul polițistului. (Paul D.).

Citeste in continuare

Administratie

Posturi deblocate la Spitalul Marie Curie: Cseke Attila avertizează că sistemul sanitar are nevoie de soluții generale, nu doar punctuale

Publicat

pe

De

Ministerul Sănătății a aprobat scoaterea la concurs a 22 de posturi de asistenți medicali pentru unitatea pediatrică de elită din Capitală. Deși măsura este vitală, ministrul interimar subliniază că deficitul cronic de personal rămâne o provocare majoră pentru spitalele din întreaga țară.

Sistemul sanitar românesc primește o gură de oxigen prin deblocarea a 22 de posturi de asistenți medicali destinate Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii „M.S. Curie”. Decizia vine ca un răspuns urgent la solicitările uneia dintre cele mai solicitate unități de pediatrie din România. Cu toate acestea, oficialii din Sănătate avertizează că acest pas, deși necesar, reprezintă doar rezolvarea unei crize locale într-un ocean de nevoi neacoperite la nivel național.

O victorie necesară pentru pediatria de urgență din România

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a salutat aprobarea demersului, evidențiind importanța strategică a spitalului bucureștean. „Aprobarea celor 22 de posturi pentru Spitalul «M.S. Curie» era absolut necesară și mă bucur că acest demers a fost aprobat. Este unul dintre cele mai importante spitale pediatrice din România”, a declarat oficialul. Potrivit sursei citate, noile angajări vor contribui la fluidizarea actului medical într-o instituție care gestionează cazuri complexe din toată țara.

Dincolo de cazurile punctuale: Criza de personal care sufocă sistemul sanitar

În ciuda veștii bune pentru Spitalul „M.S. Curie”, realitatea din teren rămâne sumbră pentru restul unităților medicale. Cseke Attila a atras atenția că succesul acestei deblocări nu trebuie să creeze falsa impresie că problemele resursei umane din sănătate au fost eliminate. În multe spitale din provincie, deficitul de personal se traduce prin timpi de așteptare epuizanți pentru pacienți și o presiune psihică și fizică uriașă asupra medicilor și asistenților care sunt nevoiți să acopere multiple posturi vacante.

Angajamentul Ministerului Sănătății pentru deblocarea generală a posturilor

Perspectiva unor „ture imposibile” și a lipsei cronice de personal medical rămâne o amenințare la adresa calității îngrijirii pacienților. Ministrul a reafirmat că instituția pe care o conduce nu va abandona restul spitalelor care se confruntă cu aceleași dificultăți. „Ministerul Sănătății nu renunță la demersurile pentru deblocarea posturilor vacante din sistemul sanitar. Pacienții din România au nevoie de personal medical suficient în toate spitalele, nu doar în câteva unități”, a concluzionat Cseke Attila.

Mesajul autorităților este clar: sănătatea românilor depinde de un sistem care funcționează coerent pe tot teritoriul țării, asigurând condiții demne de muncă pentru cadrele medicale și acces rapid la tratament pentru cetățeni.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv21 de ore ago

De la „butelia de fericire” la galeata de ploaie: cum se îneacă Coca-Cola Ploiești în apă, fantome și 50 de bani taxați la fraieri

Fabrica de ploaie îmbuteliată După două zile de ploi serioase, fabrica Coca-Cola HBC România de la Ploiești nu mai arăta...

Exclusiv21 de ore ago

Garda de Mediu Prahova, prinsă în… „pielea goală”. Interimatul de avarie cu eterna Dana Tudorache

S-a schimbat șefa! De la „achiziții” la… „dezafectare” Garda de Mediu Prahova dă iar senzația că este condusă din mers,...

Exclusiv21 de ore ago

GDPR la mișto: cum se ascund „salariile de excelență” în timp ce se afișează avansările cu nume și prenume

Chestorul cu două măsuri: secretomanie la bani, publicitate la grade De când a aterizat în fotoliul de inspector general, chestorul...

Exclusiv2 zile ago

Mascații închid lumina la Giurgiu: „Mandatul” lui Fulga, evacuat cu escortă morală

După ani de scandaluri, morți la apel, evadări ca-n filme proaste și o „afacere de familie” demnă de manualul de...

Exclusiv2 zile ago

REPUBLICA PARALELĂ A ȘTAMPLEI „STRICT SECRET”. Cum a fost răpită piața 5G de CSAT, pusă la adăpost de Justiție și împachetată în „interes național”

Democrație pe hârtie, dictatură de CSAT în practică România trăiește, oficial, într-o „democrație constituțională”. Neoficial, însă, pare mai degrabă o...

Exclusiv2 zile ago

O nouă eră în salarizarea polițiștilor: DGF apasă pe Maisal, finanțiștii din teritoriu numără taste, nu bani

DGF a transformat personalul structurilor de financiar din teritoriu în simpli operatori de calculator, dezvăluie Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”....

Exclusiv2 zile ago

O nouă eră în aplicarea „selectivă” a legii: șeful Poliției Române și pixul care face ravagii la baza sistemului

Șeful e în toane bune, legea e pe modul „opțional” Șeful Poliției Române este în toane excelente zilele acestea, după...

Exclusiv3 zile ago

Furtuna transatlantică a cenzurii: Cum a ajuns România cârpa de șters a Congresului SUA și a Comisiei Europene

România, primul cobai electoral aruncat sub roțile algoritmilor În decembrie 2024, România a intrat în istoria politică mondială nu printr-o...

Exclusiv3 zile ago

O nouă rușine în siguranța muncii: polițiști trimiși la lucru în condiții toxice, instituția se ascunde după „cercetare prealabilă”

Când arestul devine risc profesional: „Diamantul” sună alarma la IPJ Sibiu Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” a ajuns să facă...

Exclusiv3 zile ago

O frână de mână trasă la Palatul Victoria: instanța transformă „marea reformă a salarizării” în spectacol cu martori asistenți

Consultarea publică „la mișto” este oprită cu acte în regulă Consultarea publică pe Legea salarizării a fost suspendată de instanță,...

Exclusiv3 zile ago

Hipodromul cu iz penal: cum se dopează caii și se diluează regulamentul, sub ochii unei comisii de decor

Culise murdare la trap: regulamentul, călcat în picioare Pe hipodromul din Ploiești nu se mai aleargă doar caii, ci și...

Exclusiv4 zile ago

IPJ CONSTANȚA, MANUAL DE ABUZ INSTITUȚIONAL: NU CONTEAZĂ LEGEA, CONTEAZĂ TURNĂTORUL!

PRIORITATE ZERO LA IPJ CONSTANȚA: VÂNĂTOAREA DE „VINOVAȚI” CARE SPUN ADEVĂRUL La IPJ Constanța, urgența nu poartă uniformă, nu are...

Exclusiv4 zile ago

„Onoare pe datorie, soldă la promoție”: cum îți plătește Statul sângele cu stegulețe și citate motivaționale

Adam Smith, sindicalist post-mortem: ce nu vor să audă politicienii când deschid „Avuția națiunilor” Când polițiștii și militarii cer bani,...

Exclusiv4 zile ago

TIR-istul cu „curaj” de cauciuc: beat criță, fără permis și cu tupeu cât DN 57

Așa arată inconștiența la volan: 40 de tone, alcool și zero creier AȘA CONDUCE UN ȘOFER INCONȘTIENT! – o spun...

Exclusiv4 zile ago

„Specialii” din noroi și experții din pixeli: când militarii cară nămol, vitejii de internet cară comentarii

„Unde s-au evaporat experții de serviciu?” Unde sunt acum „experții” care strigă, cu mâna pe tastatură și curajul în spatele...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv