Actualitate
Sustinem orice demers al ANP pentru imbunătățirea situației in sistemul penitenciar cu CONDIȚIA să fie legal și moral!
Incă de la aparitia circularei Federația Politistilor de Penitenciare, alături de sindicate din MAI si reprezentanți ai Asociatiei Cadrelor Militare in Retragere și Rezervă din ANP, a reacționat și nu am reactionat pentru a apăra pe cei care sunt incorecți si abuzează legea, ci pentru a apăra un principiu care spune că nu poti indrepta un abuz prin săvârșirea unui alt abuz, precizeaza cei de la sindicatulo Equitas Targsor.
De departe cel mai sensibil subiect al momentului a fost generat de o circulară a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor prin care a dispus directorilor penitenciarelor să suspende ” rezoluționarea” cererilor de pensionare anticipată pentru apt limitat. Incă de la aparitia circularei Federația Politistilor de Penitenciare, alături de sindicate din MAI si reprezentanți ai Asociatiei Cadrelor Militare in Retragere și Rezervă din ANP, a reacționat și nu am reactionat pentru a apăra pe cei care sunt incorecți si abuzează legea, ci pentru a apăra un principiu care spune că nu poti indrepta un abuz prin săvârșirea unui alt abuz.
Federatia Politistilor de Penitenciare a sesizat ANP cu privire la unele cazuri pentru care existau indicii temeinice că se incalca legea si se forteaza pensionare insa factorii de conducere din ANP au făcut scut in jurul celor reclamati fiind „oameni de casă”, rolul nociv si determinant in acoperirea acestora avându-l Direcția Inspecție Penitenciară care are un obicei să trateze petițiile in funcție de oamenii analizati și nu faptele reclamate .
Ieri a sosit in unități si proiectul deciziei directorului general al ANP pentru aprobarea Instructiunilor privind solutionarea cererilor de incetare a raporturilor de serviciu ca urmare a clasării apt limitat, față de care am transmis observații considerândul un act ilegal și partial imoral.
Ne-am exprimat și ne exprimăm disponibilitatea de a sprijini ANP pentru găsirea unor solutii LEGALE prin care să convingem angajații să nu mai evadeze din sistem, stare actuală nefiind firească, exceptând cazurile in care ar fi ilegale și față de care ANP ar fi trebuit să aibă o pozitie fermă.
Nu putem pedepsi prezenții pentru nemerniciile trecuților !
ANP, pentru ca are atâtia specialiști si atâtea directii, ar fi trebuit să previzioneze un astfel de fenomen și să genereze la timp solutii care să nu conducă la actuala stare de fapt, pentru că nu este deloc in ordine ca 1000 de angajati să stea cu aptul limitat in buzunar.
Tratarea SENIORILOR sistemului.
Nu este deloc in ordine actuala abordare a A.N.P ; si avem cunoștintă și de pozitia reprezentanților Cadrelor Militare in Rezerva si Retragere din ANP, pe care o considerăm corectă. Un politist de penitenciare trecut de 40 de ani este un element al stabilității, al rezistentei la stres și efort suplimentar, un om care a adunat experientă de care sistemul poate beneficia.
Ințelegem că este vremea implementării unei politici de intinerire a factorilor de conducere in sistem, insă, oricâte cărti ai citi, exuberanța tinereții nu poate suplini maturitatea unei decizii dată de experienta de viată a unui Senior.
Abordări actuale:
– nu mai promovăm seniorii că nu au decât un singur gând, crearea condițiilor favorabile pentru pensionare,
– ii invocăm ca argumente doar când pozitia este favorabila ANP.
Seniorii , paradoxal, incepând cu 40 de ani, prin politica implementată, au inceput să se simtă inutili, dați la o parte. La 40 și ceva de ani, cu o experiență de 20 de ani in sistem, sunt conduși de copii de 23-25 de ani, in 90% din cazuri imputerniciti de Impărației, vezi Doamne, sunt rutinați și nu mai dau performantă.
Atitudinea asta care va măcina și va frânge sistemul e similară cu următorul exemplu: Ai un cal pe care il inveti să tragă la ham, e creincios si iti ara ogorul, dar când ajunge la maturitate incerci să scapi de el intr-un mod rusinos că ti-ar fi mai util un cârlan și a cam incept să-ti mănânce fânul și nu il mai merită.
Prima intrebare de la care ar fi trebuit ca A.N.P. să iși inceapă analizele ar fi trebuit să fie- Ce ii determină pe angajații sistemului penitenciar să aibă aceste conduite si ce ar putea sistemul să facă pentru a schimba asta?
Poate răspunsurile ar fi fost:
– teama generata de instabilitatea legislativa,
– declaratiile politice ale personajelor influente de pe scena politica,
– mediu de lucru demotivant,
– oportunitatea unei legi favorabile,
– dublarea , sau triplarea factorilor stresori etc .
Pornind de la primirea unor astfel de răspunsuri, sau altele, A.N.P. trebuia sa genereze soluții de motivare a angajatilor pentru a-i convinge sa nu părăsească sistemul si să nu ajungem in situația de colaps, iar in cazurile in care ar fi fost dovezi rezonabile de săvârsire a unor infractiuni, să sesizeze pe cei in drept, pentru a descuraja astfel de conduite.
Am cerut M.J. si am să revin cu solicitarea de a face o analiză a activității directiilor de specialitate din ANP. Si asta este incă o dovadă că aceste directii nu funcționează cum ar trebui, in caz contrar acest fenoment nu ar fi existat.
Sustinem orice demers al ANP pentru imbunătățirea situației in sistemul penitenciar cu CONDIȚIA să fie legal și moral ! (Irinel I.).
Actualitate
Talon Blue, drona autonomă Northrop Grumman, a efectuat primul zbor
Demonstrație autonomă în deșertul Mojave
Demonstratorul de dronă „wingman” Talon Blue, dezvoltat de Northrop Grumman, a zburat pentru prima dată deasupra deșertului Mojave din California. În cadrul testului, desfășurat la o dată care nu a fost precizată, aparatul a executat autonom rulajul, decolarea, manevrele în aer și aterizarea, potrivit companiei.
Craig Woolston, vicepreședinte și director general pentru cercetare și proiectare avansată în cadrul Northrop Grumman, a descris zborul drept un pas către o nouă generație de capabilități autonome. El a adăugat că fiecare test oferă lecții utile pentru dezvoltarea viitoare a acestor tehnologii.
Proiect finanțat de companie, în afara primului val al programului CCA
Northrop Grumman a finanțat până acum din resurse proprii dezvoltarea Talon Blue, după ce nu a fost selectată pentru contractele inițiale ale Forțelor Aeriene ale SUA privind aeronavele autonome de tip Collaborative Combat Aircraft (CCA).
În iunie, Anduril și General Atomics au fost alese pentru construirea dronelor din prima etapă a programului. Separat, în competiția dedicată software-ului de autonomie, au avansat Anduril, Shield AI și Collins Aerospace, filială a RTX.
Cu toate acestea, autoritățile americane au manifestat interes pentru Talon Blue, iar Forțele Aeriene i-au atribuit indicativul militar YFQ-48A.
Arhitectură modulară și software aflat în teste
Northrop Grumman promovează designul modular al aeronavei și afirmă că compartimentul său pentru armament poate fi adaptat pentru misiuni diferite. Compania dezvoltă, de asemenea, o suită software de autonomie numită Prism, testată pe Model 437, o dronă produsă de filiala Scaled Composites.
Nu este clar dacă Talon Blue a fost pilotată în primul zbor folosind software-ul Prism. Un purtător de cuvânt al companiei nu oferise încă o precizare în acest.
Competiția pentru drone autonome continuă
O a doua etapă a programului CCA este în curs de dezvoltare. În paralel, și alți producători, inclusiv Lockheed Martin, și-au prezentat conceptele de drone „wingman”, fără să le asocieze în mod public cu programe specifice.
Primul zbor al Talon Blue marchează astfel o etapă importantă pentru proiectul Northrop Grumman, într-un domeniu în care companiile încearcă să transforme autonomia aeriană într-o capabilitate operațională.
Actualitate
Talon Synapse: Parteneriatul tehnologic care schimbă paradigma apărării între SUA și Emiratele Arabe Unite
Comandamentul Central al SUA a anunțat oficial lansarea unei forțe operative comune, o inițiativă strategică menită să accelereze integrarea inteligenței artificiale în arhitecturile militare ale Washingtonului și ale Abu Dhabi-ului. Proiectul, botezat „Task Force Talon Synapse”, marchează o premieră absolută în cooperarea bilaterală dedicată tehnologiilor emergente pe câmpul de luptă.
O forță de elită pentru un nou tip de război
Operațională în următoarele săptămâni, structura va fi găzduită în capitala Emiratelor Arabe Unite, Abu Dhabi. Echipa va fi compusă dintr-un nucleu restrâns de aproximativ 20 de experți americani și emiratezi, specializați în domenii critice: inteligență artificială, analiză de date și securitate cibernetică. Obiectivul declarat este clar și ambițios: accelerarea dezvoltării aplicațiilor militare bazate pe AI, cu un accent deosebit pe sprijinul informațional, protecția infrastructurii vitale și monitorizarea constantă a peisajului de securitate regional.
Diplomația tehnologică și culisele puterii
Inițiativa reprezintă punctul culminant al dialogului purtat anul trecut între conducerea Comandamentului Central al SUA și o figură cheie a aparatului de securitate emiratez, șeicul Tahnoon bin Zayed Al Nahyan. Recunoscut pentru rolul său central în serviciile de informații și pentru investițiile masive în tehnologie, șeicul Tahnoon aduce o greutate politică considerabilă acestui parteneriat. Colaborarea este descrisă de oficialii americani drept un „moment istoric”, confirmând statutul Emiratelor Arabe Unite ca unul dintre cei mai capabili parteneri regionali.
Provocări și semne de întrebare: cât de tangibil este succesul?
În pofida entuziasmului oficial, vocile din interiorul sferei de apărare avertizează asupra provocărilor logistice și strategice. Un fost oficial de rang înalt a pus sub semnul întrebării impactul real al unei echipe atât de mici, subliniind dificultățile inerente partajării informațiilor clasificate. „Este neclar care va fi beneficiul concret al acestui grup”, a remarcat acesta, ridicând dilema accesului la date sensibile: ce pot partaja americanii și, mai important, ce ar putea obține ei în schimb de la partenerii din Golf?
Mai mult, cooperarea tehnologică strânsă între SUA și EAU se desfășoară sub presiunea constantă a unor temeri de lungă durată. Oficiali americani de carieră și-au exprimat frecvent îngrijorarea cu privire la relațiile comerciale și diplomatice ale Emiratelor cu China, avertizând asupra riscurilor ca tehnologia americană avansată să ajungă, printr-o breșă de securitate, în mâini străine. Rămâne de văzut dacă „Talon Synapse” va reuși să navigheze aceste ape tulburi pentru a deveni un model de succes sau dacă va rămâne doar un exercițiu diplomatic pe hârtie.
Actualitate
Armata SUA pregătește specialiști care să adapteze roboții direct pe câmpul de luptă
În timp ce armata americană își reorganizează forțele pentru a putea desfășura rapid drone și alte sisteme fără pilot, școala de operații speciale pregătește o nouă categorie de specialiști: tehnicienii în robotică, încadrați în specialitatea militară 390A.
Prima promoție a absolvit recent cursul, iar cea de-a doua urmează să-și încheie pregătirea printr-un exercițiu de teren la Clarke Range, în Alabama. Scenariul, programat pentru prima săptămână din noiembrie, va pune la încercare capacitatea cursanților de a improviza și de a-și adapta echipamentele în condiții de luptă. Exercițiul se inspiră din lecțiile desprinse din conflictele din Ucraina, Caucaz și Orientul Mijlociu.
„Construim un soldat capabil să adapteze un sistem robotic la misiune, la adversar și la teren”, a declarat generalul-maior Jason Slider, comandantul Centrului și Școlii de Război Special John F. Kennedy al armatei SUA.
Adaptarea, miza exercițiului final
În timpul simulării, amenințările se vor schimba constant, obligând cursanții să-și revizuiască tacticile și să reprogrameze roboții pe loc. Războiul electronic le va bruia comenzile radio, le va bloca accesul la GPS și îi va deconecta de instrumentele de programare cu inteligență artificială disponibile prin cloud.
Cursanții vor trebui să se descurce cu tehnologia pe care o pot transporta și utiliza în teren, inclusiv în condiții dificile. „Când totul se întrerupe, trebuie să poată apela la instrumentele pe care le au la dispoziție și să folosească programele necesare pentru a face robotul să-și îndeplinească misiunea”, a explicat ofițerul tehnic-șef Michael Updike.
La exercițiul final al primei promoții, desfășurat la începutul acestui an, cursanții au echipat o dronă cu patru rotoare cu o cameră HD de 1.000 de dolari și au conectat-o la o rețea descentralizată de tip mesh. Astfel, datele au putut ocoli nodurile afectate de bruiaj.
Inovație fără sprijinul internetului
Pe fronturile din Ucraina, serviciile cloud, modelele lingvistice de mari dimensiuni și chiar navigația GPS sunt adesea perturbate. Chiar și atunci când comunicațiile funcționează, transmisiile radio pot dezvălui poziția militarilor și îi pot expune unor lovituri de precizie.
Din acest motiv, exercițiul final de la Clarke Range este conceput să reproducă presiunea unui câmp de luptă modern: cursanții trebuie să găsească soluții fără acces la internet și fără a se baza pe modele AI mari, conectate la rețea.
Organizatorii au construit intenționat scenarii în care lucrurile pot eșua. Scopul este ca participanții să fie nevoiți să încerce din nou, să-și regândească abordarea și să învețe să continue misiunea chiar și după un eșec.
Mai mult decât operatori sau programatori
Specialiștii 390A nu sunt doar operatori de drone, deși pot pilota astfel de sisteme. Nici nu sunt simpli programatori, chiar dacă pot scrie cod și pot folosi instrumente AI compacte, instalate pe laptopuri robuste, pentru a lucra în teren.
Rolul lor este de a integra sisteme: au cunoștințe aprofundate despre dronele armatei, roboții tereștri și rețelele care le conectează. Ei fac legătura între ofițerii care comandă forțele și militarii care operează sisteme specializate, adaptând echipamentele și modul în care acestea funcționează împreună la cerințele misiunii.
Experiența conflictelor recente arată că specializarea exclusivă în pilotarea dronelor nu este suficientă. Unitățile care nu-și pot adapta rapid tehnologia și tacticile riscă să piardă avantajul în fața unui adversar capabil să se schimbe și să răspundă.
Tehnologia nu înlocuiește rezistența soldatului
Adaptarea nu se limitează la echipamente. Ea presupune și schimbarea tacticilor, precum și capacitatea militarilor de a rezista și de a acționa în condiții grele.
Tehnologia poate ajuta soldatul să ajungă la obiectiv, însă succesul misiunii depinde în continuare de capacitatea acestuia de a opera în teren, de a se apropia de adversar și de a duce lupta până la capăt.
-
Exclusivacum 4 zileI.P.J. Prahova – „Cascadorii girofarului” – episodul „mita uitată până a doua zi”: cum devine Poliția Rutieră Ploiești propriul serial de comedie neagră
-
Exclusivacum 3 zileUrbanismul din Ploiești, între control și „salvare” privată: cine pune piedica și cine oferă firma? Arhitectura dezmatului (II)
-
Exclusivacum 3 zileI.P.J. Prahova – „Boala alzheimer” în uniformă (Episodul 2). Agentul „Spray-Picioruș” versus propriul body-cam: când te dă pe mâna Parchetului chiar filmarea ta
-
Exclusivacum 3 zileIPJ Prahova, „filiala” Băicoi: Agresorul lovește, poliția ridică tonul, victima strânge traume
-
Exclusivacum o ziI.P.J. Prahova – „Boala alzheimer” în uniformă (Episodul 4). Achim Petronel – șeful care ține lacătul pe ușa legii
-
Exclusivacum 2 zileI.P.J. Prahova – „Boala alzheimer” în uniformă (Episodul 3). Mataiche „Rambo” Marian – eroul de hârtie care se bate doar în declarații
-
Exclusivacum 3 zileDosarul antigrindină, partea a XIII‑a. CSAT spune: siguranță națională! Garda de Mediu și APM Prahova spun: ascundeți gunoiul sub preș
-
Exclusivacum 4 zileArhitectura dezmatului: Cum a daramat Curtea de Apel castelul ARBY & CO din Primaria Ploiesti (I)




